Дотоод хэргийн яамны боловсон хүчний ажилтны өдөр. Мэргэжлийн давхар баяр: Орос дахь хүний ​​нөөцийн өдөр

2019 оны огноо: 5-р сарын 24, Баасан гараг.

Боловсон хүчний ажилтны өдрийг Оросын Холбооны Улс 2005 онд, гэхдээ амралтын өдөр биш. Баярын түүх нь илүү эртний юм. Ихэвчлэн 5-р сарын 24-нд тэмдэглэдэг. Дотоод хэргийн яамны бүтцэд ажиллаж буй хүний ​​нөөцийн хэлтсийн ажилтнуудад баяр хүргэж болох хоёр дахь өдөр байна - 10-р сарын 12.

Ингэснээр аж ахуйн нэгжүүдийн гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүд үргэлж байдаг өндөр түвшин, мэргэшсэн ажилчдыг нухацтай сонгох шаардлагатай. Мөн ажилтнуудыг сургах, урам зориг өгөх, жагсаалт гаргах хэрэгтэй ажлын хариуцлага. Эдгээр чиг үүргийг гүйцэтгэдэг ажилчдын хувьд өөрсдийн мэргэжлийн баяр байдаг.

Боловсон хүчний ажилтны өдөр албан ёсоор 2005 онд гарч ирсэн боловч түүний түүх хоёр зууны өмнөөс эхэлсэн.

Энэ өдрийг хэзээ, хэрхэн, хэн тэмдэглэдэг вэ

Өдөр боловсон хүчин 5-р сарын 24-нд, Дотоод хэргийн яамны бүтцэд ажилладаг хүмүүс 10-р сарын 12-нд тэмдэглэдэг. Энэхүү арга хэмжээг тэмдэглэдэг:

• боловсон хүчнийг сонгох, сургах мэргэжилтэн;
• Хүний нөөцийн менежерүүд;
• Хүний нөөцийн байцаагчид;
• тэтгэмж, нөхөн олговрын мэргэжилтнүүд;
• холбогдох албаны дарга нар.

Эдгээр өдрүүдийг шагнал, диплом, ил захидал, гардуулах зэргээр онцлон тэмдэглэж байна инээдмийн баяр хүргэе. Ихэнхдээ бүхэл бүтэн баг нь корпорацийн үдэшлэг болдог байгальд гардаг.

Москвагийн байгууллагууд энэ үйл явдлыг гурван удаа тэмдэглэдэг.

Хүснэгт 1. Гурвалсан огноо

Түүхэн үйл явдлуудтай холбогдуулан 10-р сарын 12-ны өдрийг ОХУ-ын хууль сахиулах төрийн байгууллагуудын ажилтнууд, цэргийн ангиудын ажилтнууд тэмдэглэдэг.

Видео мэндчилгээ:

Баярын түүх

Баярын түүх 19-р зуунаас эхэлсэн. 1835 оны 5-р сарын 24-нд эзэн хаан Николас I "Үйлдвэрийн байгууллагуудын эзэд болон ажилчдын хоорондын харилцааны тухай" зарлигт гарын үсэг зурав. Энэхүү баримт бичгийн тусламжтайгаар " хөдөлмөрийн гэрээ"," ажлаас халах үйл явцын нөхөн олговор. Энэ өдрийг боловсон хүчний ажилтны өдөр болгон тэмдэглэхээр тогтлоо. Бүх Оросын Конгресс үүнийг 2005 онд байгуулжээ.

Өөр нэг огноо бол Зөвлөлтийн үетэй холбоотой бөгөөд боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах үйлчилгээнд ихээхэн өөрчлөлт орсон. 1918 оны 10-р сарын 12-нд Дотоод хэргийн яамны анхны боловсон хүчний аппаратыг холбогдох зааврыг бий болгов. Байгууллага бүр иргэдийг ажилд авах, чөлөөлөх журмыг танилцуулж, ажлын хариуцлагыг боловсруулсан Хүний нөөцийн ажилтнууд. Улмаар тэд энэ өдөр мэргэжлийн баяраа тэмдэглэж эхлэв.

