Nouseeko ulosottomiesten palkkoja? FSSP-uudistus on viimeinen tänä vuonna.

Vuoden 2018 pitäisi olla oikeutetusti muutosten vuosi. On edelleen vaikea ymmärtää, millaisia ​​ne ovat, koska asiantuntijaennusteet muuttuvat säännöllisesti työn muutosten mukaan talousjärjestelmä, mutta kysymys julkisen sektorin edustajien palkkojen korotuksista vaatii huolellista ja ennen kaikkea säännöllistä keskustelua. Luonnollisesti julkisen sektorin työntekijöiden tuloja on tarkasteltava luokittain, ja tänään kannattaa keskustella niistä vuonna 2018, jotka suorittavat erittäin tärkeitä tehtäviä valtiojärjestelmässä ja ansaitsevat korkean tulotason.

Nykyaikana ulosottomiehet tienaavat suhteellisen paljon, ainakin mitä tulee tämän ammatin edustajiin, jotka työskentelevät pääkaupungin oikeuslaitosten edustustoissa. Kuitenkin kustannukset ja elämänlaatu maassa nousevat jatkuvasti, joten on loogista, että myös maan kansalaisten tulojen on kasvattava. Viranomaiset ovat tästä hyvin tietoisia, mutta ryhtyvätkö ne tähän asiaan?

On heti syytä todeta, että suositun median seurantatiedot antavat melko pettymyksen ennusteen, koska viimeiset uutiset että ulosottomiesten palkkoja nostetaan he sanovat, että todennäköisesti, jos sellainen on, sinun ei todellakaan tarvitse luottaa sen vaikuttavaan kokoon.

Tietysti palkkoja voi nostaa, sillä vuodelle 2018 suunnitellaan vaaleja ja nykyinen presidentti on kiinnostunut täyttämään kaikki vaaleja edeltävät lupauksensa, nimittäin ne, jotka kuuluvat "toukokuun säädöksiin". Vuonna 2018 näiden asetusten voimassaoloaika on päättymässä, joten kaikki valtion työntekijät odottavat todella innolla hetkeä, jolloin niissä esitetyt vaatimukset täyttyvät. Suoraan sanottuna julkisen sektorin työntekijöiden dokumentoidut tulot muuttuivat säännöllisesti. Avainsana tässä tapauksessa on kuitenkin juuri sana "muuttunut", koska se oli juuri se yleinen järjestelmä laskelmat, säännöt muuttuivat, mutta itse asiassa palkkataso laski, ja ulosottomiesten palkka ei selvästikään ollut poikkeus.

Presidentin asetukset ja niiden täytäntöönpano

Viranomaiset eivät tänään todennäköisesti pysty toteuttamaan presidenttinsä toukokuun asetuksia, koska nykyaikaiset asiantuntijat, jotka katsoivat maan tilannetta melko skeptisesti, tulivat täsmälleen samaan johtopäätökseen. Tietenkin kaikki muistavat 12. päivänä päivättyjen presidentin asetusten olemassaolon, joiden oikeudellinen voimassaolo päättyy tänä vuonna, mutta jos tilanne maassa oli niiden allekirjoitushetkellä enemmän tai vähemmän vakaa, niin nykyään se on muuttunut merkittävästi. Julkisen sektorin palkansaajien tuloja ei todennäköisesti pystytä nostamaan 200 % verrattuna asetuksen allekirjoitushetkellä voimassa olleeseen tietoon, vaikka tämä ei koske kaikkia alueita, koska esim. Altaissa he pystyivät täyttämään presidentin vaatimuksen lääkäreiden palkoista, mutta tiedot siitä ulosottomiesten palkkojen nousu vuonna 2018 Venäjällä on edelleen erittäin ajankohtainen.

On sanottava, että vain lääkärit (vaikkakin erityisesti luodut, "ovelat" palkkojen laskentamekanismit eivät mahdollistaneet perusteellista ymmärrystä tällaisen asian monimutkaisuudesta) ja tuomarit pystyivät nostamaan palkkoja normaalille tasolle. Opettajat, samoin kuin erilaiset kulttuurialan työntekijät, eivät kuitenkaan voi luottaa liian suureen tulojen nousuun. Virallinen ulosottomiesten palkka 2018 Todennäköisesti ei myöskään koroteta, koska budjettiin ei ole varattu tällaisiin menoeriin, koska presidentinvaalit vaativat myös lisärahoitusta, eikä sitä saa mistään.

Pitäisikö meidän odottaa työpaikkojen leikkauksia?

Viime aikoina on noudatettu erityispolitiikkaa julkisen sektorin työntekijöiden jatkuvaan vähentämiseen, koska viranomaiset haluavat optimoida toimintaa valtion virastot, ja samalla säästää, vaikkakin pienen, mutta silti jonkin verran rahaa.

