Инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт. Засварын инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт Засвар үйлчилгээний инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт

АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ N SP-02 БАРИЛГА, БҮТЭЦ, ТОНОГ ТӨХӨӨРӨМЖ, ЗАСВАР ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ СҮЛЖЭЭНИЙ АШИГЛАЛТ, ЗАСВАРЫН ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН ИНЖЕНЕР

1. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД

1.1. Барилга байгууламж, тоног төхөөрөмж, шугам сүлжээний ашиглалт, засварын ажлыг зохион байгуулах инженерийн (цаашид НЭХС-ийн инженер гэх) үндсэн үүрэг нь аж ахуйн нэгжийг хүйтэн, халуун ус, дулаан хангамж, зохион байгуулалтаар тасралтгүй хангах ажлыг зохион байгуулах явдал юм. үйл ажиллагааны ажил, одоогийн болон их засварбарилга байгууламж, тоног төхөөрөмж, аж ахуйн нэгжийн сүлжээ.

1.2. RES инженерийг техникийн эд анги хариуцсан дэд захиралтай тохиролцсоны дагуу аж ахуйн нэгжийн захирал томилж, чөлөөлдөг.

1.3. RES инженер нь Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захиралд шууд тайлагнадаг.

1.4. Ажлын туршлага шаардахгүйгээр техникийн бүрэн дээд боловсролтой, эсвэл 5-аас доошгүй жил техникийн суурь боловсролтой, мэргэжлээрээ ажилласан туршлагатай, тогтоосон журмаар сургалт, гэрчилгээ авсан хүнийг RES инженерийн албан тушаалд томилно. .

1.5. RES инженер нь барилга, байгууламж, тоног төхөөрөмж, шугам сүлжээний ашиглалт, засвар үйлчилгээний нэгдсэн багийн ажлыг удирддаг.

1.6. Түгээх сүлжээний инженер түр хугацаагаар байхгүй тохиолдолд түүнийг захирал эсвэл техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч даргын тушаалаар томилогдсон өөр хүнээр солино.

1.7. Ажлын байрны тодорхойлолтУкраины үндэсний ангилагч DK-003-95 дээр үндэслэн эмхэтгэсэн; Ажилчдын мэргэшлийн шинж чанарын лавлах (DKHP), дугаар 1, 1-р хэсэг "Бүх төрлийн нийтлэг байдаг менежер, мэргэжилтэн, техникийн ажилтны мэргэжил" эдийн засгийн үйл ажиллагаа"; Одоогийн зохицуулалтын баримт бичиг; Захидлын хавсралтад заасан ажлын байрны тодорхойлолтод тавигдах шаардлага Улсын хорооХөдөлмөр хамгааллын хяналтын тухай Украин "Украины хөдөлмөр хамгааллын талаархи зохицуулалтын баримт бичиг, актууд" - 1-р боть.

2. ҮҮРЭГ, ХАРИУЦЛАГА

2.1. Түүнд өгсөн чиг үүргийг одоо мөрдөж буй хууль тогтоомж, дүрэм, журам, захиргааны заавар, тушаалын шаардлагын дагуу шуурхай, хугацаанд нь гүйцэтгэх.

2.2. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлаас авсан өдөр тутмын даалгавар, батлагдсан ажлын төлөвлөгөөний дагуу үүрэг даалгавар биелүүлнэ.

2.3. Барилга байгууламж, тоног төхөөрөмж, шугам сүлжээний ашиглалт, засвар үйлчилгээний нэгдсэн багийг техникийн удирдлагаар хангана. Ажлын төлөвлөгөө, барилгын материалын хүрэлцээ, улирлын байдал, ажлын байршлыг харгалзан харьяа ажилчдад өдөр тутмын даалгавар өгдөг. Ажиллах хүчний байршуулалтыг удирддаг.

2.4. Сантехникийн тоног төхөөрөмж, халуун, хүйтэн ус хангамжийн систем, дулаан хангамж, барилга байгууламжийн техникийн зөв ажиллагаа, засвар үйлчилгээний чанар, цаг хугацаанд нь хийгдсэн эсэхэд хяналт тавина.

2.5. Барилга угсралт, засварын ажлыг ажлын төлөвлөгөөний дагуу гүйцэтгэх, өвчтөний эмчилгээ, амрах үйл явцыг алдагдуулахгүй байх хэрэгцээ, үндэслэлийг тодорхойлдог.

2.6. Цахилгаан, халуун хүйтэн ус, дулааны эрчим хүч, барилгын материалын зохистой хэрэглээнд хяналт тавьдаг. Барилгын материалын хэрэгцээг тодорхойлдог.

2.7. Аж ахуйн нэгжийн эрчим хүчний хэрэглээний стандартын төлөвлөлт, сантехник, технологийн тоног төхөөрөмж, халуун, хүйтэн ус хангамжийн систем, дулаан хангамж, эрчим хүчний хэрэглээний засварын хуваарь боловсруулах ажлыг удирдан зохион байгуулдаг.

2.8. Өргөдөл бэлтгэдэг ба шаардлагатай тооцоотэдэнд сантехникийн болон технологийн тоног төхөөрөмж, материал, сэлбэг хэрэгсэл худалдан авах.

2.9. Эрчим хүчний хэрэглээний стандартыг бууруулах арга хэмжээ боловсруулах ажлыг зохион байгуулж, хэрэгжүүлнэ шинэ технологи, сантехникийн болон технологийн тоног төхөөрөмжийн найдвартай, хэмнэлттэй, аюулгүй ажиллагааг дэмжих.

2.10. Сантехник, технологийн тоног төхөөрөмж, усан хангамж, дулаан хангамжийн системийн техникийн ашиглалтын шаардлага, стандартын хэрэгжилтэд хяналт тавина.

2.11. Засвар, засвар үйлчилгээний үйлчилгээний шинэ барилга байгууламжийн зураг төсөл боловсруулах, одоо байгаа байгууламжийг сэргээн засварлах техникийн нөхцөлийг бэлтгэхэд оролцдог.

2.12. Сантехник, технологийн тоног төхөөрөмж, усан хангамжийн систем, дулаан хангамжийн систем, бусад объектыг засварын дараа ашиглалтад хүлээн авахад оролцдог. Гүйцэтгэсэн ажлын чанар, цаг хугацаа, барилгын материалын ашиглалтын үр ашгийг хянадаг.

2.13. Даралт хэмжигч, усны тоолуурыг цаг тухайд нь шалгах ажлыг зохион байгуулдаг; өргөх механизм, шат, компрессорын тоног төхөөрөмжийг турших.

2.14 Барилгын материалын эвдрэл, хулгайд алдагдахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд зөв хадгалалтанд хяналт тавина.

2.15. Хавар-зун, намар-өвлийн улиралд аж ахуйн нэгжийн ажилд бэлтгэх арга хэмжээний төлөвлөгөө гаргахад оролцоно.

2.16. Эрчим хүчний нөөцийн хэрэглээний нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулж, тогтоосон тайланг хөтөлж, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хугацаанд нь хүргүүлнэ.

2.17. Аж ахуйн нэгжийн их болон урсгал засварын тайлангуудыг бэлтгэдэг бөгөөд үүнд:

Дууссан ажлыг хүлээн авах гэрчилгээ (F-2 маягт);

Материалын тайлан (F-29 маягт);

Барилгын материалын хөдөлгөөний тайлан (F-17 маягт);

Барилга угсралтын ажилчдын цалин хөлсийг 2-р маягтын дагуу ажлын хөлсөөр ажилладаг хүмүүсийн тооцоо;

Аж ахуйн нэгжид хүлээн зөвшөөрөгдсөн цаг хугацааны ажил гэх мэт ажилчдын цалингийн тооцоо.

2.18. Бараа материалын бүртгэлд оролцдог материаллаг хөрөнгөцаг тухайд нь баримт бичгийг бэлтгэж, материаллаг хөрөнгийг данснаас хасдаг.

