Descrição do trabalho do chefe do laboratório eletrônico. Descrição do trabalho do chefe de um laboratório de produção (para controle de produção)

Empresa de Responsabilidade Limitada "Beta"
LLC "Beta"

!} EU APROVEI
CEO
LLC "Beta"
___________________ IA Petrov

31.10.2016

Descrição do trabalho n Chefe do Laboratório de Ensaios Não Destrutivos

31.10.2016 № 305-DI

Moscou

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. Esta descrição do trabalho define deveres, direitos e responsabilidades do trabalhoLLC "Beta".

1.2. nomeado para um cargo e destituído por despachodiretor geral LLC ">.

1.3. Chefe do Laboratório de Ensaios Não Destrutivosreporta diretamenteDiretor Geral da Beta LLC.

1.4. Para a posição Chefe do laboratório de ensaios não destrutivosé nomeada uma pessoa que tenhaEducação profissional e pelo menos um ano de experiência prática como especialista em ensaios não destrutivos"> ensino superior - diploma de bacharel e pelo menos três meses de experiência prática de trabalho como especialista em ensaios não destrutivos ou ensino profissionalizante secundário e pelo menos um ano de experiência prática de trabalho como especialista em ensaios não destrutivos.

1.5. Chefe do Laboratório de Ensaios Não Destrutivos deve saber:
– base física de um método específicoensaios não destrutivos (END);
– aspectos práticos da implementaçãoTecnologias END;
– ruídos que surgem durante o processo de controle usando um método específico e métodos para minimizá-los;
– falso testemunho e razõessua ocorrência durante END;
– ;
– recursos de identificação descontinuidades (indicação, desvio de forma, anomalia, fonte de emissão acústica, alteração no estado de vibração do objeto monitorado);
– padrões para avaliar a qualidade de um objeto controlado com base nos resultados do uso de um determinado Método END;
– requisitos de registroe armazenamento de resultados de END usando um método específico;
- características do objeto controlado, determinando sua adequação para testes END usando um método específico;
– area de aplicaçãotipos e métodos de END;
– características dos controles;
– requisitos de documentação regulatória para controle;
– noções básicas de planejamentoexperimente para selecionar parâmetros ideais e modos END;
- ordem seleção de parâmetros e modos de END usando um método específico (com exceção de um especialista em controle visual e de medição);
– métodos de cálculo (determinar) parâmetros de END usando um método específico;
- caminhos determinação da intensidade do trabalho e produtividade ao realizar END usando um método específico;
– tipos de defeitos no objeto controlado, razões de sua formação;
– prováveis ​​áreas de ocorrência descontinuidades e desvios na forma do objeto controlado dependendo de sua finalidade e condições operacionais;
– regras de registroinstruções tecnológicas para END;
– requisitos regulamentaresdocumentação que regulamenta tecnologias e padrões de avaliação de qualidade com base em resultados de END;
– procedimento para registrar resultados de controle e armazená-los;
– requisitos para equipamentos de controle (condições de operação e transporte, verificação, calibração, armazenamento, emissão);
– básico Métodos de END usados ​​no laboratório de END (serviço);
– moderno estado, direção de desenvolvimento e melhoria dos métodos END aplicados;
– especializadosoftware, incluindo software NK;
– area de aplicação Métodos de END;
- requisitos à preparação de conclusões (protocolos, atos) sobre controle usando vários métodos de END;
- físico fundamentos dos métodos END usados ​​na produção;
– tecnologias de controle aplicadas;
– fundamentos da organização do trabalho;
– características de projeto, tecnologia de fabricação, condições de operação e reparo do objeto controlado, tipos de defeitos surgidos, seu perigo potencial e zonas prováveis ​​​​de formação, levando em consideração as cargas existentes;
– padrões interestaduais, nacionais e internacionais para END;
– terminologias usadas em códigos tributários;
– os mais recentes desenvolvimentos no campo dos END;
– estado atual das ferramentas e tecnologias de controle para END mecanizados e automatizados;
– modelos de cálculo de processos END;
– base física dos métodos END;
– características tecnológicas e operacionais do objeto controlado;
– razões para o aparecimento de defeitos em materiais e juntas soldadas, seu perigo potencial e zonas prováveis ​​​​de formação, tendo em conta as cargas existentes;
– mecânica da fratura de materiais;
– elementos da teoria da probabilidade e estatística matemática ao processar resultados de END;
– tecnologia de materiais de construção;
– métodos de análise econômica;
– métodos de planejamento e processamento de resultados experimentais;
– maneiras de organizar locais de trabalho;
-V fatores ambientais e biológicos raros ao realizar END usando métodos e formas específicas para prevenir seu impacto no meio ambiente e nos seres humanos.

