CSR:n integrointi HR-strategiaan: tapaus RCG:ltä. Luo oma ”Yritysrahasto” (yrityksen kustannuksella luotu) Yritysten yhteiskuntavastuun tapaukset ja tilanteet

12. joulukuuta valtakunnallinen yritysten sosiaalisen vastuun tapauskilpailu (CSR) määritti suosikit. Kilpailun on järjestänyt jo neljättä vuotta peräkkäin Yhteiskuntavastuun kehittämiskeskus pääkumppanin - Ernst & Youngin, mobiilikumppanin MTS Ukrainen, kansainvälisen kumppanin - Ukraina-USA -säätiön ja tuella. asianajotoimisto Alekseev, Boyarchukov and Partners " Rinat Akhmetov Ukrainan kehityssäätiöstä tuli kumppani nimityksessä "Paras panos Ukrainan kehitykseen".

Tietoja Kilpailusta

Yritysten sosiaalisen vastuun valtion yritystapauskilpailu on ainutlaatuinen ukrainalainen aloite, joka on popularisoinut parhaita yhteiskuntavastuun käytäntöjä vuodesta 2009 lähtien. Tänä aikana kerättiin yli 140 tapaustutkimusta yrityksistä, jotka sisältyivät julkaisuihin "CSR Practices in Ukraine" (2009, 2010, 2011) ja ensimmäiseen kattavaan sosiaalisen vastuun kirjaan "CSR: Models and Management Practices". ”.

”On hienoa, että uusien osallistujien määrä ja itse tapausten laatu kasvavat vuosi vuodelta. Toivon, että tällainen myönteinen dynamiikka jatkuu myös tulevaisuudessa”, sanoo palveluosaston johtaja Viktor Kovalenko kestävä kehitys Ernst & Young.

”Yritysvastuukilpailut ovat yksi alusta, jossa globaaleissa infrastruktuuriyhteiskunnan projekteissa työskentelevät yritykset vaihtavat kokemuksia, ajatuksia ja voivat aloittaa hedelmällisen yhteistyön, joka mahdollistaa hankkeiden nostamisen täysin uudelle tasolle voimaa ja resursseja yhdistämällä. Tämä käytäntö antaa todellisia tuloksia. Todisteena on esimerkiksi koko ukrainalainen "Mobile Medicine" -projekti, jota MTS on toteuttanut vuodesta 2009 lähtien ja jonka tavoitteena on kehittää Ukrainalle sellainen innovatiivinen suunta kuin telelääketiede. Nyt tämä projekti on integroitu sosiaalista toimintaa DTEK-yritys, jonka tavoitteena on kehittää ja tukea yhteisöjä”, totesi MTS Ukrainan PR-osaston johtaja Victoria Ruban.

Suosikit

Esiteltyjen 38 tapauksen joukosta kansainvälinen asiantuntijaraati 7 maasta määritti suosikit:

I sija – Prykarpattyaoblenergon tapaus ”Vakaa sähkönsyöttö ja biologisen monimuotoisuuden suojelu – eturistiriita. Voisiko olla ratkaisua?

2. sija – DTEK-tapaus "Yhteisöjen kehittäminen ja tuki".

3. sija – Kyivstar-tapaus "Lasten turvallisuus Internetissä".

”Kaikki 38 kilpailuun osallistunutta yritystä ansaitsevat suurimman kiitoksen – ne eivät vain ilmennä yhteiskuntavastuun käytäntöjä, vaan ovat myös valmiita jakamaan kokemuksiaan muiden kanssa. Tämä on suosikkien polku. Tänä vuonna olin erityisen iloinen uusien osallistujien ilmaantumisesta, myös yrityssektorilta, sekä uusien ehdokkaiden käyttöönotosta. Jokainen uusi nimi yhteiskuntavastuun yritysten listalla on pieni voitto yhteiskunnan kestävän kehityksen tiellä”, toteaa Natalya Telenkova, Ernst & Youngin yhteiskuntavastuukomitean koordinaattori.

Organisaation johtaminen - SCM-tapaus "Vuoropuhelu sidosryhmien kanssa on tehokas työkalu taloudellisten, sosiaalisten ja ympäristöongelmien ratkaisemiseen."

