Sähköisen laboratorion työnkuvan johtaja. Tuotantolaboratorion johtajan toimenkuva (tuotannonvalvontaa varten)

Osakeyhtiö "Beta"
LLC "Beta"

!} HYVÄKSYIN
toimitusjohtaja
LLC "Beta"
_______________________ A.I. Petrov

31.10.2016

Työnkuvaus n Tuhoamattomien testien laboratorion johtaja

31.10.2016 № 305-DI

Moskova

1. YLEISET MÄÄRÄYKSET

1.1. Tämä tehtäväkuvaus määrittelee työtehtävät, oikeudet ja vastuutLLC "Beta".

1.2. nimitettiin virkaan ja erotettiin määräykselläPääjohtaja LLC ">.

1.3. Tuhoamattomien testien laboratorion johtajaraportoi suoraanBeta LLC:n pääjohtaja.

1.4. Tehtävää varten Tuhoamattoman testauslaboratorion johtajanimitetään henkilö, jolla onammattimainen koulutus ja vähintään yhden vuoden käytännön kokemus rikkomattoman testauksen asiantuntijana"> korkeakoulututkinto - kandidaatin tutkinto ja vähintään kolmen kuukauden käytännön työkokemus rikkomattoman testauksen asiantuntijana tai keskiasteen koulutus ja vähintään vuoden käytännön työkokemus rikkomattoman testauksen asiantuntijana.

1.5. Tuhoamattomien testien laboratorion johtaja täytyy tietää:
– tietyn menetelmän fyysinen perustarikkomaton testaus (NDT);
– täytäntöönpanon käytännön näkökohdatNDT-tekniikat;
– tietyllä menetelmällä tapahtuvan ohjausprosessin aikana syntyneet melut ja menetelmät niiden minimoimiseksi;
– väärää todistusta ja syitäniiden esiintyminen NDT:n aikana;
– ;
– tunnistusominaisuudet epäjatkuvuudet (indikaatio, muotopoikkeama, poikkeama, akustisen säteilyn lähde, seurattavan kohteen värähtelytilan muutos);
– standardit valvotun kohteen laadun arvioimiseksi tietyn käytön tulosten perusteella NDT-menetelmä;
– rekisteröintivaatimuksetja NDT-tulosten tallentaminen tietyllä menetelmällä;
- ominaisuudet ohjatun kohteen sopivuuden määrittämiseksi NDT-testaukseen tietyllä menetelmällä;
– sovellusalueNDT:n tyypit ja menetelmät;
– säätimien ominaisuudet;
– valvontaa koskevien säännösten mukaisten asiakirjojen vaatimukset;
– suunnittelun perusteetkokeile valitaksesi optimaaliset parametrit ja NDT-tilat;
- Tilaus NDT-parametrien ja -moodien valinta tietyllä menetelmällä (lukuun ottamatta visuaalisen ja mittausohjauksen asiantuntijaa);
– laskentamenetelmät (määrittäen) NDT-parametrit tietyllä menetelmällä;
– tapoja työvoimaintensiteetin ja tuottavuuden määrittäminen suoritettaessa NDT:tä tietyllä menetelmällä;
– ohjatun kohteen vikojen tyypit, syyt niiden muodostumiseen;
– todennäköisiä esiintymisalueita epäjatkuvuudet ja ohjattavan kohteen muodon poikkeamat sen tarkoituksesta ja käyttöolosuhteista riippuen;
– rekisteröintisäännötNDT:n tekniset ohjeet;
– säännösten vaatimuksiaNDT-tuloksiin perustuvat dokumentaatiot, jotka säätelevät teknologioita ja laadunarviointistandardeja;
– valvontatulosten kirjaaminen ja tallentaminen;
– ohjauslaitteita koskevat vaatimukset (käyttö- ja kuljetusolosuhteet, tarkastus, kalibrointi, varastointi, luovutus);
– perus NDT-laboratoriossa käytetyt NDT-menetelmät (palvelu);
- moderni sovellettavien NDT-menetelmien tila, kehityssuunta ja parantaminen;
– erikoistunutohjelmistot, mukaan lukien NK-ohjelmistot;
– sovellusalue NDT-menetelmät;
-vaatimukset johtopäätösten (pöytäkirjojen, säädösten) laatimiseen erilaisilla NDT-menetelmillä;
– fyysinen tuotannossa käytettävien NDT-menetelmien perusteet;
– sovelletut ohjaustekniikat;
– työjärjestyksen perusteet;
– suunnitteluominaisuudet, valmistustekniikka, valvottavan kohteen käyttö- ja korjausolosuhteet, ilmenevien vikojen tyypit, niiden mahdollinen vaara ja todennäköiset muodostumisvyöhykkeet olemassa olevat kuormat huomioon ottaen;
– osavaltioiden, kansalliset ja kansainväliset standardit NDT:lle;
– verokoodeissa käytetyt terminologiat;
– viimeisin kehitys NDT:n alalla;
– koneistetun ja automatisoidun NDT:n ohjaustyökalujen ja -tekniikoiden nykytila;
– NDT-prosessien laskentamallit;
– NDT-menetelmien fyysinen perusta;
– valvottavan kohteen teknologiset ja toiminnalliset ominaisuudet;
– materiaalien ja hitsausliitosten vikojen ilmaantumisen syyt, niiden mahdollinen vaara ja todennäköiset muodostumisvyöhykkeet ottaen huomioon olemassa olevat kuormat;
– materiaalien murtumisen mekaniikka;
– todennäköisyysteorian ja matemaattisten tilastojen elementtejä NDT-tulosten käsittelyssä;
– rakennusmateriaalien tekniikka;
– taloudellisen analyysin menetelmät;
– kokeellisten tulosten suunnittelu- ja käsittelymenetelmät;
– tapoja järjestää työpaikkoja;
- V harvinaisia ​​ympäristö- ja biologisia tekijöitä suoritettaessa NDT:tä käyttämällä erityisiä menetelmiä ja tapoja estää niiden vaikutus ympäristöön ja ihmisiin.

