Apresentação da sociologia dos pequenos grupos. Apresentação e comunicação em pequenos grupos
- 1. Pequenos gruposPequenos grupos 10º ano. Perfil. Escola Secundária MBOU nº 55. Fedotova O.P.
- 2. PlanoPlan 1. O que é um pequeno grupo1. O que é um pequeno grupo 2. O que são grupos?2. Quais são os tipos de grupos 3. Grupo de referência3. Grupo de referência 4. Relações interpessoais c4. Relações interpessoais em gruposgrupos 5. Integração em grupos5. Integração em grupos
- 3. 1. O que é um pequeno grupo1. O que é um pequeno grupo? Um pequeno grupo de pessoas cujos membros estão unidos por atividades comuns (metas e objetivos) e estão em comunicação pessoal direta. A base dos relacionamentos, valores e normas de comportamento é a comunicação e as atividades conjuntas.
- 4. Grupo pequenoGrupo pequeno SISTEMA SOCIAL SISTEMA SOCIAL SISTEMA DINÂMICO SISTEMA ABERTO SISTEMA ABERTO SISTEMA ABERTO TEM ALGUMA AUTO-SUFICIÊNCIA TEM ALGUMA AUTO-SUFICIÊNCIA
- 5. 2. Que tipos de grupos existem? Quais são os tipos de grupos (CLASSIFICAÇÃO DE GRUPOS) CONDICIONAL CONDICIONAL REAL REAL LABORATÓRIO E NATURAL GRANDE E PEQUENO PRIMÁRIO E SECUNDÁRIO
- 6. Pequenos gruposPequenos grupos FORMAL E INFORMALGRUPOS DE MEMBRO E GRUPOS DE REFERÊNCIAFORMAL E INFORMALGRUPOS DE MEMBRO E GRUPOS DE REFERÊNCIA
- 7. 3. Grupo de referência3. Grupo de referência GRUPOS GRUPOS, REAIS OU CONDICIONAIS, SIGNIFICATIVOS PARA UMA PESSOA COM A QUAL SE RELACIONA COMO PADRÃO, NORMAS, VALORES COM OS QUAIS COMPARTILHA, COMPARA SUAS VISÕES E AÇÕES COM ELES
- 8. Funções do grupo de referênciaFunções do grupo de referência COMPARATIVOCOMPARATIVONORMATIVONORMATIVO
- 9. 4. Relações interpessoais4. Relações interpessoais em grupos em grupos OFICIAL - NÃO OFICIAL - NEGÓCIO INFORMAL - NEGÓCIO PESSOAL - RELAÇÕES PESSOAIS RELAÇÕES VERTICAIS E HORIZONTAIS RACIONAL VERTICAL E HORIZONTAL - EMOCIONAL RACIONAL - EMOCIONAL As relações interpessoais em um grupo são um sistema complexo de conexões individuais com o grupo e cada um de seus membros
- 10. 5. Integração em grupos5. Integração em grupos UNIDADE E INTEGRIDADEUNIDADE E INTEGRIDADE *DIFERENCIADO* SISTEMA DIFERENCIADO DE TODOS OS TIPOSSISTEMA DE TODOS OS TIPOS DE RELAÇÕES *RELAÇÕES* RELAÇÕES MORAL, MORAL, CONSISTENTE COM NORMAS E REQUISITOS CONFORMIDADE COM O NORMAL E OS REQUISITOS DO PEQUENO GRUPO DESENVOLVIDO
- 11. Integração de grupoIntegração de grupo IDENTIFICAÇÃO EMOCIONAL O COMPORTAMENTO DOS MEMBROS DO GRUPO AO RESOLVER O COMPORTAMENTO DOS MEMBROS DO GRUPO AO RESOLVER TAREFAS COMUNS TAREFAS COMUNS GRAU DE REPRESENTAÇÕES CONJUNTAS, GRAU DE REPRESENTAÇÕES CONJUNTAS, ORIENTAÇÕES, POSIÇÕES, ORIENTAÇÕES DE OPINIÕES, POSIÇÕES, OPINIÕES EM RELAÇÃO AOBJETOS EM RELAÇÃO COM OBJETOS
- 12. Integração de GrupoIntegração de GrupoEXISTÊNCIA CONTÍNUA E SUSTENTÁVELEXISTÊNCIA CONTÍNUA E SUSTENTÁVEL PROCESSOS DE COESÃO, GESTÃO EPROCESSOS DE COESÃO, GESTÃO E LIDERANÇA DESINDIVIDUALIZAÇÃODEINDIVIDUALIZAÇÃO INDIVÍDUOS EM UM GRUPO INDIVÍDUOS EM UM GRUPO ENFRAQUECIMENTO INDIVIDUAL RESPONSABILIDADE IDUALRESPONSABILIDADE RELAÇÕES AMIGÁVEIS RELAÇÕES AMIGÁVEIS
