Sisäasiainministeriön henkilöstöpalvelutyöntekijän päivä. Kaksinkertainen ammattiloma: HR Day Venäjällä

Päivämäärä vuonna 2019: 24.5., perjantai.

Henkilöstöupseerien päivä perustettiin vuonna Venäjän federaatio vuonna 2005, mutta se ei ole vapaapäivä. Loman historia on vanhempi. Sitä juhlitaan yleensä 24. toukokuuta. On toinen päivä, jolloin voit onnitella sisäministeriön rakenteissa työskenteleviä henkilöstöosaston työntekijöitä - 12. lokakuuta.

Jotta yritysten tulosindikaattorit ovat aina kohdallaan korkeatasoinen, tarvitaan vakava valikoima päteviä työntekijöitä. Myös henkilöstöä on koulutettava, motivoitava ja luettelo työvastuudet. Näitä tehtäviä suorittaville työntekijöille on oma ammattiloma.

Henkilöstöupseerin päivä ilmestyi virallisesti ei niin kauan sitten, vuonna 2005. Sen historia alkoi kuitenkin kaksi vuosisataa sitten.

Milloin, miten ja kuka juhlii tätä päivää

Päivä henkilöstön työntekijä vietetään 24. toukokuuta ja sisäministeriön rakenteissa työskentelevät - 12. lokakuuta. Tapahtumaa juhlivat:

• henkilöstön valinta- ja koulutusasiantuntijat;
• HR johtajat;
• HR tarkastajat;
• etuuksien ja korvausten asiantuntijat;
• asiaankuuluvien yksiköiden päälliköt.

Näitä päiviä korostavat palkintojen, diplomien, postikorttien ja koominen onnittelut. Usein koko tiimi lähtee luontoon, jossa järjestetään yritysjuhlat.

Moskovan instituutiot juhlivat tapahtumaa usein kolme kertaa.

Taulukko 1. Kolminkertainen päivämäärä

Historiallisten tapahtumien yhteydessä lokakuun 12. päivää juhlivat lainvalvontaviranomaisten henkilöstövirkailijat ja Venäjän federaation sotilasyksiköiden työntekijät.

Videotervehdys:

loman historiaa

Loman historia alkoi 1800-luvulla. Keisari Nikolai I allekirjoitti 24. toukokuuta 1835 asetuksen "Omistajien ja työntekijöiden väliset suhteet tehdaslaitoksissa". Tässä asiakirjassa käsitteet, kuten " työsopimus", "korvaus irtisanomisprosessin aikana." Tätä päivämäärää päätettiin viettää henkilöstötyöntekijän päivänä. Koko Venäjän kongressi perusti sen vuonna 2005.

Toinen päivämäärä liittyy neuvostoaikaan, jolloin henkilöstövalintapalvelussa tapahtui merkittäviä muutoksia. 12. lokakuuta 1918 perustettiin sisäministeriön ensimmäinen henkilöstökoneisto vahvistamalla vastaavat ohjeet. Jokainen organisaatio otti käyttöön säännöt kansalaisten palkkaamisesta ja irtisanomisesta ja kehitti työtehtäviä HR henkilökunta. Myöhemmin he alkoivat viettää ammatillista lomaansa tänä päivänä.

Valko-Venäjän tasavallassa lomapäivä on 12. lokakuuta. Laitoskollegoiden onnittelujen joukossa henkilöstötyöntekijät saavat sanoja myös Valko-Venäjän tasavallan puolustusministeriltä. Myös tänä päivänä muistetaan erityisiä hauskoja ja hauskoja hetkiä henkilöstön kanssa työskentelyssä, hauskoja videoita ja postikortteja julkaistaan ​​usein verkossa.

Mikä on henkilöstöpäällikön työ?

Luettelo lomalle omistetuista elokuvista

Tänä päivänä Nikolai Jurjevitšin kappale ”Personnel Officer” sai erityisen suosion Venäjällä.

Seuraavat elokuvat esitetään ja puhutaan henkilöstövalinnasta:

• "Headhunters" (2011);
• "Mindhunters" (2004);
• "Mies, joka muutti kaiken" (2011);
• "Headhunter" (2009);
• "Henkilökunta" (2013);
• "Rekrytoida" (2003);
• "Menetelmä" (2005).

Onnittelut proosasta ja runoudesta

Tänään kaikki henkilöstövirkailijat ottavat vastaan ​​onnittelut. Kova työsi rekrytoinnissa ja työvoimaresurssien liikkumisen hallinnassa on kiitettävää. Jokainen dokumenttirivi on merkitty jonkun muun työllä. Siksi työsi on vastuullista. Kiitos, että kannat tämän taakan arvokkaasti!