Tarkemmin sanottuna ulosottomiesten määrä vähenee vuonna 2018 tai ei, valitettavasti se ei onnistu tänään, koska tämän vuoden budjettia ei ole vielä suunniteltu. Samanaikaisesti ulosottomiesten työn rahoitus ja työpaikkojen määrä tässä organisaatiossa voidaan määrittää tarkasti vasta sen allekirjoittamisen jälkeen. Yleisesti ottaen on edelleen erittäin vaikeaa tehdä tarkkoja ennusteita tulevan 18. vuoden tapahtumista, sinun täytyy odottaa sen alkamista ja nähdä ne kaikki omin silmin.

Ulosottomiestyön tehostamiseksi hallitus on kehittänyt uuden uudistuksen, joka astuu voimaan uudesta vuodesta. Viranomaiset suorittavat ulosottomiesten pätevyystarkastuksen sekä muuttavat palkkoja. Odottavin asia ulosottomiehille on henkilöstön vähentäminen.

Uusi FSSP-uudistus 2018

Hallitus päätti ottaa käyttöön täysin uusia mekanismeja FSSP:n työntekijöiden työhön. Ensimmäinen asia, joka on tehtävä, on suorittaa pätevyyskomissio tämän osaston työntekijöille. Tarkastuksen aikana ulosottomiehet, jotka eivät täytä asetettuja vaatimuksia, irtisanotaan palveluksesta. Yksi tärkeimmistä kriteereistä on korkeampi oikeus- tai talouskoulutus. Joidenkin raporttien mukaan noin 25 % työntekijöistä arvioidaan poistuvan.

Ulosottomiehille on myös toinen huolenaihe - vuonna 2018 tapahtuva lomautusaalto. Laitoksen henkilöstömäärä perustuu alueen erityispiirteisiin. Viranomaiset ovat vakuuttuneita siitä, että tällainen menettely ei vaikuta FSSP:n työn laatuun. Mutta ulosottomiehet itse eivät tue tällaista viranomaisten optimismia, koska henkilöstövähennykset lisäävät ulosottotapausten määrää työntekijää kohden useaan kertaan, millä on negatiivinen vaikutus työn laatuun.

Suunnitelmissa on palkata nuoria, jotka haluavat tehdä työtä ja antaa kaikkensa. Viranomaiset aikovat antaa ulosottomiehille lisävaltuuksia ja myös nostaa palkkoja.

Mitä seurauksia uudella uudistuksella on taloudellisesti?

Hallitus pyrkii tietoisesti houkuttelemaan uutta henkilöstöä FSSP:hen. Vuonna 2016 FSSP:n työntekijöille määrättiin erityinen virkamiesluokka. Tämän innovaation ansiosta ulosottomiehet saattoivat luottaa saavansa bonuksia ja lisäpalkkioita palkoistaan. Joten vuonna 2018 on laskettu, että ulosottomiesten palkka nousee 50 prosenttia. Olosuhteita parannetaan myös, jotta työntekijät voivat rentoutua sanatoriossa.

1. Tuomioistuimissa työskentelevät ulosottomiehet.
2. Ulosottomiehet.
3. Tutkintaviranomaiset.

Hallitus harkitsee myös palvelujen yhdistämistä, mikä helpottaa alueiden välisten jakojen syntymistä. Tällä puolestaan ​​on myönteinen vaikutus budjettisäästöihin.

FSSP:n uusista valtuuksista

Vuonna 2018 ulosottomiehille on tarkoitus antaa lisävaltuuksia. Esimerkiksi ulosottomiehellä on oikeus riistää velallinen ajoneuvon ajo-oikeus. Lisäksi tähän toimintaan ei tarvita tuomioistuimen päätöstä. Ulosottomies lähettää vain ilmoituksen liikennepoliisille. Samanlaisia ​​toimenpiteitä sovelletaan velallisiin, joiden velan määrä on yli 10 tuhatta ruplaa. FSSP:lle on tarkoitus antaa oikeus kieltää ajoneuvon rekisteröinti tai määrätä kielto suorittaa kokeita Valtion liajokortin saamiseksi. Ulosottomiehillä on myös mahdollisuus vaikuttaa perintäorganisaatioihin. On muistettava, että keräilijöiden toimintaa ei harjoiteta lainsäädäntötasolla. FSSP tarvitsee lisärahoitusta hallitakseen keräilijöitä. Niille on tarkoitus osoittaa 16 miljardia ruplaa kolmen vuoden aikana.