1 .6. Hänen toiminnassaanTuhoamattomien testien laboratorion johtajaohjaa:
– lainsäädäntöön ja sääntelyyn oikeudellisia toimia ;
– paikalliset määräyksetLLC "Beta", mukaan lukien sisäiset säännöt työsäännöt;
- tilaukset (ohjeet)Beta LLC:n pääjohtaja;
– säännöt ja työturvallisuusstandardit;
- todellinen D viralliset ohjeet.

1 .7. Tilapäisen poissaolon aikanaTuhoamattoman testauslaboratorion johtajahänen vastuunsa on osoitettu johtaja määrätty tilauksestaBeta LLC:n pääjohtaja.

2. TYÖVELVOLLISUUDET

Tuhoamattomien testien laboratorion johtajasuorittaa seuraavat työtehtävät:
2.1. Laboratoriotarkastustöiden valmistelu ja organisointi (palvelut)rikkomaton testaus ( NK):
- O prosessissa saatujen tietojen soveltuvuuden määrittäminenrikkomaton testaus (NDT)erityinen menetelmä valvotun kohteen laadun arvioimiseksi;
- Vastaan NDT-parametrien säätö ohjausprosessin aikana ulkoisista tekijöistä riippuen;
– tunnistetun tyypin määrittäminen epäjatkuvuudet (merkit, muotopoikkeamat, poikkeamat,akustisen säteilyn lähde, ohjattavan kohteen värähtelytilan muutos) teknisten ohjeiden tai muun laadunarviointistandardeja sisältävän dokumentaation vaatimusten mukaisesti;
- tietojen analysointi saatu NDT-tuloksista ja valvotun kohteen laadunarviointistandardien mukaisuuden/ei-yhdenmukaisuuden määrittäminen;
– toistuvien (kaksoiskappaleiden) rikkomattomien testien suorittaminen;
– valvontaa koskevan päätelmän (pöytäkirjan, säädöksen) rekisteröinti ja antaminen tietyllä menetelmällä;
– ohjatun kohteen soveltuvuuden määrittäminen NDT-testaukseen tietyllä menetelmällä;
– NDT-tekniikan valinta tietyllä menetelmällä ohjattavalle objektille;
– NDT-parametrien määrittäminen erityisellä menetelmällä ottaen huomioon valvontaolosuhteet;
– valittujen parametrien ja NDT-moodien optimointi tietyllä kokeeseen perustuvalla menetelmällä;
– ohjauskeinojen ja teknisten toimintojen järjestyksen määrittäminen, jotka mahdollistavat NDT-tekniikan toteuttamisen ohjattavassa kohteessa;
– standardien määrittäminen valvotun kohteen laadun arvioimiseksi NDT-tulosten perusteella;
– teknisten ohjeiden kehittäminen ja toteuttaminen rikkomattoman testauksen säädösdokumentaation vaatimusten mukaisesti;
– työpaikkojen järjestäminen laboratorio- (palvelu)asiantuntijoille NK;
– laboratoriopalvelut (palvelut) NK työssä tarvittavat asiakirjat;
– valvonta-alueiden varustaminen todennetuilla ja kalibroiduilla ohjauslaitteilla ja materiaaleilla työn suorittamista varten;
– valvoa työsuojeluvaatimusten noudattamista töiden suorittamisen ja organisoinnin yhteydessä NK;
– asiantuntijoiden toimenkuvien kehittäminen NK;
– asiantuntijoiden sijoittaminen valvonta-alueille pätevyyden mukaisesti;
– laboratorio- (palvelu)asiantuntijoiden työn koordinointi NK;
– määritetään suoritettavan työn työvoimaintensiteetti NK;
– määritelmä (perustuu viranomaisasiakirjoihin NK ) menetelmiä, määriä, valvontaa ja tekniikoita NK valvottavalle esineelle;
– suunnittelutyötä NK;
– kirjanpidon, varastoinnin ja valvontavälineiden myöntämisen varmistaminen;
– tarpeen määrittämisessä ammatillinen koulutus laboratorion (palvelu)asiantuntijat NK.

2 .2. Työsuorituksen hallinta ja työn suorittamisen valvonta laboratoriossa (palvelu)rikkomaton testaus (NDT):
– työn suorittamisen valvonta NK laboratorion (palvelu)asiantuntijat NK;
– valvoa nykyisten asiakirjojen soveltamista NK laboratorio (palvelu) NK;
– kunnon seuranta ja tarjonta turvallista työtä ohjauslaitteet ja laitteet;
– toimeksiantojen myöntäminen NK ja seurata sen täytäntöönpanoa;
– poikkitoiminenvuorovaikutusta organisaation osastojen välillä tai kolmansien osapuolten kanssa;
– johtopäätösten (pöytäkirjojen, lakien) analysointi materiaalien ja niiden liitosten vikojen valvonnasta ja syiden määrittämisestä;
– toistuvan (kaksoistetun) valvonnan järjestäminen tietyllä menetelmällä;
– työturvallisuustiedotusten pitäminen alaisille laboratorio- (palvelu)asiantuntijoille NK töissä.

