Аж ахуйн нэгж, байгууллага, биеийн тамир, спортын байгууллагын захирал (бусад менежер). Спорт бэлтгэлийн төвийн даргын ажлын байрны тодорхойлолт Спортын сургуулийн захирал

Ажлын байрны тодорхойлолт"ORION" биеийн тамир, спортын клубын тэргүүн

1. Ерөнхий заалт.

1. "ORION" биеийн тамир, спортын клубын даргыг (цаашид FSK гэх) боловсролын байгууллагын захирал томилж, чөлөөлдөг. FSK-ийн даргын амралт, түр зуурын тахир дутуу болсон хугацаанд түүний үүргийг боловсролын асуудал эрхэлсэн дэд захирал эсвэл хамгийн туршлагатай багш нарт өгч болно. Эдгээр тохиолдолд ажил үүргээ түр гүйцэтгэх нь хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн шаардлагыг дагаж мөрдсөн сургуулийн захирлын тушаалын үндсэн дээр хийгддэг.
2. FSK-ийн дарга нь сургуулийн захиралд шууд тайлагнадаг.
3. Дараахь хүмүүс FSK-ийн даргад шууд захирагддаг.

• сургагч багш, нэмэлт боловсролын багш;
• биеийн тамирын багш нар болон бусад багшлах ажилтнууд.

1. FSK-ийн дарга үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.

НҮБ-ын "Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц", ОХУ-ын Үндсэн хууль, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хууль, ОХУ-ын Иргэний хууль, ОХУ-ын Гэр бүлийн тухай хууль, ОХУ-ын хууль " Боловсролын тухай”, “Биеийн тамир, спортын тухай хууль Оросын Холбооны Улс”, ОХУ-ын хууль “Өсвөр насныхны хайхрамжгүй байдал, гэмт хэргээс урьдчилан сэргийлэх тогтолцооны үндэс суурь”, “Олон нийтийн холбоодын тухай” Холбооны хууль, Холбооны зорилтот хөтөлбөр"ОХУ-д 2006-2015 онд биеийн тамир, спортын хөгжил", боловсролын байгууллагын үлгэрчилсэн журам; SanPin стандарт, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, галын хамгаалалтын дүрэм, журам, түүнчлэн ORION биеийн тамир, спортын клубын тухай журам.

2. Чиг үүрэг.

FSK-ийн даргын үндсэн үйл ажиллагаа нь:

• FSK-ийн үйл ажиллагааны зохион байгуулалтыг хангах;
• олон нийтийн спорт, амралт зугаалгын арга хэмжээ, сургалт, сургалт, уралдаан, тэмцээн зохион байгуулах, бүс нутгийн спортын тэмцээн, жуулчны жагсаалд оролцох;

• эрүүл амьдралын хэв маягийг төлөвшүүлэх, залуучуудын олон нийтийн спортыг хөгжүүлэх;
  • нийгмийн идэвхийг нэмэгдүүлэх, эрүүл мэндийг сайжруулах, залуу үеийнхнийг биеийн тамирын соёлд нэвтрүүлэх;
  • сургуулийн сурагчдын оюун санаа, ёс суртахуун, эх оронч, бие бялдрын боловсролыг хангах;
  • хүүхэд, залуучуудын спорт, биеийн тамирыг хөгжүүлэх чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг бусад биеийн тамир, спортын клуб, өсвөрийн спортын сургууль, байгууллагуудтай харилцах харилцаа.

Ажлын үүрэг хариуцлага.

FSK-ийн дарга дараахь зүйлийг гүйцэтгэдэг ажлын хариуцлага:

• биеийн тамир, спортын клубын зөвлөлийн ажлыг удирдан чиглүүлж, зохицуулж, удирддаг;

• сургууль дээр биеийн тамир, амралт, спортын үйл ажиллагааг зохион байгуулдаг;
  • сургууль доторх болон сургууль хоорондын тэмцээн, биеийн тамир, спортын наадам зохион байгуулах, сурагчдыг спортын тэмцээнд зохих ёсоор бэлтгэх;
  • хот, дүүргийн биеийн тамир, спортын клуб, өсвөр үеийнхний биеийн тамирын сургууль, бусад байгууллага, байгууллагуудтай харилцаа холбоо тогтоодог;
  • Хичээл, арга хэмжээний үеэр ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн стандарт, шаардлага, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, галын аюулгүй байдлын хэрэгжилтэд хяналт тавьдаг;
  • Эрүүл мэндийн ажилтантай хамтран хүүхдийн эрүүл мэндийн байдал, цаг тухайд нь дуусгах байдалд хяналт тавьдаг Эрүүл мэндийн үзлэг;
  • FSK-ийн ажилтнууд оюутнуудын амьдралын аюулгүй байдлыг хангахын тулд тэдэнд өгсөн үүргийн биелэлтэд хяналт тавьдаг;
  • клубын ажилчид, оюутнуудын тэмцээн, боловсролын сургалтад оролцоход бэлэн байдалд дүн шинжилгээ хийдэг;
  • клубын сурагчдыг хот, бүсийн уралдаан, бусад арга хэмжээнд оролцуулах ажлыг зохион байгуулдаг;
  • эд хөрөнгө, тоног төхөөрөмжийн хуримтлалыг зохион байгуулдаг;
  • шаардлагатай тайлангийн баримт бичгийг цаг тухайд нь бэлтгэх, ирүүлэх ажлыг зохион байгуулдаг;
  • FSK оюутнуудын эцэг эхтэй ажиллах ажлыг зохион байгуулдаг;
  • сургуулийн Удирдах зөвлөлтэй ойр дотно харилцаатай;
  • FSK спортын үйл ажиллагааны хуваарь гаргадаг;
  • FSK баримт бичгийг хөтлөх;
  • боловсон хүчнийг сонгон шалгаруулах, түр эзгүй байгаа сургагч багш, багш нарыг солих ажлыг гүйцэтгэдэг;
  • Холбооны сүлжээ компанийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, журам, хөтөлбөрийг боловсруулдаг;
  • бараа материал, боловсролын тоног төхөөрөмжийн нөхцөл байдалд хяналт тавьдаг;
  • сургагч багш, сургагч багш нарын хичээлийг явуулах, FSK-ийн батлагдсан ажлын төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд хяналт тавьдаг;
  • ажилчдын ажлыг удирдаж, FSK баримт бичгийг боловсруулах;
  • боловсролын үйл явц, сургалт, сургалт, уралдаан тэмцээний үеэр ажилчид, оюутнуудын үйл ажиллагааг зохицуулдаг;
  • сурган хүмүүжүүлэх зөвлөлийн хурал, хурал, бага хурал болон FSK-ийн үйл ажиллагаатай холбоотой бусад арга хэмжээнд FSK-ийг төлөөлдөг.

FSK-ийн дарга нь өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд дараахь эрхтэй.

• аль нь ч хүлээж авна удирдлагын шийдвэрүүдсургалт, тэмцээний үеэр FSK-ийн үйл ажиллагаатай холбоотой;
• клубын ажилтан, сурагчдад хичээл, тэмцээний үеэр дагаж мөрдөх зааварчилгаа өгөх;
• FSK ажилчдаас дараахь зүйлийг шаарддаг.

