কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসের থিম। পেশাগত নিরাপত্তা দিবস

বিশ্ব নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য দিবস 2017 এর থিম।

দুর্ঘটনা এবং অসুস্থতার পরিমাণ এবং ফলাফল সম্পর্কে সচেতনতা বাড়ানোর প্রচেষ্টায় শ্রম কার্যকলাপআইএলও পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যকে আন্তর্জাতিক এজেন্ডায় একটি অগ্রাধিকার ইস্যু হিসাবে দেখে এবং এটিকে শক্তিশালী করার জন্য সকল স্তরে পদক্ষেপকে সমর্থন করে। লক্ষ্য অর্জনে আইএলও সদস্য দেশগুলিকে সহায়তা করা টেকসই উন্নয়ন 8 নং শালীন কাজ এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি, এবং সর্বোপরি এর কাঠামোর মধ্যে প্রণীত কাজটি সমাধান করার ক্ষেত্রে - “সুরক্ষা করুন শ্রম অধিকারএবং সকল শ্রমিকের জন্য নিরাপদ ও নিরাপদ কাজের পরিবেশ প্রচার করে,” আন্তর্জাতিক শ্রম অফিস একটি প্রশিক্ষণ প্যাকেজ সম্বলিত প্রকাশ করার পরিকল্পনা করেছে হাল নাগাদ তথ্যএবং পদ্ধতিগত সুপারিশ, যার প্রয়োগ আইএলও সদস্য রাষ্ট্রগুলিকে পেশাগত নিরাপত্তা তথ্য সংগ্রহ ও ব্যবহার সংগঠিত করতে সাহায্য করবে।

যেহেতু কর্ম-সম্পর্কিত দুর্ঘটনা এবং অসুস্থতার তথ্য তাদের প্রতিরোধের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, তাই রেকর্ডিং এবং বিজ্ঞপ্তি সিস্টেম উন্নত করার পাশাপাশি পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য ডেটা জাতীয় সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণের জরুরি প্রয়োজন রয়েছে। এটি দেশগুলিকে তাদের জাতীয় OSH সিস্টেমের কার্যকারিতার আরও নির্ভরযোগ্য সূচক পেতে এবং OSH-সংক্রান্ত কোন সমস্যাগুলির জন্য প্রায়শই সীমিত সংস্থানগুলির বরাদ্দের প্রয়োজন হয় তা চিহ্নিত করতে সক্ষম করবে৷

জাতীয় এবং কর্মক্ষেত্র উভয় ক্ষেত্রেই প্রতিরোধ কর্মসূচিকে অগ্রাধিকার দেওয়ার এবং উন্নত করার জন্য নির্ভরযোগ্য তথ্য সংগ্রহের অপ্টিমাইজ করা গুরুত্বপূর্ণ। উপরন্তু, জাতীয় নিবন্ধন এবং বিজ্ঞপ্তি সিস্টেমের সমন্বয় বিশ্বব্যাপী প্রতিরোধমূলক তথ্য সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ সক্ষম করবে এবং এইভাবে এই ক্ষেত্রে অগ্রগতির আরও সঠিক চিত্র প্রদান করবে।

কর্মক্ষেত্রে বিশ্ব নিরাপত্তা দিবস 2017 এর জন্য উপকরণ:

25 সেপ্টেম্বর, 2015-এ, জাতিসংঘের সদস্য দেশগুলি টেকসই উন্নয়নের জন্য 2030 এজেন্ডা গ্রহণ করেছে। এটিতে দারিদ্র্যের অবসান, গ্রহের সম্পদ সংরক্ষণ এবং সকলের জন্য সমৃদ্ধি প্রচারের লক্ষ্যের একটি সেট রয়েছে। 17টি লক্ষ্যের প্রতিটিতে বেশ কয়েকটি সূচক রয়েছে যা অবশ্যই 15 বছরের মধ্যে অর্জন করতে হবে।
লক্ষ্য 8: টেকসই, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং টেকসই অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি, পূর্ণ এবং উত্পাদনশীল কর্মসংস্থান এবং সবার জন্য উপযুক্ত কাজ প্রচার করা
বিশ্বের প্রায় অর্ধেক জনসংখ্যা এখনও প্রতিদিন প্রায় 2 মার্কিন ডলারের সমান জীবনযাপন করে। অনেক জায়গায় চাকরি থাকলে দারিদ্র্য থেকে পরিত্রাণের নিশ্চয়তা নেই। লক্ষ্যের দিকে এই ধীর এবং অসম অগ্রগতি আমাদের দারিদ্র্য দূরীকরণের লক্ষ্যে আমাদের আর্থ-সামাজিক নীতিগুলি পুনর্বিবেচনা করতে এবং পুনরুদ্ধার করতে বাধ্য করে।
শালীন কর্মসংস্থানের সুযোগের ক্রমাগত অভাব, বিনিয়োগ এবং খরচ মৌলিক সামাজিক চুক্তিকে ক্ষয় করছে যা সমস্ত গণতান্ত্রিক সমাজকে আন্ডারপিন করে এবং অগ্রগতিতে অংশীদারিত্বকে জড়িত করে। প্রায় সব অর্থনীতির জন্য, 2015 সালের পরেও মানসম্পন্ন চাকরি তৈরি করা একটি চ্যালেঞ্জ হয়ে থাকবে।
টেকসই অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি অর্জনের জন্য, সমাজগুলিকে পরিবেশের ক্ষতি না করে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকে চালিত করে এমন মানসম্পন্ন কর্মসংস্থানের জন্য পরিবেশ তৈরি করতে হবে। এর জন্য কাজের বয়সের সকল মানুষের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ এবং শালীন কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করা প্রয়োজন।

রাশিয়ান সরকারের সংশ্লিষ্ট আদেশটি রাশিয়ান স্বাস্থ্য মন্ত্রক, রোস্ট্রুড, সামাজিক বীমা তহবিল, রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল, শিল্পপতি ও উদ্যোক্তাদের রাশিয়ান ইউনিয়ন এবং স্বাধীন ফেডারেশনের সাথে রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রণালয় দ্বারা প্রস্তুত করা হয়েছিল। রাশিয়ার ট্রেড ইউনিয়ন...

একটি শিল্প আঘাত (কাজের আঘাত) শরীরের উপর বিভিন্ন বাহ্যিক, বিপজ্জনক উত্পাদন কারণের কর্মের একটি ফলাফল। প্রায়শই, সংঘর্ষ, পতনের সময় যান্ত্রিক প্রভাবের ফলে একটি শিল্প আঘাত হয়...