Diapositivo 1
Diapositivo 2
Diapositivo 3
Diapositivo 4
Diapositivo 5
Diapositivo 6
Diapositivo 7
Diapositivo 8
Diapositivo 9
Diapositivo 10
A apresentação sobre o tema “Pequenos grupos” pode ser baixada de forma totalmente gratuita em nosso site. Tema do projeto: Sociologia. Slides e ilustrações coloridas ajudarão você a envolver seus colegas ou público. Para visualizar o conteúdo, utilize o player, ou se quiser baixar o relatório, clique no texto correspondente abaixo do player. A apresentação contém 10 slide(s).
Slides de apresentação
Diapositivo 1
Diapositivo 2
O conceito de um pequeno grupo
Um pequeno grupo é um pequeno grupo de pessoas cujos membros estão unidos atividades gerais(metas e objetivos) e estão em comunicação pessoal direta. Características: Comunidade psicológica Presença de “sentimentos de nós” Comunidade comportamental Base: A comunicação e as atividades conjuntas são a base para o surgimento de relações emocionais no grupo e de valores e normas de comportamento especiais do grupo.
Diapositivo 3
Pequeno grupo como sistema
Sistema social Sistema dinâmico Sistema aberto Autossuficiência
Diapositivo 4
Classificação de pequenos grupos
Grupos condicionais unem pessoas que não têm relacionamentos e contatos diretos entre si. Grupos reais Associações realmente existentes de pessoas ligadas entre si por certas relações e conscientes de que pertencem a elas. Surgem: em conexão com as necessidades da sociedade; a pedido de pessoas incluídas neste grupo.
Diapositivo 5
Grupos de laboratório Criados especificamente por psicólogos sociais para realizar tarefas experimentais de acordo com os objetivos de suas pesquisas. Grupos naturais Surgem durante o desenvolvimento da sociedade. São divididos em: grandes e pequenos; primário e secundário Primário - existem contactos diretos entre as pessoas Secundário - não existem contactos diretos entre os seus membros e vários “intermediários” são utilizados para a comunicação
Diapositivo 6
Grupos formais são criados por certas organizações com tarefas específicas para atingir objetivos específicos. Define claramente os papéis, o status de seus membros, o sistema de liderança e subordinação. Grupos informais. Comunidades voluntárias de pessoas que são formadas com base em interesses comuns, amizades e simpatia mútua. Eles surgem por conta própria. Pode ocorrer dentro de grupos formais. Os status e funções não são especificados, mas existem regras e regulamentos não escritos relativos ao comportamento e às responsabilidades aceitáveis.
Diapositivo 7
Grupos de referência
Grupos de referência são grupos reais ou condicionais significativos para uma pessoa, com os quais ela se relaciona como um padrão, cujas normas, valores, opiniões e avaliações compartilha e compara com eles suas opiniões e ações. Funções do grupo de referência: Normativo Comparativo
Pequeno grupoé uma pequena associação de pessoas conectadas por interação direta. Seus limites inferior e superior são determinados por características qualitativas, sendo as principais delas o contato e a integridade.