2.19. Харьяа албан хаагчдын ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгааг боловсруулж, хэрэгжилтэд хяналт тавина.

2.20. Нэгдсэн багийн гишүүдийн ажлын хуваарь гаргаж, ажлын цагийн хуваарь, ажилчдын ирцийн бүртгэл хөтөлдөг. ажлын цагаж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрийн хувьд.

2.21. Тус хэлтэст хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажил эрхэлж, албад хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, цахилгаан, үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн ерөнхий байдлыг хариуцдаг.

2.22. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зохицуулалтын баримт бичгийн дагуу засвар, үйлчилгээний үйлчилгээнд хөдөлмөр хамгааллын байдалд үйл ажиллагааны хяналт шалгалт хийдэг.

2.23. Засвар, засвар үйлчилгээний салбарт хөдөлмөр хамгааллын талаар ажлын байран дээрх анхны, давтан, төлөвлөгөөт бус, зорилтот зааварчилгааг явуулдаг.

2.24. Түгээх сүлжээний ажилтнуудын хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын сургалтад хяналт тавина. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлаар боловсон хүчний сургалт явуулдаг.

2.25. Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн Госнадзорохрантрудагийн зааврыг тогтоосон хугацаанд биелүүлнэ.

2.26. Түгээлтийн бүсэд ажилчид хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, галын аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат, дотоод дүрмийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавьдаг. хөдөлмөрийн журам.

2.27. Сантехник, технологийн тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл зэрэг сул зогсолт, хулгай, эвдрэл гэмтэл, хөдөлмөр хамгаалал, техникийн ашиглалтын дүрэм зөрчсөн шалтгааныг тогтоох ажиллагаанд оролцож, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авна.

2.28. Багийн нийгмийн хөгжлийн ажилд оролцож, хамтын гэрээг боловсруулах, байгуулах, хэрэгжүүлэхэд оролцдог.

2.29. Сул зогсолт, осол, бусад эвдрэлийг үүсгэж болзошгүй шалтгаан, нөхцөлийг нэн даруй арилгах арга хэмжээ авдаг.

2.30. Удирдамж, зохицуулалтын баримт бичгийн шаардлагыг дагаж мөрдөж, биелүүлдэг иргэний хамгаалалтмөн онцгой байдлын үед.

2.31. Материаллаг баялгийг гэмтээх, хулгайд алдахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд тэдгээрийг зөв хадгалахад хяналт тавьдаг.

2.32. Ажилчдын ур чадварыг дээшлүүлэхэд оролцож, ажилчдын сургалт зохион байгуулна.

2.33. Техникийн шинэ ном зохиолыг байнга судалж ур чадвараа дээшлүүлэхийн төлөө ажилладаг. Сургалтыг сургалтын арга зүйн төвүүдэд төлөвлөгөөний дагуу явуулдаг.

2.34. Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгийг цаг тухайд нь хийдэг (жилд дор хаяж нэг удаа). Гарцыг хянадаг эрүүл мэндийн үзлэгхарьяалах ажилтнууд.

2.35. Ажлын цагийн хуваарийг дагаж мөрддөг ба хөдөлмөрийн сахилга батхарьяа албан хаагчид дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавьдаг.

2.36. Хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын үүргээ биелүүлнэ.

2.37. Сул зогсолт, осол, бусад хохирол учруулж болзошгүй шалтгаан, нөхцөлийг нэн даруй арилгах арга хэмжээ авч, эдгээр шалтгааныг бие даан арилгах боломжгүй бол энэ тухай Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захиралд нэн даруй мэдэгдэнэ.

2.38. Өөрийнхөө болон бусдын амь нас, эрүүл мэндэд аюул заналхийлсэн тохиолдолд машин, механизм, бусад тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг зогсоож, энэ тухай Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захиралд нэн даруй мэдэгдэнэ.

2.39. Цацраг идэвхт, хортой, тэсэрч дэлбэрэх, шатамхай болон бусад бодис, материалыг аюулгүй хадгалах, тээвэрлэх, ашиглах нөхцлийг бүрдүүлнэ. Түүнд итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийн бүрэн аюулгүй байдлыг хангана. Сувиллын эд хөрөнгөд анхаарал болгоомжтой хандаж, хохирол учруулахгүйн тулд яаралтай арга хэмжээ авдаг.

2.40. Гарсан үйлдвэрлэлийн ослын талаар Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал эсвэл захиралд нэн даруй мэдэгдэж, цаг тухайд нь хангах. Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээхохирогчдод.

2.41. Аж ахуйн нэгжийн байгууламжид онцгой байдал үүсэх урьдчилсан нөхцөлийн талаар Техникийн асуудал эрхэлсэн орлогч дарга эсвэл Онцгой байдал, улсын хамгаалалтын штабын даргад мэдэгдэнэ.

2.42. Сувиллын газар нутгийг тохижуулах ариун цэврийн өдрүүд (цаг), цэвэрлэгээний өдөр зохион байгуулахад оролцдог. Харьяа албан хаагчдыг хэрэгжүүлэхэд оролцох ажлыг зохион байгуулж, ажлын төлөвлөгөө гаргана.

2.43. Хамтын гэрээ болон энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан шаардлагыг хангасан.

3. ЗААВАЛ МЭДЭХ

3.1. Тогтоол, заавар, тушаал, бусад удирдах болон зохицуулалтын материалэрчим хүчний үйлчилгээний асуудлаар аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны талаар дээд байгууллагууд.

3.2. Засвар, засвар үйлчилгээ, аж ахуйн нэгж, түүний мэргэшсэн хэлтсийн ажлын бүтэц, зохион байгуулалт.

3.3. Зохион байгуулалтын ерөнхий асуудал Барилгын ажилэрүүл мэндийн аж ахуйн нэгжүүдэд.

3.4. хэтийн төлөв техник, эдийн засгийн болон нийгмийн хөгжилаж ахуйн нэгжүүд.

3.5. Барилгын технологи.

3.6. Сантехникийн тоног төхөөрөмж суурилуулах, засварлах.

3.7. Хүйтэн, халуун ус хангамж, дулаан хангамжийн зохион байгуулалтын схем.

3.8. Хуваарьт урьдчилан сэргийлэх засвар үйлчилгээ, тоног төхөөрөмжийг зохистой ашиглах нэгдсэн систем.

3.9. Үйлдвэрлэлийн хүчин чадал, техникийн үзүүлэлтүүд, дизайны онцлогтехнологийн тоног төхөөрөмжийн ажлын горим, халуун, хүйтэн ус хангамжийн систем, дулаан хангамж, тэдгээрийн ажиллах дүрэм.

3.10. Тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг төлөвлөх, засварын ажлыг гүйцэтгэх журам, арга.

3.11. Бизнесийн гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам.

3.12. Техникийн баримт бичгийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх журам, заавар, бусад зааварчилгааны материал.

3.13. Суурилуулалт, засварын дараа тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах, хүргэх дүрэм.

3.14. Эрчим хүчний нөөцийн стандартыг боловсруулах журам.

3.15. Эрчим хүчний нөөцийг ашиглах дүрэм.

3.16. Төхөөрөмжийн дүрэм ба аюулгүй ажиллагаатехнологийн болон сантехникийн тоног төхөөрөмж.

3.17. Суурилуулах, тохируулах хэрэгсэл, өргөх механизмыг ашиглах зорилго, арга.

3.18. Амралтын газрын барилга байгууламж, түүний байгаль орчны байгууллагуудтай харилцах харилцаа.

3.19. Хуваарьт урьдчилан сэргийлэх засвар үйлчилгээний хуваарь.

3.20. Барилгын ажлын жилийн болон сарын төлөвлөгөө гаргах.

3.21. Объект тус бүрийн ажлын төсөл.

3.22. Барилгын ажлыг төрлөөр нь ангилах: угсралт, өнгөлгөө, дээвэр, шил гэх мэт.