বিশ্ব কর্ম নিরাপত্তা দিবসে শ্রম মন্ত্রণালয়

বিগত বছরের সারসংক্ষেপ

শ্রম সুরক্ষার বিষয়ে, রাশিয়ান শ্রম মন্ত্রকের প্রচেষ্টাগুলি প্রধান কাজগুলি সমাধান করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে - শ্রমিকদের জীবন এবং স্বাস্থ্য সংরক্ষণের পাশাপাশি কর্মরত বয়সে মৃত্যুহার হ্রাস করা।

দশ বছরেরও বেশি সময় ধরে, রাশিয়ান ফেডারেশন কর্মক্ষেত্রে মারাত্মক দুর্ঘটনার সংখ্যা হ্রাস সহ পেশাগত আঘাতের মাত্রা হ্রাস করার ক্ষেত্রে একটি স্থির ইতিবাচক প্রবণতা দেখেছে। এইভাবে, কর্মক্ষেত্রে মোট দুর্ঘটনার সংখ্যা 2.3 গুণ কমেছে - 2007 সালে 85 হাজার ঘটনা থেকে 2017 সালে 37.6 হাজার হয়েছে। গুরুতর পরিণতি সহ দুর্ঘটনার সংখ্যা (গোষ্ঠী দুর্ঘটনা, গুরুতর এবং মারাত্মক ফলাফল সহ দুর্ঘটনা) 2.3 গুণ কমেছে - 2007 সালে 13.7 হাজার ঘটনা থেকে 2017 সালে 5.96 হাজারে (অপারেশনাল ডেটা অনুসারে)।

2017 সালে, কর্মক্ষম তথ্য অনুসারে, 1.6 হাজার শ্রমিক উৎপাদনে মারা গিয়েছিল, যা 2007 (4.6 হাজার লোক) থেকে 2.9 গুণ কম এবং 2016-এর তুলনায় 23% কম।

2013-2015 সময়কালে, কাজের অবস্থার বিশেষ মূল্যায়নের জন্য একটি ইনস্টিটিউট গঠিত হয়েছিল। কাজের অবস্থার একটি বিশেষ মূল্যায়নের প্রবর্তন উদ্দেশ্য সনাক্তকরণ নিশ্চিত করেছে এবং স্বাধীন মূল্যায়নপ্রতিটি কর্মক্ষেত্রে কাজের অবস্থা। রাশিয়ান শ্রম মন্ত্রক চলমান ভিত্তিতে কাজের অবস্থার বিশেষ মূল্যায়নের উপর আইনের প্রয়োগ পর্যবেক্ষণ করে, যার ফলাফলের ভিত্তিতে সংশোধন করা হয় প্রয়োজনীয় পরিবর্তনআইনে 2017 এর শেষে মোট বিশেষ মূল্যায়নকাজের অবস্থার সমীক্ষাটি 11 মিলিয়নেরও বেশি কর্মক্ষেত্রে (মোট কর্মক্ষেত্রের 22%) 15 মিলিয়নেরও বেশি কর্মী নিয়োগ করা হয়েছিল। 1.7 মিলিয়নেরও বেশি কাজের জন্য কাজের অবস্থার উন্নতি হয়েছে।

2017 সালের শেষের দিকে, রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রণালয় "জিরো ইনজুরি" ধারণাটি প্রচার করার জন্য একটি সমঝোতা ও সহযোগিতার স্মারক স্বাক্ষর করেছে। আন্তর্জাতিক সমিতি সামাজিক নিরাপত্তা. পক্ষগুলি জিরো ইনজুরি কনসেপ্টের বিশ্বব্যাপী প্রচার প্রচার ও বিকাশের জন্য সহযোগিতা করতে সম্মত হয়েছে, যার অগ্রাধিকার নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য, কাজের অবস্থার উন্নতি এবং সাধারণ শর্ততাদের নিজ নিজ মিশন, কৌশল, দক্ষতা এবং সম্পদের পরিপ্রেক্ষিতে কাজ করে।

স্মারকলিপি অনুসারে, রাশিয়ান শ্রম মন্ত্রণালয় জিরো ইনজুরি ধারণার বৈশ্বিক প্রচারণার একটি অফিসিয়াল অংশীদার হয়ে উঠেছে, যা সিঙ্গাপুরে 4 সেপ্টেম্বর, 2017-এ XXI ওয়ার্ল্ড কংগ্রেস অন অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ-এ চালু হয়েছিল। স্মারকলিপির মূল লক্ষ্য হল জিরো ইনজুরি কনসেপ্টের বিশ্বব্যাপী প্রচারে অংশগ্রহণের জন্য জাতীয় কোম্পানিগুলিকে আকৃষ্ট করা এবং কোম্পানি পর্যায়ে জিরো ইনজুরি ধারণার প্রতিরোধ কৌশল বাস্তবায়ন করা।

2018 সালে, রাশিয়ান শ্রম মন্ত্রকের প্রচেষ্টা, আগের মতোই, নিরাপদ কাজের দক্ষতা বিকাশের মাধ্যমে কাজের বয়সে পেশাগত আঘাত, পেশাগত অসুস্থতা এবং মৃত্যুহার হ্রাস করা। নিরাপদ কাজের সংস্কৃতি এবং সিস্টেমে তার বাস্তবায়নের জন্য শ্রম সম্পর্করাষ্ট্রীয় প্রোগ্রাম "কর্মসংস্থানের প্রচার" এর মধ্যে "নিরাপদ কাজ" উপপ্রোগ্রাম অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যা পেশাগত নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা এবং সরঞ্জামগুলির আধুনিকীকরণের একটি প্রতিরোধমূলক মডেলের বিকাশ ও বাস্তবায়নের জন্য প্রদান করে। সরকার নিয়ন্ত্রিতশ্রম সুরক্ষা, কর্মক্ষেত্রে কাজের অবস্থার উন্নতি করতে নিয়োগকারীদের উত্সাহিত করা।

বর্তমানে, রাশিয়ান শ্রম মন্ত্রক একটি বিল তৈরি করছে "সংশোধনের উপর শ্রম নীতিরাশিয়ান ফেডারেশন" (শিল্পের আঘাত এবং পেশাগত অসুস্থতা রোধ করার পদ্ধতির উন্নতির পরিপ্রেক্ষিতে, শ্রম আইনের সাথে সম্মতি এবং শ্রম আইনের মান সম্বলিত অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন), যা শ্রমিকদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য একটি প্রতিরোধমূলক মডেল গঠনের শর্তে আইনের উন্নতির ব্যবস্থা করে। কর্মক্ষেত্রে পরিকল্পনা করা হয়েছে যে বিলটি এই বছরের আগস্টে রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের কাছে জমা দেওয়া হবে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডে প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলি শ্রম আইন প্রয়োগের অনুশীলনের ফলাফল বিবেচনায় নিয়ে প্রস্তুত করা হয়েছে এবং কাজের অবস্থার উন্নতির জন্য নিয়োগকর্তাদের উদ্দীপিত করার প্রক্রিয়াগুলিকে উন্নত করার লক্ষ্যে, একটি সিস্টেমের অগ্রাধিকার বাস্তবায়ন এবং বিকাশ নিশ্চিত করা। কর্মক্ষেত্রে শ্রমিকদের জীবন ও স্বাস্থ্য সংরক্ষণের জন্য শিল্পের আঘাত এবং পেশাগত রোগ প্রতিরোধের জন্য, শ্রম আইনের প্রয়োজনীয়তা এবং শ্রম আইনের মান সম্বলিত অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনি আইনগুলির সাথে সম্মতি পর্যবেক্ষণের জন্য উন্নয়ন ব্যবস্থা।

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের পরিবর্তনগুলি এর জন্য প্রদান করে:

