Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivän teema. Työturvallisuuspäivä

on Maailman turvallisuus- ja terveyspäivän 2017 teema.

Pyrkimyksenä lisätä tietoisuutta siihen liittyvien onnettomuuksien ja sairauksien laajuudesta ja seurauksista työtoimintaa ILO pitää työturvallisuutta ja -terveyttä kansainvälisen asialistan painopisteenä ja tukee sen vahvistamista kaikilla tasoilla. Auttaa ILO:n jäsenvaltioita tavoitteen saavuttamisessa kestävä kehitys Nro 8 ihmisarvoisesta työstä ja talouskasvu, ja ennen kaikkea sen puitteissa muotoillun tehtävän ratkaisemisessa - "Suojaa työoikeudet ja edistää turvallisia työoloja kaikille työntekijöille”, Kansainvälinen työtoimisto suunnittelee julkaisevansa koulutuspaketin, joka sisältää ajantasaista tietoa ja metodologiset suositukset, joiden soveltaminen auttaa ILO:n jäsenmaita organisoimaan työturvallisuustiedon keruuta ja käyttöä.

Koska tiedot työtapaturmista ja -sairauksista ovat tärkeitä niiden ehkäisyssä, on kiireesti parannettava kirjaamis- ja ilmoitusjärjestelmiä sekä valtakunnallista työturvallisuus- ja työterveystietojen keruuta ja analysointia. Näin maat voivat saada luotettavampia indikaattoreita kansallisten työsuojelujärjestelmiensä tehokkuudesta ja tunnistaa, mitkä TTT-kysymykset vaativat todennäköisimmin usein rajallisten resurssien osoittamista.

Luotettavan tiedon keruun optimointi on ratkaisevan tärkeää ennaltaehkäisyohjelmien priorisoinnissa ja parantamisessa sekä kansallisesti että työpaikoilla. Lisäksi kansallisten rekisteröinti- ja ilmoitusjärjestelmien yhdenmukaistaminen mahdollistaa ennaltaehkäisevän tiedonkeruun ja -analyysin maailmanlaajuisesti ja antaa siten tarkemman kuvan tällä alalla saavutetusta edistyksestä.

Maailman työturvallisuuspäivän 2017 materiaalit:

YK:n jäsenmaat hyväksyivät 25.9.2015 Agenda for Sustainable Development 2030 -ohjelman. Se sisältää joukon tavoitteita, joilla pyritään poistamaan köyhyys, säilyttämään planeetan luonnonvarat ja edistämään kaikkien vaurautta. Jokainen 17 tavoitteesta sisältää joukon indikaattoreita, jotka on saavutettava 15 vuodessa.

Tavoite 8: Edistää kestävää, osallistavaa ja kestävää talouskasvua, täyttä ja tuottavaa työllisyyttä ja ihmisarvoista työtä kaikille

Noin puolet maailman väestöstä elää edelleen noin kahdella dollarilla päivässä. Monissa paikoissa työpaikka ei ole tae köyhyydestä pakoon. Tämä hidas ja epätasainen eteneminen kohti tavoitetta pakottaa meidät pohtimaan ja muotoilemaan uudelleen sosioekonomista politiikkaamme, jonka tavoitteena on köyhyyden poistaminen.

Ihmisarvoisten työmahdollisuuksien, investointien ja kulutuksen jatkuva puute murentaa kaikkien demokraattisten yhteiskuntien perustana olevaa yhteiskuntasopimusta, joka edellyttää yhteistä osallistumista edistymiseen. Lähes kaikissa talouksissa laadukkaiden työpaikkojen luominen on haaste vielä pitkään vuoden 2015 jälkeen.

Kestävän talouskasvun saavuttamiseksi yhteiskuntien on luotava ihmisille edellytykset laadukkaille työpaikoille, jotka edistävät talouskasvua ympäristöä vahingoittamatta. Tämä edellyttää myös työllistymismahdollisuuksien ja kunnollisten työolojen varmistamista kaikille työikäisille.

Venäjän hallituksen vastaavan määräyksen valmisteli Venäjän työministeriö yhdessä Venäjän terveysministeriön, Rostrudin, sosiaalivakuutusrahaston, Venäjän federaation eläkerahaston, Venäjän teollisuuden ja yrittäjien liiton sekä itsenäisten federaation kanssa. Venäjän ammattiliitot....

Työtapaturma (työtapaturma) on seurausta erilaisten ulkoisten vaarallisten tuotantotekijöiden vaikutuksesta kehoon. Useimmiten työtapaturma johtuu mekaanisesta törmäyksestä, putoamisesta...

MAAILMAN TYÖTURVALLISUUSPÄIVÄSTÄ TYÖMINISTERIÖ

YHTEENVETO kuluneesta vuodesta

Työsuojeluasioissa Venäjän työministeriön ponnistelut keskittyvät päätehtävien ratkaisemiseen - työntekijöiden elämän ja terveyden säilyttämiseen sekä työikäisen kuolleisuuden vähentämiseen.

Venäjän federaatiossa on yli kymmenen vuoden ajan ollut jatkuva positiivinen suuntaus työtapaturmien vähentämisessä, mukaan lukien kuolemaan johtaneiden työtapaturmien määrä. Näin ollen työtapaturmien kokonaismäärä laski 2,3-kertaiseksi - vuoden 2007 85 tuhannesta tapauksesta 37,6 tuhanteen vuonna 2017. Vakavasti seuranneiden onnettomuuksien määrä (ryhmäonnettomuudet, vakavat ja kuolemaan johtaneet onnettomuudet) väheni 2,3 kertaa - vuoden 2007 13,7 tuhannesta tapauksesta 5,96 tuhanteen vuonna 2017 (operatiivisten tietojen mukaan) .

Vuonna 2017 tuotannossa kuoli toimintatietojen mukaan 1,6 tuhatta työntekijää, mikä on 2,9 kertaa vähemmän kuin vuonna 2007 (4,6 tuhatta henkilöä) ja 23 % vähemmän kuin vuonna 2016.

