"Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр" сэдвээр илтгэл. "Хуулийн этгээдийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүд" сэдвээр илтгэл тавьж, ALC-ийн удирдлагын байгууллагууд
Слайд 2
Аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь аж ахуйн нэгжийн өмчлөгчид, түүнчлэн аж ахуйн нэгж, түүний гаднах аж ахуйн нэгжийн хоорондын харилцааг бий болгох шинж чанар, нөхцөл, аргыг тодорхойлдог хууль эрх зүй, эрх зүй, эдийн засгийн хэм хэмжээний цогц юм. эдийн засгийн үйл ажиллагааболон засгийн газрын эрх баригчид.
Слайд 3
Ангилал
ерөнхий түншлэл; хязгаарлагдмал түншлэл (хязгаарлагдмал түншлэл); хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани, нэмэлт хариуцлагатай компани; Хувьцаат компани (нээлттэй, хаалттай). Нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүд
Слайд 4
Ерөнхий түншлэл
Бүрэн түншлэлийг оролцогчид (ерөнхий түншүүд) хооронд байгуулсан гэрээний дагуу нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа эрхэлж, өөрт хамаарах бүх эд хөрөнгөөр хариуцдаг нөхөрлөл гэж хүлээн зөвшөөрдөг.
Слайд 5
Слайд 6
Хязгаарлагдмал түншлэл
Хязгаарлагдмал нөхөрлөл гэдэг нь нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс бизнесийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, нөхөрлөлийн үүргээ эд хөрөнгөөр (ерөнхий түншүүд) хариуцдаг оролцогчдын хамт нэг буюу хэд хэдэн оролцогч - хөрөнгө оруулагч (хязгаарлагдмал) байдаг нөхөрлөл юм. Түншүүд) түншлэлийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг өөрсдийн оруулсан хувь нэмрийн хэмжээгээр хариуцаж, нөхөрлөлийг хэрэгжүүлэхэд оролцдоггүй. бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа
Слайд 7
Слайд 8
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани ("ХХК")
“ХХК” гэж нэг буюу хэд хэдэн хуулийн этгээд, хувь хүн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн сан нь хувьцаанд хуваагдсан компанийг; Компанийн оролцогчид түүний үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд компанийн дүрмийн санд эзэмшиж буй хувьцааны үнийн дүнгийн хүрээнд компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг хариуцдаг.
Слайд 9
ХХК-ийн онцлог
Слайд 10
"OOO"
Слайд 11
Нэмэлт хариуцлагатай компани ("ALC")
Нэмэлт хариуцлагатай компани гэж нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн санг үүсгэн байгуулах баримт бичгээр тогтоосон хэмжээний хувьцаанд хуваасан бизнесийн компанийг; Үүний зэрэгцээ, ALC-ийн оролцогчид компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан оруулсан хувь нэмрийн үнийн дүнгийн ижил үржвэртэй тэнцэх хэмжээний хөрөнгөөр түүний үүргийн дагуу хамтран хариуцлага хүлээнэ.
Слайд 12
Хувьцаат компани
Хувьцаат компани гэдэг нь тухайн компанийн оролцогчдын (хувьцаа эзэмшигчдийн) компанитай холбоотой заавал биелүүлэх эрхийг баталгаажуулсан тодорхой тооны хувьцаанд хуваагдсан арилжааны байгууллага юм. (нийтлэг товчлол - CJSC) - хувьцааг зөвхөн үүсгэн байгуулагчид эсвэл урьдчилан тодорхойлсон хүмүүсийн дунд хуваарилдаг хувьцаат компани (нээлттэй компаниас ялгаатай). Нээлттэй хувьцаат компани (ХК) нь нээлттэй компанийн зохион байгуулалтын хэлбэр юм; Хувьцаат компани. Хаалттай хувьцаат компаниас гол ялгаа нь хувьцаа эзэмшигчид хувьцаагаа нийт хурлын шийдвэргүйгээр хувь хүн, хуулийн этгээдэд өмчлүүлэх эрх юм.
Слайд 13
(ZAO) болон (OJSC) хоорондын гол ялгаа
1. Хувьцаа эзэмшигчдийн тоо: - ХК-ийн хувьд 50-иас ихгүй, түүнээс дээш бол ХК-ийг ХК болгон өөрчлөх; - ХК-ийн хувьд хязгаарлагдмал биш. 2. Компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн эзэмшиж буй хувьцааг худалдан авах давуу эрх: - хаалттай хувьцаат компанийн хувьд хувьцаа эзэмшигчид гуравдагч этгээдэд санал болгож буй үнээр давуу эрх эдэлнэ (ХХК-ийн хувьцааг хуваарилахтай адил); - ХК-д давуу эрх олгохыг хориглоно. 3. Хувьцааны хуваарилалт: - үүсгэн байгуулагчдын дунд буюу урьдчилан тогтоосон хүрээний хүмүүсийн дунд хаалттай хувьцаат компанийн хувьд; - ХК-ийн хувьцааг хязгааргүй тооны хүмүүст хуваарилах (нээлттэй захиалга). 4. дүрмийн сан: - хаалттай хувьцаат компанид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 100-аас; - ХК-ийн хувьд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 1000-аас
Слайд 14
Хувьцаат компани
Слайд 15
Нэгдмэл аж ахуйн нэгж
Нэгдмэл аж ахуйн нэгж нь хуулийн этгээдийн тусгай зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр юм. Өмчлөгчөөс өөрт нь олгосон эд хөрөнгийг өмчлөх эрх аваагүй арилжааны байгууллага. Үл хөдлөх хөрөнгө нь хуваагдашгүй бөгөөд хадгаламж (хувьцаа, хувьцаа) -д хуваарилагдаагүй болно. аж ахуйн нэгжийн ажилчдын хооронд. Урлагийн 2-т заасан мэдээллээс гадна. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 52-т төрийн болон хотын нэгдмэл аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн байдлыг Иргэний хууль, төрийн болон хотын аж ахуйн нэгжийн тухай хуулиар тодорхойлдог. Нэгдмэл аж ахуйн нэгжүүд нь гурван төрөл байж болно: Холбооны улсын нэгдсэн аж ахуйн нэгж - FSUE улсын нэгдсэн аж ахуйн нэгж - SUE (холбооны субъект) Хотын нэгдсэн аж ахуйн нэгж - MUP (хотын аж ахуйн нэгж)
Слайд 1
Слайд 2
Слайд 3
Слайд 4
Слайд 5
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Слайд 9
Слайд 10
Слайд 11
"ХХК ба ОДО" сэдэвт илтгэлийг манай вэбсайтаас үнэ төлбөргүй татаж авах боломжтой. Төслийн сэдэв: Компьютерийн шинжлэх ухаан. Өнгө өнгийн слайд, дүрслэл нь ангийнхан эсвэл үзэгчдийг татахад тусална. Агуулгыг үзэхийн тулд тоглуулагчийг ашиглах эсвэл тайланг татаж авахыг хүсвэл тоглуулагчийн доорх харгалзах бичвэр дээр дарна уу. Танилцуулга нь 11 слайдыг агуулна.
Үзүүлэнгийн слайдууд
Слайд 1
"Аж үйлдвэрийн эдийн засаг" 080802 "Хэрэглээний мэдээлэл зүй" мэргэжлээр илтгэл тавина.
Гүйцэтгэсэн оюутнууд: Харуул Дмитрий Шереметьев Сергей Шалгасан багш: Межонова С.А.
GAOUSPO "KKITiU"
Слайд 2
Компанийн төрлүүд ХХК, ХК-д оролцогчдын тоо ХХК, АЛК-ийг үүсгэн байгуулах зорилго ХХК, ХК-ийн дүрмийн сан ХХК, ХК-д оролцогчдын эрх ХХК, ХК-д оролцогчдын үүрэг ХХК, ХК-д ашиг хуваарилах журам ХК ба ХХК-ийн хоорондох ялгаа Дүгнэлт
Слайд 3
Нийгэмлэгийн төрлүүд
Компани гэдэг нь нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн сан нь тодорхой хувьцаанд хуваагдсан хуулийн этгээд юм.
Хязгаарлагдмал нээлтэй Компанийн оролцогчид түүний үүргийн дагуу хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд компанийн дүрмийн санд эзэмшиж буй хувьцааны үнийн дүнгийн хүрээнд компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдэлийг хариуцдаг.
Нэмэлт нүхтэй. Оролцогчид компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан хувь нэмрийн үнийн дүнгийн ижил үржвэртэй тэнцэх хэмжээний хөрөнгөөр түүний үүргийн дагуу хамтран хариуцлага хүлээнэ.
Нийгэмлэгийн төрлүүд:
Слайд 4
ХХК болон ALC-д оролцогчдын тоо
Нэгээс тавь хүртэл. Оролцогчид нь чадварлаг Орос, гадаадын иргэд (түүнчлэн харьяалалгүй хүмүүс), хуулийн этгээд байж болно. Нэг хүн оролцогч бол энэ ХХК/АЛД-ийн үйл ажиллагааг энэ хүн бүрэн хянадаг. Хэрэв ХХК/ОДО-д хэд хэдэн оролцогч байгаа бол зарим нэг санал зөрөлдөөн гарч болзошгүй. Энэ нь удирдах дээд байгууллага нь оролцогчдын нэгдсэн хурал байдагтай холбоотой. Зөвхөн энэ нь оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны онцгой бүрэн эрхэд хамаарах хэд хэдэн асуудлаар шийдвэр гаргах боломжтой.
Слайд 5
ХХК болон ALC-ийг бий болгох зорилго
ХХК, ОДО нь ашиг олох зорилгоор байгуулагдсан бөгөөд хуулиар хориглоогүй аливаа үйл ажиллагаа эрхлэх боломжтой. Үүний зэрэгцээ тодорхой төрлийн үйл ажиллагааны хувьд тусгай зөвшөөрөл (лиценз) авах шаардлагатай. Компанийн дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол үйл ажиллагааны хугацаа хязгаарлагдахгүй.
Слайд 6
ХХК болон ХК-ийн дүрмийн сан
Компанийн дүрмийн сан нь түүний оролцогчдын хувьцааны нэрлэсэн үнээс бүрддэг. Компанийн дүрмийн санд оролцогчийн эзлэх хувь хэмжээг хувь буюу бутархай хэлбэрээр тодорхойлно. Компанийн оролцогчийн хувьцааны хэмжээ нь түүний хувьцааны нэрлэсэн үнэ ба компанийн дүрмийн сангийн харьцаатай тохирч байх ёстой. Одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон дүрмийн сангийн доод хэмжээ нь 10,000 рубль юм. Эрх бүхий капиталыг хувь болгон оруулж болно бэлнээр, түүнчлэн эд хөрөнгө, эд хөрөнгийн эрх эсвэл мөнгөн үнэ цэнэтэй бусад эрх.
Слайд 7
ХХК болон ALC оролцогчдын эрх
Оролцогч нь эрхтэй
компанийн үйл ажиллагааг удирдахад оролцох
компанийн үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл авч, нягтлан бодох бүртгэлийн дэвтэр болон бусад баримт бичигтэй танилцах
ашиг хуваарилахад оролцох
компанийн дүрмийн сан дахь өөрийн хувийг нэг буюу хэд хэдэн оролцогчид худалдах, шилжүүлэх
бусад оролцогчдын зөвшөөрлийг үл харгалзан нийгмээс гарах
компани татан буугдсан тохиолдолд эд хөрөнгийн тодорхой хэсгийг авах
Слайд 8
ХХК болон ALC оролцогчдын үүрэг хариуцлага
ХХК-ийн оролцогч үүрэг хүлээнэ
Хууль, компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан журмаар, хэмжээгээр, бүрэлдэхүүн, хугацаанд хувь нэмэр оруулах.
компанийн үйл ажиллагааны талаарх нууц мэдээллийг задруулахгүй байх
Слайд 9
ХХК болон ХК-д ашиг хуваарилах журам
Компани нь цэвэр ашгаа компанийн оролцогчдын дунд хуваарилах шийдвэрийг улирал тутам, зургаан сард нэг удаа, жилд нэг удаа гаргах эрхтэй. Компанийн ашгийн нэг хэсгийг компанийн оролцогчдын дунд хуваарилах шийдвэрийг компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурал гаргана. Оролцогчдын дунд хуваарилах компанийн ашгийн тодорхой хэсгийг компанийн дүрмийн санд эзлэх хувьтай нь тэнцүүлэн хуваарилдаг.
Слайд 10
ODO болон ХХК-ийн ялгаа
Нэмэлт хариуцлагын компани (ALC) нь ХХК-аас ялгаатай нь оролцогчид нь зөвхөн дүрмийн сангийн хүрээнд төдийгүй дүрмээр тогтоосон дүрмийн сангаас хэд дахин их хэмжээний тодорхой хэмжээний хариуцлагыг хүлээнэ. мөн зээлдүүлэгчид нэхэмжлэл гаргасан тохиолдолд оролцогчид хамтран хариуцлага хүлээнэ.
Слайд 11
Оршил
Орос улсад бизнес эрхлэх боломжтой болсноос хойш одоогоорМаш олон тооны янз бүрийн аж ахуйн нэгжүүд үүсдэг. Тэдгээр нь олон талаараа ялгаатай боловч нэг аж ахуйн нэгжийг нөгөөгөөс нь ялгах үндсэн хүчин зүйл бол түүний зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, заримдаа хууль эрх зүйн хэлбэрийг ашигладаг. Аливаа бүтцийг зохион байгуулах гэж байгаа бол эхлээд түүний эрх зүйн хэлбэрийг бий болгох ёстой. Бизнесийн амжилт, ашиг орлого аль аль нь тухайн аж ахуйн нэгжийг хэр сайн зохион байгуулж байгаагаас ихээхэн хамаардаг.
ОХУ-д нэмэлт хариуцлага хүлээдэг компаниуд маш ховор байдаг, учир нь практикийн үүднээс авч үзвэл хуулийн этгээдийн энэ хэлбэр нь холбогдох, хамгийн түгээмэл хэлбэртэй харьцуулахад ноцтой давуу тал өгдөггүй. арилжааны байгууллагууд- хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн ХХК-ийн оролцогчтой харьцуулахад оролцогчдод эд хөрөнгийн нэмэлт хариуцлага хүлээлгэдэг.
Гэсэн хэдий ч энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь бизнес эрхлэхээр шийдсэн олон хүнийг татдаг давуу талуудтай, жишээлбэл, энэ хамгийн бага хэмжээЭрх бүхий капитал 10 мянган рубль байна.
Бизнесийн компаниуд, ялангуяа аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, түүний эрх зүйн байдлын онцлог зэрэг нэмэлт хариуцлагатай компаниудын судалгааны асуудлууд нь В.А. Белов, Е.В. Пестерева, Н.В. Козлова, Е.А. Суханов, С.Д. Могилевский, О.В. Петникова.
Үүний зорилго курсын ажилНэмэлт хариуцлагатай компани болох ийм сонирхолтой зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн байдлын онцлогийг авч үзэх явдал юм.
- өгөх ерөнхий шинж чанарнэмэлт хариуцлага бүхий компанийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр;
– АХХ байгуулах онцлогийг авч үзэх;
- нэмэлт хариуцлага бүхий компанийн оролцогчдын эрх, үүргийг авч үзэх;
- ALC-ийн удирдлагын байгууллагуудыг авч үзэх;
– компанийн оролцогчийн хувьцааг шилжүүлэх, ашгийг хуваарилах, ОНӨҮГ-аас гарах асуудлыг авч үзэх.
Курсын ажлыг бичихдээ зохиогч нь ОХУ-ын Иргэний хууль, "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" Холбооны хуулийн хэм хэмжээг 1-р зүйлээс эхлэн баримталж байсныг тэмдэглэх нь зүйтэй. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 95 дугаар зүйлд хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай Иргэний хуулийн дүрэм нь энэ зүйлд өөрөөр заагаагүй тохиолдолд нэмэлт хариуцлага хүлээдэг компанид хамаарна гэж заасан.
1 Ерөнхий заалтуудодоогийн хууль тогтоомжийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээх компанийн тухай
1.1 Нэмэлт хариуцлагатай компанийн ерөнхий шинж чанар
Батлагдсан 1-р хэсэг Урлаг. Үндсэн хуулийн 34 Оросын Холбооны УлсХуулиар хориглоогүй аж ахуй эрхлэх болон бусад үйл ажиллагаанд өөрийн чадвар, эд хөрөнгөө чөлөөтэй ашиглах эрх нь үндсэн хуулийн үндэслэл болно. эрх зүйн байдалбизнесийн компаниудын оролцогчид. Нэмэлт хариуцлагатай компани нь бизнес эрхлэх зорилгоор байгуулагдсан бизнесийн компаниудын нэг хэлбэр бөгөөд энэ нь өөрийн эрсдэлд хамаарах бие даасан үйл ажиллагаа юм (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 2-р зүйл).
Нэмэлт хариуцлагатай компанийн эрх зүйн ойлголтыг хууль тогтоогч Урлагт заасан байдаг. ОХУ-ын Иргэний хууль 95. Нэмэлт хариуцлагатай компани гэж нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн санг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан хэмжээний хувьцаанд хуваасан компани юм; Ийм компанийн оролцогчид компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичгээр тогтоосон оруулсан хувь нэмрийн үнийн дүнгийн ижил хэмжээгээр өөрийн эд хөрөнгөөр түүний үүргийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээнэ. ALC нь үндсэндээ ХХК-ийн нэг төрөл тул Иргэний хуульд өөрөөр заагаагүй бол ОХУ-ын Иргэний хуульд ХХК-ийн тухай хуулийн дүрмийг ALC-д хэрэглэнэ гэж заасан байдаг.
Бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны энэ хэлбэрийг ялгаж буй онцлог шинж чанар нь ALC-ийн оролцогчдын компанийн өрийг төлөх эд хөрөнгийн хариуцлага юм. Хэрэв тухайн компанийн эд хөрөнгө зээлдүүлэгчийн шаардлагыг хангахад хүрэлцэхгүй бол компанийн оролцогчид хувийн эд хөрөнгөөрөө хамтран хариуцлага хүлээх боломжтой. Үүний зэрэгцээ, энэ хариуцлагын хэмжээ хязгаарлагдмал байдаг - энэ нь тэдний бүх хувийн өмчид хамаарахгүй (ердийнх шиг) бүрэн нөхдүүд), гэхдээ зөвхөн оролцогчдын дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийн дүнгийн хэд хэдэн хэсэг. Жишээлбэл, оролцогчид гурав, тав дахин гэх мэт хариуцлага хүлээх боломжтой. тэдний хадгаламжийн хэмжээ. Энэ нь энэ аж ахуйн нэгжийн өөр нэг онцлог шинжийг илэрхийлж байна. ALC-ийн оролцогчдын аль нэг нь дампуурсан тохиолдолд компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт өөр журам заагаагүй бол түүний үүрэг хариуцлагыг үлдсэн оролцогчдын оруулсан хувь нэмэртэй тэнцүү хэмжээгээр хуваарилдаг.
V.A-ийн санал бодол сонирхолтой бөгөөд шалтгаангүй юм. Белова, Е.В. Пестерева, түүнчлэн Е.А. Суханов энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн яг нэр дээр. Тэдний бодлоор нэмэлт хариуцлагатай компанийг оролцогчдын нэмэлт (охин) алдагдлын эрсдэлтэй компани гэж нэрлэх нь илүү зөв байх болно. Хэрэв бид нэмэлт алдагдлын эрсдэл нь оролцогчдын компанийн үүргийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээх үүрэг, оруулсан хувь нэмрийн дүнгийн тодорхой хэмжээгээр (хязгаарлагдмал хариуцлагатай) илэрхийлэгддэг гэдгийг харгалзан үзвэл илүү их байх болно. нэмэлт хариуцлагатай компанийг хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани гэж нэрлэх нь зөв. 1922 оны РСФСР-ын Иргэний хуульд нэмэлт хариуцлагатай компанийг "хязгаарлагдмал хариуцлагатай нөхөрлөл" гэж нэрлэдэг.
ALC нь хөрөнгийг нэгтгэх үндсэн дээр арилжааны байгууллага бөгөөд энэ нь түүний гол ялгаа (түүнчлэн ХК) юм. бизнесийн түншлэлЭдгээр нь хүмүүсийн холбоо юм.
Компани нь эрх зүйн ерөнхий чадамжтай: холбооны хуулиар хориглоогүй аливаа төрлийн үйл ажиллагааг явуулахад шаардлагатай хэлцэл хийх эрхтэй. ALC нь зөвхөн тусгай зөвшөөрлийн үндсэн дээр тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлж болно. Хэрэв тусгай зөвшөөрөл нь түүний тогтоосон үйл ажиллагааг онцгой гэж заасан бол компани нь зөвхөн зөвшөөрөгдсөн төрөл болон холбогдох үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй.
ALC нь ОХУ-д болон гадаадад банкны данс нээх эрхтэй.
Урлагийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 87-д нэмэлт хариуцлагатай компани нь өөрийн гэсэн компаний нэртэй байдаг бөгөөд энэ нь түүний зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн заалтыг агуулсан байх ёстой.
Доор хэлэлцэх компанийн дүрэмд компанийг иргэний эргэлтийн субъект гэж тодорхойлсон үндсэн мэдээллийг агуулсан болно: компанийн бүтэн ба товчилсон нэр, компанийн байршил, түүний өмчийн байдал, дотоод харилцаа гэх мэт. Иргэний эргэлтэд олон тооны оролцогчид байдаг тул нийгмийг брэнд нэрээр нь (компани) хувь хүн болгох нь чухал юм. Урлагийн дагуу. ХХК-ийн тухай хуулийн 4-т зааснаар компани нь орос хэл дээр компанийн бүрэн болон товчилсон нэртэй байх ёстой бөгөөд бусад хэл дээр нэг нэр байх эрхтэй. Компанийн нэрний заавал байх ёстой элемент бол "нэмэлт хариуцлагатай" гэсэн үг юм. Хуульд өөрөөр заагаагүй бол компанийн нэр дээр түүний зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг тусгасан бусад нэр томъёо, товчлол, түүний дотор гадаад хэлнээс (жишээлбэл, "Ltd", "Gmbh") зээлсэн нэр томъёог оруулахыг хориглоно. Холбооны хууль болон бусад хуулиар тогтоосон эрх зүйн актуудОросын Холбооны Улс.
Компани нь дугуй тамгатай байх ёстой (ХХК-ийн тухай хуулийн 2 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэг) бөгөөд тамга тэмдэг, маягт, барааны тэмдэгболон хувь хүн болгох бусад арга хэрэгсэл.
Эрх бүхий хөрөнгийн доод хэмжээ нь арван мянган рубль юм. Эрх бүхий капиталыг бэлэн мөнгөөр (банкинд дүрмийн санг төлөхийн тулд хадгаламжийн данс нээлгэх), мөн эд хөрөнгө, эд хөрөнгийн эрх, мөнгөн дүнтэй бусад эрхээр оруулж болно. Хорин мянган рубльээс дээш хэмжээний мөнгөн бус хувь нэмэр оруулахдаа бие даасан үнэлгээчний хийсэн үнэлгээ шаардлагатай.