• ажлын төлөвлөгөө;
• FSK-д хичээл зохион байгуулахтай холбоотой тэдний үйл ажиллагаатай холбоотой тушаал, заавар;
  • сургуулийн хэмжээнд олон нийтийн спорт, амралт зугаалгын арга хэмжээг зохион байгуулах, явуулахад FSK-ийн багш нар, ангийн багш, хичээлийн багш нарыг татан оролцуулах;
  • захирлаас урам зориг авах зорилгоор FSK-ийн ажилчид болон оюутнуудыг төлөөлөх;
  • хяналт, зохицуулалт хийх шууд удирдлагад байдаг сургагч багш, багш нарын ажлын баримт бичгийг шаардах;
• албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохицуулалтын баримт бичиг, мэдээллийн материалыг захирлаас шаардах.

FSK-ийн дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Менежерийн хууль ёсны тушаал, “ОРИОН биеийн тамир, спортын клубын тухай” журам болон бусад журам, энэхүү зааварт заасан албан үүргээ хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй, түүний дотор Энэхүү зааварчилгааны дагуу олгосон эрх, түүнчлэн клубын ажлыг эмх замбараагүй байдалд хүргэсэн үрчлэлтийн удирдлагын шийдвэрүүд сахилгын хариуцлагахөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмаар.

2. Оюутны хувийн шинж чанарын эсрэг бие махбодийн болон (эсвэл) оюун санааны хүчирхийлэлтэй холбоотой боловсролын аргыг ашиглах, түүний дотор нэг удаагийн хэрэглээг ашиглахын тулд FSK-ийн даргыг хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, ОХУ-ын хуульд заасны дагуу албан тушаалаас нь чөлөөлж болно. ОХУ-ын "Боловсролын тухай".

3. Галын аюулгүй байдлын дүрэм, хөдөлмөр хамгаалал, боловсрол, сургалт, эдийн засгийн үйл явцыг зохион байгуулах ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм журам, FSK-ийн ажлын төлөвлөгөөг зөрчсөн тохиолдолд дарга нь захиргааны хууль тогтоомжид заасан журмаар, тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ.

4. Албан үүргээ гүйцэтгэсэн (гүйцсэн), түүнчлэн энэхүү зааварчилгааны дагуу олгогдсон эрхийг ашиглаагүйтэй холбогдуулан FSK эсвэл боловсролын үйл явцад оролцогчдод (ёс суртахууны гэх мэт) хохирол учруулсан. FSK хариуцлага хүлээнэ санхүүгийн хариуцлагахөдөлмөрийн болон (эсвэл) иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон журам, хүрээнд.

Харилцаа. Албан тушаалын харьцаа.

FSK-ийн дарга:

• 36 цагийн хуваарийн дагуу тогтмол бус цагаар ажилладаг ажлын долоо хоногмөн сургуулийн захирлаар баталсан;
• тус бүрдээ ажлаа төлөвлөдөг хичээлийн жилөөрийнхөөрөө. Түүний ажлын төлөвлөгөөг төлөвлөсөн хугацаа эхэлснээс хойш тав хоногийн дотор захирал батална;
• хичээлийн улирал, хичээлийн жил дууссанаас хойш 10 хоногийн дотор өөрийн үйл ажиллагааны тайланг сургуулийн захиралд бичгээр өгөх;
• захирлаас зохицуулалт, эрх зүй, зохион байгуулалт, арга зүйн шинж чанартай мэдээллийг хүлээн авах, холбогдох баримт бичигтэй танилцах;
• багшлах боловсон хүчин, дэд захиралтай бүрэн эрхийнхээ асуудлаар системтэй мэдээлэл солилцдог;
• хурал, семинарт хүлээн авсан мэдээллийг хүлээн авсны дараа шууд сургуулийн захиралд дамжуулдаг.

1. Ерөнхий заалтууд

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг тодорхойлдог функциональ үүрэг хариуцлага, спортын сургуулийн захирлын эрх, үүрэг.

Спортын сургуулийн захирал нь менежерийн ангилалд багтдаг.

Спортын сургуулийн захирлыг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу тухайн сургуулийн үүсгэн байгуулагчийн тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.

Албан тушаалын харьцаа:

1. Спортын сургуулийн захиралд тавигдах шаардлага:

1. Спортын сургуулийн захирлын үйл ажиллагааг зохицуулах баримт бичиг

3.1 Гадаад баримт бичиг:

Хууль тогтоох ба дүрэм журамхийж байгаа ажилтай холбоотой.

3.2 Дотоод баримт бичиг:

Аж ахуйн нэгжийн дүрэм, Спортын сургууль үүсгэн байгуулагчийн тушаал, заавар, тухай журамспортын сургууль, Спортын сургуулийн захирлын ажлын байрны тодорхойлолт, Дотоод журам хөдөлмөрийн журам.

1. Спортын сургуулийн захирлын ажлын хариуцлага

4.1. Сургуулийн хүмүүжлийн ажлыг удирдан зохион байгуулдаг.

4.2. Хасах тамирчдыг бэлтгэх төлөвлөгөөг цаг тухайд нь, чанартай хэрэгжүүлэхэд бүх багийн үйл ажиллагааг зохион байгуулж, чиглүүлдэг.

4.3. Сургагч багш-багш, зааварлагч-арга зүйч нарт зориулсан арга зүйн болон тусгай сургалт зохион байгуулж, тэдэнтэй үе үе арга зүйн хичээл явуулдаг.

4.4. Арга зүйн зөвлөлийн ажлыг удирдан зохион байгуулна.

4.5. Сургуулийг үйлчилгээний тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжөөр цаг тухайд нь хангах, боловсрол, спортын барилга байгууламжийг сайжруулах арга хэмжээ авдаг.

4.6. Сургалтын болон спортын тоног төхөөрөмж, бараа материал, тоног төхөөрөмжийг ашиглах дүрмийг дагаж мөрдөх, тэдгээрийг цаг тухайд нь, өндөр чанартай засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээнд хяналт тавьдаг.

4.7. Осол, адал явдлаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авдаг.

4.8. Спортын арга хэмжээний үеэр аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй.

4.9. Байшин, байгууламжийн өндөр чанартай хамгаалалт, аюулгүй ажиллагаа, гал түймрээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг дагаж мөрдөхөд хяналт тавьдаг.

4.10. Эрх бүхий байгууллагад боловсруулж батлуулахаар өргөн мэдүүлнэ дээд түвшинажилтнуудын жагсаалт, орлого, зарлагын тооцоо.

4.11. Батлагдсан төсвийн дагуу зарцуулсан хөрөнгийн зөв эсэхэд хяналт тавина.

1. Спортын сургуулийн захирлын эрх

Спортын сургуулийн захирал дараахь эрхтэй.

5.1. байгууллага, төрийн байгууллагатай харилцахдаа спортын сургуулийн эрх ашгийг төлөөлөх.

5.2. Спортын сургуулийн үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрийн төсөлтэй танилцана уу.

5.4. Спорт сургуулийн үйл ажиллагааг сайжруулах саналаа үүсгэн байгуулагчаар хэлэлцүүлэх.

5.5. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

5.7. Өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар бусад байгууллагатай бие даан харилцах.