3.23. Тооцооллын баримт бичгийг боловсруулах.

3.24. Барилгын материалыг барилгын материалаар хангах.

3.25. Барилгын материалын нягтлан бодох бүртгэл, хадгалалтын дүрэм.

3.26. Зарим төрлийн барилгын ажлын материалын хэрэглээний стандарт.

3.27. Барилгын ажилд ашигласан барилгын материалын чанар, шинж чанар.

3.28. Барилгын үйл явцын технологи, зохион байгуулалт.

3.29. Барилгын материалыг үр ашигтай ашиглах.

3.30. Хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар баримт бичиг хөтлөх журам.

3.31. Боловсон хүчнийг үр дүнтэй ашиглах.

3.32. Барилга, засварын ажлын явцад боловсруулсан техникийн баримт бичиг.

3.33. Дэд албан тушаалтнуудын үүрэг хариуцлага.

3.34. Бизнесийн мэргэшил, бүх нийтийн боловсрол, иргэний хамгаалалт, ариун цэврийн өдрүүд, ариун цэврийн цаг, ажиллах хүчний хурал болон бусад олон нийтийн арга хэмжээний хичээл хийх өдөр, цаг, газар.

3.35. Иргэний хамгаалалтын албаны ажилтнуудад мэдэгдэх схем.

3.36. Цагийн хуудас хөтлөх журам.

3.37. Тогтсон тайлан гаргах журам.

3.38. Зохицуулалтын баримт бичиг, акт, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, ажлын явцад цахилгааны аюулгүй байдлын талаархи зааварчилгаа.

3.39. Галын аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм.

3.40. Хөдөлмөрийн дотоод журам.

3.41. Хамтын гэрээ.

3.42. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс.

3.43. Ажлын байрны тодорхойлолт.

4. ЭРХ

4.1. Үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

4.2. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захиралд түүний үйл ажиллагаатай холбоотой асуудал, ажлын зохион байгуулалт, нөхцөл байдлын талаар санал гаргах.

4.3. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг олж авах.

4.4. Дэд албан тушаалтнуудаас үүргээ биелүүлэхийг шаардах, хяналт тавих.

4.5. Барилга байгууламж, тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, засварын ажлыг зохион байгуулах инженерийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлыг хэлэлцэх хуралд оролцох.

4.6. Өөрийн чадамжийн хүрээнд шийдвэр гарга.

4.7. бий болгохыг Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлаас шаардах

Аюулгүй, хор хөнөөлгүй хөдөлмөрийн нөхцөл; үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай материалаар хангах.

4.8. Тогтоосон хугацаандаа чадвараа дээшлүүл.

5. ХАРИУЦЛАГА

5.1. Албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй.

5.2. Аж ахуйн нэгжийн арилжааны нууцыг бүрдүүлсэн мэдээллийг задруулсан тохиолдолд.

5.3. Удирдлагын тушаал, заавар, заавар, тэдгээрийн үйл ажиллагааны талаархи журмыг цаг тухайд нь, ур чадваргүй биелүүлсэн.

5.4. Хөдөлмөрийн дотоод журам, галын аюулгүй байдал, аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөөгүй.

5.5. Түүнд харьяалагдах ажилтнууд хөдөлмөрийн болон гүйцэтгэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөөгүй, албан үүргээ биелүүлээгүй.

5.6. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тухай удирдлагад цаг тухайд нь мэдээлэхгүй байх зэрэг үйлдэл хийхгүй байх.

5.7. Хууль тогтоомж зөрчсөн, эрүүлжүүлэх байранд учруулсан хохирлын хувьд гэм буруугийн хүнд байдлаас хамааран сахилгын, эд материалын, захиргааны болон эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно.

6. АЛБАН ТУСГААР ХАРИЛЦАА (ХАРИЛЦАА).

6.1. Захирал, түүний орлогч, менежерүүдээс хүлээн авдаг бүтцийн хэлтэсалбан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай албан ёсны мэдээлэл, баримт бичиг, материал.

6.2. байна шаардлагатай мэдээлэл, ажлынхаа тайлан, батлагдсан маягтын тайланг техникийн хэлтсийн орлогч дарга, нягтлан бодох бүртгэл, сувиллын эрчим хүчний нөөцөөр хангадаг аж ахуйн нэгжүүд.

6.3. Логистикийн асуудлыг шийддэг

Эдийн засгийн албаны дарга, ерөнхий асуудал хариуцсан орлогч даргатай.

6.4. Зохион байгуулалт, хууль эрх зүйн болон хэлтэст төлөөлдөг боловсон хүчний ажил Шаардлагатай бичиг баримтминий тухай хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, боловсрол, ахисан түвшний сургалт. Итгэмжлэлийн үнэмлэхэд гарсан өөрчлөлтийг цаг тухайд нь мэдээлдэг. Ажлын туршлага, тэтгэмж авах боломжтой эсэх, хуулийн зөвлөгөө авах.

6.5. Сувиллын бүх бүтцийн хэлтсийн дарга нартай засвар үйлчилгээтэй холбоотой асуудлаар харилцдаг.

7. ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН ҮНЭЛГЭЭ

7.1. RES-ийн инженерийн ажлыг өдөр тутмын үйл ажиллагааны явцад Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал үнэлдэг.

7.2. Баталгаажуулалтын комиссоор - үнэлгээний хугацаанд хийсэн ажлын үр дүнд үндэслэн.

7.3. Ажлыг үнэлэх гол шалгуур нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг, хариуцлагыг чанарын түвшин, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь гүйцэтгэх явдал юм.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг бий болгосон

Үйл ажиллагааны инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтыг баталж, тохиролцсон байх ёстой.

Үйл ажиллагааны инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтод гарын үсэг зурсан.

Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт[байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан бусад эрх зүйн актуудын заалтын дагуу боловсруулж батлав.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний инженер нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [шууд удирдагчийн нэр] -д шууд захирагддаг.

1.2. Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний инженерийн ажилд дээд боловсролтой хүнийг ажилд авна. мэргэжлийн боловсролмэргэжлээр [шаардлагатай бол бөглөнө үү], ажлын туршлагад ямар ч шаардлага байхгүй.

1.3. Эмнэлгийн төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний инженер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

тухай тогтоол, заавар, тушаал, арга зүй, зохицуулалтын материал засвар үйлчилгэээмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, байгууллагын техникийн хөгжлийн хэтийн төлөв;

Үйлчилгээ үзүүлж буй тоног төхөөрөмжийн зориулалт, түүнийг задлах, засварлах, угсрах арга;

Цахилгааны инженер, механикийн талаархи ерөнхий мэдээлэл;

Ажлын төлөвлөлтийн арга;

Ашигласан хяналт, хэмжих хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл, төхөөрөмжийг ашиглах дүрэм;

Хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галын аюулгүй байдлын дүрэм;

Гүйцэтгэсэн ажил (үйлчилгээ) -ийн чанарт тавигдах шаардлага;

Согогуудын төрөл, түүнээс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга замууд;

Үйлдвэрлэлийн дохиолол;

Ажлын байран дахь хөдөлмөрийг оновчтой зохион байгуулахад тавигдах шаардлага.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний инженер нь дараахь үүрэгтэй.

2.1. Урт хугацааны болон одоогийн төлөвлөгөө боловсруулах (хуваарь) янз бүрийн төрөлэмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн засвар, түүнчлэн тэдгээрийн ашиглалт, засвар үйлчилгээг сайжруулах арга хэмжээ, батлагдсан төлөвлөгөө (хуваарийн) хэрэгжилтэд хяналт тавих.

2.2. Тоног төхөөрөмжийн техникийн байдал, засварын ажлын чанарыг шалгах, түүнчлэн байгууллагад шинээр хүлээн авсан тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах, шаардлагатай бол ашиглах боломжгүй болсон тоног төхөөрөмжийг ашиглалтаас гаргах, бусад байгууллагад шилжүүлэх баримт бичгийг бүрдүүлэх.