1 .6. Em suas atividadesChefe do Laboratório de Ensaios Não Destrutivosé guiado por:
– legislativo e regulatório atos jurídicos ;
- Regulamentos locaisLLC "Beta", incluindo o Regimento Interno regulamentos trabalhistas;
- pedidos (instruções)Diretor Geral da Beta LLC;
- regras e normas de segurança do trabalho;
– verdadeiro D instruções oficiais.

1 .7. Durante um período de ausência temporáriaChefe do laboratório de ensaios não destrutivossuas responsabilidades são atribuídas a executivo atribuído por encomendaDiretor Geral da Beta LLC.

2. RESPONSABILIDADES TRABALHISTAS

Chefe do Laboratório de Ensaios Não Destrutivosdesempenha as seguintes responsabilidades de trabalho:
2.1. Preparação e organização de trabalhos de controlo laboratorial (serviços)teste não destrutivo ( NK):
- Ó determinar a adequação dos dados obtidos no processotestes não destrutivos (END)um método específico para avaliar a qualidade do objeto controlado;
- Para ajuste dos parâmetros END durante o processo de controle dependendo de fatores externos;
– determinação do tipo de identificado descontinuidades (indicações, desvios de forma, anomalias,fonte de emissão acústica, alteração do estado de vibração do objeto controlado) de acordo com os requisitos das instruções tecnológicas ou outra documentação que contenha padrões de avaliação de qualidade;
- análise de dados obtidos a partir de resultados de END e determinação da conformidade/não conformidade do objeto controlado com os padrões de avaliação de qualidade;
– realização de testes não destrutivos repetidos (duplicados);
– registro e emissão de conclusão (protocolo, ato) sobre controle por método específico;
– determinar a adequação de um objeto controlado para testes END usando um método específico;
– seleção de tecnologia END por um método específico para o objeto controlado;
– determinação de parâmetros de END por um método específico, levando em consideração as condições de controle;
– otimização de parâmetros selecionados e modos de END usando um método específico baseado em experimento;
– determinação dos meios de controle e sequência de operações tecnológicas que permitem a implementação da tecnologia END no objeto controlado;
– determinação de padrões para avaliar a qualidade do objeto controlado com base nos resultados de END;
– desenvolvimento e execução de instruções tecnológicas de acordo com os requisitos da documentação regulamentar para ensaios não destrutivos;
– organização de locais de trabalho para especialistas de laboratório (serviços) NK;
– fornecimento de laboratório (serviços) NK documentação necessária para o trabalho;
– fornecimento de áreas de controle com equipamentos e materiais de controle verificados e calibrados para a execução do trabalho;
– monitorar o cumprimento dos requisitos de proteção do trabalho ao realizar e organizar o trabalho em NK;
– desenvolvimento de descrições de cargos para especialistas NK;
– colocação de especialistas em áreas de controle de acordo com as qualificações;
– coordenação do trabalho de especialistas de laboratório (serviço) NK;
– determinar a intensidade de trabalho do trabalho a ser realizado NK;
– definição (com base na documentação regulamentar para NK ) métodos, volumes, controles e tecnologias para realizar NK para o objeto controlado;
– planejando o trabalho em NK;
– garantindo contabilidade, armazenamento e emissão de meios de controle;
– determinando a necessidade de formação profissional especialistas de laboratório (serviço) NK.

2 .2. Gestão do desempenho do trabalho e controle do desempenho do trabalho pelo laboratório (serviço)testes não destrutivos (END):
– controle da execução do trabalho NK especialistas de laboratório (serviço) NK;
– controle sobre a aplicação da documentação atual NK laboratório (serviço) NK;
– monitoramento de condições e fornecimento trabalho seguro controles e equipamentos;
– emissão de atribuições NK e monitorar sua implementação;
– Cross funcionalinteração entre departamentos da organização ou com terceiros;
– análise de conclusões (protocolos, atos) sobre controle e determinação das causas de defeitos em materiais e suas conexões;
– organização de controle repetido (duplicado) usando um método específico;
– realização de briefings de segurança do trabalho para especialistas de laboratório (serviço) subordinados NK No trabalho.

2. 3 . Desenvolvimento de documentação tecnológica e regulatória paratestes não destrutivos (END)objeto controlado:
– identificação de tecnologias eficazes NK e controles para aplicações específicas;
– desenvolvimento de documentação regulatória (padrões, métodos) de tecnologias implementadas NK para uso em um objeto controlado;
– ajuste de tecnologias utilizadas na produção NK para reduzir os casos sub e excesso de abate;
– identificação de áreas do objeto controlado que são mais suscetíveis a defeitos;
– determinação de métodos e volumes Específico de NK objetos controlados;
– preparação de comentários e sugestões sobre o conteúdo da documentação de projeto na fase de projeto quanto à possibilidade de realização NK;
– desenvolvimento de medidas para cumprir a tecnologia de produção de materiais e seus compostos, cuja violação leva a defeitos;
– justificativa para planos de amostragem NK.