Бүгд Найрамдах Беларусь улсад амралтын өдөр нь 10-р сарын 12 юм. Байгууллагын хамт олонд мэндчилгээ дэвшүүлсний дотор боловсон хүчний ажилчид Беларусь улсын Батлан ​​хамгаалахын сайдын үгсийг хүлээн авдаг. Мөн энэ өдөр боловсон хүчинтэй ажиллах онцгой инээдтэй, хөгжилтэй мөчүүдийг дурсан санаж, инээдтэй видео, ил захидлыг ихэвчлэн онлайнаар нийтэлдэг.

Боловсон хүчний ажилтан ямар ажил хийдэг вэ?

Баярт зориулсан кинонуудын жагсаалт

Энэ өдөр Николай Юрьевичийн "Боловсон хүчний ажилтан" дуу Орост онцгой алдартай болсон.

Боловсон хүчний сонгон шалгаруулалтын талаар дараах кинонуудыг үзүүлж, ярьж байна.

• "Ангуучид" (2011);
• "Оюуны ангуучид" (2004);
• "Бүхнийг өөрчилсөн хүн" (2011);
• "Ангуучин" (2009);
• "Боловсон хүчин" (2013);
• "Ажилд авах" (2003);
• "Арга" (2005).

Зохиол, яруу найрагт баяр хүргэе

Өнөөдөр бүх боловсон хүчний ажилтнууд баяр хүргэж байна. Хөдөлмөрийн нөөцийг бүрдүүлэх, хөдөлгөөнд хяналт тавих тал дээр таны хичээл зүтгэл сайшаалтай. Таны баримт бичгийн мөр бүр өөр хэн нэгний бүтээлээр тэмдэглэгдсэн байдаг. Тийм учраас таны ажил хариуцлагатай байдаг. Энэ ачааг нэр төртэй үүрч байгаад баярлалаа!

Боловсон хүчний ажилтан аа, чамд хүсье

Урт нас, зуун жил!

Бүх зүйлд хувийн зорилгодоо хүрэхийн тулд,

Үүний төлөө нэг саяыг аваарай.

Та үргэлж өндөр хүндэтгэлтэй байдаг гэдгийг мэдэж аваарай

Та хүнд хэцүү ажил хийж байна,

Сайхан, эелдэг, мэдээжийн хэрэг сайхан сэтгэлтэй!

Александр, 2019 оны 4-р сарын 13. Хаврын эхэн үед буюу 2020 оны 3-р сарын 8-нд Дэлхий гарагийн оршин суугчид гайхалтай баярыг тэмдэглэдэг - Олон улсын эмэгтэйчүүдийн өдөр.

Орос улсад 3-р сарын 8 бол ажлын бус амралтын өдөр юм. 2020 онд энэ нь Ням гарагт тохиож байгаа бөгөөд энэ нь оросуудын хувьд аль хэдийн "уламжлалт" амралтын өдөр юм. За, Даваа гариг ​​яах вэ? Бид танд ямар өдөр болохыг хэлж өгдөг - амралтын өдөр эсвэл ажлын өдөр.

Хуульд зааснаар хэрэв ОХУ-д ажлын бус өдөр албан ёсны амралтын өдөр таарч байвал амралтын өдрийг дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлнэ.

Үүний дагуу 2020 оны гуравдугаар сарын 8-ны ням гараг бүх нийтийн амралтын өдөр болж, амралтын өдрийг 2020 оны гуравдугаар сарын 9-ний даваа гаригт шилжүүллээ.

Өөрөөр хэлбэл, 2020 оны 3-р сарын 9-ний өдөр Орос улсад амралтын өдөр эсвэл ажлын өдөр байна.
* 2020 оны 3 сарын 9 амралтын өдөр.

Мөн энэ өдөр 2020 оны супер сарны нэгтэй давхцаж байгаа өөр бүтэн сар тохиож байна. Хэрэв бид азтай цаг агаартай бол (цэлмэг тэнгэр байх болно) нар жаргасны дараа бид асар том үзэсгэлэнтэй Сарыг ажиглах боломжтой болно.