2.3. Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийг засварлахад сэлбэг хэрэгслийн хэрэгцээг тодорхойлох.

2.4. Тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээний зохион байгуулалтыг сайжруулах, засварын ажлын хөдөлмөрийн эрч хүч, зардлыг бууруулах, тэдгээрийн чанарыг сайжруулах, үндсэн хөрөнгийг ашиглах үр ашгийг нэмэгдүүлэх (элэгдэлд тэсвэртэй байдлыг нэмэгдүүлэх, тоног төхөөрөмжийн сул зогсолтыг багасгах) арга хэмжээг боловсруулах.

2.5. Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн элэгдэл, осол, сул зогсолтын шалтгаан, тэдгээрийн шалтгаан, шалтгааныг судлахад дүн шинжилгээ хийх. үйлдвэрлэлийн гэмтэл, түүнээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авч байна.

2.6. Согогуудын жагсаалт гаргах, засварлах хүсэлт гаргах тогтоосон хугацааг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих.

2.7. Сэлбэг хэрэгсэл, материал, багаж хэрэгслийн хүсэлт, техникийн нөхцөлийг бүрдүүлэх, тэдгээрийн зөв ашиглалтыг хянах.

2.8. Тогтсон техникийн баримт бичгийг хөтлөх.

2.9. [Бусад ажлын хариуцлага].

3. Эрх

Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний инженер нь дараахь эрхтэй.

3.1. Хуульд заасан нийгмийн бүх баталгааны хувьд.

3.2. Ажлаа сайжруулах талаар дээд удирдлагад санал тавих.

3.3. Биелүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг байгууллагын удирдлагаас шаардах мэргэжлийн үүрэг хариуцлагаэрхээ хэрэгжүүлэх.

3.4. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, бичиг баримтыг хүлээн авах.

3.5. Өөрийгөө нэмэгдүүл Мэргэжлийн ур чадвар.

3.6. [Бусад эрх олгосон хөдөлмөрийн хууль тогтоомж].

4. Хариуцлага

Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний инженер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.2. Шалтгааны төлөө материаллаг хохиролажил олгогчид - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.3. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан болно.

Хүний нөөцийн хэлтсийн дарга

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Зөвшөөрсөн:

[албан тушаал]

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Би зааврыг уншсан:

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт[компанийн нэр]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан бусад эрх зүйн актуудын заалтын дагуу боловсруулж батлав.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженер нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [менежерийн албан тушаалын нэр] шууд захирагддаг.

1.2. Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженерийг [албан тушаалын нэр] тушаалаар тухайн албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.3. Мэргэжлийн (техникийн) дээд боловсролтой, ижил төстэй албан тушаалд дор хаяж [үнэ цэнэ] жил ажилласан туршлагатай хүнийг үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженерийн албан тушаалд хүлээн авна.

1.4. Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Хууль тогтоох болон бусад зохицуулалт эрх зүйн актуудбайгууллагын үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохицуулах;

Үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэлтэй холбоотой дээд шатны байгууллагын зохицуулалтын эрх зүйн акт, бусад заавар, арга зүй, зохицуулалтын материал;

Байгууллагын бүтцийн дүр төрх, мэргэшил, онцлог;

Техникийн хөгжлийн хэтийн төлөв, байгууллагын (байгууллагын хэлтэс) ​​үйл ажиллагааны онцлог;

Ажлын технологийн үндэс;

Стандартууд, техникийн үзүүлэлттехникийн баримт бичгийг боловсруулах, гүйцэтгэх талаархи бусад зааварчилгааны материал;

Үйлдвэрлэлийн технологи, барилгын арга суурилуулах ажилбарилгын талбай дээр;

Барилгын төлөвлөгөө боловсруулах, батлах журам;

Барилгын дүрэм журам;

Орчин үеийн компьютерийн технологийг ашиглан техник, эдийн засгийн тооцоо хийх арга;

Аж ахуйн гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам;

Байгаль орчны хууль тогтоомжийн үндэс;

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам барилгын төслүүд.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженер дараахь үүрэг хариуцлагыг хүлээнэ.

2.1. Барилга угсралтын ажилд техникийн хяналт тавих.

2.2. Барилга угсралтын ажлыг батлагдсан хугацаанд хийж гүйцэтгэх.

2.3. Барилгын ажлын явцын үйл ажиллагааны хяналт, техникийн баримт бичиг, тоног төхөөрөмж, материалаар хангахад оролцох.

2.4. Туслан гүйцэтгэгчидтэй харилцан нэхэмжлэл, шаардлагын хэрэгжилтэд хяналт тавих.

2.5. Барилга угсралтын ажил саатал, чанар муудаж буй шалтгааныг судлах.

2.6. Ажлыг сайжруулах, барилга байгууламж барих зардлыг бууруулах боломжийг тодорхойлох зорилгоор өмнөх төлөвлөлтийн хугацаанд байгууллагын үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх.

2.7. Туслан гүйцэтгэгчдийн үйл ажиллагааг зохицуулах, хяналт тавихад оролцох.

2.8. Барилга байгууламж барих тооцооны баримт бичгийг шалгах, зардлыг тооцоолох, гүйцэтгэсэн ажлын нягтлан бодох бүртгэл.

2.9. Үйлчлүүлэгчээс хүлээн авсан тооцооны баримт бичгийг шалгаж, чанарын талаар санал дүгнэлт гаргах.

2.10. Хэрэгжүүлэх тооцооны баримт бичгийг боловсруулах нэмэлт ажил.

2.11. Техникийн болон эдийн засгийн шинжилгээбаримт бичиг.

2.12. Барилга угсралтын ажлын явцад гаргасан техникийн шийдвэрийн дүн шинжилгээ.

2.13. Барилга угсралтын ажлын явцын талаар гүйцэтгэгчдээс авсан мэдээллийн дүн шинжилгээ.

2.14. хамруулах асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцох төслийн баримт бичигБарилга угсралтын болон сэргээн босголтын төслийн техник, эдийн засгийн үзүүлэлтүүдийг сайжруулах, зардлыг бууруулах боломжийг олгодог илүү дэвшилтэт технологийн процесс, орон зай төлөвлөлт, дизайны шийдлүүдийг нэвтрүүлэхтэй холбоотой өөрчлөлтүүд.

2.15. Барилга байгууламж барих явцад барилга угсралтын ажлын хуваарийг боловсруулахад оролцох.

2.16. Шийдэл техникийн асуудалзөвшөөрөл олгох баримт бичгийн дагуу болон барилгын болон угсралтын ажлын явцад.

2.17. Барилгын төслийг хүлээн авах, ашиглалтад оруулах комиссын ажилд оролцох.

2.18. Албан хэрэг хөтлөлт, баримт бичгийн хадгалалт.

2.19. Гэрээг хэрэгжүүлэхэд арга зүйн болон практик туслалцаа үзүүлэх.

2.20. Барьсан баримт бичгийг тогтоосон журмын дагуу дуусгах.

2.21. [Бусад ажлын хариуцлага].

3. Эрх

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженер дараахь эрхтэй.

3.1. Хуульд заасан бүх зүйлийн хувьд Оросын Холбооны Улснийгмийн баталгаа.

3.2. Чиг үүрэг гүйцэтгэхэд шаардлагатай байгууллагын үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг бүх хэлтсээс шууд эсвэл шууд ахлагчаар дамжуулан хүлээн авах.

3.3. Өөрийн болон байгууллагын ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хүргүүлнэ.

3.4. Үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын тушаалын төсөлтэй танилцах.

3.5. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

3.6. Түүний ажилтай холбоотой асуудлыг хэлэлцдэг хуралд оролцоорой.

3.7. Албан үүргээ гүйцэтгэх хэвийн нөхцөлийг бүрдүүлэхийг удирдлагаас шаардах.

