Määräys 29. tammikuuta 1988 65 Liite 2. Venäjän federaation lainsäädäntökehys

Terveysministeriön lakiosasto ja sosiaalinen kehitys Venäjän federaatio käsitteli toimivaltansa rajoissa kirjettä Neuvostoliiton terveysministeriön 29. tammikuuta 1988 päivätyn määräyksen nro 65 "Työvaatteiden ilmaista myöntämistä koskevien teollisuusstandardien käyttöönotosta, turvajalkineet ja muut henkilönsuojaimet sekä terveysvaatteiden ja -jalkineiden standardit” (jäljempänä määräys nro 65) ja raportoi seuraavat (kysymysten järjestyksessä).

Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön lakiosastolla ei ole oikeutta antaa selityksiä tästä asiasta, joten raportoimme osaston asiantuntijoiden lausunnon.

1. 209 artiklan mukaisesti Työlaki Venäjän federaation keinot työntekijöiden yksilölliseen ja kollektiiviseen suojeluun ovat teknisiä keinoja, joita käytetään estämään tai vähentämään haitallisten ja (tai) vaarallisten tuotantotekijöiden vaikutusta työntekijöihin sekä suojaamaan pilaantumiselta.

Saniteettivaatteet, saniteettijalkineet ja saniteettitarvikkeet eivät mielestämme ole henkilösuojaimia työlainsäädännön tälle käsitteelle tarkoitetussa merkityksessä, koska niiden käyttöä määrää paitsi tarve suojella työntekijää, myös tarve suojata työntekijää. varmistaa hygienia- ja hygieniavaatimukset, kun työntekijä on vuorovaikutuksessa muiden henkilöiden kanssa, ylläpitää asianmukaista saniteetti- ja epidemiologista järjestelmää lääketieteellisessä organisaatiossa jne.), ja siksi saniteettivaatteiden, -jalkineiden ja -tarvikkeiden myöntämistä ei voida pitää todistusten myöntämisenä. henkilökohtaiset suojaimet.

Määräyksen nro 65 liitteessä nro 2 "Säännöt saniteettivaatteiden, -jalkineiden ja saniteettitarvikkeiden ilmaisesta myöntämisestä laitosten, yritysten ja terveydenhuoltoorganisaatioiden työntekijöille" todetaan, että saniteettivaatteet, -jalkineet ja -tarvikkeet myönnetään työntekijöille ja työntekijöille työskentelyn ajaksi tilauksen nro 65 liitteessä nro 1 tarkoitettujen työvaatteiden, turvajalkineiden ja muiden henkilönsuojainten lisäksi.

Tällä hetkellä terveysvaatteita, -jalkineita ja -tarvikkeita myönnetään asianomaisille työntekijäryhmille lääketieteelliset järjestöt henkilösuojaimien lisäksi, joiden myöntämisestä säädetään Venäjän työministeriön 29. joulukuuta 1997 antamassa asetuksessa nro 68 ”Erikoisvaatteiden, erikoisjalkineiden ja muiden ilmaista julkaisua koskevien teollisuusstandardien hyväksymisestä henkilösuojaimet työntekijöille” (jäljempänä päätös nro 68).

Siten päätöksen nro 68 hyväksymisen myötä määräyksen nro 65 liite nro 2 ei ole menettänyt voimaansa ja sitä sovelletaan edelleen.

2. Venäjän työministeriön 31. joulukuuta 1997 päivätyllä päätöslauselmalla nro 70 hyväksyttiin standardit lämpimien erikoisvaatteiden ja lämpimien erikoiskenkien ilmaisesta myöntämisestä työntekijöille ilmastovyöhykkeillä, jotka ovat yhteisiä kaikille talouden sektoreille (paitsi ilmasto-alueet, joista säädetään erityisesti teollisuusstandardeissa, jotka koskevat erityisvaatteiden, erityisten kenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden myöntämistä merenkulkualan työntekijöille, jotka tekevät havaintoja ja työskentelevät ympäristön hydrometeorologisen järjestelmän parissa; urheilujärjestöt Venäjän puolustusalan urheilu- ja tekninen järjestö (ROSTO)) (jäljempänä päätöslauselma nro 70).

Päätöslauselman nro 70 2 kohdassa todetaan, että kun se hyväksyttiin Venäjän federaation alueella, normit lämpimien erikoisvaatteiden ja erikoisjalkineiden ilmaisesta myöntämisestä työntekijöille ja työntekijöille ilmastovyöhykkeillä, jotka ovat yhteisiä kaikille kansantalouden sektoreille (lukuun ottamatta ilmasto-alueita, joista on erityisesti säädetty Standard Industry Regulationsissa) eivät sovella erityisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden ilmaista jakelua siviili-ilmailun työntekijöille ja työntekijöille ympäristön hydrometeorologinen järjestelmä, joka on hyväksytty Neuvostoliiton valtion työkomitean ja liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvoston puheenjohtajiston 8. joulukuuta 1982 antamalla päätöksellä nro 293/P-19 muutoksineen ja lisäyksineen; hyväksytty Neuvostoliiton valtion työkomitean ja liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvoston puheenjohtajiston päätöksillä 10. kesäkuuta 1986 nro 213/P-6 ja 9. maaliskuuta 1987 nro 147/P-3 (jäljempänä normit).

Koska normit sisältyivät määräyksen nro 65 liitteeseen nro 3, liite nro 3 itse asiassa menetti voimassa, eikä sitä sovelleta.

3. Henkilökohtaisten suojavarusteiden myöntämisen kirjaamiseen tarkoitetun henkilökohtaisen kortin muoto hyväksyttiin Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 1. kesäkuuta 2009 antamalla määräyksellä nro 290n "Toimialatoimia koskevien toimialojen välisten sääntöjen hyväksymisestä". työntekijöitä erikoisvaatteet, erityiset jalkineet ja muut henkilönsuojaimet”, jonka yhteydessä määräyksen nro 65 liite nro 5, joka sisältää Neuvostoliiton keskustilastoviraston 25. joulukuuta 1978 hyväksymän henkilökorttilomakkeen nro 1148 (osastojen välinen vakiolomake). nro MB-6), ei koske .

Huomaa, että tätä kirjettä ei voida pitää Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön virallisena selvityksenä.

Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 14. huhtikuuta 2011 päivätty kirje nro 1749-12 "Neuvostoliiton terveysministeriön 29. tammikuuta 1988 antaman määräyksen nro 65 soveltamisesta"

Asiakirjan yleiskatsaus

Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön kantaa alan standardien soveltamiseen työvaatteiden, turvajalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden ilmaisessa liikkeessä on selkeytetty. Puhumme standardeista, jotka on hyväksytty Neuvostoliiton terveysministeriön määräyksellä 29. tammikuuta 1988 N65.

Mainitun asiakirjan säännökset saniteettivaatteiden, saniteettijalkineiden ja tarvikkeiden ilmaisesta toimittamisesta laitosten, yritysten ja terveydenhuoltoalan organisaatioiden työntekijöille ovat edelleen voimassa.

Itse asiassa normit lämpimien työvaatteiden ja turvajalkineiden myöntämisestä työntekijöille ja työntekijöille ilmastovyöhykkeiden mukaan, jotka ovat samat kaikilla kansantalouden sektoreilla, ovat rauenneet.

Osastojen välistä vakiolomaketta NMB-6 ei käytetä. Tosiasia on, että Venäjän terveys- ja sosiaalinen kehitysministeriö hyväksyi 1. kesäkuuta 2009 annetulla määräyksellä N 290n uuden henkilökortin muodon henkilösuojainten myöntämisen kirjaamiseksi.

4 24 4 24 Pyyhe 4 24 Käsienpesuharja 4 Velvollisuus Huomaa: keski- ja juniori lääkintähenkilöstö Viikon sijasta voit antaa: Puuvillainen mekko 4 24 Puuvillainen esiliina 1 24 Sairaalassa ja orpokodissa työskennellessä sekä steriileissä laatikoissa työskennellessä lisäksi: Tossut 1 12 Kirurgisten sairaaloiden hoitohenkilökunnalle tulisi antaa tossujen sijaan: Ennalta ehkäisevät jalkineet (TU17-1501-75) 3 12 Työskennellessäsi leikkaussaleissa, sairaaloiden pukuhuoneissa, synnytys- ja synnytysosastoilla, laatikkoleikkaussaleissa veren ja sen valmisteiden keräämistä varten, lisäksi: Puuvillamekko (naisille) 3 24 Puuvillapaita ja housut (miehille) 24 Valkoiset puuvillasukat (sukat) 3 12 Kengänpäälliset 3 Päivystäjät Kun palvellaan potilaita, joilla on trakooma, lisäksi: Kumihanskat Päivystäjät Lastensairaaloiden, sanatorioiden, orpokotien ensihoitajalle ja nuorelle lääkintähenkilöstölle lasten ja potilaiden palvelemisen aikana verannoilla lisäksi: 3 Velvollisuus Kun työskentelet ruumiiden ja ruumismateriaalin kanssa, lisäksi: Puuvillainen mekko tai 24 Puuvillapaita ja housut 24 2. Hammasteknikot Puuvillainen viitta 4 24 Puuvillalakkina tai huivi 4 24 3. Sairaanhoitajat Puuvillainen viitta 2 24 Puuvillalakkina tai huivi 2 24 Pyyhe 1 Velvollisuus Kengänpäälliset Päivystäjät Tossut 12 4. Äidit sairaalahoidossa sairaiden lasten kanssa Puuvillainen viitta Velvollisuus Puuvillainen huivi Velvollisuus Tossut Päivystäjät 5. Äidit tulevat imemään lapsiaan orpokoteihin Puuvillainen viitta Velvollisuus Puuvillainen huivi Velvollisuus Kengänpäälliset Päivystäjät Pyyhe Velvollisuus 6. Oikeuslääketieteen asiantuntijat, lääkärit - oikeuslääketieteen asiantuntijat, laboratoriolääkärit, tutkijat, sairaanhoitaja ja nuorempi lääkintähenkilöstö, laboratorioavustajat, oikeuslääketieteen toimistojen ja laboratorioiden sekä oikeuslääketieteen laitosten oikeuskemistit puuvillainen viitta* 4 24 Puuvillalakkina tai huivi 4 24 Pyyhe 4 24 7. Lääkärit, ensihoitajat (mukaan lukien desinfioija, desinstruktorit, hävittäjä, bonificator) ja nuoret lääkintähenkilöstö, biologit, eläinlääkärit, hyönteistutkijat ja heidän avustajansa, kemistit, fyysikot, insinöörit, teknikot, vesiinsinöörit, teknikot, tarkastajat ja terveyslaitosten johtajat Puuvillainen viitta<*>Puuvillalakkina tai huivi Pyyhe 4 24 Puuvillalakkina tai huivi 4 24 Pyyhe 4 24 8. Lääkelaitosten (apteekit, apteekkipisteet, kioskit, varastot, lääke- ja optiikkaliikkeet, valvonta- ja analyyttiset laboratoriot) työntekijät, jotka harjoittavat lääkkeiden vastaanottoa ja jakelua, lääketieteellisten tuotteiden ja optiikan jakelua ja myyntiä, lääketarvikkeiden pesua sekä apteekkien johtajat ja kassat. Tutkimusapteekkien laboratorioiden ja asemien, lääkkeiden teknologiaan, analysointiin ja standardointiin liittyvien tutkimusapteekkien laitosten työntekijät Puuvillainen viitta 3 24 Puuvillainen huivi tai lippalakki 3 24 Ulkokojujen myyjät Puuvillatakin sijaan valkoinen puuvillatakki 3 24 Lääkkeiden tuotantoon, valvontaan ja pakkaamiseen suoraan osallistuvat työntekijät lisäksi: Nahkaiset tossut 1 6

<*>Puuvillan sijasta voit antaa puuvillapaidan ja housut.

	Liuokset ampulleissa
9.	Ampullien ja koeputkien täyttö, sulkeja ja sulattaja, työnjohtaja ja ampullin työnjohtaja	Nahkaiset tossut	1	6
10.	Apteekkityöntekijät, jotka osallistuvat lääkkeiden valmistukseen, pakkaamiseen ja valvontaan aseptisissa olosuhteissa	Puuvillatakki tai -takki housuilla	6	24
		Puuvillalakkina tai huivi	6	24
		Puuvillaiset kengänpäälliset	6	24
	Yleiset ammatit
29.	Lääketieteellisten laitosten arkistonhoitaja	Puuvillainen viitta	2	12
31.	Kirjastonhoitaja palvelee potilaita sairaalassa	Puuvillainen viitta	3	24
31.	Kirjastonhoitaja palvelee potilaita sairaalassa	Puuvillalakkina tai huivi	3	24
33.	Eläinlääkärit, eläinlääkärit, eläinlääkärit, karjankasvattajat	Puuvillainen viitta	3	24
		Puuvillalakkina tai huivi	3	24
		Öljykankainen esiliina	1	6
		Pyyhe		Velvollisuus
		Lateksi käsineet		Päivystäjät
35.	Sairaalan vaatesäilytys	Puuvillalakkina tai huivi	3	24
39.	Insinööri, teknikko, radioteknikko, elokuvateknikko, fyysinen teknikko, sähköasentaja, mekaanikko ja muut työntekijät työskennellessään sairaalan ja kliinisen osaston hoitohuoneissa ja steriileissä tiloissa	Puuvillainen viitta		Velvollisuus
39.		Puuvillainen korkki		Velvollisuus
40.	Lämmitysuuni terveydenhuollon laitoksissa	Puuvillainen viitta	2	12
40.	Lämmitysuuni terveydenhuollon laitoksissa	Puuvillalakkina tai huivi	2	12
44.	Pesukoneet (työntekijät) pullojen ja muiden farmaseuttisten, lääketieteellisten, laboratorio- ja teollisuuslasiesineiden ja -astioiden pesuun ja sterilointiin	Puuvillainen viitta	3	24
44.		Puuvillalakkina tai huivi	3	24

Huomautus. Tilapäisesti työskenteleville tai erilaisiin töihin palkatuille työntekijöille, opiskelijoille, koululaisille, harjoittelussa oleville opiskelijoille sekä erikoistuville ja kehittyville henkilöille myönnetään hygieniavaatteet ja jalkineet työn ajaksi tai määräajaksi. käytännön luokat sekä käytännön koulutus klinikoilla, laboratorioissa ja normaalin, topografisen ja patologisen anatomian sekä oikeuslääketieteen osastoilla asianomaisille ammateille vahvistettujen standardien mukaisesti.