2 . 4 . Introdução de desenvolvimentos inovadores, meios de mecanização e automaçãotestes não destrutivos (END):
– análise da possibilidade de utilização de novas tecnologias de controle;
– introdução de novas tecnologias de controle;
– determinar a possibilidade e viabilidade de introdução de equipamentos de automação e mecanização;
– desenvolvimento de especificações técnicas para projeto e fabricação de equipamentos de mecanização e automação;
– aceitação de equipamentos de mecanização e automação fornecidos;
– desenvolvimento de medidas de modernização necessárias para a introdução de instalações de mecanização e automação NK;
– organização de locais de trabalho para operadores de instalações automatizadas NK;
– desenvolvimento de documentação sobre o uso de equipamentos de mecanização e automação NK;
– treinando especialistas para trabalhar em instalações automatizadas NK.

3. DIREITOS

Chefe do Laboratório de Ensaios Não Destrutivos tem o direito de:
3.1. Exigir de Diretor Geral da Beta LLCassistência na execução responsabilidades do trabalho e implementação de direitos.
3.2. Aperfeiçoe suas habilidades.
3.3. Solicite pessoalmente ou em nome deDiretor Geral da Beta LLCdos relatórios e documentos dos funcionários necessários ao desempenho das funções de trabalho.
3.4. Conheça as soluções do projetoDiretor Geral da Beta LLCrelacionado a atividadesChefe do laboratório de ensaios não destrutivos.
3.5. Enviar para consideraçãoDiretor Geral da Beta LLCpropostas sobre questões da sua actividade, incluindo o levantamento de questões sobre a melhoria do seu trabalho, a melhoria das condições organizacionais e técnicas de trabalho, o aumento dos salários, o pagamento de horas extraordinárias de acordo com a legislação e regulamentação que rege o sistema de remuneração dos trabalhadoresLLC "Beta".
3.6. Receber dos funcionáriosLLC "Beta"informações necessárias para a condução de suas atividades.

4. RESPONSABILIDADE

Chefe do Laboratório de Ensaios Não Destrutivosé responsável:
4.1. Por incumprimento ou desempenho indevido das suas funções previstas nesta descrição de funções - de acordo com a legislação laboral em vigor.
4.2. Para outras infracções cometidas durante o período das suas actividades (incluindo as relacionadas com causar danos materiais e danos à reputação empresarialLLC "Beta"), – de acordo com a legislação trabalhista, civil, administrativa e criminal vigente.

5. CONDIÇÕES DE TRABALHO

5.1. Modo operacional Chefe do laboratório de ensaios não destrutivosdeterminado de acordo com as normas trabalhistas internas estabelecidas V LLC "Beta".
5.2. O empregador avalia o desempenho da empresaChefe do laboratório de ensaios não destrutivosde acordo com o Conjunto de medidas de avaliação de eficácia, aprovado por despacho

Como é a descrição do trabalho de um gerente de laboratório?

A descrição do trabalho é ato local organização, que geralmente consiste em várias planilhas. A página de título é assinada pelo chefe da organização e pelo especialista de RH. Acompanha as instruções uma folha de familiarização, na qual o funcionário indicado para o cargo deverá assinar após a leitura do documento.

A estrutura da descrição do cargo do chefe do laboratório, via de regra, inclui as seguintes seções:

1. Disposições gerais(questões organizacionais e de pessoal relacionadas à nomeação para o cargo são esclarecidas aqui).
2. Funções e tarefas (esta seção define a atividade principal do funcionário).
3. Responsabilidades do trabalho (aqui é estabelecida uma lista de responsabilidades atribuídas ao chefe do laboratório).
4. Direitos (esta seção descreve os direitos do funcionário).
5. Responsabilidade (esta seção indica o que o funcionário pode ser responsável em relação ao seu trabalho como gerente de laboratório).
6. Horário de trabalho (aqui estão indicadas as especificidades do horário de trabalho do funcionário).

Esta é uma lista aproximada de seções da descrição do trabalho. O empregador tem o direito de estabelecer a sua estrutura de forma independente, uma vez que o legislador não impõe quaisquer requisitos ao conteúdo deste documento.

Disposições gerais sobre as atividades, funções e tarefas do chefe do laboratório

A seção “Disposições Gerais” inclui:

• o nome do cargo e departamento em que o empregado trabalha, de acordo com o quadro de pessoal aprovado pela empresa;
• requisitos de qualificação para o cargo (em regra, trata-se de ter formação profissional (técnica) superior e pelo menos 3 anos de experiência profissional na especialidade);
• procedimento de nomeação e destituição do cargo;
• o procedimento de substituição do trabalhador em caso de ausência do local de trabalho;
• uma lista de atos normativos e locais, cujas disposições o funcionário tem o direito de se orientar (leis relativas à direção das atividades do laboratório, regulamentos trabalhistas internos, estatuto da organização, etc.).