5.8. Спортын сургуулийг үүсгэн байгуулагчид санхүүгийн болон сахилгын хариуцлагын талаар санал хүргүүлэх

би зөвшөөрч байна

[байгууллага, хуулийн [гарын үсэг] [Ф. I. O., албан тушаал

Маягт, менежерийн нэр эсвэл бусад

байгууллага, аж ахуйн нэгж] албан тушаалтан,

Зөвшөөрөх эрх бүхий хүн

Ажлын байрны тодорхойлолт]

[өдөр сар Жил]

М.П.

Спортын сургуулийн захирлын ажлын байрны тодорхойлолт

[байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг үндэслэн боловсруулж батлав хөдөлмөрийн гэрээспортын сургуулийн захиралтай, журмын дагуу Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг бусад эрх зүйн актууд.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Спортын сургуулийн захирал нь менежерийн ангилалд багтдаг, ажилд авдаг, чөлөөлдөг [тушаал, шийдвэр].

1.2. Спортын сургуулийн захирлын албан тушаалд дээд боловсролтой хүнийг ажилд авдаг. мэргэжлийн боловсрол"Төрийн болон хотын захиргаа", "Менежмент", "Боловсон хүчний менежмент" чиглэлээр мэргэшсэн чиглэлээр 5-аас доошгүй жил багшлах ажлын туршлагатай, эсвэл мэргэжлийн дээд боловсрол, нэмэлт. Мэргэжлийн сургалтолон нийтийн болон хотын захиргааэсвэл удирдлага, эдийн засгийн чиглэлээр 5-аас доошгүй жил багшлах, удирдах албан тушаалд ажилласан туршлагатай.

1.3. Спортын сургуулийн захирал байхгүй үед түүний үүргийг тогтоосон журмын дагуу томилогдсон орлогч гүйцэтгэдэг бөгөөд тэдгээрийг чанартай, үр дүнтэй, цаг тухайд нь хэрэгжүүлэхэд бүрэн хариуцлага хүлээдэг.

1.4. Спортын сургуулийн захирал үйл ажиллагаандаа дүрэм, заавар, тушаал, зохицуулалтын баримт бичигбиеийн тамир, спортын чиглэлээр дээд болон бусад байгууллагын удирдамжийн материал.

1.5. Спортын сургуулийн захирал дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

ОХУ-ын боловсролын тогтолцоог хөгжүүлэх тэргүүлэх чиглэлүүд;

боловсрол, биеийн тамир, спортын үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт;

Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц;

сурган хүмүүжүүлэх ухаан;

Орчин үеийн сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх шинжлэх ухаан, практикийн ололт амжилт;

Сэтгэл судлал;

Физиологийн үндэс, эрүүл ахуй;

Боловсролын системийг удирдах онол, арга зүй;

Чадамжийн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хөгжүүлэх арга (мэргэжлийн, харилцааны, мэдээллийн, хууль эрх зүйн);

Бүтээмжтэй, ялган суралцах орчин үеийн сурган хүмүүжүүлэх технологи, чадварлаг хандлагыг хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх сургалт;

Янз бүрийн насны оюутнууд (сурагч, хүүхдүүд), тэдний эцэг эх (тэдгээрийг орлуулсан хүмүүс), ажлын хамт олонтой холбоо тогтоох, ятгах, байр сууриа илэрхийлэх арга;

Мөргөлдөөний нөхцөл байдлын шалтгааныг оношлох, түүнээс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх технологи;

Текст засварлагч, хүснэгт, цахим шуудан болон хөтөч, мультимедиа төхөөрөмжтэй ажиллах үндсэн ойлголтууд;

Эдийн засаг, социологийн үндэс;

Санхүүгийн зохион байгуулалт хийх арга замууд эдийн засгийн үйл ажиллагааболовсролын байгууллага;

янз бүрийн түвшний боловсролын байгууллага, боловсролын байгууллагуудын үйл ажиллагааг зохицуулахтай холбоотой иргэний, захиргааны, хөдөлмөр, төсөв, татварын хууль тогтоомж;

Удирдлагын үндэс, боловсон хүчний менежмент; төслийн менежментийн үндэс; боловсролын байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам;

Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Спортын сургуулийн захирал:

2.1. Хууль, бусад дүрэм журмын дагуу спортын сургуулийг удирдана эрх зүйн актууд, боловсролын байгууллагын дүрэм.

2.2. Спортын сургуулийн боловсролын (заах) болон удирдлага, эдийн засгийн (үйлдвэрлэлийн) ажлыг системтэй явуулдаг. Холбооны улсын боловсролын стандарт, холбооны улсын шаардлагын хэрэгжилтийг хангана.

2.3. Оюутны (сурагч, хүүхэд) бүрэлдэхүүнийг бүрдүүлж, боловсролын үйл явцын явцад тэдний амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах, суралцагч (сурагч, хүүхэд) болон боловсролын байгууллагын ажилчдын эрх, эрх чөлөөг хүндэтгэдэг. Оросын Холбооны Улс.

2.4. Спортын сургуулийн хөгжлийн стратеги, зорилго, зорилтыг тодорхойлж, түүний ажлын хөтөлбөрийг төлөвлөх, янз бүрийн хөтөлбөр, төслүүдэд оролцох шийдвэр гаргах, боловсролын үйл явцын нөхцөл, боловсролын хөтөлбөр, үр дүнд тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулдаг. спортын сургууль ба сургалтын чанар, спортын сургуулийн чанарын боловсролыг тасралтгүй сайжруулах.

2.5. Спортын сургуулийн сурагчдын (сурагч, хүүхэд) боловсролын чанарыг үнэлэхэд бодитой байдлыг хангадаг.

2.6. Спортын сургуулийн зөвлөл, олон нийтийн байгууллагуудтай хамтран боловсролын байгууллагын хөгжлийн хөтөлбөрийг боловсруулж, баталж, хэрэгжүүлэх, боловсролын хөтөлбөрспортын сургууль, сургалтын хөтөлбөр, хичээлийн хөтөлбөр, хичээл, хичээлийн жилийн хуанлийн боловсролын хуваарь, спортын сургуулийн дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам.

2.7. Инновацийг нэвтрүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлж, спортын сургуулийн үйл ажиллагааг сайжруулах, сургалтын чанарыг сайжруулахад чиглэсэн спортын сургуулийн ажилчдын санаачлагыг бий болгож, хэрэгжүүлэх, баг доторх ёс суртахуун, сэтгэлзүйн таатай уур амьсгалыг бий болгох.

2.8. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд захиран зарцуулна төсвийн хөрөнгө, тэдгээрийн ашиглалтын үр ашиг, үр ашгийг баталгаажуулдаг.

2.9. Тогтоосон сангийн хүрээнд цалингийн санг бүрдүүлж, үндсэн болон урамшууллын хэсэгт хуваадаг.

2.10. бүтцийг баталж, боловсон хүчний хүснэгтспортын сургууль.

2.11. Боловсролын байгууллагын дүрмийн дагуу боловсон хүчин, захиргаа, санхүү, эдийн засгийн болон бусад асуудлыг шийдвэрлэнэ.

2.12. Боловсон хүчнийг сонгох, байршуулах ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.13. Ажилчдыг тасралтгүй сургах нөхцөлийг бүрдүүлнэ.

2.14. Байгуулалтыг хангадаг цалинспортын сургуулийн ажилчид, түүний дотор урамшууллын хэсэг (урамшуулал, цалингийн нэмэгдэл (албан ёсны цалин), ажилтны цалингийн хувь хэмжээ), хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээнд заасан хугацаанд ажилчдын цалинг бүрэн хэмжээгээр олгох. .

