Tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. Dia da Segurança Ocupacional

é o tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde de 2017.

Num esforço para aumentar a consciencialização sobre a extensão e as consequências dos acidentes e doenças associados ao atividade laboral A OIT considera a segurança e a saúde no trabalho uma questão prioritária na agenda internacional e apoia ações a todos os níveis para fortalecê-la. Para ajudar os Estados-Membros da OIT a alcançar o Objectivo desenvolvimento sustentável Nº 8 sobre trabalho decente e crescimento econômico, e sobretudo na resolução da tarefa formulada no seu âmbito - “Proteger direitos trabalhistas e promover condições de trabalho seguras e protegidas para todos os trabalhadores”, a Repartição Internacional do Trabalho planeia publicar um pacote de formação contendo informação atualizada e recomendações metodológicas, cuja aplicação ajudará os estados membros da OIT a organizar a recolha e utilização de dados de segurança no trabalho.

Dado que os dados sobre acidentes e doenças relacionados com o trabalho são importantes para a sua prevenção, existe uma necessidade urgente de melhorar os sistemas de registo e notificação, bem como a recolha e análise nacional de dados de segurança e saúde no trabalho. Isto permitirá aos países obter indicadores mais fiáveis ​​da eficácia dos seus sistemas nacionais de SST e identificar quais as questões relacionadas com a SST que têm maior probabilidade de exigir a atribuição de recursos muitas vezes limitados.

A optimização da recolha de dados fiáveis ​​é fundamental para priorizar e melhorar os programas de prevenção, tanto a nível nacional como no local de trabalho. Além disso, a harmonização dos sistemas nacionais de registo e notificação permitirá a recolha e análise preventiva de dados à escala global e fornecerá assim uma imagem mais precisa dos progressos realizados nesta área.

Materiais para o Dia Mundial da Segurança no Trabalho 2017:

Em 25 de setembro de 2015, os estados membros da ONU adotaram a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável. Contém um conjunto de objetivos que visam acabar com a pobreza, preservar os recursos do planeta e promover a prosperidade para todos. Cada um dos 17 Objectivos contém uma série de indicadores que devem ser alcançados dentro de 15 anos.

Objectivo 8: Promover o crescimento económico sustentado, inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos

Cerca de metade da população mundial ainda vive com o equivalente a cerca de 2 dólares por dia. Em muitos lugares, ter um emprego não é garantia de saída da pobreza. Este progresso lento e desigual em direcção ao objectivo obriga-nos a repensar e a reformular as nossas políticas socioeconómicas destinadas a erradicar a pobreza.

A contínua falta de oportunidades de emprego, investimento e consumo dignos está a desgastar o contrato social básico que sustenta todas as sociedades democráticas e envolve a participação partilhada no progresso. Para quase todas as economias, a criação de empregos de qualidade continuará a ser um desafio muito depois de 2015.

Para alcançar um crescimento económico sustentável, as sociedades terão de criar as condições para que as pessoas tenham empregos de qualidade que impulsionem o crescimento económico sem prejudicar o ambiente. Isto exige também a garantia de oportunidades de emprego e condições de trabalho dignas para todas as pessoas em idade ativa.

A ordem correspondente do Governo Russo foi preparada pelo Ministério do Trabalho Russo juntamente com o Ministério da Saúde Russo, Rostrud, o Fundo de Seguro Social, o Fundo de Pensões da Federação Russa, a União Russa de Industriais e Empresários e a Federação de Independentes Sindicatos da Rússia....

Um acidente de trabalho (acidente de trabalho) é uma consequência da ação de vários fatores de produção externos e perigosos sobre o corpo. Na maioria das vezes, um acidente de trabalho é o resultado de impacto mecânico durante colisões, quedas...

NO DIA MUNDIAL DA SEGURANÇA NO TRABALHO MINISTÉRIO DO TRABALHO

RESUMO DO ANO PASSADO

Em matéria de protecção do trabalho, os esforços do Ministério do Trabalho russo centram-se na resolução das principais tarefas - preservar a vida e a saúde dos trabalhadores, bem como reduzir a mortalidade em idade activa.

Durante mais de dez anos, a Federação Russa tem registado uma tendência positiva constante na redução do nível de lesões profissionais, incluindo uma diminuição no número de acidentes de trabalho mortais. Assim, o número total de acidentes de trabalho diminuiu 2,3 ​​vezes – passando de 85 mil casos em 2007 para 37,6 mil em 2017. O número de acidentes com consequências graves (acidentes coletivos, acidentes com consequências graves e fatais) diminuiu 2,3 ​​vezes - de 13,7 mil casos em 2007 para 5,96 mil em 2017 (de acordo com dados operacionais).

Em 2017, segundo dados operacionais, morreram 1,6 mil trabalhadores na produção, valor 2,9 vezes inferior ao de 2007 (4,6 mil pessoas) e 23% inferior ao de 2016.