2. 3 . Teknisen ja säädösdokumentaation kehittäminenrikkomaton testaus (NDT)ohjattu kohde:
– tehokkaiden teknologioiden tunnistaminen NK ja säätimet tiettyjä sovelluksia varten;
– käyttöönotettujen teknologioiden säädösdokumentaation (standardit, menetelmät) kehittäminen NK käytettäväksi valvotussa kohteessa;
– tuotannossa käytettyjen teknologioiden mukauttaminen NK tapausten vähentämiseksi ali- ja yliteurastus;
– tunnistaa valvottavan kohteen alueet, jotka ovat alttiimpia virheille;
– menetelmien ja tilavuuksien määrittäminen NK-kohtainen valvottuja esineitä;
– suunnitteluvaiheessa suunnitteludokumentaation sisältöön liittyvien huomautusten ja ehdotusten laatiminen toteutusmahdollisuuksista NK;
– toimenpiteiden kehittäminen materiaalien ja niiden yhdisteiden tuotantotekniikan noudattamiseksi, jonka rikkominen johtaa puutteisiin;
– näytteenottosuunnitelmien perustelut NK.

2 . 4 . Innovatiivisten kehityshankkeiden, mekanisoinnin ja automaation keinojen käyttöönottorikkomaton testaus (NDT):
– uusien ohjaustekniikoiden käyttömahdollisuuksien analysointi;
– uusien ohjaustekniikoiden käyttöönotto;
– automaatio- ja mekanisointilaitteiden käyttöönoton mahdollisuuden ja toteutettavuuden selvittäminen;
– teknisten eritelmien kehittäminen mekanisointi- ja automaatiolaitteiden suunnittelua ja valmistusta varten;
– toimitettujen koneistus- ja automaatiolaitteiden vastaanotto;
– mekanisointi- ja automaatiolaitteiden käyttöönoton edellyttämien modernisointitoimenpiteiden kehittäminen NK;
– työpaikkojen järjestäminen automatisoitujen laitteistojen käyttäjille NK;
– mekanisointi- ja automaatiolaitteiden käyttöä koskevien dokumenttien kehittäminen NK;
– kouluttaa asiantuntijoita työskentelemään automatisoitujen asennuksien parissa NK.

3. OIKEUDET

Tuhoamattomien testien laboratorion johtaja on oikeus:
3.1. Vaadi alkaen Beta LLC:n pääjohtajaapua toimeenpanossa työvastuudet ja oikeuksien täytäntöönpano.
3.2. Paranna taitojasi.
3.3. Pyydä henkilökohtaisesti tai puolestaBeta LLC:n pääjohtajatyöntekijöiden raporteista ja työtehtävien suorittamiseen tarvittavista asiakirjoista.
3.4. Tutustu projektiratkaisuihinBeta LLC:n pääjohtajatoimintaan liittyvääTuhoamattoman testauslaboratorion johtaja.
3.5. Lähetä harkittavaksiBeta LLC:n pääjohtajaehdotukset toimintaansa koskevissa asioissa, mukaan lukien kysymysten esittäminen työn parantamisesta, organisatoristen ja teknisten työolojen parantamisesta, palkkojen korotuksista, ylityön maksamisesta työntekijöiden palkitsemisjärjestelmää koskevien lakien ja määräysten mukaisestiLLC "Beta".
3.6. Vastaanota työntekijöiltäLLC "Beta"toiminnan harjoittamiseksi tarvittavat tiedot.

4. VASTUU

Tuhoamattomien testien laboratorion johtajaon vastuussa:
4.1. Tässä toimenkuvassa tarkoitettujen tehtäviensä laiminlyönnistä tai virheellisestä suorittamisesta - voimassa olevan työlainsäädännön mukaisesti.
4.2. Muista toimintansa aikana tehdyistä rikoksista (mukaan lukien aiheuttamiseen liittyvät rikokset aineellisia vahinkoja ja yrityksen maineen vahingoittaminenLLC "Beta"), – voimassa olevan työ-, siviili-, hallinto- ja rikoslainsäädännön mukaisesti.

5. TYÖOLOT

5.1. Toimintatila Tuhoamattoman testauslaboratorion johtajamääräytyy vahvistettujen sisäisten työmääräysten mukaisesti V LLC "Beta".
5.2. Työnantaja arvioi yrityksen toimintaaTuhoamattoman testauslaboratorion johtajamääräyksellä hyväksytyn tehokkuuden arvioinnin toimenpidekokonaisuuden mukaisesti

Miltä laboratoriopäällikön työnkuva näyttää?

Tehtävänkuvaus on paikallinen teko organisaatio, joka koostuu yleensä useista arkeista. Nimilehden allekirjoittavat organisaation johtaja ja henkilöstöasiantuntija. Ohjeeseen on liitetty perehdytyslomake, johon tehtävään nimetyn työntekijän tulee allekirjoittaa asiakirjan luettuaan.

Laboratorion johtajan toimenkuvan rakenne sisältää pääsääntöisesti seuraavat osiot:

1. Yleiset määräykset(tässä selvennetään virkaan nimittämiseen liittyviä organisaatio- ja henkilöstökysymyksiä).
2. Toiminnot ja tehtävät (tässä osiossa määritellään työntekijän pääasiallinen toiminta).
3. Työtehtävät (luettelo laboratorion johtajalle osoitetuista tehtävistä löytyy täältä).
4. Oikeudet (tässä osiossa kuvataan työntekijän oikeudet).
5. Vastuu (tässä osiossa kerrotaan, mistä työntekijä voi olla vastuussa työssään laboratoriopäällikkönä).
6. Työajat (työntekijän työaikataulun yksityiskohdat näkyvät tässä).

Tämä on likimääräinen luettelo työnkuvauksen osista. Työnantajalla on oikeus määritellä oma rakenne itsenäisesti, koska lainsäätäjä ei aseta vaatimuksia tämän asiakirjan sisällölle.