A seção “Funções e tarefas do chefe do laboratório” determina a direção principal das atividades do funcionário. Via de regra, o chefe do laboratório deve zelar para que os funcionários subordinados realizem pesquisas, para as quais cria certas condições para suas atividades, monitora a disponibilidade de reagentes, equipamentos, etc.

Não conhece seus direitos?

Responsabilidades e direitos do trabalho do chefe do laboratório

• organização de pesquisas laboratoriais;
• participar do desenvolvimento de um novo produto;
• fornecer ao laboratório os materiais necessários;
• monitorizar o estado dos equipamentos e dos locais de trabalho dos técnicos de laboratório;
• monitorar o cumprimento da disciplina tecnológica e o cumprimento das operações de produção com os requisitos das instruções aprovadas;
• organização de diários de laboratório nos quais são registrados os resultados das pesquisas;
• participação na preparação de equipamentos de medição para verificação;
• gestão de pessoal de laboratório, etc.

A secção “Direitos” das instruções contém a lista dos poderes de que o trabalhador está investido para o bom desempenho das suas funções. Em particular, o chefe do laboratório pode ter direito a:

• assinar e endossar documentos no âmbito de sua competência;
• recusa em realizar pesquisas se não houver confiança na sua segurança;
• recusa em aceitar reagentes se houver dúvidas sobre sua qualidade;
• submeter propostas de melhoria de atividades, etc., à administração para consideração.

Responsabilidades e horário de trabalho do chefe do laboratório

A seção “Responsabilidade” da descrição do cargo pode ser apresentada em uma das seguintes opções:

1. Indicar os tipos de responsabilidade que um funcionário pode assumir pela prática de determinadas ações. Via de regra, estamos falando de responsabilidade disciplinar, material, administrativa e criminal.
2. Uma referência às regras de direito. Neste caso, a secção afirma simplesmente que o funcionário é responsável nos termos da lei aplicável.
3. Por transferência ações concretas pelas quais possa surgir responsabilidade e as medidas que podem seguir-se. Por exemplo:
   • por desempenho impróprio ou descumprimento de suas funções previstas nesta descrição de cargo - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista da Federação Russa;
   • por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista e civil da Federação Russa, etc.

A seção das instruções “Horário de trabalho” descreve características do horário de trabalho do chefe do laboratório, como plantão, turnos noturnos, etc. Observação: se tal informação estiver contida no contrato de trabalho, não faz sentido duplicá-la na descrição do trabalho.

O procedimento para desenvolver e aplicar descrições de cargos

Como regra geral, um projeto de descrição do cargo é desenvolvido por um especialista do departamento de RH e submetido para aprovação posterior ao superior imediato do funcionário. Após os ajustes, o documento é enviado para assinatura ao responsável da organização. É importante lembrar que a descrição do cargo é elaborada especificamente para o cargo, e não para uma pessoa específica.

O funcionário lê o texto das instruções ao assinar o contrato de trabalho. Se neste momento o documento ainda não tiver sido aprovado, é submetido ao responsável do laboratório para leitura imediatamente após a sua aceitação. Caso o funcionário não concorde em assinar, é elaborado um relatório. Além disso, para evitar tais problemas, o empregador pode enviar ao empregado uma cópia da descrição do cargo por carta registrada com inventário.

Observação: caso o responsável pelo laboratório tenha dúvidas ou comentários sobre o texto, ele tem o direito de discuti-los com seu supervisor imediato e esperar que sejam feitas alterações no documento.

Todas as alterações nas instruções já aprovadas são feitas em uma determinada ordem, que depende se é um anexo ao contrato de emprego ou um documento separado. No primeiro caso, é necessário elaborar Acordo adicional ao contrato, no segundo - efetuar alterações de acordo com o procedimento aprovado pelo empregador na legislação local pertinente.

Observação: se se trata de mudança de função, o funcionário deve ser avisado 2 meses antes da mudança.

Chamamos a sua atenção um exemplo típico de descrição de cargo para chefe de laboratório de produção, amostra 2019. Pode ser nomeado para este cargo uma pessoa com formação profissional superior (técnica) e experiência profissional em cargos de engenharia de pelo menos 3 anos. Não se esqueça que todas as instruções do chefe do laboratório de produção são emitidas pessoalmente mediante assinatura.

A seguir são apresentadas informações típicas sobre o conhecimento que um gerente de laboratório de produção deve ter. Sobre deveres, direitos e responsabilidades.

Este material faz parte da enorme biblioteca do nosso site, que é atualizada diariamente.