Durante 2013-2015, foi criado um instituto de avaliação especial das condições de trabalho. A introdução de uma avaliação especial das condições de trabalho garantiu a identificação objetiva e avaliação independente condições de trabalho em cada local de trabalho. O Ministério do Trabalho da Rússia monitora continuamente a aplicação da legislação sobre avaliação especial das condições de trabalho, com base nos resultados dos quais são feitas alterações mudanças necessárias em legislação. Total no final de 2017 avaliação especial o inquérito às condições de trabalho foi realizado em mais de 11 milhões de locais de trabalho (22% do número total de locais de trabalho), empregando mais de 15 milhões de trabalhadores. As condições de trabalho foram melhoradas em mais de 1,7 milhões de empregos.

No final de 2017, o Ministério do Trabalho russo assinou um Memorando de Entendimento e Cooperação para promover o Conceito de “Lesão Zero” com Associação Internacional seguro Social. As partes concordaram em cooperar para promover e desenvolver a campanha global do Conceito Zero Lesões, cuja prioridade é melhorar a segurança, a saúde, as condições de trabalho e condições Gerais trabalhar no contexto de suas respectivas missões, estratégias, competências e recursos.

De acordo com o memorando, o Ministério do Trabalho russo tornou-se parceiro oficial da campanha global do Conceito de Lesões Zero, que foi lançada em Singapura em 4 de setembro de 2017, no XXI Congresso Mundial de Segurança e Saúde Ocupacional. O principal objetivo do memorando é atrair empresas nacionais para participarem na campanha global do Conceito Zero Injury e implementar a estratégia de prevenção do Conceito Zero Injury ao nível da empresa.

Em 2018, os esforços do Ministério do Trabalho russo, como antes, visam reduzir os acidentes de trabalho, a morbilidade e a mortalidade ocupacional em idade ativa, através do desenvolvimento de competências de trabalho seguras. Para criar uma cultura de trabalho seguro e sua implementação no sistema relações de trabalho O programa estadual “Promoção do Emprego” inclui o subprograma “Trabalho Seguro”, que prevê o desenvolvimento e implementação de um modelo preventivo de gestão da segurança do trabalho e modernização de ferramentas controlado pelo governo proteção laboral, incentivando os empregadores a melhorar as condições de trabalho no local de trabalho.

Atualmente, o Ministério do Trabalho russo está desenvolvendo um projeto de lei “Sobre Emendas ao Normas do trabalho Federação Russa" (no sentido de melhorar os mecanismos de prevenção de acidentes de trabalho e morbidade ocupacional, cumprimento da legislação trabalhista e demais atos normativos que contenham normas trabalhistas), que prevê o aprimoramento da legislação no sentido de formar um modelo preventivo para garantir a segurança dos trabalhadores No trabalho. Está previsto que o projeto de lei seja apresentado ao Governo da Federação Russa em agosto deste ano.

As alterações propostas ao Código do Trabalho da Federação Russa foram preparadas tendo em conta os resultados da prática de aplicação da legislação laboral e visam melhorar os mecanismos para estimular os empregadores a melhorar as condições de trabalho, garantindo a implementação prioritária e o desenvolvimento de um sistema para prevenir acidentes de trabalho e doenças profissionais, a fim de preservar a vida e a saúde dos trabalhadores no trabalho, desenvolver sistemas de fiscalização do cumprimento dos requisitos da legislação laboral e demais atos normativos que contenham normas do direito do trabalho.

As alterações ao Código do Trabalho da Federação Russa prevêem:

• estruturação dos procedimentos básicos de gestão da proteção trabalhista no empregador com esclarecimento dos direitos e obrigações dos sujeitos das relações trabalhistas, bem como o procedimento de atuação do serviço e comitê (comissão) criado no empregador para proteção trabalhista no implementação da gestão da proteção do trabalho;
• aumentar o nível de proteção dos direitos dos trabalhadores ao trabalho em condições que cumpram os requisitos de proteção laboral, estabelecendo uma proibição de trabalhar em condições de trabalho perigosas;
• introdução da gestão de riscos ocupacionais no sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional;
• modernização da abordagem existente para a implementação de medidas de segurança através da transição do fornecimento de equipamentos de proteção individual dependendo do nome da profissão (cargo) do funcionário empregado em um determinado local de trabalho (abordagem de lista), para o fornecimento de equipamentos de proteção individual equipamentos em função dos fatores de produção nocivos presentes no local de trabalho;
• melhorar o procedimento de investigação e registro de acidentes industriais, a fim de evitar a ocultação de microdanos.

Além disso, o Ministério do Trabalho russo está a realizar um trabalho abrangente para desenvolver e atualizar regras de proteção laboral, bem como normas normalizadas para a emissão gratuita de roupas especiais, calçados especiais e outros equipamentos de proteção individual. Agora, na Federação Russa, existem mais de uma centena de regras de proteção trabalhista. A maioria deles foi adotada em 1997-2003 por vários órgãos executivos federais.