Дүрмийн санг нэмэгдүүлэх, багасгах замаар өөрчлөх нь хуулийн нарийвчилсан зохицуулалтын зүйл юм. Зөвхөн бүрэн төлсний дараа зөвшөөрөгдсөн ALC-ийн дүрмийн санг нэмэгдүүлэх нь гурван аргаар боломжтой.
– компанийн өмч хөрөнгийн зардлаар, өөрөөр хэлбэл. өсөлтийн улмаас цэвэр хөрөнгө, компанийн оролцогчдын хувьцааны хэмжээ өөрчлөгдөөгүй хэвээр байгаа боловч нэрлэсэн үнэ нь өсч байна.
– оролцогчдын дүрмийн санд оруулсан нэмэлт шимтгэлийн улмаас. Бүх оролцогчид дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээнийхээ хэмжээгээр нэмэлт хувь нэмэр оруулж болох бөгөөд энэ нь эхний тохиолдолд адил хувь хэмжээг хадгалахын зэрэгцээ хувьцааны нэрлэсэн үнийг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг. Нэмэлт шимтгэлийг хүн бүр биш, харин зөвхөн хувь хүн оруулж болох бөгөөд энэ нь дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээг өөрчлөхөд хүргэнэ. Компанийн дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол ийм хэлцэл хийх компани эсвэл компанийн бусад оролцогчийн зөвшөөрөл шаардлагагүй.
- дүрмээр хориглоогүй бол бүх оролцогчдын санал нэгтэй шийдвэрийн үндсэн дээр компанид хүлээн зөвшөөрөгдсөн гуравдагч этгээдийн оруулсан хувь нэмэрийн зардлаар.
ALC-ийн дүрмийн санг хоёр аргаар бууруулж болно: компанийн бүх оролцогчдын хувьцааны нэрлэсэн үнийг тэдний хувьцааны хэмжээтэй хувь тэнцүүлэн бууруулах, (эсвэл) компанийн эзэмшиж буй хувьцааг эргүүлэн авах замаар.
Компани нь дараахь тохиолдолд өөрийн дүрмийн санг багасгах үүрэгтэй: компанийг улсын бүртгэлд бүртгүүлснээс хойш нэг жилийн дотор оролцогчид оруулсан шимтгэлээ бүрэн төлөөгүй (эрх бүхий капиталыг бодит төлсөн хэмжээнд хүртэл бууруулах ёстой); Компани байгуулагдсаны хоёр дахь жилээс эхлэн компанийн цэвэр хөрөнгийн үнэ түүний дүрмийн сангийн хэмжээнээс бага болсон тохиолдолд.
Дүрмийн санг бууруулахын тулд холбогдох шийдвэр гарсан өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор компанийн мэдэгдэж буй бүх зээлдүүлэгчид энэ тухай бичгээр мэдэгдэх шаардлагатай. Энэ тохиолдолд зээлдүүлэгчид холбогдох үүргээ хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгох буюу биелүүлэх, хохирлыг нөхөн төлүүлэхийг шаардах эрхтэй.
1.2 АХХ байгуулах
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулах журмыг Art-аар тодорхойлно. ХХК-ийн тухай хуулийн 11. Уламжлал ёсоор бол хоёр үе шатыг ялгаж салгаж болно - ALC-ийн бэлтгэл ба шууд бүртгэл.
Компанийг байгуулах эхний шатанд үүсгэн байгуулагчид компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичгийг боловсруулж, дүрмийн санд бэлэн мөнгө хэлбэрээр оруулах зорилгоор банк (зээлийн байгууллага) -д тусгай хадгаламжийн данс нээлгэдэг. Анхны (үүсгэн байгуулах) хурлаар компанийн оролцогчид үүсгэн байгуулах баримт бичгийг баталж, компанийн гүйцэтгэх удирдлага ба (эсвэл) компанийн удирдлагын байгууллагыг (хэрэв түүнийг байгуулах нь компанийн дүрэмд заасан бол хяналтын зөвлөл) сонгох; компанийн дүрмийн санд оруулсан хөрөнгийн мөнгөн үнэлгээг батлах, түүнчлэн нийгэм байгуулахтай холбоотой бусад асуудлыг авч үзэх.
Компанийн дүрмийг батлах тухай шийдвэр, түүнчлэн компанийг үүсгэн байгуулагчдын оруулсан хувь нэмрийн мөнгөн дүнг батлах шийдвэрийг үүсгэн байгуулагчид санал нэгтэйгээр батална. Бусад шийдвэрийг хууль болон компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан журмаар компанийн үүсгэн байгуулагчид гаргадаг.
Хуулийн этгээдийг байгуулах тухай шийдвэрийг протокол, гэрээ, хуульд заасан бусад баримт бичгийн хэлбэрээр албажуулсан байх ёстой. Одоогийн хууль тогтоомж нь хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулах тухай шийдвэрийн хэлбэрийг тухайн хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичгээс ялгах боломжийг үргэлж олгодоггүй. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчдын байгуулсан үүсгэн байгуулах гэрээнд давхар шинж чанар нь мөн адил байдаг (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 89-р зүйл, ХХК-ийн тухай хуулийн 12-р зүйл).
Компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь үүсгэн байгуулах гэрээ, компанийн дүрэм юм.
Үүсгэн байгуулах гэрээ нь компани байгуулах, үүсгэн байгуулагчдын бие биетэйгээ болон компанитай оршин тогтнох хугацаанд харилцах харилцааг зохицуулсан баримт бичиг юм. Энэ нь ОХУ-ын Иргэний хуулийн гэрээ, хэлцэлд тавигдах ерөнхий шаардлагад нийцсэн байх ёстой (түүний дотор хэлцлийг хүчин төгөлдөр бус гэж хүлээн зөвшөөрөх үндэслэлийн тухай дүрэм), түүнчлэн энэхүү гэрээнд одоогийн хууль тогтоомжид заасан шинж чанарыг бүрдүүлэх баримт бичиг болгон тусгасан байх ёстой.
Үүсгэн байгуулах гэрээнд компанийг үүсгэн байгуулагчид компанийг байгуулж, журмыг тодорхойлох үүрэг хүлээдэг хамтарсан үйл ажиллагаатүүний бүтээл дээр. Мөн үүсгэн байгуулах гэрээ нь компанийг үүсгэн байгуулагчдын (оролцогчдын) бүрэлдэхүүн, компанийн дүрмийн сангийн хэмжээ, компанийн үүсгэн байгуулагч (оролцогчид) тус бүрийн эзлэх хувь, хувь нэмрийн хэмжээ, бүрэлдэхүүнийг тодорхойлдог. , компанийг үүсгэн байгуулагдсаны дараа тэдний дүрмийн санд оруулах журам, хугацаа, хувь нэмэр оруулах үүргээ зөрчсөн компанийн үүсгэн байгуулагч (оролцогчид)-ын хариуцлага, ашиг орлогоо хувь нийлүүлэгчдийн хооронд хуваарилах нөхцөл, журам. компанийн үүсгэн байгуулагч (оролцогчид), компанийн байгууллагын бүрэлдэхүүн, компанийн оролцогчдыг компаниас гаргах журам (хуулийн 12 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).
Ижил төстэй баримт бичгээс ялгаатай нь хамтарсан үйл ажиллагааны гэрээ (энгийн түншлэлийн гэрээ (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55-р бүлэг) - үүсгэн байгуулах гэрээ нь байгуулагдсаны дараа үүсгэн байгуулагчдын хооронд үүсэх зайлшгүй харилцааг зохицуулдаг. Хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгүүлсний дараа үүсгэн байгуулагч, хуулийн этгээд болон гуравдагч этгээдийн (менежерүүдийн) хооронд үүссэн аж ахуйн нэгжийн харилцаа. үүсгэн байгуулах гэрээ нь компанийн хэлцлийн нэг төрөл юм.
Үүсгэн байгуулах гэрээг Урлагийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу нэг баримт бичгийг бүрдүүлэх замаар энгийн бичмэл хэлбэрээр байгуулах ёстой. ОХУ-ын Иргэний хууль 89. Талууд үүнийг нотариатаар гэрчлүүлж болно, гэхдээ хуульд ийм үүрэг хүлээгээгүй. Дадлагаас харахад компанийг үүсгэн байгуулах гэрээнд үүсгэн байгуулагчдын аль нэгийг улсын бүртгэлийн талаар буруу мэдээлэл оруулсан байгаа нь уг этгээдийг үүсгэн байгуулагчдын тоонд оруулсан тохиолдолд уг гэрээг хүчин төгөлдөр бус гэж хүлээн зөвшөөрөх үндэслэл болохгүй. Хуулийн этгээдийн хоёроос доошгүй үүсгэн байгуулагч байгаа тохиолдолд үүсгэн байгуулах гэрээг байгуулах нь ойлгомжтой.
Нэг үүсгэн байгуулагчтай компаниудын хувьд нэг үүсгэн байгуулах баримт бичиг - дүрмийг тогтоодог. Нийгмийн оролцогчдын тоон бүтцийн өөрчлөлт нь тоонд нөлөөлдөг үүсгэн байгуулах баримт бичиг. Компанид оролцогчдын тоо нэмэгдэхэд тэдгээрийн хооронд үүсгэн байгуулах гэрээ байгуулах шаардлагатай болж, нэг оролцогч болж буурахад гэрээ үүсэх үндэслэл арилдаг тул үүсгэн байгуулах гэрээ хүчин төгөлдөр бус болно. хоёр ба түүнээс дээш этгээдийн тохиролцоо” - ОХУ-ын Иргэний хуулийн 420 дугаар зүйл).
Үүсгэн байгуулах гэрээ нь байгуулагдсан цагаасаа эхлэн хуулийн этгээд татан буугдах хүртэл хүчинтэй байна.
ALC-ийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт үүсгэн байгуулагчдын баталсан дүрмийг мөн багтаасан болно. Хэрэв үүсгэн байгуулах гэрээ, үндсэн дүрмийг урьдчилан боловсруулсан бол тэдгээрийг үүсгэн байгуулагчдын хурлаар нэгэн зэрэг батлах боломжтой боловч дүрмээр бол үүсгэн байгуулах гэрээг байгуулах нь компани байгуулах албан ёсны үйл явцыг эхлүүлдэг. Хуульд гэрээ, дүрмийн аль алинд нь тусгай маягт оруулах шаардлагагүй.
Компанийн дүрмийн агуулгад тавигдах шаардлагыг Урлагийн 2-р зүйлд заасан байдаг. хуулийн 12. Дүрэм нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.
– компанийн бүтэн ба товчилсон нэр;
- компанийн байршлын талаархи мэдээлэл;
Компанийн байгууллагуудын бүрэлдэхүүн, чадамжийн тухай мэдээлэл, түүний дотор компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын онцгой бүрэн эрхэд хамаарах асуудал, компанийн байгууллагуудаас шийдвэр гаргах журам, түүний дотор санал нэгтэй шийдвэр гаргасан асуудлаар мэдээлэл. сонгогдсон олонхийн саналаар;
- компанийн дүрмийн сангийн хэмжээний талаархи мэдээлэл;
– компанийн оролцогч бүрийн хувьцааны хэмжээ, нэрлэсэн үнийн талаархи мэдээлэл;
- компанийн оролцогчдын эрх, үүрэг;
- компанийн оролцогч компаниас гарах журам, үр дагаврын талаархи мэдээлэл;
- компанийн дүрмийн санд байгаа хувьцааг (хувьцааны хэсгийг) өөр этгээдэд шилжүүлэх журмын талаархи мэдээлэл;
Компанийн баримт бичгийг хадгалах журам, компанийн оролцогчид болон бусад хүмүүст мэдээлэл өгөх журмын талаархи мэдээлэл;
- энэхүү Холбооны хуульд заасан бусад мэдээлэл.
Компанийн дүрэмд хууль болон холбооны бусад хууль тогтоомжид харшлахгүй бусад заалтыг агуулж болно.
Хэрэв хэргийг хэлэлцэх явцад компанийн дүрэмд хууль болон холбооны бусад хууль тогтоомжид харшлах заалт байгаа нь тогтоогдвол маргааныг шийдвэрлэхдээ шүүх хэрэглэх ёсгүй.
Үүсгэн байгуулах гэрээний заалтууд болон компанийн дүрмийн заалтуудын хооронд зөрүү гарсан тохиолдолд компанийн оролцогчид болон гуравдагч этгээдийн аль алинд нь давуу эрх олгох нь компанийн дүрмийн заалтыг (5-р зүйлийн 12 дахь хэсэг) олгоно. Хууль). Хэдийгээр аливаа зүйлийн логикийн дагуу анхан шатны баримт бичигүүсгэн байгуулагчдын компани байгуулах зорилгоор тусгайлан байгуулсан, үүсгэн байгуулагчдын компани байгуулах хамтарсан үйл ажиллагаа явуулах журмыг тодорхойлсон үүсгэн байгуулах гэрээ юм.
Анхны дүрэм, үүсгэн байгуулах гэрээг Урлагийн дагуу хадгална. Хуулийн 50-д зааснаар компанийн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагын байршил эсвэл оролцогчдын тодорхойлсон өөр газар, компанийн бүх оролцогчид үүсгэн байгуулах баримт бичгийн хуулбарыг авах эрхтэй.
Дүрэмд зөвхөн хуулийн этгээд, үүсгэн байгуулагчийн оролцоотой аж ахуйн нэгжийн харилцааг тодорхойлсон гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүсгэсэн хуулийн этгээд нь корпораци байх үед, өөрөөр хэлбэл. хатуу тогтсон гишүүнчлэлийн үндсэн дээр дүрэм нь хуулийн этгээд, үүсгэн байгуулагч (оролцогчид, гишүүд), түүний байгууллагын үүргийг гүйцэтгэж буй хүмүүсийн хооронд үүсэх харилцааг зохицуулдаг.
Хуулийн этгээд болон үүсгэн байгуулагчдын хоорондын аж ахуйн нэгжийн харилцааг үүсгэн байгуулах гэрээ, дүрмээр амжилттай зохицуулдаг нь харагдаж байна. Үүний зэрэгцээ, хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулагчдын хооронд хүлээх үүрэг, түүнчлэн үүсгэн байгуулагчдын хоорондын аж ахуйн нэгжийн харилцаа. хуулийн этгээдаа - байгууллагыг үүсгэн байгуулах гэрээ эсвэл хуулийн этгээд байгуулах хамтарсан үйл ажиллагааны гэрээгээр байгуулж, зохицуулж болох боловч дүрмээр биш.
Үүсгэн байгуулах гэрээ нь хуулийн этгээдийг бий болгох, үйл ажиллагааны явцад гүйцэтгэдэг чиг үүргийг, Оросын хууль тогтоомжид байгаа эсэхийг харгалзан үзээд N.V. Козлова шаардлагагүй мэт санагдаж байна, учир нь үүнийг нэг талаас хуулийн этгээд байгуулах хамтарсан үйл ажиллагааны гэрээ, нөгөө талаас дүрмээр сольж болно.
Үүсгэн байгуулах гэрээг өөрчлөх нь зөвхөн оролцогчдын санал нэгтэй шийдвэрээр боломжтой бөгөөд компанийн дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах нь нийт оролцогчдын гуравны хоёроос доошгүй саналын олонхийн саналаар, хэрэв илүү олон санал шаардагдахгүй бол. Энэ асуудлыг шийдвэрлэх саналын тоог компанийн дүрэмд заагаагүй болно (хуулийн 37-р зүйлийн 8 дахь хэсэг).
S.D тэмдэглэснээр Могилевский, ийм хууль эрх зүйн зохицуулалтын үр дүнд "компанийн дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах бага хатуу журмаар гэрээний заалтууд эргэлзээтэй байх үед дүрэм ба гэрээний заалтуудын хооронд зохиомол зөрчил үүсгэх бодит боломжууд гарч ирдэг. ”
Нэмэлт хариуцлагатай компани байгуулах үйл явц нь улсын бүртгэлд хамрагдсанаар дуусдаг.
Тус компани нь хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн тухай холбооны хуульд заасан журмын дагуу хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийг эрхэлж буй байгууллагад улсын бүртгэлд хамрагдах ёстой ("ХХК-ийн тухай" хуулийн 13 дугаар зүйл).
Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэл - Холбооны гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагын нэгдсэн бүртгэлд оруулах замаар хийсэн актууд. Улсын бүртгэлхуулийн этгээд, хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулах, өөрчлөн байгуулах, татан буулгах тухай мэдээлэл, түүнчлэн хуулийн этгээдийн талаарх бусад мэдээлэл.
Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн акт нь мөн чанараараа иргэний хуулийн субьектийг бүрдүүлдэг тул иргэний шинж чанартай байдаг. Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлтэй холбоотой хуулийн шинэ субьект үүсэхийг уг хууль холбодог. Хуулийн этгээд байгаагийн цорын ганц нотолгоо бол хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд орсон явдал юм.
Улсын бүртгэлийг ОХУ-ын Засгийн газраас эрх олгосон холбооны гүйцэтгэх байгууллага (бүртгэлийн байгууллага) гүйцэтгэдэг.
Хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулахдаа улсын бүртгэлийг ХК-ийн байнгын ажиллагаатай гүйцэтгэх байгууллагын байршил дахь бүртгэлийн байгууллага, байнгын гүйцэтгэх байгууллага байхгүй бол өөр байгууллага эсвэл түүний нэрийн өмнөөс ажиллах эрх бүхий этгээдийн байршилд явуулдаг. итгэмжлэлгүй хуулийн этгээд ("Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн тухай" хуулийн 13 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг. хувиараа бизнес эрхлэгчид»).
Улсын бүртгэлд бүртгүүлэхэд татвар, хураамжийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу улсын хураамж төлдөг. Үүсгэж буй хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн явцад хэд хэдэн баримт бичгийг бүртгэлийн байгууллагад ирүүлдэг ("Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчийн улсын бүртгэлийн тухай" хуулийн 12 дугаар зүйл). Ийм баримт бичгийг шууд гаргаж эсвэл илгээдэг шуудангаарАчаалах үед зарласан үнэ болон агуулгын бүртгэлтэй. Ийм баримт бичгийн дунд хууль тогтоогч дараахь зүйлийг багтаасан болно.
а) ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан маягтын дагуу өргөдөл гаргагчийн гарын үсэг зурсан улсын бүртгэлд бүртгүүлэх өргөдөл. Өргөдөл нь ирүүлсэн үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон шаардлагад нийцэж байгаа, эдгээр үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгагдсан мэдээлэл, улсын бүртгэлд бүртгүүлэхээр ирүүлсэн бусад баримт бичиг болохыг баталж байна. , мөн улсын бүртгэлд бүртгүүлэх өргөдөл нь хуулийн этгээдийг байгуулахдаа дүрмийн санг (дүрийн сан, хувь нийлүүлсэн хөрөнгө, хувьцаа) төлөх зэрэг зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн хуулийн этгээдэд зориулан тогтоосон журмыг дагаж мөрддөг. шимтгэл) улсын бүртгэлд бүртгүүлэх үед, мөн хуульд заасан тохиолдолд хуулийн этгээдийг байгуулах асуудлыг холбогдох төрийн байгууллага болон (эсвэл) нутгийн захиргааны байгууллагатай тохиролцсон;
б) ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу протокол, гэрээ эсвэл бусад баримт бичгийн хэлбэрээр хуулийн этгээд байгуулах шийдвэр;
в) хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг (эх хувь эсвэл нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбар);
г) харьяалагдах улсын гадаадын хуулийн этгээдийн бүртгэлээс авсан хуулбар эсвэл үүсгэн байгуулагч гадаадын хуулийн этгээдийн эрх зүйн байдлын адил эрх зүйн хүчинтэй бусад нотлох баримт;
д) улсын татвар төлсөн тухай баримт бичиг.
Практикт ихэвчлэн ХХК байгуулах хүсэлтэй хүмүүсийн хооронд протоколд гарын үсэг зурах урьдчилсан хэлэлцээр явагддаг (энэ төрлийн үйлдлийг хуульд заагаагүй болно). Хуулийн этгээдийг бий болгох урьдчилсан үйл ажиллагааны эдгээр бичгээр нотлох баримтыг бүртгэлийн байгууллагад гаргаж болохгүй.
Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлд ашигласан баримт бичгийг бэлтгэхэд тавигдах шаардлагыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 6-р сарын 19-ний өдрийн 439 тоот тогтоолоор баталсан.
Бүртгэлийн тухай хуулийн 12 дугаар зүйлд зааснаар хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэхдээ тухайн хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулах баримт бичгийг бүртгэх байгууллагад хүргүүлдэг.
Хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэхээр өргөдөл гаргагч нь дараахь байж болно. хувь хүмүүс:
– бүртгэлтэй хуулийн этгээдийн байнгын ажиллагаатай гүйцэтгэх байгууллагын дарга, эсхүл энэ хуулийн этгээдийн нэрийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр ажиллах эрхтэй өөр этгээд;
- хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулагч (үүсгэн байгуулагчид);
– бүртгэлтэй хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулагчийн үүрэг гүйцэтгэгч хуулийн этгээдийн дарга;
- Холбооны хуульд заасан эрх мэдлийн үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулж буй өөр этгээд, тусгай эрх бүхий төрийн байгууллагын акт, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагын акт.
Өргөдөл гаргагч нь бүх зүйлийг хангасны дараа шаардлагатай бичиг баримтТухайн өдөр бүртгэлийн байгууллагаас хүлээн авсан жагсаалт, огноог харуулсан баримт бичгийг хүлээн авсан баримтыг олгоно. Бүртгэлийн байгууллага нь шуудангаар илгээсэн баримт бичгийг хүлээн авсан бол өргөдөл гаргагчийн заасны дагуу бүртгэлийн байгууллага баримт бичгийг хүлээн авснаас хойш ажлын өдрийн дотор баримтыг илгээнэ. шуудангийн хаягхүргэлтийн мэдэгдлийн хамт.
Улсын бүртгэлийг бүртгэлийн байгууллагад баримт бичгийг ирүүлсэн өдрөөс хойш ажлын таваас илүүгүй хоногийн дотор явуулдаг ("Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчийн улсын бүртгэлийн тухай" хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).
Дараах тохиолдолд улсын бүртгэлээс татгалзахыг зөвшөөрнө ("Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчийн улсын бүртгэлийн тухай" хуулийн 23 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг):
- улсын бүртгэлд шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлээгүй;
– зохих бус бүртгэлийн байгууллагад бичиг баримт ирүүлэх;
– үүсгэн байгуулагчдын аль нэг нь татан буугдаж байгаа үед ("Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчийн улсын бүртгэлийн тухай" хуулийн 20 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг).