Contato- esta é a capacidade de cada membro do grupo comunicar-se regularmente, perceber-se e avaliar-se, trocar informações, avaliações e influências mútuas.
Integridadeé definida como a comunidade social e psicológica dos indivíduos incluídos em um grupo, permitindo que sejam percebidos como um todo único.
Atrás limite inferior tamanho de grupo pequeno, a maioria dos especialistas aceita três pessoa, pois em um grupo de duas pessoas (díade) os fenômenos sócio-psicológicos grupais ocorrem de maneira especial.
Limite superior pequeno grupo é determinado por suas características qualitativas e geralmente não excede 20-30 pessoas. Tamanho ideal pequeno grupo depende da natureza da atividade conjunta que está sendo realizada e está dentro 5-12 pessoas. Em grupos mais pequenos, é mais provável que surja o fenómeno da saciedade social; grupos maiores dividem-se mais facilmente em grupos mais pequenos, nos quais os indivíduos estão ligados por contactos mais próximos.
Estrutura de pequenos grupos -é um conjunto de conexões que se desenvolvem entre os indivíduos nele.
Como as principais áreas de atuação dos indivíduos de um pequeno grupo são a atividade conjunta e a comunicação, ao estudar pequenos grupos as mais frequentemente identificadas são: estrutura de conexões e relacionamentos gerados por atividades conjuntas(funcional, organizacional, econômico, gerencial), e a estrutura de conexões geradas pela comunicação e relações psicológicas(estrutura comunicativa, estrutura de relacionamentos emocionais, estrutura de papéis e status informal).
Costuma-se destacar Formal e informal Estrutura de grupo.
Estrutura formal do grupoé um conjunto de conexões e relacionamentos entre membros do grupo, determinados por regulamentos formais ( descrições de emprego, estrutura hierárquica da organização, etc.).
Estrutura de grupo informal- esta é a estrutura de conexões, comunicações e influências que realmente se desenvolve na organização. Uma característica distintiva dos grupos organizados é a presença de uma estrutura funcional no grupo, ou seja, distribuição entre seus membros das funções necessárias ao alcance dos objetivos das atividades conjuntas.
Estrutura de comunicação do grupoé um conjunto de conexões entre seus membros, caracterizado pelos processos de recepção e transmissão de informações que circulam no grupo. Características principais: a posição ocupada pelos membros do grupo no sistema de comunicação (acesso para receber e transmitir informações); frequência e estabilidade das conexões de comunicação no grupo; tipo de vínculo de comunicação entre os membros do grupo (“redes de comunicação” centralizadas ou descentralizadas).
Estrutura de papéis de um pequeno grupo– é um conjunto de conexões e relações entre indivíduos, caracterizado pela distribuição de papéis grupais entre eles, ou seja, modos típicos de comportamento prescritos, esperados e implementados pelos participantes do processo grupal. Em geral, ao analisar o processo de interação em um grupo, são identificados papéis associados à resolução de problemas e papéis associados ao fornecimento de apoio a outros membros do grupo. A análise da estrutura de papéis de um pequeno grupo permite determinar quais funções de papéis e em que medida são implementadas pelos participantes na interação do grupo.
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Legendas dos slides:
Estrutura de pequenos grupos Concluída por: Shelomentseva M.A.
Um pequeno grupo é uma associação de pequeno porte de pessoas conectadas por interação direta. Seus limites inferior e superior são determinados por características qualitativas, sendo as principais delas o contato e a integridade.
Contato é a capacidade de cada membro do grupo se comunicar regularmente, perceber e avaliar uns aos outros, trocar informações, avaliações e influências mútuas.
Integridade Integridade é definida como a unidade social e psicológica dos indivíduos dentro de um grupo, permitindo que sejam percebidos como um todo único.