Yleiset määräykset laboratorion johtajan toiminnasta, tehtävistä ja tehtävistä

Osa "Yleiset määräykset" sisältää:

• sen aseman ja osaston nimi, jossa työntekijä työskentelee yrityksen hyväksymän henkilöstösuunnitelman mukaisesti;
• viran pätevyysvaatimukset (pääsääntöisesti puhumme korkeammasta ammatillisesta (teknisestä) koulutuksesta ja vähintään 3 vuoden työkokemuksesta erikoisalalla);
• virkaan nimittämis- ja erottamismenettely;
• menettely työntekijän korvaamiseksi hänen poissaolostaan ​​työpaikalta;
• luettelo säädöksistä ja paikallisista säädöksistä, joiden säännöksiin työntekijällä on oikeus ohjata (laboratorion toiminnan ohjaamiseen liittyvät lait, sisäiset työmääräykset, organisaation peruskirja jne.).

Kohdassa "Laboratorion johtajan tehtävät ja tehtävät" määritellään työntekijän toiminnan pääsuunta. Pääsääntöisesti laboratorion päällikön on varmistettava, että alaiset työntekijät tekevät tutkimusta, jota varten hän luo tietyt edellytykset heidän toiminnalleen, seuraa reagenssien, laitteiden jne. saatavuutta.

Etkö tiedä oikeuksiasi?

Laboratorion johtajan tehtävät ja oikeudet

• Laboratoriotutkimuksen järjestäminen;
• osallistua uuden tuotteen kehittämiseen;
• laboratorion toimittaminen tarvittavilla materiaaleilla;
• laitteiden ja laboratorioteknikon työpaikkojen kunnon seuranta;
• valvoa teknisen kurinalaisuuden noudattamista ja tuotantotoimintojen noudattamista hyväksyttyjen ohjeiden vaatimusten kanssa;
• laboratoriolehtien järjestäminen, joihin tutkimustuloksia kirjataan;
• osallistuminen mittauslaitteiden valmisteluun todentamista varten;
• laboratorion henkilökunnan johtaminen jne.

Ohjeiden osiossa ”Oikeudet” on luettelo työntekijän valtuuksista, jotka hänellä on tehtäviensä asianmukaiseen suorittamiseen. Laboratorion johtajalla voi olla erityisesti oikeus:

• allekirjoittaa ja vahvistaa asiakirjoja toimivaltansa puitteissa;
• kieltäytyminen tutkimuksen suorittamisesta, jos sen turvallisuuteen ei luota;
• kieltäytyminen hyväksymästä reagensseja, jos niiden laadusta on epäilyksiä;
• ehdotusten esittäminen toiminnan parantamiseksi jne. johdon harkittavaksi.

Laboratorion johtajan tehtävät ja työaikataulu

Tehtävänkuvan "Vastuu"-osio voidaan esittää jollakin seuraavista vaihtoehdoista:

1. Ilmaisee vastuun, johon työntekijä voidaan asettaa tiettyjen toimien suorittamisesta. Pääsääntöisesti puhumme kurinpidollisesta, aineellisesta, hallinnollisesta ja rikosoikeudellisesta vastuusta.
2. Viittaus lakiin. Tässä pykälässä vain todetaan, että työntekijä on vastuussa sovellettavan lain mukaan.
3. Siirron kautta konkreettisia toimia josta vastuu voi syntyä, ja mahdollisesti seuraavat toimenpiteet. Esimerkiksi:
   • tämän toimenkuvan mukaisten työtehtäviensä virheellisestä suorittamisesta tai laiminlyönnistä - Venäjän federaation työlainsäädännön asettamissa rajoissa;
   • aineellisen vahingon aiheuttamisesta - Venäjän federaation työ- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa jne.

Ohjeen osiossa ”Työajat” kuvataan sellaisia ​​laboratoriopäällikön työjärjestyksen piirteitä, kuten päivystys, yövuorot jne. Huomaa: jos työsopimuksessa on tällainen tieto, ei ole syytä kopioida niitä toimenkuvaan.

Toimenkuvan laatimis- ja soveltamismenettely

Pääsääntöisesti toimenkuvaluonnoksen laatii henkilöstöosaston asiantuntija ja se toimitetaan edelleen hyväksyttäväksi työntekijän välittömälle esimiehelle. Oikaisujen tekemisen jälkeen asiakirja lähetetään allekirjoitettavaksi organisaation johtajalle. On tärkeää muistaa, että toimenkuva on laadittu nimenomaan tehtävää varten, ei tiettyä henkilöä varten.

Työntekijä lukee ohjetekstin työsopimusta allekirjoittaessaan. Jos asiakirjaa ei tällä hetkellä ole vielä hyväksytty, se toimitetaan laboratorion johtajalle luettavaksi välittömästi sen hyväksymisen jälkeen. Jos työntekijä ei suostu allekirjoittamaan, laaditaan raportti. Tällaisten ongelmien välttämiseksi työnantaja voi myös lähettää työntekijälle kirjattuna kirjeenä kopion toimenkuvasta luetteloineen.

Huomautus: jos laboratorion johtajalla on tekstiin liittyviä kysymyksiä tai kommentteja, hänellä on oikeus keskustella niistä välittömän esimieheensä kanssa ja toivoa, että asiakirjaan tehdään muutoksia.

Kaikki muutokset jo hyväksyttyihin ohjeisiin tehdään tietyssä järjestyksessä, joka riippuu siitä, onko se liitteenä työsopimus tai erillinen asiakirja. Ensimmäisessä tapauksessa on laadittava lisä sopimus sopimukseen, toisessa - tehdä muutoksia työnantajan asiaa koskevassa paikallisessa laissa hyväksymän menettelyn mukaisesti.

Huomaa: jos puhutaan työtehtävän vaihtamisesta, siitä on ilmoitettava työntekijälle 2 kuukautta ennen muutosten tekemistä.

Tuomme huomionne tyypillisen esimerkin tuotantolaboratorion johtajan toimenkuvasta, näyte 2019. Tehtävään voidaan nimittää henkilö, jolla on korkeampi ammatillinen (tekninen) koulutus ja vähintään 3 vuoden työkokemus insinööritehtävistä. Muista, että jokainen tuotantolaboratorion johtajan ohje annetaan henkilökohtaisesti allekirjoitusta vastaan.