Em 2013-2017, foram aprovadas 27 normas de proteção trabalhista para tipos diferentes atividades e tipos de trabalhos realizados, inclusive para as atividades mais traumáticas, como construção, trabalhos em altura, etc. O desenvolvimento de normas de proteção trabalhista é realizado levando em consideração as Convenções Organização Internacional trabalho ratificado Federação Russa, bem como as melhores práticas do mundo.

No desenvolvimento de regras de segurança do trabalho, são levadas em consideração a chamada “classificação de lesões”, ou seja, em primeiro lugar, são desenvolvidas regras de segurança do trabalho para esses tipos de atividade econômica, em que é registrado o nível máximo de lesão.

A fim de fornecer aos trabalhadores equipamentos de proteção individual altamente eficazes que atendam a todos os requisitos dos regulamentos técnicos União aduaneira“Sobre a segurança dos equipamentos de proteção individual”, estão sendo atualizadas as normas para emissão gratuita de roupas especiais, calçados especiais e demais equipamentos de proteção individual aos colaboradores várias profissões e posições. Para garantir a abertura da fiscalização federal na área trabalhista, foi criado o portal “Onlineinspection.rf”, que é muito procurado e inclui serviços como: “Inspetor de Plantão”, “Lista de Requisitos da Legislação Trabalhista”, “Eletrônico Inspetor” e “Memorandos para Trabalhadores e Empregadores”.

O serviço “Inspetor de Serviço” permite aos trabalhadores e empregadores tirar dúvidas e receber aconselhamento sobre qualquer tema da legislação laboral no prazo de três dias úteis.

Com a ajuda do serviço “Lista de Requisitos da Legislação Trabalhista”, os requisitos trabalhistas obrigatórios foram divulgados pela primeira vez. A lista publicada no portal “Onlineinspektsiya.rf” contém 209 requisitos básicos da legislação laboral, cuja implementação está sujeita a verificação e é uniforme para entidades fiscalizadas e organismos de fiscalização.

O serviço “Inspetor Eletrônico” foi colocado em operação “piloto”, foram geradas 122 listas de verificação para ele (mais de 200 estão planejadas no total). Utilizando este serviço, o empregador analisa a situação com a implementação de todos os requisitos obrigatórios na sua empresa da mesma forma que faria um inspector do trabalho ao verificar cada requisito da legislação laboral.

O serviço “Memorandos para Empregados e Empregadores” contém 100 memorandos sobre o cumprimento das leis trabalhistas, um conveniente rubricador utilizado para resolver questões específicas.

Foi lançado um aplicativo para fotografar infrações em canteiros de obras. Para usuários celulares Foi disponibilizado um aplicativo gratuito “Sou inspetor”, que permite a qualquer cidadão que perceba uma violação dos requisitos de segurança do trabalho em um canteiro de obras que ameace a vida e a saúde dos trabalhadores, registre-a em seu telefone e denuncie à fiscalização trabalhista . O aplicativo está disponível nas lojas de aplicativos para smartphones mais populares. Esta aplicação está integrada com o serviço “Comunicar um problema”, que já está a funcionar com sucesso no portal “Onlineinspektsiya.rf”. Ou seja, o recurso e as fotos do cidadão, incluindo o quadro de informações do incorporador, serão encaminhados para apreciação da fiscalização trabalhista da região.

No futuro, está prevista a modernização do sistema de supervisão (controle) estatal baseado na interação efetiva entre Rostrud, empregadores e empregados. Os empregadores terão a oportunidade de introduzir nas suas atividades um sistema de controlo interno sobre o cumprimento da legislação laboral, incluindo o estado das condições e proteção laboral - um “regime de autoinspeção”.

LITERATURA

28.04.2018 17:02:00

NO DIA MUNDIAL DA SEGURANÇA NO TRABALHO MINISTÉRIO DO TRABALHO

RESUMO DO ANO PASSADO

Em matéria de protecção do trabalho, os esforços do Ministério do Trabalho russo centram-se na resolução das principais tarefas - preservar a vida e a saúde dos trabalhadores, bem como reduzir a mortalidade em idade activa.

Durante mais de dez anos, a Federação Russa tem registado uma tendência positiva constante na redução do nível de lesões profissionais, incluindo uma diminuição no número de acidentes de trabalho mortais. Assim, o número total de acidentes de trabalho diminuiu 2,3 ​​vezes – passando de 85 mil casos em 2007 para 37,6 mil em 2017. O número de acidentes com consequências graves (acidentes coletivos, acidentes com consequências graves e fatais) diminuiu 2,3 ​​vezes - de 13,7 mil casos em 2007 para 5,96 mil em 2017 (de acordo com dados operacionais).

Em 2017, segundo dados operacionais, morreram 1,6 mil trabalhadores na produção, valor 2,9 vezes inferior ao de 2007 (4,6 mil pessoas) e 23% inferior ao de 2016.