Ihmisoikeudet - tapaus tunteiden pitämisestä FEST "Pienet ihmiset".

Työasiat - Turboatomin kotelo "Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta."

Yhteisöjen kehittäminen - Mironovsky Bread Product -tapaus "MHP sijoittaa paikallisiin yhteisöihin, esimerkki Ladyzhyn" ja Nycomed: Takeda-yhtiö "Pysäytämme sydänkohtauksen yhdessä."

Kotelot kuluttajien kanssa - Foxtrot-kotelo;

Ympäristö - Tetra Pak Ukraine -tapaus "Koulutusohjelma "Pakkaa, anna periksi".

Tänä vuonna kilpailuun hakemuksia jättivät paitsi yritykset, myös kaksi kuntaa - Cherkassy ja Ukrainka. Tämän seurauksena Ukrainkan kaupunki sai sidosryhmien rekrytoinnin parhaista käytännöistä tunnustusdiplomin tapauksesta "Ukrainka - kestävän kehityksen kaupunki".

Nimitys "Paras panos Ukrainan kehitykseen"

Arvioida käytäntöjä Ukrainan kontekstissa ja tunnistaa niiden yritysten hankkeita, jotka edistävät merkittävästi maamme kehitystä, esittelevät sosiaalisia ja ympäristöhankkeisiin ja työpaikkoja tarjoava nimitys "Paras panos Ukrainan kehitykseen" perustettiin R. Akhmetov -säätiön "Ukrainan kehitys" tuella. Ukrainan julkisen esittelyn suosikit kehittivät arvioinnin näkökohtia ja arvioivat esillä olevia tapauksia. Kuuden parhaan joukkoon kuuluivat tapaukset yrityksiltä: 3M liikenneturvallisuudesta, Business School "Childre-Monetki" tapauksesta yhteistyössä Amwayn ja Erste Bankin kanssa lasten talouskasvatuksen alalla, tapaukset Astersilta, Kyivstarilta, DTEK:ltä ja SCM:ltä.
Paras käytäntö ja panos yhteisön kehitykseen oli Kyivstar-yhtiön "Lasten turvallisuus Internetissä" tapaus.

Ekaterina Zasukha, Rinat Akhmetov Development of Ukraine -säätiön ulkosuhdeosaston johtaja, totesi: "Säätiö on toteuttanut ohjelmia, joiden tavoitteena on järjestelmäratkaisu akuutteja sosiaalisia ongelmia. Olemme vakuuttuneita siitä, että erityisen systemaattinen lähestymistapa CSR-liiketoimintaan edistää maamme kestävää kehitystä. Siksi meistä tuli tänä vuonna kumppaneita vastaavassa nimityksessä.”

Oikeusalan palkinto

Yrityksen "LIGA: LAW" YURLIGA ja "CSR-kehityskeskus" markkinaosapuolille järjestetyn asianajotoimiston "Alekseev, Boyarchukov and Partners" tuella oikeudelliset palvelut Ukrainassa erikoispalkinto.

Sergei Alekseev, osakas Alekseev, Boyarchukov and Partners Asianajotoimistosta, vahvisti: "Sergey Boyarchukov ja minä olemme erittäin iloisia voidessamme toimia tämän kilpailun yleisinä kumppaneina, koska sosiaalisesti vastuullinen laillista liiketoimintaa ei saa jäädä huomaamatta. Tämä on loistava kilpailu ja hyvä aloite! Olemme valmiita tukemaan sitä kaikin mahdollisin tavoin ja ottamaan aktiivisen roolin sen tulevassa toteutuksessa!”

Palkinto sisälsi kolme kategoriaa:

Pro Bono Award 2012 - palkinto yritysvastuun alan asianajotoimiston menestyneimmälle hankkeelle. Astersin tapaus voitti.

Läpinäkyvämpi asianajotoimiston verkkosivusto verkkosivustojen arvioinnin tuloksena laillisia yrityksiä Legal Alliancen verkkosivut omistettiin yritysten yhteiskuntavastuun alalla.

Myös lakialan vastuullisempia suosikkeja havaittiin:

Lena Sotnik, Solodko and Partnersin osakas.

Sergey Alekseev, Alekseev, Boyarchukov and Partners -lakitoimiston osakas.