Limite inferior e superior A maioria dos especialistas considera três pessoas como o limite inferior do tamanho de um pequeno grupo, pois em um grupo de duas pessoas (díade) os fenômenos sócio-psicológicos grupais ocorrem de maneira especial. O limite superior de um pequeno grupo é determinado por suas características de qualidade e geralmente não excede 20 a 30 pessoas. O tamanho ideal de um pequeno grupo depende da natureza da atividade conjunta que está sendo realizada e está na faixa de 5 a 12 pessoas. Em grupos mais pequenos, é mais provável que surja o fenómeno da saciedade social; grupos maiores dividem-se mais facilmente em grupos mais pequenos, nos quais os indivíduos estão ligados por contactos mais próximos.
A estrutura de um pequeno grupo A estrutura de um pequeno grupo é um conjunto de conexões que se desenvolvem entre os indivíduos dele. Como as principais áreas de atuação dos indivíduos de um pequeno grupo são as atividades conjuntas e a comunicação, ao estudar pequenos grupos, a estrutura de conexões e relacionamentos gerados por atividades conjuntas (funcionais, organizacionais, econômicas, gerenciais) e a estrutura de conexões geradas pela comunicação e as relações psicológicas (comunicativas) são mais frequentemente distinguidas pela estrutura, estrutura das relações emocionais, estrutura de papéis e status informal).
Formal e Informal A estrutura formal de um grupo é um conjunto de conexões e relacionamentos entre os membros do grupo, determinados por regulamentos formais (descrições de cargos, estrutura hierárquica da organização, etc.). A estrutura informal de um grupo é a estrutura de conexões, comunicações e influências que realmente se desenvolve na organização. Uma característica distintiva dos grupos organizados é a presença de uma estrutura funcional no grupo, ou seja, distribuição entre seus membros das funções necessárias ao alcance dos objetivos das atividades conjuntas.
Comunicativo A estrutura comunicativa de um grupo é um conjunto de conexões entre seus membros, caracterizada pelos processos de recepção e transmissão de informações que circulam no grupo. Principais características: posição ocupada pelos membros do grupo no sistema de comunicação (acesso para receber e transmitir informações); frequência e estabilidade das conexões de comunicação no grupo; tipo de vínculo de comunicação entre os membros do grupo (“redes de comunicação” centralizadas ou descentralizadas).
Papel A estrutura de papéis de um pequeno grupo é um conjunto de conexões e relacionamentos entre indivíduos, caracterizado pela distribuição de papéis de grupo entre eles, ou seja, modos típicos de comportamento prescritos, esperados e implementados pelos participantes do processo grupal. Em geral, ao analisar o processo de interação em um grupo, são identificados papéis associados à resolução de problemas e papéis associados ao fornecimento de apoio a outros membros do grupo. A análise da estrutura de papéis de um pequeno grupo permite determinar quais funções de papéis e em que medida são implementadas pelos participantes na interação do grupo.
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“Pequeno grupo social” - Pequeno grupo - como fenómeno sócio-psicológico. Posições de liderança. Grupo. Exercícios para diagnóstico. Estranho. Posições dos participantes. Um pequeno grupo consiste em: um número pequeno e limitado de pessoas. Grupo em dinâmica. Crie condições. O que você precisa ver em uma equipe infantil. Quantas pessoas formam um pequeno grupo?
“Elites” – Mobilidade social. Particionamento em clusters. Elites e hipoelitas. Mudança de elites. Mobilidade “normal”. Elites 28. Classe média. Ideia geral. Elites e modernização. As elites são funcionais e normativas. Publicações. Dualidade de objetivos de elite. Imagem de uma estrutura social de sete níveis. Mudanças de elite. Especificidades da posição dos destacamentos do CI.
“Grande grupo” – Tipos de missas. Unindo pessoas. O contágio tem funções integrativas e expressivas. Perguntas de autoteste. Poder. Rumores ridículos. Técnicas de “espelhamento” e “sincronia”. Conceito de audição. A estrutura da experiência direta. Consciência de massa. Atitudes comuns do dia a dia. Ouvir é desejo. Sinais de consciência de massa.