Liite nro 3
ministeriön määräyksestä
Neuvostoliiton terveydenhuolto
päivätty 29. joulukuuta 1988 N 65

Hyväksytty Neuvostoliiton valtion työkomitean ja liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvoston puheenjohtajiston 8. joulukuuta 1982 päivätyllä päätöksellä N 293/P-9 valtion työkomitean päätöksillä tehdyillä muutoksilla ja lisäyksillä. Neuvostoliitto ja liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvoston puheenjohtajisto, päivätty 10. kesäkuuta 1986 N 213/P-9 ja päivätty 9. maaliskuuta 1987. N 147/P-3.

Lämpimiä erikoisvaatteita ja erikoiskenkiä suojakeinoina kylmältä myönnetään teollisuusstandardien mukaisissa ammateissa ja tehtävissä toimiville työntekijöille erikoisvaatteiden, erikoisjalkineiden ja muiden henkilönsuojainten tai vastaavien alan standardien ilmaisemiseksi. käyttöaika "ilmastoalueiden mukaan".

Lämpimien erikoisvaatteiden ja erikoiskenkien käyttöajat (puuvillatakki eristävällä vuorauksella, puuvillahousut eristävällä vuorilla, lavsan-viskoosi takki eristävällä vuorauksella, lavsan-viskoosihousut eristävällä vuorauksella ja huopasaappaat) määrätään kalenterikuukausina ilmaston mukaan vyöhykkeet:

Erikoisvaatteet ja erikoiskengät	Ilmastoalueet
Erikoisvaatteet ja erikoiskengät	minä	II	III	IV	erityistä
Puuvillatakki, jossa eristävä vuori	36	30	24	18	18
Puuvillahousut, joissa eristävä vuori	36	30	24	18	18
Dacron-viskoositakki, jossa eristävä vuori	36	30	-	-	-
Dacron-viskoosihousut, joissa eristävä vuori	36	30	-	-	-
Huokaappaat	48	36	30	24	24

1. Erityisellä ilmastovyöhykkeellä myönnetään lämpimien erikoisvaatteiden (puuvillatakki eristävällä vuorauksella, puuvillahousut eristävällä vuorella) lisäksi:

2. Toimialastandardien mukaiset lyhyet turkit ilmastovyöhykkeillä I, II ja III voidaan poikkeuksellisesti korvata alhaisilta lämpötiloilta suojaavilla takkeilla, joissa on napsautettava eristävä vuori, turkiskaulus, tuulenpitävä läppä ja huppu, jonka kulumisaika on: I vyöhykkeellä - 36 kuukautta; II vyöhykkeellä - 36 kuukautta; III vyöhykkeellä - 30 kuukautta.

3. Milloin vakituinen työ korkeilla vuoristoalueilla: 1000–2000 metrin korkeudessa merenpinnan yläpuolella annetaan lämpimiä erikoisvaatteita ja erityisiä kenkiä III ilmastovyöhykkeen alueille vahvistetuiksi käyttöajoiksi; korkeudessa 2000 m merenpinnan yläpuolella ja sen yläpuolella - IV ilmastovyöhykkeen alueille vahvistetuille käyttöjaksoille.

4. Työntekijöille ja työntekijöille, jotka tekevät talvella ulkotyötä II, III, IV alueilla ja erityisillä ilmastovyöhykkeillä, toimialastandardien tai asiaankuuluvien alan standardien edellyttämien lämpimien erikoisvaatteiden lisäksi myönnetään sähkölämmityskomplekseja erityisiä varten. "Pingviini"-tyyppiset vaatteet "kiinteällä virtalähteellä 24 kuukauden käyttöajan.

5. Työntekijät ja työntekijät, joille erikoisvaatteiden, erikoisjalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden maksutonta myöntämistä koskevat standardistandardit edellyttävät lämpimien erikoisvaatteiden ilmaisen myöntämistä "vyötäröllä" käytettäväksi ajaksi (puuvillatakki, jossa on eristävä vuori, puuvillahousut, joissa on eristävä vuori), alueilla, joita ei luokitella ilmastovyöhykkeiksi, talvella niille myönnetään vastaavasti lavsan-viskoosi takki, jossa on eristävä vuori, ja lavsan-viskoosihousut, joissa on eristävä vuori kulumista varten 36 kuukauden ajan.

ILMASTOALUEET

Vyönnän
RSFSR	KAZAKHIN SSR
Astrahanin alue	Alma-Atan alue
Belgorodin alue	Dzhambulin alue
Volgogradin alue	Kyzyl-Ordan alue
Kaliningradin alue	Taldy-Kurganin alue
Kalmykin ASSR
Stavropolin alue	KIRGISIAN SSR
	Alamedinsky
UKRAINAN SSR	Kalininsky
Vinnytsan alue	kantilainen
Volynin alue	Keminsky
Voroshilovgradin alue	Kirovski
Dnepropetrovskin alue	Moskova
Donetskin alue	Sokuluksky
Zhytomyrin alue	Talas
Karpaattien alue	Chuisky
Zaporozhyen alue	Frunze
Ivano-Frankivskin alue
Kiovan alue	UZBEKIN SSR
Kirovogradin alue	KARAKALPAK ASSR
Lvivin alue	VALKO-VENÄJÄN SSR
Poltavan alue	LATVIAN SSR
Rovenskajan alue	LIETTUAN NSV
Sumyn alue
Ternopilin alue
Harkovin alue
Hmelnitskin alue
Chernihivin alue
Tšerkasyn alue
Chernivtsin alue
II vyö
RSFSR	VIRON SSR
Brjanskin alue	Saratovin alue
Vladimirin alue	Smolenskin alue
Voronežin alue	Tambovin alue
Gorkin alue	Tulan alue
Ivanovon alue	Uljanovskin alue
Kalininin alue	Jaroslavlin alue
Kalugan alue
Kuibyshevin alue	KAZAKHIN SSR
Kurskin alue	Aktoben alue
Leningradin alue	Itä-Kazakstanin alue
Lipetskin alue	(paitsi alla luetellut alueet)
Mari ASSR	Guryevin alue
Mordovian ASSR	Kostanayn alue
Moskovan alue	Mangyshlakin alue
Novgorodin alue	Semipalatinskin alue
Oryolin alue	Turgain alue (piirit:
Penzan alue	Amangeldinsky, Arkalyksky,
Primorskyn piirikunta	Dzhangildinsky ja Oktyabrsky)
Pihkovan alue	Uralin alue
Ryazanin alue
III vyö
RSFSR
Altain alue	Tomskin alue (paitsi alueet
Amurin alue	listattu alle)
Baškiirin ASSR	Udmurtin ASSR
Burjatian ASSR	Habarovskin alue (paitsi alla luetellut alueet)
Vologdan alue	Tšeljabinskin alue
Irkutskin alue (paitsi	Chitan alue
alla luetellut alueet)
Karjalan autonominen sosialistinen neuvostotasavalta (63° pohjoista leveyttä etelään)	KAZAKHIN SSR
Kemerovon alue	Itä-Kazakstanin alue
Kostroman alue	(Zyrjanovskyn alue ja Leninogorsk kanssa
Kirovin alue	kaupunginvaltuuston alue)
Krasnojarskin alue (paitsi	Dzheskazganin alue
alla luetellut alueet)	Karagandan alue
Kurganin alue	Kokchetavin alue
Novosibirskin alue	Pavlodarin alue
Omskin alue	Pohjois-Kazakstanin alue
Orenburgin alue	Turgain alue (piirit:
Permin alue	Derzhavinsky, Yesilsky, Zhaksynsky,
Sahalinin alue (lukuun ottamatta lueteltuja alueita	Zhanadalinsky)
alla)	Tselinogradin alue
Sverdlovskin alue
Tatari ASSR
IV hihna
RSFSR
Arkangelin alue (lukuun ottamatta alueita, jotka sijaitsevat napapiirin ulkopuolella)	Tomskin alue (piirit: Bakcharsky, Verkhneketsky, Kolpashevsky, Krivosheinsky, Molchanovski,
Irkutskin alue (piirit: Bodaibinsky, Katangsky, Kirensky, Mamsko-Chuysky)	Parabelsky, Chainsky sekä Aleksandrovskin ja Kargasovskin piirien alueet,
Kamtšatkan alue	sijaitsee etelään 60° pohjoista leveyttä)
Karjalan autonominen sosialistinen neuvostotasavalta (63o pohjoista leveyttä pohjoiseen)	Tjumenin alue: Hanti-Mansiiskin piirit ja
Komi ASSR (napapiirin eteläpuolella sijaitsevat alueet)	Jamalo-Nenetsien autonominen piirikunta (paitsi 60° pohjoisen leveysasteen pohjoispuolella sijaitsevat alueet)
Krasnojarskin alue (Evenkin autonomisen piirikunnan ja Turukhanskin alueen alueet, jotka sijaitsevat napapiirin eteläpuolella)	Habarovskin alue (piirit: Ayano-Maisky, Nikolaevsky, Okhotsky, nimetty Polina Osipenko, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky)
Kurilien saaret	Jakutin autonominen sosialistinen neuvostotasavalta (paitsi Oymyakonin alue ja napapiirin pohjoispuolella sijaitsevat alueet)
Magadanin alue (paitsi Chukotkan autonominen piirikunta ja alla luetellut alueet)
Murmanskin alue
Sahalinin alue (piirit: Nogliki, Okha)
ERIKOISHIHNA
RSFSR
Magadanin alue (piirit: Omsukchansky, Olsky, North-Evensky, Srednekansky, Susumansky, Tenkinsky, Khasynsky, Yagodninsky)
Napapiirin pohjoispuolella sijaitseva alue (paitsi Murmanskin alue)
Tomskin alue (Aleksandrovskin ja Kargasokin piirien alue, joka sijaitsee 60° pohjoisen leveysasteen pohjoispuolella)
Tjumenin alue (Hanti-Mansiyskin ja Jamalo-Nenetsien autonomisen piirikunnan alueet, jotka sijaitsevat 60° pohjoisen leveyspiirin pohjoispuolella)
Chukotkan autonominen piirikunta, Jakutin autonominen sosialistinen neuvostotasavalta (Oymyakonsky piiri)

Liite nro 4
ministeriön määräyksestä
Neuvostoliiton terveydenhuolto
päivätty 29. joulukuuta 1988 N 65

OHJEET
TYÖNTEKIJÖIDEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN ERIKOISVAATTEIDEN, ERIKOISJALKINEIDEN JA MUIDEN HENKILÖKOHTAISET SUOJAKEINOJEN TOIMITTAMISESTA

Hyväksytty Neuvostoliiton valtion työkomitean ja liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvoston puheenjohtajiston 24. toukokuuta 1983 päivätyllä päätöksellä N 100/P-9 toimituksellisilla selvennuksilla, jotka on tehty Neuvostoliiton valtion työkomitean päätöksillä. Neuvostoliitto ja liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvoston puheenjohtajisto päivätty 21. maaliskuuta 1987 N 177/P-4.

1. Yleiset määräykset

1.1. Neuvostoliiton ja liittotasavaltojen lainsäädännön perusteiden artiklan 63 mukaisesti työstä vaarallisissa työoloissa sekä erityisissä lämpötilaolosuhteissa tai saastumiseen liittyvissä töissä työntekijöille ja työntekijöille annetaan ilmaisia erikoisvaatteita, erityiset kengät ja muut henkilönsuojaimet.

1.2. Erikoisvaatteita, erityisiä jalkineita ja muita henkilökohtaisia suojavarusteita myönnetään työntekijöille ja työntekijöille niissä ammateissa ja tehtävissä, jotka on määrätty asianomaisilla aloilla, työpajoissa, aloilla ja työtyypeissä Standard Industry Standardissa erikoisvaatteiden ilmaisesta myöntämisestä, erityiset jalkineet ja muut henkilösuojaimet työntekijöille ja työntekijöille, jotka on hyväksytty Neuvostoliiton valtion työkomitean päätöslauselmilla ja sosiaalisia ongelmia ja liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvostossa tai asiaankuuluvissa toimialastandardeissa, jotka on otettu käyttöön Neuvostoliiton liittotasavaltojen, ministeriöiden ja osastojen mallineuvostojen perusteella.