শ্রম সম্পর্কের বিষয়গুলির অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার স্পষ্টীকরণের সাথে নিয়োগকর্তার শ্রম সুরক্ষা পরিচালনার জন্য প্রাথমিক পদ্ধতিগুলি গঠন করা, সেইসাথে শ্রম সুরক্ষার জন্য নিয়োগকর্তাতে তৈরি পরিষেবা এবং কমিটি (কমিশন) এর কার্যক্রমের পদ্ধতি। শ্রম সুরক্ষা ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়ন;
বিপজ্জনক কাজের পরিস্থিতিতে কাজ করার উপর নিষেধাজ্ঞা স্থাপন করে শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এমন পরিস্থিতিতে কাজ করার জন্য শ্রমিকদের অধিকারের সুরক্ষার স্তর বৃদ্ধি করা;
পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় পেশাগত ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার প্রবর্তন;
তহবিলের বিধান থেকে একটি রূপান্তরের মাধ্যমে সুরক্ষা ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য বিদ্যমান পদ্ধতির আধুনিকীকরণ ব্যক্তিগত নিরাপত্তাকর্মক্ষেত্রে উপস্থিত ক্ষতিকারক উত্পাদন কারণগুলির উপর নির্ভর করে ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জামের বিধানের জন্য একটি নির্দিষ্ট কর্মক্ষেত্রে নিযুক্ত কর্মচারীর পেশার (অবস্থান) নাম (তালিকা পদ্ধতির) উপর নির্ভর করে;
মাইক্রোড্যামেজগুলি গোপন করা রোধ করার জন্য শিল্প দুর্ঘটনার তদন্ত এবং রেকর্ড করার পদ্ধতির উন্নতি করা।

এছাড়াও, রাশিয়ান শ্রম মন্ত্রক শ্রম সুরক্ষা বিধিগুলি বিকাশ ও আপডেট করার জন্য বিস্তৃত কাজ চালিয়ে যাচ্ছে, সেইসাথে বিনামূল্যে ইস্যু করার জন্য স্ট্যান্ডার্ড স্ট্যান্ডার্ডগুলি বিশেষ পোশাক, বিশেষ জুতা এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম। এখন রাশিয়ান ফেডারেশনে শতাধিক শ্রম সুরক্ষা নিয়ম রয়েছে। তাদের বেশিরভাগই 1997-2003 সালে বিভিন্ন ফেডারেল নির্বাহী কর্তৃপক্ষ দ্বারা গৃহীত হয়েছিল।

2013-2017 সালে, 27টি শ্রম সুরক্ষা বিধি অনুমোদিত হয়েছিল বিভিন্ন ধরনেরক্রিয়াকলাপ এবং কাজের ধরন সম্পাদিত হয়, যার মধ্যে সবচেয়ে বেদনাদায়ক ক্রিয়াকলাপগুলি সহ, যেমন নির্মাণ, উচ্চতায় কাজ ইত্যাদি। আন্তর্জাতিক সংস্থাশ্রম অনুমোদিত রাশিয়ান ফেডারেশন, সেইসাথে বিশ্বের সেরা অনুশীলন.

শ্রম সুরক্ষা বিধিগুলি বিকাশ করার সময়, তথাকথিত "আঘাতের রেটিং" বিবেচনায় নেওয়া হয়, অর্থাৎ, সর্বপ্রথম, এই ধরণের জন্য শ্রম সুরক্ষা নিয়মগুলি তৈরি করা হয় অর্থনৈতিক কার্যকলাপ, যেখানে আঘাতের সর্বোচ্চ স্তর রেকর্ড করা হয়।

কর্মীদের অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম সরবরাহ করার জন্য যা প্রযুক্তিগত প্রবিধানের সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে কাস্টমস ইউনিয়ন"ব্যক্তিগত প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জামের নিরাপত্তার বিষয়ে", কর্মীদের জন্য বিশেষ পোশাক, বিশেষ জুতা এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম বিনামূল্যে প্রদানের মানগুলি আপডেট করা হচ্ছে বিভিন্ন পেশাএবং অবস্থান। শ্রমের ক্ষেত্রে ফেডারেল তত্ত্বাবধানের উন্মুক্ততা নিশ্চিত করার জন্য, "Onlineinspection.rf" পোর্টালটি তৈরি করা হয়েছিল, যার উচ্চ চাহিদা রয়েছে এবং এতে এই ধরনের পরিষেবাগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: "ডিউটি ইন্সপেক্টর", "শ্রম আইনের প্রয়োজনীয়তার তালিকা", "ইলেকট্রনিক পরিদর্শক" এবং "শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য মেমো"।

"ডিউটি ইন্সপেক্টর" পরিষেবাটি কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের তিন কার্যদিবসের মধ্যে শ্রম আইনের যেকোনো বিষয়ে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে এবং পরামর্শ পেতে দেয়।

"শ্রম আইনের প্রয়োজনীয়তার তালিকা" পরিষেবার সাহায্যে, বাধ্যতামূলক শ্রমের প্রয়োজনীয়তাগুলি প্রথমবারের মতো প্রকাশ করা হয়েছিল। "Onlineinspektsiya.rf" পোর্টালে প্রকাশিত তালিকায় শ্রম আইনের 209টি মৌলিক প্রয়োজনীয়তা রয়েছে, যার বাস্তবায়ন যাচাইকরণ সাপেক্ষে, এবং তত্ত্বাবধানে থাকা সংস্থা এবং পরিদর্শন সংস্থাগুলির জন্য অভিন্ন৷

"ইলেক্ট্রনিক ইন্সপেক্টর" পরিষেবাটিকে "পাইলট" অপারেশনে রাখা হয়েছে, এর জন্য 122টি চেকলিস্ট তৈরি করা হয়েছে (মোট 200 টিরও বেশি পরিকল্পনা করা হয়েছে)। এই পরিষেবাটি ব্যবহার করে, নিয়োগকর্তা তার এন্টারপ্রাইজে সমস্ত বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তা বাস্তবায়নের সাথে পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করে একইভাবে একজন শ্রম পরিদর্শক যেমন শ্রম আইনের প্রতিটি প্রয়োজনীয়তা পরীক্ষা করার সময় করেন।

"কর্মচারী এবং নিয়োগকারীদের জন্য মেমো" পরিষেবাটিতে শ্রম আইন মেনে চলার জন্য 100টি মেমো রয়েছে, একটি সুবিধাজনক রুব্রিকেটর যা নির্দিষ্ট সমস্যাগুলি সমাধান করতে ব্যবহৃত হয়।

নির্মাণ সাইটে লঙ্ঘনের ছবি তোলার জন্য একটি অ্যাপ্লিকেশন চালু করা হয়েছে। ব্যবহারকারীদের জন্য মোবাইল ফোন গুলোএকটি বিনামূল্যের অ্যাপ্লিকেশন "আমি একজন পরিদর্শক" উপলভ্য হয়েছে, যে কোনো নাগরিক যে কোনো নির্মাণস্থলে শ্রম নিরাপত্তার প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘন লক্ষ্য করে যা শ্রমিকদের জীবন ও স্বাস্থ্যের জন্য হুমকিস্বরূপ তা তাদের ফোনে রেকর্ড করতে এবং শ্রম তত্ত্বাবধায়ক কর্তৃপক্ষকে রিপোর্ট করার অনুমতি দেয়। . অ্যাপ্লিকেশনটি সবচেয়ে জনপ্রিয় স্মার্টফোন অ্যাপ্লিকেশন স্টোরগুলিতে উপলব্ধ। এই অ্যাপ্লিকেশনটি "একটি সমস্যা প্রতিবেদন করুন" পরিষেবার সাথে একীভূত করা হয়েছে, যা ইতিমধ্যেই "Onlineinspektsiya.rf" পোর্টালে সফলভাবে কাজ করছে৷ অর্থাৎ, বিকাশকারীর তথ্য বোর্ড সহ নাগরিকের আবেদন এবং ফটোগুলি অঞ্চলের শ্রম তত্ত্বাবধান কর্তৃপক্ষের কাছে বিবেচনার জন্য পাঠানো হবে।