Uuden FSSP-uudistuksen riskit

Kasvava kiinnostus ulosottopalvelua kohtaan on positiivista. Mutta on muistettava, että ilman työntekijöiden kannustamista palvelu laitoksessa ei ole niin houkuttelevaa, mikä tarkoittaa, että nuoret henkilöt eivät välttämättä ilmaise halua saada työtä FSSP: ssä. Ulosottomiesten palkkojen korottaminen vuonna 2018 on tänään vain hallituksen suunnitelmissa. Työntekijöiden määrän vähentämisellä ei saa olla kielteisiä seurauksia työn laatuun.

Lisäksi kannustimena on bonusjärjestelmä ja edut sekä työntekijöille että heidän perheenjäsenilleen. Viimeisimpien uudistusuutisten perusteella sosiaalipakettia on tarkoitus laajentaa parantolahoidon ja ulosottomiesten henki- ja sairausvakuutuksen muodossa. Lisäksi virkamiesten asema määräytyy toisen eläkemaksun muodostumisen periaatteen mukaan, joka on suotuisa nykyiseen verrattuna. Oletettavasti kaikkien näiden toimenpiteiden pitäisi lisätä ammatin asemaa ja houkutella palvelun riveihin suuri määrä nuoria asiantuntijoita, jotka haluavat tehdä uran FSSP:ssä. Kilpailupaikoista on mahdollista valita hakijoiden joukosta paras vaihtoehto, mikä parantaa työntekijöiden yleistä tasoa Liittovaltion palvelu ulosottomiehet.

FSSP:n uudistus vuonna 2018

Federal Bailiff Service eli FSSP on Venäjän oikeusministeriölle raportoiva elin.

FSSP:n työstä oikeusministeriössä ja muissa valtion virastoissa ei ole erityisiä kysymyksiä. Palvelu kokonaisuudessaan hoitaa työntekijöilleen annetut vastuut.

Vuoden 2017 lopussa puhuttiin kuitenkin osaston uudistamisesta.

FSSP-uudistus vuonna 2018 - viimeisimmät uutiset aiheesta mahdollisia muutoksia mitä uusia valtuuksia ulosottomiehet voivat saada palvelun rakenteessa.
Sisältö:

• Kuinka FSSP:n rakenne voi muuttua vuonna 2018
• Muita uutisia FSSP-uudistuksesta vuonna 2018

Miten FSSP:n rakenne voi muuttua vuonna 2018 Oikeusministeriö esitteli syksyllä 2017 FSSP:n uudistusprojektin, jonka mukaan palvelulla tulisi olla uusi asema apulaisjohtajan tason, ja uusi osasto avattiin.

Ulosottomiespalvelun uudistus vuonna 2018

FSPP on jo todennut tältä osin, että vuosina 2017–2019 he tarvitsevat lisävaroja 1,6 miljardia ruplaa, koska keräilijöiden kanssa työskentelyyn tarvitaan lisää työntekijöitä.

Venäjän FSPP:n edustajien ilmoittamien laskelmien mukaan pelkästään keskustoimistoon tarvitaan 42 henkilöä lisää ja alueille 862 uutta työntekijää.

Toinen kuluerä on tietokonelaitteiden ja oheislaitteiden hankinta, joka maksaa 147,5 miljoonaa ruplaa vuonna 2017.

FSSP-uudistus vuonna 2018: viimeisimmät uutiset

Tärkeä

Se, mitä viranomaiset kutsuvat "optimoinniksi", on itse asiassa vain syy vähentää liittovaltion ulosottolaitosten uudistusaloitteita, jotka kohtasivat välittömästi huolen osaston johdolta.

On olemassa suuri riski, että henkilöstön väheneminen ei yksinkertaisesti kestä työtaakkaa.

Huomio

Lisäksi ulosottomiesten valtuuksia luvataan laajentaa. Hallitus sanoo, että toimenpide on erittäin hyödyllinen, ja korotetut palkat ja muut sosiaaliset palkkiot auttavat houkuttelemaan pätevimpiä ihmisiä järjestelmään.

Selvitetään, mikä on uudistuksen ydin ja selvitetään myös, mitä innovaatioita se tuo vuonna 2018. Täytäntöönpanomenettelyjä säänteli pitkään liittovaltion laki nro 118 (1997).

Ulosottomiesten palkkojen nousu vuonna 2018 Venäjällä

Ainoa vivahde on se, että virkamiehen asemaa voivat hakea vain ne työntekijät, joilla on erikoistunut korkeakoulututkinto ja jotka ovat osoittaneet korkean tuloksen pätevyyskokeessa.

Ne, jotka eivät läpäise niin korkean tason koetta, jäävät teknisiksi avustajiksi eivätkä voi luottaa valtion työntekijänä olemiseen liittyviin etuoikeuksiin.

• Vuoden 2018 alusta on tarkoitus vähentää FSSP:n aluetoimistojen määrää.