Цаашид ажилласан тэтгэвэр авагчдыг ажилласан хугацааны тэтгэврийн хэмжээг өөрчлөхийг хүлээж байна ( 2020 оны 8-р сарын 1-ээс), цэргийн тэтгэвэр авагчид 2020 оны 10-р сарын 1-ээс.

Энэ баяр хэзээ болдог вэ? Манай улсад боловсон хүчний өдрийг тавдугаар сарын 24, аравдугаар сарын 12-нд тэмдэглэдэг.

Хүний нөөцийн өдрийн түүх, уламжлал

Энэ баяр хэрхэн үүссэн, түүнийг тэмдэглэдэг уламжлал, яагаад манай улсад боловсон хүчний ажилтны өдрийг хоёр удаа тэмдэглэдэг талаар ярилцах болно.

Өгүүллэг боловсон хүчний үйлчилгээОрос улсад 19-р зуунаас эхэлсэн. 1835 оны 5-р сарын 24-нд хаан "Үйлдвэрийн эзэд ба ажилчдын хоорондын харилцааны тухай" зарлиг гаргажээ.

Ажил олгогч, ажилтны хоорондын харилцааг зохицуулсан энэхүү баримт бичигт “хөдөлмөрийн гэрээ”, “ажлаас халагдсаны нөхөн олговор”, “хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны нөхөн олговор” болон бусад ойлголтуудыг тодорхойлж, мөн тогтоосон байна. хамгийн бага хэмжээцалин.

Тиймээс энэ өдөр боловсон хүчний ажилтны өдрийг тэмдэглэдэг. Энэхүү баярыг 2005 онд Бүх Оросын боловсон хүчний их хурлын санаачлагаар байгуулжээ. Өнөөдөр буюу тавдугаар сарын 24-ний өдөр хүний ​​нөөцийн албаны ажилтнуудын албан бус амралтын өдөр юм.

Хүний нөөцийн өдрийг Орост яагаад хоёр удаа тэмдэглэдэг вэ?

Баярын өөр нэг өдөр бол Зөвлөлтийн жилүүдэд бий болсон уламжлалтай холбоотой юм. Энэ хугацаанд манай улсын боловсон хүчний албанд томоохон өөрчлөлт гарсан.

1918 оны 10-р сарын 12-ны өдөр Хууль зүйн Ардын комиссариат "Зөвлөлтийн ажилчин тариачны цэргийн зохион байгуулалтын заавар" -ыг батлав. РСФСР-д Дотоод хэргийн яамны анхны боловсон хүчний аппаратууд (боловсон хүчний хэлтэс) ​​байгуулагдсан.

Тус улсын бүх аж ахуйн нэгжүүдэд ажилчдыг ажилд авах, халах тодорхой дүрмийг нэвтрүүлж, албан тушаал тус бүрээр тодорхой дүрмийг боловсруулсан. ажлын байрны тодорхойлолт. Мөн боловсон хүчний офицерууд 10-р сарын 12-ноос албан ёсны мэргэжлийн баяраа тэмдэглэж эхлэв.

Боловсон хүчний ажилтны өдрийг хэрхэн тэмдэглэдэг вэ?

Баяр хэрхэн болж байна вэ? Хүний нөөцийн өдрөөр аж ахуйн нэгжийн удирдлага болон хамт олон хүний ​​нөөцийн хэлтсийн ажилтнуудад баярын мэнд хүргэе. Шилдэг ажилчдыг өргөмжлөл, үнэ бүхий зүйлээр шагнаж урамшуулдаг.

Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн ажлын чанар нь тухайн байгууллага зорилгодоо хүрэх боломжийг тодорхойлдог. Боловсон хүчний хэлтэст тусгай боловсролтой хүмүүсийг ажиллуулдаг. Тэд хууль, эдийн засаг, менежмент, сэтгэл зүй гэх мэт олон салбарт мэдлэгтэй байх ёстой.