ভবিষ্যতে, রোস্ট্রুড, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে কার্যকর মিথস্ক্রিয়ার ভিত্তিতে রাষ্ট্রীয় তত্ত্বাবধান (নিয়ন্ত্রণ) ব্যবস্থাকে আধুনিকীকরণ করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। নিয়োগকর্তারা তাদের ক্রিয়াকলাপে শ্রম আইনের সাথে সম্মতির উপর অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণের একটি ব্যবস্থা প্রবর্তন করার সুযোগ পাবেন, যার মধ্যে অবস্থার অবস্থা এবং শ্রম সুরক্ষা - একটি "স্ব-পরিদর্শন ব্যবস্থা"।

সাহিত্য

28.04.2018 17:02:00

বিশ্ব কর্ম নিরাপত্তা দিবসে শ্রম মন্ত্রণালয়

বিগত বছরের সারসংক্ষেপ

2013-2015 সময়কালে, কাজের অবস্থার বিশেষ মূল্যায়নের জন্য একটি ইনস্টিটিউট গঠিত হয়েছিল। কাজের অবস্থার একটি বিশেষ মূল্যায়নের প্রবর্তন প্রতিটি কর্মক্ষেত্রে কাজের অবস্থার একটি উদ্দেশ্য সনাক্তকরণ এবং স্বাধীন মূল্যায়ন নিশ্চিত করেছে। রাশিয়ান শ্রম মন্ত্রক চলমান ভিত্তিতে কাজের অবস্থার বিশেষ মূল্যায়নের উপর আইনের প্রয়োগ পর্যবেক্ষণ করে, যার ফলাফলের ভিত্তিতে আইনে প্রয়োজনীয় পরিবর্তন করা হয়। মোট, 2017 সালের শেষে, 15 মিলিয়নেরও বেশি কর্মী নিয়োগকারী 11 মিলিয়নেরও বেশি কাজের (মোট কাজের সংখ্যার 22%) জন্য কাজের অবস্থার একটি বিশেষ মূল্যায়ন করা হয়েছিল। 1.7 মিলিয়নেরও বেশি কাজের জন্য কাজের অবস্থার উন্নতি হয়েছে।

2017 সালের শেষের দিকে, রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রণালয় আন্তর্জাতিক সামাজিক নিরাপত্তা সমিতির সাথে "জিরো ইনজুরি" ধারণা প্রচারের জন্য একটি সমঝোতা ও সহযোগিতার স্মারক স্বাক্ষর করেছে। পক্ষগুলি বিশ্বব্যাপী জিরো ইনজুরি ভিশন প্রচারাভিযানের প্রচার ও বিকাশে সহযোগিতা করতে সম্মত হয়, যা তাদের নিজ নিজ মিশন, কৌশল, দক্ষতা এবং সম্পদের পরিপ্রেক্ষিতে নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য, কাজের অবস্থা এবং সাধারণ কাজের অবস্থার উন্নতিকে অগ্রাধিকার দেয়।

2018 সালে, রাশিয়ান শ্রম মন্ত্রকের প্রচেষ্টা, আগের মতোই, নিরাপদ কাজের দক্ষতা বিকাশের মাধ্যমে কাজের বয়সে পেশাগত আঘাত, পেশাগত অসুস্থতা এবং মৃত্যুহার হ্রাস করা। নিরাপদ কাজের সংস্কৃতি তৈরি করার জন্য এবং শ্রম সম্পর্কের ব্যবস্থায় এর বাস্তবায়নের জন্য, রাষ্ট্রীয় প্রোগ্রাম "জনসংখ্যার কর্মসংস্থানের প্রচার" উপপ্রোগ্রাম "নিরাপদ কাজ" অন্তর্ভুক্ত করে, যা শ্রমের একটি প্রতিরোধমূলক মডেলের বিকাশ ও বাস্তবায়নের ব্যবস্থা করে। সুরক্ষা ব্যবস্থাপনা, রাষ্ট্রীয় শ্রম সুরক্ষা ব্যবস্থাপনা সরঞ্জামের আধুনিকীকরণ এবং কর্মক্ষেত্রে কাজের অবস্থার উন্নতির জন্য নিয়োগকর্তাদের জন্য প্রণোদনা।

বর্তমানে, রাশিয়ান শ্রম মন্ত্রক একটি বিল তৈরি করছে "রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের সংশোধনী সংক্রান্ত" (শিল্পের আঘাত এবং পেশাগত রোগ প্রতিরোধের পদ্ধতির উন্নতির পরিপ্রেক্ষিতে, শ্রম আইনের সাথে সম্মতি এবং শ্রম আইনের মান সহ অন্যান্য নিয়ন্ত্রক আইনী আইন ), যা কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য একটি প্রতিরোধমূলক এবং প্রফিল্যাকটিক মডেল গঠনের ক্ষেত্রে আইনের উন্নতির ব্যবস্থা করে। পরিকল্পনা করা হয়েছে যে বিলটি এই বছরের আগস্টে রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের কাছে জমা দেওয়া হবে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের পরিবর্তনগুলি এর জন্য প্রদান করে:

শ্রম সম্পর্কের বিষয়গুলির অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার স্পষ্টীকরণের সাথে নিয়োগকর্তার শ্রম সুরক্ষা পরিচালনার জন্য প্রাথমিক পদ্ধতিগুলি গঠন করা, সেইসাথে শ্রম সুরক্ষার জন্য নিয়োগকর্তাতে তৈরি পরিষেবা এবং কমিটি (কমিশন) এর কার্যক্রমের পদ্ধতি। শ্রম সুরক্ষা ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়ন;
বিপজ্জনক কাজের পরিস্থিতিতে কাজ করার উপর নিষেধাজ্ঞা স্থাপন করে শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এমন পরিস্থিতিতে কাজ করার জন্য শ্রমিকদের অধিকারের সুরক্ষার স্তর বৃদ্ধি করা;
পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় পেশাগত ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার প্রবর্তন;
একটি নির্দিষ্ট কর্মক্ষেত্রে নিযুক্ত কর্মচারীর পেশার (অবস্থান) উপর নির্ভর করে ব্যক্তিগত প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জামের বিধান থেকে ব্যক্তিগত সুরক্ষা ব্যবস্থার বিধানে (তালিকা পদ্ধতির) নামকরণের মাধ্যমে সুরক্ষা ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য বিদ্যমান পদ্ধতির আধুনিকীকরণ। কর্মক্ষেত্রে উপস্থিত ক্ষতিকারক উত্পাদন কারণের উপর নির্ভর করে সরঞ্জাম;
মাইক্রোড্যামেজগুলি গোপন করা রোধ করার জন্য শিল্প দুর্ঘটনার তদন্ত এবং রেকর্ড করার পদ্ধতির উন্নতি করা।

এছাড়াও, রাশিয়ান শ্রম মন্ত্রক শ্রম সুরক্ষা বিধিগুলি বিকাশ এবং আপডেট করার জন্য ব্যাপক কাজ চালিয়ে যাচ্ছে, সেইসাথে বিশেষ পোশাক, বিশেষ জুতা এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জাম বিনামূল্যে প্রদানের জন্য স্ট্যান্ডার্ড মান। এখন রাশিয়ান ফেডারেশনে শতাধিক শ্রম সুরক্ষা নিয়ম রয়েছে। তাদের বেশিরভাগই 1997-2003 সালে বিভিন্ন ফেডারেল নির্বাহী কর্তৃপক্ষ দ্বারা গৃহীত হয়েছিল।