Seuraavassa on tyypillisiä tietoja tiedoista, jotka tuotantolaboratorion johtajalla tulee olla. Tietoja velvollisuuksista, oikeuksista ja vastuista.

Tämä materiaali on osa verkkosivustomme valtavaa kirjastoa, jota päivitetään päivittäin.

1. Yleiset määräykset

1. Tuotantolaboratorion johtaja (tuotannonvalvontaa varten) kuuluu johtajien luokkaan.

2. Tuotantolaboratorion päällikkö (tuotannonvalvontaa varten) on henkilö, jolla on korkeampi ammatillinen (tekninen) koulutus ja työkokemus alalta insinööritehtävissä vähintään 3 vuotta.

3. Tuotantolaboratorion johtajan (tuotannonvalvontaa varten) ottaa palvelukseen ja erottaa organisaatio ________ (johtaja, johtaja) ________ (toimenpide) suosituksesta.

3. Tuotantolaboratorion päällikön (tuotannon valvontaa varten) tulee tietää:

— sääntely- ja metodologiset materiaalit tekninen koulutus tuotanto;

— teknisiä prosesseja ja tuotantotavat;

— laboratoriolaitteet, niiden toimintaperiaatteet ja toimintasäännöt;

— yrityksen teknisen kehityksen näkymät;

— johtamismenetelmät ja -organisaatio tutkimustyö;

— laboratoriotuotannon valvonnan standardit, tekniset ehdot, menetelmät ja ohjeet;

— nykyinen valtion sertifiointi- ja tuotteiden sertifiointijärjestelmä;

- edistynyt kotimainen ja Ulkomaalainen kokemus vastaavien tuotteiden tuotantotekniikan alalla;

— taloustieteen perusteet, työn organisointi, tuotanto ja johtaminen;

— työlainsäädännön perusteet;

— tietotekniikka-, viestintä- ja viestintävälineet;

— työsuojelua koskevat säännöt ja määräykset.

5. Toiminnassaan tuotantolaboratorion johtaja (tuotannon valvonnassa) ohjaa:

- lainsäädäntö Venäjän federaatio,

— organisaation peruskirja (säännöt),

- __________-organisaation määräykset ja ohjeet (pääjohtaja, johtaja, johtaja)

- tämä työnkuva,

— Organisaation sisäiset työmääräykset.

6. Tuotantolaboratorion päällikkö (tuotannonohjausta varten) raportoi suoraan: __________ (tehtävä)

7. Tuotantolaboratorion päällikön (tuotannonvalvontaa varten) poissa ollessa (työmatka, loma, sairaus jne.) hänen tehtäviä hoitaa organisaation määrätyllä tavalla _________ (tehtävä) nimitetty henkilö, joka hankkii vastaavat oikeudet, velvollisuudet ja vastaa hänelle annettujen velvollisuuksien täyttämisestä.

2. Tuotantolaboratorion johtajan työtehtävät

Tuotantolaboratorion johtaja (tuotannonvalvonta):

1. Järjestää kemiallisia analyysejä, fysikaalis-kemiallisia, mekaanisia testejä ja muita tutkimuksia varmistaakseen raaka-aineiden, materiaalien, puolivalmisteiden ja tuotteiden laadun vaatimustenmukaisuuden laboratoriossa. valmistuneet tuotteet nykyiset standardit, tekniset tiedot ja ympäristöturvallisuusvaatimukset.

2. Johtaa uusien laboratoriovalvontamenetelmien kehittämistä ja käyttöönottoa tuotannossa sekä olemassa olevien menetelmien parantamista.

3. Osallistuu uusien ja muokattujen tuotenäytteiden testaamiseen sekä näiden tuotteiden teknisen dokumentaation hyväksymiseen luodakseen edellytykset niiden laadun tehokkaalle valvonnalle.

4. Osallistuu työhön tuotteiden valmistelemiseksi valtion varmentamista ja sertifiointia varten.

5. Valmistelee ehdotuksia tuotannonohjauksen työn organisoinnin parantamiseksi työvoimakustannusten alentamisen ketjulla niiden toteuttamiseksi sekä säännösten ja teknisten asiakirjojen parantamiseksi, jotka asettavat tuotteiden laatuvaatimukset.

6. Kehittää menetelmiä ja ohjeita rutiininomaiseen tuotannonohjaukseen, mukaan lukien pikatestit työpaikoilla, sekä valvoo niiden oikeaa ja tarkkaa toteutusta laboratoriotyöntekijöiden toimesta.

7. Järjestää ohjaus- ja mittauslaitteiden kunnon ja toiminnan seurannan, varmistaa niiden oikea-aikaisen toimittamisen määräaikaista tilatarkastusta varten.

8. Valvoo laboratoriolaitteiden ja laboratorion työntekijöiden työpaikkojen kuntoa, työsuojelu- ja turvallisuusvaatimusten noudattamista sekä ryhtyy toimenpiteisiin olemassa olevien puutteiden poistamiseksi.

9. Järjestää laboratoriopäiväkirjojen tarkan ylläpidon sekä analyysi- ja testitulosten oikea-aikaisen kirjaamisen.

10. Johtaa laboratoriotyöntekijöitä.

3. Tuotantolaboratorion johtajan oikeudet

Tuotantolaboratorion johtajalla (tuotannon valvonnassa) on oikeus:

1. Lähetä ehdotukset johdon harkittavaksi:

— parantaa tässä määrättyyn liittyvää työtä ohjeita ja velvollisuuksia,

- hänen alaistensa ansioituneiden työntekijöiden kannustaminen,

- vetovoimasta materiaaliin ja kurinpidollinen vastuu työntekijöitä, jotka rikkoivat tuotanto- ja työkuria.