Toivon, henkilöstöpäällikkö, sinä

Pitkä ikä, sata vuotta!

Saavuttaaksesi kaiken henkilökohtaisiin tarkoituksiin,

Saa siitä miljoona.

Tiedä, että sinua arvostetaan aina suuressa arvossa

Työskentelet vaikeassa työssä,

Suloinen, kiltti ja tietysti groovy!

Venäjällä maaliskuun 8. päivä on vapaapäivä. Vuonna 2020 se osuu sunnuntaille, joka on venäläisille jo "perinteinen" vapaapäivä. No, entä maanantai? Kerromme sinulle millainen päivä on - viikonloppu vai työpäivä.

Lain mukaan jos vapaapäivä Venäjän federaatiossa osuu viralliselle vapaapäivälle, vapaapäivä siirretään seuraavaan työpäivään.

Näin ollen sunnuntai 8.3.2020 muuttuu yleiseksi vapaapäiväksi ja vapaapäivä siirretään maanantaille 9.3.2020.

Eli 9.3.2020 Venäjällä on vapaa- tai työpäivä:
* 9.3.2020 on vapaapäivä.

Myös tänä päivänä on toinen täysikuu, joka osuu yhteen vuoden 2020 superkuuista. Jos sää on hyvä (taivas on kirkas), voimme auringonlaskun jälkeen tarkkailla valtavaa kaunista kuuta.

Tulevaisuudessa työeläkkeiden tarkistus odottaa työssäkäyviä eläkeläisiä ( 1.8.2020 alkaen) ja sotilaseläkeläiset 1.10.2020 alkaen.

Milloin tämä loma vietetään? Henkilöstöpäivää maassamme vietetään 24.5. ja 12.10.

Henkilöstöpäivän historia ja perinteet

Puhumme siitä, kuinka tämä loma ilmestyi, sen juhlan perinteistä ja miksi henkilöstön päivää vietetään maassamme kahdesti.

Tarina henkilöstöpalvelu Venäjällä alkoi 1800-luvulla. 24. toukokuuta 1835 tsaari antoi asetuksen "tehdasomistajien ja työläisten välisestä suhteesta".

Tässä työnantajien ja työntekijöiden välistä suhdetta sääntelevässä asiakirjassa määriteltiin sellaiset käsitteet kuin "työsopimus", "irtisanomiskorvaus", "korvaus työkyvyn menettämisestä" ja muut. minimikoko palkat.

Siksi tänä päivänä vietetään henkilöstön päivää. Loma perustettiin vuonna 2005 koko Venäjän henkilöstökongressin aloitteesta. Tänään 24.5. on henkilöstöosastojen työntekijöiden epävirallinen vapaapäivä.

Miksi HR-päivää vietetään kahdesti Venäjällä?

Toinen juhlapäivä liittyy neuvostovuosina kehittyneisiin perinteisiin. Tänä aikana maamme henkilöstöpalvelu koki merkittäviä muutoksia.

Oikeuden kansankomissaariaatti hyväksyi 12. lokakuuta 1918 "Ohjeet Neuvostoliiton työläisten ja talonpoikien miliisin järjestämisestä". Sisäasiainministeriön ensimmäiset henkilöstölaitteet (henkilöstöosastot) luotiin RSFSR:ssä.

Maan kaikissa yrityksissä otettiin käyttöön tietyt säännöt työntekijöiden palkkaamisesta ja irtisanomisesta, ja kullekin tehtävälle kehitettiin omat säännöt. työ kuvaukset. Ja henkilöstövirkailijat alkoivat viettää virallista ammatillista lomaansa 12. lokakuuta.

Miten henkilöstön päivää vietetään?

Miten juhlat etenevät? HR-päivänä yrityksen johto ja työtoverit onnittelevat henkilöstöosaston työntekijöitä loman johdosta. Parhaat työntekijät palkitaan todistuksilla ja arvokkailla lahjoilla.

HR-asiantuntijoiden työn laatu määrää, missä määrin organisaatio pystyy saavuttamaan tavoitteensa. Henkilöstöosastoilla työskentelee erityiskoulutettuja. Heillä on oltava tietoa monilta aloilta - kuten laki, talous, johtaminen, psykologia jne.

SISÄÄN viime vuodet Henkilöstöpäälliköitämme alettiin kutsua HR-asiantuntijoiksi, kuten lännessä. Ne eivät vain rekrytoi ja palkkaa henkilöstöä, vaan myös rakentavat tehokkaita suhteita yritysten eri osastojen välille ja jakavat työntekijöiden vastuualueita.