2013-2017 সালে, 27টি শ্রম সুরক্ষা বিধি অনুমোদন করা হয়েছিল বিভিন্ন ধরণের ক্রিয়াকলাপ এবং সম্পাদিত কাজের ধরনগুলির জন্য, যার মধ্যে রয়েছে সবচেয়ে বেদনাদায়ক কার্যকলাপ যেমন নির্মাণ, উচ্চতায় কাজ ইত্যাদি। রাশিয়ান ফেডারেশন দ্বারা অনুমোদিত আন্তর্জাতিক সংস্থার শ্রমের কনভেনশনগুলি, সেইসাথে সেরা বিশ্বব্যাপী অনুশীলনগুলি।

শ্রম সুরক্ষা বিধিগুলি বিকাশ করার সময়, তথাকথিত "আঘাতের রেটিং" বিবেচনায় নেওয়া হয়, অর্থাৎ, প্রথমত, সেই ধরণের অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপের জন্য শ্রম সুরক্ষা নিয়মগুলি তৈরি করা হয় যেখানে সর্বোচ্চ স্তরের আঘাত রেকর্ড করা হয়।

কর্মীদের অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তিগত প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম সরবরাহ করার জন্য যা কাস্টমস ইউনিয়নের প্রযুক্তিগত প্রবিধানের সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে "ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক সরঞ্জামের সুরক্ষার উপর," বিশেষ পোশাক, বিশেষ জুতা এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত সুরক্ষামূলক বিনামূল্যে প্রদানের মানগুলি বিভিন্ন পেশা ও পদের কর্মীদের জন্য যন্ত্রপাতি হালনাগাদ করা হচ্ছে। শ্রমের ক্ষেত্রে ফেডারেল তত্ত্বাবধানের উন্মুক্ততা নিশ্চিত করার জন্য, "Onlineinspection.rf" পোর্টালটি তৈরি করা হয়েছিল, যার উচ্চ চাহিদা রয়েছে এবং এতে এই ধরনের পরিষেবাগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: "ডিউটি ইন্সপেক্টর", "শ্রম আইনের প্রয়োজনীয়তার তালিকা", "ইলেকট্রনিক পরিদর্শক" এবং "শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তাদের জন্য মেমো"।

নির্মাণ সাইটে লঙ্ঘনের ছবি তোলার জন্য একটি অ্যাপ্লিকেশন চালু করা হয়েছে। একটি বিনামূল্যের অ্যাপ্লিকেশন "আমি একজন পরিদর্শক" মোবাইল ফোন ব্যবহারকারীদের জন্য উপলব্ধ হয়েছে, যে কোনো নাগরিককে যে কোনো নির্মাণ সাইটে শ্রম নিরাপত্তার প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘন লক্ষ্য করে যা শ্রমিকদের জীবন ও স্বাস্থ্যকে হুমকির মুখে ফেলে তাদের ফোনে তা রেকর্ড করে রিপোর্ট করার অনুমতি দেয়। শ্রম তদারকি কর্তৃপক্ষ। অ্যাপ্লিকেশনটি সবচেয়ে জনপ্রিয় স্মার্টফোন অ্যাপ্লিকেশন স্টোরগুলিতে উপলব্ধ। এই অ্যাপ্লিকেশনটি "একটি সমস্যা প্রতিবেদন করুন" পরিষেবার সাথে একীভূত করা হয়েছে, যা ইতিমধ্যেই "Onlineinspektsiya.rf" পোর্টালে সফলভাবে কাজ করছে৷ অর্থাৎ, বিকাশকারীর তথ্য বোর্ড সহ নাগরিকের আবেদন এবং ফটোগুলি অঞ্চলের শ্রম তত্ত্বাবধান কর্তৃপক্ষের কাছে বিবেচনার জন্য পাঠানো হবে।

সাহিত্য

তথ্য ব্রোশিওর। (পিডিএফ 1.0 জিবি)

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস - 28 এপ্রিল, 2019

বিশ্ব নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য দিবস 2019 এর থিম: "পেশাগত নিরাপত্তা এবং কাজের ভবিষ্যত".

এর শতবর্ষের প্রত্যাশায়, এবং কাজের ভবিষ্যত সম্পর্কে আলোচনার দ্বারা চালিত, ILO, এই বছরের কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস পালন করে, এই এলাকার পরিস্থিতির উন্নতির জন্য এক শতাব্দীর প্রচেষ্টা এবং ভবিষ্যতের জন্য পরিকল্পনা গ্রহণ করে। , প্রযুক্তি, জনসংখ্যা, কাজের সংগঠন এবং জলবায়ুর মতো দিকগুলির সাথে সম্পর্কিত, বড় পরিবর্তনের পরিবেশে এই কাজটি চালিয়ে যাওয়ার জন্য উন্মুখ।

28 এপ্রিল, কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠিত বিশ্ব দিবস, "পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য এবং কাজের ভবিষ্যত" থিমে বিশ্বজুড়ে উদযাপন শুরু হবে এবং 2019 সালের শেষ পর্যন্ত চলবে। তারা একশো বছরেরও বেশি সময় ধরে সঞ্চিত জ্ঞান এবং বাস্তব অভিজ্ঞতার ভাণ্ডারকে তুলে ধরবে যখন আমরা কাজের ভবিষ্যত প্রতিশ্রুতির জন্য আমরা চেষ্টা করি এমন পরিবর্তনগুলি পূরণ এবং প্রশংসা করার জন্য প্রস্তুত।

এই লক্ষ্যে, আইএলও জীবন বাঁচাতে এবং নিরাপদ ও স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ তৈরিতে নিবেদিত তার 100 বছরের কাজ তুলে ধরে একটি বিশ্বব্যাপী প্রতিবেদন তৈরি করবে। প্রতিবেদনটি দেখাবে কিভাবে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য 1919 সালে আইএলও তৈরির আগে থেকে আজ পর্যন্ত বিকশিত হয়েছে, গুরুত্বপূর্ণ টার্নিং পয়েন্টগুলিকে হাইলাইট করে যা ক্ষেত্রের উপর প্রভাব ফেলেছে এবং কীভাবে আইএলও পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের উন্নতিতে অবদান রেখেছে।

এটাও গুরুত্বপূর্ণ যে বৈশ্বিক প্রতিবেদনে কর্মসংস্থানের ধরন, প্রযুক্তি (ডিজিটালাইজেশন এবং আইসিটি, ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে কাজ, অটোমেশন এবং রোবোটিক্স) এবং জনসংখ্যার সূচক, বিশ্বায়ন, জলবায়ু পরিবর্তন এবং সুরক্ষার গতিশীলতাকে প্রভাবিত করে এমন অন্যান্য কারণগুলির পরিবর্তনের মতো দিকগুলিকে সম্বোধন করবে। উন্নয়নশীল এবং উন্নত দেশগুলিতে বিদ্যমান ক্রমাগত ঐতিহ্যগত এবং উদীয়মান ঝুঁকি এবং বিচ্যুতি নির্বিশেষে শ্রম এবং এই ক্ষেত্রে পেশার প্রকৃতি।

বিতর্কের গভীরতা যোগ করার জন্য, আইএলও পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞ সম্প্রদায়ের প্রকৃত প্রতিনিধিদের দ্বারা লিখিত 33টি মূল পর্যালোচনা নিবন্ধ প্রকাশ করবে বিভিন্ন দেশ, যারা পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য এবং কাজের ভবিষ্যত সম্পর্কে অবহিত ধারণা এবং বিবেচনা শেয়ার করবেন এবং বিভিন্ন বিশেষজ্ঞ এবং ব্যবহারিক দৃষ্টিকোণ থেকে সমস্যাটি পরীক্ষা করবেন।

গ্রন্থপঞ্জি:

রিপোর্ট
পোস্টাররাশিয়ান ভাষায় কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস 2019
পোস্টকার্ডরাশিয়ান ভাষায় কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস 2019
উপস্থাপনারাশিয়ান ভাষায় কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস 2019

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস - 28 এপ্রিল, 2018

বিশ্ব নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য দিবস 2018 এর থিম: "পেশাগত নিরাপত্তা: তরুণ কর্মীরা বিশেষ করে দুর্বল".