2.15. Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг хангасан хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, нөхцөлийг хангах арга хэмжээ авна.

2.16. Боловсролын байгууллагыг хангах арга хэмжээ авдаг мэргэшсэн боловсон хүчин, тэдгээрийг зохистой ашиглах, хөгжүүлэх мэргэжлийн мэдлэгтуршлага, спортын сургуулийн сул орон тоог нөхөхийн тулд боловсон хүчний нөөц бүрдүүлэхийг баталгаажуулдаг.

2.17. Ажилчдын чанарын ажлын урам зоригийг нэмэгдүүлэх, түүний дотор тэдгээрийн үндсэн дээр хэрэгжүүлэх арга хэмжээг зохион байгуулж, зохицуулдаг санхүүгийн урамшуулал, боловсролын байгууллагын ажлын нэр хүндийг нэмэгдүүлэх, менежментийг оновчтой болгох, хөдөлмөрийн сахилга батыг бэхжүүлэх.

2.18. Спортын сургуулийн удирдлагад ажилчдын оролцоог хангах нөхцөлийг бүрдүүлнэ.

2.19. Стандарт агуулсан спортын сургуулийн орон нутгийн дүрэм журмыг батална хөдөлмөрийн хууль, үүнд ажилчдын төлөөллийн байгууллагын саналыг харгалзан цалин хөлсний тогтолцоог бий болгох асуудал.

2.20. Ажлыг төлөвлөж, зохицуулж, хянадаг бүтцийн хэлтэс, багш нар болон бусад спортын сургуулийн ажилчид.

2.21. Төрийн эрх мэдэл, орон нутгийн засаг захиргаа, аж ахуйн нэгж, байгууллага, олон нийт, эцэг эх (тэдгээрийг орлох хүмүүс), иргэдтэй үр дүнтэй харилцан, хамтын ажиллагааг хангана.

2.22. Спорт сургуулийг төрийн, хотын, олон нийтийн болон бусад байгууллага, байгууллага, бусад байгууллагад төлөөлдөг.

2.23. Багш (сурган хүмүүжүүлэх), сэтгэл зүйн байгууллага, арга зүйн нэгдлүүд, олон нийтийн (хүүхэд, залуучуудын гэх мэт) байгууллагуудын үйл ажиллагааг сурталчлах.

2.24. Нягтлан бодох бүртгэл, аюулгүй байдал, боловсролын болон материаллаг баазыг дүүргэх, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дэглэм, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг дагаж мөрдөх, баримт бичгийн нягтлан бодох бүртгэл, хадгалалт, хуульд заасан үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд санхүүгийн болон материаллаг эх үүсвэрийн нэмэлт эх үүсвэр татах. боловсролын байгууллагын дүрэм.

2.25. Санхүү, материаллаг баялгийн орлого, зарцуулалтын тайлан, спортын сургуулийн нийт үйл ажиллагааны талаарх олон нийтийн тайланг жил бүр үүсгэн байгуулагчид өгнө.

MBOU DOD өсвөрийн спортын сургуулийн захирлын ажлын байрны тодорхойлолт

1. Ерөнхий заалт

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Боловсролын яам, ОХУ-ын Дээд боловсролын улсын хорооны 1995 оны 8-р сарын 31-ний өдрийн тушаалаар батлагдсан тариф, мэргэшлийн шинж чанарын үндсэн дээр боловсруулсан болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамтай тохиролцсон 463/1268 дугаартай (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 1995 оны 17-ны өдрийн 46 дугаар тогтоол), ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн баталсан "Боловсролын тухай" ОХУ-ын хууль. ОХУ-ын 1996 оны 1-р сарын 13-ны өдрийн 12-ФЗ тоот, ОХУ-ын Засгийн газрын 09.09-ний өдрийн тогтоолоор батлагдсан "Ерөнхий боловсролын байгууллагын тухай" стандарт заалтууд. 96 дугаар 1058,. Зааврыг боловсруулахдаа ОХУ-ын Боловсролын яамны 2-р сарын 27-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан ОХУ-ын Боловсролын яамны тогтолцооны боловсролын байгууллагад хөдөлмөр хамгааллын үйлчилгээг зохион байгуулах тухай зөвлөмжийн жишээ. 1995 оныг мөн харгалзан үзсэн. дугаар 92.

1.2. MBOU DOD өсвөрийн спортын сургуулийн захирлыг боловсролын хэлтсийн дарга томилж, чөлөөлдөг. Захирлын амралт, түр зуурын тахир дутуу болсон хугацаанд түүний үүргийг түүний орлогч нарын аль нэгэнд шилжүүлж болно. Эдгээр тохиолдолд ажил үүргээ түр гүйцэтгэх нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу гаргасан хотын байгууллагын даргын тушаалын үндсэн дээр хийгддэг.
1.3. MBOU DOD Залуучуудын спортын сургуулийн захирал нь мэргэжлийн дээд боловсролтой, багшлах, удирдах албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой.
1.4. MBOU DOD Өсвөрийн спортын сургуулийн захирал нь МУ ОО-ны даргад шууд харьяалагддаг.
1.5. MBOU DOD Залуучуудын спортын сургуулийн захиралд дараахь хүмүүс шууд захирагддаг.
АЧ хариуцсан орлогч дарга, нарийн бичгийн дарга, бойлерийн өрөөний оператор
1.6. MBOU DOD Залуучуудын спортын сургуулийн захирал үйл ажиллагаандаа ОХУ-ын Үндсэн хууль, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, ОХУ-ын "Боловсролын тухай" хуулийг дагаж мөрддөг. стандарт заалт"Боловсролын байгууллагын тухай", ОХУ-ын Иргэний хууль, ОХУ-ын "Гэр бүлийн тухай хууль", ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлигууд, ОХУ-ын "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" Холбооны хууль, ОХУ-ын Засгийн газрын шийдвэрүүд. Москвагийн засгийн газар, бүх шатны боловсролын байгууллагуудын боловсролын асуудал, оюутнуудын боловсролын талаархи шийдвэрүүд; засаг захиргаа, хөдөлмөр, эдийн засгийн хууль тогтоомж; хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, галын хамгаалалтын дүрэм, журам, түүнчлэн MBOU DOD Залуучуудын спортын сургуулийн дүрэм, орон нутгийн эрх зүйн актууд (үүнд хөдөлмөрийн дотоод журам, энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт). Өсвөрийн спортын сургуулийн захирал нь Хүүхдийн эрхийн конвенцийг дагаж мөрддөг.

2. Чиг үүрэг
Өсвөрийн спортын сургуулийн захирлын үндсэн үйл ажиллагаа нь:
2.1. MBOU DOD Залуучуудын спортын сургуулийн удирдлага, түүний дүрэм, ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу.
2.2. MBOU DOD Залуучуудын спортын сургуулийг статусын дагуу хөгжүүлэх зорилтот үйл явцыг зохион байгуулах.
2.3. MBOU DOD Залуучуудын спортын сургуульд боловсрол, удирдлага, эдийн засгийн үйл явцыг системтэй зохион байгуулах, тэдгээрийн удирдлага, эдгээр үйл явцыг хөгжүүлэхэд хяналт тавих.
2.4. Орлогч нартаа бүрэн эрхийнхээ хүрээнд бүрэн эрх шилжүүлэх.
Гадны байгууллагуудтай харилцаа холбоо тогтоох.