Erityisvaatteita, erikoiskenkiä ja muita henkilönsuojaimia myönnetään työntekijöille ja työntekijöille vahvistettujen standardien ja käyttöaikojen mukaisesti riippumatta siitä, millä kansantalouden sektorilla nämä tuotantotilat, työpajat, alueet ja työtyypit sijaitsevat.

1.3. Työntekijät ja työntekijät, joiden ammatit ja tehtävät on säädetty erityisvaatteiden, -jalkineiden ja muiden henkilönsuojaimien ilmaisesta myöntämisestä kaikille kansantalouden sektoreilla ja yksittäisillä toimialoilla toimiville moniammatillisille ja -tehtäville työntekijöille ja työntekijöille , erikoisvaatteet, erikoisjalkineet ja muut henkilönsuojaimet myönnetään riippumatta siitä, millä teollisuudenaloilla, työpajoilla ja aloilla he työskentelevät, ellei kyseisistä ammateista ja tehtävissä ole erikseen säädetty asiaankuuluvissa malliteollisuusstandardeissa.

1.4. Työntekijöiden ammattien ja insinöörien ja teknisten työntekijöiden ja työntekijöiden tehtävien nimet, joista säädetään teollisuusstandardeissa erityisvaatteiden, erikoisjalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden ilmaisesta myöntämisestä työntekijöille ja työntekijöille, ilmoitetaan Työntekijöiden työn ja ammattien yhtenäinen tariffi- ja pätevyyshakemisto, Pätevöintiopas työntekijöiden, viestintätyöntekijöiden ja nuorempien palveluhenkilöstön ammatit, jotka eivät sisälly Työ- ja Työntekijöiden yhtenäiseen tariffi- ja pätevyyshakemistoon, joille määrätään kuukausipalkkoja, Työntekijän asemaluetteloon ja muihin määräyksiä.

1.5. Neuvostoliiton ministerin 11. kesäkuuta 1959 N 629 antaman neuvoston päätöslauselman 3 kohdan mukaisesti<*>Liittasavaltojen ministerineuvostot, ministeriöt voivat tehdä muutoksia ja lisäyksiä vahvistettuihin standardeihin, jotka koskevat erityisvaatteiden, -jalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden ilmaista myöntämistä työntekijöille ja työntekijöille paikalliset tuotanto- ja ilmasto-olosuhteet huomioon ottaen. ja Neuvostoliiton osastot yhteisymmärryksessä Neuvostoliiton ministerineuvoston työkysymyksiä käsittelevän valtiokomitean kanssa palkat <**>ja koko Venäjän ammattiliittojen keskusneuvosto.

Näiden normien muutosten ja lisäysten hyväksymisehdotuksiin on liitetty:

Perustus tarpeelle tehdä tiettyjä muutoksia ja lisäyksiä standardeihin, jotka on kehitetty asianomaisten tutkimuslaitosten kanssa;

Tiedot niiden työntekijöiden määrästä, joiden osalta standardimuutosten ja lisäysten käyttöönotosta nostetaan esille, sekä aineellisista varoista ja näihin tarkoituksiin tarvittavista varoista.

1.6. Yritysten, laitosten, järjestöjen johtajat<***>joissakin tapauksissa tuotannon erityispiirteiden mukaisesti he voivat yhteisymmärryksessä ammattiliittotoimikunnan ja työteknisen tarkastajan kanssa korvata: puuvillahaalarin puuvillapuvulla tai -takilla ja päinvastoin, puuvillapuvun puuvillahaalareilla paita (pusero) tai aurinkomekko puseron kanssa ja päinvastoin, kangaspuku puuvillapuvun kanssa paloa hidastavalla tai haponkestävällä kyllästetyllä ja päinvastoin, kangaspuku, puuvillapuku palo- tai vettä hylkivällä kyllästetyllä , nahkasaappaat (kenkäsaappaat) kumisaappailla ja päinvastoin, nahkasaappaat (kenkäsaappaat) pressuilla ja päinvastoin, huopa saappaat pressuilla.

Kaikki muut tietyntyyppisten työvaatteiden ja erikoisjalkineiden korvaaminen toisilla voidaan suorittaa vain Neuvostoliiton ministerin 11. kesäkuuta 1959 N 629 antaman neuvoston päätöslauselman 3 kohdassa määrätyllä tavalla.

1.7. Tapauksissa, joissa henkilökohtaisia suojavarusteita, kuten turvavyö, dielektriset galossit ja käsineet, dielektrinen kumimatto, suojalasit ja -suojat, hengityssuojain, kaasunaamari, suojakypärä, kommandopipo, hyttysverkko, kypärä, olkatyynyt , kyynärpääsuojat, itsepelastajat, antifonit, tulpat, melua suojaavat kypärät, valosuodattimet, tärinänkestävät käsineet ja muut, joita ei ole määritelty teollisuusstandardeissa tai asiaankuuluvissa alan standardeissa, ne voivat antaa työntekijöille ja työntekijöille yritysten päälliköt yhteisymmärryksessä ammattiliittokomitean kanssa, riippuen heidän suorittamansa työn luonteesta ja ehdoista kulumisaikana - kulumiseen asti tai "päivystyksenä".

<*>SP USSR, 1959, N 13, art. 78.

<**>Neuvostoliiton ministerineuvostosta 5. heinäkuuta 1978 annetun lain mukaisesti se nimettiin uudelleen valtion komitea Neuvostoliitto työ- ja sosiaalikysymyksistä (Neuvostoliiton korkeimman neuvoston Vedomosti, 1978 nro 28, art. 436).

<***>Jäljempänä yritykset.

2. Erityisvaatteita, -jalkineita ja muita henkilönsuojaimia koskevien hakemusten jättämismenettely, niiden vastaanotto ja varastointi.

2.1. Yritysten varustaminen erikoisvaatteilla, erikoisjalkineilla ja muilla henkilönsuojaimilla tulee tehdä näitä tarkoituksia koskevien hakemusten perusteella, jotka laaditaan vuosittain ja lähetetään logistiikkaviranomaisille tai muille asiaankuuluville organisaatioille.<*>.

Hakemukset on laadittava ottaen huomioon työntekijöiden ja työntekijöiden lukumäärä mallistandardeissa säädetyissä ammateissa ja tehtävissä erityisvaatteiden, erikoisjalkineiden ja muiden henkilönsuojainten ilmaisesta myöntämisestä työntekijöille ja työntekijöille tai kyseisellä toimialalla. standardit.

Hakemuksissa yrityksen hallinnon on tarjottava miehille ja naisille erikoisvaatteita ja erikoiskenkiä, joista on mainittava erikoisvaatteiden nimi, erikoiskengät, GOST:t, OST:t, tekniset ehdot, mallit, suojakyllästykset, kankaan värit, koot, korkeudet ja kypärille ja turvavöille - vakiokoot.

Logistiikkaviranomaiset tarkastavat yritysten jättämien hakemusten oikeellisuuden ja voimassa olevien toimialastandardien mukaisuuden erityisvaatteiden, erikoisjalkineiden ja muiden henkilönsuojainten ilmaisesta myöntämisestä työntekijöille ja työntekijöille sekä työntekijöiden lukumäärän ammatin ja aseman mukaan.

2.2. Jokaisen yrityksen varastoon vastaanotetun erikoisvaatteiden, erikoisjalkineiden ja muiden henkilönsuojaimien erän on hyväksyttävä hallinnon ja ammattiliittokomitean edustajista koostuva komissio, joka laatii selvityksen vastaanotettujen vaatteiden laadusta. , jalkineet ja henkilönsuojaimet, niiden GOST:ien, OST:ien ja teknisten eritelmien vaatimustenmukaisuus sekä logistiikan alueosastoille tai muille asiaankuuluville organisaatioille lähetetyt hakemukset. Toimikunnan kokoonpano hyväksytään hallinnon ja ammattiliittokomitean yhteisellä päätöksellä.

2.3. Erikoisvaatteet, erikoisjalkineet ja muut henkilönsuojaimet, jotka eivät täytä GOST:ien, OST:ien ja teknisten eritelmien vaatimuksia, on palautettava asianmukaisin reklamaatioin, jotka on toimitettu määrätyllä tavalla toimittajalle, jonka on lähetettävä asiakkaalle vastineeksi hylätyt, erikoisvaatteet, erityiset jalkineet ja muut suojavarusteet.

2.4. Yrityksen johtajat voivat tarvittaessa kutsua asiaankuuluvia asiantuntijoita erityisvaatteiden, -jalkineiden ja muiden henkilönsuojainten hyväksymistoimikuntaan määrittääkseen näiden henkilösuojainten laadun ja sopivuuden.

2.5. Tavarantoimittajilta hyväksytyissä erikoisvaatteissa yhteen osiin (rintatasku, hiha, selkä jne.) kiinnitetään pysyvällä maalilla leima (tunnus), jossa on yrityksen logon kuva ja yrityksen lyhyt nimi. kontrastivärisessä värissä. Leiman (tunnuksen) koon on oltava vähintään 8 cm x 8 cm (tai halkaisija 8 cm).

Kaulus, takin kaulus ja housujen vyötärönauhan vuori on leimattu pysyvällä maalilla – työntekijän henkilönumerolla.

2.6. Yrityksen varastoihin saapuvat erikoisvaatteet, erikoiskengät ja muut henkilönsuojaimet on säilytettävä erillisissä kuivissa tiloissa, erillään muista tavaroista ja materiaaleista lajiteltuna tyypin, koon ja suojaominaisuuksien mukaan.

2.7. Kumista kankaista valmistettuja erikoisvaatteita ja kumikengät tulee säilyttää pimennetyissä tiloissa +5° - +20°C lämpötilassa ja ilman suhteellinen kosteus 50-70 % vähintään metrin etäisyydellä lämmitysjärjestelmistä.

Turvavyöt on säilytettävä riippuvaisina tai telineissä.

2.8. Varastointiin hyväksytyt lämpimät erikoisvaatteet ja erikoisjalkineet on desinfioitava, puhdistettava huolellisesti lialta ja pölystä, kuivattava, korjattava ja tarkastettava määräajoin varastoinnin aikana.

2.9. Terveydelle haitallisia aineita (lyijy, sen lejeeringit ja yhdisteet, elohopea, lyijyllinen bensiini, radioaktiiviset aineet jne.) työskentelyssä työskentelevien työntekijöiden erikoisvaatteiden säilytys on suoritettava terveystarkastusviranomaisten ohjeiden ja ohjeiden mukaisesti.

<*>Neuvostoliiton valtion huoltokomitea ja muut yrityksille henkilösuojaimia toimittavat elimet määräävät hakemusten muodon, menettelyn ja määräajat.

3. Erityisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden myöntämismenettely

3.1. Työntekijöille ja työntekijöille myönnettyjen erikoisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilönsuojainten on vastattava heidän työnsä luonnetta ja olosuhteita ja varmistettava työturvallisuus.

3.2. Työntekijöille ja työntekijöille myönnetyt erikoisvaatteet, erikoiskengät ja muut henkilönsuojaimet katsotaan yrityksen omaisuudeksi ja ne on palautettava: irtisanomisen yhteydessä, siirryttäessä samaan yritykseen toiseen työhön, jota varten erikoisvaatteet, erikoiskengät ja muut Henkilökohtaisia suojavarusteita ei ole annettu standardeissa, samoin kuin käyttöajan lopussa vastineeksi vastaanotetusta uusista erikoisvaatteista, erityisistä kengistä ja muista henkilönsuojaimista.

3.3. Materiaalien antaminen niiden tuotantoa varten tai rahasummia niiden ostoon vastineeksi erikoisvaatteista ja erikoisjalkineista ei ole sallittua.

Poikkeustapauksissa, kun normien mukaiset erikoisvaatteita ja -jalkineita myönnetään ajoissa ja hankitaan niihin liittyen työntekijöiden itsensä toimesta, yrityshallinto on velvollinen korvaamaan työntekijöille erityisvaatteiden ja -jalkineiden hankintakulut valtion vähittäiskaupassa. hintoja ja hyödyntää erikoisvaatteet ja erikoisjalkineet yrityksen varusteiksi .

3.4. Yritys on velvollinen vaihtamaan tai korjaamaan ennen määrätyn käyttöajan päättymistä työntekijästä tai työntekijästä riippumattomista syistä käyttökelvottomiksi tulleet erikoisvaatteet ja -jalkineet.

Tällainen korvaaminen tapahtuu hallinnon laatiman vastaavan asiakirjan perusteella, johon osallistuu ammattiliittokomitean edustaja.

3.5. Jos erikoisvaatteet, erikoiskengät ja muut henkilönsuojaimet katoavat tai vahingoittuvat niille määrätyissä säilytyspaikoissa, työntekijöistä ja työntekijöistä riippumattomista syistä, yrityksen hallinto on velvollinen myöntämään heille muita käyttökelpoisia erikoisvaatteita, erityiset kengät ja muut henkilönsuojaimet.

3.6. Käytetyt erikoisvaatteet, erikoisjalkineet ja muut henkilönsuojaimet voidaan antaa muille työntekijöille ja työntekijöille vasta pesun, kuivapesun, desinfioinnin ja korjauksen jälkeen. Niiden käyttöajan määrää kohdassa 2.2 tarkoitettu komissio. tämän ohjeen mukaisesti määritettyjen henkilönsuojainten kulumisasteesta riippuen.