Бүртгэлээс татгалзах тухай эрх бүхий байгууллагын шийдвэр нь хууль дээдлэх зарчимд нийцсэн байх ёстой. Улсын бүртгэлээс татгалзах тухай ийм шийдвэрийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх өргөдөлд заасан этгээдэд илгээж, уг шийдвэрийг хүргүүлсэн тухай мэдэгдэнэ. Улсын бүртгэлээс татгалзсан шийдвэрийг шүүхэд давж заалдаж болно.
Бүртгэлийн байгууллагаас гаргасан АХХ-ийг улсын бүртгэлийн тухай шийдвэр нь холбогдох улсын бүртгэлд зохих бичилт хийх үндэслэл болно ("Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын бүртгэлийн тухай" хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг).
2 ОДО-ын үйл ажиллагаанд оролцох
2.1 ГХХ-нд оролцогчдын эрх, үүрэг
ALC-ийн оролцогч нь хуулийн этгээд, иргэн, тэр дундаа бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэггүй хүмүүс байж болно. Хуульд өөрөөр заагаагүй бол төрийн байгууллага, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагууд компанид оролцогч байх эрхгүй (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 66 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг, ХХК-ийн тухай хуулийн 7 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). ALC-ийг нэг хүн байгуулж, түүний цорын ганц оролцогч болно. Компани нь дараа нь нэг гишүүнтэй компани болж болно.
Хууль тогтоомжид АХХ-д оролцогчдын тоог хязгаарласан - 50-иас ихгүй байна. Компанийн оролцогчдын тоо тогтоосон хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд ХК-ийг нээлттэй хувьцаат компани эсвэл үйлдвэрлэлийн хоршоо болгон өөрчлөх ёстой; өөрөөр бол эрх бүхий байгууллагын хүсэлтээр шүүхээр татан буулгаж болно.
ODO-д оролцогчдын эрх нь шинжлэх ухааны үүднээс төдийгүй практик талаасаа маш сонирхолтой судалгааны сэдэв юм. Компани болон түүний оролцогчдын хооронд үүссэн эрх зүйн харилцаа нь үндэс суурь болдог дотоод бүтэцаливаа хуулийн этгээдийн нэг эрх зүйн хэлбэрийг нөгөөгөөс нь ялгаж, бусад шинж чанаруудын хамт байгууллага байгуулахдаа үүсгэн байгуулагчдын сонголтыг тодорхойлох.
ALC-д оролцогчдын эрхийн ангиллыг эд хөрөнгө, эд хөрөнгийн бус, менежмент гэх мэт ангиллаар ялгах замаар хийдэг; үндсэн ба нэмэлт; imperative болон dispositively fixed.
Урлагийн 1 дэх хэсэгт. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 67-р зүйлд бизнесийн компаниудад оролцогчдын хамгийн бага эрхийг баталгаажуулсан бөгөөд энэ нь бизнес эрхлэгчидтэй холбоотой байж болно. тодорхой төрөл зүйлоХУ-ын Иргэний хуулийн нийгэмлэгүүд, тусгай хуулиудаж ахуйн нэгжийн тухай, манайд бол ХХК-ийн тухай хууль, үүсгэн байгуулах бичиг баримт. Үүний эсрэгээр, энэ жагсаалт зайлшгүй шаардлагатай тул энэ зүйлд заасан оролцогчдын эрхийг үүсгэн байгуулалтын баримт бичгүүдээр хязгаарлах боломжгүй юм. Энэхүү нормын дагуу компанийн оролцогчид компанийн үйл ажиллагааг удирдахад оролцох эрхтэй; компанийн үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл авах; компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн дэвтэр болон бусад баримт бичигтэй танилцах; ашгийг хуваарилахад оролцох; татан буугдсан тохиолдолд зээлдүүлэгчидтэй тооцоо хийсний дараа үлдсэн эд хөрөнгийн хэсэг буюу түүний үнийг хүлээн авах.
Хэрэв бид Урлагт хандвал. Компанийн оролцогчдын эрхэд зориулагдсан ХХК-ийн тухай хуулийн 8-р зүйл нь Урлагийн заалтыг давтаж байгааг бид харах болно. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 67 дугаар зүйлд зөвхөн компаниас үнэ төлбөргүй гарах эрх, компанийн оролцогчдод өөрийн хувийг (түүний нэг хэсгийг) өмчлөх эрхийг нэмж оруулсан болно. Үүний зэрэгцээ энэ зүйлд оролцогчид ХХК-ийн тухай хуульд заасан бусад эрх эдэлнэ гэж заасан. Түүнээс гадна, хэрэв та энэ хуулийн хэм хэмжээнд дүн шинжилгээ хийвэл оролцогчдын эрхийг шууд болон шууд бусаар зохицуулсан заалтууд нь түүний олон зүйлд тусгагдсан болохыг олж мэдэх болно - Урлаг. 10, 12, 21, 22, 26, 28 гэх мэт. Тиймээс эдгээр эрхийн мөн чанар, чиг баримжааг тодорхой илэрхийлэхийн тулд олон зохиогчид янз бүрийн шалгуурыг баримталж, нийгмийн оролцогчдын эрхийг ангилахыг хичээдэг. Жишээлбэл, С.Д. Могилевский компанийн оролцогчдын эрхийг нэмэлт ба үндсэн гэж хуваадаг бөгөөд сүүлийнх нь болзолгүй, болзолт эрх гэж хуваагддаг. Ийм ангилалтай санал нийлэхгүй байж болно, нэгдүгээрт, компанийн оролцогчдын үндсэн эрхийг зохиогчийн дурдсанчлан зөвхөн ХХК-ийн тухай хуулиар төдийгүй ОХУ-ын Иргэний хуулийн хэм хэмжээгээр тодорхойлдог. Хоёрдугаарт, оролцогчдын эрхийг болзолгүй, болзолт эрх гэж ялгах шалгуур нь бүрэн тодорхой бус байна. Нэг талаас, зохиогч тодорхой нөхцөл байгаатай холбоотойгоор нөхцөлтэй эрхүүд үүсдэг гэдгийг зөв тэмдэглэсэн бол нөгөө талаас болзолгүй эрх нь зайлшгүй шинж чанартай байдаг тул оролцогчид үүнийг үгүйсгэж, хязгаарлаж болохгүй гэдгийг онцлон тэмдэглэжээ. компани эсвэл түүний удирдах байгууллагууд. Нөхцөлтэй бүх эрх нь заавал байх ёстой шинж чанартай байж болохгүй тул компанийн гишүүд эсвэл удирдах байгууллагууд хязгаарлаж, хасч болно. Гэсэн хэдий ч, жишээлбэл, компанийн оролцогчид оролцогчийг компаниас хасахыг шүүхээр шаардах эрхийн талаар юу хэлэх вэ? Энэхүү эрх нь тодорхой нөхцөлтэй эрхүүдэд хамаарах нь дамжиггүй, учир нь түүний хэрэгжилт нь хэд хэдэн нөхцөл байгаа эсэхээс шууд хамаардаг боловч зохиогчийн логик дээр үндэслэн компанийн оролцогчид эсвэл түүний удирдах байгууллагууд энэ эрхийг ямар нэгэн байдлаар хязгаарлаж чадах уу? Энэ заалт зайлшгүй шаардлагатай тул үүнийг хасч болохгүй.
ОХУ-ын Иргэний хууль, ХХК-ийн тухай хуульд заасны дагуу ALC-д оролцогчдын эд хөрөнгийн бус эрхүүдэд дараахь зүйлс орно.
- компанийн удирдлагад оролцох эрх;
- компанийн үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл авах эрх;
- компанийн баримт бичиг, түүний дотор нягтлан бодох бүртгэлийн дэвтэртэй танилцах эрх;
- аудит хийлгэхийг шаардах эрх;
– ашгийг хуваарилахад оролцох эрх.
Энэ нь өмчийн эрх гэсэн давамгайлах үзэл баримтлалаас үл хамааран ХЗХ-нд оролцогчдын сүүлчийн эрхийг эд хөрөнгийн бус эрхийн жагсаалтад оруулсан нь юуны түрүүнд түүний оролцоотойгоор хэрэгждэгтэй холбоотой юм. компанийн нийт хурлын ажилд оролцогчид, ашиг хуваарилах асуудлаар "дэвхжүүлсэн" эсвэл "эсрэг" гэсэн санал өгсөн. Энэ нь "компанийг татан буулгах үед эд хөрөнгийн тодорхой хэсгийг авах ..." эрхээс ялгаатай нь "ашиг хуваарилахад оролцох" гэсэн хууль тогтоомжийн зөрүүгээр нотлогдож байна. Тиймээс, компанийн ашгийг хуваарилах асуудлаар ХК-ийн нэгдсэн хуралдаанд санал хураахад шууд оролцсноор оролцогч эд хөрөнгийн бус эрхээ (нийт хуралд оролцох) хэрэгжүүлдэг. Хэрэв төлбөрийн тухай шийдвэр гарсан бол компани ийм төлбөрийг үргэлжлүүлэх үүрэгтэй бөгөөд хэрэв ийм шийдвэр гаргаагүй бол холбогдох харилцаа үүсэхгүй. Энэ байдал нь эд хөрөнгийн бус харилцаа нь өмчийн харилцаатай холбоотой болохыг нотолж, компанийн оролцогчийн эд хөрөнгийн бус эрхийг хэрэгжүүлэх явцад эд хөрөнгийн эрх зүйн харилцаа үүсэх, өөрчлөгдөх, дуусгавар болох тохиолдол гардаг.
ГХХ-нд оролцогчдын эд хөрөнгийн бус эрхийн тухайд мөн дараах зүйлийг дурдмаар байна. Дүрмээр бол мэдээлэл авах эрх, компанийн баримт бичигтэй танилцах эрхийг тодорхойлсон боловч эдгээр эрхийн зорилго, агуулга нь өөр өөр байдаг. Хэрэв ALC-д оролцогч компаниас ямар нэгэн мэдээлэл авахыг шаардаж байгаа бол түүний удирдах байгууллагуудаар төлөөлсөн компани нь ямар төрлийн мэдээлэл, ямар хэмжээгээр, ямар хэлбэрээр өгөхөө бие даан шийддэг бөгөөд энэ нь тийм ч баримт биш юм. найдвартай байх болно. Нэмж дурдахад, ALC-ийн оролцогч нь компанийн үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг шууд бусаар, жишээлбэл, ерөнхий хуралд оролцох замаар авах боломжтой. ALC-ийн баримт бичигтэй танилцах шаардлага нь оролцогч нь түүний хүссэн баримт бичгүүдийг яг таг өгөх ёстой гэж үздэг. Үүний дагуу ийм оролцогч нь мэдээлэл хүссэн оролцогчоос ялгаатай нь хүлээн авсан баримт бичигт үндэслэн өөрийн сонирхсон асуудлын талаар бие даан дүгнэлт гаргах бөгөөд компани өөрөө гаргасан дүгнэлтийн найдвартай байдалд найдах шаардлагатай болдог.
ALC-д оролцогчдын өмчийн эрхийн жагсаалтыг эд хөрөнгийн бус эрхийн жагсаалттай харьцуулахад илүү өргөжүүлсэн бөгөөд үүнд:
- компанийн нэгдсэн хуралдаанаар холбогдох шийдвэр гарсны дараа үүссэн ашгийг хуваарилахад оролцох эрх;
- татан буулгах эрхийн үнэ цэнэ;
- оролцогчдын аль нэгийг компаниас хасахыг шаардах эрх;
- компанийн нэг буюу хэд хэдэн гишүүнд, эсхүл гуравдагч этгээдэд хувьцаагаа (түүний нэг хэсгийг) худалдах, өөр хэлбэрээр өмчлөх эрх;
– хувьцаа авах давуу эрх;
- нийгмээс чөлөөтэй гарах эрх;
– компанийн дүрмийн санд нэмэлт хувь нэмэр оруулах эрх.
ALC-д оролцогчдын эрхийг императив болон диспозитив байдлаар хамгаалагдсан гэж ангилсныг мөн онцлон тэмдэглэв. Зайлшгүй хуульчлагдсан эрхүүд нь хууль тогтоомжид заасан бөгөөд ALC-д оролцогчдын хүслээр өөрчлөх боломжгүй эрх юм. Диспозитив эрхүүд нь ALC-д оролцогчдын хүслээр өөрчлөх, цуцлах боломжтой эрх юм.
ALC нь бусад зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүдээс ALC-д оролцогчдын нэмэлт эрхээр ялгаатай байдаг. Тэднийг илүү нарийвчлан авч үзье.
Оролцогчдын нэмэлт эрхийн эрх зүйн мөн чанар нь тодорхой оролцогчдод зөвхөн үүсгэн байгуулах баримт бичгүүд төдийгүй аливаа компанийн шийдвэр, түүний дотор компанийн ээлжит бус чуулганы шийдвэрээр олгож болох давуу эрх гэж үздэг.
Үндэслэн ALC оролцогчийн эрхийн онцлогийг авч үзье функциональ зорилгоТэгээд онцлог шинж чанаруудэнэ эрх зүйн хэлбэр, мөн түүнчлэн зөвхөн ALC загварт хамаарах эрхүүдэд дүн шинжилгээ хийж, өвөрмөц болгох. Нэмж дурдахад бид бусад холбоодын гишүүдийн эрхийн онцлог шинж чанаруудад дүн шинжилгээ хийх болно.
ODO-ийн эрх зүйн хэлбэр нь юуны түрүүнд капиталист болон хувийн холбоодын нийлбэр гэдгээрээ онцлог юм. Энэ шинж чанар нь багцын онцлог, оролцогчдын эрхийн агуулгын онцлогийг хоёуланг нь тодорхойлдог. Зөвхөн капиталыг нэгтгэснээр ALC-д оролцогчид энэ төрлийн нийгмийн загварт хувийн элементийг мэдэгдэхүйц бэхжүүлэх боломжийг олгодог хэд хэдэн эрх мэдэлтэй байдаг.
Нэмэлт эрхүүд нь зөвхөн ODO-д хамаарах эрхийн ангиллын хамгийн тод жишээ юм. Хуулийн этгээдийн аливаа зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, түүний дотор ALC-д оролцогчдын эрхийн тодорхой жагсаалтыг үүсгэн байгуулах баримт бичгүүдээр тодорхойлдог. Үүнийг хуулиар тогтоосон доод хэмжээтэй харьцуулан өргөжүүлж, нэмж болно. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогчдын нэмэлт эрхийн онцлог нь дараах байдалтай байна.
Нэгдүгээрт, хуульд зааснаар зөвхөн үүсгэн байгуулалтын баримт бичгүүд төдийгүй нэгдсэн хуралдааны санал нэгтэй шийдвэрээр гаргаж болно. Ийнхүү оролцогчид үүсгэн байгуулах баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулахгүйгээр компанийн үйл ажиллагааны явцад эрхийнхээ хүрээг зохицуулах боломжтой болж байна.
Хоёрдугаарт, нэмэлт эрх нь хувийн шинж чанартай байдаг. Хэрэв хуулиар олгогдсон эрх нь бүх оролцогчдод хамаарах бол хууль тогтоогчийн дагуу нэмэлт эрхийг бүх оролцогчид эсвэл зөвхөн тодорхой бүлэг оролцогчдод (жишээлбэл, тогтоосон хэмжээний хувьцаатай) олгож болно. ), эсвэл нэг буюу хэд хэдэн оролцогчид биечлэн. Аль ч тохиолдолд эдгээр эрх нь эзэмшигчийн хувийн шинж чанартай холбоотой бөгөөд тэдгээрийн эрхийг хэд хэдэн буюу нэг оролцогчийн талаархи ерөнхий хурлын хувийн шийдвэрээр хангадаг.
Эдгээр эрх нь эзэмшигчийн өөрийн давуу эрхийг бүрдүүлдэг, учир нь түүний хувьцааг эзэмшиж авсан тохиолдолд оролцогчийн ердийн эрх шиг түүнийг эзэмшигчид шилждэггүй. Эдгээр төрлийн эрхүүд нь оролцогчдод жагсаалтаа өргөжүүлэх төдийгүй тодорхой оролцогчийн эрхийн хамрах хүрээ, өмчлөлийг зохицуулах боломжийг олгодог.
Тодорхой хүнд хувийн шинж чанарын хувьд тусгай эрх олгох нь ялангуяа хувийн холбоод байдаг. Иймээс ALC-ийн онцлог шинж чанар нь энэхүү эрх зүйн хэлбэр нь хувь хүн ба хөрөнгийн нэгдлийн нэгдэлээс өөр зүйл биш гэдгийг харуулж байна.
Хуульд заасны дагуу зөвхөн тухайн компанийн тодорхой оролцогчид олгогдсон эрх хувьцаа эзэмшигчид шилждэггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Өөрөөр хэлбэл, нэг буюу өөр нэмэлт эрхээр хангагдсан хүнийг дангаар нь тодорхойлсон бол энэ эрх нь түүнд биечлэн хамаарах бөгөөд хувийн шинж чанартай байдаг. Хэрэв нэмэлт эрх хэлбэрээр ямар нэгэн давуу эрх авсан оролцогчид ерөнхий шинж чанараар тодорхойлогддог бол (дээрх жишээн дээр - хувьцааны хэмжээгээр) ийм эрх нь хувийн шинж чанарыг олж авахгүй. (Ийм эрх ямбаыг ерөнхий хурлын дүрэм, шийдвэрт тусгайлан зааж өгөх нь гарцаагүй.) Бүх нэмэлт эрх нь хувийн шинж чанартай гэсэн зарим судлаачдын үзэл бодол зарим талаар маргаантай мэт санагддаг. Хэрэв бид энэ үзэл бодлыг баримталвал дүрэмд заасан аливаа эрх (хуульд заасан доод хэмжээнээс гадна) хувийн шинж чанартай болно. Энэ нь компанийн хувьцааг олж авсан шинэ оролцогч бүр бүх гишүүдийн 2/3-ын саналаар батлагдсан ерөнхий хурлын тусгай шийдвэрээр энэхүү хувийн эрхийг өмчлөх эрхийг баталгаажуулах шаардлагатай гэсэн үг бөгөөд энэ нь утгагүй юм.
2.2 АХХ-ны удирдлагын байгууллагууд
ALC-д удирдлагыг зохион байгуулах гол зарчим бол эрх мэдлийг хуваарилах зарчим юм. Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын Иргэний хуульд компанийн удирдлагын хоёр шатлалт тогтолцоог тодорхойлсон бол ALC-ийн тухай хуульд ALC-ийн гурван түвшний удирдлагын тогтолцоог бий болгох боломжийг заасан: оролцогчдын нэгдсэн хурал, компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл), дангаараа гүйцэтгэх ба/эсвэл хамтын гүйцэтгэх байгууллага.
Компанийн дээд байгууллага бол оролцогчдын нэгдсэн хурал юм. Компанийн бүх гишүүд нэгдсэн хуралдаанд оролцох, хэлэлцэх асуудлын хэлэлцэхэд оролцох, шийдвэр гаргахдаа санал өгөх эрхтэй. Хуульд энэ эрхэд тавьсан аливаа хязгаарлалтыг хүчингүй гэж зарласан. Оролцогч бүр компанийн дүрмийн санд эзлэх хувьтай тэнцүү хэмжээгээр нэгдсэн хуралдаанд хэд хэдэн санал авна. ALC-ийн онцлог шинж чанар нь компанийн оролцогчдын саналын тоог тодорхойлох өөр журам тогтоох эсвэл оролцогчдын санал нэгтэй шийдвэрээр дүрэмд тусгах чадвар юм. Ерөнхий хурал онцгой эрхтэй. Онцгой бүрэн эрхэд хамаарах асуудал нь компанийн зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны хамгийн чухал чиглэлтэй холбоотой бөгөөд хуульд зааснаас бусад тохиолдолд ТУЗ-ийн шийдвэрт, түүнчлэн гүйцэтгэх байгууллагын шийдвэрт шилжүүлэх боломжгүй. . Компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын онцгой бүрэн эрхэд, тухайлбал: компанийн үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлийг тодорхойлох, арилжааны байгууллагуудын холбоо, бусад холбоодод оролцох шийдвэр гаргах, компанийн дүрэм, үүсгэн байгуулах гэрээг өөрчлөх, байгуулах, гүйцэтгэх байгууллагын бүрэн эрхийг хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгох; аудитын комисс, жилийн тайлан баланс батлах, оролцогчдын хооронд ашгийг хуваарилах, компанийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах тухай шийдвэр гаргах.
Бизнесийн үйл ажиллагааны энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн эрх зүйн зохицуулалтын нэг онцлог нь ерөнхий хурлын онцгой бүрэн эрхэд хамаарах хууль тогтоомжид заасан хэд хэдэн асуудлаар санал нэгтэй шийдвэр гаргах хэрэгцээ юм. Ийм асуудалд үүсгэн байгуулах гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, компанийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах шийдвэр гаргах зэрэг багтана. Оролцогчдын санал нэгтэй шийдвэр гаргах шаардлагатай асуудлын тоог компанийн дүрмээр нэмэгдүүлж болно.
Компанийн бүх оролцогчдын ашиг сонирхлын үүднээс хууль тогтоомж нь ерөнхий хурлыг хуралдуулах, хуралдуулах журмыг нарийвчлан зохицуулдаг. "ХХК-ийн тухай" хуулийн шинэ онцлог нь чуулганы нэгдсэн хуралдаанд оролцоогүй санал хураалтаар шийдвэр гаргах журам юм. Олон тооны оролцогчидтой хувьцаат компаниудын хувьд ердийн зүйл бол ALC-д зориулсан энэхүү журам нь эрдэмтэд, мэргэжилтнүүдийн холимог үнэлгээг үүсгэдэг.
Компанийн дүрэмд төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) байгуулах тухай заасан байж болно. Энэ байгууллагын дүрэмд гүйцэтгэх эрх мэдлийг бүрдүүлэх, бүрэн эрхийг хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгох, оролцогчдын нэгдсэн хуралдааныг зарлан хуралдуулах, хийх, томоохон хэлцэл, сонирхогч этгээдийн хэлцлийн тухай шийдвэр гаргах, хэрэв ийм хэлцлийг хуулиар зөвшөөрөөгүй бол холбогдох асуудлыг тусгаж болно. ерөнхий хурлын бүрэн эрх. Эрх мэдэл хуваарилах зарчмыг үндэслэн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн 1/4-ээс илүүг төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүд бүрдүүлж болохгүй гэж хуульд заасан. Ганц гүйцэтгэх байгууллагын чиг үүргийг гүйцэтгэж байгаа хүн нэгэн зэрэг ТУЗ-ийн дарга байж болохгүй.