3.8. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл.

3.9. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан бусад эрх.

4. Хариуцлага

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Энэхүү зааварт заасан үүргээ биелүүлээгүй буюу зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.3. Ажил олгогчдод материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан болно.

Хүний нөөцийн хэлтсийн дарга

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Зөвшөөрсөн:

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Би зааврыг уншсан:

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Барилга байгууламж барих тооцооны баримт бичгийг шалгах, зардлыг тооцоолох, гүйцэтгэсэн ажлын нягтлан бодох бүртгэл. 2.9. Үйлчлүүлэгчээс хүлээн авсан тооцооны баримт бичгийг шалгаж, чанарын талаар санал дүгнэлт гаргах. 2.10. Нэмэлт ажлын тооцооны баримт бичгийг боловсруулах. 2.11. Баримт бичгийн техник, эдийн засгийн шинжилгээ. 2.12. Барилга угсралтын ажлын явцад гаргасан техникийн шийдвэрийн дүн шинжилгээ. 2.13. Барилга угсралтын ажлын явцын талаар гүйцэтгэгчдээс авсан мэдээллийн дүн шинжилгээ. 2.14. Барилга угсралтын болон сэргээн босголтын төслийн техник, эдийн засгийн үзүүлэлтүүдийг сайжруулах, зардлыг бууруулах, илүү дэвшилтэт технологийн процесс, орон зайн төлөвлөлт, дизайны шийдлүүдийг нэвтрүүлэхтэй холбогдуулан төслийн баримт бичигт өөрчлөлт оруулах асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцох. 2.15.

• хуваарь, үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө гаргаж, түүнд засвар хийх;
• гүйцэтгэгч, захиалагчдаас хүлээн авсан тооцоо, тооцоо, гэрээг шалгах;
• тухайн талбайд гүйцэтгэсэн барилга угсралтын ажлыг техникийн хүлээн авах ажилд оролцож, тооцоо, зураг төсөл, завсрын шийдлүүдийн нийцлийг шалгах;
• ажил дууссаны дараа, дууссан объектыг хүлээн авсны дараа техникийн баримт бичгийг бүрдүүлдэг;
• Барилга угсралтын төлөвлөгөөний дагуу талбайн ажил дууссаны дараа тайлан гаргах үүрэгтэй.

Түүнчлэн “Барилгын байгууллагын техникийн тоног төхөөрөмжийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт” баримт бичигт түүнийг зураг төслийн шийдэлд өөрчлөлт оруулах, материал сонгох асуудал, бүтцийн өөрчлөлтийг зохицуулах, боловсруулах, батлахад идэвхтэй оролцож байгааг тусгасан болно.

Хүлээн авсан хүн өндөр боловсролтехникийн мэргэжлээр эсвэл дунд мэргэжлийн чиглэлээр. Огт туршлагагүй карьераа эхлүүлэх нь бүрэн боломжтой боловч ноцтой төслүүдэд мэргэшсэн мэргэшил, сонгосон салбарт дор хаяж 3-4 жил ажилласан туршлагатай байх шаардлагатай. Тухайлбал, барилгын байгууллагуудад барилгын техникийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтод барилгын чиглэлээр дээд боловсролтой, нэг жилээс доошгүй ажлын туршлагатай байх шаардлагатай.

Техникийн тоног төхөөрөмжийн инженерийн ажилд тухайн салбарын ажлын онцлогийг маш сайн мэддэг байх нь чухал бөгөөд учир нь дизайн эсвэл ажлын явцад гарсан жижиг алдаанууд ч гэсэн маш үнэтэй байдаг. Жишээлбэл, барилгын салбарт ажиллаж байсан туршлага нь албан тушаал ахихад хангалтгүй юм аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгж, эрчим хүчний салбарын туршлага нь томоохон бичил хорооллын бүтээн байгуулалтыг амжилттай удирдахад хангалтгүй юм.

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт

Анхаар

Үйлдвэрлэлийг зохион байгуулах, үйлдвэрлэлийн үйл явцыг механикжуулах, автоматжуулах, аюулгүй байдлын шаардлагыг харгалзан одоо байгаа үйлдвэрлэлийн байгууламжийг сэргээн босгох техникийн баримт бичгийг боловсруулах. Цех, хэсгийн дарга нартай хамтран үйлдвэрлэлийн осол, технологийн журам, зааврын зөрчлийн бүртгэл, дүн шинжилгээ хийх, урьдчилан сэргийлэх зохих арга хэмжээг боловсруулж, төрийн хяналтын байгууллагын заавар, арга хэмжээний хэрэгжилтийг зохион байгуулж, хяналт тавина. ослын мөрдөн байцаалтын тайлан. Ажилд байнга оролцдог одоогийн комиссаж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын тухай (ийм комисс байгуулагдсан тохиолдолд).

МБС-ын инженер: ажлын байрны тодорхойлолт (жишээ)

Ажлын үр дүн, түүний хэрэгжилтийг цаг тухайд нь дараахь шалгуурын дагуу үнэлдэг: ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлэхэд хүрсэн үр дүн. хөдөлмөрийн гэрээ; дууссан ажлын чанар; албан үүргээ цаг тухайд нь гүйцэтгэх; стандартчилсан даалгаврын биелэлт, хөдөлмөрийн бүтээмжийн түвшин. 8.3. Зэрэг бизнесийн чанаруудажлын үр дүнг бодитой шалгуур үзүүлэлт, шууд удирдагч, хамтран ажиллагсдын үндэслэлтэй дүгнэлтэд үндэслэн явуулдаг. Ажлын байрны тодорхойлолтыг үндэслэн боловсруулсан болно. (баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо) (зааврыг эмхэтгэсэн хүний ​​албан тушаал) (гарын үсэг) (овог нэр) » » g.

ЗӨВШӨӨРСӨН: Хуулийн зөвлөх (гарын үсэг) (овог нэр) » » г.

Техникийн тоног төхөөрөмжийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ

Үүнээс гадна МБС-ын инженер нь тодорхой мэдлэгтэй байх ёстой бөгөөд дараахь зүйлийг амжилттай хэрэгжүүлэх ёстой.

• сайт дээрх ажлын норм, дүрмийн талаархи мэдлэг;
• зураг төсөл, тооцооны баримт бичиг, түүнчлэн гэрээний болон бизнесийн баримт бичгийг боловсруулах, тохируулах, хүлээн авах чадвар;
• сайт дээр ажил гүйцэтгэх дүрэм;
• чанарын хяналтын арга;
• бэлэн объектыг хэрэглэгчдэд хүргэх нөхцөл.

МБС-ын инженер нь ашигласан нөөцийн талаар мэдээлэлтэй байх ёстой. хэрэглээний материал, багаж хэрэгсэл болон бэлэн бүтээгдэхүүнүйлдвэрлэлийн явцад тэдгээрийг солих боломжтой. Барилга угсралтын ажлын хариуцлага Барилгын байгууллагын техникийн тоног төхөөрөмжийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт нь мэргэжилтний ажлын жагсаалтыг тодорхойлдог.

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт (орос)

Мэдээлэл

Байгууллага дотроо удирдлага болон холбогдох хэлтэстэй харилцаж, төслийн багт ажилладаг. Холбоо барих:

• тооцоо, гэрээний хэлтсийн төлөөлөгчидтэй;
• дизайны инженерүүд, эрчим хүчний инженерүүдтэй;
• хэлтсийн дарга буюу ерөнхий инженертэй;
• барилгын болон угсралтын ажлын талбайд байрладаг ажилчид, тухайлбал мастер, талбайн менежерүүд;
• туслах үйлчилгээний төлөөлөгчидтэй: санхүүгийн хэлтэс, хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, галын аюулгүй байдлын мэргэжилтэн.