3.7. Erikoisvaatteita, erikoiskenkiä ja muita henkilökohtaisia suojavarusteita on säilytettävä työpajan tai työpaikan varastossa ja annettava työntekijöille ja työntekijöille vain sen työn ajaksi, jota varten ne on annettu, tai ne voidaan määrätä tietyille työpaikoille. (esimerkiksi lampaannahkatakit ulkopylväisiin, dielektriset käsineet sähköasennuksiin jne.) ja siirretään vuorosta toiseen. Näissä tapauksissa erikoisvaatteet, erikoiskengät ja muut henkilönsuojaimet myönnetään esimiesten ja muiden hallinnollisen ja teknisen henkilöstön henkilöiden vastuulla.

Aikarajat päivystäjälle käyttää erityisvaatteita, erikoiskenkiä ja muita henkilökohtaisia suojavarusteita kussakin erityinen tapaus Työn luonteesta ja työntekijöiden ja työntekijöiden työoloista riippuen yrityksen hallinto vahvistaa ne yhteisymmärryksessä ammattiliittokomitean kanssa.

Samanaikaisesti päivystysvaatteen, erikoiskenkien ja muiden henkilönsuojainten käyttöehdot eivät saisi olla lyhyempiä kuin samantyyppisten erikoisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden käyttöehdot, jotka on myönnetty yksilölliseen käyttöön. Malliteollisuusstandardien tai asiaankuuluvien alan standardien kanssa.

3.8. Lämpimät erikoisvaatteet ja erikoisjalkineet, jotka ovat alan standardistandardien tai asiaankuuluvien alan standardien mukaisia (puuvillapuvut eristävällä vuorauksella, puuvillatakit eristävällä vuorilla, puuvillahousut eristävällä vuorella, takit, jotka suojaavat matalilta lämpötiloilta, turkispuvut, lampaannahkatakit, lampaannahkatakit , huopasaappaat, hatut - korvaläpät, turkis lapaset jne.) myönnetään työntekijöille ja työntekijöille kylmän kauden alkaessa ja lämpimän sään tullessa ne on luovutettava yritykselle järjestettyyn varastointiin seuraavaan kauteen asti. Lämpimien erikoisvaatteiden ja erikoisjalkineiden käyttöajan päättää yrityshallinto yhdessä ammattiliittotoimikunnan kanssa ottaen huomioon paikalliset tuotanto- ja ilmasto-olosuhteet.

3.9. Lämpimien erikoisvaatteiden ja -jalkineiden käytön päätyttyä niiden varastointi tulee suorittaa henkilökohtaisen luettelon mukaan, jotta vältetään persoonallisuus näiden vaatteiden ja jalkineiden vastaanottamisessa. Säilytyksen jälkeen lämpimät vaatteet ja erikoiskengät on palautettava niille työntekijöille ja työntekijöille, joilta ne on vastaanotettu varastointiin.

3.10. Kurssi-, ryhmä- ja yksilökoulutusopiskelijat, toisen asteen ammatillisten oppilaitosten, ammattikoulujen, teknisten oppilaitosten opiskelijat, keskiasteen koulut, toissijainen erikois koulutusinstituutiot ja korkeakoulujen opiskelijat työharjoittelun ajaksi (teollinen koulutus), edistyneiden työmenetelmien ohjaajat sekä työntekijät ja työntekijät, jotka työskentelevät tilapäisesti sellaisissa ammateissa ja tehtävissä, joissa voimassa olevat toimialastandardit tai asiaa koskevat alan standardit edellyttävät erikoisvaatetusta ja erityiset kengät ja muut henkilönsuojaimet tämän työn ajaksi myönnetään erityisvaatteita, erityisiä kenkiä ja muita henkilönsuojaimia voimassa olevien teollisuusstandardien tai asiaankuuluvien alan standardien mukaisesti kaikille työntekijöille ja työntekijöille määrätyllä tavalla.

3.11. Esimiehille, esimiesten, avustajien ja aputyöntekijöiden tehtäviä hoitaville esimiehille, joiden ammateista on säädetty erikoisvaatteiden, erikoisjalkineiden ja muiden henkilönsuojainten ilmaisen myöntämisen standardeissa tai toimialan standardeissa, myönnetään samat erikoisvaatteet. , erikoisjalkineet ja muut henkilönsuojaimet, kuten vastaavien ammattien työntekijöille.

3.12. Työntekijöiden ja työntekijöiden (mukaan lukien insinööri- ja tekniset työntekijät) erityiset vaatteet, erikoisjalkineet ja muut henkilönsuojaimet, jotka on määrätty mallistandardeissa tai asiaankuuluvissa alan standardeissa, on myönnettävä määritellyille työntekijöille ja työntekijöille, vaikka he olisivat ylemmässä asemassa. ( vanhempi insinööri, vanhempi mekaanikko, vanhempi työnjohtaja jne.) ja suorittaa suoraan ne työt, jotka antavat oikeuden saada tämä erityisvaatetus, erikoiskenkiä ja muita henkilönsuojaimia.

3.13. Työntekijöille, jotka yhdistävät ammatteja tai tekevät jatkuvasti yhdistelmätyötä, myös monimutkaisissa ryhmissä, heille pääammattiansa varten myönnettyjen henkilökohtaisten suojavarusteiden lisäksi, suoritetusta työstä riippuen, on lisäksi myönnettävä muun tyyppiset erikoisvaatteet, erityiset kengät ja muut henkilösuojaimet, jotka nykyisten standardien mukaiset yhdistetylle ammatille, joilla on samat käyttöajat. Näissä tapauksissa lisäsuojavaatteet, erikoisjalkineet ja muut henkilönsuojaimet on myönnettävä päivystykseen.

3.14. Erikoisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden myöntäminen ja toimittaminen työntekijöille ja työntekijöille on kirjattava henkilökohtaiseen korttiin, jonka Neuvostoliiton keskustilastovirasto on hyväksynyt 25. joulukuuta 1978 N 1148 (osastojen välinen vakiolomake N MB-6).

3.15. Yrityksen hallinto on velvollinen järjestämään asianmukaisen kirjanpidon ja valvonnan erityisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden myöntämisestä työntekijöille ja työntekijöille säädetyssä määräajassa.

4. Menettely erikoisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden käyttämiseksi

4.1. Työn aikana työntekijöiden ja työntekijöiden on käytettävä heille myönnettyjä erityisvaatteita, erikoiskenkiä ja muita henkilönsuojaimia. Yrityksen hallinto on velvollinen varmistamaan, että työntekijät ja työntekijät työn aikana todella käyttävät heille myönnettyjä erityisvaatteita, erikoiskenkiä ja muita henkilönsuojaimia, eivätkä anna työntekijöiden ja työntekijöiden työskennellä ilman vahvistettuja erityisvaatteita, erikoiskenkiä ja muita henkilösuojaimissa sekä viallisissa, korjaamattomissa, saastuneissa työvaatteissa ja erikoisjalkineissa tai viallisilla henkilösuojaimilla.

4.2. Työntekijät ja työntekijät ovat velvollisia käsittelemään heidän käyttöönsä annettuja erityisvaatteita, erikoiskenkiä ja muita henkilönsuojaimia huolellisesti, ilmoittamaan viipymättä yrityksen hallinnolle kemiallisen pesun, pesun, kuivauksen, korjauksen, kaasunpoiston, dekontaminoinnin, desinfioinnin tarpeesta, erikoisvaatteiden neutralointi ja pölynpoisto sekä erityisten kenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden kuivaus, korjaus, kaasunpoisto, dekontaminaatio, desinfiointi, neutralointi.

4.3. Erikoisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilönsuojainten käyttöajat määräytyvät kalenterikohtaisesti ja lasketaan siitä päivästä, jolloin ne on annettu työntekijöille ja työntekijöille.

4.4 Työntekijöiden ja työntekijöiden käyttöajan päätyttyä palauttamat, mutta edelleen käyttökelpoiset erikoisvaatteet ja erikoisjalkineet on korjattava ja käytettävä aiottuun tarkoitukseen, ja käytettäväksi sopimattomat on poistettava ja käytettävä erikoisvaatteiden korjaamiseen sekä erikoisjalkineet käytössä sekä tuotantotarpeisiin tai jalostettuina uusioraaka-aineina.

Tapauksissa, joissa yksittäisiä lajeja Erikoisvaatteita ja erikoiskenkiä ei voida hyväksyä käytettäviksi uusioraaka-aineina niiden viimeisen käyttöpäivän jälkeen, ne on hävitettävä määrätyllä tavalla.

4.6. Yrityksen hallinto on velvollinen varmistamaan henkilösuojaimien (hengityssuojaimet, kaasunaamarit, itsepelastajat, turvavyöt, hyttysverkot, kypärät jne.) säännölliset, asetettujen määräaikojen mukaisesti. suodattimien, lasien ja muiden osien, joiden suojaominaisuudet ovat heikentyneet, vaihtaminen ajoissa. Testauksen jälkeen henkilönsuojaimiin on tehtävä merkki (leima, leima), joka osoittaa myöhemmän testauksen ajankohdan.

4.7. Työntekijät ja työntekijät eivät saa viedä erityisvaatteita, erikoiskenkiä ja muita henkilönsuojaimia yrityksen ulkopuolelle työn päätyttyä.

4.8. Työntekijöille ja työntekijöille myönnettyjen erityisvaatteiden, erityisten kenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden säilyttämiseksi yrityksen hallinto on velvollinen tarjoamaan erityisesti varustetut tilat (pukuhuoneet) saniteettistandardien vaatimusten mukaisesti.

4.9. Joissakin tapauksissa, joissa erityisvaatteiden, erikoisjalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden säilytysmenettelyä ei työolosuhteiden vuoksi voida vahvistaa (esimerkiksi hakkuissa, geologisessa tutkimuksessa), ne voivat jäädä työntekijöiden ja työntekijöiden luokse myös muulloin. työajat, jotka tulee määritellä alan sisäisissä säännöissä työsäännöt tai työehtosopimuksissa.

Vastuu erikoisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden turvallisuudesta on näissä tapauksissa työntekijöillä itsellään.

5. Erikoisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden hoito

5.1. Yrityksen hallinto on velvollinen järjestämään henkilönsuojaimien asianmukaisen hoidon. Suorita viipymättä erikoisvaatteiden kuivapesu, pesu, korjaus, dekontaminaatio, dekontaminointi, neutralointi ja pölynpoisto sekä erikoisjalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden korjaus, dekontaminaatio, dekontaminaatio ja neutralointi.

5.2. Tapauksissa, joissa yrityksen tuotantoolosuhteet sitä edellyttävät (työpajoissa, työmailla), erikoisvaatteiden ja -jalkineiden kuivausrummut, erikoisvaatteiden pölynpoistokammiot sekä erikoisvaatteiden, erikoisjalkineiden ja -jalkineiden kaasunpoisto-, dekontaminointi- ja neutralointilaitteistot. muita laitteita tulee asentaa.

5.4 Yritysten on suoritettava erikoisvaatteiden kuivapesu, pesu, korjaus, dekontaminointi, dekontaminointi, neutralointi ja pölynpoisto sekä erikoisjalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden korjaus, dekontaminaatio, dekontaminaatio ja neutralointi sinä aikana, jolloin työntekijät ja työntekijät eivät ole kiireisiä töissä (viikonloppuisin) tai vuorojen välisissä tauoissa.

5.5. Jos standardit edellyttävät kahden tai kolmen sarjan erikoisvaatteita ja erikoisjalkineita työntekijöille ja työntekijöille (esimerkiksi radioaktiivisten aineiden kanssa työskennellessä), kuivapesu, pesu, korjaus, kaasunpoisto, dekontaminaatio, neutralointi ja pölynpoisto. vaatteet sekä korjaus, kaasunpoisto, dekontaminaatio ja Erikoisjalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden hävittäminen voidaan suorittaa muina aikoina, ja työntekijöille ja työntekijöille annetaan tänä aikana vaihtopakkauksia.

5.6. Jos erikoisvaatteita on saastunut tai ne on korjattava ennen asetettua määräaikaa, kuivapesu, pesu ja korjaukset on suoritettava etuajassa. Tarvittaessa myös erikoisjalkineet ja muut henkilönsuojaimet tulee korjata etuajassa.

5.7. Erikoisvaatteiden kuivapesussa, kaasunpoistossa, dekontaminaatiossa ja neutraloinnissa on varmistettava niiden suojaavien ominaisuuksien säilyminen.

Erikoisvaatteiden antaminen työntekijöille ja työntekijöille kuivapesun, pesun, kaasunpoiston, dekontaminoinnin, neutraloinnin ja pölyn poistamisen jälkeen viallisessa muodossa ei ole sallittua.

5.8. Terveydelle haitallisia aineita (lyijyä, sen seoksia ja yhdisteitä, elohopeaa, lyijyä sisältävää bensiiniä, radioaktiivisia aineita jne.) työskentelevien työntekijöiden ja työntekijöiden erikoisvaatteiden kuivapesu, pesu, korjaus, kaasunpoisto, dekontaminaatio, neutralointi ja pölynpoisto on välttämätöntä. suoritettava terveysviranomaisten ohjeiden ja ohjeiden mukaisesti.

5.9. Työntekijän tai työntekijän tartuntatautitapauksissa hänen käyttämänsä erikoisvaatteet, erikoiskengät ja muut henkilönsuojaimet sekä huone, jossa niitä säilytettiin, on desinfioitava desinfiointiasemilla tai terveys- ja epidemiologisten asemien desinfiointiosastoilla.