গ্রন্থপঞ্জি:

তথ্য ব্রোশিওর।(পিডিএফ 1.0 জিবি)
তথ্য নথি।(পিডিএফ 369 কেবি)
রাশিয়ান ভাষায় 2018 সালে কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসের পোস্টার।
ধারণা নোট। কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস।এপ্রিল 28, 2018 (PDF 361 Kb)

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস - 28 এপ্রিল, 2017

বিশ্ব নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য দিবস 2017 এর থিম: "পেশাগত নিরাপত্তা তথ্য সংগ্রহ এবং ব্যবহার অপ্টিমাইজ করা".

কর্ম-সম্পর্কিত দুর্ঘটনা এবং অসুস্থতার পরিমাণ এবং প্রভাব সম্পর্কে সচেতনতা বাড়ানোর প্রয়াসে, আইএলও পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যকে আন্তর্জাতিক এজেন্ডার শীর্ষে রাখে এবং এটিকে শক্তিশালী করার জন্য সমস্ত স্তরে পদক্ষেপকে সমর্থন করে। শালীন কাজ এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির উপর টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্য 8 অর্জনে আইএলও সদস্য রাষ্ট্রগুলিকে সহায়তা করার জন্য, বিশেষ করে "শ্রমিক অধিকার রক্ষা এবং সকল শ্রমিকের জন্য নিরাপদ ও নিরাপদ কাজের পরিবেশের প্রচার" এর লক্ষ্য, আন্তর্জাতিক শ্রম অফিস একটি প্রশিক্ষণ প্যাকেজ প্রকাশ করার পরিকল্পনা করেছে আইএলও সদস্য দেশগুলিকে শ্রম নিরাপত্তা ডেটা সংগ্রহ ও ব্যবহার করতে সাহায্য করার জন্য আপ-টু-ডেট তথ্য এবং নির্দেশিকা।

গ্রন্থপঞ্জি:

শ্রম পরিদর্শন পরিসংখ্যান: একীকরণের জন্য একটি নির্দেশিকা (PDF 808 KB)
শ্রম পরিদর্শন পরিসংখ্যান সংগ্রহ এবং ব্যবহার। দ্রুত নির্দেশিকা (PDF 605 KB)

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস - 28 এপ্রিল, 2016

বিশ্ব নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য দিবস 2016 এর থিম: "কর্মক্ষেত্রে চাপ: একটি সম্মিলিত চ্যালেঞ্জ".

কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস, প্রতি বছর 28 এপ্রিল উদযাপিত হয়, যার লক্ষ্য বিশ্বজুড়ে দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগ প্রতিরোধে সহায়তা করা। এই সচেতনতা-বাড়ানোর প্রচারণার লক্ষ্য হল সমস্যার মাত্রার প্রতি আন্তর্জাতিক দৃষ্টি আকর্ষণ করা এবং কীভাবে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের সংস্কৃতি তৈরি ও প্রচার করা কাজ-সম্পর্কিত আঘাত এবং মৃত্যু কমাতে সাহায্য করতে পারে।

28 এপ্রিল, আইএলও কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস উদযাপন করে, যার ফলে বিশ্বব্যাপী দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগ প্রতিরোধের প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করা হয়। আমাদের সচেতনতা প্রচারের লক্ষ্য আন্তর্জাতিক দৃষ্টি আকর্ষণ করা সাম্প্রতিক প্রবণতাপেশাগত নিরাপত্তার ক্ষেত্রে এবং সারা বিশ্বে পেশাগত আঘাত, পেশাগত অসুস্থতা এবং মৃত্যুহারের মাপকাঠিতে।

গ্রন্থপঞ্জি:

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসের প্রতিবেদন 2016 (PDF 741 KB)
পোস্টার (PDF 139 KB)

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস - 28 এপ্রিল, 2015

বিশ্ব নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য দিবস 2015 এর থিম: "একসাথে আমরা শ্রম সুরক্ষায় প্রতিরোধের সংস্কৃতি উন্নত করব".

একটি জাতীয় নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য সংস্কৃতি হল এমন একটি যা সমস্ত স্তরে নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের অবস্থার অধিকারকে সম্মান করে, যেখানে সরকার, নিয়োগকর্তা এবং কর্মীরা একটি নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ প্রদানে সক্রিয়ভাবে জড়িত, অধিকার এবং দায়িত্বগুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে এবং যেখানে নীতি প্রতিরোধ সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়া হয়.

28 এপ্রিল, আইএলও কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস উদযাপন করে, যার ফলে বিশ্বব্যাপী দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগ প্রতিরোধের প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করা হয়। আমাদের সচেতনতা বাড়ানোর প্রচারণার লক্ষ্য হল পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের সাম্প্রতিক প্রবণতা এবং সারা বিশ্বে পেশাগত আঘাত, অসুস্থতা এবং মৃত্যুর মাত্রার প্রতি আন্তর্জাতিক দৃষ্টি আকর্ষণ করা।

এছাড়াও, দুর্ঘটনা এবং পেশাগত রোগের শিকারদের সম্মান জানাতে, বিশ্বব্যাপী ট্রেড ইউনিয়ন আন্দোলন সংগঠিত করে বিভিন্ন ঘটনাএবং কর্মক্ষেত্রে নিহত বা আহত শ্রমিকদের জন্য 28 এপ্রিলকে আন্তর্জাতিক স্মরণ দিবস হিসাবে চিহ্নিত করার প্রচারণা।

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস উদযাপন করার মাধ্যমে, আইএলও নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের ক্ষেত্রে প্রতিরোধের একটি বিশ্বব্যাপী সংস্কৃতির প্রচার করছে, এতে এর উপাদান এবং সেই সাথে ক্ষেত্রের সমস্ত মূল স্টেকহোল্ডার জড়িত রয়েছে। অনেক দেশে, জাতীয় কর্তৃপক্ষ, ট্রেড ইউনিয়ন, নিয়োগকর্তাদের সংগঠন এবং পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য অনুশীলনকারীরা এই তারিখটি চিহ্নিত করার জন্য ইভেন্টের আয়োজন করে। আমরা আপনাকে আমাদের সাথে এই গুরুত্বপূর্ণ দিনটি উদযাপন করার জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছি এবং আপনি যে ইভেন্টগুলি আয়োজন করছেন সে সম্পর্কে আমাদের বলুন।

গ্রন্থপঞ্জি:

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসে রিপোর্ট করুন 2015 (PDF 540 KB)

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস - 28 এপ্রিল, 2014

বিশ্ব নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য দিবস 2014 এর থিম: "কর্মক্ষেত্রে রাসায়নিক ব্যবহার করার সময় পেশাগত নিরাপত্তা".