Орон сууц, нийтийн аж ахуйд техникийн засвар үйлчилгээний инженер ямар хариуцлага хүлээх вэ? Инженерийн хариуцах хэсэгт ашиглалтад орсон объект, орон сууцны барилга байгууламж, нутаг дэвсгэр дэх харилцаа холбоо, шинэ барилгын талбайнууд орно. Орон сууц, нийтийн аж ахуйн техникийн тоног төхөөрөмжийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтод түүний үүрэг хариуцлагыг дараахь байдлаар тусгасан болно.

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт

Барилга угсралтын ажлын гүйцэтгэлийн хугацааг дагаж мөрдөөгүй, чанар муудсан тохиолдолд холбогдох үйлчилгээтэй хамт шалтгааныг шинжилж, ажлын үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөг (WPP) дагаж мөрдөх арга хэмжээ авдаг. Эрчим хүчний салбарын МСҮТ-ийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт Эрчим хүчний салбарын МБС-ын инженер нь дараах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг. энэ мэргэжилтэнбарилга байгууламжид, гэхдээ хяналтын объект нь цахилгаан тоног төхөөрөмж, дулааны болон эрчим хүчний систем гэдгийг харгалзан үзэх. Түүний ажлын байрны тодорхойлолтод ямар шаардлага тавигддаг вэ? Техникийн тоног төхөөрөмжийн (эрчим хүчний) инженер нь цахилгаан тоног төхөөрөмжийн төрөл, онцлогийг мэддэг, ойлгох чадвартай байх ёстой цахилгаан диаграммууд, цахилгаан тоног төхөөрөмж суурилуулах онцлогийг эзэмших.

Нэр дэвшигчдийг сонгохдоо эрчим хүчний салбарт инженерээр ажиллаж байсан эсвэл цахилгаан эрчим хүчний барилга байгууламж барих чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай хүмүүст давуу эрх олгоно.

Барилгын үйлдвэрлэл техникийн хэлтсийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт

Өөрийн болон байгууллагын ажлыг сайжруулах саналаа удирдлагад хүргүүлнэ. 3.4. Үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын тушаалын төсөлтэй танилцах. 3.5. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

3.6. Түүний ажилтай холбоотой асуудлыг хэлэлцдэг хуралд оролцоорой. 3.7. Албан үүргээ гүйцэтгэх хэвийн нөхцөлийг бүрдүүлэхийг удирдлагаас шаардах. 3.8. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл. 3.9. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан бусад эрх.
4. Хариуцлага Үйлдвэрлэл техникийн албаны инженер нь: 4.1. Энэхүү зааварт заасан үүргээ биелүүлээгүй буюу зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд. 4.2.

Бүгд Найрамдах Казахстан улсын үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт

SNiP, ажил үйлдвэрлэх, хүлээн авах техникийн нөхцөл - гүйцэтгэсэн ажлын норм ба үнэ - захиалагч ба гүйцэтгэгч хоорондын харилцааг зохицуулах баримт бичиг; үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалт;- хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс - хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын аюулгүй байдлын талаархи дүрэм;

• Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженерийн ажлын хуваарийг тухайн байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.
• Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженер нь бизнес аялалд явах шаардлагатай (үүнд орон нутгийн).
II.

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт

Үйлдвэрлэлийн явц, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын байдал, бусад хүмүүсийн өгсөн үүрэг даалгаврын биелэлт, үйлдвэрлэлийн үйл явц, ажил гүйцэтгэх явцад технологийн зохицуулалт, зааварчилгааг дагаж мөрдөх, үйлдвэрлэлийг техникийн баримт бичиг, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслээр хангах зэрэгт байнгын хяналт тавьдаг. материал, эд анги гэх мэт. Цех, хэсгийн дарга нартай хамтран шинэ тоног төхөөрөмжийг үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэхдээ хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээг боловсруулдаг. Хөдөлмөрийн нөхцөлийг сайжруулах, сайжруулах төлөвлөгөө боловсруулахад оролцож, төлөвлөсөн ажлуудын хэрэгжилтийг хангана.
Үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж, системийн ажиллагааг хянадаг. Үйлдвэрлэлийн үндсэн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын нягтлан бодох бүртгэл, тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын талаархи техникийн тайланг бэлтгэх.

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн техникчийн ажлын байрны тодорхойлолт

нэмэлт ажлын тооцооны баримт бичгийг бэлтгэнэ.2.9. Захиалагчаас хүлээн авсан тооцооны баримт бичгийг шалгаж чанарын талаар дүгнэлт гаргах.2.10. -тай зохицуулдаг дизайны байгууллагамөн захиалагчийн тооцоо, материалын өртөг болон нэмэлт зардлын тооцоо, гүйцэтгэсэн ажлын тайлан, техникийн нөхцөл, гүйцэтгэсэн ажлын гэрчилгээ, зээлийн хүү.2.11.
тогтсон тайлагналыг хөтөлнө.2.12. Шууд даргынхаа албан даалгаварыг бие даан гүйцэтгэдэг. 3. МСҮТ-ийн инженерийн эрх МБС-ын инженер нь дараахь эрхтэй: 3.1. Өөрийн харьяалагдах ажилчид, үйлчилгээнүүдэд түүнд багтсан олон асуудлаар заавар, даалгавар өгөх функциональ үүрэг хариуцлага.3.2. Төлөвлөсөн даалгавар, ажлын биелэлт, бие даасан тушаал, даалгаврын биелэлтийг харъяа нэгжүүд цаг тухайд нь хянах 3.3.

БИ БАТЛСАН
Удирдагч _____________________
___________________ (____________)
"___"__________ ____ Г.
М.П.

ТЕХНИКИЙН ГАЗРЫН ИНЖЕНЕРИЙН (БАРИЛГЫН БАЙГУУЛЛАГЫН) АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ __________________________________________ (ажил олгогчийн хэлтсийн нэр)

хөгжүүлэгч: ______________________ тохиролцсон: ______________________ ______________________

(Урьдчилгаа)

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон ОХУ-ын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг бусад дүрэм журмын дагуу боловсруулж, батлав.

1. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД

1.1. Техникийн хэлтсийн инженер (барилгын салбарт) (цаашид “Ажилтан” гэх) нь мэргэжилтэн байна.

1.2. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтны чиг үүрэг, эрх, үүрэг, хариуцлага, ажлын нөхцөл, харилцаа холбоо (албан тушаалын харилцаа), өөрийн мэргэжлээрээ болон ажлын байранд шууд ажил гүйцэтгэх үед түүний бизнесийн чанар, ажлын үр дүнг үнэлэх шалгуурыг тодорхойлдог. (цаашид - "Ажил олгогч").

1.3. Ажилтныг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу ажил олгогчийн тушаалаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.4. Ажилтан _________________-д шууд тайлагнана.

1.5. Ажилтан дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, арга зүйн болон дүрэм журамбарилгын механизм, тоног төхөөрөмжийн техникийн үйлчилгээ, техникийн сургалтын асуудалтай холбоотой;

барилгын механизм, тоног төхөөрөмжийн техникийн сургалтыг зохион байгуулах;

барилгын механизм, тоног төхөөрөмжийг ашиглалтад хүлээн авах журам;

тодорхойлох аргууд эдийн засгийн үр ашигшинэ техник, технологи нэвтрүүлэх, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, оновчтой болгох саналуудболон шинэ бүтээл;

баригдаж буй объектод барилгын механизм, тоног төхөөрөмжийн техникийн бэлтгэл, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, менежментийн чиглэлээр дотоод, гадаадын тэргүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн туршлага;

барилгын механизм, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, үйлдвэрлэлийн технологи;

зорилго, төхөөрөмж, хэрэглээний талбар, технологийн боломж, нөхцөл аюулгүй ажилбарилгын болон өргөх, тээвэрлэх машин, бага оврын механикжуулалтын тоног төхөөрөмж, гар ажиллагаатай багаж хэрэгсэл, барилгын материал, бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх тоног төхөөрөмж;