  Tämä saavutetaan yhdistämällä pienet alueiden väliset jaot suuremmiksi rakenteiksi, mikä mahdollistaa henkilöstön määrällisen säätelyn ja rakenteellisten jaottelujen ylläpitokulujen alenemisen.

• FSSP:n työntekijöiden valtuudet kasvavat. Näin ollen heillä on oikeus riistää kansalaisilta ajokortti ilman lisäasiakirjoja.

Huolimatta lukujen laskusta, sen odotetaan olevan yleistä tehokkuutta palvelut, koska ne ovat valmistautuneimpia ja pätevä henkilökunta, jotka tällä hetkellä tekevät suurimman osan työstä, jäävät entisille paikoilleen ja irtisanominen koskee heikoimmin toimivaa henkilöstöä. Muutokset osaston rakenteessa Hallitus teki uudistuksen yhteydessä aloitteen FSSP:n rakenteen muuttamisesta.

Tämä johtuu ulosottomiesten tehtävien jaosta ja heidän luokittelustaan tietyntyyppiset toimintoja.

Päätettiin erottaa kolme pääasiallista ulosottomiesten alaluokkaa:

• Tuomioistuimen työntekijät.

  Nämä asiantuntijat varmistavat vakiintuneen menettelyn tuomioistuinten toimintaa varten (välimiesmenettely, yleinen toimivalta jne.).

• Kuulustelijat. Asiantuntijat, jotka suorittavat tutkintaa rikoksesta tai rikosasiasta.

Ulosottomiesten palkat 2018

Tiedossa on myös, että ulosottorahaston palkkiot maksetaan perintärahastosta, mikä puolestaan ​​kannustaa tämän rakenteen työntekijöitä kovempaan toimintaan.

On todennäköistä, että he jopa yrittävät ylittää heille uskotut valtuudet.

Siksi, kun otetaan huomioon kaikki esitetyt syyt, uusi uudistus voi todennäköisesti tuoda enemmän ongelmia kuin todellista hyötyä.

FSSP-uudistus vuonna 2018: viimeisimmät uutiset duumasta

Työntekijät on jaettu kolmeen luokkaan: tutkivat ulosottomiehet, ulosottomiehet ja tuomioistuimissa työskentelevät virkamiehet.

• Järjestelmän ylläpitobudjetin vähentämiseksi ehdotettiin alueiden henkilöstömäärän vähentämistä laajentamalla aluetoimistoja.
• Ulosottomiehet voivat hävittää ajoneuvojen asiakirjat.

  Moottoriajoneuvojen asiakirjojen voimassaolon keskeyttämiseksi ei vaadita ylimääräisiä papereita, riittää, että varoittaa omistajaa ja lähettää lähete liikennepoliisille. Toimenpidettä voidaan soveltaa rikkojiin, joiden velat ylittävät 10 000 ruplaa. Myöhemmin valtuuksia voidaan laajentaa: auton ja tavaramerkin rekisteröintikielto.

• Keräilijöiden valvonta siirtyy ulosottomiehille. Lainsäätäjät vastaavat tarvittavan sääntelykehyksen kehittämisestä. Näiden tehtävien suorittamiseksi palvelu tarvitsee uutta henkilöstöä ja määrärahoja.

1. Tuomioistuimissa työskentelevät ulosottomiehet.
2. Ulosottomiehet.
3. Tutkintaviranomaiset.

Hallitus harkitsee myös palvelujen yhdistämistä, mikä helpottaa alueiden välisten jakojen syntymistä. Tällä puolestaan ​​on myönteinen vaikutus budjettisäästöihin. Tietoja FSSP:n uusista valtuuksista Vuonna 2018 ulosottomiehille on tarkoitus antaa lisävaltuuksia. Esimerkiksi ulosottomiehellä on oikeus riistää velallinen ajoneuvon ajo-oikeus. Lisäksi tähän toimintaan ei tarvita tuomioistuimen päätöstä. Ulosottomies lähettää vain ilmoituksen liikennepoliisille. Samanlaisia ​​toimenpiteitä sovelletaan velallisiin, joiden velan määrä on yli 10 tuhatta ruplaa. FSSP:lle on tarkoitus antaa oikeus kieltää ajoneuvon rekisteröinti tai määrätä kielto suorittaa kokeita Valtion liajokortin saamiseksi.

varten Viime vuosina Oikeusministeriö toimii aktiivisesti toimeenpanovallan parantamisessa ja myönteisissä muutoksissa. Samankaltaiset suuntaukset eivät ole säästäneet liittovaltion tuomioistuinlaitoksen (FSSP) työntekijöitä.