Гүйцэтгэх байгууллагууд нь үлдэгдэл чадвартай бөгөөд компанийн одоогийн үйл ажиллагааг удирддаг. Тэд хариуцлага хүлээдэг Ерөнхий уулзалторолцогчид болон удирдах зөвлөл. Компани нь зөвхөн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагатай байж болно ( Гүйцэтгэх захирал, ерөнхийлөгч) эсвэл түүнтэй хамт коллегиаль гүйцэтгэх байгууллага - удирдах зөвлөл, захиргаа - байгуулж болно. Компанийн удирдах зөвлөлийн даргын үүргийг ерөнхий захирал эсвэл ерөнхийлөгч тус тус гүйцэтгэдэг. Дүрэмд заасан тохиолдолд компани нь цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагын бүрэн эрхийг удирдлагын байгууллага эсвэл менежерт шилжүүлэх эрхтэй (ХХК-ийн тухай хуулийн 42 дугаар зүйл).
Компанийн үйл ажиллагаанд хяналт тавихын тулд оролцогчдын нэгдсэн хурал дүрэмд заасан хугацаанд аудитын комисс буюу аудиторыг сонгодог. Хяналтын комисс нь компанийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд хэдийд ч аудит хийх, үйл ажиллагаатай холбоотой бүх баримт бичигтэй танилцах эрхтэй. IN заавал байх ёстойКомисс нь компанийн жилийн тайлан, тайлан балансыг оролцогчдын нэгдсэн хуралдаанд оруулахын өмнө шалгадаг. Компанийн үйл ажиллагааг шалгахын тулд бүх нийтийн хурлын шийдвэрээр компанитай эд хөрөнгийн ашиг сонирхлын холбоогүй мэргэжлийн аудиторыг оролцуулж болно. Компанийн аль ч гишүүний хүсэлтээр аудитыг мэргэжлийн аудитор хийж болох бөгөөд түүний үйлчилгээний төлбөрийг нэгдсэн хурлын шийдвэрээр компанийн зардлаар оролцогчид нөхөн төлж болно.
2.3.Компанийн оролцогчийн хувьцааг шилжүүлэх, ашгийг хуваарилах, ОНӨҮГ-аас гарах
Компанийн дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол компанийн оролцогч эсвэл түүний хэсгийг компанийн бусад оролцогчид шилжүүлэн өгөхийг компанийн болон бусад оролцогчийн зөвшөөрөлгүйгээр хийж болно. Компанийн дүрмээр хориглоогүй бол гуравдагч этгээдэд хувьцаа худалдахыг зөвшөөрнө. Үүний зэрэгцээ, ALC-ийн оролцогчид компанийн бусад оролцогчдын эзэмшиж буй хувьцаагаа бусад этгээдэд санал болгосон үнээр худалдан авах давуу эрхтэй. Компанийн дүрэм эсвэл оролцогчдын гэрээнд энэ эрхийг хэрэгжүүлэх өөр журам заагаагүй бол энэ эрхийг тэд эзэмшиж буй хувьцааныхаа хэмжээтэй тэнцүү хэмжээгээр хэрэгжүүлдэг. Хувьцаа (түүний нэг хэсгийг) гуравдагч этгээдэд худалдах гэж байгаа компанийн оролцогч бусад оролцогчид болон компанид энэ тухай бичгээр мэдэгдэх үүрэгтэй. Мэдэгдэл өгсөн өдрөөс хойш 1 сарын дотор (дүрэм, гэрээнд өөр хугацаа заагаагүй бол) компанийн оролцогчид болон (эсвэл) компани давуу эрхээ эдлэхгүй бол хувьцааг (хувьцааны хэсэг) бусдад зарж болно. нийгэм, түүний оролцогчдод мэдэгдсэн үнэ, нөхцөлөөр гуравдагч этгээд. Компанийн гишүүн хувьцаагаа (хувьцааны нэг хэсгийг) анх удаа татгалзах эрхийг зөрчиж зарахдаа уг хэлцлийн талаар мэдсэн буюу мэдэх ёстой байсан үеэс хойш 3 сарын дотор шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй. худалдан авагчийн эрх, үүргийг өөртөө шилжүүлэх. ХХК-ийн тухай хуулийн шинэлэг зүйл бол компанийн дүрэмд оролцогчийн хувьцааг (хувьцааны хэсэг) гуравдагч этгээдэд шилжүүлэхийн тулд компани эсвэл компанийн үлдсэн оролцогчдын зөвшөөрлийг авах шаардлагатай гэсэн заалт юм. борлуулахаас өөр хэлбэрээр талууд.
Компанийн дүрмээр оролцогч нь хувьцааг (хувьцааны нэг хэсгийг) гуравдагч этгээдэд шилжүүлэхийг хориглосон, бусад оролцогчид түүнийг олж авахаас татгалзсан тохиолдолд тухайн оролцогчийн хувьцааны (хувьцааны хэсэг) "хууль ёсны хувь заяа" нь юу вэ? эсхүл компанийн дүрэмд оролцогчдын хувьцааг (хувьцааны нэг хэсгийг) оролцогчдод шилжүүлэхийг зөвшөөрсөн боловч тэд зохих зөвшөөрлийг өгөөгүй тохиолдолд? Энэ тохиолдолд компани нь оролцогчийн хүсэлтээр түүнд хамаарах хувьцааг (хувьцааны хэсгийг) олж авах үүрэгтэй бөгөөд уг хувьцааг компанид шилжүүлсэн өдрөөс хойш 1-ээс илүүгүй жилийн дотор (хэрэв тийм бол). компанийн дүрмээр богино хугацаа тогтоосон) оролцогчид энэ хувьцааны бодит үнийг (хувьцааны хэсэг) төлөх, эсхүл компанийн оролцогчийн зөвшөөрснөөр түүнд ижил үнэтэй эд хөрөнгийг бэлэн хэлбэрээр өгөх. Хувьцааны үнэ цэнэ эсвэл түүний зарим хэсгийг оролцогч ийм нэхэмжлэл гаргасан өдрөөс өмнөх сүүлийн тайлангийн үеийн компанийн санхүүгийн тайлангийн мэдээлэлд үндэслэн тодорхойлно. Хувьцааны бодит үнэ цэнийг (хувьцааны хэсэг) цэвэр хөрөнгийн үнэ цэнэ ба компанийн дүрмийн сангийн хэмжээ хоорондын зөрүүгээс төлдөг. Хэрэв ийм зөрүү хангалтгүй бол компани өөрийн дүрмийн санг дутуу хэмжээгээр бууруулах үүрэгтэй. Компанийн оролцогчийг өвлөх, өөрчлөн байгуулах, татан буулгах тохиолдолд хувьцааг шилжүүлэх, хуваарилахыг компанийн оролцогчид зөвшөөрөөгүй тохиолдолд ижил төстэй хууль эрх зүйн үр дагавар үүсдэг. Хувьцааг тооцоолохын тулд оролцогч нас барах, өөрчлөн байгуулах, татан буулгахаас өмнөх сүүлийн тайлант хугацааны санхүүгийн тайланг тус тус хүлээн авна.
Компанийн оролцогч нь бусад оролцогчид болон компанийн зөвшөөрлөөс үл хамааран компаниас гарах эрхтэй. Норм зүйлийн 1-р зүйл. Оролцогчийн компаниас гарах эрхийг зохицуулсан ХХК-ийн тухай хуулийн 26-д заавал дагаж мөрдөх ёстой. Үүнтэй холбогдуулан ОХУ-ын Дээд Шүүхийн болон Дээд Арбитрын шүүхийн 1996 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 6/8 тоот тогтоолоор нэмэлт хариуцлагатай компаниудын үүсгэн байгуулах баримт бичгийн нөхцөлийг хөндлөнгөөс оролцуулах, эсхүл нэмэлт хариуцлага хүлээхийг тусгайлан тодруулсан болно. Энэ эрхийг эзэмшигчийг хязгаарлах нь хүчингүйд тооцогдох ёстой, өөрөөр хэлбэл. эрх зүйн үр дагавар үүсгэхгүй. Оролцогч компаниас гарахдаа түүнийг дуусгавар болсон өдрөөс хойш 6 сарын дотор өөрийн эзэмшиж буй хувьцааны бодит үнийг төлж барагдуулах, эсхүл түүнтэй ижил үнэтэй эд хөрөнгийг биечлэн олгох ёстой. санхүүгийн жил, дүрэмд богино хугацаа заагаагүй бол компаниас гарах өргөдөл гаргасан. Компаниас гарч буй оролцогчийн хувь нь компаниас гарах тухай өргөдөл гаргасан үеэс эхлэн компанид шилждэг. Ийнхүү оролцогч нь аж ахуйн нэгжийн эрх, үүрэг хариуцагч байхаа больсон хугацаа болон хувьцааны бодит үнэ цэнийг хүлээн авах хооронд тодорхой хугацааны зөрүү гардаг. Компанийг орхиж буй оролцогч нь компанийн үйл ажиллагааны талаарх мэдээлэлд хандах эрхээ алддаг тул энэ нь түүний хувьцааны бодит үнэ цэнийг тодорхойлоход хэцүү болгодог.
Гэсэн хэдий ч зөвхөн ХХК-ийн тухай хууль батлагдсанаар анх удаа оролцогчийг компаниас гаргах журмыг хууль тогтоомжоор шууд зохицуулсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Оролцогчдод хувьцааны бодит үнэ цэнийг төлөх тухай хуульд заасан журмыг үнэлэхэд эрдэмтэд, хуульчдын дунд зөвшилцөлд хүрээгүй байна. Зарим хүмүүс үүнийг оролцогчийн өмч хөрөнгөө чөлөөтэй захиран зарцуулах, эцэст нь түүнд тохирсон хэлбэрээр бизнес эрхлэх эрхээ хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог дэвшилтэт хэм хэмжээ гэж үздэг. Бусад хүмүүс энэ хандлагын тусламжтайгаар нийгмийг амжилттай бизнес эрхлэх боломжийг олгодог нэг өмчийн цогцолборыг устгаж чадна гэж үздэг. Тиймээс, С.Д. Могилевский: "Оролцогчийн хувьцааны бодит үнийг хүлээн авснаар компаниас чөлөөтэй гарах эрхийг хэрэгжүүлэх нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг Оросын хууль тогтоомжид заасан хуулийн этгээдийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хамгийн эрсдэлтэй хэлбэрүүдийн нэг болгож байна."
Оролцогчийг ALC-ээс хасах нь нийт хувь нь компанийн дүрмийн сангийн 10-аас доошгүй хувийг эзэлдэг оролцогчдын хүсэлтээр зөвхөн шүүхийн журмаар боломжтой юм. Оролцогч өөрийн үүргээ ноцтой зөрчсөн, компанийн үйл ажиллагааг боломжгүй болгож, ихээхэн хүндрүүлсэн үйлдэл (эс үйлдэхүй) байж болно (ХХК-ийн тухай хуулийн 10 дугаар зүйл). Хасагдах тухай шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болохоос өмнөх сүүлийн тайлант хугацааны компанийн санхүүгийн тайлангийн дагуу тогтоосон хувьцааны бодит үнийг хассан оролцогчид төлөх ёстой. Иймд тухайн оролцогчийг нийгмээс гаргах, гадуурхах нь өмчийн үр дагавар нь адилхан байгаа нь нийгмээс хасах нь өөрөө шударга бус оролцогчийн эсрэг шийтгэл биш гэсэн үг юм. Үүнтэй холбоотой хууль эрх зүйн сөрөг үр дагаврыг, жишээлбэл, үүсгэн байгуулах гэрээнд хасагдсан оролцогчийн үйл ажиллагаа (эс үйлдэхүй) -ийн улмаас компанид учруулсан хохирлыг нөхөн төлөх, тэр байтугай торгууль төлөх шаардлагатай хэлбэрээр тусгаж болно.
Бизнесийн үйл ажиллагааны үр дүнд компанид олсон ашгийг хуваарилах нь оролцогчдын санал нэгтэй шийдвэрээр батлагдсан компанийн дүрэмд өөр журам заагаагүй бол дүрмийн санд оролцогчдын хувь тэнцүүлэн явагдана. . Дүрмийн санд өөрийн өмчийн оролцооноос гажсан байдлаар ашгийг хуваарилах боломж нь ХК-ийг ХК-ээс ялгаж, ийм арга барил боломжгүй байдаг. Ашиг хуваарилах шийдвэрийг оролцогчдын нэгдсэн хурлаас улирал, хагас жил, жил бүр гаргадаг. Өмчийн баазыг бий болгох, хадгалах талаар зээлдүүлэгч, компанийн оролцогчид болон компанийн өөрийн ашиг сонирхлыг хамгаалах үүднээс компанийн хуваарилсан ашгийг оролцогчдын хооронд хуваарилах, төлөхөд хязгаарлалт тогтоосон. Тиймээс, компани нь төлбөрийн чадваргүй (дампуурал) гэсэн шалгуурыг хангасан бол тэтгэвэрт гарсан оролцогчдод шаардлагатай төлбөрийг хийхээс өмнө бүх дүрмийн санг бүрэн төлж дуустал оролцогчдын хооронд ашгийг хуваарилах шийдвэр гаргах эрхгүй. , хэрэв компанийн цэвэр хөрөнгийн үнэ цэнэ нь түүний дүрмийн сан, нөөц сангаас бага буюу ийм шийдвэрийн үр дүнд тэдгээрийн хэмжээ бага болсон бол (ХХК-ийн тухай хуулийн 29 дүгээр зүйл).
Дүгнэлт
Нэмэлт хариуцлагатай компани нь ОХУ-ын хууль тогтоомжоор (ОХУ-ын Иргэний хууль, 95-р зүйл) арилжааны байгууллагад заасан зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүдийн нэг юм.
нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн санг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан хэмжээний хувьцаанд хуваасан компани; Ийм компанийн оролцогчид компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичгээр тогтоосон оруулсан хувь нэмрийн үнийн дүнгийн ижил хэмжээгээр өөрийн эд хөрөнгөөр түүний үүргийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээнэ.
Ерөнхийдөө нэмэлт хариуцлагатай компаниуд нь ОХУ-ын хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай хууль тогтоомжийн заалтыг дагаж мөрддөг бөгөөд ийм компанийн оролцогчдын үүрэг хариуцлагын талаар хамтран хариуцдаг нэмэлт хариуцлагаас бусад тохиолдолд. компанийг үүсгэн байгуулагчдын баримт бичгүүдээр тогтоосон хувь нэмрийн үнийн дүнгийн ижил үржвэрээр бүх эд хөрөнгөө. Тиймээс нэмэлт хариуцлагатай компаниудын оролцогчдын хувьд бусад хэлбэрийн бизнесийн нөхөрлөл, компанийн оролцогчид (хувьцаа эзэмшигчид) хариуцлагын хязгаарлалт байхгүй.
Тай харьцуулахад хувьцаат компанинэмэлт хариуцлагатай компани нь жижиг, дунд капиталын үйл ажиллагаанд тохиромжтой бизнес эрхлэх энгийн хэлбэр юм; Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулах, үйл ажиллагааг зохицуулах дүрэм нь үндсэндээ өөрийн үзэмжээр байдаг.
ODO оролцогчдын тоо нэгээс тавь хүртэл байна. Оролцогчид нь чадварлаг Орос, гадаадын иргэд (түүнчлэн харьяалалгүй хүмүүс), хуулийн этгээд байж болно.
Компанийн дүрмийн сан нь түүний оролцогчдын хувьцааны нэрлэсэн үнээс бүрддэг. Компанийн дүрмийн санд оролцогчийн эзлэх хувь хэмжээг хувь буюу бутархай хэлбэрээр тодорхойлно. Компанийн оролцогчийн хувьцааны хэмжээ нь түүний хувьцааны нэрлэсэн үнэ ба компанийн дүрмийн сангийн харьцаатай тохирч байх ёстой.
Эрх бүхий хөрөнгийн доод хэмжээ нь арван мянган рубль юм. Эрх бүхий капиталыг бэлэн мөнгөөр (банкинд дүрмийн санг төлөхийн тулд хадгаламжийн данс нээлгэх), мөн эд хөрөнгө, эд хөрөнгийн эрх, мөнгөн дүнтэй бусад эрхээр оруулж болно.
ALC-ийн удирдах дээд байгууллага бол компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурал юм. Оролцогчдын нэгдсэн хурал нь компанийн дүрмээр хурлын бүрэн эрхэд хамаарах бусад асуудлыг шийдэж болно. Компанийн одоогийн үйл ажиллагааны удирдлагыг компанийн дангаар гүйцэтгэх байгууллага буюу компанийн дангаар гүйцэтгэх байгууллага, компанийн хамтын гүйцэтгэх байгууллага гүйцэтгэдэг. Компанийн гүйцэтгэх байгууллагууд нь компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурал, компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөлийн өмнө хариуцлага хүлээдэг. Компанийн дүрмээр компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) байгуулах тухай заасан байж болно. Компанийн ТУЗ-ийн (хяналтын зөвлөл) эрх мэдлийг хуульд заасны дагуу компанийн дүрмээр тодорхойлдог ("ХХК-ийн тухай" Холбооны хуулийн 32-р зүйл). Компанийн дүрэмд компанийн аудитын комисс (аудиторыг сонгох) байгуулахаар заасан байж болно. Арван таваас дээш оролцогчтой компаниудад аудитын комисс (аудитор сонгох) заавал байх ёстой. Компанийн гишүүн бус хүн мөн компанийн аудитын комиссын гишүүн (аудитор) байж болно.
Ашигласан эх сурвалжуудын жагсаалт
1. ОХУ-ын Үндсэн хууль [12-р сарын 12-ны өдөр. 1993] // Оросын сонин. – 1993. – No237. – P. 3–6.
2. ОХУ-ын Иргэний хууль (нэгдүгээр хэсэг): [11-р сарын 30-наас. 1994 оны № 51 - Холбооны хууль] // SZ RF. – 1994. – №32. - St. 3301.
3. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын хувьд: холбооны. хууль // Оросын сонин - 1998 - № 30.
4. ОХУ-ын Иргэний хуулийн нэгдүгээр хэсгийг хэрэглэхтэй холбоотой зарим асуудлын талаар: ОХУ-ын Дээд шүүх, Дээд Арбитрын шүүхийн бүгд хурлын тогтоол: // Российская газета. – 1996. – No90.
5. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай Холбооны хуулийг хэрэглэх зарим асуудлын тухай: ОХУ-ын Дээд шүүх, Дээд Арбитрын шүүхийн тогтоол // Российская газета. – 2000. – No19.
6. Алексеев, С.В. Эрх зүйн зохицуулалтбизнес эрхлэх үйл ажиллагаа / S.V. Алексеев, - М.: НЭГДЭЛ - DANA, 2004. - 502 х.
7. Байша, Ж.Р. Бизнесийн эрх зүй / Ж.Р. Байша – М.: Дүрэм, 2003. – 160 х.
8. Белов, В.А., Пестерева, Е.В. Эдийн засгийн нийгэмлэгүүд/ В.А. Белов, Е.В. Пестерева. – М.: Юрист, 2002. – 216 х.
9. Белов, В.А. Иргэний эрх зүй: Ерөнхий ба тусгай хэсэг: Сурах бичиг / В.А. Белов. – М.: ХК CenterYurInfoR, 2003. – 960 х.
10. Беляева, О.А. Бизнесийн эрх зүй: сурах бичиг. тэтгэмж / O.A. Беляева. – М.: INFRA-M, 2006. – 352 х.
11. ОХУ-ын иргэний хууль. Ерөнхий хэсэг: Лекцийн хичээл / О.Н. Садиков. – М.: Юрист, 2001. – 650 х.
12. Иргэний эрх зүй. I боть/ Ed. Хууль зүйн ухааны доктор, профессор Э.А. Суханова – М.: Волтерс Клювер, 2004. – 536 х.
13. Иргэний эрх зүй: сурах бичиг. / С.С. Алексеев, Б.М. Гонгало, Д.В. Мурзин; ерөнхий дор ed. С.С. Алексеева. – М.: Проспект, 2009. – 528 х.
14. Грудцына, Л.Ю. ОХУ-ын иргэний хууль / Л.Ю. Грудицына. – М.: Жастицинформ, 2007. – 736 х.
15. Грудцына, Л.Ю. Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэл: практик зөвлөмж // Хууль, эдийн засаг - 2003. - No 6 - P. 10.
16. Гуев, А.Н. Иргэний эрх зүй: Сурах бичиг / A.N. Гуев. – М.: INFRA-M, 2004 – 436 х.
17. Козлова, Н.В. Хуулийн этгээдийн хуулийн этгээд // Хууль тогтоомж – 2003. – No12. – хуудас 14–15.
18. Козлова, Н.В. Хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичгийн эрх зүйн мөн чанар // Эдийн засаг, эрх зүй - 2004. - No1. – P. 21.
19. ОХУ-ын Иргэний хуулийн тайлбар (нэг зүйл тус бүр) / Ed. ТЭР. Садикова - М.: Хуулийн фирмГэрээ; Infra - M, 1998. - 703 х.
20. ОХУ-ын Иргэний хуулийн тайлбар, нэг хэсэг / Ed. ТЭДГЭЭР. Абова, А.Ю. Кабалкина - М.: Юрайт-Издат, 2004. - 480 х.
21. Мас, Л.В. Худалдааны хууль / L.V. Мася. – Санкт-Петербург: Петр, 2004. – 572 х.
22. Могилевский, С.Д. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани/С.Д. Могилевский. – М: Проспект, 1999. – 298 х.
23. Могилевский, С.Д. Хяналтууд бизнесийн компаниуд. Хууль эрх зүйн тал./ С.Д. Могилевский. – М.: Проспект, 2002. – 312 х.
24. Петникова, О.В. Нэмэлт хариуцлагатай компанид оролцогчдын эрхийн онцлог // Хууль ба эдийн засаг - 2000. - No 11 - P. 15
25. Нийтлэл тус бүрээр тайлбар Холбооны хууль 1998 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн № 14-ФЗ "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" / Ed. V.V. Залесский – М.: Infra-M хэвлэлийн газар, 1998. –598 х.
26. ОХУ-ын бизнесийн хууль / Хариуцлагатай. ed. Э.П. Губин, П.Г. Лахно. – М.: Юрист, 2003. – 526 х.
27. Бизнесийн эрх зүй: Сурах бичиг / Э.И. Лебедева. – М.: Дээд сургууль, 2004. – 509 х.
28. ОХУ-ын бизнесийн хууль: сурах бичиг / В.С. Белых, Г.Е. Берсункаев, С.И. Виниченко; хариулах. засварласан V.S. Белых. – М.: Проспект, 2010. – 656 х.
29. Сергеев, И.В. Аж ахуйн нэгжийн эдийн засаг: Заавар/ I.V. Сергеев. – М.: Санхүү, статистик, 2003 – 546 х.
30. Суханов, Е.Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай хууль // Эдийн засаг ба хууль - 1998. - No5. – P. 20
Белов, В.А., Пестерева, Е.В. Эдийн засгийн нийгэмлэгүүд / В.А.Белов, Е.В.Пестерева. - М., 2002. – P. 20
1998 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн 14-FZ "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" Холбооны хуульд заасан зүйл бүрийн тайлбар / Ed. В.В.Залесский - М., 1998. - P. 87.