Vuosina 2013-2015 perustettiin työolojen erityisarvioinnin instituutti. Erityisen työolojen arvioinnin käyttöönotto varmisti objektiivisen tunnistamisen ja riippumaton arviointi työolot jokaisella työpaikalla. Venäjän työministeriö seuraa jatkuvasti työolojen erityisarviointia koskevan lainsäädännön soveltamista, jonka tulosten perusteella tehdään muutoksia tarvittavat muutokset lainsäädäntöön. Yhteensä vuoden 2017 lopussa erityinen arviointi työolotutkimus tehtiin yli 11 miljoonalla työpaikalla (22 % työpaikkojen kokonaismäärästä), jotka työllistävät yli 15 miljoonaa työntekijää. Työoloja on parannettu yli 1,7 miljoonalla työpaikalla.

Venäjän työministeriö allekirjoitti vuoden 2017 lopussa yhteisymmärrys- ja yhteistyöpöytäkirjan "nollavamman" -konseptin edistämiseksi. Kansainvälinen liitto sosiaaliturva. Osapuolet sopivat tekevänsä yhteistyötä edistääkseen ja kehittääkseen Zero Injury -konseptin maailmanlaajuista kampanjaa, jonka ensisijaisena tavoitteena on parantaa turvallisuutta, terveyttä, työoloja ja yleiset ehdot työskennellä omien tehtäviensä, strategioidensa, osaamisensa ja resurssiensa puitteissa.

Muistion mukaan Venäjän työministeriöstä tuli virallinen kumppani maailmanlaajuisessa Zero Injury Concept -kampanjassa, joka käynnistettiin Singaporessa 4.9.2017 XXI:n työturvallisuuden ja työterveyden maailmankongressissa. Muistion päätavoitteena on houkutella kansallisia yrityksiä osallistumaan Zero Injury -konseptin globaaliin kampanjaan ja toteuttamaan Zero Injury -konseptin ennaltaehkäisystrategiaa yritystasolla.

Vuonna 2018 Venäjän työministeriö pyrkii entiseen tapaan vähentämään työtapaturmia, työperäistä sairastuvuutta ja työikäisten kuolleisuutta kehittämällä turvallisia työtaitoja. Turvallisen työn kulttuurin luomiseksi ja sen toteuttamiseksi järjestelmässä työmarkkinasuhteet Valtion työllisyyden edistämisohjelma sisältää Turvallinen työ -alaohjelman, joka sisältää ennaltaehkäisevän työturvallisuusjohtamismallin kehittämisen ja toteuttamisen sekä työkalujen modernisoinnin. hallituksen hallinnassa työsuojelua kannustamalla työnantajia parantamaan työoloja työpaikoilla.

Tällä hetkellä Venäjän työministeriö kehittää lakiesitystä "Muutuksista Työlaki Venäjän federaatio" (työtapaturmien ja ammatillisen sairastuvuuden ehkäisymekanismien parantamisen, työlainsäädännön ja muiden työoikeudellisia standardeja sisältävien säädösten noudattamisen osalta), jossa säädetään lainsäädännön parantamisesta ennaltaehkäisevän mallin muodostamiseksi työntekijöiden turvallisuuden takaamiseksi. töissä. Lakiesitys on tarkoitus toimittaa Venäjän federaation hallitukselle tämän vuoden elokuussa.

Ehdotetut muutokset Venäjän federaation työlakiin on laadittu ottaen huomioon työlainsäädännön täytäntöönpanokäytännön tulokset, ja niillä pyritään parantamaan mekanismeja työnantajien kannustamiseksi parantamaan työoloja, varmistaen järjestelmän ensisijaisen täytäntöönpanon ja kehittämisen. työtapaturmien ja ammattitautien ehkäisyyn työntekijöiden elämän ja terveyden säilyttämiseksi työssä, kehittämisjärjestelmät työlainsäädännön ja muiden työoikeudellisia standardeja sisältävien säädösten vaatimusten noudattamisen valvomiseksi.

Venäjän federaation työlain muutoksissa säädetään:

• jäsentää työnantajan työsuojelun johtamisen perusmenettelyt työsuhteiden kohteiden oikeuksien ja velvollisuuksien selventämiseksi sekä työnantajan luona työsuojelua varten perustetun palvelun ja toimikunnan (toimikunnan) toiminnan menettelytavat työsuojeluhallinnon täytäntöönpano;
• korotetaan työntekijöiden oikeuksien suojan tasoa työskennellä työsuojelun vaatimukset täyttävissä olosuhteissa asettamalla kielto työskennellä vaarallisissa työoloissa;
• työperäisten riskien hallinnan sisällyttäminen työturvallisuuden ja -terveyden hallintajärjestelmään;
• nykyisen lähestymistavan nykyaikaistaminen turvallisuustoimenpiteiden toteuttamisessa siirtymällä henkilönsuojainten tarjoamisesta tietyllä työpaikalla työskentelevän työntekijän ammatin (aseman) mukaan (luettelolähestymistapa) henkilönsuojainten tarjoamiseen laitteet riippuen työpaikalla esiintyvistä haitallisista tuotantotekijöistä;
• teollisuusonnettomuuksien tutkinta- ja kirjaamismenettelyn parantaminen mikrovaurioiden piilottamisen estämiseksi.

Myös Venäjän työministeriö tekee kattavaa työtä kehittääkseen ja päivittääkseen työsuojelusääntöjä sekä vakiostandardeja ilmaista liikkeeseenlaskua varten. erikoisvaatteet, erikoiskengät ja muut henkilönsuojaimet. Nyt Venäjän federaatiossa on yli sata työsuojelusääntöä. Useimmat niistä hyväksyttiin vuosina 1997-2003 eri liittovaltion toimeenpanoviranomaisten toimesta.

Vuosina 2013-2017 hyväksyttiin 27 työsuojelusääntöä erilaisia ​​tyyppejä toiminnot ja suoritetut työtyypit, mukaan lukien kaikkein traumaattisimpien toimintojen, kuten rakentamisen, korkealla tehtävän työskentelyn jne., osalta. Työsuojelusääntöjen kehittämisessä otetaan huomioon yleissopimukset Kansainvälinen organisaatio työvoiman ratifioitu Venäjän federaatio, sekä maailman parhaita käytäntöjä.