1. Disposições Gerais

1. O chefe do laboratório de produção (para controle da produção) pertence à categoria dos gestores.

2. O chefe do laboratório de produção (para controlo da produção) é aquele que possui formação profissional (técnica) superior e experiência de trabalho na sua especialidade em cargos de engenharia há pelo menos 3 anos.

3. O chefe do laboratório de produção (para controle de produção) é contratado e demitido pela organização ________ (diretor, gerente) por recomendação de ________ (cargo)

3. O chefe do laboratório de produção (para controle de produção) deve saber:

— materiais normativos e metodológicos sobre treinamento técnico Produção;

— processos tecnológicos e modos de produção;

— equipamento de laboratório, princípios do seu funcionamento e regras de funcionamento;

— perspectivas de desenvolvimento técnico do empreendimento;

— métodos e organização de condução trabalho de pesquisa;

— normas, condições técnicas, métodos e instruções para controle da produção laboratorial;

— o atual sistema de certificação estatal e certificação de produtos;

- doméstico avançado e Experiência estrangeira na área de tecnologia de produção de produtos similares;

— noções básicas de economia, organização do trabalho, produção e gestão;

— fundamentos da legislação trabalhista;

— meios de tecnologia informática, comunicações e comunicações;

— regras e regulamentos de proteção do trabalho.

5. Em suas atividades, o chefe do laboratório de produção (para controle de produção) é orientado por:

- legislação Federação Russa,

— Carta (regulamentos) da organização,

- ordens e instruções da organização __________, (diretor geral, diretor, gerente)

- esta descrição do trabalho,

— Regulamentos trabalhistas internos da organização.

6. O chefe do laboratório de produção (para controle de produção) reporta-se diretamente a: __________ (cargo)

7. Durante a ausência do chefe do laboratório de produção (para controle de produção) (viagem de negócios, férias, doença, etc.), suas funções são desempenhadas por pessoa designada _________ (cargo) da organização na forma prescrita, que adquire os direitos e deveres correspondentes e é responsável pelo cumprimento das responsabilidades que lhe são atribuídas.

2. Responsabilidades oficiais do chefe do laboratório de produção

Chefe do laboratório de produção (controle de produção):

1. Organiza análises químicas, ensaios físico-químicos, mecânicos e outros estudos, a fim de garantir o controle laboratorial da conformidade da qualidade das matérias-primas, materiais, produtos semi-acabados e produtos finalizados padrões atuais, especificações técnicas e requisitos de segurança ambiental.

2. Lidera o desenvolvimento e implementação de novos métodos de controle laboratorial na produção, bem como o aprimoramento dos métodos existentes.

3. Participa nos testes de amostras de produtos novos e modificados, bem como na aprovação da documentação técnica desses produtos, a fim de proporcionar condições para um controlo eficaz da sua qualidade.

4. Participa de trabalhos de preparação de produtos para certificação e certificação estadual.

5. Elabora propostas para melhorar a organização do trabalho de controle da produção com uma cadeia de redução de custos trabalhistas para sua implementação, bem como melhorar a documentação normativa e técnica que estabelece requisitos para a qualidade dos produtos.

6. Desenvolve métodos e instruções para o controle rotineiro da produção, incluindo testes expressos nos locais de trabalho, e monitora sua implementação correta e precisa pelos trabalhadores do laboratório.

7. Organiza o monitoramento do estado e operação dos equipamentos de controle e medição, garante sua submissão oportuna para verificação periódica do estado.

8. Monitora o estado dos equipamentos de laboratório e dos locais de trabalho dos funcionários do laboratório, o cumprimento dos requisitos de proteção e segurança do trabalho e toma medidas para eliminar as deficiências existentes.

9. Organiza a manutenção precisa de diários de laboratório e registro oportuno de análises e resultados de testes.

10. Gerencia trabalhadores de laboratório.

3. Direitos do chefe do laboratório de produção

O chefe do laboratório de produção (para controle de produção) tem direito:

1. Apresentar propostas para consideração da administração:

— aprimorar trabalhos relacionados aos aqui previstos instruções e deveres,

- no incentivo aos funcionários ilustres subordinados a ele,

- sobre atração pelo material e responsabilidade disciplinar trabalhadores que violaram a produção e a disciplina de trabalho.

2. Solicitar às divisões estruturais e aos colaboradores da organização as informações necessárias ao desempenho das suas funções.

3. Conhecer os documentos que definem os seus direitos e responsabilidades pelo seu cargo, critérios de avaliação da qualidade do desempenho das funções oficiais.

4. Conhecer os projetos de decisão da direção da organização relativos às suas atividades.

5. Exigir que a direção da organização preste assistência, incluindo a garantia das condições organizacionais e técnicas e a execução dos documentos estabelecidos necessários ao desempenho das funções oficiais.