Могилевский, С.Д. Бизнесийн компаниудын удирдлагын байгууллагууд. Эрх зүйн тал / С.Д.Могилевский. - М., 2002. – P. 67-82.
Петникова, О.В. Нэмэлт хариуцлагатай компанид оролцогчдын эрхийн онцлог // Хууль ба эдийн засаг - 2000. - No 11 - P. 15
Могилевский, С.Д. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани/С. Д.Могилевский. - М, 1999. - P. 81.
Байха, Ж.Р. Бизнесийн эрх зүй / Ж.Р. Байша - М., 2003 - С. 101.
ОХУ-ын иргэний хууль. Ерөнхий хэсэг: Лекцийн хичээл / О.Н. Садиков. - М., 2001. – С. 346.
Бизнесийн эрх зүй: Сурах бичиг / E. I. Лебедева. - М., 2004. – P. 216.
Могилевский, С.Д. Бизнесийн компаниудын удирдлагын байгууллагууд. Эрх зүйн тал / С.Д.Могилевский. - М., 2002. – P. 93.
Урлагийн дагуу бизнесийн компанийн өмчид оруулсан хувь нэмэр. 48 ба Урлагийн 2 дахь хэсэг. Иргэний хуулийн 213, хөрөнгө болон бусад хөрөнгийг байршуулах боломжтой материаллаг үнэт зүйлс, түүнчлэн мөнгөн үнэ цэнэтэй эд хөрөнгийн болон бусад эрх. ОХУ-ын Дээд шүүх, ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн 6/8-р Пленумын тогтоолоор оюуны өмчийн объектыг хувь нэмэр болгон шууд шилжүүлэх боломжгүй, харин ийм объектыг ашиглах эрхийг ОХУ-д шилжүүлсэн гэж тайлбарлав. лицензийн гэрээний дагуу компанийг хувь нэмэр болгон хүлээн авч болно.
Үүний зэрэгцээ компани нь үйл ажиллагааныхаа явцад бий болгосон оюуны өмчийн объектуудыг эзэмшиж болно - үйлдвэрлэлийн загвар, тодорхой технологи, барааны тэмдэг гэх мэт.
б/компани өөрийн нэрийн өмнөөс эд хөрөнгийн болон хувийн эд хөрөнгийн бус эрх олж авч хэрэгжүүлэх, үүрэг хүлээнэ. Энэ нь өмчлөгч нь өөрийн хэрэгцээг хангах, үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаа явуулах, буяны болон бусад зорилгоор өмчлөх, ашиглах, захиран зарцуулах эрх мэдлээ хэрэгжүүлэхэд илэрдэг. Компани нь өөрийн өмчийг өмчлөх, шинээр авах хэлцэл хийх боломжтой (худалдан авах, худалдах гэрээ, солилцох, хандивлах); өөрийн эд хөрөнгийг түрээслэх эсвэл түр хугацаагаар ашиглах (зээлийн гэрээний дагуу) шилжүүлэх; барьцаалах, бусад бизнесийн компанийн дүрмийн санд оруулах гэх мэт.
Эдгээр эрхийг хууль тогтоомжийн хязгаарлалтаас бусад тохиолдолд компани чөлөөтэй хэрэгжүүлдэг. Тийм ээ, Урлаг. Иргэний хуулийн 575-д арилжааны байгууллагууд бие биедээ болон төрийн байгууллага, байгууллагын ажилтнуудад эд хөрөнгө хандивлахыг зөвшөөрдөггүй. хотын захиргааүүргээ гүйцэтгэхтэй холбогдуулан (бага үнэ цэнэтэй энгийн бэлгийг эс тооцвол). Урлаг. Иргэний хуулийн 690-р зүйлд арилжааны байгууллагуудыг үүсгэн байгуулагч, оролцогч, түүнчлэн түүний захирал, хамтын удирдлага, хяналтын байгууллагын гишүүн этгээдэд эд хөрөнгийг үнэ төлбөргүй ашиглахыг хориглодог. Эдгээр хязгаарлалтыг зөрчсөн гүйлгээ нь Урлагийн дагуу хүчингүй болно. 168 Иргэний хууль.
Компани нь өмчлөгчийн эрхээ хэрэгжүүлэхтэй холбоотой үүрэг хариуцлагыг хүлээнэ - түүний эзэмшиж буй эд хөрөнгийн засвар үйлчилгээ (Иргэний хуулийн 209, 210 дугаар зүйл), гэрээ болон бусад хэлцлийн дагуу хүлээсэн үүргээ биелүүлэх гэх мэт. Үүний зэрэгцээ. Энэ нь бусад хүмүүсийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг зөрчихгүйгээр эрхээ хэрэгжүүлэх ёстой (Иргэний хуулийн 10 дугаар зүйл).
в) хуулийн этгээдийн өөр нэг онцлог нь шүүхэд нэхэмжлэгч, хариуцагч байх эрх юм. Шүүхээр хамгаалуулах эрхийг Урлагт заасан байдаг. 11 Иргэний хууль. Шүүхэд нэхэмжлэгч, хариуцагчаар оролцох журмыг Арбитрын болон Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулиар тогтоодог. Компани нь хуульд зааснаас бусад тохиолдолд хүлээсэн үүргээ бие даан хариуцна.
г) нийгэм нь зохион байгуулалтын нэгдмэл байдалтай байдаг бөгөөд энэ нь үндсэндээ тодорхой шатлал, түүний бүтцийг бүрдүүлдэг удирдах байгууллагуудын захирагдах байдал, оролцогчдын хоорондын харилцааны тодорхой зохицуулалтаар илэрдэг. Ийнхүү нийгэмд нэгдсэн олон хүмүүс иргэний эргэлтэд нэг хүн, нэг хуулийн субьект болж ажилладаг.
Арилжааны байгууллага байх нь Урлагийн дагуу компани. Иргэний хуулийн 49 дүгээр зүйл, ХХК-ийн тухай хуулийн 2 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг нь эрх зүйн ерөнхий чадамжтай, өөрөөр хэлбэл хуулиар хориглоогүй аливаа төрлийн үйл ажиллагаа явуулахад шаардлагатай иргэний эрх эдэлж, иргэний үүрэг хариуцлага хүлээх боломжтой. Мөн ХХК-ийн тухай хуулийн 2 дугаар зүйлд компанийн үйл ажиллагаа нь компанийн дүрэмд тусгайлан заасан сэдэв, зорилгод харшлах ёсгүй гэж заасан байдаг. Ийм хязгаарлалтыг үүсгэн байгуулагчдын (компанийг байгуулах үед) эсвэл оролцогчдын нэгдсэн хурлын шийдвэрээр (дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах замаар) дүрэмд тогтоож болно. Үүний зэрэгцээ, үйл ажиллагааны төрөлд хамаарах хязгаарлалтыг дүрэмд тодорхой тусгах шаардлагатай - түүнд бүрэн (бүрэн) жагсаалтыг зааж өгөх эсвэл дүрэмд хориглох заалт оруулах замаар. тодорхой төрөлүйл ажиллагаа гэх мэт. Компани нь үүсгэн байгуулах баримт бичигт нь тодорхой заасан, үйл ажиллагааны зорилгод нь харшлах хэлцэл хийсэн нь тухайн компани, үүсгэн байгуулагч (оролцогч), төрийн байгууллагын хүсэлтээр шүүх түүнийг хүчингүйд тооцох үндэслэл болно. Энэ хуулийн этгээдийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих, хэрэв хэлцэлд оролцогч өөр этгээд түүний хууль бус байдлын талаар мэдэж байсан эсвэл мэдэх ёстой байсан нь нотлогдсон бол (Иргэний хуулийн 173 дугаар зүйл).
2.2. Нэмэлт хариуцлагатай компани
Эрх бүхий хөрөнгө нь урьдчилж тогтоосон хэмжээтэй хувьцаанд хуваагдсан, нэг буюу хэд хэдэн этгээд хамтран үүрэг хариуцлага хүлээдэг арилжааны байгууллага нь тэдний дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийн үнийн дүнгээс хэд дахин их хэмжээгээр үүрэг хариуцлага хүлээнэ. нэмэлт хариуцлагатай компани гэж нэрлэдэг.
Нэмэлт хариуцлагатай компаниудын талаархи үндсэн заалтуудыг Урлагт заасан болно. 95 Иргэний хууль. ALC-ийн онцлог нь оролцогчдын өрийн хариуцлагын онцгой шинж чанарт оршдог.
Компанийн өмч хөрөнгө зээлдүүлэгчидтэй харилцахад хүрэлцэхгүй тохиолдолд оролцогчдын эсрэг нэмэлт нэхэмжлэл гаргаж болно;
Хариуцлага нь хамтын бөгөөд хэд хэдэн зээлдүүлэгч нь түүнийг хангах үүрэгтэй оролцогчдын аль нэгэнд бүрэн буюу аль нэг хэсэгт нэхэмжлэл гаргах эрхтэй;
Оролцогчид ижил хариуцлага хүлээнэ, өөрөөр хэлбэл дүрмийн санд оруулсан хувь нэмрийнх нь хэмжээтэй тэнцүү хэмжээгээр үржүүлнэ;
Бүх оролцогчдын нийт хариуцлагыг үүсгэн байгуулах баримт бичгүүд нь дүрмийн сангийн хэмжээг хэд дахин (хоёр, гурав дахин гэх мэт) гэж тодорхойлдог.
Нэмэлт хариуцлагатай компанийн нэр нь компанийн нэр, "нэмэлт хариуцлагатай" гэсэн үгийг агуулсан байх ёстой.
Урлагт заагаагүй бүх зүйлд. 95-д Иргэний хуулийн ХХК-ийн талаархи дүрэм журам нь ALC-д хамаарна. Үүнээс үзэхэд "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" Холбооны хуулийн дүрмийг АLC-д аналоги байдлаар хэрэглэнэ, учир нь энэ нь Урлагт харшлахгүй. 95 болон энэ хуулийн хэм хэмжээ.
Энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн загвараас зөвхөн компанийн оролцогчид хувийн эд хөрөнгөөрөө өр төлбөрөө төлөх нэмэлт хариуцлага байгаа тохиолдолд ялгаатай юм. Гэсэн хэдий ч ийм хариуцлага нь оролцогчдын бүх эд хөрөнгөд (ерөнхий нөхөрлөл гэх мэт) хамаарахгүй, харин зөвхөн компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан урьдчилан тодорхойлсон хэсэгт хамаарна. Оролцогчдын аль нэг нь дампуурсан тохиолдолд түүний нэмэлт хариуцлагыг үлдсэн оролцогчдын дунд хувьцаанд нь "өсгөх" мэт (пропорциональ эсвэл өөр дарааллаар, жишээлбэл, тэнцүү) хуваарилдаг. Тиймээс компанийн зээлдүүлэгчид олгох нэмэлт баталгааны нийт хэмжээ өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Тиймээс нэмэлт хариуцлагатай компани нь нөхөрлөл (тэдгээрийн оролцогчдын хязгааргүй хариуцлагатай) ба компаниуд (оролцогчдын хариуцлагыг эс тооцвол) хоорондын завсрын байр суурийг эзэлдэг.
ОРШИЛ
Орос улсад бизнес эрхлэх боломжтой болсноос хойш асар олон тооны өөр өөр аж ахуйн нэгжүүд аль хэдийн бий болсон бөгөөд одоо байгуулагдаж байна. Тэдгээр нь олон талаараа ялгаатай боловч нэг аж ахуйн нэгжийг нөгөөгөөс нь ялгах үндсэн хүчин зүйл бол түүний зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, заримдаа хууль эрх зүйн хэлбэрийг ашигладаг. Аливаа бүтцийг зохион байгуулах гэж байгаа бол эхлээд түүний эрх зүйн хэлбэрийг бий болгох ёстой. Бизнесийн амжилт, ашиг орлого аль аль нь тухайн аж ахуйн нэгжийг хэр сайн зохион байгуулж байгаагаас ихээхэн хамаардаг.
ОХУ-д нэмэлт хариуцлагатай компаниудыг байгуулах нь маш ховор байдаг, учир нь практик талаас нь харахад хуулийн этгээдийн энэ хэлбэр нь арилжааны байгууллагуудын холбогдох бөгөөд хамгийн түгээмэл хэлбэр болох хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанитай харьцуулахад ямар ч ноцтой давуу талыг өгдөггүй. Үүний зэрэгцээ, ХХК-ийн оролцогчтой харьцуулахад оролцогчдод нэмэлт эд хөрөнгийн хариуцлага хүлээлгэдэг.
Үүний зэрэгцээ, энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр нь бизнес эрхлэхээр шийдсэн олон хүнийг татдаг давуу талтай, жишээлбэл, 10 мянган рубль тогтоосон эрх бүхий хөрөнгийн доод хэмжээ.
Бизнесийн компаниуд, ялангуяа аж ахуйн нэгжийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, түүний эрх зүйн байдлын онцлог зэрэг нэмэлт хариуцлагатай компаниудын судалгааны асуудлууд нь В.А. Белов, Е.В. Пестерева, Н.В. Козлова, Е.А. Суханов, С.Д. Могилевский, О.В. Петникова.
Энэхүү курсын ажлын зорилго нь нэмэлт хариуцлагатай компани болох ийм сонирхолтой зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн аж ахуйн нэгжийн эрх зүйн байдлын онцлогийг авч үзэх явдал юм.
Нэмэлт хариуцлагатай компанийн зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн ерөнхий тодорхойлолтыг өгөх;
ODO байгуулах онцлогийг авч үзэх;
Нэмэлт хариуцлагатай компанид оролцогчдын эрх, үүргийг авч үзэх;
ALC-ийн удирдах байгууллагуудыг авч үзэх;
Компанийн оролцогчийн хувьцааг хуваарилах, ашгийг хуваарилах, ALC-ээс гарах асуудлыг авч үзье.
Курсын ажлыг бичихдээ зохиогч нь ОХУ-ын Иргэний хууль, "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" Холбооны хуулийн хэм хэмжээг 1-р зүйлээс эхлэн баримталж байсныг тэмдэглэх нь зүйтэй. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 95 дугаар зүйлд хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай Иргэний хуулийн дүрэм нь энэ зүйлд өөрөөр заагаагүй тохиолдолд нэмэлт хариуцлага хүлээдэг компанид хамаарна гэж заасан.
1 Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээх компанийн талаархи ерөнхий заалтууд
1.1 Нэмэлт хариуцлагатай компанийн ерөнхий шинж чанар
Батлагдсан 1-р хэсэг Урлаг. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 34-т зааснаар өөрийн чадвар, эд хөрөнгөө бизнес эрхлэх болон хуулиар хориглоогүй бусад үйл ажиллагаанд чөлөөтэй ашиглах эрх нь аж ахуйн нэгжид оролцогчдын үндсэн хууль, эрх зүйн байдлын үндэс суурь болдог. Нэмэлт хариуцлагатай компани нь бизнес эрхлэх зорилгоор байгуулагдсан бизнесийн компаниудын нэг хэлбэр бөгөөд энэ нь өөрийн эрсдэлд хамаарах бие даасан үйл ажиллагаа юм (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 2-р зүйл).
Нэмэлт хариуцлагатай компанийн эрх зүйн ойлголтыг хууль тогтоогч Урлагт заасан байдаг. ОХУ-ын Иргэний хууль 95. Нэмэлт хариуцлагатай компани гэж нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн санг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан хэмжээний хувьцаанд хуваасан компани юм; Ийм компанийн оролцогчид компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичгээр тогтоосон оруулсан хувь нэмрийн үнийн дүнгийн ижил хэмжээгээр өөрийн эд хөрөнгөөр түүний үүргийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээнэ. ALC нь үндсэндээ ХХК-ийн нэг төрөл тул Иргэний хуульд өөрөөр заагаагүй бол ОХУ-ын Иргэний хуульд ХХК-ийн тухай хуулийн дүрмийг ALC-д хэрэглэнэ гэж заасан байдаг.
Бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны энэ хэлбэрийг ялгаж буй онцлог шинж чанар нь ALC-ийн оролцогчдын компанийн өрийг төлөх эд хөрөнгийн хариуцлага юм. Хэрэв тухайн компанийн эд хөрөнгө зээлдүүлэгчийн шаардлагыг хангахад хүрэлцэхгүй бол компанийн оролцогчид хувийн эд хөрөнгөөрөө хамтран хариуцлага хүлээх боломжтой. Үүний зэрэгцээ, энэ хариуцлагын хэмжээ хязгаарлагдмал байдаг - энэ нь тэдний бүх хувийн өмчид хамаарахгүй (ерөнхий түншүүдийн хувьд ердийнх шиг), харин зөвхөн нэг хэсэг нь оролцогчдын эрх бүхий байгууллагад оруулсан хувь нэмрийн хэд хэдэн хэмжээгээр хамаарна. нийслэл. Жишээлбэл, оролцогчид гурав, тав дахин гэх мэт хариуцлага хүлээх боломжтой. тэдний хадгаламжийн хэмжээ. Энэ нь энэ аж ахуйн нэгжийн өөр нэг онцлог шинжийг илэрхийлж байна. ALC-ийн оролцогчдын аль нэг нь дампуурсан тохиолдолд компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт өөр журам заагаагүй бол түүний үүрэг хариуцлагыг үлдсэн оролцогчдын оруулсан хувь нэмэртэй тэнцүү хэмжээгээр хуваарилдаг.
V.A-ийн санал бодол сонирхолтой бөгөөд шалтгаангүй юм. Белова, Е.В. Пестерева, түүнчлэн Е.А. Суханов энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн яг нэр дээр. Тэдний бодлоор нэмэлт хариуцлагатай компанийг оролцогчдын нэмэлт (охин) алдагдлын эрсдэлтэй компани гэж нэрлэх нь илүү зөв байх болно. Хэрэв бид нэмэлт алдагдлын эрсдэл нь оролцогчдын компанийн үүргийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээх үүрэг, оруулсан хувь нэмрийн дүнгийн тодорхой хэмжээгээр (хязгаарлагдмал хариуцлагатай) илэрхийлэгддэг гэдгийг харгалзан үзвэл илүү их байх болно. нэмэлт хариуцлагатай компанийг хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани гэж нэрлэх нь зөв Белов, В.А., Пестерева, Е.В. Эдийн засгийн нийгэмлэгүүд / В.А.Белов, Е.В.Пестерева. - М., 2002. - P. 20. 1922 оны РСФСР-ын Иргэний хуульд нэмэлт хариуцлагатай компанийг "хязгаарлагдмал хариуцлагатай нөхөрлөл" гэж нэрлэдэг.
ALC нь хөрөнгийн нэгдмэл байдалд суурилсан арилжааны байгууллага бөгөөд энэ нь хүмүүсийн холбоо болох бизнесийн түншлэлээс (түүнчлэн ХК) гол ялгаа юм.
Компани нь эрх зүйн ерөнхий чадамжтай: холбооны хуулиар хориглоогүй аливаа төрлийн үйл ажиллагааг явуулахад шаардлагатай хэлцэл хийх эрхтэй. ALC нь зөвхөн тусгай зөвшөөрлийн үндсэн дээр тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлж болно. Хэрэв тусгай зөвшөөрөл нь түүний тогтоосон үйл ажиллагааг онцгой гэж заасан бол компани нь зөвхөн зөвшөөрөгдсөн төрөл болон холбогдох үйл ажиллагаа явуулах эрхтэй.
ALC нь ОХУ-д болон гадаадад банкны данс нээх эрхтэй.
Урлагийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 87-д нэмэлт хариуцлагатай компани нь өөрийн гэсэн компаний нэртэй байдаг бөгөөд энэ нь түүний зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн заалтыг агуулсан байх ёстой.
Доор хэлэлцэх компанийн дүрэмд компанийг иргэний эргэлтийн субъект гэж тодорхойлсон үндсэн мэдээллийг агуулсан болно: компанийн бүтэн ба товчилсон нэр, компанийн байршил, түүний өмчийн байдал, дотоод харилцаа гэх мэт. Иргэний эргэлтэд олон тооны оролцогчид байдаг тул нийгмийг брэнд нэрээр нь (компани) хувь хүн болгох нь чухал юм. Урлагийн дагуу. ХХК-ийн тухай хуулийн 4-т зааснаар компани нь орос хэл дээр компанийн бүрэн болон товчилсон нэртэй байх ёстой бөгөөд бусад хэл дээр нэг нэр байх эрхтэй. Компанийн нэрний заавал байх ёстой элемент бол "нэмэлт хариуцлагатай" гэсэн үг юм. Хуульд өөрөөр заагаагүй бол компанийн нэр дээр түүний зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг тусгасан бусад нэр томъёо, товчлол, түүний дотор гадаад хэлнээс (жишээлбэл, "Ltd", "Gmbh") зээлсэн нэр томъёог оруулахыг хориглоно. холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад эрх зүйн актаар тогтоосон.
Компани нь дугуй тамгатай байх ёстой (ХХК-ийн тухай хуулийн 2 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэг) бөгөөд тамга, маягт, барааны тэмдэг болон хувь хүний бусад хэрэгсэлтэй байх эрхтэй.
Эрх бүхий хөрөнгийн доод хэмжээ нь арван мянган рубль юм. Эрх бүхий капиталыг бэлэн мөнгөөр (банкинд дүрмийн санг төлөхийн тулд хадгаламжийн данс нээлгэх), мөн эд хөрөнгө, эд хөрөнгийн эрх, мөнгөн дүнтэй бусад эрхээр оруулж болно. Хорин мянган рубльээс дээш хэмжээний мөнгөн бус хувь нэмэр оруулахдаа бие даасан үнэлгээчний хийсэн үнэлгээ шаардлагатай.
Дүрмийн санг нэмэгдүүлэх, багасгах замаар өөрчлөх нь хуулийн нарийвчилсан зохицуулалтын зүйл юм. Зөвхөн бүрэн төлсний дараа зөвшөөрөгдсөн ALC-ийн дүрмийн санг нэмэгдүүлэх нь гурван аргаар боломжтой.
Компанийн өмч хөрөнгийн зардлаар, i.e. цэвэр хөрөнгийн өсөлтөөс шалтгаалан компанийн оролцогчдын хувьцааны хэмжээ өөрчлөгдөөгүй хэвээр байгаа боловч нэрлэсэн үнэ нь өсч байна.
Оролцогчдын дүрмийн санд оруулсан нэмэлт шимтгэлийн улмаас. Бүх оролцогчид дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээнийхээ хэмжээгээр нэмэлт хувь нэмэр оруулж болох бөгөөд энэ нь эхний тохиолдолд адил хувь хэмжээг хадгалахын зэрэгцээ хувьцааны нэрлэсэн үнийг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг. Нэмэлт шимтгэлийг хүн бүр биш, харин зөвхөн хувь хүн оруулж болох бөгөөд энэ нь дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээг өөрчлөхөд хүргэнэ. Компанийн дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол ийм хэлцэл хийх компани эсвэл компанийн бусад оролцогчийн зөвшөөрөл шаардлагагүй.