Uudistuksen tarve on syntynyt nykyaikaisen elämän todellisen kuvan muutoksista, tämän palvelun edustajien suorittamien tehtävien oikeusperustan muutoksista sekä uusien haastemiesten pätevyyttä koskevien vaatimusten syntymisestä.

Huolimatta siitä, että lukuisia muutoksia ja muutoksia on jo onnistuneesti toteutettu viime vuosina, uudistus on vasta vauhdittumassa ja viimeisimpien uutisten perusteella tämä prosessi ei menetä merkitystään vuonna 2018 ja saavuttaa uuden tason. .

Hallitus aikoo käynnistää FSSP:n edustajille useita innovaatioita, jotka muuttavat radikaalisti nykyistä järjestelmää ja tuovat käyttöön täysin uusia työmekanismeja.

Uudistuksen ehdottamat muutokset kohdistuvat moniin liittovaltion ulosottolaitoksen työn ja toiminnan osa-alueisiin:

• Uudistuksena on virkamiehen (virkamies) aseman antaminen palvelutyöntekijöille. Tämä kategoria laajentaa tittelien ja muiden tutkintojen listaa, mikä on erinomainen kannustin urakehitykseen ja kohonneisiin työn laatuvaatimuksiin. Lisäksi maksetaan bonuksia, lisäpalkkioita ja kannustinmaksuja. Ainoa vivahde on se, että virkamiehen asemaa voivat hakea vain ne työntekijät, joilla on erikoistunut korkeakoulututkinto ja jotka ovat osoittaneet korkean tuloksen pätevyyskokeessa. Ne, jotka eivät läpäise niin korkean tason koetta, jäävät teknisiksi avustajiksi eivätkä voi luottaa valtion työntekijänä olemiseen liittyviin etuoikeuksiin.
• Vuoden 2018 alusta on tarkoitus vähentää FSSP:n aluetoimistojen määrää. Tämä saavutetaan yhdistämällä pienet alueiden väliset jaot suuremmiksi rakenteiksi, mikä mahdollistaa henkilöstön määrällisen säätelyn ja rakenteellisten jaottelujen ylläpitokulujen alenemisen.
• FSSP:n työntekijöiden valtuudet kasvavat. Näin ollen heillä on oikeus riistää kansalaisilta ajokortti ilman lisäasiakirjoja. Tätä toimenpidettä voidaan soveltaa velallisiin, joiden velat ylittävät 10 tuhatta ruplaa. Ajokortin käytön rajoittamiseksi työntekijän tarvitsee vain ilmoittaa velalliselle ja lähettää asianmukainen ohje liikennetarkastukselle, jonka perusteella ajokortti keskeytetään. Vuodesta 2018 alkaen tätä toimenpidettä laajennetaan edelleen: FSSP-työntekijä voi määrätä kokeisiin tietylle henkilölle liikennepoliisissa sekä keskeyttää hänen rekisteröintinsä ajoneuvoa tai rekisterikilvet.

• Ulosottomiesten tehtävänä on valvoa perintätoimistojen toimintaa. Tämän mekanismin toteuttamiseksi kehitetään määräyksiä säännellä keräystoimistojen ja muiden vastaavien organisaatioiden valvontaa ja rekisteröintiä. Tämän tehtävän suorittamiseksi FSSP:n on palkattava työntekijöitä, jotka vastaavat vuorovaikutuksesta keräilijöiden kanssa, mikä vaatii lisärahoitusta. Toimenpiteen yhteydessä tulee uusien työntekijöiden rekrytoinnin lisäksi varustaa uusia työpaikkoja ja hankkia atk-laitteita. Näihin toimenpiteisiin on tarkoitus osoittaa valtion budjetista 10 miljoonaa ruplaa vuosina 2018 ja 2019.

Lyhenne FSSP

Ensinnäkin tämän palvelun työntekijöiden pätevyyteen kiinnitetään erityistä huomiota. Suunnitelmissa on suorittaa täysimittainen monitasoinen tarkastus, jonka suorittavat kaikki liittovaltion ulosottolaitoksen työntekijät. Tämä käytäntö on otettu käyttöön vuodesta 2017, mutta sen vaatimukset vain pahenevat vuonna 2018.

Yksi avainkohdat, johon kiinnitetään huomiota pätevyystestin aikana, on korkeamman erikoistumiskoulutuksen (juridinen tai taloudellinen) olemassaolo.

Ne, jotka eivät täytä näitä kriteerejä, siirretään alemmille tehtäville, ja joillekin herää kysymys irtisanomisesta. Määrän väheneminen voi tapahtua epätasaisesti maan eri alueilla. Koska alustavien tietojen mukaan vain koulutustasoltaan noin 25 % FSSP:n työntekijöistä ei täytä vaatimuksia, tämän järjestelmän työhön osallistuvien ihmisten määrän odotetaan vähenevän merkittävästi.