Armen Khachaturyan, Asters Law Firmin vanhempi osakas.

Nykyään yritys Sosiaalinen vastuu tulee perustavanlaatuinen liiketoiminnan kehittämisstrategia. Valko-Venäjän liike-elämä on jo useiden vuosien ajan kiinnittänyt yhä enemmän huomiota julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuksiin yritysten yhteiskuntavastuun alalla, ja se kehittyy hankkeiden lukumäärän ja laadun perusteella kokeneemman tietä. länsimaisia ​​yrityksiä. Yritysten edustajat ovat ymmärtäneet, että hankkeiden oikealla toteutuksella ei vain yhteiskunta, vaan myös yritys itse saa positiivisen tuloksen. Eikä vain lyhyellä, vaan myös pitkällä aikavälillä.

sivusto tapasi ja keskusteli HEINEKEN Internationalin Afrikan, Lähi-idän ja Itä-Euroopan alueen yrityssuhteista vastaavan johtajan kanssa Patrick Willemin ja HEINEKENin yrityssuhteiden johtaja Venäjällä Kirill Bolmatov oppia lisää panimoyhtiön globaalin toimiston yrityssuhdeosaston toiminnasta. Patrick Villemin jakoi myös kokemuksensa vuoden 2015 silmiinpistävimmistä ja tehokkaimmista CSR-projekteista, joita HEINEKEN International toteutti Euroopassa ja Afrikassa.

Mitkä ovat HEINEKENin yrityssuhteiden tehtävät nykyään ympäri maailmaa?

HEINEKEN Corporate Relations -divisioonan keskeisenä tavoitteena on suojella yrityksen mainetta, joka on elinkeinoelämän kannalta kriittistä tuotteen ominaisuuksien vuoksi: olut sisältää alkoholia, joka määrää yrityksen yhteiskuntasuhteen ja toimintaympäristön erityisluonteen.

Divisioonalla on useita strategisia suuntauksia, joista yksi on työskentely median kanssa. Lisäksi on tärkeää rakentaa suhdejärjestelmä ja luoda vuoropuhelua valtion virastot, viranomaiset ja johto - GR (Government Relations). Sisäinen viestintä palvelee "hynekize" ja "parantaa" työntekijöiden välisiä suhteita, mikä mahdollistaa motivaation saavuttaa tuloksia. Vastuualueena on myös kriisitilanteiden ennaltaehkäisy ja hallinta. Brändien PR-tuki HEINEKENissä tapahtuu tiiviissä yhteistyössä markkinointiosaston kanssa. Numerossa toimivat yritykset HEINEKEN tämä alue on osa yrityssuhdeosaston työtä, ja useissa maissa brändin PR on brändijohtajien vastuulla (esimerkiksi Valko-Venäjällä). Toinen keskeinen osa-alue yrityssuhdeosaston työssä on yrityksen aseman määrittäminen yhteiskuntavastuun saralla, jossa meitä ohjaa yksi globaali kestävän kehityksen ohjelma: "Olut panimo - paremman maailman luominen."

Kirill Bolmatov,Yrityssuhteiden johtaja HEINEKEN Venäjällä

Ajan myötä toiminnot eivät muutu - työkalut muuttuvat

Jos puhutaan kommunikaatiotapojen ja -välineiden muutoksista, niin ennen joko toteutimme jonkin tapahtuman tai välitimme viestin kuluttajille ja yleisölle jostain tapahtumasta. Nyt käytämme aktiivisesti tarinankerrontatekniikkaa, kun luomme sarjan viestejä, joita yhdistää yksi käsite. Esimerkiksi Heineken®:llä on globaali markkinointikonsepti - "maailman mies". Tämä tarina kehittyy sisään mainoskampanjat useita vuosia ja se on kansainvälinen. Käytämme samaa alustaa edistääksemme ajatusta vastuullisesta kuluttamisesta, ja "maailmanmiehen" rooli tässä on valtava: hän juo alkoholia vastuullisesti, osaa käyttäytyä. vapaa-aika rikas ja jännittävä, ja kaikki hänen ympärillään tapahtuva on hänelle tärkeää ja mielenkiintoista.