Durante 2013-2015, foi criado um instituto de avaliação especial das condições de trabalho. A introdução de uma avaliação especial das condições de trabalho garantiu uma identificação objetiva e uma avaliação independente das condições de trabalho em cada local de trabalho. O Ministério do Trabalho da Rússia monitora continuamente a aplicação da legislação sobre avaliação especial das condições de trabalho, com base nos resultados dos quais são feitas as alterações necessárias na legislação. No total, no final de 2017, foi realizada uma avaliação especial das condições de trabalho para mais de 11 milhões de empregos (22% do número total de empregos), empregando mais de 15 milhões de trabalhadores. As condições de trabalho foram melhoradas em mais de 1,7 milhões de empregos.

No final de 2017, o Ministério do Trabalho russo assinou um Memorando de Entendimento e Cooperação para promover o Conceito de “Lesão Zero” com a Associação Internacional de Segurança Social. As Partes acordam em cooperar para promover e desenvolver a campanha global Visão Zero Lesões, que dá prioridade à melhoria da segurança, da saúde, das condições de trabalho e das condições gerais de trabalho no contexto das respetivas missões, estratégias, competências e recursos.

De acordo com o memorando, o Ministério do Trabalho russo tornou-se parceiro oficial da campanha global do Conceito de Lesões Zero, que foi lançada em Singapura em 4 de setembro de 2017, no XXI Congresso Mundial de Segurança e Saúde Ocupacional. O principal objetivo do memorando é atrair empresas nacionais para participarem na campanha global do Conceito Zero Injury e implementar a estratégia de prevenção do Conceito Zero Injury ao nível da empresa.

Em 2018, os esforços do Ministério do Trabalho russo, como antes, visam reduzir os acidentes de trabalho, a morbilidade e a mortalidade ocupacional em idade ativa, através do desenvolvimento de competências de trabalho seguras. Com o objetivo de criar uma cultura de trabalho seguro e sua implementação no sistema de relações de trabalho, o programa estadual “Promover o Emprego da População” inclui o subprograma “Trabalho Seguro”, que prevê o desenvolvimento e implementação de um modelo preventivo de trabalho gestão da protecção, modernização dos instrumentos estatais de gestão da protecção do trabalho e incentivos aos empregadores para melhorarem as condições de trabalho nos locais de trabalho.

Atualmente, o Ministério do Trabalho da Rússia está desenvolvendo um projeto de lei “Sobre Emendas ao Código do Trabalho da Federação Russa” (em termos de melhoria dos mecanismos de prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, cumprimento da legislação trabalhista e outros atos jurídicos regulamentares que contenham normas de direito trabalhista ), que prevê o aprimoramento da legislação no sentido da formação de um modelo preventivo e profilático para garantir a segurança dos trabalhadores no trabalho. Está previsto que o projeto de lei seja apresentado ao Governo da Federação Russa em agosto deste ano.

As alterações propostas ao Código do Trabalho da Federação Russa foram preparadas tendo em conta os resultados da prática de aplicação da legislação laboral e visam melhorar os mecanismos para estimular os empregadores a melhorar as condições de trabalho, garantindo a implementação prioritária e o desenvolvimento de um sistema para prevenir acidentes de trabalho e doenças profissionais, a fim de preservar a vida e a saúde dos trabalhadores no trabalho, desenvolver sistemas de fiscalização do cumprimento dos requisitos da legislação laboral e demais atos normativos que contenham normas do direito do trabalho.

As alterações ao Código do Trabalho da Federação Russa prevêem:

• estruturação dos procedimentos básicos de gestão da proteção trabalhista no empregador com esclarecimento dos direitos e obrigações dos sujeitos das relações trabalhistas, bem como o procedimento de atuação do serviço e comitê (comissão) criado no empregador para proteção trabalhista no implementação da gestão da proteção do trabalho;
• aumentar o nível de proteção dos direitos dos trabalhadores ao trabalho em condições que cumpram os requisitos de proteção laboral, estabelecendo uma proibição de trabalhar em condições de trabalho perigosas;
• introdução da gestão de riscos ocupacionais no sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional;
• modernização da abordagem existente para a implementação de medidas de segurança através da transição do fornecimento de equipamentos de proteção individual dependendo do nome da profissão (cargo) do funcionário empregado em um determinado local de trabalho (abordagem de lista), para o fornecimento de equipamentos de proteção individual equipamentos em função dos fatores de produção nocivos presentes no local de trabalho;
• melhorar o procedimento de investigação e registro de acidentes industriais, a fim de evitar a ocultação de microdanos.

Além disso, o Ministério do Trabalho da Rússia está realizando um trabalho abrangente para desenvolver e atualizar regras de segurança no trabalho, bem como padrões padronizados para a emissão gratuita de roupas especiais, sapatos especiais e outros equipamentos de proteção individual. Agora, na Federação Russa, existem mais de uma centena de regras de proteção trabalhista. A maioria deles foi adotada em 1997-2003 por vários órgãos executivos federais.

Em 2013-2017, foram aprovadas 27 normas de proteção trabalhista para diversos tipos de atividades e tipos de trabalhos executados, incluindo as atividades mais traumáticas, como construção, trabalhos em altura, etc. as Convenções da Organização Internacional do Trabalho ratificadas pela Federação Russa, bem como as melhores práticas globais.