Työturvallisuussääntöjä kehitettäessä otetaan huomioon niin sanottu "vammaluokitus", eli ensinnäkin kehitetään työturvallisuussääntöjä sellaisille Taloudellinen aktiivisuus, johon kirjataan vahingon enimmäistaso.

Jotta työntekijöille voidaan tarjota erittäin tehokkaita henkilösuojaimia, jotka täyttävät kaikki teknisten määräysten vaatimukset Tulli liitto"Henkilönsuojaimien turvallisuudesta" päivitetään standardeja, jotka koskevat erityisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilösuojainten ilmaisen myöntämistä työntekijöille erilaisia ​​ammatteja ja asemat. Liittovaltion valvonnan avoimuuden varmistamiseksi työelämässä luotiin portaali "Onlineinspection.rf", jolla on suuri kysyntä ja joka sisältää seuraavat palvelut: "Päivällinen tarkastaja", "Työlainsäädännön vaatimusten luettelo", "Sähköinen" Tarkastaja" ja "Muistiot työntekijöille ja työnantajille".

"Duty Inspector" -palvelussa työntekijät ja työnantajat voivat esittää kysymyksiä ja saada neuvoja mistä tahansa työlainsäädännön aiheesta kolmen työpäivän kuluessa.

Työlainsäädännön vaatimuslista -palvelun avulla julkistettiin ensimmäistä kertaa pakolliset työvaatimukset. Portaalissa ”Onlineinspektsiya.rf” julkaistu luettelo sisältää 209 työlainsäädännön perusvaatimusta, joiden täytäntöönpano on tarkistettava ja on yhtenäinen valvottavien ja tarkastuslaitosten osalta.

”Sähköinen tarkastaja”-palvelu on otettu ”pilotti”-toimintaan, sille on luotu 122 tarkistuslistaa (yhteensä suunnitteilla yli 200). Palvelun avulla työnantaja analysoi tilanteen kaikkien pakollisten vaatimusten täytäntöönpanossa yrityksessään samalla tavalla kuin työtarkastaja tekisi jokaisen työlainsäädännön vaatimuksen tarkistaessaan.

"Muistiot työntekijöille ja työnantajille" -palvelu sisältää 100 muistiota työlainsäädännön noudattamisesta, kätevä taulukko, jota käytetään tiettyjen ongelmien ratkaisemiseen.

Rakennustyömailla tapahtuneiden rikkomusten kuvaamiseksi on käynnistetty sovellus. Käyttäjille matkapuhelimet Ilmainen sovellus "Olen tarkastaja" on tullut saataville, jonka avulla jokainen kansalainen, joka huomaa työmaalla työntekijöiden henkeä ja terveyttä uhkaavan työturvallisuusvaatimusten rikkomisen, voi tallentaa sen puhelimeen ja ilmoittaa siitä työvalvontaviranomaiselle. . Sovellus on saatavilla suosituimmista älypuhelinsovelluskaupoista. Tämä sovellus on integroitu "Ilmoita ongelmasta" -palveluun, joka toimii jo menestyksekkäästi "Onlineinspektsiya.rf" -portaalissa. Toisin sanoen kansalaisen vetoomus ja kuvat, mukaan lukien kehittäjän tiedotustaulu, lähetetään alueen työvalvontaviranomaisen käsiteltäväksi.

Tulevaisuudessa on suunniteltu nykyaikaistaa valtion valvontajärjestelmää (valvontaa), joka perustuu tehokkaaseen vuorovaikutukseen Rostrudin, työnantajien ja työntekijöiden välillä. Työnantajilla on mahdollisuus ottaa toimintoihinsa sisäinen valvontajärjestelmä työlainsäädännön noudattamiseksi, mukaan lukien työolojen tila ja työsuojelu - "itsetarkastusjärjestelmä".

KIRJALLISUUS

28.04.2018 17:02:00

MAAILMAN TYÖTURVALLISUUSPÄIVÄSTÄ TYÖMINISTERIÖ

YHTEENVETO kuluneesta vuodesta

Työsuojeluasioissa Venäjän työministeriön ponnistelut keskittyvät päätehtävien ratkaisemiseen - työntekijöiden elämän ja terveyden säilyttämiseen sekä työikäisen kuolleisuuden vähentämiseen.

Venäjän federaatiossa on yli kymmenen vuoden ajan ollut jatkuva positiivinen suuntaus työtapaturmien vähentämisessä, mukaan lukien kuolemaan johtaneiden työtapaturmien määrä. Näin ollen työtapaturmien kokonaismäärä laski 2,3-kertaiseksi - vuoden 2007 85 tuhannesta tapauksesta 37,6 tuhanteen vuonna 2017. Vakavasti seuranneiden onnettomuuksien määrä (ryhmäonnettomuudet, vakavat ja kuolemaan johtaneet onnettomuudet) väheni 2,3 kertaa - vuoden 2007 13,7 tuhannesta tapauksesta 5,96 tuhanteen vuonna 2017 (operatiivisten tietojen mukaan) .

Vuonna 2017 tuotannossa kuoli toimintatietojen mukaan 1,6 tuhatta työntekijää, mikä on 2,9 kertaa vähemmän kuin vuonna 2007 (4,6 tuhatta henkilöä) ja 23 % vähemmän kuin vuonna 2016.

Vuosina 2013-2015 perustettiin työolojen erityisarvioinnin instituutti. Erityisen työolojen arvioinnin käyttöönotto varmisti työolojen objektiivisen tunnistamisen ja riippumattoman arvioinnin jokaisella työpaikalla. Venäjän työministeriö seuraa jatkuvasti työolojen erityisarviointia koskevan lainsäädännön soveltamista, jonka tulosten perusteella lainsäädäntöön tehdään tarvittavat muutokset. Kaikkiaan vuoden 2017 lopussa työolojen erityisarviointi tehtiin yli 11 miljoonalle työpaikalle (22 % työpaikkojen kokonaismäärästä), jotka työllistävät yli 15 miljoonaa työntekijää. Työoloja on parannettu yli 1,7 miljoonalla työpaikalla.