Patrick Willemin,HEINEKEN International,Afrikan, Lähi-idän ja Itä-Euroopan yrityssuhteiden johtaja

Afrikan alue kehittyy nykyään hyvin nopeasti, aivan kuten Aasia oli 30 vuotta sitten, ja se osoittaa paljon energiaa ja kasvuhalua. Osastomme tehtävänä on tukea liiketoimintaa kaikilla strategisilla alueilla toimien. Yrityssuhteet-divisioonan päätoiminnot Afrikassa tähtäävät liiketoiminnan kehittämisen vauhdittamiseen

Yksi Afrikan tärkeimmistä prioriteeteista on paikallisten raaka-ainevyöhykkeiden kehittäminen osana kestävän kehityksen ohjelmaa. Afrikkalaisen kuluttajan on erittäin tärkeää tietää, että olut valmistetaan paikallisista raaka-aineista. Tuottamalla olutta edistämme maatalouden kehitystä, millä on myönteinen vaikutus maan talouteen: tämä on hyödyllistä sekä liike-elämälle myynnin kasvun kannalta että kunnalle ja yleisesti parantaa tuotemerkkien ja HEINEKEN-yrityksen imagoa. . Suoritimme tästä aiheesta integroidun kampanjan esimerkiksi Kongon demokraattisessa tasavallassa ja Etiopiassa käyttämällä erilaisia ​​viestintäkanavia.

Teimme yhteistyötä Guardian-lehden kanssa, jossa loimme erityisen tietokeskuksen, jonka kautta kaikki paikallisen maatalouden kehitystä koskevat viestit kulkivat. Meille oli tärkeää, että tämä tieto leviää mahdollisimman laajasti ja se enemmän ihmisiä oppinut tämän tarinan.

Viestinnän erittäin tärkeä painopiste on ajatus siitä, että emme vain kehity Maatalous Afrikassa auttaakseen maanosan taloutta hyväntekeväisyyden tai hyväntekeväisyyden vuoksi, nimittäin kumppanuuden vuoksi Afrikan kanssa. Joten avainviestimme on "Kasvaminen Afrikan kanssa". Puhumme "me autamme Afrikkaa - Afrikka auttaa meitä". Tarjoamme työpaikkoja ja varoja kehitykseen - saamme raaka-aineita tuotteisiimme. Tämä hyödyttää molempia osapuolia. Olemme valinneet periaatteen "rehellinen kumppanuus - rehellinen viestintä".

Kestävän kehityksen ohjelma on täysin integroitu liiketoimintaamme - kehitystä ja kustannusten optimointia varten. Euroopan olutmarkkinat osoittavat negatiivista kehitystä jo toista vuotta peräkkäin ja globaali ohjelmamme avaa meille lisämahdollisuuksia kilpailuedut- niin tuotemerkkiemme edistämisen, laadukkaiden raaka-aineiden ja materiaalien tarjoamisen sekä ehdottomien kustannussäästöjen näkökulmasta. Mitä tulee yrityksen imagoon, haluamme rakentaa sosiaalisesti suuntautunutta liiketoimintaa.

HEINEKENin globaalit yritysten sosiaalisen vastuun tapaukset: "auringonpaiste" olut Italiassa ja leijonien pelastaminen Ruandassa

Italiassa toteutettiin projekti markkinoinnin ja sosiaalisen vastuun alalla: itse panimolle asennettiin aurinkopaneelit, joista saatu energia käytettiin tuotannossa keitettiin "auringon" avulla. Koko kampanjalla oli mainostuki. Italialaiset ovat ympäristöystävällisiä, heille on tärkeää, että olut valmistetaan ympäristöä saastuttamatta. Loppujen lopuksi tällä oli positiivinen vaikutus sekä oluen myyntiin että brändin maineeseen.

Venäjällä, jossa yksi suurimmista ympäristöongelmista on roskaongelma. Ja panimoteollisuus on osa ratkaisua, jolla varmistetaan, että jätteet - lasipullot ja muovi - heitetään roskakoriin. HEINEKEN käynnisti "Clean Shores of Baikal" -ohjelman, joka koostuu rannikon virkistysalueiden puhdistamisesta. Tällaisissa hankkeissa on vuorovaikutusta sekä paikallisen väestön että valtion viranomaisten kanssa. Puhuimme myös mediaviestinnän ja jopa tuotemerkintöjen kautta siitä, kuinka tärkeää on heittää roskat roskakoriin.