5.10. Erikoisjalkineet on puhdistettava ja voideltava säännöllisesti, jolloin työntekijöille ja työntekijöille on järjestettävä asianmukaiset olosuhteet (puhdistuspaikat kenkien, harjojen, voiteiden jne.).

6. Muut erityisvaatteiden, erikoisjalkineiden ja muiden henkilönsuojainten säilytys-, myöntämis- ja käyttömenettelyyn liittyvät asiat

6.1. Erikoisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilönsuojainten myöntämistä ja käyttöä koskevat työriidat käsitellään työriitalautakunnissa.

6.2. Kysymyksiä taloudellinen vastuu työntekijöille ja työntekijöille yritykselle aiheutuneista vahingoista erityisvaatteiden, erikoisjalkineiden ja muiden henkilönsuojainten huolimattomuudesta tai muista tapauksista (näiden tuotteiden varkaudesta tai tahallisesta vahingoittamisesta) säännellään voimassa olevalla lainsäädännöllä.

6.3. Yrityksen johtajalla on vastuu työntekijöiden ja työntekijöiden oikea-aikaisesta varustamisesta erityisvaatteilla, erikoisjalkineilla ja muilla henkilönsuojaimilla sekä näiden ohjeiden toimeenpanosta.

6.4 Tämän ohjeen täytäntöönpanon valvonta yrityshallinnon toimesta on annettu ammattiliittokomiteoiden tehtäväksi.

Liite nro 5
ministeriön määräyksestä
Neuvostoliiton terveydenhuolto
päivätty 29. joulukuuta 1988 N 65

SOVITTU:
Lääkäriliiton keskuskomitea

Liite nro 6
ministeriön määräyksestä
Neuvostoliiton terveydenhuolto
päivätty 29. joulukuuta 1988 N 65

OHJEET
ERIKOISVAATTEIDEN, ERIKOISJALKINEIDEN SEKÄ MUIDEN YKSILÖLLISTEN SUOJAUSVARUSTEIDEN TOIMITUKSEN, SÄILYTTÄMISEN JA KÄYTÖN JÄRJESTÄMISESTÄ LAITOSTEN, YRITYSTEN JA TERVEYDENHUOLTO-ORGANISAATIOISSA

I. JOHDANTO

Sosiaalipolitiikan tärkeimpiä tehtäviä maassamme ovat työntekijöiden terveyden suojelu, turvallisten työolojen varmistaminen, ammattitautien ja työtapaturmien torjunta.

Työturvallisuutta ja sairauksia ehkäisevässä toimenpidekokonaisuudessa on tärkeä rooli henkilönsuojaimilla, jotka ehkäisevät tai vähentävät vaarallisten ja haitallisten tuotantotekijöiden vaikutusta ihmisiin. Ilmaisiin työvaatteisiin, turvajalkineisiin ja henkilönsuojaimiin oikeutettujen työntekijöiden määrä kasvaa. Määrärahat ja aineelliset varat näihin tarkoituksiin kasvavat vuosittain. Siksi terveydenhuollon työntekijöiden asianmukaisten ja oikea-aikaisten henkilösuojaimien asianmukaisen ja oikea-aikaisen käyttöönoton ohella on varmistettava heidän asianmukainen toiminta, varastointi, puhdistus jne.

Nämä "metodologiset suositukset" on kehitetty kehittämään "Ohjeet menettelystä, jolla työntekijät ja työntekijät varustavat erityisvaatteita, erityisiä jalkineita ja muita henkilönsuojaimia", jotka on hyväksytty Neuvostoliiton valtion työkomitean ja neuvoston puheenjohtajiston päätöksellä. liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvosto, päivätty 24. toukokuuta 1983 N 100/P-9.

Työvaatteiden, turvajalkineiden ja henkilönsuojaimien toimittamiseen ja käyttöön osallistuvien työntekijöiden koulutusta ja jatkokoulutusta varten nämä suositukset sisältävät "Koulutusohjelman asiantuntijoille, jotka osallistuvat työntekijöiden ja työntekijöiden henkilösuojaimien tarjoamiseen".

SIJOITUS
TYÖVAATTEIDEN, KENKIJEN JA MUIDEN HENKILÖKOHTAISEN SUOJAUSVÄLINEIDEN ERIKOISPISTEIDEN JÄRJESTÄMISESTÄ LAITOSTEN, YRITYSTEN JA TERVEYDENHUOLTO-ORGANISAATIOISSA

1. Yleiset määräykset

1.1. Tässä asetuksessa vahvistetaan työvaatteiden, turvajalkineiden ja muiden henkilönsuojaimien myöntämistä, varastointia ja käyttöä varten laitoksissa, yrityksissä ja terveydenhuollon organisaatioissa olevien erikoispisteiden (jäljempänä lyhennyksen vuoksi 'PPE-pisteet') järjestämistä ja toimintaa koskevat menettelyt. ).

1.2. "PPE-pisteet" on tarkoitettu keskitetty tuki terveydenhuollon työntekijät henkilökohtaisilla suojavarusteilla.

1.3. Erikoistuneen "PPE-pisteen" rakenteen tulisi sisältää:

Työvaatteiden, turvajalkineiden ja henkilökohtaisten suojavarusteiden säilytystila;

Tila työvaatteiden, turvajalkineiden valintaa varten sovitushuoneella;

Tila vaatteiden ja turvajalkineiden sovitusta ja korjausta varten;

Vain henkilökunnalle.

1.4. PPE-pisteessä voidaan varustaa työvaatteiden pesu- ja kuivapesutilat sekä tarvittaessa tilat ja laitteistot työvaatteiden, turvajalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden kaasunpoistoon, dekontaminaatioon ja neutralointiin.

1.5. Kaikkien "PPE Pointin" tilojen tulee olla kuivia, lämmitettyjä, luonnollisella ilmanvaihdolla ja ilmanvaihdolla kerran tunnissa.

1.6. "PPE-pisteen" henkilökunnan määrää hallinto laitoksen, yrityksen, organisaation henkilöstömäärän rajoissa, mutta vähintään kaksi työntekijää: vanhempi varastomies ja varastonpitäjä.

Vanhempi varastonhoitaja ylläpitää kaikkea kirjanpitoa, osallistuu hakemusten laatimiseen ja avustaa tarvittavien henkilönsuojainten valinnassa.

Kauppias säätää työvaatteet korkeuden mukaan, silittää, pakkaa, valitsee turvakengät ja muut henkilönsuojaimet sekä vastaa tilasta.

1.7. "PPE-pisteen" työntekijät käyvät määrätyllä tavalla koulutusta ja tietotestausta henkilönsuojainten käytöstä tietyssä laitoksessa, yrityksessä, organisaatiossa ja henkilönsuojaimien perusvaatimuksista.

1.8 "PPE-pisteen" työntekijöille on annettava tarvittavat säädökset (alan standardit, luettelot, ohjeet, GOST:t, OST:t jne.).

1.9. ”PPE-pisteen” aukioloajat sovitetaan yhteen laitoksen, yrityksen, organisaation aukioloaikojen kanssa, mikä varmistaa, että työntekijät saavat henkilönsuojaimet minimaaliset kustannukset aika.

1.10. "PPE-pisteen" työn valvonta on uskottu ammattiliittokomitealle ja laitoksen, yrityksen tai organisaation hallinnolle.

2. Henkilökohtaisten suojavarusteiden hyväksyminen ja myöntäminen

2.1. "PPE-pisteessä" hyväksytään seuraavat henkilönsuojaimet:

Vasta saatu toimittajalta;

Käytetty toimivista.

2.3. Jokainen yrityksen, laitoksen tai organisaation vastaanottama henkilösuojainten erä on tarkastettava (ulkoinen tarkastus, ilmoitetun mallivalikoiman, koot, korkeudet, värit, yleiset ominaisuudet, käyttötarkoitus).

2.4. Jos henkilönsuojaimet eivät täytä säännösten ja teknisten asiakirjojen vaatimuksia, laaditaan raportti ja laaditaan ehdotukset valitusten toimittamiseksi vahvistetun menettelyn mukaisesti toimittajalle, jonka on lähetettävä asiakkaalle vastineeksi hylätyt, työvaatteisiin, erikoisjalkineisiin ja muihin henkilökohtaisiin suojavarusteisiin soveltuvat.

2.5. Sellaisia työvaatteita ja turvajalkineita, jotka ovat tulleet käyttökelvottomiksi käyttöiän umpeuduttua, ei voida ottaa käyttöön uusioraaka-aineina, ne on hävitettävä määrätyllä tavalla.

2.6. Henkilökohtaisten suojavarusteiden myöntäminen on suoritettava tiukasti työvaatteiden, turvajalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden ilmaista myöntämistä koskevien teollisuusstandardien mukaisesti, ja se on kirjattava henkilökohtaiselle kortille (yksiköiden välinen vakiolomake N MB-6), Neuvostoliiton keskustilastoviraston hyväksymä 25. joulukuuta 1978 N 1148.

2.7. Henkilökohtaisten suojavarusteiden valintaa varten sijoitetaan tarvittava määrä työvaatteiden valintahuoneeseen.

Silitetyt työvaatteet (erikseen miehille ja naisille), jotka osoittavat koon ja korkeuden, ripustetaan kannakkeisiin ripustimien avulla.

Kiinnikkeet on sijoitettava siten, että ne varmistavat kesä- ja talvityövaatteiden erillisen esittelyn yleis- ja erikoiskäyttöön (esim. pölytiivis, suojaa mekaanisilta vaurioilta, vedeltä jne.).

Turvajalkineet ja muut henkilönsuojaimet sijoitetaan hyllyille tyypin ja käyttötarkoituksen mukaan.

2.8. Valittuaan työvaatteet työntekijät kokeilevat niitä sovitushuoneessa.

Erikoisvaatteet säädetään tarvittaessa työntekijän pituuden ja vartalon mukaan erillisessä työvaatteiden sovitus- ja korjaushuoneessa, jossa tulee olla: ompelukone, sähkösilitysrauta, erityinen silityskone, sarja kankaita ja materiaaleja korjaus, langat, neulat jne.

2.9. Valikoituja työvaatteita myönnettäessä laitoksen merkki sijoitetaan pysyvällä maalilla takin kaulukseen tai kaulukseen sekä housujen vyötärönauhan vuoraukseen. rakenneyksikkö.

2.10. Lämpimät työvaatteet ja erikoisjalkineet tulee antaa työntekijöille ja työntekijöille kylmän kauden alkaessa, ja lämpimän kauden alkaessa ne tulee hyväksyä "PPE-pisteen" järjestämään varastointiin ensi vuonna. Lämpimien työvaatteiden ja turvajalkineiden käyttöajan päättää hallinto yhdessä ammattiliittotoimikunnan kanssa ottaen huomioon paikalliset tuotanto- ja ilmasto-olosuhteet.

3. Henkilökohtaisten suojavarusteiden säilytys

3.1. Toimittajalta saadut työvaatteet, turvajalkineet ja muut henkilönsuojaimet on säilytettävä työvaatteiden, turvajalkineiden ja muiden henkilönsuojainten varastotilassa.

Huoneen on oltava kuiva, lämmitetty, luonnollisella tuuletuksella, joka tarjoaa yhden ilmanvaihdon tunnissa.

Kumisetuista kankaista valmistettujen työvaatteiden ja kumikenkien säilytystilan tulee olla pimeä, ilman lämpötilan +5o - +20o C ja suhteellisen kosteuden 50-70%.

3.3. Henkilökohtaisten suojavarusteiden varastointi voidaan suorittaa telineissä, kiinnikkeissä, laatikoissa lajiteltuina tyypin, korkeuden ja suojaominaisuuksien mukaan.

3.4. Turvavyöt on säilytettävä riippuvaisina tai telineiden päällä.

3.5. On suositeltavaa säilyttää turkistuotteita (lammastakit, lampaannahkatakit jne.) telineissä etupuoli sisäänpäin taitettuna puoliksi pituussuunnassa.

Turkis- ja villatuotteita säilytettäessä on käytettävä jonkinlaista kointorjunta-ainetta, joka on pakattu puuvillapusseihin, jotka asetetaan tuotteiden väliin.

3.6. Kumikankaasta valmistetut työvaatteet ja kumikengät tulee säilyttää vähintään 1 metrin etäisyydellä lämmitysjärjestelmistä.

3.7. Turvajalkineet (saappaat, saappaat, tohvelit) on pinottava telineisiin pareittain (saappaat, joissa on suoristettu yläosa).

3.8. Huovutetut kengät pinotaan puulattialle enintään 1,5 metrin korkuisiin pinoihin.

3.9. Henkilökohtaisia suojavarusteita (kypärät, suojalasit, kaasunaamarit, hengityssuojaimet jne.) voidaan säilyttää telineissä joko yksittäisinä tuotteina tai pakattuna laatikoihin, pusseihin, pakkauksiin.

3.10. Terveydelle haitallisia aineita (lyijy, sen lejeeringit ja yhdisteet, elohopea, lyijypitoinen bensiini, radioaktiiviset aineet jne.) työskennelleiltä saatujen suojavaatteiden varastointi on suoritettava terveystarkastusviranomaisten ohjeiden ja ohjeiden mukaisesti. . päivätty 24. toukokuuta 1983 N 100/P-9.