Henkilöstöpäälliköt laativat työnkuvat ja arvioivat työntekijöiden suorituskykyä. Näiden asiantuntijoiden työ on erittäin tärkeää, eikä ole yllättävää, että Venäjällä vietetään henkilöstöosaston työntekijöiden päivää kahdesti.

Venäjällä vietetään useita kymmeniä ammatillisia vapaapäiviä. Tämä perinne ilmeni pääasiassa neuvostovuosina, mutta tietyille juhlapäiville pohjan luoneet tapahtumat ovat saattaneet tapahtua historiamme aikaisemmilla jaksoilla.

Joitakin päivämääriä vietetään vain maassamme, ja joillain on kansainvälinen asema. Tapahtuu, että juhlapäivän määrittäminen aiheuttaa ristiriitoja. Tämä tapahtui henkilöstövirkailijoiden päivänä, jota juhlimme usein kahdesti.

Milloin henkilöstöpäivää vietetään Venäjällä?

Henkilöstöpalveluiden historia maassamme alkoi vallankumousta edeltävältä ajalta. 24. toukokuuta 1835 annettiin kuninkaallinen asetus "tehtaan omistajien ja työntekijöiden välisestä suhteesta", joka määritteli työnantajien ja työntekijöiden väliset oikeussuhteet.

Asiakirjasta tuli yksi ensimmäisistä työelämää ja osapuolten vastuita koskevista säädöksistä. Hän otti ensimmäisenä käyttöön sellaiset käsitteet kuin "työsopimus", "irtisanomiskorvaus", "korvaus työkyvyn menettämisestä" ja vahvisti vähimmäispalkan.

Vuonna 2005 koko Venäjän henkilöstökongressin aloitteesta perustettiin tälle päivälle omistettu loma. Ja kysymykseen: "Mikä päivämäärä on henkilöstövirkailijapäivä Venäjällä?" monet vastaavat - "24. toukokuuta". Henkilöstöupseerien liitto viettää tällä hetkellä lomaa tänä päivänä.

Millaista juhlaa henkilöstövirkailijat viettävät lokakuun 12. päivänä?

Mutta on toinen päivä, jolloin kunnioitamme henkilöstöpalvelutyöntekijöitä kunnioittaen Venäjällä neuvostovuosina kehittyneitä perinteitä. Pian neuvostovallan perustamisen jälkeen RSFSR:ssä alettiin luoda uusia ammatillisia rakenteita.

Siten 12. lokakuuta 1918 Oikeuden kansankomissaariaatti hyväksyi "Ohjeet Neuvostoliiton työläisten ja talonpoikien miliisin järjestämisestä". Ensimmäiset sisäasiainministeriön henkilöstölaitokset (henkilöstöosastot) perustettiin tämän organisaation alaisuuteen.

Myöhemmin, kun maahan avattiin monia uusia tehtaita ja tehtaita, tapahtui vanhojen yritysten uudelleenorganisointi ja henkilöstön tarve lisääntyi. Suurin osa yrityksistä on laatinut säännöt työntekijöiden palkkaamiseksi ja irtisanomiseksi, ja jokaiselle tehtävälle on annettu toimenkuvat.

Myöhemmin neuvostovuosina syntyi perinne viettää henkilöstön päivää 12. lokakuuta.

Älä unohda toivottaa HR-ystävillesi.

Mikä on oikea päivämäärä viettää henkilöstövirkailijoiden päivää Venäjällä?

Tätä lomaa ei ole virallisesti hyväksytty Venäjän federaatiossa, joten maan eri kaupungeissa ja eri yrityksissä sitä juhlitaan eri päivinä. 27. huhtikuuta voidaan pitää myös ehdokkaana tämän ammattiloman viralliselle päivämäärälle. Tänä päivänä vuonna 1993 Venäjän federaatiossa hyväksyttiin päätöslauselma työkirjoista.

Aina kun Venäjällä vietetään henkilöstön päivää, kunnioitamme ja kiitämme näitä työntekijöitä. Heidän joukossaan on henkilöstön valinnan ja koulutuksen asiantuntijoita, henkilöstöpäälliköitä, henkilöstötarkastajia, etuus- ja palkitsemisasiantuntijoita sekä henkilöstöpalvelupäälliköitä.

Yritysten ja organisaatioiden johto arvostaa korkeasti henkilöstöpäälliköiden työtä, koska heistä riippuu yrityksen henkilöstön laadukas kokoonpano.

Henkilöstöpäälliköiden, joita viime vuosina länsimaisen perinteen mukaisesti on alettu kutsua HR-asiantuntijoiksi, tehtävät eivät rajoitu henkilöstön palkkaamiseen ja irtisanomiseen.