2. Pyydä organisaation rakenteellisilta jaloilta ja työntekijöiltä tiedot, joita hän tarvitsee työtehtäviensä suorittamiseksi.

3. Tutustu asiakirjoihin, jotka määrittelevät hänen oikeuksiaan ja velvollisuuksiaan hänen asemassaan, kriteereitä virkatehtävien suorittamisen laadun arvioimiseksi.

4. Tutustu organisaation johdon sen toimintaan liittyviin päätösluonnoksiin.

5. Vaadi organisaation johtoa antamaan apua, mukaan lukien organisatoristen ja teknisten edellytysten varmistaminen sekä virkatehtävien suorittamiseen tarvittavien asiakirjojen täytäntöönpano.

6. Muut voimassa olevan työlainsäädännön mukaiset oikeudet.

4. Tuotantolaboratorion johtajan vastuu

Tuotantolaboratorion johtaja (tuotannon valvonnasta) vastaa seuraavissa tapauksissa:

1. Tässä toimenkuvassa tarkoitettujen työtehtävien virheellisestä suorittamisesta tai laiminlyönnistä - Venäjän federaation työlainsäädännön asettamissa rajoissa.

2. Toimintansa aikana tehdyistä rikoksista - Venäjän federaation nykyisen hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

3. Aineellisen vahingon aiheuttamisesta organisaatiolle - Venäjän federaation nykyisen työ- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

Tuotantolaboratorion johtajan toimenkuva - näyte 2019. Tuotantolaboratorion johtajan tehtävät, tuotantolaboratorion johtajan oikeudet, tuotantolaboratorion johtajan tehtävät.

VAHVISTAN:

________________________

[Työnimike]

________________________

________________________

[Yrityksen nimi]

________________/[KOKO NIMI.]/

"____" ____________ 20__

TYÖNKUVAUS

Laboratorion johtaja

1. Yleiset määräykset

1.1. Tämä toimenkuva määrittelee ja säätelee laboratorion [organisaation nimi genitiivisessa tapauksessa] (jäljempänä yhtiö) johtajan toimivaltuudet, toiminnalliset ja työtehtävät, oikeudet ja vastuut.

1.2. Laboratorion johtaja kuuluu johtajien ryhmään, hänet nimitetään tehtävään ja erotetaan tehtävästä voimassa olevan työlainsäädännön määräämällä tavalla yhtiön johtajan määräyksellä.

1.3. Laboratorion johtaja raportoi suoraan yhtiön johtajalle.

1.4. Henkilö, jolla on:

• korkeampi ammatillinen koulutus "Pohjavesien etsintä ja tutkimus ja teknis-geologiset tutkimukset" erikoisalalla tai alan korkeampi ammatillinen koulutus ja ammatillinen uudelleenkoulutus ammatillista toimintaa;
• Vähintään 2 vuoden työkokemus;
• syventävä koulutus vähintään kerran 5 vuodessa ja pätevyystodistus tehtävän täyttämisestä.

1.5. Laboratorion johtajan tulee tietää:

• Venäjän federaation lait ja muut säädökset kaupunkisuunnittelutoiminnan alalla;
• hallinnollisia, metodologisia ja määräyksiä laboratorion tekemien töiden ja tutkimusten suorittamisesta;
• laboratorion suorittaman työn organisointi ja tuotantotekniikka, säännöt niiden toteuttamisen laadun arvioimiseksi, niitä koskevat tekniset vaatimukset, modernit näkymät tekniset keinot ja ohjelmisto erikoistuneiden töiden suorittaminen;
• työn ja tuotannon organisointi;
• työlainsäädännön perusteet;
• työturvallisuussäännöt.

1.6. Laboratorion johtajaa ohjaavat toiminnassaan:

• yrityksen peruskirja;
• tämä työkuvaus.

1.7. Laboratorion johtajan tilapäisen poissaolon aikana hänen tehtävänsä on [apuviran nimi], joka on nimitetty määrätyllä tavalla, saa asianmukaiset oikeudet ja on vastuussa velvollisuuden laiminlyönnistä tai virheellisestä suorittamisesta. hänelle vaihtamisen yhteydessä määrätyt tehtävät.

2. Työtehtävät

Laboratorion päällikön on suoritettava seuraavat työtehtävät:

2.1. Johtaa laboratoriota laboratoriotutkimusten suorittamiseksi.

2.2. Suunnittelee työn suorittamisen ja sen tulosten käsittelyn.

2.3. Hallitsee toteutettavien kohteiden ohjelmien kehittämistä, töiden suoritusmenetelmiä, arvion ja sopimusdokumentaation kehittämistä, kohteiden työkalenteriaikatauluja, koordinoi niitä esiintyjien ja kiinnostuneiden organisaatioiden kanssa.

2.4. Suorittaa laadunvalvonnan ja teknisen dokumentaation laadinnan oikea-aikaisuuden, suoritetun tutkimuksen (työn) vaatimustenmukaisuuden nykyisten standardien ja teknisten ehtojen kanssa.

2.5. Tiivistää tutkimus(työ)materiaaleja, johtaa teknisen raportin laatimista työn vaiheista ja tehtävästä kokonaisuutena.

2.6. Opiskelee kotimaista ja ulkomaista kokemusta vastaavien tehtävien suorittamisesta tavoitteenaan hyödyntää sitä yksikön työssä.

2.7. Antaa palautetta ja johtopäätöksiä ulkopuolisilta organisaatioilta saaduista teknisistä dokumentaatioista sekä toimintaohjeluonnoksista ja kansallisista standardeista osaston työprofiilille.

Laboratorion johtaja voi virkatarpeen sattuessa osallistua virkatehtäviensä suorittamiseen ylitöitä laissa säädetyllä tavalla.