Venäjän työministeriö allekirjoitti vuoden 2017 lopussa yhteisymmärrys- ja yhteistyöpöytäkirjan "nollavamman" -konseptin edistämiseksi Kansainvälisen sosiaaliturvaliiton kanssa. Osapuolet sopivat tekevänsä yhteistyötä edistääkseen ja kehittääkseen maailmanlaajuista Zero Injury Vision -kampanjaa, jossa etusijalle asetetaan turvallisuuden, terveyden, työolojen ja yleisten työolojen parantaminen niiden tehtävien, strategioiden, osaamisen ja resurssien yhteydessä.

Muistion mukaan Venäjän työministeriöstä tuli virallinen kumppani maailmanlaajuisessa Zero Injury Concept -kampanjassa, joka käynnistettiin Singaporessa 4.9.2017 XXI:n työturvallisuuden ja työterveyden maailmankongressissa. Muistion päätavoitteena on houkutella kansallisia yrityksiä osallistumaan Zero Injury -konseptin globaaliin kampanjaan ja toteuttamaan Zero Injury -konseptin ennaltaehkäisystrategiaa yritystasolla.

Vuonna 2018 Venäjän työministeriö pyrkii entiseen tapaan vähentämään työtapaturmia, työperäistä sairastuvuutta ja työikäisten kuolleisuutta kehittämällä turvallisia työtaitoja. Turvallisen työn kulttuurin luomiseksi ja sen toteuttamiseksi työsuhdejärjestelmässä valtion ohjelma ”Väestön työllistymisen edistäminen” sisältää alaohjelman ”Turvallinen työ”, joka sisältää ennaltaehkäisevän työn mallin kehittämisen ja toteuttamisen. suojelun hallinta, valtion työsuojelun hallintavälineiden nykyaikaistaminen ja työnantajien kannustimet parantaa työoloja työpaikoilla.

Tällä hetkellä Venäjän työministeriö kehittää lakiesitystä "Venäjän federaation työlain muuttamisesta" (työtapaturmien ja ammattitautien ehkäisymekanismien parantamisen, työlainsäädännön ja muiden työlainsäädäntöä sisältävien säädösten noudattamisen osalta ), jossa säädetään lainsäädännön parantamisesta ennaltaehkäisevän ja ennaltaehkäisevän mallin muodostamiseksi työntekijöiden työturvallisuuden varmistamiseksi. Lakiesitys on tarkoitus toimittaa Venäjän federaation hallitukselle tämän vuoden elokuussa.

Ehdotetut muutokset Venäjän federaation työlakiin on laadittu ottaen huomioon työlainsäädännön täytäntöönpanokäytännön tulokset, ja niillä pyritään parantamaan mekanismeja työnantajien kannustamiseksi parantamaan työoloja, varmistaen järjestelmän ensisijaisen täytäntöönpanon ja kehittämisen. työtapaturmien ja ammattitautien ehkäisyyn työntekijöiden elämän ja terveyden säilyttämiseksi työssä, kehittämisjärjestelmät työlainsäädännön ja muiden työoikeudellisia standardeja sisältävien säädösten vaatimusten noudattamisen valvomiseksi.

Venäjän federaation työlain muutoksissa säädetään:

• jäsentää työnantajan työsuojelun johtamisen perusmenettelyt työsuhteiden kohteiden oikeuksien ja velvollisuuksien selventämiseksi sekä työnantajan luona työsuojelua varten perustetun palvelun ja toimikunnan (toimikunnan) toiminnan menettelytavat työsuojeluhallinnon täytäntöönpano;
• korotetaan työntekijöiden oikeuksien suojan tasoa työskennellä työsuojelun vaatimukset täyttävissä olosuhteissa asettamalla kielto työskennellä vaarallisissa työoloissa;
• työperäisten riskien hallinnan sisällyttäminen työturvallisuuden ja -terveyden hallintajärjestelmään;
• nykyisen lähestymistavan nykyaikaistaminen turvallisuustoimenpiteiden toteuttamisessa siirtymällä henkilönsuojainten tarjoamisesta tietyllä työpaikalla työskentelevän työntekijän ammatin (aseman) mukaan (luettelolähestymistapa) henkilönsuojainten tarjoamiseen laitteet riippuen työpaikalla esiintyvistä haitallisista tuotantotekijöistä;
• teollisuusonnettomuuksien tutkinta- ja kirjaamismenettelyn parantaminen mikrovaurioiden piilottamisen estämiseksi.

Myös Venäjän työministeriö tekee kattavaa työtä kehittääkseen ja päivittääkseen työsuojelusääntöjä sekä vakiostandardeja erikoisvaatteiden, erikoiskenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden ilmaiselle myöntämiselle. Nyt Venäjän federaatiossa on yli sata työsuojelusääntöä. Useimmat niistä hyväksyttiin vuosina 1997-2003 eri liittovaltion toimeenpanoviranomaisten toimesta.

Vuosina 2013-2017 hyväksyttiin 27 työsuojelusääntöä erityyppisille toiminnoille ja suoritetuille työtyypeille, mukaan lukien eniten traumaattisimmat toimet, kuten rakentaminen, korkeustyöt jne. Työsuojelusääntöjen kehittämisessä otetaan huomioon Venäjän federaation ratifioimat kansainvälisen järjestön työvoimasopimukset sekä parhaat maailmanlaajuiset käytännöt.

Työturvallisuussääntöjä kehitettäessä otetaan huomioon niin kutsuttu "vammaluokitus", eli ensinnäkin kehitetään työturvallisuussäännöt sellaisille taloudellisille toiminnoille, joissa vammojen enimmäistaso kirjataan.