Дүрэмд хориглоогүй бол бүх оролцогчдын санал нэгтэй шийдвэрийн үндсэн дээр гуравдагч этгээдийн оруулсан хувь нэмрийн зардлаар компанид хүлээн зөвшөөрсөн.
ALC-ийн дүрмийн санг хоёр аргаар бууруулж болно: компанийн бүх оролцогчдын хувьцааны нэрлэсэн үнийг тэдний хувьцааны хэмжээтэй хувь тэнцүүлэн бууруулах, (эсвэл) компанийн эзэмшиж буй хувьцааг эргүүлэн авах замаар.
Компани нь дараахь тохиолдолд өөрийн дүрмийн санг багасгах үүрэгтэй: компанийг улсын бүртгэлд бүртгүүлснээс хойш нэг жилийн дотор оролцогчид оруулсан шимтгэлээ бүрэн төлөөгүй (эрх бүхий капиталыг бодит төлсөн хэмжээнд хүртэл бууруулах ёстой); Компани байгуулагдсаны хоёр дахь жилээс эхлэн компанийн цэвэр хөрөнгийн үнэ түүний дүрмийн сангийн хэмжээнээс бага болсон тохиолдолд.
Дүрмийн санг бууруулахын тулд холбогдох шийдвэр гарсан өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор компанийн мэдэгдэж буй бүх зээлдүүлэгчид энэ тухай бичгээр мэдэгдэх шаардлагатай. Үүний зэрэгцээ зээлдүүлэгчид холбогдох үүргээ хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгох, биелүүлэх, хохирлыг нөхөн төлүүлэхийг шаардах эрхтэй.
1.2 ODO байгуулах
Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулах журмыг Art-аар тодорхойлно. ХХК-ийн тухай хуулийн 11. Уламжлал ёсоор бол хоёр үе шатыг ялгаж салгаж болно - ALC-ийн бэлтгэл ба шууд бүртгэл.
Компанийг байгуулах эхний шатанд үүсгэн байгуулагчид компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичгийг боловсруулж, дүрмийн санд хувь нэмэр оруулах зорилгоор банк (зээлийн байгууллага) -д тусгай хадгаламж нээдэг 1998 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн 14-FZ "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" Холбооны хуульд / Ed. В.В.Залесский - М., 1998. - P. 87. Анхны (үүсгэн байгуулах) хурлаар компанийн оролцогчид үүсгэн байгуулах баримт бичгийг баталж, компанийн гүйцэтгэх удирдлага ба (эсвэл) компанийн удирдлагын байгууллагыг (хэрэв түүнийг байгуулах нь компанийн дүрэмд заасан бол хяналтын зөвлөл) сонгох; компанийн дүрмийн санд оруулсан хөрөнгийн мөнгөн үнэлгээг батлах, түүнчлэн нийгэм байгуулахтай холбоотой бусад асуудлыг авч үзэх.
Компанийн дүрмийг батлах тухай шийдвэр, түүнчлэн компанийг үүсгэн байгуулагчдын оруулсан хувь нэмрийн мөнгөн дүнг батлах шийдвэрийг үүсгэн байгуулагчид санал нэгтэйгээр батална. Бусад шийдвэрийг хууль болон компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан журмаар компанийн үүсгэн байгуулагчид гаргадаг.
Хуулийн этгээдийг байгуулах тухай шийдвэрийг протокол, гэрээ, хуульд заасан бусад баримт бичгийн хэлбэрээр албажуулсан байх ёстой. Одоогийн хууль тогтоомж нь хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулах тухай шийдвэрийн хэлбэрийг тухайн хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичгээс ялгах боломжийг үргэлж олгодоггүй. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчдын байгуулсан үүсгэн байгуулах гэрээнд давхар шинж чанар нь мөн адил байдаг (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 89-р зүйл, ХХК-ийн тухай хуулийн 12-р зүйл).
Компанийг үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь үүсгэн байгуулах гэрээ, компанийн дүрэм юм.
Үүсгэн байгуулах гэрээ нь компани байгуулах, үүсгэн байгуулагчдын бие биетэйгээ болон компанитай оршин тогтнох хугацаанд харилцах харилцааг зохицуулсан баримт бичиг юм. Энэ нь ОХУ-ын Иргэний хуулийн гэрээ, хэлцэлд тавигдах ерөнхий шаардлагад нийцсэн байх ёстой (түүний дотор хэлцлийг хүчин төгөлдөр бус гэж хүлээн зөвшөөрөх үндэслэлийн тухай дүрэм), түүнчлэн энэхүү гэрээнд одоогийн хууль тогтоомжид заасан шинж чанарыг бүрдүүлэх баримт бичиг болгон тусгасан байх ёстой.
Үүсгэн байгуулах гэрээнд компанийг үүсгэн байгуулагчид компанийг байгуулж, түүнийг бий болгох хамтарсан үйл ажиллагааны журмыг тодорхойлох үүрэгтэй. Мөн үүсгэн байгуулах гэрээ нь компанийг үүсгэн байгуулагчдын (оролцогчдын) бүрэлдэхүүн, компанийн дүрмийн сангийн хэмжээ, компанийн үүсгэн байгуулагч (оролцогчид) тус бүрийн эзлэх хувь, хувь нэмрийн хэмжээ, бүрэлдэхүүнийг тодорхойлдог. , компанийг үүсгэн байгуулагдсаны дараа тэдний дүрмийн санд оруулах журам, хугацаа, хувь нэмэр оруулах үүргээ зөрчсөн компанийн үүсгэн байгуулагч (оролцогчид)-ын хариуцлага, ашиг орлогоо хувь нийлүүлэгчдийн хооронд хуваарилах нөхцөл, журам. компанийн үүсгэн байгуулагч (оролцогчид), компанийн байгууллагын бүрэлдэхүүн, компанийн оролцогчдыг компаниас гаргах журам (хуулийн 12 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).
Ижил төстэй баримт бичгээс ялгаатай нь хамтарсан үйл ажиллагааны гэрээ (энгийн түншлэлийн гэрээ (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 55-р бүлэг) - үүсгэн байгуулах гэрээ нь байгуулагдсаны дараа үүсгэн байгуулагчдын хооронд үүсэх зайлшгүй харилцааг зохицуулдаг. хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгүүлсний дараа үүсгэн байгуулагч, хуулийн этгээд болон гуравдагч этгээдийн (менежерүүдийн) хооронд үүссэн аж ахуйн нэгжийн харилцаа , үүсгэн байгуулах гэрээ нь аж ахуйн нэгжийн хэлцлийн төрөл юм Kozlova, N.V. Хуулийн этгээдийн хуулийн этгээд // Хууль тогтоомж - 2003. - No 12. - 15-аас .. .
Үүсгэн байгуулах гэрээг Урлагийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу нэг баримт бичгийг бүрдүүлэх замаар энгийн бичмэл хэлбэрээр байгуулах ёстой. ОХУ-ын Иргэний хууль 89. Талууд үүнийг нотариатаар гэрчлүүлж болно, гэхдээ хуульд ийм үүрэг хүлээгээгүй. Дадлагаас харахад компанийг үүсгэн байгуулах гэрээнд үүсгэн байгуулагчдын аль нэгийг улсын бүртгэлийн талаар буруу мэдээлэл оруулсан байгаа нь уг этгээдийг үүсгэн байгуулагчдын тоонд оруулсан тохиолдолд уг гэрээг хүчин төгөлдөр бус гэж хүлээн зөвшөөрөх үндэслэл болохгүй. Хуулийн этгээдийн хоёроос доошгүй үүсгэн байгуулагч байгаа тохиолдолд үүсгэн байгуулах гэрээг байгуулах нь ойлгомжтой.
Нэг үүсгэн байгуулагчтай компаниудын хувьд нэг үүсгэн байгуулах баримт бичиг - дүрмийг тогтоодог. Компанид оролцогчдын тоо өөрчлөгдөх нь үүсгэн байгуулах баримт бичгийн тоонд нөлөөлдөг. Компанид оролцогчдын тоо нэмэгдэхэд тэдгээрийн хооронд үүсгэн байгуулах гэрээ байгуулах шаардлагатай болж, нэг оролцогч болж буурахад гэрээ үүсэх үндэслэл арилдаг тул үүсгэн байгуулах гэрээ дуусгавар болно ("хоёр талын гэрээ". буюу түүнээс дээш хүн” - ОХУ-ын Иргэний хуулийн 420 дугаар зүйл).
Үүсгэн байгуулах гэрээ нь байгуулагдсан цагаасаа эхлэн хуулийн этгээд татан буугдах хүртэл хүчинтэй байна.
ALC-ийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт үүсгэн байгуулагчдын баталсан дүрмийг мөн багтаасан болно. Хэрэв үүсгэн байгуулах гэрээ, үндсэн дүрмийг урьдчилан боловсруулсан бол тэдгээрийг үүсгэн байгуулагчдын хурлаар нэгэн зэрэг батлах боломжтой боловч дүрмээр бол үүсгэн байгуулах гэрээг байгуулах нь компани байгуулах албан ёсны үйл явцыг эхлүүлдэг. Хуульд гэрээ, дүрмийн аль алинд нь тусгай маягт оруулах шаардлагагүй.
Компанийн дүрмийн агуулгад тавигдах шаардлагыг Урлагийн 2-р зүйлд заасан байдаг. хуулийн 12. Дүрэм нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.
Компанийн бүтэн ба товчилсон нэр;
Компанийн байршлын талаархи мэдээлэл;
Компанийн байгууллагуудын бүрэлдэхүүн, чадамжийн талаархи мэдээлэл, түүний дотор компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын онцгой бүрэн эрхэд хамаарах асуудал, компанийн байгууллагуудаас шийдвэр гаргах журам, түүний дотор санал нэгтэй буюу шийдвэр гаргасан асуудлаар. сонгогдсон олонхийн санал;
компанийн дүрмийн сангийн хэмжээний талаархи мэдээлэл;
Компанид оролцогч бүрийн хувьцааны хэмжээ, нэрлэсэн үнийн талаархи мэдээлэл;
Компанийн оролцогчдын эрх, үүрэг;
Компанийн оролцогч компаниас гарах журам, үр дагаврын талаархи мэдээлэл;
Компанийн дүрмийн санд байгаа хувьцааг (хувьцааны хэсгийг) өөр этгээдэд шилжүүлэх журмын талаархи мэдээлэл;
Компанийн баримт бичгийг хадгалах журам, компанийн оролцогчид болон бусад хүмүүст мэдээлэл өгөх журмын талаархи мэдээлэл;
Энэхүү Холбооны хуульд заасан бусад мэдээлэл.
Компанийн дүрэмд хууль болон холбооны бусад хууль тогтоомжид харшлахгүй бусад заалтыг агуулж болно.
Хэрэв хэргийг хэлэлцэх явцад компанийн дүрэмд хууль болон холбооны бусад хууль тогтоомжид харшлах заалт байгаа нь тогтоогдвол маргааныг шийдвэрлэхдээ шүүх хэрэглэх ёсгүй.
Үүсгэн байгуулах гэрээний заалтууд болон компанийн дүрмийн заалтуудын хооронд зөрүү гарсан тохиолдолд компанийн оролцогчид болон гуравдагч этгээдийн аль алинд нь давуу эрх олгох нь компанийн дүрмийн заалтыг (5-р зүйлийн 12 дахь хэсэг) олгоно. Хууль). Хэдийгээр логикийн хувьд анхдагч баримт бичиг нь үүсгэн байгуулагчдын тусгайлан байгуулсан үүсгэн байгуулах гэрээ бөгөөд 2-р сарын 8-ны өдрийн Холбооны хуульд зааснаар үүсгэн байгуулагчдын хамтарсан үйл ажиллагаа явуулах журмыг тодорхойлдог , 1998 оны No14-FZ "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" / Ed. В.В.Залесский - М., 1998. - P. 413.
Анхны дүрэм, үүсгэн байгуулах гэрээг Урлагийн дагуу хадгална. Хуулийн 50-д зааснаар компанийн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагын байршил эсвэл оролцогчдын тодорхойлсон өөр газар, компанийн бүх оролцогчид үүсгэн байгуулах баримт бичгийн хуулбарыг авах эрхтэй.
Дүрэмд зөвхөн хуулийн этгээд, үүсгэн байгуулагчийн оролцоотой аж ахуйн нэгжийн харилцааг тодорхойлсон гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүсгэсэн хуулийн этгээд нь корпораци байх үед, өөрөөр хэлбэл. хатуу тогтсон гишүүнчлэлийн үндсэн дээр дүрэм нь хуулийн этгээд, үүсгэн байгуулагч (оролцогчид, гишүүд), түүний байгууллагын үүргийг гүйцэтгэж буй хүмүүсийн хооронд үүсэх харилцааг зохицуулдаг.
Хуулийн этгээд болон үүсгэн байгуулагчдын хоорондын аж ахуйн нэгжийн харилцааг үүсгэн байгуулах гэрээ, дүрмээр амжилттай зохицуулдаг нь харагдаж байна. Үүний зэрэгцээ, хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулагчдын хоорондын заавал дагаж мөрдөх харилцаа, түүнчлэн хуулийн этгээд - байгууллага дахь үүсгэн байгуулагчдын хоорондын харилцааг үүсгэн байгуулах гэрээ, хуулийн этгээд байгуулах хамтарсан үйл ажиллагааны гэрээгээр байгуулж, зохицуулж болно. дүрмээр биш.
Үүсгэн байгуулах гэрээ нь хуулийн этгээдийг бий болгох, үйл ажиллагааны явцад гүйцэтгэдэг чиг үүргийг, Оросын хууль тогтоомжид байгаа эсэхийг харгалзан үзээд N.V. Козлова шаардлагагүй мэт санагдаж байна, учир нь үүнийг нэг талаас хуулийн этгээд байгуулах хамтарсан үйл ажиллагааны гэрээ, нөгөө талаас Н.В.Козловагийн дүрмээр сольж болно. Хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичгийн эрх зүйн мөн чанар // Эдийн засаг, хууль. - 2004. - No 1. - P. 23. .
Үүсгэн байгуулах гэрээг өөрчлөх нь зөвхөн оролцогчдын санал нэгтэй шийдвэрээр боломжтой бөгөөд компанийн дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах нь нийт оролцогчдын гуравны хоёроос доошгүй саналын олонхийн саналаар, хэрэв илүү олон санал шаардагдахгүй бол. Энэ асуудлыг шийдвэрлэх саналын тоог компанийн дүрэмд заагаагүй болно (хуулийн 37-р зүйлийн 8 дахь хэсэг).
S.D тэмдэглэснээр Могилевский, ийм хууль эрх зүйн зохицуулалтын үр дүнд "компанийн дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах бага хатуу журмаар гэрээний заалтууд эргэлзээтэй байх үед дүрэм ба гэрээний заалтуудын хооронд зохиомол зөрчил үүсгэх бодит боломжууд бий болно". Могилевский, С.Д. Бизнесийн компаниудын удирдлагын байгууллагууд. Эрх зүйн тал / С.Д.Могилевский. - М., 2002. - P. 116. .
Нэмэлт хариуцлагатай компани байгуулах үйл явц нь улсын бүртгэлд хамрагдсанаар дуусдаг.
Тус компани нь хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн тухай холбооны хуульд заасан журмын дагуу хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийг эрхэлж буй байгууллагад улсын бүртгэлд хамрагдах ёстой ("ХХК-ийн тухай" хуулийн 13 дугаар зүйл).
Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэл - хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд хуулийн этгээдийг байгуулах, өөрчлөн байгуулах, татан буулгах тухай мэдээлэл, түүнчлэн хуулийн этгээдийн талаарх бусад мэдээллийг оруулах замаар гүйцэтгэсэн холбооны гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагын актууд.
Иргэний хуулийн субьектийг Залесский, В.В. "Хуулийн этгээд ба хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын бүртгэлийн тухай" Холбооны хуулийн тайлбар / В.В. - М., 2003. - P.11. . Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлтэй холбоотой хуулийн шинэ субьект үүсэхийг уг хууль холбодог. Хуулийн этгээд байгаагийн цорын ганц нотолгоо бол хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд орсон явдал юм.
Улсын бүртгэлийг ОХУ-ын Засгийн газраас эрх олгосон холбооны гүйцэтгэх байгууллага (бүртгэлийн байгууллага) гүйцэтгэдэг.
Хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулахдаа улсын бүртгэлийг ХК-ийн байнгын ажиллагаатай гүйцэтгэх байгууллагын байршил дахь бүртгэлийн байгууллага, байнгын гүйцэтгэх байгууллага байхгүй бол өөр байгууллага эсвэл түүний нэрийн өмнөөс ажиллах эрх бүхий этгээдийн байршилд явуулдаг. итгэмжлэлгүй хуулийн этгээд ("Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын бүртгэлийн тухай" хуулийн 13 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).
Улсын бүртгэлд бүртгүүлэхэд татвар, хураамжийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу улсын хураамж төлдөг. Үүсгэж буй хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн явцад хэд хэдэн баримт бичгийг бүртгэлийн байгууллагад ирүүлдэг ("Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчийн улсын бүртгэлийн тухай" хуулийн 12 дугаар зүйл). Ийм баримт бичгийг хүргэсний дараа зарласан үнэ цэнэ, агуулгын тайлбар бүхий шуудангаар шууд ирүүлсэн буюу илгээдэг. Ийм баримт бичгийн дунд хууль тогтоогч дараахь зүйлийг багтаасан болно.
а) ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан маягтын дагуу өргөдөл гаргагчийн гарын үсэг зурсан улсын бүртгэлд бүртгүүлэх өргөдөл. Өргөдөл нь ирүүлсэн үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон шаардлагад нийцэж байгаа, эдгээр үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгагдсан мэдээлэл, улсын бүртгэлд бүртгүүлэхээр ирүүлсэн бусад баримт бичиг болохыг баталж байна. , мөн улсын бүртгэлд бүртгүүлэх өргөдөл нь хуулийн этгээдийг байгуулахдаа дүрмийн санг (дүрийн сан, хувь нийлүүлсэн хөрөнгө, хувьцаа) төлөх зэрэг зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн хуулийн этгээдэд зориулан тогтоосон журмыг дагаж мөрддөг. шимтгэл) улсын бүртгэлд бүртгүүлэх үед, мөн хуульд заасан тохиолдолд хуулийн этгээдийг байгуулах асуудлыг холбогдох төрийн байгууллага болон (эсвэл) нутгийн захиргааны байгууллагатай тохиролцсон;
б) ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу протокол, гэрээ эсвэл бусад баримт бичгийн хэлбэрээр хуулийн этгээд байгуулах шийдвэр;
в) хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг (эх хувь эсвэл нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбар);
г) харьяалагдах улсын гадаадын хуулийн этгээдийн бүртгэлээс авсан хуулбар эсвэл үүсгэн байгуулагч гадаадын хуулийн этгээдийн эрх зүйн байдлын адил эрх зүйн хүчинтэй бусад нотлох баримт;
д) улсын татвар төлсөн тухай баримт бичиг.
Практикт ихэвчлэн ХХК байгуулах хүсэлтэй хүмүүсийн хооронд протоколд гарын үсэг зурах урьдчилсан хэлэлцээр явагддаг (энэ төрлийн үйлдлийг хуульд заагаагүй болно). Хуулийн этгээдийг бий болгох урьдчилсан үйл ажиллагааны эдгээр бичгээр нотлох баримтыг бүртгэлийн байгууллагад гаргаж болохгүй.
Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлд ашигласан баримт бичгийг бэлтгэхэд тавигдах шаардлагыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 6-р сарын 19-ний өдрийн 439 тоот тогтоолоор баталсан.
Бүртгэлийн тухай хуулийн 12 дугаар зүйлд зааснаар хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэхдээ тухайн хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулах баримт бичгийг бүртгэх байгууллагад хүргүүлдэг.
Хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэхээр дараахь хүмүүс өргөдөл гаргагч байж болно.
Бүртгэлтэй хуулийн этгээдийн байнгын ажиллагаатай гүйцэтгэх байгууллагын дарга, эсхүл энэ хуулийн этгээдийн нэрийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр ажиллах эрхтэй бусад этгээд;
Хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулагч (үүсгэн байгуулагчид);
Бүртгэлтэй хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулагчийн үүрэг гүйцэтгэж байгаа хуулийн этгээдийн дарга;
Холбооны хуульд заасан эрх мэдлийн үндсэн дээр ажилладаг өөр хүн, эсвэл тусгай эрх бүхий төрийн байгууллагын акт, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагын акт.
Шаардлагатай бүх бичиг баримтыг бүрдүүлсний дараа өргөдөл гаргагчид бүртгүүлэх байгууллагаас хүлээн авсан жагсаалт, огноог харуулсан баримт бичгийг хүлээн авсан тухай баримтыг тухайн өдөр олгоно. Бүртгэлийн байгууллага нь шуудангаар илгээсэн баримт бичгийг хүлээн авсан тохиолдолд бүртгэлийн байгууллага баримт бичгийг хүлээн авснаас хойш ажлын өдрийн дотор өргөдөл гаргагчийн заасан шуудангийн хаягаар баримтыг хүлээн авсан баримтын хамт илгээнэ.
Улсын бүртгэлийг бүртгэлийн байгууллагад баримт бичгийг ирүүлсэн өдрөөс хойш ажлын таваас илүүгүй хоногийн дотор явуулдаг ("Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчийн улсын бүртгэлийн тухай" хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).
Дараах тохиолдолд улсын бүртгэлээс татгалзахыг зөвшөөрнө ("Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчийн улсын бүртгэлийн тухай" хуулийн 23 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг):
Улсын бүртгэлд бүртгүүлэхэд шаардагдах бичиг баримтыг бүрдүүлээгүй;
Зохисгүй бүртгэлийн байгууллагад бичиг баримт бүрдүүлэх;
Үүсгэн байгуулагчдын аль нэг нь татан буугдаж байгаа үед ("Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчийн улсын бүртгэлийн тухай" хуулийн 20 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг).
Бүртгэлээс татгалзах тухай эрх бүхий байгууллагын шийдвэр нь хууль дээдлэх зарчимд нийцсэн байх ёстой. Улсын бүртгэлээс татгалзах тухай ийм шийдвэрийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх өргөдөлд заасан этгээдэд илгээж, уг шийдвэрийг хүргүүлсэн тухай мэдэгдэнэ. Улсын бүртгэлээс татгалзсан шийдвэрийг шүүхэд давж заалдаж болно.
Бүртгэлийн байгууллагаас гаргасан АХХ-ийг улсын бүртгэлийн тухай шийдвэр нь холбогдох улсын бүртгэлд зохих бичилт хийх үндэслэл болно ("Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын бүртгэлийн тухай" хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг).