Palvelun kokonaistehokkuuden odotetaan säilyvän lukumäärän vähenemisestä huolimatta, sillä parhaiten koulutettu ja pätevä henkilöstö, joka tällä hetkellä tekee suurimman osan työstä, jää entisiin tehtäviinsä, kun taas vähiten tehokas henkilöstö jää entisiin tehtäviinsä. olla hankausta.

Muutoksia osaston rakenteessa

Hallitus teki uudistuksen aikana aloitteen FSSP:n rakenteen muuttamisesta. Tämä johtuu ulosottomiesten tehtävien jaosta ja heidän luokittelustaan ​​tietyntyyppisiin tehtäviin.

Päätettiin erottaa kolme pääasiallista ulosottomiesten alaluokkaa:

• Tuomioistuimen työntekijät. Nämä asiantuntijat varmistavat vakiintuneen menettelyn tuomioistuinten toimintaa varten (välimiesmenettely, yleinen toimivalta jne.).
• Kuulustelijat. Asiantuntijat, jotka suorittavat tutkintaa rikoksesta tai rikosasiasta. Niiden tehtävä kattaa myös tutkinta- ja prosessitoimenpiteet ja niillä pyritään estämään menettelyvirheitä tiedustelujen aikana.
• Esiintyjät. Erikoistunut velallista vastaan ​​annettujen asetusten, oikeudellisten toimien ja muiden laillisesti annettujen päätösten täytäntöönpanoon.

Tällainen erikoistuminen johtaa heidän tehtäviensä pätevämpään suorittamiseen korkeatasoinen ammattitaidolla.

Palkkojen ja etuuksien nousu

Koska ulosottomiehen ammattia ei ole pidetty viime vuosina arvostettuna, uudistuksen aikana tämän palvelun työntekijöiden palkkojen muodostumista koskeva lähestymistapa muuttuu.

Vuoden 2018 aikana palkkoja suunnitellaan nostamaan vähintään 50 % nykytasosta. Joidenkin raporttien mukaan hallitus ei aio rajoittua tähän lukuun, vaan nostaa palkat 100 prosenttiin vuosille 2018–2019. Lisäksi kannustimena on bonusjärjestelmä ja edut sekä työntekijöille että heidän perheenjäsenilleen.

Viimeisimpien uudistusuutisten perusteella sosiaalipakettia on tarkoitus laajentaa parantolahoidon ja ulosottomiesten henki- ja sairausvakuutuksen muodossa. Lisäksi virkamiesten asema määräytyy toisen eläkemaksun muodostumisen periaatteen mukaan, joka on suotuisa nykyiseen verrattuna.

Oletettavasti kaikkien näiden toimenpiteiden pitäisi lisätä ammatin asemaa ja houkutella palvelun riveihin suuri määrä nuoria asiantuntijoita, jotka haluavat tehdä uran FSSP:ssä. Paikkoja koskevan kilpailun läsnäolo antaa mahdollisuuden valita hakijoiden joukosta paras vaihtoehto, mikä parantaa liittovaltion ulosottolaitoksen työntekijöiden yleistä tasoa.

Uudistuksen haitat ja heikkoudet

Huolimatta myönteisestä suunnasta uudistuksen, jotkut asiantuntijat ja pätevät virkamiehet korostaa useita kohtia, jotka voivat heikentää toteutettavien toimenpiteiden tehokkuutta.

• Ilmoitettu henkilöstövähennys lisää jokaisen työntekijän työtaakkaa. Tämä voi käynnistää henkilöstökriisin ja aiheuttaa liikevaihdon kasvun sekä yhden asiantuntijan yleisen lyhenemisen FSSP:ssä, mikä vaikuttaa poikkeuksetta suoritettavien toimintojen laatuun.
• Uudistuksen rahoitus on edelleen kyseenalainen. Tällä hetkellä rahoitus- ja talousmekanismit, jotka mahdollistavat kaikkien suunniteltujen muutosten toteuttamisen, ovat vielä epäselviä. Täyteen palkankorotukseen tarvittavaa määrää (10 miljoonaa ruplaa kuukaudessa) ei ole varattu budjetissa, joten skeptikot ovat huolissaan siitä, että palkankorotus rajoittuu indeksointiin 5-6%.
• Ehdotettu vaihtoehto korottaa palkkioita velallisilta kerätyistä varoista voi aiheuttaa vallan väärinkäyttöä ja laitonta jäykkyyttä ulosottomiesten työssä, millä on jyrkästi negatiivinen vaikutus suoritettavien tehtävien laatuun ja työntekijöiden arvovaltaan.
• FSSP:n työntekijöiden pätevyysvaatimusten nostaminen voi toimia aloitusmekanismina nykyisen kokeneen henkilöstön joukkoirtisanomisille, joista voi tulla iso ongelma siinä tapauksessa, että ilmoitettua palkankorotusta ei tapahdu. Tämä voi johtaa rakenteiden työtahdin hidastumiseen kaikilla tasoilla, työntekijäkohtaisen työmäärän kasvuun ja sen seurauksena irtisanomisten lisääntymiseen.
• Valikoiva bonusjärjestelmä voi aiheuttaa korruption lisääntymistä FSSP:n riveissä, kuten on toistuvasti havaittu vastaavien toimenpiteiden yhteydessä muissa rakenteissa.