“Psicologia do grupo” - Psicologia política. Tipos de pequenos grupos. Grupo de fenômenos sócio-psicológicos. Pequeno grupo. Psicologia nacional. Estrutura de pequenos grupos. Fenômenos psicológicos. Grupo. O conceito de grupo. Características da psicologia de grupo. Pedagogia profissional e psicologia. Métodos para estudar psicologia de grupo.
“Grupo de alunos” - Interação objeto-objeto. Tendências na autodeterminação dos professores. Propostas de união de forças. Problemas de liderança de grupo. Desenvolvimento da subjetividade dos grupos de estudantes. Habilidades de liderança que precisam ser desenvolvidas. O problema de liderança e gestão na gestão de um grupo de estudantes. Assuntos de gestão.
“Comunidades sociais” - Multidão aleatória. Grupos nominais. Grupos secundários. Uma coleção de pessoas. Tipos de grupos sociais. Agregações. Comunidades de grupo. Comportamento individual em uma multidão. Tipos de comunidades sociais. Multidão ativa (expressiva). Formas de comunidades de contato. Comunidades imaginárias. Círculos sociais. Grupos formais.
São 8 apresentações no total
Assunto 3
Psicologia de pequenos grupos
Principais questões:
Objetivo da lição:
- Definição do conceito de “pequeno grupo”, seus limites e características.
- Classificação de pequenos grupos.
- Fenômenos e processos sócio-psicológicos em um pequeno grupo.
- Estrutura psicológica de um pequeno grupo.
- conhecer o conceito de “pequeno grupo”, suas características quantitativas, principais características e tipos;
- estudar e compreender sócio-psicológico estrutura e processos de pequenos grupos;
- ser capaz de aplicar os conhecimentos adquiridos sobre a interação psicológica das pessoas nas suas atividades profissionais.
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
Sinais de um pequeno grupo:
- presença de duas ou mais pessoas;
- implementação de contatos contínuos
e comunicação entre eles;
- a presença de um objetivo comum e atividades conjuntas;
- o surgimento de conexões emocionais mútuas e outras;
- manifestação de sentimento de pertencimento a determinado grupo;
- a formação de normas e valores comuns aceitáveis para todos os membros do grupo;
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
Características quantitativas
Limite inferior:
- "díade" (2 pessoas),
- "tríade" (3 pessoas)
Limite superior:
parâmetros quantitativos que são ditados pelas necessidades das atividades conjuntas.
:
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de pequenos grupos
Pequeno grupo -
um pequeno grupo cujos membros estão unidos por atividades comuns e em comunicação pessoal direta, graças à qual surgem relações emocionais, normas grupais e processos grupais.
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
Classificação pequeno grupo
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
Fenômenos e processos sócio-psicológicos de um pequeno grupo:
- relacionamentos em pequenos grupos
- aspirações do grupo,
- opinião do grupo,
- sentimento do grupo
- tradições de grupo
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
Estrutura psicológica de um pequeno grupo
PEQUENO GRUPO
SUBESTRUTURA DE COMPOSIÇÃO
SUBESTRUTURA DE INTERPESSOAL
PREFERÊNCIAS
SUBESTRUTURA DE COMUNICAÇÃO
Subestrutura de relações funcionais
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
Processos dinâmicos em um pequeno grupo
Dinâmica de grupo
- trata-se de um conjunto de processos dinâmicos que ocorrem simultaneamente em um grupo em uma determinada unidade de tempo e que marcam o movimento do grupo de etapa em etapa (seu desenvolvimento).
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
Processos dinâmicos:
- o processo de formação de pequenos grupos (o fenômeno da pressão do grupo sobre o indivíduo, o desenvolvimento da coesão do grupo);
- processos de liderança e tomada de decisão em grupo), o processo de desenvolvimento de equipes.
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
- Processo educacional pequeno grupo
O fenômeno da pressão de grupo -"conformismo"
Conformidade é o grau de “submissão” de um indivíduo à pressão do grupo, que só é afirmado se houver conflito entre as opiniões do indivíduo e do grupo.