1.2. Yritykselle toimitettavien työvaatteiden, turvajalkineiden ja muiden henkilönsuojainten laadunvalvontatoimikunta hyväksytään yrityksen hallinnon ja ammattiliittokomitean yhteisellä päätöksellä.

Suositeltavaa on, että komissioon kuuluisi hallinnon (työsuojelupäälliköt, logistiikka, kirjanpito, muiden palveluiden työntekijät, hyödykeasiantuntija) ja yrityksen ammattiliittokomitean (ammattiliittokomitean varapuheenjohtaja tai viraston puheenjohtaja) edustajia. työsuojelukomissio). Toimikunnan koko määräytyy yrityksen vastaanottamien henkilönsuojainten määrän mukaan, mutta vähintään kolme henkilöä.

Tarvittaessa komission työhön voidaan ottaa mukaan asiantuntijoita kolmansien osapuolten organisaatioiden asiaankuuluvista yksiköistä.

1.3. Komission päätehtävänä on estää sellaisten henkilökohtaisten suojavarusteiden käyttö yrityksessä, jotka eivät ole hakemuksen mukaisia lajitelman, mallien, koon, korkeuden, värien, yleisten ominaisuuksien ja muiden asiaa koskevien standardien mukaisten laatuindikaattoreiden osalta, tekniset tiedot, ja muut säädökset ja tekniset asiakirjat (Liite 1).

Komission tehtäviin kuuluu myös ehtojen vahvistaminen käytettyjen ja asianmukaisesti ennaltaehkäisevästi käsiteltyjen ja korjattujen henkilönsuojaimien käyttämiselle (käytölle).

1.4. Komissio tarkastaa henkilönsuojainten laadun niiden saapuessa yrityksen varastoon, kuitenkin viimeistään 10 päivän kuluessa vastaanottamisesta.

1.5. Henkilökohtaisten suojavarusteiden laadun tarkistamiseksi yrityksen varastossa on varattava huone, jossa on työpaikka, joka on varustettu pöydällä, mittauslaitteella, tarvittavilla ohjauslaitteilla ja -laitteilla, säädöksillä ja teknisillä asiakirjoilla, luetteloilla, henkilökohtaisia hakukirjoja. suojavarusteet ja muut käsikirjat, päiväkirja tarkastusten tulosten kirjaamiseen (Liite 2).

2. Menettely henkilönsuojainten laadun tarkistamiseksi

2.1. Jokaiselle yrityksen vastaanottamalle henkilönsuojaimen erälle on suoritettava ulkopuolinen komission tarkastus ja tarkistettava, että ne ovat ilmoitettujen mallien, koon, korkeuden, värien, yleisten ominaisuuksien ja käyttötarkoituksen mukaisia.

2.2. Yrityksen vastaanottamiin henkilösuojaimiin on kohdistettava valikoiva, mutta vähintään 10 % saapuvasta erästä, valvottava, että tuotteiden pääominaisuudet ovat standardeissa, teknisissä eritelmissä ja muissa säädöksissä ja teknisissä niille asetettujen indikaattoreiden mukaisia. dokumentointi.

2.3. Jokaisesta henkilönsuojainten pakkauksesta (erästä) on tarkastettava standardimerkintätiedot, mukaan lukien suojaominaisuudet.

2.4. Kaikissa työvaatteissa on etiketin lisäksi oltava leima, jossa on tavaramerkin kuva, valmistajan toimipaikan nimi ja suojaominaisuuksien nimitykset. Täydellisissä tuotteissa (esimerkiksi takki housujen kanssa) merkinnät merkitään jokaiseen sarjaan kuuluvaan tuotteeseen.

2.5. Vastaanotettujen henkilönsuojainten laatu on tarkastettava avainindikaattoreiden perusteella voimassa olevan viranomais- ja teknisen dokumentaation mukaisesti.

2.5.1. Työvaatteille:

Oikea merkintä;

Tuotteen mittojen, muotojen symmetrian ja parillisten osien järjestelyn noudattaminen;

Laatu ompeleet, saumat;

Kiinnittimien ja paperiliittimien oikea käsittely;

Villalattian tasaisuus.

2.5.2. Turvakenkiin:

Oikea merkintä;

Käytettyjen materiaalien ja varusteiden vaatimustenmukaisuus ja laatu;

Lineaaristen mittojen vastaavuus;

Kenkäpari koon, muodon, värin mukaan;

Kengän osien kiinnityksen laatu;

Sisäosien laatu (selkä, varpaat);

Vuorin kiinnityksen laatu (tasoittamattomia taitoksia kengän sisällä, vuorauksen viive).

2.5.3. Lapsilla:

Oikea merkintä;

Käytettyjen materiaalien vaatimustenmukaisuus;

Tuotteen mittojen noudattaminen;

Ompeleiden laatu, saumat.

2.5.4. Hengityksensuojaukseen<*>:

Toimituksen täydellisyys (passin läsnäolo, käyttöohjeet), oikea pakkaus, kaasunaamarien kasvoosien kokoalue;

Etuosien, liitosputkien, suodattimien ja muiden elementtien muodonmuutosten ja mekaanisten vaurioiden esiintyminen, lasien eheys, sisäänhengitys- ja uloshengitysventtiilien läsnäolo;

PPE-suodatinelementtien hakemuksessa määriteltyjen merkintöjen ja taattujen säilytysaikojen noudattaminen.

2.5.5. Silmien ja kasvojen suojaukseen:

PPE-merkintöjen täydellisyys (passin läsnäolo, käyttöohjeet);

Henkilökohtaisten suojavarusteiden, lasien ja näkölasien ulkoinen kunto (terävien reunojen, onteloiden, halkeamien, painumisen, sirujen ja muiden vikojen puuttuminen);

Silmälasien ja näkölasien kiinnityksen vahvuus;

Mahdollisuus vaihtaa silmälasit ja näkölasit ilman erikoistyökaluja.

2.5.6. Pään suojaksi (kypärät):

Tuotteiden toimituksen täydellisyys (kompressori, viitta, käyttöohjeet);

Merkintöjen saatavuus ja oikeellisuus ( tavaramerkki valmistaja, määräysten ja teknisten asiakirjojen numero, valmistuspäivä, kypärän koko);

Kotelon ulkonäkö ja sisäiset varusteet (ei halkeamia, turvotusta tai teräviä reunoja, nahkapäällysteen esiintyminen tukinauhan etuosassa);

Kantonauhan ja leukahihnan kiinnityksen luotettavuus ja lujuus koon mukaan.

2.5.7. Turvavöille:

Merkintöjen, passien ja käyttöohjeiden saatavuus (merkinnöissä tulee olla: valmistajan tavaramerkki, vyön numero, laadunvalvontaosaston merkki ja valmistuspäivämäärä);

Turvavyön osien ulkoinen kunto (puuttuminen kangasosissa: repeytymät, saumojen eheysrikkomukset, kankaiden murtumat paikoissa, joissa niitit on asennettu; metalliosissa: halkeamat, ontelot, purseet ja korroosionestorikkomukset pinnoite);

Soljen ja karabiinin luotettava toiminta (vyö on irrotettava ja kiinnitettävä vaikeuksitta, sulkurengas tulee avata yhdellä kädellä vasta turvalaitteen painamisen jälkeen).

<*>Valituista laatikoista valitaan kaasunaamarisarjat - 1% erästä, vähintään 10 kpl.

Henkilökohtaisten hengityssuojainten vastaanottotoimikuntaan (kohta 1.2.) voi kuulua puolisotilaallisten kaasupelastusryhmien, puolisotilaallisten miinanpelastusyksiköiden ja muiden vastaavien palvelujen työntekijöitä.

2.6. Jos henkilönsuojaimet eivät ole säännösten ja teknisten asiakirjojen vaatimusten mukaisia. Toimikunta laatii niistä selvityksen (Liite 3) vastaanotettujen tuotteiden todellisesta määrästä ja laadusta (päätöksellä hyväksytyn tuotanto- ja teknisten tuotteiden sekä kulutustavaroiden laatuhyväksymismenettelyä koskevan ohjeen 29 kohdan mukaisesti). Neuvostoliiton ministerineuvoston alaisen valtion välimiesoikeuden 4.25.66 nro P-7) ja valmistelee ehdotuksia valitusten jättämiseksi tavarantoimittajille määrätyllä tavalla käyttämällä omaisuustoimenpiteitä heikkolaatuisten henkilönsuojainten toimittamiseen laitteista tai sopimusvelvoitteiden rikkomisesta.

HYVÄKSIN........................ "....".......... .......198 ...g. LAKI inventaarion vastaanottamisesta määrällisesti ja laadullisesti "......................................198...g. 1. Asiakirjan laatimispaikka, päivämäärä................................ (varasto, esittelytila) 2. Toimeksianto kokoonpanossa: lautakunnan puheenjohtaja................................................................................................................ ... ...edustajan osallistuessa ................................... ...* (asema , sukunimi, i., o.) hyväksytty.. (tavaran nimi) vastaanotettu........................ ...... ..................... (Toimittajan nimi) ................... ...................................................... 3. Valmistaja. ...................................................... 4 Toimikunnan jäsenet tuntevat Ohjeet tuotteiden vastaanottomenettelystä laadullisesti ja määrällisesti 5. Tavaran laatu tarkastettiin normatiivisen ja teknisen dokumentaation mukaan...... . ...................................................... ............ (GOST , OST, TU, jne.) 6. Komissio havaitsi poikkeamia normatiivisista ja teknisistä asiakirjoista (GOST, OST, TU, TO jne.). ................................................................ .............................................................. ................................................................ ................................................................ .............................................. ...................................................... .......................................... .................................................................. ................................................................ .............................................................. .................................................. .............................................................. .... 7. Toimikunnan johtopäätös................................................ .... .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ...................................................... .............. ............... 8. Lain liitteenä olevat asiakirjat............... .................................................................. ................................................... .............................................................. .....Komission puheenjohtaja.................. ......... Toimikunnan jäsenet....... ........................... ............................................. ............................................. ............................................. .............................................

KOULUTUSOHJELMA HENKILÖKOHTAISET SUOJAVARUSTEET TYÖNTEKIJÖILLE JA TYÖNTEKIJÖILLE OSALLISTUville asiantuntijoille

Koulutusta tai jatkokoulutusta varten katso karkea suunnitelma asiantuntijaluokat, jotka osallistuvat työvaatteiden, turvajalkineiden ja muiden henkilönsuojainten toimittamiseen ja käyttöön 20 tunnin ohjelman mukaisesti.

Ohjelman mukaisten kurssien järjestämiseksi on tarpeen ottaa mukaan vaate- ja nahka-jalkineteollisuuden asiantuntijat, Neuvostoliiton Glavsnabin logistiikkatyöntekijät, henkilösuojaimien kehittämiseen osallistuvien tutkimuslaitosten ja suunnittelutoimistojen työntekijät jne.

Koulutusohjelman materiaalin hallintaa arvioidaan läpäisemällä tentti, essee tai haastattelu.

Liite nro 7
ministeriön määräyksestä
Neuvostoliiton terveydenhuolto
päivätty 29. tammikuuta 1988 N 65

LUETTELO TILAUKSISTA JA MUISTA VOIMASSAOLOASIAKIRJOISTA, JOTKA MENETTÄVÄT

I. Neuvostoliiton terveysministerin määräykset

1. 18.4.1962 alkaen N 187 (Liite 2) "Säännöt terveydenhuollon laitosten ja yritysten työntekijöiden saniteettivaatteiden, saniteettijalkineiden ja turvavarusteiden ilmaisesta myöntämisestä."

II. Neuvostoliiton terveysministeriön määräykset

1. nro 910, päivätty 10. marraskuuta 1972 "Työvaatteiden, turvajalkineiden ja turvavarusteiden ilmaista myöntämistä terveydenhuoltojärjestelmän laitosten, yritysten ja organisaatioiden työntekijöille koskevien standardien lisäyksistä ja muutoksista."

2. 10. lokakuuta 1983 alkaen N 1181 "Työvaatteiden, turvajalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden ilmaista myöntämistä koskevien standardien käyttöönotosta."

1.4. Työntekijöiden ammattien ja insinöörien ja teknisten työntekijöiden ja työntekijöiden tehtävien nimet, joista säädetään teollisuusstandardeissa erityisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilönsuojainten ilmaisesta myöntämisestä työntekijöille ja työntekijöille, ilmoitetaan Työn ja ammattien yhtenäinen tariffi- ja pätevyyshakemisto, ammattihenkilöiden, viestintätyöntekijöiden ja nuorempien palveluhenkilöstön pätevyysluettelo, jotka eivät sisälly Työn ja ammattien yhtenäiseen tariffi- ja pätevyyshakemistoon, joille määrätään kuukausipalkat, Työntekijän virkojen pätevyyshakemisto ja muut määräykset.

1.5. Neuvostoliiton ministerin 11. kesäkuuta 1959 N 629 antaman neuvoston päätöslauselman 3 kohdan mukaisesti<*>Liittasavaltojen ministerineuvostot, ministeriöt voivat tehdä muutoksia ja lisäyksiä vahvistettuihin standardeihin, jotka koskevat erityisvaatteiden, -jalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden ilmaista myöntämistä työntekijöille ja työntekijöille paikalliset tuotanto- ja ilmasto-olosuhteet huomioon ottaen. ja Neuvostoliiton osastot yhteisymmärryksessä Neuvostoliiton ministerineuvoston työ- ja palkkakomitean kanssa<**>ja koko Venäjän ammattiliittojen keskusneuvosto.