3. Ажлын үүрэг хариуцлага
MBOU DOD Өсвөрийн спортын сургуулийн захирал нь дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.
3.1. Шинжилгээ:
хүүхдийн спортын сургуулийн амьдралын үйл ажиллагааны асуудал, хүүхдийн спортын сургуулийн үйл ажиллагаа, хөгжлийн өнөөгийн болон ирээдүйн хэрэгцээ;
Хууль тогтоомжид заасан даалгаврыг хэрэгжүүлэхэд өсвөр үеийнхний спортын сургууль байгаа эсэх, ирээдүйн чадавхи;
боловсролын болон удирдлагын үйл явцын явц, хөгжил.
3.2. Урьдчилан таамаглаж байна:
өсвөр үеийнхний спортын сургуулийн үйл ажиллагаа, хөгжлийн төлөвлөсөн үйл явцын үр дагавар;
өсвөр үеийнхний спортын сургуулийн хөгжлийн стратегийг тодорхойлох нийгэм, боловсролын нөхцөл байдлын чиг хандлага
3.3. Төлөвлөж, зохион байгуулдаг:
Өсвөрийн спортын сургуулийн боловсрол, хүмүүжлийн болон удирдлагын ажил;
Сургуулийн хөгжлийн хөтөлбөрийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх;
хүүхдийн спортын сургуулийн үйл явц, үйл ажиллагааны үр дүнд тавигдах ерөнхий шаардлага, тэдгээрийг үнэлэх шалгуурыг боловсруулах;
судлах, нэгтгэх, түгээх шилдэг туршлагуудзалуучуудын спортын сургуулиудын үйл ажиллагаа
Өсвөрийн спортын сургуулийн хүмүүжил, боловсрол, засаг захиргаа, аж ахуйн үйл ажиллагаанд чухал ач холбогдолтой инновацийн талаарх мэдээллийг цуглуулах, хуримтлуулах;
Өсвөрийн спортын сургуулийн амжилттай ажиллаж, хөгжихөд шаардлагатай гадаад харилцааны тогтолцоо;
өсвөрийн спортын сургуулийн үйл ажиллагааны явцыг хянах систем
3.4. Координат:
түүний орлогч, өсвөрийн спортын сургуулийн алба, хэлтэсүүдийн хамтарсан үйл ажиллагаа;
гуравдагч этгээдийн байгууллага, өсвөр үеийнхний спортын сургуулиудын төлөөлөгчдийн хоорондын харилцаа
3.5. Найруулагч:
боловсролын байгууллага, боловсрол, эдийн засгийн болон санхүүгийн үйл ажиллагааЗалуучууд, залуучуудын спортын сургууль;
сурган хүмүүжүүлэх зөвлөлийн ажил;
хүүхдийн спортын сургуулийн ажилчдыг урамшуулах тогтолцоог хэрэгжүүлэх;
үйл ажиллагаа явуулах, хөгжих таатай орчныг бүрдүүлэх. Залуучууд, залуучуудын спортын сургууль
3.6. Хяналтууд:
тэдгээрийн орлогч болон шууд харьяалагдах хүмүүсийн үйл ажиллагаа;
өсвөрийн спортын сургуулийн ажлын төлөвлөгөөний хэрэгжилт;
өсвөр үеийнхний спортын сургуулийн хөгжлийн стратегийн хэрэгжилт;
цус харвалт тааруулах инновацийн үйл явцба тэдгээрийн үр дүн;
Өсвөрийн спортын сургуулиудын үйл ажиллагаа, хөгжилд резусыг дэмжих;
Өсвөрийн спортын сургуулийн боловсрол, санхүү, аж ахуйн үйл ажиллагааны чиглэлээр гаргасан шийдвэрийн хэрэгжилт.
3.7. Залруулсан:
өсвөр үеийнхний спортын сургуулиудын үйл ажиллагаа, хөгжлийн хөтөлбөрүүд.
3.8. Хөгжиж байна

MBOU DOD өсвөрийн спортын сургуулийн дүрэм;
өсвөрийн спортын сургуулийн удирдлагын бүтэц;
өсвөр үеийнхний спортын сургуулийн үйл ажиллагаа, хөгжлийн стратегийн баримт бичиг;
өсвөр үеийнхний спортын сургуулийн бүтэц, хэлтсийн зохицуулалтын баримт бичиг;
жишиг орон тооны хүснэгтийг үндэслэн цалингийн санд багтах өсвөрийн спортын сургуулийн орон тооны хүснэгт;
хөдөлмөрийн дотоод журам;
хүүхдийн спортын сургуулийн ажилчдын ажлын байрны тодорхойлолт;
шаардлагатай орон нутгийн зохицуулалт.
3.9. Зөвлөгөө:
өсвөр үеийнхний спортын сургуулийн ажилчид, сурагчид, тэдний эцэг эх (хууль ёсны төлөөлөгч) -ийн үйл ажиллагаа, хөгжлийн үндсэн асуудлаар;
өсвөр үеийнхний спортын сургуультай түүний онцлог, үүрэг даалгавар, хөтөлбөр, шинэчлэл гэх мэт асуудлаар хамтран ажилладаг хүмүүс.
3.10. Үнэлгээ хийх, экспортлох:
өсвөр үеийнхний спортын сургуулийн үйл ажиллагаа, хөгжлийн стратегийн баримт бичиг (сургалтын хөтөлбөр, боловсролын хөтөлбөр, үзэл баримтлал, хөгжлийн хөтөлбөр гэх мэт);
тодорхой инновацийг зохион байгуулах, гадаад түншүүдтэй холбоо тогтоох санал.
3.11. Засвар:
хүүхдийн спортын сургуулийн ажил, хөгжлийн талаар хэвлүүлэхээр бэлтгэсэн материал, (эсвэл) дээд байгууллагад хүргүүлсэн, судалгааны үр дүн, туршилт.
3.12. Үүнд:
Өсвөрийн спортын сургуулийн тогтолцоо, боловсрол, хүмүүжлийн болон удирдлага, аж ахуйн үйл ажиллагаа;
орон нутгийн засаг захиргаа, аж ахуйн нэгж, байгууллага, олон нийт, эцэг эх (хууль ёсны төлөөлөгч) -тэй үр дүнтэй харилцах, хамтран ажиллах;
хатуу тайлагнах баримт бичгийг бүртгэх, хадгалах, гаргах;
боловсон хүчнийг ажилд авах, сонгох, байрлуулах;
оюутны популяци бүрдүүлэх тусгай зөвшөөрлийн үндсэн дээр.
3.13. Оролцогчид:
-жилийн хуанлийн төлөвлөгөөний дагуу дүүргийн боловсролын хэлтсээс зохион байгуулж буй хурал, семинар, зөвлөгөөн, бусад арга хэмжээний ажилд.
3.14. Хориг тавих:
одоогийн хууль тогтоомжид харшлах юм бол өсвөрийн спортын сургуулийн хамтын удирдлагын байгууллагын шийдвэрт.
3.15. Энэ нь:
Төрийн, хотын, олон нийтийн болон бусад байгууллага, байгууллагуудын өсвөр үеийнхний спортын сургуулиуд.
3.16. Үүнд хувь нэмэр оруулдаг:
оХУ-ын хууль тогтоомжоор хориглоогүй сурган хүмүүжүүлэх, оюутны болон олон нийтийн байгууллагын үйл ажиллагаа.