No desenvolvimento de regras de segurança do trabalho, é levada em consideração a chamada “classificação de lesões”, ou seja, em primeiro lugar, são desenvolvidas regras de segurança do trabalho para os tipos de atividades económicas em que é registado o nível máximo de lesões.

A fim de fornecer aos trabalhadores equipamentos de proteção individual altamente eficazes que atendam a todos os requisitos do regulamento técnico da União Aduaneira “Sobre a segurança dos equipamentos de proteção individual”, as normas para a emissão gratuita de roupas especiais, calçados especiais e outros equipamentos de proteção individual equipamentos para trabalhadores de diversas profissões e cargos estão sendo atualizados. Para garantir a abertura da fiscalização federal na área trabalhista, foi criado o portal “Onlineinspection.rf”, que é muito procurado e inclui serviços como: “Inspetor de Plantão”, “Lista de Requisitos da Legislação Trabalhista”, “Eletrônico Inspetor” e “Memorandos para Trabalhadores e Empregadores”.

O serviço “Inspetor de Serviço” permite aos trabalhadores e empregadores tirar dúvidas e receber aconselhamento sobre qualquer tema da legislação laboral no prazo de três dias úteis.

Com a ajuda do serviço “Lista de Requisitos da Legislação Trabalhista”, os requisitos trabalhistas obrigatórios foram divulgados pela primeira vez. A lista publicada no portal “Onlineinspektsiya.rf” contém 209 requisitos básicos da legislação laboral, cuja implementação está sujeita a verificação e é uniforme para entidades fiscalizadas e organismos de fiscalização.

O serviço “Inspetor Eletrônico” foi colocado em operação “piloto”, foram geradas 122 listas de verificação para ele (mais de 200 estão planejadas no total). Utilizando este serviço, o empregador analisa a situação com a implementação de todos os requisitos obrigatórios na sua empresa da mesma forma que faria um inspector do trabalho ao verificar cada requisito da legislação laboral.

O serviço “Memorandos para Empregados e Empregadores” contém 100 memorandos sobre o cumprimento das leis trabalhistas, um conveniente rubricador utilizado para resolver questões específicas.

Foi lançado um aplicativo para fotografar infrações em canteiros de obras. Um aplicativo gratuito “Sou inspetor” foi disponibilizado aos usuários de telefones celulares, permitindo que qualquer cidadão que perceba uma violação dos requisitos de segurança do trabalho em um canteiro de obras que ameace a vida e a saúde dos trabalhadores registre em seu telefone e denuncie para a autoridade de supervisão do trabalho. O aplicativo está disponível nas lojas de aplicativos para smartphones mais populares. Esta aplicação está integrada com o serviço “Comunicar um problema”, que já está a funcionar com sucesso no portal “Onlineinspektsiya.rf”. Ou seja, o recurso e as fotos do cidadão, incluindo o quadro de informações do incorporador, serão encaminhados para apreciação da fiscalização trabalhista da região.

No futuro, está prevista a modernização do sistema de supervisão (controle) estatal baseado na interação efetiva entre Rostrud, empregadores e empregados. Os empregadores terão a oportunidade de introduzir nas suas atividades um sistema de controlo interno sobre o cumprimento da legislação laboral, incluindo o estado das condições e proteção laboral - um “regime de autoinspeção”.

LITERATURA

Folheto informativo. (PDF 1,0GB)

Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho - 28 de abril de 2019

Tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde 2019: “Segurança ocupacional e o futuro do trabalho”.

Em antecipação ao seu centenário, e impulsionada por debates sobre o futuro do trabalho, a OIT, assinalando este ano o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, faz um balanço de um século de esforços para melhorar a situação nesta área e planeia para o futuro , esperando continuar este trabalho num ambiente de grandes mudanças, relacionadas com aspectos como tecnologia, demografia, organização do trabalho e clima.

No dia 28 de abril, Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho oficialmente instituído, as celebrações terão início em todo o mundo sob o tema “Segurança e Saúde no Trabalho e o Futuro do Trabalho” e continuarão até ao final de 2019. Eles destacarão a riqueza de conhecimento e experiência prática acumulada ao longo de mais de cem anos à medida que nos preparamos para enfrentar e apreciar as mudanças que o futuro do trabalho que buscamos promete.

Para o efeito, a OIT produzirá um relatório global destacando os seus 100 anos de trabalho dedicados a salvar vidas e a criar ambientes de trabalho seguros e saudáveis. O relatório mostrará como a segurança e saúde no trabalho evoluiu desde antes da criação da OIT em 1919 até aos dias de hoje, destacando pontos de viragem importantes que tiveram impacto neste campo e como a OIT contribuiu para melhorias na segurança e saúde no trabalho.

É também importante que o relatório global aborde aspectos como as mudanças nas formas de emprego, nas tecnologias (digitalização e TIC, trabalho em plataformas digitais, automação e robótica) e nos indicadores demográficos, na globalização, nas alterações climáticas e em outros factores que afectam a dinâmica da protecção. o trabalho e a natureza das profissões nesta área, independentemente dos persistentes riscos e desvios tradicionais e emergentes existentes nos países em desenvolvimento e desenvolvidos.