3. Oikeudet

Laboratorion johtajalla on oikeus:

3.1. Osallistua yhtiön päällikön päätösluonnosten keskusteluun.

3.2. Hallitse hänelle uskottuja taloudelliset keinot ja omaisuus lakien ja säädösten sekä järjestön peruskirjan määräysten mukaisesti.

3.3. Allekirjoita ja hyväksy asiakirjat oman osaamisesi puitteissa.

3.5. Suorita laaduntarkastuksia ja suorita tilaukset oikea-aikaisesti.

3.6. Vaadi työn lopettamista (keskeyttämistä) (jos rikkomuksia, noudattamatta jättämistä). vahvistetut vaatimukset) noudattaa vahvistettuja normeja, sääntöjä, ohjeita, antaa ohjeita puutteiden korjaamiseksi ja rikkomusten poistamiseksi.

3.7. Toimittaa yhtiön johtajan käsiteltäväksi ehdotukset työntekijöiden ottamisesta, siirrosta ja irtisanomisesta, ansioituneiden työntekijöiden kannustamisesta ja hakemuksesta kurinpitoseuraamuksia työntekijöille, jotka rikkovat työkuria.

3.8. Osallistua hänen hoitamiinsa tehtäviin liittyvien asioiden keskusteluun.

3.9. Vaadi yrityksen johtajaa avustamaan virkatehtäviensä ja oikeuksiensa suorittamisessa.

4. Vastuullisuuden ja suorituskyvyn arviointi

4.1. Laboratorion johtajalla on hallinnollinen, kurinpidollinen ja aineellinen (ja joissakin tapauksissa Venäjän federaation lainsäädännössä määrätty rikosoikeudellinen) vastuu:

4.1.1. Välittömän esimiehen virallisten ohjeiden noudattamatta jättäminen tai virheellinen suorittaminen.

4.1.2. Työtehtävien ja määrättyjen tehtävien suorittamatta jättäminen tai virheellinen suorittaminen.

4.1.3. Myönnetyn virkavallan laiton käyttö sekä niiden käyttö henkilökohtaisiin tarkoituksiin.

4.1.4. Epätarkkoja tietoja hänelle osoitetun työn tilasta.

4.1.5. Toimenpiteiden puuttuminen havaittujen turvallisuusmääräysten, paloturvallisuuden ja muiden sääntöjen rikkomusten estämiseksi, jotka uhkaavat yrityksen ja sen työntekijöiden toimintaa.

4.1.6. Työkurin noudattamatta jättäminen.

4.2. Laboratoriopäällikön työtä arvioivat:

4.2.1. Välittömän esimiehen toimesta - säännöllisesti, työntekijän päivittäisen työtehtäviensä suorittamisen aikana.

4.2.2. Yrityksen sertifiointikomissio - määräajoin, mutta vähintään kerran kahdessa vuodessa, arviointijakson dokumentoitujen työn tulosten perusteella.

4.3. Laboratorion johtajan työn pääasiallinen arviointiperuste on hänen tässä toimenkuvassa määrättyjen tehtävien suorittamisen laatu, täydellisyys ja oikea-aikaisuus.

5. Työolosuhteet

5.1. Laboratoriopäällikön työajat määräytyvät yhtiön vahvistamien sisäisten työmääräysten mukaisesti.

5.2. Tuotantotarpeista johtuen laboratorion päällikkö on velvollinen käymään työmatkoilla (mukaan lukien paikalliset).

5.3. Tuotantotoiminnan varmistamiseen liittyvien operatiivisten asioiden ratkaisemiseksi laboratorion johtajalle voidaan antaa virka-ajoneuvoja.

6. Allekirjoitusoikeus

6.1. Laboratorion johtajalla on toimintansa turvaamiseksi oikeus allekirjoittaa organisaatio- ja hallintoasiakirjat hänen toimivaltaansa kuuluvissa asioissa tämän toimenkuvan mukaan.

Olen lukenut ohjeet ____/____________/ "__" _______ 20__

Tuotantolaboratorion johtajan toimenkuva

1. Yleiset määräykset

1.1 Tämä työnkuva määrittelee toiminnalliset vastuut, tuotantolaboratorion johtajan oikeudet ja velvollisuudet.

1.2 Tuotantolaboratorion johtaja kuuluu johtajien luokkaan.

1.3 Tuotantolaboratorion johtaja nimitetään ja erotetaan voimassa olevan työlainsäädännön säädetyn menettelyn mukaisesti johtajan määräyksellä teknisen johtajan esityksestä.

1.4 Suhteet aseman mukaan:

1.4.1	Suora alisteisuus	Tekninen johtaja
1.4.2.	Lisäalistus	Yrityksen johtajalle
1.4.3	Antaa käskyjä	Laboratorion henkilökunta
1.4.4	Työntekijä korvataan	Laboratorion apulaisjohtaja
1.4.5	Työntekijä korvaa	‑‑‑‑

1. Tuotantolaboratorion johtajan pätevyysvaatimukset:

2.1	koulutus	korkeampi ammatillinen koulutus
2.2	kokea	vähintään 3 vuotta
2.3	tietoa	Sääntely- ja metodologiset materiaalit tuotannon teknisestä valmistelusta. Tekniset prosessit ja tuotantotavat. Laboratoriolaitteet, niiden toimintaperiaatteet ja toimintasäännöt. Yrityksen teknisen kehityksen näkymät. Tutkimustyön menetelmät ja organisointi. Laboratoriotuotannon valvonnan standardit, tekniset ehdot, menetelmät ja ohjeet. Nykyinen valtion sertifiointijärjestelmä ja tuotteiden sertifiointi. Edistynyt kotimainen ja ulkomainen kokemus vastaavien tuotteiden tuotantotekniikan alalla. Taloustieteen, työn organisoinnin ja johtamisen perusteet. Työlainsäädännön perusteet. Tietotekniikan, viestinnän ja viestinnän välineet. Työterveyden, -turvallisuuden, teollisuuden sanitaatio- ja paloturvallisuussäännöt ja -määräykset.
2.4	taidot	työskennellä erikoisalalla
2.5	Lisävaatimukset

1. Tuotantolaboratorion johtajan toimintaa säätelevät asiakirjat

3.1 Ulkoiset asiakirjat:

Lainsäädäntö ja määräyksiä liittyvät suoritettavaan työhön.