Jotta työntekijöille voidaan tarjota erittäin tehokkaita henkilönsuojaimia, jotka täyttävät kaikki tulliliiton teknisten määräysten "Henkilönsuojaimien turvallisuudesta" vaatimukset, standardit erityisvaatteiden, erityisten kenkien ja muiden henkilökohtaisten suojavarusteiden ilmaiselle myöntämiselle. eri ammattien ja tehtävien työntekijöiden varusteita päivitetään. Liittovaltion valvonnan avoimuuden varmistamiseksi työelämässä luotiin portaali "Onlineinspection.rf", jolla on suuri kysyntä ja joka sisältää seuraavat palvelut: "Päivällinen tarkastaja", "Työlainsäädännön vaatimusten luettelo", "Sähköinen" Tarkastaja" ja "Muistiot työntekijöille ja työnantajille".

"Duty Inspector" -palvelussa työntekijät ja työnantajat voivat esittää kysymyksiä ja saada neuvoja mistä tahansa työlainsäädännön aiheesta kolmen työpäivän kuluessa.

Työlainsäädännön vaatimuslista -palvelun avulla julkistettiin ensimmäistä kertaa pakolliset työvaatimukset. Portaalissa ”Onlineinspektsiya.rf” julkaistu luettelo sisältää 209 työlainsäädännön perusvaatimusta, joiden täytäntöönpano on tarkistettava ja on yhtenäinen valvottavien ja tarkastuslaitosten osalta.

”Sähköinen tarkastaja”-palvelu on otettu ”pilotti”-toimintaan, sille on luotu 122 tarkistuslistaa (yhteensä suunnitteilla yli 200). Palvelun avulla työnantaja analysoi tilanteen kaikkien pakollisten vaatimusten täytäntöönpanossa yrityksessään samalla tavalla kuin työtarkastaja tekisi jokaisen työlainsäädännön vaatimuksen tarkistaessaan.

"Muistiot työntekijöille ja työnantajille" -palvelu sisältää 100 muistiota työlainsäädännön noudattamisesta, kätevä taulukko, jota käytetään tiettyjen ongelmien ratkaisemiseen.

Rakennustyömailla tapahtuneiden rikkomusten kuvaamiseksi on käynnistetty sovellus. Matkapuhelimen käyttäjien saataville on tullut ilmainen sovellus "Olen tarkastaja", jonka avulla jokainen kansalainen, joka huomaa rakennustyömaalla työntekijöiden henkeä ja terveyttä uhkaavan työturvallisuusvaatimusten rikkomisen, voi tallentaa sen puhelimeen ja ilmoittaa siitä työvalvontaviranomainen. Sovellus on saatavilla suosituimmista älypuhelinsovelluskaupoista. Tämä sovellus on integroitu "Ilmoita ongelmasta" -palveluun, joka toimii jo menestyksekkäästi "Onlineinspektsiya.rf" -portaalissa. Toisin sanoen kansalaisen vetoomus ja kuvat, mukaan lukien kehittäjän tiedotustaulu, lähetetään alueen työvalvontaviranomaisen käsiteltäväksi.

Tulevaisuudessa on suunniteltu nykyaikaistaa valtion valvontajärjestelmää (valvontaa), joka perustuu tehokkaaseen vuorovaikutukseen Rostrudin, työnantajien ja työntekijöiden välillä. Työnantajilla on mahdollisuus ottaa toimintoihinsa sisäinen valvontajärjestelmä työlainsäädännön noudattamiseksi, mukaan lukien työolojen tila ja työsuojelu - "itsetarkastusjärjestelmä".

KIRJALLISUUS

Tietoesite. (PDF 1,0 Gt)

Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päivä - 28.4.2019

Maailman turvallisuus- ja terveyspäivän 2019 teema: "Työturvallisuus ja työn tulevaisuus".

100-vuotisjuhlavuottaan odotellen ja työn tulevaisuudesta käytävien keskustelujen vetämänä ILO, joka juhlii tämän vuoden työturvallisuuden ja työterveyden päivää, tekee yhteenvedon vuosisadan ponnisteluista tämän alueen tilanteen parantamiseksi ja tulevaisuuden suunnitelmiin. , odottaa innolla tämän työn jatkamista ympäristössä, jossa tapahtuu suuria muutoksia, jotka liittyvät sellaisiin näkökohtiin kuin teknologia, väestörakenne, työn organisointi ja ilmasto.

Huhtikuun 28. päivänä, virallisesti perustettuna Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivänä, alkavat juhlat ympäri maailmaa teemalla ”Työturvallisuus ja työterveys sekä työn tulevaisuus” ja jatkuvat vuoden 2019 loppuun saakka. He korostavat yli sadan vuoden aikana kertynyttä tietoa ja käytännön kokemusta, kun valmistaudumme kohtaamaan ja arvostamaan niitä muutoksia, joita työn tulevaisuus lupaa.

Tätä tarkoitusta varten ILO laatii maailmanlaajuisen raportin, jossa korostetaan sen 100-vuotista työtä ihmishenkien pelastamiseksi ja turvallisten ja terveellisten työympäristöjen luomiseksi. Raportti osoittaa, kuinka työturvallisuus ja -terveys on kehittynyt ennen ILO:n perustamista vuonna 1919 nykypäivään. Raportti tuo esiin tärkeitä käännekohtia, jotka ovat vaikuttaneet alaan ja kuinka ILO on vaikuttanut työturvallisuuden ja -terveyden parantamiseen.

On myös tärkeää, että globaalissa raportissa käsitellään sellaisia ​​näkökohtia kuin muutoksia työllisyysmuodoissa, teknologioita (digitalisaatio ja ICT, työ digitaalisilla alustoilla, automaatio ja robotiikka) ja demografisia indikaattoreita, globalisaatiota, ilmastonmuutosta ja muita suojelun dynamiikkaan vaikuttavia tekijöitä. työvoima ja tämän alan ammattien luonne riippumatta jatkuvista perinteisistä ja uusista riskeistä ja poikkeamista kehitysmaissa ja kehittyneissä maissa.