Kaikista mahdollisista haitoista huolimatta on selvää, että FSSP:n uudistamisen aika on tullut, koska aiemmat työmekanismit ja rakenteelliset organisaatiot ovat menettäneet merkityksensä ja ovat yhä vähemmän tehokkaita.

Suurin osa uudistukseen liittyvistä esityksistä ja päätöksistä ajoittuu vuodelle 2018, jonka jälkeen innovaatioiden laajuus selviää.

Tulokset eivät näy heti uusien työmallien käyttöönoton jälkeen, vaan muutaman vuoden kuluessa kokonaiskuva selkiytyy. Puutteita korjataan ja poistetaan ensimmäisten uudistustoimien tulosten perusteella.

Video: Miten ulosottomiehet käytännössä toimivat?

Laki tulee voimaan, jonka mukaan jokaiselta FSSP:n työntekijältä, joka on ollut pitkään työssä tai on juuri tullut palvelukseen, vaaditaan tutkintotodistus. korkeampi koulutus. Noin 5 500 työntekijää ei täytä päivitettyjä kriteerejä. Tästä syystä voidaan olettaa, että ulosottomiesten määrä vähenee vuonna 2018, kuten tänäkin vuonna. FSSP:n henkilöstö, jolla ei ole korkeakoulututkintoa, lomautetaan tai alennetaan ja he voivat toimia apulaitteina. Heidän virallinen palkkansa on sopiva. Mutta tässä tapauksessa etuoikeus on, että he jäävät palvelemaan ilman korkeakoulututkintoa tai menevät opiskelemaan ja saavat sitten ylennyksen ja vastaavasti korotetun taloudellisen palkkion työstään. Jotkut asiantuntijat ehdottavat, että oikeuslaitoksen virkamiesten palkankorotukset toteutuvat vapautuneiden varojen ansiosta.

FSSP:n uudistus vuonna 2018

Asiantuntijoiden mukaan edellä mainitun uudistuksen toteuttamisen korkeiden kustannusten vuoksi palkat voivat lähitulevaisuudessa nousta enintään 5-6 prosenttia. FSSP-uudistuksen suurin haittapuoli on henkilöstön vähentäminen. Työntekijöitä koskevissa vaatimuksissa tapahtuneiden merkittävien muutosten ja heidän pätevyystasonsa saavuttamisen vuoksi on suuri todennäköisyys, että tämä vain lisää henkilöstöä. liikevaihto.

Lisäksi jos osa työntekijöistä irtisanotaan ja työtehtävien lisääntymisen vuoksi kokeen läpäisevät ja jääneet eivät saa palkankorotusta, niin on suuri todennäköisyys, että ulosottolaitoksen työ jää halvaantunut jonkin aikaa.

Ulosottomiesten palkkojen nousu vuonna 2018 Venäjällä

Huomio

Siten vanhemman ulosottomiehen - kaupungin ja alueen piiriosaston päällikön - palkka maaseutualueilla vaihtelee palveluspituuden mukaan välillä 30-36 tuhatta, ja hänen alaistensa:​

• ulosottomies - toimeenpanija - 15-20 tuhatta;
• yleisen turvallisuuden osaston johtaja - 15-18 tuhatta;
• OUPDS-työntekijä 12-16 tuhatta;​
• Kirjanpitäjä - 12-14 tuhatta;
• Sihteeri-virkailija - 12-13 tuhatta.

Siten Venäjän federaation oikeuslaitoksen palkkojen nousu vuonna 2018 vaikutti ulosottomiehiin yhtä paljon kuin tuomioistuinten henkilöstöön. Pinnallisestikin tilannetta analysoimalla voidaan päätellä, että virkamiehet ovat paisuttaneet uuden PR-kampanjan virkamiesten säännöllisen vuosittaisen palkkojen indeksoinnin ympärille.