Tässä on toinen esimerkki siitä, kuinka yritysten sosiaalinen vastuu auttaa liiketoimintaa. HEINEKEN toimii Ruandassa, jota sisällissota ja kansanmurha ravistivat 20 vuotta sitten. Tämän sodan seurauksena suuren uhrimäärän lisäksi suurin osa villieläimistä lähti tästä maasta. Uusi hallitus päätti tuoda takaisin osan villieläimistöstä, mukaan lukien useiden leijonien ostaminen Etelä-Afrikasta. HEINEKEN sponsoroi kampanjaa näiden muutaman leijonan palauttamiseksi. Samaan aikaan järjestettiin tiedotuskampanja, johon osallistui Turbo King -brändimme, jonka etiketissä on leijona. Ruandan asukkaat itse tukivat aktiivisesti tarinaa siitä, että olutmerkki, jonka etiketissä oli leijona, auttoi tuomaan villieläimiä maahan. Pelkästään tämä kampanja kasvatti Turbo King -brändin markkinaosuutta 2 %. Tämä kuvastaa selvästi sitä, että yritysten yhteiskuntavastuun integroiminen markkinointiin todella edistää myynnin kasvua ja siten liiketoiminnan kehitystä.

Tulevaisuuden brändistä

Meistä tuntuu, että kuluttajille on nykyään tärkeää, että tuote on valmistettu ”vihreällä”, ympäristöystävällisellä tavalla ja paikallisista raaka-aineista. Brändiviestinnän tulee heijastaa yrityksen politiikkaa ja asemaa yhteiskuntavastuun alalla - ne menevät päällekkäin, millä on myönteinen vaikutus. Ostaja lukee etiketin, ja hänelle on tärkeää, mistä tuote on valmistettu, hän tutkii sitä - lukee siitä sosiaalisissa verkostoissa. Kuluttajan tulee aina olla etusijalla. Ajattele häntä, hänen huoliaan.

Kiova, 3. heinäkuuta 2014 – CSR-kehityskeskus ilmoittaa, että hakemusten vastaanottaminen on alkanut VI kansalliseen CSR-tapauskilpailuun "CSR in Conflict Times". Tämän vuoden kilpailukumppanit ovat EY ja DTEK. Kilpailun henkinen kumppani on Kiev-Mohyla Business School.
Tänä vuonna CSR-kehityskeskus kerää maan tilanteen huomioon ottaen tapauksia siitä, mitä hankkeita yritykset toteuttavat tänään, Ukrainan konfliktien aikana mm.

— HR-käytännöt, mukaan lukien sisäinen viestintä;
— organisaation johtaminen ja vahvistaminen yrityskulttuuri;
— paikallisten yhteisöjen kehittäminen;
— ympäristökäytännöt;
— oikeudenmukaiset toimintatavat;
— työskennellä kuluttajien kanssa.

”On aikoja, jolloin menneet ideat, edes hyvät, eivät toimi. Tänä vuonna kumppaneiden kanssa käytyjen keskustelujen jälkeen ymmärsimme, että yritysten yhteiskuntavastuu on erityisen tärkeää konfliktiaikoina. Lisäksi emme voi nyt arvioida niiden yritysten ponnisteluja, jotka, kuten koko maa, työskentelevät Ukrainan yhtenäisyyden puolesta. Meidän on vain korostettava heidän positiivisia kokemuksiaan ja esiteltävä muille yrityksille eri maat levottomassa maailmassamme (VUCA-maailmassa), mitä sosiaalisesti vastuullinen yritys voi tehdä, CSR Development Centerin toiminnanjohtaja Marina Saprykina totesi.

Tapauksia ei arvosteta tänä vuonna. Kerätyt käytännöt julkaistaan ​​kirjassa “CSR in times of konflikt” (ukrainaksi ja englanniksi). Käytännöt esitellään myös CSR in Conflict Times -kilpailun viimeisessä konferenssissa 20. marraskuuta.