6. Outros direitos estabelecidos pela legislação trabalhista vigente.

4. Responsabilidade do chefe do laboratório de produção

O chefe do laboratório de produção (para controle de produção) é responsável nos seguintes casos:

1. Por desempenho impróprio ou descumprimento das funções previstas nesta descrição de cargo - dentro dos limites estabelecidos pela legislação trabalhista da Federação Russa.

2. Para crimes cometidos no exercício de suas atividades - dentro dos limites estabelecidos pela atual legislação administrativa, criminal e civil da Federação Russa.

3. Por causar danos materiais à organização - dentro dos limites estabelecidos pela legislação trabalhista e civil vigente da Federação Russa.

Descrição do trabalho do chefe de um laboratório de produção - amostra 2019. Responsabilidades profissionais do chefe de um laboratório de produção, direitos do chefe de um laboratório de produção, responsabilidades do chefe de um laboratório de produção.

EU CONFIRMO:

________________________

[Cargo]

________________________

________________________

[Nome da companhia]

________________/[NOME COMPLETO.]/

"____" ____________ 20__

DESCRIÇÃO DO TRABALHO

Chefe do laboratório

1. Disposições Gerais

1.1. Esta descrição de cargo define e regula os poderes, responsabilidades funcionais e de trabalho, direitos e responsabilidades do chefe do laboratório [Nome da organização no caso genitivo] (doravante denominada Empresa).

1.2. O chefe do laboratório pertence à categoria dos dirigentes, é nomeado para o cargo e exonerado do cargo na forma estabelecida pela legislação trabalhista em vigor por despacho do chefe da Empresa.

1.3. O chefe do laboratório reporta-se diretamente ao chefe da Empresa.

1.4. Uma pessoa que tem:

• formação profissional superior na especialidade “Pesquisa e exploração de águas subterrâneas e levantamentos geológicos de engenharia” ou formação profissional superior e reciclagem profissional na área atividade profissional;
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional;
• formação avançada pelo menos uma vez a cada 5 anos e disponibilização de certificado de qualificação para cumprimento do cargo ocupado.

1.5. O chefe do laboratório deve saber:

• leis e outros atos jurídicos regulamentares da Federação Russa no domínio das atividades de planejamento urbano;
• administrativo, metodológico e regulamentos na realização de trabalhos e pesquisas realizadas pelo laboratório;
• organização e tecnologia de produção dos trabalhos executados pelo laboratório, regras de avaliação da qualidade da sua execução, requisitos técnicos para os mesmos, vistas modernas meios técnicos e Programas realização de trabalhos especializados;
• organização do trabalho e da produção;
• fundamentos da legislação trabalhista;
• regras de segurança do trabalho.

1.6. O chefe do laboratório em suas atividades é orientado por:

• estatuto da empresa;
• esta descrição de trabalho.

1.7. Durante o período de ausência temporária do chefe do laboratório, as suas funções são atribuídas a [nome do cargo suplente], que é nomeado na forma prescrita, adquire os direitos devidos e é responsável pelo incumprimento ou desempenho indevido do funções que lhe foram atribuídas em relação à substituição.

2. Responsabilidades profissionais

O chefe do laboratório é obrigado a desempenhar as seguintes funções laborais:

2.1. Gerencia o laboratório para a realização de pesquisas laboratoriais.

2.2. Planeja a execução do trabalho e o processamento de seus resultados.

2.3. Gerencia o desenvolvimento de programas para os objetos em execução, métodos de execução dos trabalhos, o desenvolvimento de orçamentos e documentação contratual, cronogramas de trabalho nos objetos, coordena-os com os executores e organizações interessadas.

2.4. Realiza o controle de qualidade e pontualidade na preparação da documentação técnica, conformidade das pesquisas (trabalhos) realizadas com as normas e condições técnicas vigentes.

2.5. Resume materiais de pesquisa (trabalho), gerencia a elaboração de um relatório técnico sobre as etapas do trabalho e sobre a tarefa como um todo.

2.6. Estuda a experiência nacional e estrangeira na realização de trabalhos semelhantes com o objetivo de utilizá-la no trabalho da unidade.

2.7. Fornece feedback e conclusões sobre documentação técnica recebida de organizações terceirizadas, bem como sobre projetos de códigos de prática e padrões nacionais para o perfil de trabalho do departamento.

Em caso de necessidade oficial, o chefe do laboratório poderá ser envolvido no desempenho de suas funções oficiais em horas extras, na forma prevista em lei.

3. Direitos

O chefe do laboratório tem direito:

3.1. Participe da discussão dos projetos de decisão do chefe da empresa.

3.2. Gerenciar aqueles que lhe foram confiados meios financeiros e bens em conformidade com os requisitos determinados pelos atos jurídicos legislativos e regulamentares, o estatuto da organização.