Näiden normien muutosten ja lisäysten hyväksymisehdotuksiin on liitetty:

Perustus tarpeelle tehdä tiettyjä muutoksia ja lisäyksiä standardeihin, jotka on kehitetty asianomaisten tutkimuslaitosten kanssa;

<*>SP USSR, 1959, N 13, art. 78.

<**>Neuvostoliiton ministerineuvostosta 5. heinäkuuta 1978 annetun lain mukaisesti se nimettiin uudelleen Neuvostoliiton valtion työ- ja sosiaaliasioiden komiteaksi (Neuvostoliiton korkeimman neuvoston Vedomosti, 1978 nro 28, art. 436) .

<***>Jäljempänä yritykset.

2. Erityisvaatteita, -jalkineita ja muita henkilönsuojaimia koskevien hakemusten jättämismenettely, niiden vastaanotto ja varastointi.

Kaulus, takin kaulus ja housujen vyötärönauhan vuori on leimattu pysyvällä maalilla – työntekijän henkilönumerolla.

Turvavyöt on säilytettävä riippuvaisina tai telineissä.

<*>Neuvostoliiton valtion huoltokomitea ja muut yrityksille henkilösuojaimia toimittavat elimet määräävät hakemusten muodon, menettelyn ja määräajat.

3. Erityisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden myöntämismenettely

3.3. Materiaalien antaminen niiden tuotantoa varten tai rahasummia niiden ostoon vastineeksi erikoisvaatteista ja erikoisjalkineista ei ole sallittua.

Poikkeustapauksissa, kun normien mukaiset erikoisvaatteita ja -jalkineita myönnetään ajoissa ja hankitaan niihin liittyen työntekijöiden itsensä toimesta, yrityshallinto on velvollinen korvaamaan työntekijöille erityisvaatteiden ja -jalkineiden hankintakulut valtion vähittäiskaupassa. hinnat ja hyödyntää erikoisvaatteet ja erikoisjalkineet yrityksen varusteiksi .

Tällainen korvaaminen tapahtuu hallinnon laatiman vastaavan asiakirjan perusteella, johon osallistuu ammattiliittokomitean edustaja.

3.7. Erikoisvaatteita, erikoiskenkiä ja muita henkilökohtaisia suojavarusteita on säilytettävä työpajan tai työpaikan varastossa ja annettava työntekijöille ja työntekijöille vain sen työn ajaksi, jota varten ne on annettu, tai ne voidaan määrätä tietyille työpaikoille. (esimerkiksi lampaannahkatakit ulkopylväisiin, dielektriset käsineet sähköasennuksiin jne.) ja siirretään vuorosta toiseen. Näissä tapauksissa erikoisvaatteet, erikoiskengät ja muut henkilönsuojaimet myönnetään esimiesten ja muiden hallinto- ja teknisen henkilöstön henkilöiden vastuulla.

Työn luonteesta ja työntekijöiden ja työntekijöiden työoloista riippuen määräajat päivystäjällä on kussakin tapauksessa käytettävä erityisvaatteita, erikoiskenkiä ja muita henkilönsuojaimia, ja sen määrää yrityksen hallinto yhteisymmärryksessä ammattiliittokomitean kanssa. .

3.10. Kurssin, ryhmä- ja yksilöopetuksen opiskelijat, toisen asteen ammatillisten oppilaitosten, ammattikoulujen, teknillisten oppilaitosten, lukioiden, toisen asteen erikoisoppilaitosten opiskelijat ja korkeakoulujen opiskelijat käytännön harjoittelun aikana (teollinen koulutus), edistyneiden työmenetelmien ohjaajat, sekä työntekijät ja työntekijät, jotka työskentelevät väliaikaisesti sellaisissa ammateissa ja tehtävissä, joissa voimassa olevat standardit tai asiaankuuluvat alan standardit edellyttävät erityisvaatteita, erityisiä jalkineita ja muita henkilönsuojaimia tämän työn ajaksi, erikoisvaatteita, erikoisjalkineita ja muita varusteet henkilösuojaimet myönnetään voimassa olevien teollisuusstandardien tai asiaankuuluvien alan standardien mukaisesti kaikille työntekijöille ja työntekijöille määrätyllä tavalla.

4. Menettely erikoisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden käyttämiseksi

Tapauksissa, joissa tietyntyyppisiä erikoisvaatteita ja -jalkineita ei voida hyväksyä uusioraaka-aineiksi niiden käyttöiän päätyttyä, ne on hävitettävä säädetyllä tavalla.

4.5. Tuotaessaan työntekijöille ja työntekijöille sellaisia henkilökohtaisia suojavarusteita, kuten hengityssuojaimet, kaasunaamarit, itsepelastajat, turvavyöt, hyttysverkot, kypärät ja joitain muita, yrityksen hallinnon on opastettava työntekijöitä ja työntekijöitä käyttösäännöistä ja yksinkertaisimmista tavoista. tarkistaa näiden laitteiden huollettavuus sekä koulutus niiden käyttöön.

4.7. Työntekijät ja työntekijät eivät saa viedä erityisvaatteita, erikoiskenkiä ja muita henkilönsuojaimia yrityksen ulkopuolelle työn päätyttyä.

4.9. Joissakin tapauksissa, joissa erityisvaatteiden, erikoisjalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden säilytysmenettelyä ei työolosuhteiden vuoksi voida vahvistaa (esimerkiksi hakkuissa, geologisessa tutkimuksessa), ne voivat jäädä työntekijöiden ja työntekijöiden luokse myös muulloin. työaika, josta tulee määrätä alan sisäisissä työsäännöissä tai työehtosopimuksissa.

Vastuu erikoisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden turvallisuudesta on näissä tapauksissa työntekijöillä itsellään.

5. Erikoisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden hoito

5.4. Yritysten on suoritettava erikoisvaatteiden kuivapesu, pesu, korjaus, dekontaminointi, dekontaminointi, neutralointi ja pölynpoisto sekä erikoisjalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden korjaus, dekontaminaatio, dekontaminaatio ja neutralointi sinä aikana, jolloin työntekijät ja työntekijät eivät ole kiireisiä töissä (viikonloppuisin) tai vuorojen välisissä tauoissa.

5.7. Erikoisvaatteiden kuivapesussa, kaasunpoistossa, dekontaminaatiossa ja neutraloinnissa on varmistettava niiden suojaavien ominaisuuksien säilyminen.

5.8 Terveydelle haitallisia aineita (lyijyä, sen seoksia ja yhdisteitä, elohopeaa, lyijyä sisältävää bensiiniä, radioaktiivisia aineita jne.) työskentelevien työntekijöiden ja työntekijöiden erikoisvaatteiden kuivapesu, pesu, korjaus, kaasunpoisto, dekontaminaatio, neutralointi ja pölynpoisto on välttämätöntä. suoritettava terveysviranomaisten ohjeiden ja ohjeiden mukaisesti.

6. Muut erityisvaatteiden, erikoisjalkineiden ja muiden henkilönsuojainten säilytys-, myöntämis- ja käyttömenettelyyn liittyvät asiat

6.1. Erikoisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilönsuojainten myöntämistä ja käyttöä koskevat työriidat käsitellään työriitalautakunnissa.

6.2. Työntekijöiden ja työntekijöiden taloudellisesta vastuusta yritykselle aiheutuneista vahingoista erityisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilönsuojainten huolimattomuudesta tai muista tapauksista (näiden tuotteiden varkaus tai tahallinen vahingoittaminen) liittyvistä vahingoista säännellään nykyinen lainsäädäntö.

6.4 Tämän ohjeen toimeenpano yrityshallinnon toimesta on annettu ammattiliittokomiteoiden tehtäväksi.

SOVITTU:
Lääkäriliiton keskuskomitea

Liite nro 6
ministeriön määräyksestä
Neuvostoliiton terveydenhuolto
päivätty 29. joulukuuta 1988 N 65

Liite 6. OHJEET ERIKOISVAATTEIDEN, ERIKOISJALKINEIDEN JA MUIDEN HENKILÖKOHTAISEN SUOJAUSVARUSTEIDEN TOIMITUKSEN, SÄILYTYSTEN JA KÄYTÖN JÄRJESTÄMISEKSI LAITOKSESSA, YRITYKSESSÄ JA TERVEYDENHUOLTO-ORGANISAATIOISSA I. JOHDANTO I.

Sosiaalipolitiikan tärkeimpiä tehtäviä maassamme ovat työntekijöiden terveyden suojelu, turvallisten työolojen varmistaminen, ammattitautien ja työtapaturmien torjunta.

Työturvallisuutta ja sairauksia ehkäisevässä toimenpidekokonaisuudessa on tärkeä rooli henkilönsuojaimilla, jotka ehkäisevät tai vähentävät vaarallisten ja haitallisten tuotantotekijöiden vaikutusta ihmisiin. Ilmaisiin työvaatteisiin, turvajalkineisiin ja henkilönsuojaimiin oikeutettujen työntekijöiden määrä kasvaa. Määrärahat ja aineelliset varat näihin tarkoituksiin kasvavat vuosittain. Siksi terveydenhuollon työntekijöiden asianmukaisten ja oikea-aikaisten henkilösuojaimien asianmukaisen ja oikea-aikaisen käyttöönoton ohella on varmistettava myös heidän asianmukainen toiminta, varastointi, puhdistus jne.

Nämä "metodologiset suositukset" on kehitetty tukemaan Neuvostoliiton valtion työkomitean ja puheenjohtajiston päätöksellä hyväksyttyjä ohjeita "työntekijöiden ja työntekijöiden erityisvaatteiden, erityisten jalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden tarjoamisesta" liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvoston 24. toukokuuta 1983 päivätty päätös N 100/P-9.

SÄÄNNÖT LAITOSTEN, YRITYSTEN JA TERVEYDENHUOLTO-ORGANISAATIOIDEN ERIKOISPISTEIDEN MYÖNTÄMISTÄ, SÄILYTYSTÄ JA KÄYTTÖÄ KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET 1. Yleiset määräykset 1.

1.2. "PPE-pisteet" on tarkoitettu tarjoamaan keskitetysti terveydenhuollon työntekijöille henkilönsuojaimet.

1.3. Erikoistuneen "PPE-pisteen" rakenteen tulisi sisältää:

Työvaatteiden, turvajalkineiden ja henkilökohtaisten suojavarusteiden säilytystila;

Tila työvaatteiden, turvajalkineiden valintaa varten sovitushuoneella;

Tila vaatteiden ja turvajalkineiden sovitusta ja korjausta varten;

Vain henkilökunnalle.

1.5. Kaikkien "PPE Pointin" tilojen tulee olla kuivia, lämmitettyjä, luonnollisella ilmanvaihdolla ja ilmanvaihdolla kerran tunnissa.

Vanhempi varastonhoitaja ylläpitää kaikkea kirjanpitoa, osallistuu hakemusten laatimiseen ja avustaa tarvittavien henkilönsuojainten valinnassa.

Kauppias säätää työvaatteet korkeuden mukaan, silittää, pakkaa, valitsee turvakengät ja muut henkilönsuojaimet sekä vastaa tilasta.

1.8 "PPE-pisteen" työntekijöille on annettava tarvittavat säädökset (alan standardit, luettelot, ohjeet, GOST:t, OST:t jne.).

1.9. ”PPE-pisteen” aukioloajat sovitetaan yhteen laitoksen, yrityksen tai organisaation aukioloaikojen kanssa, jolloin varmistetaan, että työntekijät saavat henkilökohtaiset suojavarusteet mahdollisimman lyhyellä aikavälillä.

1.10. "PPE-pisteen" työn valvonta on uskottu ammattiliittokomitealle ja laitoksen, yrityksen tai organisaation hallinnolle.

2. Henkilökohtaisten suojavarusteiden hyväksyminen ja myöntäminen

2.1. "PPE-pisteessä" hyväksytään seuraavat henkilönsuojaimet:

Vasta saatu toimittajalta;

Käytetty toimivista.

2.2. Jokaisen "PPE-pisteeseen" saapuvan työvaatteiden, turvajalkineiden ja muiden henkilönsuojainten erän hyväksyminen on suoritettava yrityksen, laitoksen tai henkilösuojainten laadunvalvontaorganisaation komission yhteisellä päätöksellä hyväksytyssä. hallinto ja ammattiyhdistyskomitea (suositukset yrityksen, laitoksen, tuotannon työntekijöiden henkilönsuojainten laadunvalvontaorganisaatioiden toimikunnan työn järjestämiseksi on annettu alla).

2.3. Jokainen yrityksen, laitoksen tai organisaation vastaanottama henkilönsuojainten erä on tarkastettava (ulkoinen tarkastus, ilmoitetun mallivalikoiman, koot, korkeudet, värit, yleiset ominaisuudet, käyttötarkoitus) noudattamisen tarkistaminen.

2.4. Jos henkilönsuojaimet eivät täytä säännösten ja teknisten asiakirjojen vaatimuksia, laaditaan raportti ja laaditaan ehdotukset valitusten toimittamiseksi vahvistetun menettelyn mukaisesti toimittajalle, jonka on lähetettävä asiakkaalle vastineeksi hylätyt, jotka soveltuvat käytettäväksi työvaatteissa, erikoisjalkineissa ja muissa henkilönsuojaimissa.