"Ukrainan vaikeassa poliittisessa ja taloudellisessa tilanteessa on erittäin tärkeää, että yritykset eivät vähennä CSR-ohjelmiaan, vaan päinvastoin tekevät niistä mahdollisimman tehokkaita ja vastaamaan tämän päivän haasteisiin. DTEK piti yllä suunnitellun investointimäärän sosiaalisten ohjelmien toteuttamiseksi. Uskomme syvästi, että nykyisessä todellisuudessa on erittäin tärkeää jatkaa luomiseen tähtääviä projekteja. Tänä vuonna noin 130 miljoonaa UAH osoitetaan niiden kaupunkien kehittämiseen, joissa DTEK toimii. Poliittinen ja taloudellinen kriisi on osoittanut hankkeidemme merkityksellisyyden. Tietysti ajankohtaiset tapahtumat voivat vaikuttaa alueiden tarpeisiin ja olemme valmiita ottamaan nämä muutokset huomioon.

Päätimme tukea tapauskilpailua tänä vuonna, koska... Uskomme, että Ukrainan yritysten osoittama myönteinen esimerkki kriisin voittamisesta toimii katalysaattorina myönteisille muutoksille maassa”, totesi osastonjohtaja Victoria Grib. sosiaalinen kehitys DTEK.

”Marraskuussa 2013 alkaneet tapahtumat Ukrainassa muuttivat maan. Elämme edelleen myrskyisiä aikoja, mutta jokaisessa yrityksessä on jo kokemusta kriittisten tilanteiden päätöksenteosta. Tilanne syvensi "yritys-työntekijä" ja "yritys-yhteiskunta" -suhteita, todelliset arvot tulivat peliin ja prioriteetit asetettiin. Johtavien CSR-yritysten kokemus on varmasti hyödyllinen ja tärkeä marraskuussa 2014 ilmestyvän case-julkaisun lukijoille. Tänä vuonna ei tule pisteitä ja arviointikriteerejä, mutta yhteiskuntavastuuseen tulee olemaan ainutlaatuisia ja korvaamattomia tapauksia sosiaalisen kriisin aikana”, sanoo EU-yhtiön yhteiskuntavastuukomitean johtaja Natalya Telenkova.

Tämän vuoden tapaukset jätetään seuraavan rakenteen mukaisesti: ongelma - ratkaisu - tulos. Kilpailu sisältää seuraavat vaiheet: käytäntöjen kerääminen (3. heinäkuuta – 3. lokakuuta), julkaisun ”Yritysvastuu konfliktien aikana” valmistelu (4. lokakuuta – 4. marraskuuta), konferenssi ”Yritysvastuu konfliktien aikana” (20. marraskuuta).

Yhteyshenkilö tapausten esittelyyn liittyvissä kysymyksissä: Marina Saprykina, Yhteiskuntavastuun kehittämiskeskus, 044280 11 47, [sähköposti suojattu]

12. joulukuuta Kiova - National Case Competition on Corporate Social Responsibility (CSR) on määrittänyt voittajat. Kilpailun on järjestänyt jo neljättä vuotta peräkkäin Yhteiskuntavastuun kehittämiskeskus pääkumppanin - Ernst & Youngin, mobiilikumppanin MTS Ukrainen, kansainvälisen kumppanin - Ukraina-USA -säätiön tuella. ja asianajotoimisto Alekseev, Boyarchukov and Partners. Rinat Akhmetov Ukrainan kehityssäätiöstä tuli kumppani nimityksessä "Paras panos Ukrainan kehitykseen".

Tietoja kilpailusta

National Business Case Competition on Corporate Social Responsibility on ainutlaatuinen ukrainalainen aloite, joka on edistänyt parhaita yhteiskuntavastuun käytäntöjä vuodesta 2009 lähtien. Tänä aikana kerättiin yli 140 tapaustutkimusta yrityksistä ja sisällytettiin julkaisuihin "CSR Practices in Ukraine" (2009, 2010, 2011) ja ensimmäiseen kattavaan sosiaalisen vastuun kirjaan "CSR: Mallit ja johtamiskäytännöt".

”On hienoa, että uusien osallistujien määrä ja itse tapausten laatu kasvavat vuosi vuodelta. Toivon, että tällainen myönteinen dynamiikka jatkuu myös tulevaisuudessa”, sanoo Viktor Kovalenko, Ernst & Youngin kestävän kehityksen palveluiden johtaja.