3.2 Sisäiset asiakirjat:

Yrityksen peruskirja, yrityksen johtajan määräykset ja ohjeet; Tuotantolaboratorion määräykset, Tuotantolaboratorion johtajan toimenkuva, Sisäiset työmääräykset.

1. Tuotantolaboratorion johtajan työtehtävät

Tuotantolaboratorion johtaja:

4.1. Järjestää kemiallisia analyysejä, fysikaalis-kemiallisia, mekaanisia testejä ja muita tutkimuksia varmistaakseen raaka-aineiden, materiaalien, puolivalmisteiden ja valmiiden tuotteiden laadun laboratoriovalvonnan voimassa olevien standardien, teknisten eritelmien ja ympäristöturvallisuusvaatimusten mukaisesti.

4.2. Johtaa uusien laboratoriovalvontamenetelmien kehittämistä ja käyttöönottoa sekä olemassa olevien menetelmien parantamista.

4.3. Osallistuu uusien ja muokattujen tuotenäytteiden testaamiseen sekä näiden tuotteiden teknisen dokumentaation hyväksymiseen luodakseen edellytykset niiden laadun tehokkaalle valvonnalle.

4.4 Osallistuu tuotteiden valmisteluun valtion todistusta ja sertifiointia varten.

4.5. Valmistelee ehdotuksia tuotannonohjaustyön organisoinnin parantamiseksi niiden toteuttamisen työvoimakustannusten vähentämiseksi sekä tuotteiden laatuvaatimukset määrittävän säädös- ja teknisen dokumentaation parantamiseksi.

4.6. Kehittää menetelmiä ja ohjeita jatkuvaan tuotannon valvontaan, mukaan lukien pikatestit työpaikoilla, sekä valvoo laboratoriotyöntekijöiden oikeaa ja tarkkaa toimintaa.

4.7. Järjestää ohjaus- ja mittauslaitteiden kunnon ja toiminnan seurannan, varmistaa sen oikea-aikaisen toimituksen määräaikaista tilatarkastusta varten.

4.8. Valvoo laboratoriolaitteiden ja laboratoriotyöntekijöiden työpaikkojen kuntoa, työsuojelu- ja turvallisuusvaatimusten noudattamista sekä ryhtyy toimenpiteisiin olemassa olevien puutteiden poistamiseksi.

4.9. Järjestää laboratorioanalyysien ja -testien tarkan hallinnan.

4.10. Valvoo laboratoriotyöntekijöitä.

1. Tuotantolaboratorion johtajan oikeudet

Tuotantolaboratorion johtajalla on oikeus:

5.1. Toimittaa ehdotukset laboratorion ja yrityksen toiminnan parantamiseksi yrityksen johdon harkittavaksi.

5.2. Ole vuorovaikutuksessa yrityksen kaikkien (yksittäisten) rakenneosastojen johtajien kanssa.

5.3. Allekirjoita ja hyväksy asiakirjat oman osaamisesi puitteissa.

5.4 Tehdä ehdotuksia ansioituneiden työntekijöiden palkitsemiseksi ja seuraamusten määräämiseksi tuotanto- ja työkuria rikkoville.

5.5. Vaadi yrityksen johtajaa avustamaan virkatehtäviensä ja oikeuksiensa suorittamisessa.

1. Tuotantolaboratorion johtajan vastuulla

Tuotantolaboratorion johtaja vastaa:

6.1. Virkavelvollisuuksiensa virheellisestä suorittamisesta tai laiminlyönnistä tämän toimenkuvan mukaisesti - Ukrainan nykyisen työlainsäädännön asettamissa rajoissa.

6.2. Toimintansa yhteydessä tehdyistä rikoksista - Ukrainan nykyisen hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

6.3. Aineellisen vahingon aiheuttamisesta - Ukrainan nykyisen työ- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

1. Tuotantolaboratorion johtajan työehdot

7.1. Tuotantolaboratorion johtajan työaikataulu määräytyy yrityksen vahvistamien sisäisten työmääräysten mukaisesti.

7.2. Tuotantotarpeista johtuen tuotantolaboratorion johtaja voidaan lähettää työmatkoille (mukaan lukien paikalliset).

7.3. Toiminnallisten ongelmien ratkaisemiseksi tuotantolaboratorion johtajalle voidaan antaa virka-ajoneuvoja.

1. Maksuehdot

Tuotantolaboratorion päällikön palkkioehdot määräytyvät henkilöstön palkitsemissääntöjen mukaisesti.

9 Loppusäännökset

9.1 Tämä toimenkuva on laadittu kahtena kappaleena, joista toinen säilyy Yhtiössä ja toinen työntekijän hallussa.

9.2 Tehtävät, vastuut, oikeudet ja vastuut voidaan selkeyttää rakenteen, tehtävien ja toimintojen muutosten mukaisesti rakenneyksikkö ja työpaikka.

9.3 Muutokset ja lisäykset tähän toimenkuvaan tehdään yrityksen pääjohtajan määräyksellä.

Rakenneyksikön johtaja
		(allekirjoitus)	(sukunimi, nimikirjaimet)
SOVITTU:
Lakiosaston johtaja
(allekirjoitus)	(sukunimi, nimikirjaimet)
00.00.0000
Olen lukenut ohjeet:
		(allekirjoitus)	(sukunimi, nimikirjaimet)
		00.00.00