4. Эрх
MBOU DOD Залуучуудын спортын сургуулийн захирал нь өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд дараахь эрхтэй.
4.1. Өсвөрийн спортын сургуулийн үйл ажиллагаатай холбоотой аливаа удирдлагын шийдвэр гаргах.
Өсвөрийн спортын сургуулийн нэрийн өмнөөс ОХУ-ын хууль тогтоомжид харшлаагүй аливаа гэрээг байгуулах.
Хүүхдийн спортын сургуулийн захиалгаар янз бүрийн гүйцэтгэгчид (сургуулийн ажилчдаас болон хөндлөнгийн байгууллагын аль алинд нь) хүлээн авах ажлыг гүйцэтгэх (үйл ажиллагааны газрын мэргэжилтний оролцоотойгоор засвар, барилгын ажлыг хүлээн авахдаа).
Төрөл бүрийн хэлтэс, үйлчилгээ, ажлын баримт бичгийг хүсэх бие даасан ажилчидӨсвөрийн спортын сургууль (журам, төлөвлөгөө, хөтөлбөр, ажлын материал, тестийн цаасгэх мэт)
Бүлгийн ахиц дэвшил, үр дүнг хянах, үнэлэх ба бие даасан үйл ажиллагааХүүхэд залуучуудын спортын сургуулийн ажилчид
Өсвөрийн спортын сургуулийн ажилтнуудын явуулж буй аливаа сургалт, арга хэмжээнд оролцох (онц шаардлагагүй бол хичээл эхэлсний дараа ангид орох, хичээлийн үеэр багшид тайлбар өгөх эрхгүй), дараа нь дүн шинжилгээ, үнэлгээ хийх. хичээлээс.
Өсвөрийн спортын сургуулийн ажилчдаас боловсрол, хүмүүжил, туршилт, эрдэм шинжилгээ, аж ахуйн үйл ажиллагааны технологи, мэргэжлийн ёс зүйн хэм хэмжээ, шаардлага, сургуулийн хамт олны баталсан төлөвлөгөө, хөтөлбөрийн хэрэгжилтийг (заавал биелүүлэх ёстой) дагаж мөрдөхийг шаардах.
Өсвөрийн спортын сургуулийн ажилтнуудад заавал биелүүлэх үүрэг даалгавар өгнө.
Шагнал, торгуулийн дүрмийн дагуу оюутнуудыг урамшуулах.
Боловсролын үйл явцыг эмх замбараагүй байдалд оруулсан зөрчил гаргасан оюутнуудад урамшуулал, торгуулийн тухай журамд заасан журмын дагуу сахилгын хариуцлага хүлээлгэнэ.
Сонгогдсон үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагатай зөвшилцөн урамшуулал олгох журмын дагуу өсвөрийн спортын сургуулийн ажилчдыг урамшуулах.
Өсвөрийн спортын сургуулийн ажилчдыг сурган хүмүүжүүлэх зөвлөлийн хурлаар баталсны үндсэн дээр шагнал, хүндэт цолоор төлөөлүүлнэ.
Хүүхдийн спортын сургуулийн ажилтнуудад хариуцлага тооцох
одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу.
Ур чадвараа дээшлүүл.
Өсвөрийн спортын сургууль, түүний хэлтэс, бие даасан ажилчдын үйл ажиллагааг зохицуулах ОХУ-ын хууль тогтоомжид харшлаагүй аливаа зохицуулалт, эрх зүйн баримт бичгийг батлах.

5. Хариуцлага
5.1. MBOU DOD өсвөр үеийнхний биеийн тамирын сургуулийн дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, дүүргийн боловсролын хэлтсийн даргын хууль ёсны тушаал, орон нутгийн бусад дүрэм журмыг хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй, энэ зааварт заасан албан тушаалын үүрэг хариуцлага, түүний дотор зөрчигдсөн. өгөгдсөн эрхээ ашиглах, гаргасан удирдлагын шийдвэр, Өсвөрийн спортын сургуулийн захирал хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу сахилгын хариуцлага хүлээнэ. Хөдөлмөрийн үүргээ ноцтой зөрчсөн тохиолдолд ажлаас халахыг сахилгын шийтгэл болгон ашиглаж болно.
5.2. Оюутны хувийн шинж чанарын эсрэг бие махбодийн болон (эсвэл) сэтгэцийн хүчирхийлэлтэй холбоотой хүмүүжлийн арга барил, түүний дотор нэг удаагийн хэрэглээг ашигласны улмаас өсвөрийн спортын сургуулийн захирлыг хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, ОХУ-ын хуульд заасны дагуу албан тушаалаас нь чөлөөлж болно. ОХУ-ын "Боловсролын тухай". Энэ гэмт хэргийн улмаас ажлаас халах нь сахилгын шийтгэл биш юм.
5.3. Галын аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, боловсрол, сургалт, эдийн засгийн үйл явцыг зохион байгуулах ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд өсвөрийн спортын сургуулийн захирал нь захиргааны хууль тогтоомжид заасан журмаар, тохиолдолд захиргааны хариуцлага хүлээлгэдэг.
5.4.Өсвөрийн спортын сургуулийн захирал албан үүргээ гүйцэтгэсэн (биеэгүй)тэй холбогдуулан өсвөрийн спортын сургууль, сургалтын үйл ажиллагаанд оролцогчдод гэм буруутай хохирол учруулсан бол зохих журмын дагуу санхүүгийн хариуцлага хүлээнэ. хөдөлмөрийн болон (эсвэл) иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон.

6. Харилцаа холбоо. Албан тушаалын харьцаа.
MBOU DOD өсвөрийн спортын сургуулийн захирал:
6.1. Долоо хоногт 36 цагийн ажлын хуваарийн дагуу тогтмол бус цагаар ажилладаг.
6.2. Дүүргийн боловсролын хэлтсийн ажлын төлөвлөгөөг харгалзан хичээлийн жил, хичээлийн улирал бүрээр бие даан ажлаа төлөвлөдөг.
6.3. Дүүргийн боловсролын хэлтэст шаардлагатай тайлангийн бичиг баримтыг хугацаанд нь гаргаж өгнө.
6.4. Дүүргийн боловсролын хэлтсийн дарга, түүний томилсон боловсролын хэлтсийн ажилтнуудаас зохицуулалт, зохион байгуулалт, арга зүй, засаг захиргаа-эдийн засгийн шинж чанартай мэдээллийг хүлээн авч, хүлээн авсан баримтын эсрэг холбогдох баримт бичигтэй танилцана.
6.5. Өсвөрийн спортын сургуулийн ажилтнуудыг бүрэн эрхийнхээ асуудлаар системтэй мэдээллээр хангах;
6.6. Өсвөрийн спортын сургуулийн дүрмийн үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлийг хэрэгжүүлэхэд учирч буй хүндрэлийн талаар дүүргийн боловсролын хэлтэст мэдээлнэ.
6.7. Хүүхдийн амь нас, эрүүл мэндтэй холбоотой сургууль дээр гарсан бүх онцгой байдлын талаар дүүргийн боловсролын хэлтэст мэдээлдэг.