Para aprofundar o debate, a OIT publicará 33 artigos de revisão originais escritos por representantes reais da comunidade de especialistas em segurança e saúde no trabalho de países diferentes, que partilhará ideias e considerações informadas sobre segurança e saúde no trabalho e o futuro do trabalho e examinará a questão a partir de uma variedade de perspetivas especializadas e práticas.

Bibliografia:

• Relatório
• POSTER para o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2019 em russo
• CARTÃO POSTAL para o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2019 em russo
• Apresentação para o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2019 em russo

Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho - 28 de abril de 2018

Tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde 2018: “Segurança ocupacional: os trabalhadores jovens são especialmente vulneráveis”.

Bibliografia:

• Folheto informativo.(PDF 1,0GB)
• Documento informativo.(PDF 369 KB)
• POSTER para o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2018 em russo.
• Nota conceitual. Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. 28 de abril de 2018 (PDF 361 Kb)

Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho - 28 de abril de 2017

Tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde 2017: “Otimizando a coleta e uso de dados de segurança ocupacional”.

Num esforço para aumentar a sensibilização para a extensão e o impacto dos acidentes e doenças relacionados com o trabalho, a OIT coloca a segurança e saúde no trabalho no topo da agenda internacional e apoia ações a todos os níveis para fortalecê-la. Para ajudar os Estados-Membros da OIT a alcançar o Objectivo de Desenvolvimento Sustentável 8 sobre trabalho digno e crescimento económico, especialmente o seu objectivo de “Proteger os direitos laborais e promover condições de trabalho seguras e protegidas” para todos os trabalhadores”, a Repartição Internacional do Trabalho planeia publicar um pacote de formação contendo informações e diretrizes atualizadas para ajudar os estados membros da OIT a coletar e usar dados de segurança no trabalho.

Dado que os dados sobre acidentes e doenças relacionados com o trabalho são importantes para a sua prevenção, existe uma necessidade urgente de melhorar os sistemas de registo e notificação, bem como a recolha e análise nacional de dados de segurança e saúde no trabalho. Isto permitirá aos países obter indicadores mais fiáveis ​​da eficácia dos seus sistemas nacionais de SST e identificar quais as questões relacionadas com a SST que têm maior probabilidade de exigir a atribuição de recursos muitas vezes limitados.

A optimização da recolha de dados fiáveis ​​é fundamental para priorizar e melhorar os programas de prevenção, tanto a nível nacional como no local de trabalho. Além disso, a harmonização dos sistemas nacionais de registo e notificação permitirá a recolha e análise preventiva de dados à escala global e fornecerá assim uma imagem mais precisa dos progressos realizados nesta área.

Bibliografia:

• Estatísticas da inspeção do trabalho: um guia para a unificação (PDF 808 KB)
• Recolha e utilização de estatísticas de inspeção do trabalho. Guia rápido (PDF 605 KB)

Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho - 28 de abril de 2016

Tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde 2016: "Estresse no local de trabalho: um desafio coletivo".

O Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, celebrado anualmente no dia 28 de abril, tem como objetivo ajudar a prevenir acidentes e doenças profissionais em todo o mundo. Esta campanha de sensibilização visa chamar a atenção internacional para a escala do problema e como a criação e promoção de uma cultura de segurança e saúde pode ajudar a reduzir lesões e mortes relacionadas com o trabalho.

No dia 28 de abril, a OIT celebra o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, chamando assim a atenção para a prevenção de acidentes e doenças profissionais a nível global. A nossa campanha de sensibilização visa chamar a atenção internacional para últimas tendências no campo da segurança ocupacional e na escala de lesões ocupacionais, morbidade e mortalidade ocupacional em todo o mundo.

Bibliografia:

• Relatório para o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2016 (PDF 741 KB)
• Pôster (PDF 139 KB)

Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho - 28 de abril de 2015

Tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde 2015: “Juntos melhoraremos a cultura de prevenção na proteção do trabalho”.

Uma cultura nacional de segurança e saúde é aquela que respeita o direito a condições de trabalho seguras e saudáveis ​​a todos os níveis, onde os governos, os empregadores e os trabalhadores estão activamente envolvidos na criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável, definindo claramente direitos e responsabilidades, e onde o princípio da prevenção é dada a mais alta prioridade.

No dia 28 de abril, a OIT celebra o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, chamando assim a atenção para a prevenção de acidentes e doenças profissionais a nível global. A nossa campanha de sensibilização visa chamar a atenção internacional para as últimas tendências em segurança e saúde no trabalho e para a escala de acidentes de trabalho, morbilidade e mortalidade em todo o mundo.

Além disso, para homenagear as vítimas de acidentes e doenças profissionais, o movimento sindical global organiza-se em todo o mundo varios eventos e campanhas para marcar o dia 28 de abril como o Dia Internacional em Memória dos Trabalhadores Mortos ou Feridos no Trabalho.