”Yritysten yhteiskuntavastuun tapauskilpailu on yksi foorumeista, joissa globaaleissa infrastruktuuriyhteiskunnan projekteissa työskentelevät yritykset vaihtavat kokemuksia, ideoita ja voivat aloittaa hedelmällisen yhteistyön, jonka avulla ne voivat viedä projektit aivan uudelle tasolle yhdistämällä voimavaroja ja resursseja. Tämä käytäntö antaa todellisia tuloksia. Vahvistuksena on esimerkiksi koko ukrainalainen projekti "Mobile Medicine", jota MTS on toteuttanut vuodesta 2009 lähtien ja jonka tavoitteena on kehittää Ukrainalle sellainen innovatiivinen alue kuin telelääketiede. Nyt tämä projekti on integroitu DTEK:n sosiaaliseen toimintaan, jonka tavoitteena on kehittää ja tukea yhteisöjä”, totesi. Victoria Ruban, MTS Ukrainan PR-osaston johtaja.

Voittajat

Esiteltyjen 38 tapauksen joukosta kansainvälinen asiantuntijaraati 7 maasta päätti voittajat:

• 1. sija- Prykarpattyaoblenergon tapaus "Vakaa sähkönsyöttö ja biologisen monimuotoisuuden suojelu - eturistiriita. Onko ratkaisu mahdollista?
• II sija- DTEK-tapaus "Yhteisöjen kehittäminen ja tuki".
• III sija- Kyivstar-tapaus "Lasten turvallisuus Internetissä".

”Kaikki 38 kilpailuun osallistunutta yritystä ansaitsevat suuren kiitoksen – ne eivät vain ilmennä yhteiskuntavastuun käytäntöjä, vaan ovat myös valmiita jakamaan kokemuksiaan muiden kanssa. Tämä on johtajien tie. Tänä vuonna olimme erityisen tyytyväisiä uusien osallistujien ilmestymiseen, mukaan lukien yrityssektorilta, sekä uusien ehdokkaiden käyttöönotosta. Jokainen uusi nimi yhteiskuntavastuun yritysten listalla on kuitenkin pieni voitto yhteiskunnan kestävän kehityksen tiellä”, toteaa. Natalia Telenkova, Ernst & Youngin CSR-komitean koordinaattori.

• Organisaation johtaminen- SCM-tapaus "Vuoropuhelu sidosryhmien kanssa on tehokas työkalu taloudellisten, sosiaalisten ja ympäristöongelmien ratkaisemiseen."
• Ihmisoikeudet- tapaus tunteiden pitämisestä FEST "Little People".
• Työmarkkinasuhteet- Turboatomin kotelo "Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta."
• Yhteisöjen kehittäminen- Mironovsky Bread Product -tapaus "MHP sijoittaa paikallisiin yhteisöihin, esimerkki Ladyzhyn" ja Nycomed: Takeda-yhtiö "Lopetetaan aivohalvaus yhdessä".
• Kuluttajasuhteet- Foxtrot-kotelo.
• Ympäristö- Tetra Pak Ukraine -tapaus Koulutusohjelma"Pakkaa, luovuta."

Tänä vuonna kilpailuun jätti hakemukset yritysten lisäksi myös kaksi kuntaa - Cherkassy ja Ukrainka. Tämän seurauksena Ukrainkan kaupunki sai sidosryhmien houkuttelemisesta parhaista käytännöistä tunnustusdiplomin tapauksesta "Ukrainka - kestävän kehityksen kaupunki".

Nimitys "Paras panos Ukrainan kehitykseen"

Arvioidakseen käytäntöjä Ukrainan kontekstissa ja tunnistaakseen niiden yritysten hankkeita, jotka edistävät merkittävästi maamme kehitystä, esittelevät sosiaali- ja ympäristöhankkeita ja tarjoavat työpaikkoja, perustettiin tuella "Paras panos Ukrainan kehitykseen" -nimitys. R. Akhmetov -säätiön "Ukrainan kehitys" Ukrainan julkiset mielipidejohtajat kehittivät arviointikriteerit ja arvioivat esitellyt tapaukset. Kuuden parhaan joukkoon kuuluivat tapaukset yrityksiltä: 3M liikenneturvallisuudesta, Business School "Childre-Monetki" tapauksesta yhteistyössä Amwayn ja Erste Bankin kanssa lasten talouskasvatuksen alalla, tapaukset Astersilta, Kyivstarilta, DTEK:ltä ja SCM:ltä. Parhaan käytännön panos yhteisön kehitykseen oli Kyivstar-yhtiön "Lasten turvallisuus Internetissä" tapaus.