IN сүүлийн жилүүдэдМанай боловсон хүчний ажилтнуудыг барууныхан шиг хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэн гэж нэрлэх болсон. Тэд зөвхөн боловсон хүчнийг ажилд авах, ажилд авахаас гадна аж ахуйн нэгжийн янз бүрийн хэлтэс хоорондын үр дүнтэй харилцааг бий болгож, ажилчдын хариуцах чиглэлийг хуваарилдаг.

Хүний нөөцийн ажилтнууд ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж, ажилчдын гүйцэтгэлийг үнэлдэг. Эдгээр мэргэжилтнүүдийн ажил маш чухал бөгөөд Орос улсад боловсон хүчний хэлтсийн ажилчдын өдрийг хоёр удаа тэмдэглэдэг нь гайхах зүйл биш юм.

Орос улсад хэдэн арван мэргэжлийн баярыг тэмдэглэдэг. Энэ уламжлал нь ихэвчлэн Зөвлөлтийн жилүүдэд гарч ирсэн боловч зарим баярын үндэс суурийг тавьсан үйл явдлууд манай түүхийн өмнөх үеүүдэд тохиолдож болох байсан.

Зарим өдрийг зөвхөн манай улсад тэмдэглэдэг бол зарим нь олон улсын статустай байдаг. Баярын өдрийг тодорхойлох нь зөрүүтэй байдаг. Энэ нь бид хоёр удаа тэмдэглэдэг боловсон хүчний ажилтны өдөр тохиосон.

Орос улсад боловсон хүчний ажилтны өдрийг хэзээ тэмдэглэдэг вэ?

Манай улсын боловсон хүчний үйлчилгээний түүх хувьсгалаас өмнөх үеэс эхэлсэн. 1835 оны тавдугаар сарын 24-нд “Үйлдвэрийн эзэд, ажилчдын харилцааны тухай” хааны зарлиг гарч, ажил олгогч, ажилчдын хоорондын эрх зүйн харилцааг тодорхойлсон.

Энэхүү баримт бичиг нь хөдөлмөрийн болон талуудын хариуцлагын талаархи анхны хууль эрх зүйн актуудын нэг болжээ. Тэрээр “Хөдөлмөрийн гэрээ”, “Ажлаас халагдсаны нөхөн олговор”, “Хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны нөхөн олговор” гэх мэт ойлголтуудыг анх гаргаж, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоосон.

2005 онд Бүх Оросын боловсон хүчний их хурлын санаачилгаар энэ өдрийг тохиолдуулан баярын өдрийг байгуулжээ. "ОХУ-д боловсон хүчний ажилтны өдрийг ямар өдөр тэмдэглэдэг вэ?" Гэсэн асуултад: Олон хариулт - "5-р сарын 24". Одоогоор Үндэсний боловсон хүчний ажилтны нэгдсэн холбоо энэ өдөр баяраа тэмдэглэж байна.

Аравдугаар сарын 12-нд боловсон хүчний офицерууд ямар баяр тэмдэглэдэг вэ?

Гэхдээ ЗХУ-ын жилүүдэд Орос улсад бий болсон уламжлалд хүндэтгэл үзүүлж, боловсон хүчний үйлчилгээний ажилчдыг хүндэтгэх өөр нэг өдөр бий. РСФСР-д Зөвлөлт засгийн эрх тогтоосны дараа удалгүй мэргэжлийн шинэ бүтэц бий болж эхлэв.

Ийнхүү 1918 оны 10-р сарын 12-ны өдөр Хууль зүйн Ардын комиссариат "Зөвлөлтийн ажилчин тариачны цэргийн зохион байгуулалтын заавар" -ыг баталжээ. Энэ байгууллагын дэргэд Дотоод хэргийн яамны анхны боловсон хүчний аппаратууд (боловсон хүчний хэлтэс) ​​байгуулагдсан.

Хожим нь тус улсад олон шинэ үйлдвэр, үйлдвэрүүд нээгдэхэд хуучин үйлдвэрүүд өөрчлөн байгуулагдаж, боловсон хүчний ажилтны хэрэгцээ нэмэгдсэн. Ихэнх аж ахуйн нэгжүүд ажилчдыг ажилд авах, халах дүрмийг боловсруулсан бөгөөд албан тушаал тус бүрээр ажлын байрны тодорхойлолтыг өгдөг.