Ao assinalar o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, a OIT está a promover uma cultura global de prevenção no domínio da segurança e da saúde, envolvendo os seus constituintes, bem como todas as principais partes interessadas neste domínio. Em muitos países, as autoridades nacionais, os sindicatos, as organizações patronais e os profissionais de segurança e saúde no trabalho organizam eventos para assinalar esta data. Convidamos você a comemorar conosco este importante dia e nos contar sobre os eventos que está organizando.

Bibliografia:

• Relatório para o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2015 (PDF 540 KB)

Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho - 28 de abril de 2014

Tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde 2014: “Segurança ocupacional ao usar produtos químicos no local de trabalho”.

O aumento constante da produção e da utilização de produtos químicos no local de trabalho representa um problema real tanto para a sociedade como um todo como para o mundo do trabalho. Encontrar o equilíbrio certo entre os benefícios da utilização de produtos químicos e as medidas para prevenir e controlar os seus possíveis impactos negativos nos trabalhadores, nos locais de trabalho, nas comunidades locais e no ambiente deve ser uma preocupação constante e, ao mesmo tempo, uma prioridade para os governos, os empregadores, os trabalhadores e os seus organizações. Os esforços conjuntos das partes interessadas devem visar respostas abrangentes às consequências negativas que acompanham o progresso científico e tecnológico, o aumento generalizado da produção de produtos químicos e as mudanças na organização do trabalho nesta área.

Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho - 28 de abril de 2013

O tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde 2013 é “Prevenção de doenças ocupacionais”.

As doenças ocupacionais são a principal causa de mortalidade relacionada ao trabalho em todo o mundo. A OIT estima que dos 2,34 milhões de mortes anuais no local de trabalho, apenas 321.000 se devem a acidentes. A causa dos restantes 2,02 milhões de mortes (ou 5.500 mortes por dia) é tipos diferentes doenças ocupacionais. Esta é uma prova do inaceitável défice de trabalho digno.

A imperfeição do sistema de prevenção das doenças profissionais tem um grave impacto negativo não só nos trabalhadores e nas suas famílias, mas também na sociedade como um todo. Estamos a falar do custo da perda de produtividade e da carga sobre o sistema de segurança social. A prevenção é muito mais eficaz e menos dispendiosa do que o tratamento ou a reabilitação. Todos os países podem e devem tomar medidas concretas para melhorar a sua capacidade de prevenir doenças profissionais.

Bibliografia:

• Relatório da OIT sobre o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2013 (PDF 956 KB)
• Pôster (PDF 1,9 Mb)

28 de abril de 2012

O tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde 2012 será “Promover a segurança e a saúde no trabalho numa economia verde”. A economia verde tornou-se um símbolo de uma economia mais sustentável e de uma sociedade comprometida com a preservação do meio ambiente para as gerações futuras. A transição para uma economia verde, criando empregos verdes e tornando a indústria e os processos de produção mais ecológicos, tornou-se um elemento-chave para alcançar uma economia e um ambiente ambientalmente sustentáveis. desenvolvimento Social. No entanto, as tecnologias utilizadas em alguns empregos verdes podem proteger o ambiente sem serem seguras.

Com o desenvolvimento de uma economia verde, é extremamente importante integrar as questões de segurança e saúde no trabalho nas políticas para criar empregos verdes. Estamos a falar, entre outras coisas, da introdução de medidas de avaliação e gestão de riscos na análise do ciclo de vida de todos os empregos “verdes”. A protecção da saúde e segurança dos trabalhadores e a protecção do ambiente devem ser combinadas para proporcionar uma abordagem integrada para alcançar o desenvolvimento sustentável.

Convidamos você a se juntar a nós na promoção das ideias deste dia importante.

Bibliografia:

• Relatório da OIT sobre o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2012 (PDF 806 KB)

28 de abril de 2011

O tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, instituído pela Organização Internacional do Trabalho, em 2011 foi:

Sistema de gestão de segurança ocupacional: o caminho para a melhoria contínua

Bibliografia:

• Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2011 - seleção de materiais (PDF 3,0 Mb)
• Relatório da OIT sobre o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2011 (PDF 593 KB)
• Carta informativa para o Dia Mundial da Segurança no Trabalho (PDF 76 KB)
• Mensagem de Juan Somavia, Diretor Geral da Organização Internacional do Trabalho, por ocasião do Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho (PDF 70 Kb)

28 de abril de 2010

O tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, instituído pela Organização Internacional do Trabalho, em 2010 foi:

Gestão e prevenção de riscos no mundo do trabalho em novas condições

Bibliografia:

• Relatório da OIT sobre o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2010 (versão russa) (PDF 412 Kb)
• Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2010 - seleção de materiais (PDF 676 Kb)

28 de abril de 2009

O tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, instituído pela Organização Internacional do Trabalho, em 2009 foi:

O trabalho seguro é um direito de todas as pessoas

Bibliografia:

• O trabalho seguro é um direito de todas as pessoas. Relatório da OIT para o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho - 2009, OIT, Moscovo, 2009 (PDF 376 Kb)
• Informações básicas (PDF 98 KB)