Ekaterina Zasukha, Rinat Akhmetov Development of Ukraine -säätiön ulkosuhdeosaston johtaja, totesi: "Säätiö on toteuttanut ohjelmia, joiden tarkoituksena on järjestelmällisesti ratkaista akuutteja ongelmia yli 7 vuoden ajan. sosiaaliset ongelmat. Uskomme, että tuotu systemaattinen lähestymistapa edistää maamme kestävää kehitystä. Siksi meistä tuli tänä vuonna kumppaneita vastaavassa nimityksessä.”

Oikeusalan palkinto

Yrityksen "LIGA: LAW" JURLIGA ja CSR-kehityskeskus perustivat asianajotoimiston "Alekseev, Boyarchukov and Partners" tuella erityispalkinnon Ukrainan lakipalvelumarkkinoiden osallistujille.

Sergei Alekseev, kumppani Alekseev, Boyarchukov and Partners Lakitoimistosta, vahvisti: ”Sergey Boyarchukov ja minä olemme erittäin iloisia voidessamme toimia tämän kilpailun yleisinä kumppaneina, koska sosiaalisesti vastuullista juridista liiketoimintaa ei saa jäädä huomaamatta. Tämä on upea kilpailu ja hieno aloite! Olemme valmiita tukemaan sitä kaikin mahdollisin tavoin ja olemaan aktiivisesti mukana sen jatkossa!

Palkinto sisälsi kolme kategoriaa:

• Pro Bono Award 2012 - palkinto yritysvastuun alan menestyneimmälle asianajotoimistohankkeelle. Astersin tapaus voitti.
• Lakitoimistojen yhteiskuntavastuun toimintaan liittyvien verkkosivujen arvioinnin tuloksena ”Legal Alliancen” verkkosivustosta tuli asianajotoimiston läpinäkyvin verkkosivusto.
• Myös lakialan vastuullisimmat johtajat palkittiin:
• Elena Sotnik, Solodko and Partnersin osakas.
• Sergey Alekseev, Alekseev, Boyarchukov and Partners -lakitoimiston osakas.
• Armen Khachaturyan, Asters Law Firmin vanhempi osakas.

***
Tietoja CSR business case -kilpailusta: Kilpailun tarkoituksena on esitellä yritysten yhteiskuntavastuun alan ratkaisuja kiinteänä osana yrityksen liiketoimintastrategiaa. Järjestetään neljättä vuotta peräkkäin Ernst & Youngin (pääosakas) ja MTS Ukrainen (mobiilikumppani) tuella. Kansainvälinen kumppani - Ukraina-USA Foundation. Tietotuki - American Chamber of Commerce, European Business Association. Mediakumppanit: Yleinen mediakumppani - Sopimukset, Yleinen tiedotuskumppani - LIGABusinessInform, Internet-kumppani - Delo.ua, Strateginen mediakumppani - Gvardiya, Yritysmediakumppani - Business Class, Lakiasiainkumppani - YURLIGA, Ammattilainen - HR-Liga.

Yhteiskuntavastuun kehittämiskeskuksesta: Johtava CSR-asiantuntijaorganisaatio Ukrainassa, YK:n Global Compact -järjestön hallituksen jäsen, CSR Europen (Bryssel) ja World Business Council for Sustainable Development (WBCSD, Geneve) kansallinen kumppani. Järjestö yhdistää 37 ukrainalaista yritystä. Keskus konsultoi yritysten yhteiskuntavastuuta koskevan strategian, ohjelmien ja viestinnän kehittämistä, hankkeiden tehokkuuden seurantaa ja arviointia sekä ei-taloudellisen raportoinnin valmistelua ja todentamista.