2 ODO-ийн үйл ажиллагаанд оролцох
2.1 ODO оролцогчдын эрх, үүрэг
ALC-ийн оролцогч нь хуулийн этгээд, иргэн, тэр дундаа бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэггүй хүмүүс байж болно. Хуульд өөрөөр заагаагүй бол төрийн байгууллага, орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагууд компанид оролцогч байх эрхгүй (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 66 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг, ХХК-ийн тухай хуулийн 7 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). ALC-ийг нэг хүн байгуулж, түүний цорын ганц оролцогч болно. Компани нь дараа нь нэг гишүүнтэй компани болж болно.
Хууль тогтоомжид АХХ-д оролцогчдын тоог хязгаарласан - 50-иас ихгүй байна. Компанийн оролцогчдын тоо тогтоосон хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд ХК-ийг нээлттэй хувьцаат компани эсвэл үйлдвэрлэлийн хоршоо болгон өөрчлөх ёстой; өөрөөр бол эрх бүхий байгууллагын хүсэлтээр шүүхээр татан буулгаж болно.
ОДО-д оролцогчдын эрх нь шинжлэх ухааны үүднээс төдийгүй практик талаасаа маш сонирхолтой судалгааны сэдэв юм. Компани болон түүний оролцогчийн хооронд үүссэн эрх зүйн харилцаа нь аливаа хуулийн этгээдийн дотоод бүтцийн үндэс суурийг бүрдүүлдэг, нэг эрх зүйн хэлбэрийг нөгөөгөөс нь ялгаж, бусад шинж чанаруудын хамт байгууллага байгуулахдаа үүсгэн байгуулагчдын сонголтыг тодорхойлдог. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанид оролцогчдын эрхийн онцлог // Хууль ба эдийн засаг. - 2000. - No 11 - P. 15.
ALC-д оролцогчдын эрхийн ангиллыг эд хөрөнгө, эд хөрөнгийн бус, менежмент гэх мэт ангиллаар ялгах замаар хийдэг; үндсэн ба нэмэлт; imperative болон dispositively fixed.
Урлагийн 1 дэх хэсэгт. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 67-р зүйлд манай тохиолдолд бизнесийн компаниудын тухай тусгай хуулиар ОХУ-ын Иргэний хуулийн зарим төрлийн компаниудтай холбоотойгоор өргөжүүлж болох бизнесийн компаниудын оролцогчдын хамгийн бага эрхийг зайлшгүй тусгасан болно. , ХХК-ийн тухай хууль болон үүсгэн байгуулах баримт бичиг. Үүний эсрэгээр, энэ жагсаалт зайлшгүй шаардлагатай тул энэ зүйлд заасан оролцогчдын эрхийг үүсгэн байгуулалтын баримт бичгүүдээр хязгаарлах боломжгүй юм. Энэхүү нормын дагуу компанийн оролцогчид компанийн үйл ажиллагааг удирдахад оролцох эрхтэй; компанийн үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл авах; компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн дэвтэр болон бусад баримт бичигтэй танилцах; ашгийг хуваарилахад оролцох; татан буугдсан тохиолдолд зээлдүүлэгчидтэй тооцоо хийсний дараа үлдсэн эд хөрөнгийн хэсэг буюу түүний үнийг хүлээн авах.
Хэрэв бид Урлагт хандвал. Компанийн оролцогчдын эрхэд зориулагдсан ХХК-ийн тухай хуулийн 8-р зүйл нь Урлагийн заалтыг давтаж байгааг бид харах болно. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 67 дугаар зүйлд зөвхөн компаниас үнэ төлбөргүй гарах эрх, компанийн оролцогчдод өөрийн хувийг (түүний нэг хэсгийг) өмчлөх эрхийг нэмж оруулсан болно. Үүний зэрэгцээ энэ зүйлд оролцогчид ХХК-ийн тухай хуульд заасан бусад эрх эдэлнэ гэж заасан. Түүнээс гадна, хэрэв та энэ хуулийн хэм хэмжээнд дүн шинжилгээ хийвэл оролцогчдын эрхийг шууд болон шууд бусаар зохицуулсан заалтууд нь түүний олон зүйлд тусгагдсан болохыг олж мэдэх болно - Урлаг. 10, 12, 21, 22, 26, 28 гэх мэт. Тиймээс эдгээр эрхийн мөн чанар, чиг баримжааг тодорхой илэрхийлэхийн тулд олон зохиогчид янз бүрийн шалгуурыг баримталж, нийгмийн оролцогчдын эрхийг ангилахыг хичээдэг. Жишээлбэл, С.Д. Могилевский компанид оролцогчдын эрхийг нэмэлт ба үндсэн гэж хуваадаг бөгөөд сүүлийнх нь болзолгүй, болзолт эрх гэж хуваагддаг Могилевский, С.Д. Бизнесийн компаниудын удирдлагын байгууллагууд. Эрх зүйн тал / С.Д.Могилевский. - М., 2002. - P. 67-82. . Ийм ангилалтай санал нийлэхгүй байж болно, нэгдүгээрт, компанийн оролцогчдын үндсэн эрхийг зохиогчийн дурдсанчлан зөвхөн ХХК-ийн тухай хуулиар төдийгүй ОХУ-ын Иргэний хуулийн хэм хэмжээгээр тодорхойлдог. Хоёрдугаарт, оролцогчдын эрхийг болзолгүй, болзолт эрх гэж ялгах шалгуур нь бүрэн тодорхой бус байна. Нэг талаас, зохиогч тодорхой нөхцөл байгаатай холбоотойгоор нөхцөлтэй эрхүүд үүсдэг гэдгийг зөв тэмдэглэсэн бол нөгөө талаас болзолгүй эрх нь зайлшгүй шинж чанартай байдаг тул оролцогчид үүнийг үгүйсгэж, хязгаарлаж болохгүй гэдгийг онцлон тэмдэглэжээ. компани эсвэл түүний удирдах байгууллагууд. Нөхцөлтэй бүх эрх нь заавал байх ёстой шинж чанартай байж болохгүй тул компанийн гишүүд эсвэл удирдах байгууллагууд хязгаарлаж, хасч болно. Жишээлбэл, компаний оролцогчийг компаниас хасахыг шүүхээр шаардах эрхээр юу хийх ёстой вэ? Энэхүү эрх нь тодорхой нөхцөлтэй эрхүүдэд хамаарах нь дамжиггүй, учир нь түүний хэрэгжилт нь хэд хэдэн нөхцөл байгаа эсэхээс шууд хамаардаг боловч зохиогчийн логик дээр үндэслэн компанийн оролцогчид эсвэл түүний удирдах байгууллагууд энэ эрхийг ямар нэгэн байдлаар хязгаарлаж чадах уу? Энэ заалт зайлшгүй шаардлагатай тул үүнийг хасч болохгүй.
ОХУ-ын Иргэний хууль, ХХК-ийн тухай хуульд заасны дагуу ALC-д оролцогчдын эд хөрөнгийн бус эрхүүдэд дараахь зүйлс орно.
Компанийн удирдлагад оролцох эрх;
Компанийн үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл авах эрх;
Компанийн баримт бичиг, түүний дотор нягтлан бодох бүртгэлийн дэвтэртэй танилцах эрх;
Аудит хийх хүсэлт гаргах эрх;
Ашгийг хуваарилахад оролцох эрх.
Энэ нь өмчийн эрх гэсэн давамгайлах үзэл баримтлалаас үл хамааран ХЗХ-нд оролцогчдын сүүлчийн эрхийг эд хөрөнгийн бус эрхийн жагсаалтад оруулсан нь юуны түрүүнд түүний оролцоотойгоор хэрэгждэгтэй холбоотой юм. компанийн нийт хурлын ажилд оролцогчид, ашиг хуваарилах асуудлаар "дэвхжүүлсэн" эсвэл "эсрэг" гэсэн санал өгсөн. Энэ нь "компанийг татан буулгах үед эд хөрөнгийн тодорхой хэсгийг авах ..." эрхээс ялгаатай нь "ашиг хуваарилахад оролцох" гэсэн хууль тогтоомжийн зөрүүгээр нотлогдож байна. Тиймээс, компанийн ашгийг хуваарилах асуудлаар ХК-ийн нэгдсэн хуралдаанд санал хураахад шууд оролцсноор оролцогч эд хөрөнгийн бус эрхээ (нийт хуралд оролцох) хэрэгжүүлдэг. Хэрэв төлбөрийн тухай шийдвэр гарсан бол компани ийм төлбөрийг үргэлжлүүлэх үүрэгтэй бөгөөд хэрэв ийм шийдвэр гаргаагүй бол холбогдох харилцаа үүсэхгүй. Энэ байдал нь эд хөрөнгийн бус харилцаа нь өмчийн харилцаатай холбоотой болохыг нотолж, компанийн оролцогчийн эд хөрөнгийн бус эрхийг хэрэгжүүлэх явцад эд хөрөнгийн эрх зүйн харилцаа үүсэх, өөрчлөгдөх, дуусгавар болох тохиолдол гардаг.
ГХХ-нд оролцогчдын эд хөрөнгийн бус эрхийн тухайд мөн дараах зүйлийг дурдмаар байна. Дүрмээр бол мэдээлэл авах эрх, компанийн баримт бичигтэй танилцах эрхийг тодорхойлсон боловч эдгээр эрхийн зорилго, агуулга нь өөр өөр байдаг. Хэрэв ALC-д оролцогч компаниас ямар нэгэн мэдээлэл авахыг шаардаж байгаа бол түүний удирдах байгууллагуудаар төлөөлсөн компани нь ямар төрлийн мэдээлэл, ямар хэмжээгээр, ямар хэлбэрээр өгөхөө бие даан шийддэг бөгөөд энэ нь тийм ч баримт биш юм. найдвартай байх болно. Нэмж дурдахад, ALC-ийн оролцогч нь компанийн үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг шууд бусаар, жишээлбэл, ерөнхий хуралд оролцох замаар авах боломжтой. ALC-ийн баримт бичигтэй танилцах шаардлага нь оролцогч нь түүний хүссэн баримт бичгүүдийг яг таг өгөх ёстой гэж үздэг. Үүний дагуу ийм оролцогч нь мэдээлэл хүссэн оролцогчоос ялгаатай нь хүлээн авсан баримт бичигт үндэслэн өөрийн сонирхсон асуудлын талаар бие даан дүгнэлт гаргах бөгөөд компани өөрөө гаргасан дүгнэлтийн найдвартай байдалд найдах шаардлагатай болдог.
ALC-д оролцогчдын өмчийн эрхийн жагсаалтыг эд хөрөнгийн бус эрхийн жагсаалттай харьцуулахад илүү өргөжүүлсэн бөгөөд үүнд:
Компанийн нэгдсэн хуралдаанаар холбогдох шийдвэр гарсны дараа үүссэн ашгийг хуваарилахад оролцох эрх;
Татан буулгах эрхийн үнэ цэнэ;
түүний оролцогчдын аль нэгийг компаниас хасахыг шаардах эрх;
Хувьцаа (түүний нэг хэсгийг) компанийн нэг буюу хэд хэдэн гишүүнд, эсхүл гуравдагч этгээдэд худалдах, өөр хэлбэрээр өмчлөх эрх;
Хувьцаа авах давуу эрх;
нийгмээс чөлөөтэй гарах эрх;
Компанийн дүрмийн санд нэмэлт хувь нэмэр оруулах эрх.
ALC-д оролцогчдын эрхийг императив болон диспозитив байдлаар хамгаалагдсан гэж ангилсныг мөн онцлон тэмдэглэв. Заавал эдлэх эрх гэдэг нь хуульд заасан эрх бөгөөд АХХ-ны оролцогчдын хүслээр өөрчлөх боломжгүй эрх юм. Dispositive эрхүүд нь ALC-д оролцогчдын хүслээр өөрчлөх эсвэл цуцлах боломжтой эрх юм.
ALC нь бусад зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүдээс ALC-д оролцогчдын нэмэлт эрхээр ялгаатай байдаг. Тэднийг илүү нарийвчлан авч үзье.
Оролцогчдын нэмэлт эрхийн эрх зүйн мөн чанар нь тодорхой оролцогчдод зөвхөн үүсгэн байгуулах баримт бичгүүд төдийгүй аливаа компанийн шийдвэр, түүний дотор компанийн ээлжит бус чуулганы шийдвэрээр олгож болох давуу эрх гэж үздэг.
Энэхүү хууль эрх зүйн хэлбэрийн функциональ зорилго, онцлог шинж чанарт үндэслэн ALC оролцогчийн эрхийн онцлогийг авч үзэх, мөн зөвхөн ALC загварт хамаарах эрхийг шинжилж, түүнийг өвөрмөц болгоё. Нэмж дурдахад бид бусад холбоодын гишүүдийн эрхийн онцлог шинж чанаруудад дүн шинжилгээ хийх болно.
ODO-ийн эрх зүйн хэлбэр нь юуны түрүүнд капиталист болон хувийн холбоодын нийлбэр гэдгээрээ онцлог юм. Энэ шинж чанар нь багцын онцлог, оролцогчдын эрхийн агуулгын онцлогийг хоёуланг нь тодорхойлдог. Зөвхөн капиталыг нэгтгэснээр ALC-д оролцогчид энэ төрлийн нийгмийн загварт хувийн элементийг мэдэгдэхүйц бэхжүүлэх боломжийг олгодог хэд хэдэн эрх мэдэлтэй байдаг.
Нэмэлт эрх нь зөвхөн ОДО-д хамаарах эрхийн ангиллын хамгийн тод жишээ юм. Хуулийн этгээдийн аливаа зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, түүний дотор ALC-д оролцогчдын эрхийн тодорхой жагсаалтыг үүсгэн байгуулах баримт бичгүүдээр тодорхойлдог. Үүнийг хуулиар тогтоосон доод хэмжээтэй харьцуулан өргөжүүлж, нэмж болно. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогчдын нэмэлт эрхийн онцлог нь дараах байдалтай байна.
Нэгдүгээрт, хуульд зааснаар зөвхөн үүсгэн байгуулалтын баримт бичгүүд төдийгүй нэгдсэн хуралдааны санал нэгтэй шийдвэрээр гаргаж болно. Ийнхүү оролцогчид үүсгэн байгуулах баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулахгүйгээр компанийн үйл ажиллагааны явцад эрхийнхээ хүрээг зохицуулах боломжтой болж байна.
Хоёрдугаарт, нэмэлт эрх нь хувийн шинж чанартай байдаг. Хэрэв хуулиар олгогдсон эрх нь бүх оролцогчдод хамаарах бол хууль тогтоогчийн дагуу нэмэлт эрхийг бүх оролцогчид эсвэл зөвхөн тодорхой бүлэг оролцогчдод (жишээлбэл, тогтоосон хэмжээний хувьцаатай) олгож болно. ), эсвэл нэг буюу хэд хэдэн оролцогчид биечлэн. Аль ч тохиолдолд эдгээр эрх нь эзэмшигчийн хувийн шинж чанартай холбоотой бөгөөд тэдний эрхийг хэд хэдэн буюу нэг оролцогч Петников, О.В. Нэмэлт хариуцлагатай компанид оролцогчдын эрхийн онцлог // Хууль ба эдийн засаг - 2000. - No 11 - P. 15.
Эдгээр эрх нь эзэмшигчийн өөрийн давуу эрхийг бүрдүүлдэг, учир нь түүний хувьцааг эзэмшиж авсан тохиолдолд оролцогчийн ердийн эрх шиг түүнийг эзэмшигчид шилждэггүй. Эдгээр төрлийн эрхүүд нь оролцогчдод жагсаалтаа өргөжүүлэх төдийгүй тодорхой оролцогчийн эрхийн хамрах хүрээ, өмчлөлийг зохицуулах боломжийг олгодог.
Тодорхой хүнд хувийн шинж чанарын хувьд тусгай эрх олгох нь ялангуяа хувийн холбоод байдаг. Иймээс ALC-ийн онцлог шинж чанар нь энэхүү эрх зүйн хэлбэр нь хувь хүн ба хөрөнгийн нэгдлийн нэгдэлээс өөр зүйл биш гэдгийг харуулж байна.
Хуульд заасны дагуу зөвхөн тухайн компанийн тодорхой оролцогчид олгогдсон эрх хувьцаа эзэмшигчид шилждэггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Өөрөөр хэлбэл, нэг буюу өөр нэмэлт эрхээр хангагдсан хүнийг дангаар нь тодорхойлсон бол энэ эрх нь түүнд биечлэн хамаарах бөгөөд хувийн шинж чанартай байдаг. Хэрэв нэмэлт эрх хэлбэрээр ямар нэгэн давуу эрх авсан оролцогчид ерөнхий шинж чанараар тодорхойлогддог бол (дээрх жишээн дээр - хувьцааны хэмжээ) ийм эрх нь хувийн шинж чанарыг олж авахгүй. (Ийм давуу эрхийг ерөнхий хурлын дүрэм, шийдвэрт тусгайлан зааж өгч болно.) Зарим судлаачдын санал бол Могилевский, С.Д. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани/С. Д.Могилевский. - М, 1999. - P. 81. бүх нэмэлт эрх нь хувийн шинж чанартай байдаг нь зарим талаар маргаантай мэт санагдаж байна. Хэрэв бид энэ үзэл бодлыг баримталвал дүрэмд заасан аливаа эрх (хуульд заасан доод хэмжээнээс гадна) хувийн шинж чанартай болно. Энэ нь компанийн хувьцааг олж авсан шинэ оролцогч бүр бүх гишүүдийн 2/3-ын саналаар батлагдсан ерөнхий хурлын тусгай шийдвэрээр энэхүү хувийн эрхийг өмчлөх эрхийг баталгаажуулах шаардлагатай гэсэн үг бөгөөд энэ нь утгагүй юм.
2.2 АХХ-ны удирдлагын байгууллагууд
ALC-д удирдлагыг зохион байгуулах гол зарчим бол эрх мэдлийг хуваарилах зарчим юм. Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын Иргэний хуульд компанийн удирдлагын хоёр шатлалт тогтолцоог тодорхойлсон бол ALC-ийн тухай хуульд ALC-ийн гурван түвшний удирдлагын тогтолцоог бий болгох боломжийг заасан: оролцогчдын нэгдсэн хурал, компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл), дангаараа гүйцэтгэх ба/эсвэл хамтын гүйцэтгэх байгууллага.
Компанийн дээд байгууллага бол оролцогчдын нэгдсэн хурал юм. Компанийн бүх гишүүд нэгдсэн хуралдаанд оролцох, хэлэлцэх асуудлын хэлэлцэхэд оролцох, шийдвэр гаргахдаа санал өгөх эрхтэй. Хуульд энэ эрхэд тавьсан аливаа хязгаарлалтыг хүчингүй гэж зарласан. Оролцогч бүр компанийн дүрмийн санд эзлэх хувьтай тэнцүү хэмжээгээр нэгдсэн хуралдаанд хэд хэдэн санал авна. ALC-ийн онцлог шинж чанар нь компанийн оролцогчдын саналын тоог тодорхойлох өөр журам тогтоох эсвэл оролцогчдын санал нэгтэй шийдвэрээр дүрэмд тусгах чадвар юм. Ерөнхий хурал онцгой эрхтэй. Онцгой бүрэн эрхэд хамаарах асуудал нь компанийн зохион байгуулалт, үйл ажиллагааны хамгийн чухал чиглэлтэй холбоотой бөгөөд хуульд зааснаас бусад тохиолдолд ТУЗ-ийн шийдвэрт, түүнчлэн гүйцэтгэх байгууллагын шийдвэрт шилжүүлэх боломжгүй. . Компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын онцгой бүрэн эрхэд, тухайлбал: компанийн үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлийг тодорхойлох, арилжааны байгууллагуудын холбоо, бусад холбоодод оролцох шийдвэр гаргах, компанийн дүрэм, үүсгэн байгуулах гэрээг өөрчлөх, байгуулах, гүйцэтгэх байгууллага, аудитын комиссын бүрэн эрхийг хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгох, жилийн тайлан, тайлан баланс батлах, оролцогчдын хооронд ашгийг хуваарилах, компанийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах тухай шийдвэр гаргах Байша, Ж.Р. Бизнесийн эрх зүй / Ж.Р. Байша - М., 2003 - P. 101. .
Бизнесийн үйл ажиллагааны энэхүү зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийн эрх зүйн зохицуулалтын нэг онцлог нь ерөнхий хурлын онцгой бүрэн эрхэд хамаарах хууль тогтоомжид заасан хэд хэдэн асуудлаар санал нэгтэй шийдвэр гаргах хэрэгцээ юм. Ийм асуудалд үүсгэн байгуулах гэрээнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, компанийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах шийдвэр гаргах зэрэг багтана. Оролцогчдын санал нэгтэй шийдвэр гаргах шаардлагатай асуудлын тоог компанийн дүрмээр нэмэгдүүлж болно.
Компанийн бүх оролцогчдын ашиг сонирхлын үүднээс хууль тогтоомж нь ерөнхий хурлыг хуралдуулах, хуралдуулах журмыг нарийвчлан зохицуулдаг. "ХХК-ийн тухай" хуулийн шинэ онцлог нь чуулганы нэгдсэн хуралдаанд оролцоогүй санал хураалтаар шийдвэр гаргах журам юм. Олон тооны оролцогчидтой хувьцаат компаниудын хувьд ердийн зүйл бол ALC-д зориулсан энэхүү журам нь эрдэмтэд, мэргэжилтнүүдийн холимог үнэлгээг үүсгэдэг.
Компанийн дүрэмд төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) байгуулах тухай заасан байж болно. Энэ байгууллагын дүрэмд гүйцэтгэх эрх мэдлийг бүрдүүлэх, бүрэн эрхийг хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгох, оролцогчдын нэгдсэн хуралдааныг зарлан хуралдуулах, хийх, томоохон хэлцэл, сонирхогч этгээдийн хэлцлийн тухай шийдвэр гаргах, хэрэв ийм хэлцлийг хуулиар зөвшөөрөөгүй бол холбогдох асуудлыг тусгаж болно. ерөнхий хурлын бүрэн эрх. Эрх мэдэл хуваарилах зарчмыг үндэслэн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн 1/4-ээс илүүг төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүд бүрдүүлж болохгүй гэж хуульд заасан. Ганц гүйцэтгэх байгууллагын чиг үүргийг гүйцэтгэж байгаа хүн нэгэн зэрэг ТУЗ-ийн дарга байж болохгүй.
Гүйцэтгэх байгууллагууд нь үлдэгдэл чадвартай бөгөөд компанийн одоогийн үйл ажиллагааг удирддаг. Тэд оролцогчдын нэгдсэн хурал болон удирдах зөвлөлийн өмнө хариуцлага хүлээдэг. Компани нь зөвхөн бие даасан гүйцэтгэх байгууллагатай (ерөнхий захирал, ерөнхийлөгч) байж болно, эсвэл түүнтэй хамт удирдах зөвлөл, захиргаа зэргийг байгуулж болно. Компанийн удирдах зөвлөлийн даргын үүргийг ерөнхий захирал эсвэл ерөнхийлөгч тус тус гүйцэтгэдэг. Дүрэмд заасан тохиолдолд компани нь цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагын бүрэн эрхийг удирдлагын байгууллага эсвэл менежерт шилжүүлэх эрхтэй (ХХК-ийн тухай хуулийн 42 дугаар зүйл).