28 de abril de 2008

O tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, instituído pela Organização Internacional do Trabalho, em 2008 foi:

Gestão de Riscos Ocupacionais

Lema do Dia Mundial: Minha vida, meu trabalho, meu trabalho seguro

Bibliografia:

• Relatório da OIT sobre o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2008 (PDF 1,1Mb)
• Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2008 - seleção de publicações (PDF 476 kb)
• Recomendações para o organizador do Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho
  Versão completa (PDF 1,4 MB)
  Versão em texto (PDF 350 kb)

28 de abril de 2007

Locais de trabalho seguros e saudáveis: tornar o trabalho digno uma realidade

Trabalho Decente é, antes de tudo, trabalho seguro. O trabalho seguro é a base para alcançar todos os quatro objetivos estratégicos da Agenda do Trabalho Digno. Desde a fundação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 1919, foi desenvolvido um grande número de normas de SST. Somente o trabalho seguro e saudável pode ser digno. A proteção laboral é parte integrante da proteção social e o diálogo social bem sucedido e eficaz é um dos elementos-chave para garantir um trabalho seguro e saudável.

OIT preparada Novo Documento trabalho seguro e decente. A Conferência Internacional do Trabalho de 2006 adoptou a Convenção-Quadro sobre Segurança e Saúde no Trabalho n.º 187. Esta convenção-quadro foi concebida para proporcionar uma abordagem coerente e sistemática às questões de segurança e saúde no trabalho.

A nova Convenção exige que os Estados membros da OIT melhorem continuamente a segurança e a saúde no trabalho, a fim de prevenir doenças, lesões e mortes profissionais. Ela identifica três ferramentas principais para atingir esse objetivo:

• 1. política nacional;
• 2. sistema nacional;
• 3. programa nacional.

De acordo com a Convenção, a criação de condições de trabalho seguras e saudáveis ​​baseia-se na política nacional. A sua implementação na prática é assegurada por uma infra-estrutura especial conhecida como sistema nacional de protecção do trabalho. O sistema deve incluir mecanismos como legislação, regulamentos e órgãos executivos relevantes, bem como atividades e ações como apoio à informação e consulta, formação e educação, medicina ocupacional e serviços de higiene, Pesquisa científica, coleta e análise de dados sobre lesões industriais e morbidade. De acordo com estes requisitos, deverá ser desenvolvido um programa nacional contendo prazos, prioridades e atividades pré-determinadas destinadas a melhorar a segurança e a saúde no trabalho, bem como elementos e meios de avaliação dos resultados obtidos e do progresso do programa.

A Mesa da OIT espera que muitos países ratifiquem esta Convenção-Quadro. O Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, celebrado em 28 de abril, constitui uma oportunidade única para divulgar este novo instrumento e promover a sua ratificação.

EM últimos anos Mais de 100 países celebraram o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. O evento foi marcado por uma variedade de eventos, desde discursos oficiais de líderes governamentais, organizações patronais e sindicatos até exposições especializadas em segurança e saúde no trabalho e demonstrações de danças tradicionais. Extensas discussões e seminários também foram realizados. Os eventos receberam ampla cobertura da mídia. Informações adicionais podem ser obtidas no site.

Em Moscovo, o Escritório da OIT traduz, publica e disponibiliza anualmente estes materiais em russo. Você pode adaptar esses materiais e traduzi-los para os idiomas nacionais.

O escritório sub-regional da OIT em Moscovo preparou Recomendações para o organizador do Dia Mundial do Trabalho, que contém recomendações práticas e informações necessárias.

28 de abril de 2006

Em 2006, a OIT apela aos governos e às associações de empregadores e de trabalhadores para que organizem, como parte das suas actividades, uma campanha de sensibilização sobre a prevenção de acidentes e doenças profissionais. A OIT apela também a todas as pessoas no mundo do trabalho para que pensem na organização do seu trabalho e identifiquem medidas que evitem acidentes e doenças não só no dia 28 de Abril, mas durante todo o ano.

Encorajamos você a se juntar a nós na promoção das ideias deste dia importante.

Bibliografia:

• Relatório da OIT sobre o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2006 (PDF 120Kb)

28 de abril de 2004

O tema central do Dia Mundial de 2004 é a prevenção de lesões e a cultura de segurança no trabalho.

O lema de 2004 é uma cultura de proteção trabalhista em todos os locais de trabalho

O que é cultura de segurança ocupacional?

Cultura nacional de segurança ocupacional significa:

• o papel prioritário da prevenção (o pagamento de indemnizações por más condições de trabalho não está incluído no conceito de cultura de segurança no trabalho);
• aproveitar todas as oportunidades para educar e difundir conhecimentos sobre riscos industriais, seu controle e prevenção;
• participação activa do governo, dos trabalhadores e dos empregadores na garantia de condições de trabalho seguras e saudáveis ​​através de um sistema claramente definido de direitos e responsabilidades;
• garantir o direito a condições de trabalho seguras e saudáveis ​​em todos os níveis.