3.3. Assine e endosse documentos de sua competência.

3.5. Realizar verificações de qualidade e execução oportuna de pedidos.

3.6. Exigir a cessação (suspensão) do trabalho (em caso de infrações, descumprimentos requisitos estabelecidos), cumprimento das normas, regras, instruções estabelecidas, dar instruções para correção de deficiências e eliminação de violações.

3.7. Submeter à apreciação do responsável da empresa propostas sobre a admissão, transferência e despedimento de trabalhadores, sobre o incentivo a trabalhadores ilustres e sobre a candidatura sanções disciplinares aos funcionários que violam a disciplina trabalhista.

3.8. Participar de discussões de assuntos relacionados às funções por ele desempenhadas.

3.9. Exigir que o chefe da empresa auxilie no desempenho de seus deveres e direitos oficiais.

4. Responsabilidade e avaliação de desempenho

4.1. O chefe do laboratório tem responsabilidade administrativa, disciplinar e material (e em alguns casos previstos pela legislação da Federação Russa, criminal) por:

4.1.1. Deixar de cumprir ou executar indevidamente instruções oficiais do supervisor imediato.

4.1.2. Falha no desempenho ou desempenho inadequado das funções de trabalho e tarefas atribuídas.

4.1.3. Uso ilegal de poderes oficiais concedidos, bem como a sua utilização para fins pessoais.

4.1.4. Informações imprecisas sobre o status do trabalho que lhe foi atribuído.

4.1.5. Não tomada de medidas para suprimir as violações identificadas das normas de segurança, segurança contra incêndio e outras normas que representem uma ameaça às atividades da empresa e aos seus colaboradores.

4.1.6. Falha em garantir o cumprimento da disciplina trabalhista.

4.2. O trabalho do chefe do laboratório é avaliado por:

4.2.1. Pela chefia imediata - regularmente, no decorrer do desempenho diário das funções laborais do empregado.

4.2.2. A comissão de certificação da empresa - periodicamente, mas pelo menos uma vez a cada dois anos, com base nos resultados documentados do trabalho do período de avaliação.

4.3. O principal critério de avaliação do trabalho do chefe do laboratório é a qualidade, integralidade e oportunidade no desempenho das tarefas previstas nesta descrição de funções.

5. Condições de trabalho

5.1. O horário de trabalho do responsável pelo laboratório é determinado de acordo com as normas trabalhistas internas estabelecidas pela Empresa.

5.2. Devido às necessidades de produção, o chefe do laboratório é obrigado a realizar viagens de negócios (inclusive locais).

5.3. Para resolver questões operacionais relacionadas com a garantia das atividades de produção, o chefe do laboratório poderá receber veículos oficiais.

6. Assinatura certa

6.1. Para assegurar as suas atividades, o chefe do laboratório tem o direito de assinar documentos organizacionais e administrativos sobre questões da sua competência por esta descrição de funções.

Eu li as instruções ____/____________/ “__” _______ 20__

Descrição do trabalho do chefe de um laboratório de produção

1. Disposições gerais

1.1 Esta descrição de trabalho define responsabilidades funcionais, direitos e responsabilidades do chefe do laboratório de produção.

1.2 O chefe do laboratório de produção pertence à categoria dos gestores.

1.3 O chefe do laboratório de produção é nomeado e exonerado de acordo com o procedimento estabelecido pela legislação laboral em vigor, por despacho do diretor sob proposta do diretor técnico.

1.4 Relacionamentos por cargo:

1.4.1	Subordinação direta	Diretor técnico
1.4.2.	Subordinação Adicional	Para o diretor da empresa
1.4.3	Dá ordens	Equipe de laboratório
1.4.4	O funcionário é substituído	Vice-Chefe de Laboratório
1.4.5	O funcionário substitui	‑‑‑‑

1. Requisitos de qualificação para o chefe de um laboratório de produção:

2.1	Educação	ensino profissional superior
2.2	experiência	pelo menos 3 anos
2.3	conhecimento	Materiais normativos e metodológicos sobre preparação técnica da produção. Processos tecnológicos e modos de produção. Equipamento de laboratório, princípios de seu funcionamento e regras de funcionamento. Perspectivas de desenvolvimento técnico do empreendimento. Métodos e organização do trabalho de investigação. Normas, condições técnicas, métodos e instruções para controle de produção laboratorial. O atual sistema de certificação estadual e certificação de produtos. Experiência avançada nacional e estrangeira na área de tecnologia de produção de produtos similares. Fundamentos de economia, organização e gestão do trabalho. Fundamentos da legislação trabalhista. Meios de tecnologia informática, comunicações e comunicações. Normas e regulamentos de saúde ocupacional, segurança, saneamento industrial e proteção contra incêndio.
2.4	habilidades	trabalhar na especialidade
2.5	Requisitos adicionais

1. Documentos que regulamentam as atividades do chefe do laboratório de produção

3.1 Documentos externos:

Legislativo e regulamentos relacionado ao trabalho que está sendo executado.