Keskustelua syventääkseen ILO julkaisee 33 alkuperäistä katsausartikkelia, jotka ovat kirjoittaneet työturvallisuus- ja työterveysalan asiantuntijayhteisön todelliset edustajat eri maat, joka jakaa tietoisia ajatuksia ja pohdintoja työturvallisuudesta ja työterveydestä sekä työn tulevaisuudesta ja tarkastelee asiaa eri asiantuntija- ja käytännön näkökulmista.

Bibliografia:

• Raportoi
• JULISTE Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivä 2019 venäjäksi
• POSTIKORTTI Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivä 2019 venäjäksi
• Esittely Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivä 2019 venäjäksi

Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päivä - 28.4.2018

Maailman turvallisuus- ja terveyspäivän 2018 teema: "Työturvallisuus: nuoret työntekijät ovat erityisen haavoittuvia".

Bibliografia:

• Tietoesite.(PDF 1,0 Gt)
• Tietoasiakirja.(PDF 369 kt)
• JULISTE Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivälle 2018 venäjäksi.
• Konsepti merkintä. Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päivä. 28. huhtikuuta 2018 (PDF 361 Kb)

Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päivä - 28.4.2017

Maailman turvallisuus- ja terveyspäivän 2017 teema: "Työturvallisuustietojen keruun ja käytön optimointi".

Pyrkiessään lisäämään tietoisuutta työtapaturmien ja -sairauksien laajuudesta ja vaikutuksista ILO asettaa työturvallisuuden ja -terveyden kansainvälisen asialistan kärkeen ja tukee toimia sen vahvistamiseksi kaikilla tasoilla. Kansainvälinen työtoimisto aikoo julkaista koulutuspaketin, joka auttaa ILO:n jäsenvaltioita saavuttamaan ihmisarvoista työtä ja talouskasvua koskevan kestävän kehityksen tavoitteen 8 ja erityisesti sen tavoitteen "työntekijöiden oikeuksien suojeleminen ja turvallisten ja turvallisten työolojen edistäminen" kaikille työntekijöille. ajantasaiset tiedot ja ohjeet, jotka auttavat ILO:n jäsenvaltioita keräämään ja käyttämään työturvallisuustietoja.

Koska tiedot työtapaturmista ja -sairauksista ovat tärkeitä niiden ehkäisyssä, on kiireesti parannettava kirjaamis- ja ilmoitusjärjestelmiä sekä valtakunnallista työturvallisuus- ja työterveystietojen keruuta ja analysointia. Näin maat voivat saada luotettavampia indikaattoreita kansallisten työsuojelujärjestelmiensä tehokkuudesta ja tunnistaa, mitkä TTT-kysymykset vaativat todennäköisimmin usein rajallisten resurssien osoittamista.

Luotettavan tiedon keruun optimointi on ratkaisevan tärkeää ennaltaehkäisyohjelmien priorisoinnissa ja parantamisessa sekä kansallisesti että työpaikoilla. Lisäksi kansallisten rekisteröinti- ja ilmoitusjärjestelmien yhdenmukaistaminen mahdollistaa ennaltaehkäisevän tiedonkeruun ja -analyysin maailmanlaajuisesti ja antaa siten tarkemman kuvan tällä alalla saavutetusta edistyksestä.

Bibliografia:

• Työtarkastustilastot: opas yhdistymiseen (PDF 808 KB)
• Työtarkastustilastojen kerääminen ja käyttö. Pikaopas (PDF 605 kt)

Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päivä - 28.4.2016

Maailman turvallisuus- ja terveyspäivän 2016 teema: "Stressi työpaikalla: kollektiivinen haaste".

Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivä, jota vietetään vuosittain 28. huhtikuuta, pyrkii ehkäisemään tapaturmia ja ammattitauteja ympäri maailmaa. Tämän tiedotuskampanjan tavoitteena on kiinnittää kansainvälistä huomiota ongelman laajuuteen ja siihen, kuinka turvallisuus- ja terveyskulttuurin luominen ja edistäminen voi auttaa vähentämään työtapaturmia ja kuolemantapauksia.

ILO viettää 28. huhtikuuta Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päivää ja kiinnittää siten huomiota tapaturmien ja ammattitautien ehkäisyyn maailmanlaajuisesti. Tiedotuskampanjamme tavoitteena on kiinnittää kansainvälistä huomiota uusimmat trendit työturvallisuuden alalla sekä työtapaturmien, työperäisen sairastuvuuden ja kuolleisuuden mittakaavassa kaikkialla maailmassa.

Bibliografia:

• Raportti Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivälle 2016 (PDF 741 KB)
• Juliste (PDF 139 kt)

Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päivä - 28.4.2015

Maailman turvallisuus- ja terveyspäivän 2015 teema: ”Parannetaan yhdessä ennaltaehkäisyn kulttuuria työsuojelussa”.

Kansallinen turvallisuus- ja terveyskulttuuri kunnioittaa oikeutta turvallisiin ja terveellisiin työoloihin kaikilla tasoilla, jossa hallitukset, työnantajat ja työntekijät osallistuvat aktiivisesti turvallisen ja terveellisen työympäristön luomiseen, jossa määritellään selkeästi oikeudet ja velvollisuudet ja jossa periaatetta noudatetaan. ennaltaehkäisy on etusijalla.

ILO viettää 28. huhtikuuta Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päivää ja kiinnittää siten huomiota tapaturmien ja ammattitautien ehkäisyyn maailmanlaajuisesti. Tiedotuskampanjamme tavoitteena on kiinnittää kansainvälistä huomiota työturvallisuuden ja -terveyden uusimpiin trendeihin sekä työtapaturmien, sairastuvuuden ja kuolleisuuden laajuuteen ympäri maailmaa.

Lisäksi onnettomuuksien ja ammattitautien uhrien kunniaksi kansainvälinen ammattiyhdistysliike järjestäytyy ympäri maailmaa erilaisia ​​tapahtumia ja kampanjoita juhlistaakseen 28. huhtikuuta työssä kuolleiden tai loukkaantuneiden työntekijöiden kansainväliseksi muistopäiväksi.

Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivää juhlistamalla ILO edistää maailmanlaajuista ennaltaehkäisykulttuuria turvallisuuden ja terveyden alalla, johon osallistuvat sen osatekijät sekä kaikki alan keskeiset sidosryhmät. Monissa maissa kansalliset viranomaiset, ammattiliitot, työnantajajärjestöt ja työturvallisuus- ja työterveysalan ammattilaiset järjestävät tapahtumia tämän päivämäärän kunniaksi. Kutsumme sinut juhlimaan tätä tärkeää päivää kanssamme ja kertomaan meille järjestämistäsi tapahtumista.

Bibliografia:

• Raportti Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivälle 2015 (PDF 540 KB)

Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päivä - 28.4.2014

Maailman turvallisuus- ja terveyspäivän 2014 teema: "Työturvallisuus käytettäessä kemikaaleja työpaikalla".

Tuotannon ja kemikaalien käytön jatkuva lisääntyminen työpaikoilla on todellinen ongelma sekä koko yhteiskunnalle että työelämälle. Oikean tasapainon löytämisen kemikaalien käytön etujen ja niiden mahdollisten työntekijöihin, työpaikkoihin, paikallisiin yhteisöihin ja ympäristöön kohdistuvien kielteisten vaikutusten ehkäisemiseen ja hallitsemiseen tähtäävien toimenpiteiden välillä on oltava hallitusten, työnantajien, työntekijöiden ja heidän henkilöidensä jatkuva huolenaihe ja samalla prioriteetti. järjestöt. Sidosryhmien yhteisillä ponnisteluilla on pyrittävä vastaamaan kokonaisvaltaisesti tieteen ja teknologian kehitykseen, kemikaalituotannon laajamittaiseen lisääntymiseen ja työn organisoinnin muutoksiin liittyviin negatiivisiin seurauksiin.

Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päivä - 28.4.2013

Maailman turvallisuus- ja terveyspäivän 2013 teemana on "Ammattitautien ehkäisy".

Ammattitaudit ovat johtava työperäisen kuolleisuuden syy maailmanlaajuisesti. ILO arvioi, että vuosittain 2,34 miljoonasta työkuolemasta vain 321 000 johtuu tapaturmista. Syy jäljellä olevaan 2,02 miljoonaan kuolemaan (eli 5 500 kuolemaan päivässä) on erilaisia ammattitaudit. Tämä on todiste ihmisarvoisen työn puutteesta, jota ei voida hyväksyä.

Ammattitautien ehkäisyjärjestelmän epätäydellisyydellä on vakava kielteinen vaikutus paitsi työntekijöihin ja heidän perheisiinsä myös koko yhteiskuntaan. Puhumme menetetyn tuottavuuden kustannuksista ja sosiaaliturvajärjestelmän taakasta. Ennaltaehkäisy on paljon tehokkaampaa ja halvempaa kuin hoito tai kuntoutus. Kaikki maat voivat ja niiden pitäisi ryhtyä konkreettisiin toimiin lisätäkseen valmiuksiaan ammattitautien ehkäisemiseksi.

Bibliografia:

• ILO:n raportti Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivästä 2013 (PDF 956 KB)
• Juliste (PDF 1,9 Mt)

28. huhtikuuta 2012

Maailman turvallisuus- ja terveyspäivän 2012 teemana on "Työturvallisuuden ja -terveyden edistäminen vihreässä taloudessa". Vihreästä taloudesta on tullut symboli kestävämmälle taloudelle ja yhteiskunnalle, joka on sitoutunut suojelemaan ympäristöä tuleville sukupolville. Siirtymisestä vihreään talouteen, vihreiden työpaikkojen luomiseen sekä teollisuuden ja tuotantoprosessien vihertämiseen on tullut keskeinen tekijä pyrittäessä saavuttamaan ympäristön kannalta kestävä talous- ja sosiaalinen kehitys. Joissakin vihreissä työpaikoissa käytetyt tekniikat voivat kuitenkin suojella ympäristöä olematta turvallisia.

Vihreän talouden kehittyessä on erittäin tärkeää integroida työturvallisuus- ja terveyskysymykset vihreiden työpaikkojen luomiseen tähtääviin politiikkoihin. Puhumme muun muassa riskien arvioinnin ja hallinnan toimenpiteiden tuomisesta kaikkien "vihreiden" töiden elinkaarianalyysiin. Työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden suojelu ja ympäristönsuojelu on yhdistettävä, jotta saadaan aikaan yhtenäinen lähestymistapa kestävän kehityksen saavuttamiseksi.

Kutsumme sinut mukaan edistämään tämän tärkeän päivän ideoita.

Bibliografia:

• ILO:n raportti Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivästä 2012 (PDF 806 KB)

28. huhtikuuta 2011

Kansainvälisen työjärjestön vuonna 2011 asettama Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivän teema oli:

Työturvallisuusjohtamisjärjestelmä: tie jatkuvaan parantamiseen

Bibliografia:

• Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päivä 2011 - materiaalivalikoima (PDF 3.0 Mb)
• ILO:n raportti Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivästä 2011 (PDF 593 KB)
• Tiedotuskirje Maailman työturvallisuuden ja työterveyspäivän kunniaksi (PDF 76 KB)
• Kansainvälisen työjärjestön pääjohtajan Juan Somavian viesti Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivän johdosta (PDF 70 Kb)

28. huhtikuuta 2010

Kansainvälisen työjärjestön vuonna 2010 asettama Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivän teema oli:

Riskienhallinta ja ennaltaehkäisy työelämässä uusissa olosuhteissa

Bibliografia:

• ILO:n raportti Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivästä 2010 (venäläinen versio) (PDF 412 Kb)
• Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päivä 2010 - materiaalivalikoima (PDF 676 Kb)

28. huhtikuuta 2009

Kansainvälisen työjärjestön vuonna 2009 asettama Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivän teema oli:

Turvallinen työ on jokaisen oikeus

Bibliografia:

• Turvallinen työ on jokaisen oikeus. ILO:n raportti Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päiväksi - 2009, ILO, Moskova, 2009 (PDF 376 Kb)
• Perustiedot (PDF 98 kt)

28. huhtikuuta 2008

Kansainvälisen työjärjestön vuonna 2008 asettama Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivän teema oli:

Työriskien hallinta

Maailmanpäivän motto: Elämäni, työni, turvallinen työni

Bibliografia:

• ILO:n raportti Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivästä 2008 (PDF 1.1Mb)
• Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivä 2008 - valikoima julkaisuja (PDF 476 kb)
• Suositukset Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivän järjestäjälle
  Täysi versio (PDF 1,4 MB)
  Tekstiversio (PDF 350 kt)

28. huhtikuuta 2007

Turvalliset ja terveelliset työpaikat: ihmisarvoisesta työstä totta

Ihmisarvoinen työ on ennen kaikkea turvallista työtä. Turvallinen työ on perusta ihmisarvoisen työn agendan kaikkien neljän strategisen tavoitteen saavuttamiselle. Kansainvälisen työjärjestön (ILO) perustamisesta vuonna 1919 lähtien on kehitetty suuri määrä työsuojelustandardeja. Vain turvallinen ja terveellinen työ voi olla arvokasta. Työsuojelu on olennainen osa sosiaalista suojelua, ja onnistunut ja tehokas sosiaalinen vuoropuhelu on yksi avaintekijöistä turvallisen ja terveellisen työn takaamisessa.

ILO valmis uusi asiakirja turvallista ja kunnollista työtä. Vuoden 2006 kansainvälisessä työkonferenssissa hyväksyttiin työturvallisuutta ja työterveyttä koskeva puitesopimus nro 187. Tämä puitesopimus on suunniteltu tarjoamaan johdonmukainen ja järjestelmällinen lähestymistapa työturvallisuus- ja työterveyskysymyksiin.

Uusi sopimus velvoittaa ILO:n jäsenmaita jatkuvasti parantamaan työturvallisuutta ja -terveyttä ammattitautien, vammojen ja kuolemantapausten ehkäisemiseksi. Hän tunnistaa kolme päätyökalua tämän tavoitteen saavuttamiseksi:

• 1. kansallinen politiikka;
• 2. kansallinen järjestelmä;
• 3. kansallinen ohjelma.

Yleissopimuksen mukaan turvallisten ja terveellisten työolojen luominen perustuu kansalliseen politiikkaan. Sen toteuttaminen käytännössä varmistetaan erityisellä infrastruktuurilla, joka tunnetaan nimellä kansallinen työsuojelujärjestelmä. Järjestelmään tulisi kuulua mekanismeja, kuten lainsäädäntöä, määräyksiä ja asiaankuuluvia toimeenpanoelimiä, sekä toimia ja toimia, kuten tiedotustuki ja konsultointi, koulutus ja koulutus, työlääketiede ja -hygieniapalvelut, Tieteellinen tutkimus, tietojen kerääminen ja analysointi teolliset vammat ja sairastuvuus. Näiden vaatimusten mukaisesti on laadittava kansallinen ohjelma, joka sisältää ennalta määrätyt aikataulut, painopisteet ja työturvallisuuden ja -terveyden parantamiseen tähtäävät toimet sekä elementit ja keinot saavutettujen tulosten ja ohjelman edistymisen arvioimiseksi.

ILO:n toimisto toivoo, että monet maat ratifioivat tämän puitesopimuksen. Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päivä 28. huhtikuuta tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden levittää tietoisuutta tästä uudesta välineestä ja edistää sen ratifiointia.

SISÄÄN viime vuodet Yli 100 maassa juhlittiin Maailman työturvallisuuden ja työterveyden päivää. Tapahtumaa leimasivat monenlaiset tapahtumat valtion johtajien, työnantajajärjestöjen ja ammattiliittojen virallisista puheista työturvallisuutta ja -terveyttä käsitteleviin erikoisnäyttelyihin ja perinteisten tanssien esittelyihin. Myös laajat keskustelut ja seminaarit järjestettiin. Tapahtumat saivat laajaa julkisuutta mediassa. Lisätietoa saa nettisivuilta.

Moskovassa ILO:n toimisto kääntää, julkaisee ja asettaa saataville nämä materiaalit vuosittain venäjäksi. Voit muokata näitä materiaaleja ja kääntää ne kansallisille kielille.

ILO:n Moskovan aluetoimisto on laatinut Maailman työpäivän järjestäjälle Suositukset, jotka sisältävät käytännön suosituksia ja tarpeellista tietoa.

28. huhtikuuta 2006

Vuonna 2006 ILO kehottaa hallituksia, työnantaja- ja työntekijäjärjestöjä järjestämään osana toimintaansa tietoisuutta lisäävän kampanjan työtapaturmien ja työtautien ehkäisystä. ILO kehottaa myös kaikkia työelämän ihmisiä pohtimaan työnsä organisointia ja määrittelemään toimenpiteitä, joilla vältetään tapaturmat ja sairaudet paitsi 28. huhtikuuta, myös ympäri vuoden.

Kannustamme sinua mukaan edistämään tämän tärkeän päivän ideoita.

Bibliografia:

• ILO:n raportti Maailman työturvallisuus- ja työterveyspäivästä 2006 (PDF 120Kb)

28. huhtikuuta 2004

Maailmanpäivän 2004 keskeisenä teemana on tapaturmien ehkäisy ja työturvallisuuskulttuuri.

Vuoden 2004 mottona on työsuojelukulttuuri jokaisella työpaikalla

Mitä on työturvallisuuskulttuuri?

Kansallinen työturvallisuuskulttuuri tarkoittaa:

• ennaltaehkäisyn ensisijainen rooli (korvausten maksaminen huonoista työoloista ei sisälly työturvallisuuskulttuurin käsitteeseen);
• käyttää kaikkia mahdollisuuksia kouluttaa ja levittää tietoa teollisista riskeistä, niiden hallinnasta ja ehkäisystä;
• hallituksen, työntekijöiden ja työnantajien aktiivinen osallistuminen turvallisten ja terveellisten työolojen varmistamiseen selkeästi määritellyn oikeuksien ja velvollisuuksien järjestelmän avulla;
• takaamaan oikeuden turvallisiin ja terveellisiin työoloihin kaikilla tasoilla.