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
Tipos de conformidade:
- Externo conformidade (embora concorde externamente com a opinião do grupo, o indivíduo continua a resistir a ela)
- interno conformidade (realmente aceitar a opinião do grupo).
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
Coesão
É a formação de ligações especiais num grupo que permitem que uma estrutura dada externamente se transforme numa comunidade psicológica, na unidade das pessoas.
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
A estrutura de um pequeno grupo consiste em três camadas (“estratos”):
- Camada externa - relações interpessoais emocionais diretas, tradicionalmente medidas pela sociometria.
- Segunda camada - unidade de orientação de valor (COE), ou seja, coincidência de orientação para valores relacionados ao processo de atividade. Os relacionamentos não são construídos com base em gostos ou desgostos, mas com base em orientações de valores semelhantes em relação às atividades.
- Terceira camada - unidade (comunalidade) dos objetivos da atividade do grupo entre os membros do grupo, portanto, eles têm motivos significativos para escolherem uns aos outros como membros do grupo. Esta camada de relacionamentos é o “núcleo” do grupo estruturas.
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
Coesão - Este é o processo de desenvolvimento das conexões intragrupo, correspondente ao desenvolvimento das atividades grupais.
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
- O problema da liderança e gestão
B. D. Parygin cita as seguintes diferenças:
- o líder regula as relações interpessoais e o gestor regula as relações oficiais;
2) a liderança surge em um microambiente (pequeno grupo), a liderança pode ser um elemento do macroambiente;
3) a liderança surge espontaneamente e o líder é nomeado ou eleito (processo proposital);
4) a liderança é menos estável;
5) a gestão possui um sistema de sanções mais específico;
6) o processo de tomada de decisão do gestor é mais complexo e mediado por diversas circunstâncias.
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
O fenômeno da liderança e liderança
Este é um elemento da estrutura do grupo (um líder ou gestor é inconcebível sozinho) e, portanto, refere-se aos processos dinâmicos de um pequeno grupo.
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
A questão da natureza da liderança e as razões da sua origem foi resolvida em três abordagens teóricas principais:
- "Teoria dos traços de personalidade"(às vezes chamado de "carismático") concentra-se nas qualidades inatas de um líder. Na psicologia americana, conjuntos dessas características foram compilados com especial cuidado, mas descobriu-se que a tarefa de compilar tais listas não era solucionável.
- "Teoria da Liderança Situacional". Em situações específicas da vida de um grupo, os membros individuais destacam-se como superiores aos outros em pelo menos uma qualidade. Se essa qualidade for necessária nessa situação, a pessoa que a possui se tornará um líder.
- Duas teorias opostas deram origem a um compromisso - “teoria sintética da liderança”, considerando a liderança como um processo de organização das relações interpessoais em um grupo, sendo o líder o sujeito da gestão desse processo. A liderança é uma função do grupo, mas as características da personalidade do líder também são importantes.
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
estilos liderança
K. Levin identificou 3 estilos:
- "autoritário",
- "democrático",
- “permissivo” (“anárquico”).
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
- Diretiva ( autoritário) o próprio líder determina os objetivos do grupo, informando apenas sobre as tarefas imediatas.
- Colegial o estilo envolve instruções em forma de frases, um tom amigável.
- Conivente O estilo é caracterizado pelo fato de as coisas no grupo andarem sozinhas, o líder não dá instruções para nenhuma cooperação.
Problemas sociais e psicológicos do grupo
Assunto 3 .3. Conceito e classificação de um pequeno grupo
Processo de tomada de decisão em grupo(intimamente relacionado com a questão da liderança e gestão).
Dois padrões foram identificados:
1) a discussão em grupo permite que os participantes vejam diferentes lados do problema;
2) se uma decisão for tomada por um grupo, então ela, sendo a conclusão da discussão, torna-se uma norma de grupo.
Problemas sociais e psicológicos do grupo