барилгын үйлдвэрлэлийн үндсэн заалт, механикжуулалт, робот, манипулятор ашиглан барилга байгууламж барих арга;

барилгын машин механизм, хувьсах гүйдлийн болон тогтмол гүйдлийн цахилгаан хөтөч, тэдгээрийн ажиллах горим, удирдлагын арга, тоног төхөөрөмжид хэрэглэгддэг цахилгаан тоног төхөөрөмж; барилгын материал, бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, үйлдвэрлэхэд ашигладаг кран, экскаватор болон бусад цахилгаан хөтөчийн систем;

барилга байгууламж, барилгын материал, бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, хот, барилга, байгууламжийн инженерийн шугам сүлжээний технологийн процессыг удирдах систем, автомат, автоматжуулсан болон роботын удирдлага; автоматжуулалт, роботжуулалтын үндсэн техникийн хэрэгслийн зорилго, ажиллах зарчим;

нэгдсэн механикжуулалтын үндэс, янз бүрийн төрлийн барилгын ажил, барилгын төслийн оновчтой цогцолбор, машин механизмыг бүрдүүлэх;

найдвартай байдлын онолын үндсэн зарчмууд; найдвартай байдлын үзүүлэлтүүдийн тоон шинж чанар, тэдгээрийг урьдчилан таамаглах арга, ашиглалтын явцад найдвартай байдлыг хангах;

барилгын ажлын механикжуулалтын зохион байгуулалт, удирдлага, төлөвлөлтийн үндэс; ажлын гүйцэтгэлийг зохион байгуулах арга; нөөцийн хуваарилалт, бараа материалын менежментийг оновчтой болгох арга, байгууллагын үйл явц, төлөвлөлт, менежментийн үр нөлөөг үнэлэх;

үйлдвэрлэлийн нөөцийг тодорхойлох, үр дүнтэй ашиглах арга;

байгууллагын техникийн хөгжлийн хэтийн төлөв;

технологийн процесс, барилгын механизм, тоног төхөөрөмж, дагалдах хэрэгслийн дизайны үндэс;

эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежментийн үндэс;

хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;

байгаль орчны зохицуулалт;

хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм;

хөдөлмөрийн дотоод журам.

1.6. Мэргэшлийн шаардлага:

Техникийн хэлтсийн инженер (барилгын салбарт) I ангилал: дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, барилгын II зэрэглэлийн техникийн хэлтсийн инженерээр 2-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

Техникийн хэлтсийн инженер (барилгын салбарт) II ангилал: дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, барилгын техникийн хэлтсийн инженерээр 2-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

Техникийн хэлтсийн инженер (барилгын салбарт): ажлын туршлага, дунд мэргэжлийн (техникийн) боловсрол шаардалгүйгээр дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсрол, I ангиллын техникчээр 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

1.7. Ажилтан дараахь зүйлийг эзэмших ёстой.

Барилгын машин, тоног төхөөрөмжийн механик хөтөч, бүх нийтийн эд анги, угсралтын загвар зохион бүтээх арга;

Барилга, өргөх, тээвэрлэх машиныг тооцоолох арга, технологийн цогцолборуудшугам, технологийн процессыг автоматжуулах, роботжуулах систем, хэрэгслийг сонгох;

Машин, автоматжуулалтын тоног төхөөрөмжийн найдвартай байдлын үзүүлэлтүүдийн тоон шинж чанарыг тодорхойлох арга, машины засвар үйлчилгээ ба илүүдэл байдлын үзүүлэлтүүд; машин ба тэдгээрийн элементүүдийн найдвартай байдлыг шалгах;

Ашиглалтын шаардлагаас хамааран цахилгаан хөдөлгүүр, хэлхээ, цахилгаан хөтөчийн хяналтын төхөөрөмжийн параметр, төрлийг сонгох, цахилгааны аюулгүй байдлын шаардлагыг харгалзан цахилгаан тоног төхөөрөмжийг сонгох, суурилуулах арга;

Функциональ диаграммыг боловсруулах арга автомат удирдлагатехнологийн процесс, барилгын машин, цогцолбор, тэдгээрийн ажилд хяналт тавих;

Барилга угсралтын нэгдсэн механикжуулалтын үйл явцыг албан ёсны болгох, компьютержуулах, энэ үйл явцын эдийн засгийн үр ашгийг тооцоолох үндсэн дээр иж бүрдэл, цогцолбор, машины паркийг оновчтой төлөвлөх, бүрдүүлэх, ашиглах арга;

Механикжуулсан ажлын хэрэгжилтийг төлөвлөх, удирдах арга, барилга угсралтын ажилд эдгээр ажлыг зохион байгуулах, удирдах, төлөвлөх үйл явцын үр нөлөөг үнэлэх.

2. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮҮРЭГ

Зохион байгуулдаг техникийн сургалтбарилгын механизм, тоног төхөөрөмж.

Шинэ техникийн хэрэгслийг турших, үйлдвэрлэлийн иж бүрэн автоматжуулалт, механикжуулалт, шинжлэх ухаан, техникийн ололт, шинэ техник, дэвшилтэт технологийг хэрэгжүүлэх ажлыг төлөвлөх зэрэг аж ахуйн нэгжийн техникийн үйлчилгээний ажлыг зохицуулдаг.

Аж ахуйн нэгжийн техникийн хөгжил, үйлдвэрлэлийн баазын өнөөгийн болон хэтийн төлөвлөлтийг удирдана.

Тоног төхөөрөмжийг шинэчлэх, ажлын байрыг оновчтой болгох зураг төслийн баримт бичгийг хянаж, зохицуулдаг.

Шинэ техник, технологи боловсруулах арга хэмжээний эдийн засгийн үр ашгийн тооцоолол зөв хийгдсэн эсэхэд хяналт тавьдаг.

Үндсэн нэр төрлийн түүхий эд, материалын хэрэглээний дэвшилтэт хувь хэмжээ, үйлдвэрлэлийн хүчин чадлыг илүү үр ашигтай ашиглах нөөц хэмнэсэн технологийг үйлдвэрлэлд хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэхэд оролцдог.

Байгууллагын хэлтсүүдийн ажлыг зохицуулж, үйлдвэрлэлийн хуваарийн хэрэгжилтийг хангах, үйлдвэрлэлийн үйл явцад саад учруулахаас урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авдаг.

Барилгын техникийн өндөр түвшинг хангадаг.

Компьютерийн технологи, харилцаа холбоо, харилцаа холбооны хэрэгслийг ашиглан барилгын үйлдвэрлэлийн явцын үйл ажиллагааны зохицуулалтыг гүйцэтгэдэг.

Үйлдвэрлэлийн хөтөлбөр, барилга угсралтын ажлын хуваарийг төлөвлөж, төлөвлөсөн хугацаанд тохируулан боловсруулж, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны төлөвлөлтийн стандартыг боловсруулж, хэрэгжүүлнэ.

Барилгын ажлын явц, үйлдвэрлэлийг техникийн баримт бичиг, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, материал, эд анги, тээвэр, ачих, буулгах тоног төхөөрөмжөөр хангах үйл ажиллагааны хяналтыг зохион байгуулдаг.

Барилгын байгууллагын нэгж хэсгүүдийн харилцан шаардлага, нэхэмжлэлийн хэрэгжилтэд хяналт тавьж, хүчин чадал, тоног төхөөрөмж, үйлдвэрлэлийн талбайг илүү бүрэн, жигд ашиглах боломжийг тодорхойлохын тулд өмнөх төлөвлөлтийн хугацаанд хийсэн үйл ажиллагааны үр дүнд дүн шинжилгээ хийх; техникийн шинэчлэл, шинжлэх ухааны нээлт, шинэ бүтээлийг тодорхойлох, хөгжүүлэх судалгаа, туршилтын ажил эрхэлдэг; шилдэг туршлагууд, технологийг сайжруулах, үйлдвэрлэлийг зохион байгуулах, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулах.