2.7. Henkilökohtaisten suojavarusteiden valintaa varten sijoitetaan tarvittava määrä työvaatteiden valintahuoneeseen.

Silitetyt työvaatteet (erikseen miehille ja naisille), jotka osoittavat koon ja korkeuden, ripustetaan kannakkeisiin ripustimien avulla.

Turvajalkineet ja muut henkilönsuojaimet sijoitetaan hyllyille tyypin ja käyttötarkoituksen mukaan.

2.8. Valittuaan työvaatteet työntekijät kokeilevat niitä sovitushuoneessa.

2.9. Valikoituja työvaatteita myönnettäessä laitetaan laitoksen ja rakenneyksikön leima takin kaulukseen tai kaulukseen ja housujen vyön vuoraukseen pysyvällä maalilla.

2.10. Lämpimiä työvaatteita ja turvajalkineita tulee antaa työntekijöille ja työntekijöille kylmän kauden alkaessa, ja lämpimän kauden alkaessa ne tulee hyväksyä "PPE-pisteen" järjestämään varastointiin seuraavalle vuodelle. Lämpimien työvaatteiden ja turvajalkineiden käyttöajan päättää hallinto yhdessä ammattiliittotoimikunnan kanssa ottaen huomioon paikalliset tuotanto- ja ilmasto-olosuhteet.

3. Henkilökohtaisten suojavarusteiden säilytys

3.1. Toimittajalta saadut työvaatteet, turvajalkineet ja muut henkilönsuojaimet on säilytettävä työvaatteiden, turvajalkineiden ja muiden henkilönsuojainten varastotilassa.

Huoneen on oltava kuiva, lämmitetty, luonnollisella tuuletuksella, joka tarjoaa yhden ilmanvaihdon tunnissa.

Kumisetuista kankaista valmistettujen työvaatteiden ja kumikenkien säilytystilan tulee olla pimeä, ilman lämpötilan +5o - +20o C ja suhteellisen kosteuden 50-70%.

3.3. Henkilökohtaisten suojavarusteiden varastointi voidaan suorittaa telineissä, kannakkeissa, laatikoissa lajiteltuina tyypin, korkeuden ja suojaominaisuuksien mukaan.

3.4. Turvavyöt on säilytettävä riippuvaisina tai telineissä.

3.5. On suositeltavaa säilyttää turkistuotteita (lammastakit, lampaannahkatakit jne.) telineissä etupuoli sisäänpäin taitettuna puoliksi pituussuunnassa.

Turkis- ja villatuotteita säilytettäessä on käytettävä jonkinlaista kointorjunta-ainetta, joka on pakattu puuvillapusseihin, jotka asetetaan tuotteiden väliin.

3.6. Kumikankaasta valmistetut työvaatteet ja kumikengät tulee säilyttää vähintään 1 metrin etäisyydellä lämmitysjärjestelmistä.

3.7. Turvajalkineet (saappaat, saappaat, tohvelit) on pinottava telineisiin pareittain (saappaat, joissa on suoristettu yläosa).

3.8. Huovutetut kengät pinotaan puulattialle enintään 1,5 metrin korkuisiin pinoihin.

3.11. Säilytettyjen henkilönsuojaimien laadun varmistamiseksi on tarpeen suorittaa määräajoin (vähintään kerran neljänneksessä) valikoiva (vähintään 10 % kokonaismäärästä) tuotteiden kunnon silmämääräinen tarkastus.

SUOSITUKSET YRITYKSEN, LAITOKSEN, ORGANISAATION TYÖN JÄRJESTÄMISEKSI<*>TUOTANNON TYÖNTEKIJÖIDEN HENKILÖKOHTAISET SUOJAVARUSTEIDEN LAATUVALVONTA<**>

<*>Jäljempänä "yritys".

<**>Neuvostoliiton valtion työkomitean ja koko Venäjän ammattiliittojen keskusneuvoston hyväksymä 13. toukokuuta 1985 N 1445-MK.

1. Yleiset määräykset

1.1. Nämä metodologiset suositukset on kehitetty Neuvostoliiton valtion työkomitean päätöksellä hyväksyttyjen ohjeiden, jotka koskevat menettelyä työntekijöiden ja työntekijöiden varustamista erityisvaatteiden, erityisten jalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden (PPE) perusteella ja kehitettäessä. ja liittovaltion ammattiliittojen keskusneuvoston puheenjohtajisto, päivätty 24. toukokuuta 1983 N 100/P-9.

Tarvittaessa komission työhön voidaan ottaa mukaan asiantuntijoita kolmansien osapuolten organisaatioiden asiaankuuluvista yksiköistä.

1.3. Komission päätehtävänä on estää sellaisten henkilökohtaisten suojavarusteiden käyttö yrityksessä, jotka eivät ole hakemuksen mukaisia lajitelman, mallien, koon, korkeuden, värien, yleisten ominaisuuksien ja muiden asiaa koskevien standardien mukaisten laatuindikaattoreiden osalta, tekniset eritelmät ja muut säädökset ja tekniset asiakirjat (Liite 1 ).

Komission tehtäviin kuuluu myös ehtojen vahvistaminen käytettyjen ja asianmukaisesti ennaltaehkäisevästi käsiteltyjen ja korjattujen henkilönsuojaimien käyttämiselle (käytölle).

1.4. Komissio tarkastaa henkilönsuojainten laadun niiden saapuessa yrityksen varastoon, kuitenkin viimeistään 10 päivän kuluessa vastaanottamisesta.

1.5. Henkilökohtaisten suojavarusteiden laadun tarkistamiseksi yrityksen varastossa, huone, jossa on työpiste, jossa on pöytä, mittauslaitteet, tarvittavat ohjauslaitteet ja -laitteet, säädös- ja tekninen dokumentaatio, luettelot, henkilönsuojainten hakukirjat ja muut käsikirjat, ja tarkastusten tulosten kirjaamista varten on varattava päiväkirja (Liite 2).

2. Menettely henkilönsuojainten laadun tarkistamiseksi

2.3. Jokaisesta henkilönsuojainten pakkauksesta (erästä) on tarkastettava standardimerkintätiedot, mukaan lukien suojaominaisuudet.

2.5. Vastaanotettujen henkilönsuojainten laatu on tarkastettava avainindikaattoreiden perusteella voimassa olevan viranomais- ja teknisen dokumentaation mukaisesti.

2.5.1. Työvaatteille:

Oikea merkintä;

Tuotteen mittojen, muotojen symmetrian ja parillisten osien järjestelyn noudattaminen;

Laatu ompeleet, saumat;

Kiinnittimien ja paperiliittimien oikea käsittely;

Villalattian tasaisuus.

2.5.2. Turvakenkiin:

Oikea merkintä;

Käytettyjen materiaalien ja varusteiden vaatimustenmukaisuus ja laatu;

Lineaaristen mittojen vastaavuus;

Kenkäpari koon, muodon, värin mukaan;

Kengän osien kiinnityksen laatu;

Sisäosien laatu (selkä, varpaat);

Vuorin kiinnityksen laatu (tasoittamattomia taitoksia kengän sisällä, vuorauksen viive).

2.5.3. Lapsilla:

Oikea merkintä;

Käytettyjen materiaalien vaatimustenmukaisuus;

Tuotteen mittojen noudattaminen;

Ompeleiden laatu, saumat.

2.5.4. Hengityksensuojaukseen<*>:

Toimituksen täydellisyys (passin läsnäolo, käyttöohjeet), oikea pakkaus, kaasunaamarien kasvoosien kokoalue;

Etuosien, liitosputkien, suodattimien ja muiden elementtien muodonmuutosten ja mekaanisten vaurioiden esiintyminen, lasien eheys, sisäänhengitys- ja uloshengitysventtiilien läsnäolo;

PPE-suodatinelementtien hakemuksessa määriteltyjen merkintöjen ja taattujen säilytysaikojen noudattaminen.

2.5.5. Silmien ja kasvojen suojaukseen:

PPE-merkintöjen täydellisyys (passin läsnäolo, käyttöohjeet);

Henkilökohtaisten suojavarusteiden, lasien ja näkölasien ulkoinen kunto (terävien reunojen, onteloiden, halkeamien, painumisen, sirujen ja muiden vikojen puuttuminen);

Silmälasien ja näkölasien kiinnityksen vahvuus;

Mahdollisuus vaihtaa silmälasit ja näkölasit ilman erikoistyökaluja.

2.5.6. Pään suojaksi (kypärät):

Tuotteiden toimituksen täydellisyys (kompressori, viitta, käyttöohjeet);

Merkintöjen saatavuus ja oikeellisuus (valmistajan tavaramerkki, määräysten ja teknisten asiakirjojen numero, valmistuspäivämäärä, kypärän koko);

Kotelon ulkonäkö ja sisäiset varusteet (ei halkeamia, turvotusta tai teräviä reunoja, nahkapäällysteen esiintyminen tukinauhan etuosassa);

Kantonauhan ja leukahihnan kiinnityksen luotettavuus ja lujuus koon mukaan.

2.5.7. Turvavöille:

Merkintöjen, passien ja käyttöohjeiden saatavuus (merkinnöissä tulee olla: valmistajan tavaramerkki, vyön numero, laadunvalvontaosaston merkki ja valmistuspäivämäärä);

Soljen ja karabiinin luotettava toiminta (vyö on irrotettava ja kiinnitettävä vaikeuksitta, sulkurengas tulee avata yhdellä kädellä vasta turvalaitteen painamisen jälkeen).

<*>Valituista laatikoista valitaan kaasunaamarisarjat - 1% erästä, vähintään 10 kpl.

Henkilökohtaisten hengityssuojainten vastaanottotoimikuntaan (kohta 1.2.) voi kuulua puolisotilaallisten kaasupelastusryhmien työntekijöitä, puolisotilaallisia

Huovutetut kengät. Hyväksymissäännöt ja testausmenetelmät. (varasto, esittelytila) 2. Toimikunta, johon kuuluvat: toimikunnan puheenjohtaja....................... toimikunnan jäsenet......... .. ........edustajan osallistuessa................................... .......* (asema, sukunimi, id., o.) hyväksyi................................ .... ............... (tavaran nimi) vastaanotettu........................ ........... .......................... (Toimittajan nimi) ......... ...................................................... ........ 3. Valmistaja.. ..................................... ....... .......................................... .............................. ... (GOST, OST, TU jne.) 6. Komissio havaitsi poikkeamia normatiiviset ja tekniset asiakirjat (GOST, OST, TU, TO jne.)................................................. ................................................................ .............................................................. ...................................................... .......................................................... .......................................................... .................................................................. ................................................... .................................................................................. .................................................................. .............................................. .. ................................................... .... .............. 7. Toimikunnan johtopäätös.......................... ...................................................... ...................................................................... ..................................................................... ..................................................... ...................................................................... .............................................. 8. Lakiin liitetyt asiakirjat........ .............................................................. .......................................................... .................................................. ............Komission puheenjohtaja......... ............. Komission jäsenet....... ........................... ............................................. ............................................. ............................................. KOULUTUSOHJELMA HENKILÖKOHTAISET SUOJAVARUSTEET TYÖNTEKIJÖILLE JA TYÖNTEKIJÖILLE OSALLISTUville asiantuntijoille

Koulutusta tai jatkokoulutusta varten työvaatteiden, turvajalkineiden ja muiden henkilönsuojaimien toimittamiseen ja käyttöön osallistuville asiantuntijoille tarjotaan tuntisuunnitelma näyte 20 tunnin ohjelman mukaisesti. terveydenhuoltoyritykset."

II. Neuvostoliiton terveysministeriön määräykset

2. 10. lokakuuta 1983 alkaen N 1181 "Työvaatteiden, turvajalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden ilmaista myöntämistä koskevien standardien käyttöönotosta."

III. Neuvostoliiton terveysministeriön direktiivikirjeet

1. 22. tammikuuta 1980 alkaen N 01-6/20-16 ennaltaehkäisevien kenkien ilmaisesta toimittamisesta kirurgisten sairaaloiden hoitohenkilöstölle.

2. Tammikuun 14. päivästä 1987 N 06-14/1 "Työvaatteiden, turvajalkineiden ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden ilmaista myöntämistä koskevien toimialastandardien muutoksista, lisäyksistä ja toimituksellisista selvennyksistä."

Tiiviste

Mielenkiintoista myös:

"Muovi" -liiketoiminta - kertakäyttöisten astioiden tuotanto

Haluan avata oman yrityksen, mistä aloittaa?

Rahan ansaitseminen tykkäyksistä, uudelleenpostauksista, tilauksista, ystäviksi lisäämisestä ja ryhmiin liittymisestä Missä voit maksaa tykkäyksillä ulkomailla?

Suosittelemme lukemaan:

2023-08-08 00:47:01

Aliexpress ePN -kumppaniohjelma

2023-08-07 00:51:01

Mitä on parempi myydä verkkokaupassa?

2023-08-06 00:50:31

Liikeideoita: mitä voidaan tuottaa kotona tuottamaan voittoa

Jatkoa aiheeseen:

Verojärjestelmä

Mistä ja miten etsiä liikeideoita

Monet ihmiset haaveilevat oman yrityksen perustamisesta, mutta he eivät vain pysty siihen. Usein pääasiallisena esteenä, joka estää heitä, he mainitsevat...