উত্পাদনের ক্রমাগত বৃদ্ধি এবং কর্মক্ষেত্রে রাসায়নিকের ব্যবহার সমগ্র সমাজ এবং কাজের জগতে উভয়ের জন্যই একটি বাস্তব সমস্যা তৈরি করে। রাসায়নিক ব্যবহারের সুবিধা এবং শ্রমিক, কর্মক্ষেত্র, স্থানীয় সম্প্রদায় এবং পরিবেশের উপর তাদের সম্ভাব্য নেতিবাচক প্রভাবগুলি প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ করার ব্যবস্থাগুলির মধ্যে সঠিক ভারসাম্য খুঁজে পাওয়া অবশ্যই একটি ধ্রুবক উদ্বেগের বিষয় এবং একই সাথে সরকার, নিয়োগকর্তা, শ্রমিক এবং তাদের জন্য একটি অগ্রাধিকার। সংগঠন স্টেকহোল্ডারদের যৌথ প্রচেষ্টা অবশ্যই বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত অগ্রগতি, রাসায়নিক উৎপাদনের ব্যাপক বৃদ্ধি এবং এই ক্ষেত্রে কাজের সংগঠনে পরিবর্তনের সাথে নেতিবাচক পরিণতিগুলির ব্যাপক প্রতিক্রিয়া নেওয়ার লক্ষ্যে হওয়া উচিত।

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস - 28 এপ্রিল, 2013

বিশ্ব নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য দিবস 2013 এর থিম "পেশাগত রোগ প্রতিরোধ".

পেশাগত রোগ বিশ্বব্যাপী কর্ম সংক্রান্ত মৃত্যুর প্রধান কারণ। ILO অনুমান করে যে প্রতি বছর 2.34 মিলিয়ন কর্মক্ষেত্রে মৃত্যুর মধ্যে মাত্র 321,000 দুর্ঘটনার কারণে হয়। বাকি 2.02 মিলিয়ন মৃত্যুর কারণ (বা প্রতিদিন 5,500 মৃত্যু) বিভিন্ন ধরনেরপেশাগত রোগ। এটি অগ্রহণযোগ্য শালীন কাজের ঘাটতির প্রমাণ।

পেশাগত রোগ প্রতিরোধের জন্য সিস্টেমের অপূর্ণতা শুধুমাত্র শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের উপর নয়, সমগ্র সমাজের উপরও মারাত্মক নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। আমরা হারিয়ে যাওয়া উৎপাদনশীলতার খরচ এবং সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থার বোঝা নিয়ে কথা বলছি। চিকিত্সা বা পুনর্বাসনের চেয়ে প্রতিরোধ অনেক বেশি কার্যকর এবং কম ব্যয়বহুল। পেশাগত রোগ প্রতিরোধে তাদের সক্ষমতা উন্নত করতে সব দেশই দৃঢ় পদক্ষেপ নিতে পারে এবং নেওয়া উচিত।

গ্রন্থপঞ্জি:

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসে আইএলও রিপোর্ট 2013 (পিডিএফ 956 কেবি)
পোস্টার (PDF 1.9 Mb)

এপ্রিল 28, 2012

বিশ্ব নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য দিবস 2012 এর থিম হবে "সবুজ অর্থনীতিতে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের প্রচার". সবুজ অর্থনীতি ভবিষ্যত প্রজন্মের জন্য পরিবেশ সংরক্ষণে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ আরও টেকসই অর্থনীতি এবং সমাজের প্রতীক হয়ে উঠেছে। সবুজ অর্থনীতিতে রূপান্তর, সবুজ কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং শিল্প ও উৎপাদন প্রক্রিয়া সবুজায়ন, পরিবেশগতভাবে টেকসই অর্থনৈতিক অর্জনের জন্য একটি মূল উপাদান হয়ে উঠেছে। সামাজিক উন্নয়ন. যাইহোক, কিছু সবুজ কাজে ব্যবহৃত প্রযুক্তি নিরাপদ না হয়েও পরিবেশ রক্ষা করতে পারে।

সবুজ অর্থনীতির বিকাশের সাথে, সবুজ কর্মসংস্থান সৃষ্টির জন্য পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য সমস্যাগুলিকে নীতির সাথে একীভূত করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আমরা অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে, সমস্ত "সবুজ" চাকরির জীবনচক্র বিশ্লেষণে ঝুঁকি মূল্যায়ন এবং ব্যবস্থাপনার ব্যবস্থা প্রবর্তনের বিষয়ে কথা বলছি। টেকসই উন্নয়ন অর্জনের জন্য একটি সমন্বিত দৃষ্টিভঙ্গি প্রদানের জন্য শ্রমিকের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা এবং পরিবেশ সুরক্ষাকে একত্রিত করতে হবে।

আমরা আপনাকে এই গুরুত্বপূর্ণ দিনের ধারনা প্রচারে আমাদের সাথে যোগ দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানাই।

গ্রন্থপঞ্জি:

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসে আইএলও রিপোর্ট 2012 (PDF 806 KB)

28 এপ্রিল, 2011

2011 সালে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসের থিম ছিল:

পেশাগত নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা সিস্টেম: ক্রমাগত উন্নতির পথ

গ্রন্থপঞ্জি:

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস 2011 - উপকরণ নির্বাচন (PDF 3.0 Mb)
কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসে আইএলও রিপোর্ট 2011 (পিডিএফ 593 কেবি)
ওয়ার্ল্ড ডে ফর সেফটি অ্যান্ড হেলথ অ্যাট ওয়ার্কের তথ্য পত্র (পিডিএফ 76 কেবি)
কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস উপলক্ষে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার মহাপরিচালক হুয়ান সোমাভিয়ার বার্তা (PDF 70 Kb)

এপ্রিল 28, 2010

2010 সালে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসের থিম ছিল:

নতুন পরিস্থিতিতে কাজের জগতে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং প্রতিরোধ

গ্রন্থপঞ্জি:

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসের জন্য ILO রিপোর্ট 2010 (রাশিয়ান সংস্করণ) (PDF 412 Kb)
কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস 2010 - উপকরণ নির্বাচন (PDF 676 Kb)

এপ্রিল 28, 2009

2009 সালে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসের প্রতিপাদ্য ছিল:

নিরাপদ কাজ প্রতিটি মানুষের অধিকার

গ্রন্থপঞ্জি:

নিরাপদ কাজ প্রতিটি মানুষের অধিকার। কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসের জন্য ILO রিপোর্ট - 2009, ILO, মস্কো, 2009 (PDF 376 Kb)
মৌলিক তথ্য (PDF 98 KB)

এপ্রিল 28, 2008

2008 সালে আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসের প্রতিপাদ্য ছিল:

পেশাগত ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা

বিশ্ব দিবসের মূলমন্ত্র: আমার জীবন, আমার কাজ, আমার নিরাপদ কাজ

গ্রন্থপঞ্জি:

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসে ILO রিপোর্ট 2008 (PDF 1.1Mb)
কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস 2008 - প্রকাশনা নির্বাচন (পিডিএফ 476 কেবি)
কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসের আয়োজকের জন্য সুপারিশ
সম্পূর্ণ সংস্করণ (PDF 1.4 MB)
পাঠ্য সংস্করণ (PDF 350 kb)