ЗХУ-ын жилүүдэд 10-р сарын 12-нд боловсон хүчний ажилтны өдрийг тэмдэглэдэг уламжлал бий болсон.

Хүний нөөцийн найзууддаа баяр хүргэхээ мартуузай.

ОХУ-д боловсон хүчний ажилтны өдрийг тэмдэглэх зөв өдөр юу вэ?

Энэ баярыг ОХУ-д албан ёсоор батлаагүй тул тус улсын янз бүрийн хотууд болон өөр өөр аж ахуйн нэгжүүдэд өөр өөр өдрүүдэд тэмдэглэдэг. Дөрөвдүгээр сарын 27-ны өдрийг мөн энэ мэргэжлийн баярын албан ёсны огнооны өрсөлдөгч гэж үзэж болно. 1993 оны энэ өдөр ОХУ-д хөдөлмөрийн дэвтрийн тухай тогтоол батлагджээ.

ОХУ-д боловсон хүчний ажилтны өдрийг тэмдэглэх бүрт бид эдгээр ажилчдад хүндэтгэл, талархал илэрхийлдэг. Тэдний дунд боловсон хүчний сонголт, сургалтын мэргэжилтэн, хүний ​​нөөцийн менежер, хүний ​​нөөцийн байцаагч, тэтгэмж, нөхөн олговрын мэргэжилтэн, боловсон хүчний албаны дарга нар байна.

Аж ахуйн нэгж, байгууллагын удирдлага боловсон хүчний ажилтнуудын ажлыг өндрөөр үнэлдэг, учир нь компанийн боловсон хүчний чанарын бүрэлдэхүүн тэднээс хамаардаг.

Сүүлийн жилүүдэд барууны уламжлалын дагуу хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэн гэж нэрлэгдэх болсон боловсон хүчний ажилтнуудын үүрэг хариуцлага зөвхөн боловсон хүчнийг ажилд авах, халах зэргээр хязгаарлагдахгүй.

Тэд мэргэжилтнүүдийн хэрэгцээг тооцоолж, ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж, ажилчдын ажлын үр дүнг үнэлдэг (аттестатчилал, судалгаа хийх, баг дахь нийгэм-сэтгэлзүйн бичил уур амьсгалыг үнэлэх), боловсруулахад оролцдог. корпорацийн соёлаж ахуйн нэгжүүд хөдөлмөрийн янз бүрийн маргаан, зөрчлийг шийдвэрлэхэд оролцдог.

Боловсон хүчний ажилтнууд аж ахуйн нэгжийн хэлтэс хоорондын холбоог бий болгодог бие даасан ажилчид, хариуцах боловсон хүчнийг хуваарилах чиглэлээр ажилладаг.

Эдгээр мэргэжилтнүүд хууль, эдийн засаг, менежмент, сэтгэл зүй гэх мэт олон чиглэлээр мэдлэгтэй байх ёстой. Тэд аналитик сэтгэлгээтэй, хүмүүстэй харилцах чадвартай, зорилготой, найрсаг, хариуцлагатай, цаг барьдаг байх ёстой.

2018 оны 5-р сарын 24, 10-р сарын 12-ны өдрүүдэд ОХУ-д боловсон хүчний ажилтны өдрийг тэмдэглэх үеэр удирдлагын шагналууд шилдэг ажилтнуудХүний нөөцийн хэлтэсүүд өргөмжлөл, талархал, дурсгалын бэлгүүдтэй.

Боловсон хүчний ажилтны мэргэжил, хүн амын хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи нэвтрүүлгүүдийг телевиз, радиогоор дамжуулж, сонин, сэтгүүл, интернетийн вэбсайтуудад нийтэлдэг.