Ulosottomiesten palkat 2018

Tähän rakenteeseen tehtävät muutokset tekevät ulosottomiehen ammatista houkuttelevamman nuorten valinnassa tuleva ammatti. Muutokset FSSP:n rakenteessa houkuttelevat lisää nuoria asiantuntijoita. Siksi kaikki tulevat reformaatiot suunnataan seuraaviin:

1. Pian tuomioistuimen itsensä työntekijöiden ja sen määräysten toteuttajien välillä on selvä jako.
   Tällainen eriyttäminen auttaa viranomaisten mukaan jakamaan taakkaa, minkä seurauksena molempien tehtävien vastuualueet tarkentuvat ja siten niiden suorittamisen tehokkuus paranee.
2. Ulosottolaitoksen työntekijät voivat ammatillisen soveltuvuuden osoittamisen jälkeen toivoa saavansa kunnollista palkkaa ja erilaisia ​​kannustimia suoriutuessaan virkatehtävistään.

FSSP-uudistus vuonna 2018: viimeisimmät uutiset

Hallituksemme mukaan tällaisten manipulaatioiden pitäisi tehdä ulosottomiehen asemasta houkuttelevampi nuorille, jotka valmistautuvat tekemään valinnan tulevan ammattinsa suhteen. Ulosottomiesten palkkoja suunnitellaan nostavan 50 % Mitä haittoja uudistuksella on Duuman viimeisimpien uutisten mukaan FSSP-uudistuksella vuonna 2018 on positiivisen vaikutuksensa lisäksi joitakin haittoja?

Tärkeä

Suurin huolenaihe on henkilöstön vähentäminen ja jäljellä olevien työntekijöiden toimivallan laajentaminen. Työntekijöiden toiminnan täysimääräiseen sääntelemiseen sekä peruslaitteiden ostamiseen virallisten valtuuksien ja työntekijöiden palkkojen käyttöä varten käytetään erittäin vaikuttava summa.

Lisäksi tämän rakenteen työntekijät suhtautuvat luvattuihin palkankorotuksiin suurella epäluottamuksella.
Tuleva vuosi lupaa paljon uutta, analyytikoilta löytyy sekä positiivisia että negatiivisia lausuntoja. Mutta enemmän kuulemastasi saa sinut silti kohti hyviä ja parempia asioita.

Luonnollisesti taloudellisten ongelmien ratkaiseminen vaikuttaa maan rahoitusrahastoon, ja tämä vaikuttaa väistämättä väestön tuloihin, erityisesti talousarvion alalla. Esimerkiksi ulosottomiesten palkkaa tulisi nostaa vuonna 2018, sillä presidentin ja valtioneuvoston asetuksen mukaan kaikilla virkamiehillä on lisäksi oikeus palkankorotukseen koko palkan osien mukaan peruspalkkaan, voidaan myös tarkistaa.

Ulosottomiehen ammatti Venäjän federaation ulosottomiehillä on valtion virkamieskunta.

Nostetaanko ulosottomiesten palkkoja vuonna 2018?

Tiedot

Uutiset Viimeisimmät tiedot uusinta teknologiaa Kiinan Julkkikset Lehdistölle on vuotanut tuore uutinen, että ulosottomiesten palkkoja nostetaan. Tämä lausunto edellyttää tilanteen analysointia. Jokaisen Ulosottolaitoksen työntekijän tulot koostuvat palkasta, virkapalkkiosta, kuukausikannustimesta ja aluekertoimesta.

Muutokset voivat vaikuttaa vain palkan määrään. Tänään, jos käännyt viralliseen FSSP-portaaliin ottamatta huomioon kasvavaa kerrointa, voit nähdä selvästi ulosottomiesten tulot:

1. palkan määrä on 4 tuhatta 541 ruplaa;
2. 4 tuhatta 541 hieroa. – palkkaa vastaava kuukausipalkkion määrä;
3. 2724 hieroa. - 4086 hieroa.

Odotetaanko ulosottomiesten palkkojen nousua vuonna 2018?

Hyvä tietää Mikä on FSSP:n uudistus vuonna 2018 Ulosottomiespalvelut joutuvat ensi vuonna käymään vakavissa testeissä, joiden seurauksena he jättävät työvastuudet yli 5 tuhatta ihmistä on pakko tehdä niin. Tilastojen mukaan tämä on niiden alan työntekijöiden määrä, joilla ei ole erityiskoulutusta, joten heidän pätevyytensä ei riitä jatkamaan työtoimintaa nykyisessä asemassaan.

Uutistoimiston päälliköt ovat kuitenkin huolissaan siitä, että tällaisten uudistusten seurauksena jäljellä olevien työntekijöiden työmäärä kasvaa siinä määrin, että he eivät fyysisesti pysty selviytymään tehtävistään. Viimeisimpien uutisten mukaan duuma kuitenkin luottaa siihen, että FSSP:n uudistus vuonna 2018 tuo erittäin positiivisen tuloksen.