Сайжруулах арга хэмжээг боловсруулах ажлыг зохион байгуулдаг үйл ажиллагааны төлөвлөлт, үйлдвэрлэлийн урсгал нягтлан бодох бүртгэл, диспетчерийн үйлчилгээг механикжуулах, орчин үеийн компьютерийн технологийг нэвтрүүлэх, харилцаа холбоо, харилцаа холбоо.

Байгууллагын үйлдвэрлэл, диспетчерийн нэгжүүдийн ажлыг арга зүйн удирдлагаар хангана.

3. АЖИЛТНЫ ЭРХ

Ажилтан дараахь эрхтэй.

түүнийг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлаар хангах;

хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлага, хамтын гэрээнд заасан нөхцөлийг хангасан ажлын байр;

мэргэшил, ажлын нарийн төвөгтэй байдал, гүйцэтгэсэн ажлын тоо хэмжээ, чанарт нийцүүлэн цалин хөлсийг цаг тухайд нь, бүрэн төлөх;

Ажлын хэвийн цагийг тогтоох, тодорхой мэргэжил, ангиллын ажилчдын ажлын цагийг багасгах, долоо хоног бүрийн амралтын өдөр, ажлын бус өдрүүдээр хангах замаар амрах. амралтын өдрүүд, жилийн цалинтай чөлөө;

ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаарх найдвартай мэдээллийг бүрэн бүрдүүлсэн;

тогтоосон журмаар мэргэжлийн сургалт, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ болон бусад холбооны хууль;

эвлэлдэн нэгдэх, түүний дотор хөдөлмөрийн эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлоо хамгаалахын тулд үйлдвэрчний эвлэл байгуулах, тэдгээрт нэгдэх эрх;

оХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, хамтын гэрээнд заасан хэлбэрээр байгууллагын удирдлагад оролцох;

төлөөлөгчөөрөө дамжуулан хамтын хэлэлцээ хийх, хамтын гэрээ, хэлэлцээр байгуулах, түүнчлэн хамтын гэрээ, хэлэлцээрийн хэрэгжилтийн талаарх мэдээлэл;

хөдөлмөрлөх эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлоо хуулиар хориглоогүй бүх аргаар хамгаалах;

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбооны бусад хуулиар тогтоосон журмаар ажил хаях эрхийг оролцуулан хөдөлмөрийн ганцаарчилсан болон хамтын маргааныг шийдвэрлэх;

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхтэй холбогдуулан түүнд учирсан хохирлыг нөхөн төлөх, ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлөх;

холбооны хуульд заасан тохиолдолд заавал нийгмийн даатгал;

үйл ажиллагаатай холбоотой материал, баримт бичгийг олж авах;

Мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд захиалагчийн бусад хэлтэстэй харилцах.

4. АЖИЛТНЫ ХАРИУЦЛАГА

Ажилтан дараахь үүрэгтэй.

хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтоор өөрт нь олгосон хөдөлмөрийн үүргээ ухамсартайгаар биелүүлэх;

хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөх;

хөдөлмөрийн сахилга батыг сахих;

тогтоосон хөдөлмөрийн стандартыг дагаж мөрдөх;

хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх;

Захиалагчийн эд хөрөнгө (захиалагчийн эзэмшиж буй гуравдагч этгээдийн өмчийг оролцуулан, хэрэв энэ эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг Захиалагч хариуцаж байгаа бол) болон бусад ажилчдад болгоомжтой хандах;

Хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэнд, захиалагчийн эд хөрөнгийн аюулгүй байдалд (захиалагчийн эзэмшиж буй гуравдагч этгээдийн өмчийг оролцуулан, хэрэв ажил олгогч хариуцаж байгаа бол) аюул заналхийлж буй нөхцөл байдлын талаар ажил олгогч эсвэл шууд удирдлагад нэн даруй мэдэгдэх. Энэ өмчийн аюулгүй байдал).

5. АЖИЛТНЫ ХАРИУЦЛАГА

Ажилтан нь дараахь зүйлийг хариуцна.

5.1. Үүргээ биелүүлэхгүй байх.

5.2. Ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.

5.3. Захиалагчийн тушаал, заавар, зааврыг биелүүлээгүй.

5.4. Аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын зааврыг зөрчсөн, ажил олгогч болон түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ аваагүй.

5.5. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.

6. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ

6.1. Ажилтны ажлын хуваарийг ажил олгогчийн тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

6.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан ажилтан нь бизнес аялалд явах шаардлагатай (үүнд орон нутгийн).

6.3. Ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцлийн онцлог: ________________.

Шаардлагатай бол: 6.4. Ажилтан нь албан болон арилжааны нууцын талаархи захиалагчийн заалттай танилцаж, түүнийг задруулахгүй байх үүрэг хүлээдэг.

6.5. ______________________________________________________________________ (хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон ______________________________________________________________________________________-тэй харьцуулахад ажилтны байр суурийг дордуулахгүй байх нэмэлт нөхцөлүүд хөдөлмөрийн хууль, хамтын гэрээ, ______________________________________________________. гэрээ, орон нутгийн зохицуулалт) 7. ХАРИЛЦАА (АЛБАН ТУШААЛЫН ХАРИЛЦАА) 7.1. Ажилтан ажилдаа ________________________________ (хүлээн авч материал, мэдээлэл, тэдгээрийн бүрдэл, шилжүүлэх хугацаа, ажил гүйцэтгэх явцад харилцаж байгаа хэлтэс, ажилтантай ______________________________________________________________________________________) харилцдаг 7.2. Онцгой байдлын үед ажилтан ________________________________________________________________________________________________-тэй харилцдаг. (Осол, онцгой байдлын үр дагаврыг арилгах чиглэлээр ажилладаг нэгжүүд)

7.3. Ажилтан түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг ________________ (албан тушаал) -д хуваарилдаг.

8. АЖИЛТНИЙ БИЗНЕСИЙН ЧАНАР, ТҮҮНИЙ АЖЛЫН ҮР ДҮННИЙ ҮНЭЛГЭЭ.

8.1. Ажилтны бизнесийн чанарыг үнэлэх шалгуурууд нь:

мэргэшил;

мэргэжлээрээ ажлын туршлага;

гүйцэтгэсэн ажлын хамгийн сайн чанараар илэрхийлэгдсэн мэргэжлийн ур чадвар;

хөдөлмөрийн сахилгын түвшин;

шинэ нөхцөл байдалд дасан зохицох, шинээр гарч ирж буй асуудлыг шийдвэрлэхэд шинэ хандлагыг хэрэгжүүлэх чадвар;

хөдөлмөрийн эрч хүч (богино хугацаанд их хэмжээний ажлыг даван туулах чадвар);

баримт бичигтэй ажиллах чадвар;

хөдөлмөрийн бүтээмж, ажлын чанарыг нэмэгдүүлэх техникийн хэрэгслийг цаг тухайд нь эзэмших чадвар;

ажлын ёс зүй, харилцааны хэв маяг;

бүтээлч байдал, бизнес эрхлэх;

өөрийгөө хангалттай үнэлэх чадвар;

ажилд санаачлагатай байх, өндөр мэргэшсэн ажил гүйцэтгэх;

хувь хүний ​​гарцыг нэмэгдүүлэх;

оновчтой санал;

холбогдох тушаалаар зааварчилгаа өгөхгүйгээр шинээр ажилд орсон ажилчдад практик туслалцаа үзүүлэх;

тодорхой ажлын байранд ажиллах өндөр соёл.

8.2. Ажлын үр дүн, цаг тухайд нь дуусгахыг дараахь шалгуурын дагуу үнэлнэ.

ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн гэрээнд заасан үүргээ биелүүлэхэд хүрсэн үр дүн;

дууссан ажлын чанар;

албан үүргээ цаг тухайд нь гүйцэтгэх;

стандартчилсан даалгаврын биелэлт, хөдөлмөрийн бүтээмжийн түвшин.