Тухайн аж ахуйн нэгж боловсон хүчний ажилтны өдрийг ямар өдөр тэмдэглэж байгаагаас үл хамааран энэ баярын хавар, намрын аль алинд нь баяр хүргэх нь энэ мэргэжлийн чиглэлээр ажилладаг мэргэжилтэн бүрт таатай байх болно.

Хүн бүр амьдралдаа дор хаяж нэг удаа ажилчидтай холбоо барьж байсан. ажилд авах агентлагууд, аж ахуйн нэгжүүд, янз бүрийн байгууллагуудын боловсон хүчний ажилтнуудтай ярилцсан бөгөөд таны найзуудын дунд ийм мэргэжилтнүүд байдаг байх. Тэдэнд мэргэжлийн баярын мэнд хүргэж, ажилд нь амжилт, хувийн аз жаргалыг хүсэхээ бүү мартаарай!

Хамгийн их хөөрхөн баяр хүргэеБоловсон хүчний ажилтны өдрийн мэнд хүргэе.

2020 оны боловсон хүчний ажилтны өдрийг Орос улсад 10-р сарын 12-нд тэмдэглэдэг. Энэ өдрийг боловсон хүчний сонгон шалгаруулалт, сургалтын мэргэжилтэн, хүний ​​нөөцийн менежер, хүний ​​нөөцийн байцаагч, тэтгэмж, нөхөн олговрын мэргэжилтэн, боловсон хүчний албаны дарга нар тэмдэглэдэг.

Аливаа аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын үйл ажиллагааны өндөр үзүүлэлтийг хангах гол ажил бол мэргэшсэн боловсон хүчнийг сонгох явдал юм. Боловсон хүчнийг сургаж, урам зоригтой болгож, бүртгэл хөтөлж, ажлын хариуцлагын жагсаалтыг гаргах ёстой. Эдгээр чиг үүргийг гүйцэтгэхээр дуудагдсан ажилчид өөрсдийн мэргэжлийн амралттай байдаг.

Баярын түүх

Амралт нь албан бус юм. Түүний огноо нь бэлгэдлийн утгатай. 1918 оны 10-р сарын 12-нд "Зөвлөлтийн ажилчин, тариачдын цэрэгжлийг зохион байгуулах заавар" -д гарын үсэг зурав. Баримт бичгийг үүсгэсэн хэлбэрээр бүрдүүлэхээр шийдсэн засгийн газрын бүтэцболовсон хүчний хэлтэс.

Энэхүү баярыг тэмдэглэх уламжлал анх удаа дотоод хэргийн байгууллагуудын боловсон хүчний албанд бий болжээ.

Боловсон хүчний ажилтны мэргэжлийн талаар

Хүний нөөцийн хэлтсийн ажилтнууд боловсон хүчнийг ажилд авах, удирдах, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг хөтлөх, өрсөлдөх чадварыг хөгжүүлэхэд оролцдог урам зориг өгөх хөтөлбөркомпанийн ажилчдын хувьд. Ажилд авах захиалга хүлээн авсны дараа тэд ажил хайгчидтай ярилцлага хийж, хамгийн сайн ажил горилогчийг шалгаруулдаг. Тэдний даалгаварт ажилтнуудыг сургах, хувь хүний ​​хөгжлийн чиглэлээр сургалт явуулах, корпорацийн арга хэмжээ зохион байгуулах - компанийн ажилтнуудад зориулсан амралт зэрэг багтаж болно.

Боловсон хүчний ажилтны мэргэжилд хүрэх зам нь дунд болон дээд боловсролын тусгай боловсрол эзэмшихээс эхэлдэг. боловсролын байгууллага. Ирээдүйн ажилтан нь менежмент, сэтгэл судлал, маркетинг болон бусад чиглэлээр олж авсан онолын мэдлэг, практик ур чадварын түвшинг баталгаажуулах шалгалтыг амжилттай өгөх ёстой.

Боловсон хүчний ажилтан нь зөв шийдвэр гаргах, харилцан яриа өрнүүлэх чадвартай, зорилготой, нөхөрсөг, хариуцлагатай, цаг баримталдаг, аналитик сэтгэлгээтэй байх ёстой.