Hän laskee asiantuntijoiden tarpeen, laatii työnkuvat, arvioi työntekijöiden työn tuloksia (suorittaa sertifiointeja, selvityksiä, arvioi sosiopsykologista mikroilmastoa tiimissä), osallistuu kehittämiseen. yrityskulttuuri yritykset osallistuvat erilaisten työriitojen ja konfliktien ratkaisemiseen.

Henkilöstövastaavat rakentavat yhteyksiä yritysten osastojen ja yksittäisiä työntekijöitä, harjoittavat henkilöstön vastuualueiden jakelua.

Näillä asiantuntijoilla tulee olla tietoa monilta aloilta - kuten laki, taloustiede, johtaminen, psykologia jne. Heillä tulee olla analyyttinen mieli, kyettävä vuoropuheluun ihmisten kanssa, olla määrätietoisia, ystävällisiä, vastuullisia ja täsmällisiä.

24.5. ja 12.10.2018, kun Venäjällä vietetään henkilöstön päivää, johdon palkinnot parhaat työntekijät HR-osastot kunniakirjalla, kiitollisuudella ja ikimuistoisilla lahjoilla.

Henkilöstöupseerin ammattia ja väestön työllistämistä koskevia ohjelmia lähetetään televisiossa ja radiossa.

Riippumatta siitä, minä päivänä tietty yritys juhlii henkilöstön päivää, onnittelut tämän loman kevät- ja syyspäivinä ovat miellyttävät jokaiselle tämän ammattialan asiantuntijalle.

Jokainen on ollut yhteydessä työntekijöihin ainakin kerran elämässään. rekrytointitoimistot, keskustellut henkilöstövirkailijoiden kanssa yrityksissä, eri organisaatioissa, ja ystäviesi joukossa on luultavasti tällaisia ​​​​asiantuntijoita. Älä unohda onnitella heitä heidän ammatillisesta lomastaan, toivottaa heille menestystä työssään ja henkilökohtaista onnea!

Eniten kauniit onnittelut Hyvää henkilöstövirkailijoiden päivää, ks.

Henkilöstötyön päivää 2020 vietetään Venäjällä 12. lokakuuta. Päivää juhlivat henkilöstövalinta- ja koulutusasiantuntijat, henkilöstöpäälliköt, henkilöstötarkastajat, etuus- ja palkitsemisasiantuntijat sekä henkilöstöpalvelupäälliköt.

Keskeinen tehtävä minkä tahansa yrityksen, laitoksen tai organisaation korkean suorituskyvyn mittareiden varmistamisessa on pätevän henkilöstön valinta. Henkilöstöä on koulutettava ja motivoitava, heidän kirjanpitonsa on säilytettävä ja työtehtävistä on laadittava luettelo. Näihin tehtäviin kutsutuilla työntekijöillä on oma ammattiloma.

loman historiaa

Loma on epävirallinen. Sen päivämäärällä on symbolinen merkitys. 12. lokakuuta 1918 allekirjoitettiin "Ohje Neuvostoliiton työläisten ja talonpoikien miliisin järjestämisestä". Asiakirja päätettiin muodostaa luodussa hallituksen rakenne henkilöstöosastot.

Ensimmäistä kertaa tapahtuman juhlimisen perinne syntyi sisäelinten henkilöstöpalveluissa.

Henkilöstötyöntekijän ammatista

HR-osaston työntekijät palkkaavat, johtavat henkilöstöä, ylläpitävät kirjanpitoasiakirjoja ja osallistuvat kilpailukyvyn kehittämiseen motivoiva ohjelma yrityksen työntekijöille. Palkkaustilauksen saatuaan he haastattelevat työnhakijoita, joiden aikana valitaan paras hakija. Heidän tehtäviinsä voivat kuulua myös henkilöstön kouluttaminen, henkilökohtaisen kehityksen koulutuksen järjestäminen, yritystapahtumien järjestäminen - yrityksen henkilöstön lomat.

Polku henkilöstötyöntekijän ammattiin alkaa erikoiskoulutuksen hankkimisesta keskiasteen erikoistumis- tai korkeakoulukoulutuksessa. oppilaitos. Tulevan työntekijän on läpäistävä kokeet, jotka vahvistavat hankittujen teoreettisten tietojen ja käytännön taitojen tason johtamisessa, psykologiassa, markkinoinnissa ja muilla aloilla.

Henkilöstövastaavan tulee osata tehdä oikeita päätöksiä, käydä vuoropuhelua, olla määrätietoinen, ystävällinen, vastuullinen ja täsmällinen sekä analyyttinen.