3.2 Documentos internos:

Estatuto da empresa, Ordens e instruções do diretor da empresa; Regulamento do laboratório de produção, Descrição do cargo do chefe do laboratório de produção, Regulamento interno do trabalho.

1. Responsabilidades do trabalho do chefe de um laboratório de produção

Chefe do laboratório de produção:

4.1. Organiza análises químicas, testes físico-químicos, mecânicos e outros estudos, a fim de garantir o controle laboratorial da qualidade de matérias-primas, materiais, produtos semiacabados e produtos acabados com normas, especificações técnicas e requisitos de segurança ambiental vigentes.

4.2. Lidera os trabalhos de desenvolvimento e implementação de novos métodos de controle laboratorial, bem como de aprimoramento dos métodos existentes.

4.3. Participa no teste de amostras de produtos novos e modificados, bem como na aprovação de documentação técnica desses produtos, a fim de proporcionar condições para um controle efetivo de sua qualidade.

4.4. Participa da preparação de produtos para certificação e certificação estadual.

4.5. Elabora propostas para melhorar a organização dos trabalhos de controle da produção, a fim de reduzir os custos trabalhistas para sua implementação, bem como melhorar a documentação normativa e técnica que estabelece os requisitos de qualidade dos produtos.

4.6. Desenvolve métodos e instruções para controle contínuo da produção, incluindo testes expressos nos locais de trabalho, e monitora o desempenho correto e preciso dos trabalhadores do laboratório.

4.7. Organiza o monitoramento do estado e operação dos equipamentos de controle e medição, garante sua submissão oportuna para verificação periódica do estado.

4.8. Monitora o estado dos equipamentos de laboratório e dos locais de trabalho dos funcionários do laboratório, o cumprimento dos requisitos de proteção e segurança do trabalho e toma medidas para eliminar as deficiências existentes.

4.9. Organiza o gerenciamento preciso de análises e testes laboratoriais.

4.10. Supervisiona os trabalhadores do laboratório.

1. Direitos do chefe do laboratório de produção

O chefe do laboratório de produção tem direito:

5.1. Apresentar propostas de melhoria das atividades do laboratório e do empreendimento para apreciação da direção do empreendimento.

5.2. Interaja com os chefes de todas as divisões estruturais (individuais) da empresa.

5.3. Assine e endosse documentos de sua competência.

5.4. Faça propostas para recompensar funcionários ilustres e impor penalidades aos infratores da disciplina produtiva e trabalhista.

5.5. Exigir que o diretor da empresa preste assistência no desempenho de seus deveres e direitos oficiais.

1. Responsabilidade do chefe do laboratório de produção

O chefe do laboratório de produção é responsável por:

6.1. Por desempenho impróprio ou incumprimento das funções oficiais previstas nesta descrição de funções - dentro dos limites determinados pela legislação laboral em vigor da Ucrânia.

6.2. Para infrações cometidas no exercício das suas atividades - dentro dos limites determinados pela atual legislação administrativa, penal e civil da Ucrânia.

6.3. Por causar danos materiais - dentro dos limites determinados pela legislação trabalhista e civil vigente da Ucrânia.

1. Condições de trabalho para o chefe de um laboratório de produção

7.1. O horário de trabalho do chefe do laboratório de produção é determinado de acordo com as normas trabalhistas internas estabelecidas pela empresa.

7.2. Devido às necessidades de produção, o chefe do laboratório de produção poderá ser enviado em viagens de negócios (inclusive locais).

7.3. Para resolver questões operacionais, o chefe do laboratório de produção poderá receber veículos oficiais.

1. Termos de pagamento

As condições de remuneração do chefe do laboratório de produção são determinadas de acordo com o Regulamento de Remuneração de Pessoal.

9 Disposições finais

9.1 Esta Descrição de Funções é elaborada em duas vias, sendo uma delas mantida pela Empresa e a outra pelo colaborador.

9.2 Tarefas, Responsabilidades, Direitos e Responsabilidades podem ser esclarecidos de acordo com mudanças na Estrutura, Tarefas e Funções unidade estrutural e local de trabalho.

9.3 Alterações e acréscimos a esta Descrição de Cargo são feitos por ordem do diretor geral da empresa.

Chefe da unidade estrutural
		(assinatura)	(sobrenome, iniciais)
ACORDADO:
Chefe do departamento jurídico
(assinatura)	(sobrenome, iniciais)
00.00.0000
Eu li as instruções:
		(assinatura)	(sobrenome, iniciais)
		00.00.00