এপ্রিল 28, 2007

নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কর্মক্ষেত্র: শালীন কাজকে বাস্তবে পরিণত করা

শালীন কাজ, প্রথমত, নিরাপদ কাজ। শালীন কাজের এজেন্ডার চারটি কৌশলগত লক্ষ্য অর্জনের ভিত্তি হল নিরাপদ কাজ। 1919 সালে ইন্টারন্যাশনাল লেবার অর্গানাইজেশন (ILO) প্রতিষ্ঠার পর থেকে, বিপুল সংখ্যক OSH মান তৈরি করা হয়েছে। শুধুমাত্র নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজ যোগ্য হতে পারে। শ্রম সুরক্ষা সামাজিক সুরক্ষার একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ, এবং নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজ নিশ্চিত করার জন্য সফল এবং কার্যকর সামাজিক সংলাপ অন্যতম মূল উপাদান।

আইএলও প্রস্তুত নতুন নথিনিরাপদ এবং শালীন কাজ। 2006 আন্তর্জাতিক শ্রম সম্মেলন পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য নং 187 এর উপর ফ্রেমওয়ার্ক কনভেনশন গৃহীত হয়েছে। এই ফ্রেমওয়ার্ক কনভেনশনটি পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির জন্য একটি সুসংগত এবং পদ্ধতিগত পদ্ধতি প্রদান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

নতুন কনভেনশনের জন্য আইএলও সদস্য রাষ্ট্রগুলিকে পেশাগত রোগ, আঘাত এবং মৃত্যু রোধ করার জন্য ক্রমাগত পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে হবে। তিনি এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য তিনটি প্রধান সরঞ্জাম চিহ্নিত করেছেন:

1. জাতীয় নীতি;
2. জাতীয় ব্যবস্থা;
3. জাতীয় কর্মসূচি।

কনভেনশন অনুসারে, নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ তৈরি করা জাতীয় নীতির উপর ভিত্তি করে। বাস্তবে এর বাস্তবায়ন জাতীয় শ্রম সুরক্ষা ব্যবস্থা নামে পরিচিত একটি বিশেষ অবকাঠামো দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। সিস্টেমের মধ্যে আইন, প্রবিধান এবং প্রাসঙ্গিক নির্বাহী সংস্থাগুলির মতো প্রক্রিয়াগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, সেইসাথে তথ্য সহায়তা এবং পরামর্শ, প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষা, পেশাগত ওষুধ এবং স্বাস্থ্যবিধি পরিষেবাগুলির মতো কার্যকলাপ এবং ক্রিয়াকলাপগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। বৈজ্ঞানিক গবেষণা, উপর তথ্য সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ শিল্প আঘাতএবং অসুস্থতা। এই প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে সঙ্গতি রেখে, একটি জাতীয় প্রোগ্রাম তৈরি করতে হবে যাতে পূর্বনির্ধারিত সময়সীমা, অগ্রাধিকার এবং পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের উন্নতির লক্ষ্যে ক্রিয়াকলাপ, সেইসাথে প্রাপ্ত ফলাফল এবং প্রোগ্রামের অগ্রগতি মূল্যায়নের উপাদান এবং উপায় থাকে।

আইএলও ব্যুরো আশা করে যে অনেক দেশ এই কাঠামো কনভেনশন অনুমোদন করবে। 28 এপ্রিল কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস এই নতুন উপকরণ সম্পর্কে সচেতনতা ছড়িয়ে দেওয়ার এবং এটির অনুমোদন প্রচারের একটি অনন্য সুযোগ প্রদান করে৷

ভিতরে গত বছরগুলো 100 টিরও বেশি দেশ কর্মক্ষেত্রে সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবস উদযাপন করেছে। ইভেন্টটি বিভিন্ন ইভেন্ট দ্বারা চিহ্নিত করা হয়েছিল - সরকারী নেতাদের, নিয়োগকর্তাদের সংগঠন এবং ট্রেড ইউনিয়নের অফিসিয়াল বক্তৃতা থেকে শুরু করে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের উপর বিশেষ প্রদর্শনী এবং ঐতিহ্যবাহী নৃত্যের প্রদর্শনী। ব্যাপক আলোচনা ও সেমিনারও অনুষ্ঠিত হয়। ঘটনাটি মিডিয়াতে ব্যাপক কভারেজ পেয়েছে। অতিরিক্ত তথ্য ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে.

মস্কোতে, আইএলও অফিস প্রতি বছর রাশিয়ান ভাষায় এই উপকরণগুলি অনুবাদ করে, প্রকাশ করে এবং উপলব্ধ করে। আপনি এই উপকরণগুলিকে মানিয়ে নিতে পারেন এবং তাদের জাতীয় ভাষায় অনুবাদ করতে পারেন।

মস্কোর আইএলও উপ-আঞ্চলিক কার্যালয় কর্মক্ষেত্রে বিশ্ব দিবসের আয়োজকদের জন্য সুপারিশ প্রস্তুত করেছে, যাতে ব্যবহারিক সুপারিশ এবং প্রয়োজনীয় তথ্য রয়েছে।

এপ্রিল 28, 2006

2006 সালে, আইএলও সরকার, নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিক সমিতিগুলিকে তাদের কার্যক্রমের অংশ হিসাবে, পেশাগত দুর্ঘটনা এবং রোগ প্রতিরোধে একটি সচেতনতা বৃদ্ধির প্রচারণা সংগঠিত করার আহ্বান জানায়। আইএলও কাজের জগতের সমস্ত লোককে তাদের কাজের সংগঠন সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য এবং এমন পদক্ষেপগুলি চিহ্নিত করার আহ্বান জানায় যা দুর্ঘটনা এবং অসুস্থতা এড়াতে পারে, কেবল 28 এপ্রিল নয়, সারা বছর জুড়ে।

আমরা আপনাকে এই গুরুত্বপূর্ণ দিনের ধারনা প্রচারে আমাদের সাথে যোগ দিতে উত্সাহিত করি।

গ্রন্থপঞ্জি:

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যের জন্য বিশ্ব দিবসে ILO রিপোর্ট 2006 (PDF 120Kb)

এপ্রিল 28, 2004

বিশ্ব দিবস 2004-এর কেন্দ্রীয় থিম হল আঘাত প্রতিরোধ এবং পেশাগত নিরাপত্তা সংস্কৃতি।

2004-এর মূলমন্ত্র হল প্রতিটি কর্মক্ষেত্রে পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের সংস্কৃতি

পেশাগত নিরাপত্তা সংস্কৃতি কি?

জাতীয় পেশাগত নিরাপত্তা সংস্কৃতি মানে:

প্রতিরোধের অগ্রাধিকার ভূমিকা (দরিদ্র কাজের অবস্থার জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান পেশাগত নিরাপত্তা সংস্কৃতির ধারণার অন্তর্ভুক্ত নয়);
শিল্প ঝুঁকি, তাদের নিয়ন্ত্রণ এবং প্রতিরোধ সম্পর্কে জ্ঞান শিক্ষিত এবং প্রচার করার সমস্ত সুযোগ ব্যবহার করে;
অধিকার ও দায়িত্বের সুস্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত ব্যবস্থার মাধ্যমে নিরাপদ ও স্বাস্থ্যকর কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করতে সরকার, শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের সক্রিয় অংশগ্রহণ;
সব স্তরে নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর কাজের অবস্থার অধিকার নিশ্চিত করা।

সীল