Би зааврыг уншсан:

MBOU DOD өсвөрийн спортын сургуулийн захирал / /

Сайт дээр нэмсэн:

Спортын сургуулийн захирлын ажлын байрны тодорхойлолт[Нэр боловсролын байгууллага]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн N 273-ФЗ "ОХУ-ын боловсролын тухай" Холбооны хууль, "Боловсролын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар" хэсэгт заасны дагуу боловсруулж, батлав. ажилчид" Нэгдсэн мэргэшлийн лавлахменежер, мэргэжилтэн, ажилтны албан тушаал, батлагдсан. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 8-р сарын 26-ны өдрийн N 761n тушаалаар хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах бусад зохицуулалт.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Спортын сургуулийн захирал нь менежерүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр] -д шууд захирагддаг.

1.2. "Төр, хотын захиргаа", "Менежмент", "Хүний нөөцийн менежмент" чиглэлээр мэргэшсэн дээд боловсролтой, багшлах албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан, мэргэжлийн дээд боловсролтой, мэргэжлийн нэмэлт боловсролтой хүн. спортын сургуулийн захирлын албан тушаалд хүлээн зөвшөөрөгдсөн, эсвэл удирдлага, эдийн засаг, багшлах, удирдах албан тушаалд ажилласан туршлагатай байх - 5-аас доошгүй жил.

1.3. Урлагийн шаардлагын дагуу спортын сургуулийн захирлын албан тушаалд. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 331-д дараахь хүнийг томилно.

Хууль ёсны хүчин төгөлдөр болсон шүүхийн шийтгэх тогтоолын дагуу багшлах үйл ажиллагаа эрхлэх эрхээ хасуулаагүй;

Хүний амь нас, эрүүл мэнд, эрх чөлөө, нэр төр, алдар хүндийн эсрэг гэмт хэрэг үйлдсэн хэргээр ял шийтгэгдэж байгаагүй, эсхүл ял шийтгэл хүлээгээгүй (эрүүгийн мөрдөн байцаалтыг цагаатгах үндэслэлээр хэрэгсэхгүй болгосон хүмүүсээс бусад). хувь хүн (сэтгэцийн эмнэлэгт хууль бусаар байршуулсан, гүтгэлэг, доромжлолыг эс тооцвол), гэр бүл, насанд хүрээгүй хүмүүсийн эсрэг хувь хүний ​​бэлгийн бүрэн бүтэн байдал, бэлгийн эрх чөлөө, нийгмийн эрүүл мэнд, нийгмийн ёс суртахуун, үндсэн хуулийн тогтолцоо, төрийн аюулгүй байдлын үндэс, түүнчлэн олон нийтийн аюулгүй байдлын эсрэг;

Санаатай хүнд, онц хүнд гэмт хэрэг үйлдсэн гэм буруутайд тооцогдоогүй, ялгүй;

Эрх зүйн чадамжгүй гэж хүлээн зөвшөөрөөгүй холбооны хуульболж байна уу;

Эрүүл мэндийн салбарын төрийн бодлого, эрх зүйн зохицуулалтыг боловсруулах чиг үүргийг хэрэгжүүлдэг холбооны гүйцэтгэх байгууллагаас баталсан жагсаалтад багтсан өвчин байхгүй.

1.4. Спортын сургуулийн захирал дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

ОХУ-ын боловсролын тогтолцоог хөгжүүлэх тэргүүлэх чиглэлүүд;

ОХУ-ын Үндсэн хууль, боловсрол, биеийн тамир, спортын үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, бусад норматив эрх зүйн актууд;

Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц;

сурган хүмүүжүүлэх ухаан;

Орчин үеийн сэтгэл зүй, сурган хүмүүжүүлэх шинжлэх ухаан, практикийн ололт амжилт;

Сэтгэл судлал;

Физиологийн үндэс, эрүүл ахуй;

Боловсролын системийг удирдах онол, арга зүй;

Бүтээмжтэй, ялган суралцах орчин үеийн сурган хүмүүжүүлэх технологи, чадамжид суурилсан хандлагыг хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх сургалт;

Янз бүрийн насны оюутнууд (сурагч, хүүхдүүд), тэдний эцэг эх (тэдгээрийг орлуулсан хүмүүс), ажлын хамт олонтой холбоо тогтоох, ятгах, байр сууриа илэрхийлэх арга;

Мөргөлдөөний нөхцөл байдлын шалтгааныг оношлох, түүнээс урьдчилан сэргийлэх, шийдвэрлэх технологи;

Текст засварлагч, хүснэгт, цахим шуудан болон хөтөч, мультимедиа төхөөрөмжтэй ажиллах үндсэн ойлголтууд;

Эдийн засаг, социологийн үндэс;

Боловсролын байгууллагын санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах арга;

Боловсролын байгууллага, боловсролын байгууллагын янз бүрийн түвшний үйл ажиллагааг зохицуулах чиглэлээр иргэний, захиргааны, хөдөлмөр, төсөв, татварын хууль тогтоомж;

Удирдлагын үндэс, боловсон хүчний менежмент;

Төслийн удирдлагын үндэс;

боловсролын байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журам;

Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм;

- [бусад мэдлэг].

1.5. Спортын сургуулийн захирал [сонгосон Ерөнхий уулзалт, боловсролын байгууллагын ажилчдын бага хурал (ерөнхий хурал, ажилчид, оюутнуудын бага хурал) дараа нь боловсролын байгууллагыг үүсгэн байгуулагчийн зөвшөөрлөөр /боловсролын байгууллагыг үүсгэн байгуулагчийн албан тушаалд томилогдсон].

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Спортын сургуулийн захирал:

2.1. Хууль тогтоомж, бусад дүрэм журам, боловсролын байгууллагын дүрмийн дагуу спортын сургуулийг удирдана.

2.2. Спортын сургуулийн боловсролын (заах) болон удирдлага, эдийн засгийн (үйлдвэрлэлийн) ажлыг системтэй явуулдаг.

2.3. Холбооны улсын боловсролын стандарт, холбооны улсын шаардлагын хэрэгжилтийг хангана.

2.4. Оюутан (сурагч, хүүхэд) -ийн бүрэлдэхүүнийг бүрдүүлж, боловсролын үйл явцын явцад тэдний амь нас, эрүүл мэндийг хамгаалах, суралцагч (сурагч, хүүхэд) болон боловсролын байгууллагын ажилчдын эрх, эрх чөлөөг хүндэтгэдэг. Оросын Холбооны Улс.

2.5. Спортын сургуулийн хөгжлийн стратеги, зорилго, зорилтыг тодорхойлж, түүний ажлын хөтөлбөрийг төлөвлөх, янз бүрийн хөтөлбөр, төслүүдэд оролцох шийдвэр гаргах, боловсролын үйл явцын нөхцөл, боловсролын хөтөлбөр, үр дүнд тавигдах шаардлагыг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулдаг. спортын сургууль ба сургалтын чанар, спортын сургуулийн чанарын боловсролыг тасралтгүй сайжруулах.

2.6. Спортын сургуулийн сурагчдын (сурагч, хүүхэд) боловсролын чанарыг үнэлэхэд бодитой байдлыг хангадаг.