Компанийн үйл ажиллагаанд хяналт тавихын тулд оролцогчдын нэгдсэн хурал дүрэмд заасан хугацаанд аудитын комисс буюу аудиторыг сонгодог. Хяналтын комисс нь компанийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд хэдийд ч аудит хийх, үйл ажиллагаатай холбоотой бүх баримт бичигтэй танилцах эрхтэй. Комисс нь компанийн жилийн тайлан, тайлан балансыг оролцогчдын нэгдсэн хуралдаанд оруулахаас өмнө заавал хянаж байх ёстой. Компанийн үйл ажиллагааг шалгахын тулд бүх нийтийн хурлын шийдвэрээр компанитай эд хөрөнгийн ашиг сонирхлын холбоогүй мэргэжлийн аудиторыг оролцуулж болно. Компанийн аль ч гишүүний хүсэлтээр аудитыг мэргэжлийн аудитор хийж болох бөгөөд түүний үйлчилгээний төлбөрийг нэгдсэн хурлын шийдвэрээр компанийн зардлаар оролцогчид нөхөн төлж болно.
2.3 Компанийн оролцогчийн хувьцааг шилжүүлэх, ашгийг хуваарилах, ALC-ээс гарах
Компанийн дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол компанийн оролцогч эсвэл түүний хэсгийг компанийн бусад оролцогчид шилжүүлэн өгөхийг компанийн болон бусад оролцогчийн зөвшөөрөлгүйгээр хийж болно. Компанийн дүрмээр хориглоогүй бол гуравдагч этгээдэд хувьцаа худалдахыг зөвшөөрнө. Үүний зэрэгцээ, ALC-ийн оролцогчид компанийн бусад оролцогчдын эзэмшиж буй хувьцаагаа бусад этгээдэд санал болгосон үнээр худалдан авах давуу эрхтэй. Компанийн дүрэм эсвэл оролцогчдын гэрээнд энэ эрхийг хэрэгжүүлэх өөр журам заагаагүй бол энэ эрхийг тэд эзэмшиж буй хувьцааныхаа хэмжээтэй тэнцүү хэмжээгээр хэрэгжүүлдэг. Хувьцаа (түүний нэг хэсгийг) гуравдагч этгээдэд худалдах гэж байгаа компанийн оролцогч бусад оролцогчид болон компанид энэ тухай бичгээр мэдэгдэх үүрэгтэй. Мэдэгдэл өгсөн өдрөөс хойш 1 сарын дотор (дүрэм, гэрээнд өөр хугацаа заагаагүй бол) компанийн оролцогчид болон (эсвэл) компани давуу эрхээ эдлэхгүй бол хувьцааг (хувьцааны хэсэг) бусдад зарж болно. нийгэм, түүний оролцогчдод мэдэгдсэн үнэ, нөхцөлөөр гуравдагч этгээд. Компанийн гишүүн хувьцаагаа (хувьцааны нэг хэсгийг) анх удаа татгалзах эрхийг зөрчиж зарахдаа уг хэлцлийн талаар мэдсэн буюу мэдэх ёстой байсан үеэс хойш 3 сарын дотор шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй. худалдан авагчийн эрх, үүргийг өөртөө шилжүүлэх. ХХК-ийн тухай хуулийн шинэлэг зүйл бол компанийн дүрэмд оролцогчийн хувьцааг (хувьцааны хэсэг) гуравдагч этгээдэд шилжүүлэхийн тулд компани эсвэл компанийн үлдсэн оролцогчдын зөвшөөрлийг авах шаардлагатай гэсэн заалт юм. борлуулахаас өөр хэлбэрээр талууд.
Компанийн дүрмээр оролцогч нь хувьцааг (хувьцааны нэг хэсгийг) гуравдагч этгээдэд шилжүүлэхийг хориглосон, бусад оролцогчид түүнийг олж авахаас татгалзсан тохиолдолд тухайн оролцогчийн хувьцааны (хувьцааны хэсэг) "хууль ёсны хувь заяа" нь юу вэ? эсхүл компанийн дүрэмд оролцогчдын хувьцааг (хувьцааны нэг хэсгийг) оролцогчдод шилжүүлэхийг зөвшөөрсөн боловч тэд зохих зөвшөөрлийг өгөөгүй тохиолдолд? Энэ тохиолдолд компани нь оролцогчийн хүсэлтээр түүнд хамаарах хувьцааг (хувьцааны хэсгийг) олж авах үүрэгтэй бөгөөд уг хувьцааг компанид шилжүүлсэн өдрөөс хойш 1-ээс илүүгүй жилийн дотор (хэрэв тийм бол). компанийн дүрмээр богино хугацаа тогтоосон) оролцогчид энэ хувьцааны бодит үнийг (хувьцааны хэсэг) төлөх, эсхүл компанийн оролцогчийн зөвшөөрснөөр түүнд ижил үнэтэй эд хөрөнгийг бэлэн хэлбэрээр өгөх. Хувьцааны үнэ цэнэ эсвэл түүний зарим хэсгийг оролцогч ийм нэхэмжлэл гаргасан өдрөөс өмнөх сүүлийн тайлангийн үеийн компанийн санхүүгийн тайлангийн мэдээлэлд үндэслэн тодорхойлно. Хувьцааны бодит үнэ цэнийг (хувьцааны хэсэг) цэвэр хөрөнгийн үнэ цэнэ ба компанийн дүрмийн сангийн хэмжээ хоорондын зөрүүгээс төлдөг. Хэрэв ийм зөрүү хангалтгүй бол компани өөрийн дүрмийн санг дутуу хэмжээгээр бууруулах үүрэгтэй. Компанийн оролцогчийг өвлөх, өөрчлөн байгуулах, татан буулгах тохиолдолд хувьцааг шилжүүлэх, хуваарилахыг компанийн оролцогчид зөвшөөрөөгүй тохиолдолд ижил төстэй хууль эрх зүйн үр дагавар үүсдэг. Хувьцааг тооцоолохын тулд оролцогчийг нас барах, өөрчлөн байгуулах, татан буулгахаас өмнөх сүүлийн тайлангийн тайлангуудыг ОХУ-ын Иргэний хууль тогтоомжоор хүлээн зөвшөөрдөг. Ерөнхий хэсэг: Лекцийн хичээл / О.Н. Садиков. - М., 2001. - P. 346. .
Компанийн оролцогч нь бусад оролцогчид болон компанийн зөвшөөрлөөс үл хамааран компаниас гарах эрхтэй. Норм зүйлийн 1-р зүйл. Оролцогчийн компаниас гарах эрхийг зохицуулсан ХХК-ийн тухай хуулийн 26-д заавал дагаж мөрдөх ёстой. Үүнтэй холбогдуулан ОХУ-ын Дээд Шүүхийн болон Дээд Арбитрын шүүхийн 1996 оны 7-р сарын 1-ний өдрийн 6/8 тоот тогтоолоор нэмэлт хариуцлагатай компаниудын үүсгэн байгуулах баримт бичгийн нөхцөлийг хөндлөнгөөс оролцуулах, эсхүл нэмэлт хариуцлага хүлээхийг тусгайлан тодруулсан болно. Энэ эрхийг эзэмшигчийг хязгаарлах нь хүчингүйд тооцогдох ёстой, өөрөөр хэлбэл. эрх зүйн үр дагавар үүсгэхгүй. Оролцогч компаниас гарахдаа тухайн компаниас гарах тухай өргөдөл гаргасан санхүүгийн жил дууссанаас хойш 6 сарын дотор өөрт ногдох хувьцааны бодит үнийг төлж барагдуулах, эсхүл түүнтэй адил үнээр эд хөрөнгийг өмчлүүлэх ёстой. богино хугацааг дүрэмд заасан. Компаниас гарч буй оролцогчийн хувь нь компаниас гарах тухай өргөдөл гаргасан үеэс эхлэн компанид шилждэг. Ийнхүү оролцогч нь аж ахуйн нэгжийн эрх, үүрэг хариуцагч байхаа больсон хугацаа болон хувьцааны бодит үнэ цэнийг хүлээн авах хооронд тодорхой хугацааны зөрүү гардаг. Компанийг орхиж буй оролцогч нь компанийн үйл ажиллагааны талаарх мэдээлэлд хандах эрхээ алддаг тул энэ нь түүний хувьцааны бодит үнэ цэнийг тодорхойлоход хэцүү болгодог.
Гэсэн хэдий ч зөвхөн ХХК-ийн тухай хууль батлагдсанаар анх удаа оролцогчийг компаниас гаргах журмыг хууль тогтоомжоор шууд зохицуулсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Оролцогчдод хувьцааны бодит үнэ цэнийг төлөх тухай хуульд заасан журмыг үнэлэхэд эрдэмтэд, хуульчдын дунд зөвшилцөлд хүрээгүй байна. Зарим хүмүүс үүнийг оролцогчийн өмч хөрөнгөө чөлөөтэй захиран зарцуулах, эцэст нь түүнд тохирсон хэлбэрээр бизнес эрхлэх эрхээ хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог дэвшилтэт хэм хэмжээ гэж үздэг. Бусад хүмүүс энэ хандлагын тусламжтайгаар нийгмийг амжилттай бизнес эрхлэх боломжийг олгодог нэг өмчийн цогцолборыг устгах боломжтой гэж үздэг. - М., 2004. - P. 216. . Тиймээс, С.Д. Могилевский: "Оролцогч нь хувьцааныхаа бодит үнийг хүлээн авснаар компаниас үнэ төлбөргүй гарах эрхийг хэрэгжүүлэх нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг хуулийн этгээдийн хамгийн эрсдэлтэй зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүдийн нэг болгодог. Оросын хууль тогтоомж” Могилевский, С.Д. Бизнесийн компаниудын удирдлагын байгууллагууд. Эрх зүйн тал / С.Д.Могилевский. - М., 2002. - P. 93. .
Оролцогчийг ALC-ээс хасах нь нийт хувь нь компанийн дүрмийн сангийн 10-аас доошгүй хувийг эзэлдэг оролцогчдын хүсэлтээр зөвхөн шүүхийн журмаар боломжтой юм. Оролцогч өөрийн үүргээ ноцтой зөрчсөн, компанийн үйл ажиллагааг боломжгүй болгож, ихээхэн хүндрүүлсэн үйлдэл (эс үйлдэхүй) байж болно (ХХК-ийн тухай хуулийн 10 дугаар зүйл). Хасагдах тухай шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болохоос өмнөх сүүлийн тайлант хугацааны компанийн санхүүгийн тайлангийн дагуу тогтоосон хувьцааны бодит үнийг хассан оролцогчид төлөх ёстой. Иймд тухайн оролцогчийг нийгмээс гаргах, гадуурхах нь өмчийн үр дагавар нь адилхан байгаа нь нийгмээс хасах нь өөрөө шударга бус оролцогчийн эсрэг шийтгэл биш гэсэн үг юм. Үүнтэй холбоотой хууль эрх зүйн сөрөг үр дагаврыг, жишээлбэл, үүсгэн байгуулах гэрээнд хасагдсан оролцогчийн үйл ажиллагаа (эс үйлдэхүй) -ийн улмаас компанид учруулсан хохирлыг нөхөн төлөх, тэр байтугай торгууль төлөх шаардлагатай хэлбэрээр тусгаж болно.
Бизнесийн үйл ажиллагааны үр дүнд компанид олсон ашгийг хуваарилах нь оролцогчдын санал нэгтэй шийдвэрээр батлагдсан компанийн дүрэмд өөр журам заагаагүй бол дүрмийн санд оролцогчдын хувь тэнцүүлэн явагдана. . Дүрмийн санд өөрийн өмчийн оролцооноос гажсан байдлаар ашгийг хуваарилах боломж нь ХК-ийг ХК-ээс ялгаж, ийм арга барил боломжгүй байдаг. Ашиг хуваарилах шийдвэрийг оролцогчдын нэгдсэн хурлаас улирал, хагас жил, жил бүр гаргадаг. Өмчийн баазыг бий болгох, хадгалах талаар зээлдүүлэгч, компанийн оролцогчид болон компанийн өөрийн ашиг сонирхлыг хамгаалах үүднээс компанийн хуваарилсан ашгийг оролцогчдын хооронд хуваарилах, төлөхөд хязгаарлалт тогтоосон. Тиймээс, компани нь төлбөрийн чадваргүй (дампуурал) гэсэн шалгуурыг хангасан бол тэтгэвэрт гарсан оролцогчдод шаардлагатай төлбөрийг хийхээс өмнө бүх дүрмийн санг бүрэн төлж дуустал оролцогчдын хооронд ашгийг хуваарилах шийдвэр гаргах эрхгүй. , хэрэв компанийн цэвэр хөрөнгийн үнэ цэнэ нь түүний дүрмийн сан, нөөц сангаас бага буюу ийм шийдвэрийн үр дүнд тэдгээрийн хэмжээ бага болсон бол (ХХК-ийн тухай хуулийн 29 дүгээр зүйл).
Дүгнэлт
Нэмэлт хариуцлагатай компани нь ОХУ-ын хууль тогтоомжоор (ОХУ-ын Иргэний хууль, 95-р зүйл) арилжааны байгууллагад заасан зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрүүдийн нэг юм.
нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн санг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан хэмжээний хувьцаанд хуваасан компани; Ийм компанийн оролцогчид компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичгээр тогтоосон оруулсан хувь нэмрийн үнийн дүнгийн ижил хэмжээгээр өөрийн эд хөрөнгөөр түүний үүргийн дагуу нэмэлт хариуцлага хүлээнэ.
Ерөнхийдөө нэмэлт хариуцлагатай компаниуд нь ОХУ-ын хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай хууль тогтоомжийн заалтыг дагаж мөрддөг бөгөөд ийм компанийн оролцогчдын үүрэг хариуцлагын талаар хамтран хариуцдаг нэмэлт хариуцлагаас бусад тохиолдолд. компанийг үүсгэн байгуулагчдын баримт бичгүүдээр тогтоосон хувь нэмрийн үнийн дүнгийн ижил үржвэрээр бүх эд хөрөнгөө. Тиймээс нэмэлт хариуцлагатай компаниудын оролцогчдын хувьд бусад хэлбэрийн бизнесийн нөхөрлөл, компанийн оролцогчид (хувьцаа эзэмшигчид) хариуцлагын хязгаарлалт байхгүй.
Хувьцаат компанитай харьцуулахад нэмэлт хариуцлагатай компани нь жижиг, дунд хөрөнгийн үйл ажиллагаа явуулахад тохиромжтой бизнес эрхлэх энгийн хэлбэр юм; Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байгуулах, үйл ажиллагааг зохицуулах дүрмүүд нь ОХУ-ын Иргэний хуулийн тайлбар, Нэгдүгээр хэсэг / Ed. Т.Е..Абова, А.Ю. Кабалкина - М., 2004. - P. 327. .
ODO оролцогчдын тоо нэгээс тавь хүртэл. Оролцогчид нь чадварлаг Орос, гадаадын иргэд (түүнчлэн харьяалалгүй хүмүүс), хуулийн этгээд байж болно.
Компанийн дүрмийн сан нь түүний оролцогчдын хувьцааны нэрлэсэн үнээс бүрддэг. Компанийн дүрмийн санд оролцогчийн эзлэх хувь хэмжээг хувь буюу бутархай хэлбэрээр тодорхойлно. Компанийн оролцогчийн хувьцааны хэмжээ нь түүний хувьцааны нэрлэсэн үнэ ба компанийн дүрмийн сангийн харьцаатай тохирч байх ёстой.
Эрх бүхий хөрөнгийн доод хэмжээ нь арван мянган рубль юм. Эрх бүхий капиталыг бэлэн мөнгөөр (банкинд дүрмийн санг төлөхийн тулд хадгаламжийн данс нээлгэх), мөн эд хөрөнгө, эд хөрөнгийн эрх, мөнгөн дүнтэй бусад эрхээр оруулж болно.
ALC-ийн удирдах дээд байгууллага бол компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурал юм. Оролцогчдын нэгдсэн хурал нь компанийн дүрмээр хурлын бүрэн эрхэд хамаарах бусад асуудлыг шийдэж болно. Компанийн одоогийн үйл ажиллагааны удирдлагыг компанийн дангаар гүйцэтгэх байгууллага буюу компанийн дангаар гүйцэтгэх байгууллага, компанийн хамтын гүйцэтгэх байгууллага гүйцэтгэдэг. Компанийн гүйцэтгэх байгууллагууд нь компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурал, компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөлийн өмнө хариуцлага хүлээдэг. Компанийн дүрмээр компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) байгуулах тухай заасан байж болно. Компанийн ТУЗ-ийн (хяналтын зөвлөл) эрх мэдлийг хуульд заасны дагуу компанийн дүрмээр тодорхойлдог ("ХХК-ийн тухай" Холбооны хуулийн 32-р зүйл). Компанийн дүрэмд компанийн аудитын комисс (аудиторыг сонгох) байгуулахаар заасан байж болно. Арван таваас дээш оролцогчтой компаниудад аудитын комисс (аудитор сонгох) заавал байх ёстой. Компанийн гишүүн бус хүн мөн компанийн аудитын комиссын гишүүн (аудитор) байж болно.
Ашигласан эх сурвалжуудын жагсаалт
1. ОХУ-ын Үндсэн хууль [12-р сарын 12-ны өдөр. 1993] // Оросын сонин. - 1993. - No 237. - P. 3-6.
2. ОХУ-ын Иргэний хууль (нэгдүгээр хэсэг): [11-р сарын 30-наас. 1994 оны № 51 - Холбооны хууль] // SZ RF. - 1994. - No 32. - St. 3301.
3. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын хувьд: холбооны. хууль // Оросын сонин - 1998 - № 30.
4. ОХУ-ын Иргэний хуулийн нэгдүгээр хэсгийг хэрэглэхтэй холбоотой зарим асуудлын талаар: ОХУ-ын Дээд шүүх, Дээд Арбитрын шүүхийн бүгд хурлын тогтоол: // Российская газета. - 1996. - No90.
5. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай Холбооны хуулийг хэрэглэх зарим асуудлын тухай: ОХУ-ын Дээд шүүх, Дээд Арбитрын шүүхийн тогтоол // Российская газета. - 2000. - No19.
6. Алексеев, С.В. Бизнес эрхлэх үйл ажиллагааны эрх зүйн зохицуулалт / S.V. Алексеев, - М.: НЭГДЭЛ - DANA, 2004. - 502 х.
7. Байша, Ж.Р. Бизнесийн эрх зүй / Ж.Р. Байша - М.: Дүрэм, 2003. - 160 х.
8. Белов, В.А., Пестерева, Е.В. Эдийн засгийн нийгэмлэгүүд/ В.А. Белов, Е.В. Пестерева. - М.: Юрист, 2002. - 216 х.
9. Белов, В.А. Иргэний эрх зүй: Ерөнхий ба тусгай хэсэг: Сурах бичиг / В.А. Белов. - М.: ХК CenterYurInfoR, 2003. - 960 х.
10. Беляева, О.А. Бизнесийн эрх зүй: сурах бичиг. тэтгэмж / O.A. Беляева. - М.: INFRA-M, 2006. - 352 х.
11. ОХУ-ын иргэний хууль. Ерөнхий хэсэг: Лекцийн хичээл / О.Н. Садиков. - М.: Юрист, 2001. - 650 х.
12. Иргэний эрх зүй. I боть/ Ed. Хууль зүйн ухааны доктор, профессор Э.А. Суханова - М .: Wolters Kluwer, 2004. - 536 х.
13. Иргэний эрх зүй: сурах бичиг. / С.С. Алексеев, Б.М. Гонгало, Д.В. Мурзин; ерөнхий дор ed. С.С. Алексеева. - М.: Проспект, 2009. - 528 х.
14. Грудцына, Л.Ю. ОХУ-ын иргэний хууль / Л.Ю. Грудицына. - М.: Жастицинформ, 2007. - 736 х.
15. Грудцына, Л.Ю. Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэл: практик зөвлөмж // Хууль, эдийн засаг - 2003. - No 6 - P. 10.
16. Гуев, А.Н. Иргэний эрх зүй: Сурах бичиг / A.N. Гуев. - М.: INFRA-M, 2004 - 436 х.
17. Козлова, Н.В. Хуулийн этгээдийн хуулийн этгээд // Хууль тогтоомж - 2003. - No12. - хуудас 14-15.
18. Козлова, Н.В. Хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичгийн эрх зүйн мөн чанар // Эдийн засаг, эрх зүй - 2004. - No1. - P. 21.
19. ОХУ-ын Иргэний хуулийн тайлбар (нэг зүйл тус бүр) / Ed. ТЭР. Садикова - М.: Хуулийн фирмийн гэрээ; Infra - M, 1998. - 703 х.
20. ОХУ-ын Иргэний хуулийн тайлбар, нэг хэсэг / Ed. ТЭДГЭЭР. Абова, А.Ю. Кабалкина - М.: Юрайт-Издат, 2004. - 480 х.
21. Мас, Л.В. Худалдааны хууль / L.V. Мася. - Санкт-Петербург: Петр, 2004. - 572 х.
22. Могилевский, С.Д. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани/С.Д. Могилевский. - М: Проспект, 1999. - 298 х.
23. Могилевский, С.Д. Бизнесийн компаниудын удирдлагын байгууллагууд. Хууль эрх зүйн тал./ С.Д. Могилевский. - М.: Проспект, 2002. - 312 х.
24. Петникова, О.В. Нэмэлт хариуцлагатай компанид оролцогчдын эрхийн онцлог // Хууль ба эдийн засаг - 2000. - No 11 - P. 15
25. 1998 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн 14-FZ "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" Холбооны хуульд заасан зүйл бүрийн тайлбар / Ed. V.V. Залесский - М.: Infra-M хэвлэлийн газар, 1998. - 598 х.
26. ОХУ-ын бизнесийн хууль / Хариуцлагатай. ed. Э.П. Губин, П.Г. Лахно. - М.: Юрист, 2003. - 526 х.
27. Бизнесийн эрх зүй: Сурах бичиг / Э.И. Лебедева. - М.: Дээд сургууль, 2004. - 509 х.
28. ОХУ-ын бизнесийн хууль: сурах бичиг / В.С. Белых, Г.Е. Берсункаев, С.И. Виниченко; хариулах. засварласан V.S. Белых. - М.: Проспект, 2010. - 656 х.
29. Сергеев, И.В. Аж ахуйн нэгжийн эдийн засаг: Сурах бичиг / I.V. Сергеев. - М .: Санхүү ба статистик, 2003 - 546 х.
30. Суханов, Е.Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай хууль // Эдийн засаг ба хууль - 1998. - No5. - P. 20