2.7. Спортын сургуулийн зөвлөл, олон нийтийн байгууллагуудтай хамтран боловсролын байгууллагын хөгжлийн хөтөлбөр, спортын сургуулийн сургалтын хөтөлбөр, сургалтын хөтөлбөр, хичээлийн хөтөлбөр, хичээл, хичээлийн жилийн хуанлийн сургалтын хуваарь, дүрэм, дотоод хөдөлмөр зэргийг боловсруулж, баталж, хэрэгжүүлдэг. спортын сургуулийн дүрэм.

2.8. Инновацийг нэвтрүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлж, спортын сургуулийн үйл ажиллагааг сайжруулах, сургалтын чанарыг сайжруулахад чиглэсэн спортын сургуулийн ажилчдын санаачлагыг бий болгож, хэрэгжүүлэх, баг доторх ёс суртахуун, сэтгэлзүйн таатай уур амьсгалыг бий болгох.

2.9. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд төсвийн хөрөнгийг захиран зарцуулж, үр ашиг, үр ашигтай зарцуулалтыг баталгаажуулдаг.

2.10. Тогтоосон сангийн хүрээнд цалингийн санг бүрдүүлж, үндсэн болон урамшууллын хэсэгт хуваадаг.

2.11. Спортын сургуулийн бүтэц, орон тоог батална.

2.12. Боловсролын байгууллагын дүрмийн дагуу боловсон хүчин, захиргаа, санхүү, эдийн засгийн болон бусад асуудлыг шийдвэрлэдэг.

2.13. Боловсон хүчнийг сонгох, байршуулах ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.14. Ажилчдыг тасралтгүй сургах нөхцөлийг бүрдүүлнэ.

2.15. Спортын сургуулийн ажилчдын цалин, түүний дотор урамшууллын хэсэг (урамшуулал, цалингийн нэмэгдэл (албан тушаалын цалин), ажилчдын цалингийн хувь хэмжээ), хамтын гэрээнд заасан хугацаанд ажилчдын цалинг бүрэн хэмжээгээр олгох, дотоод хөдөлмөрийн журам, хөдөлмөрийн гэрээ.

2.16. Хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг хангасан хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, нөхцөлийг хангах арга хэмжээ авна.

2.17. Боловсролын байгууллагыг мэргэшсэн боловсон хүчнээр хангах, тэдний мэргэжлийн мэдлэг, туршлагыг оновчтой ашиглах, хөгжүүлэх арга хэмжээ авч, спортын сургуулийн сул орон тоог нөхөхийн тулд боловсон хүчний нөөц бүрдүүлэхийг баталгаажуулдаг.

2.18. Ажиллагсдын чанартай ажилд урам зоригийг нэмэгдүүлэх, түүний дотор материаллаг урамшууллын үндсэн дээр боловсролын байгууллагын ажлын нэр хүндийг нэмэгдүүлэх, менежментийг оновчтой болгох, хөдөлмөрийн сахилга батыг бэхжүүлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулж, зохицуулна.

2.19. Спортын сургуулийн удирдлагад ажилчдын оролцоог хангах нөхцөлийг бүрдүүлнэ.

2.20. Ажилчдын төлөөллийн байгууллагын саналыг харгалзан хөдөлмөрийн хуулийн стандартыг агуулсан спортын сургуулийн орон нутгийн дүрэм журмыг батална, үүнд цалин хөлсний тогтолцоог бий болгох асуудал орно.

2.21. Спортын сургуулийн бүтцийн нэгж, багш, бусад ажилчдын ажлыг төлөвлөж, зохицуулж, хянадаг.

2.22. Төрийн эрх мэдэл, орон нутгийн засаг захиргаа, аж ахуйн нэгж, байгууллага, олон нийт, эцэг эх (тэдгээрийг орлох хүмүүс), иргэдтэй үр дүнтэй харилцан, хамтын ажиллагааг хангана.

2.23. Спорт сургуулийг төрийн, хотын, олон нийтийн болон бусад байгууллага, байгууллага, бусад байгууллагад төлөөлдөг.

2.24. Багш (сурган хүмүүжүүлэх), сэтгэл зүйн байгууллага, арга зүйн нэгдлүүд, олон нийтийн (хүүхэд, залуучуудын гэх мэт) байгууллагуудын үйл ажиллагааг сурталчлах.

2.25. Нягтлан бодох бүртгэл, аюулгүй байдал, боловсролын материаллаг баазыг дүүргэх, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дэглэм, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг дагаж мөрдөх, баримт бичгийг бүртгэх, хадгалах, дүрэмд заасан үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд санхүүгийн болон материалын нэмэлт эх үүсвэр татах. боловсролын байгууллагын.

2.26. Санхүү, материаллаг баялгийн орлого, зарцуулалтын тайлан, спортын сургуулийн нийт үйл ажиллагааны талаарх олон нийтийн тайланг жил бүр үүсгэн байгуулагчид өгнө.

2.27. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрддөг.

2.28. [Бусад ажлын хариуцлага].

3. Эрх

Спортын сургуулийн захирал дараахь эрхтэй.

3.1. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан бүх зүйлийн хувьд нийгмийн баталгааҮүнд:

Жилийн үндсэн сунгасан цалинтай чөлөө авах;

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох;

[хөдөө, ажилчдын суурин (хотын маягийн суурин) амьдарч, ажиллаж байгаа иргэдэд] орон сууц, халаалт, гэрэлтүүлгийн зардлын нөхөн олговор олгох;

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас эрүүл мэнд хохирсон тохиолдолд эмнэлгийн, нийгмийн болон мэргэжлийн нөхөн сэргээлтийн нэмэлт зардлыг төлөх.

3.2. Спортын сургуулийн нэрийн өмнөөс бусад байгууллага, төрийн байгууллагатай харилцах.

3.3. Бүтцийн нэгжийн дарга, бие даасан мэргэжилтнүүдэд заавал биелүүлэх зааварчилгаа өгөх.

3.4. материал болон ногдуулах талаар шийдвэр гаргах сахилгын шийтгэлалбан үүргээ биелүүлээгүй буюу зохих ёсоор гүйцэтгээгүй ажилчдад, нэр хүндтэй ажилтныг урамшуулах тухай.

3.5. Биеийн тамирын сургуулийн хөрөнгө, хөрөнгийг холбогдох журам, дүрмийн шаардлагад нийцүүлэн захиран зарцуулна.

3.6. Мэргэжлийн үүргээ биелүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэхийг шаардах, үүнд заалт оруулах шаардлагатай тоног төхөөрөмж, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм, журамд нийцсэн тоног төхөөрөмж, ажлын байр гэх мэт.

3.7. Ажлын үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, бичиг баримтыг хүлээн авах.

3.8. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл.

3.9. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

3.10. [Бусад эрх олгосон хөдөлмөрийн хууль тогтоомжОросын Холбооны Улс].

4. Хариуцлага

Спортын сургуулийн захирал дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Спортын сургуулийн боловсрол, шинжлэх ухаан, боловсролын ажил, зохион байгуулалт, эдийн засгийн үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлэхэд.

4.2. Боловсролын байгууллагын дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд.

4.3. Энэхүү зааварт заасан үүргээ биелүүлээгүй буюу зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.4. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.5. Шалтгааны төлөө материаллаг хохиролажил олгогчид - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан болно.

Хүний нөөцийн хэлтсийн дарга

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Зөвшөөрсөн:

[албан тушаал]

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Би зааврыг уншсан:

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]