ХХК-ийн бүтэц, удирдлагын байгууллага. ХХК-ийн удирдлагын бүтэц: хуулийн этгээдийг хэн удирддаг. Үйлчлүүлэгчийн удирдлагын байгууллагуудын бүтэц, хувийн бүрэлдэхүүн

ХХК-ийн удирдлагын бүтцийг оролцогчдын тоо, дүрмийн санд оруулсан хувь нэмэр, үйл ажиллагааны цар хүрээ, боловсон хүчний тоо зэрэг хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарч бий болгодог. Бид энэ нийтлэлд ХХК-ийн аж ахуйн нэгжийн менежментийн хэлбэрүүдийн талаар илүү дэлгэрэнгүй ярих болно.

ХХК-ийг нээхдээ тухайн байгууллагын дүрмийг батлах ёстой. Энэ баримт бичиггүйгээр бүртгүүлэх боломжгүй хуулийн этгээд. Дүрэмд ХХК-ийн удирдлагын бүтцийг заасан байдаг. Оролцогчдын тоо өөрчлөгдсөн эсвэл зарим зүйлийг засах шаардлагатай бол дүрэмд өөрчлөлт оруулах, тэр дундаа удирдлагатай холбоотой өөрчлөлтүүдийг оруулж болно.

ХХК-ийн дүрмийг зөв боловсруулж, удирдлагын бүтцийн бүх шинж чанарыг алдаагүй тайлбарлахын тулд мэргэжлийн хүмүүсээс тусламж хүсэхийг зөвлөж байна. Glavbukh Assistant үйлчилгээний ажилтнууд баримт бичгийн асуудлыг шийдвэрлэх, татварын албатай харилцахад туслах болно.

ХХК-ийн удирдлагын байгууллагуудын бүтэц

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийг байгуулахдаа оролцогчид энгийн үүсгэн байгуулах капиталд хувьцаагаа хөрөнгө оруулдаг. Үүсгэн байгуулагчдын тоо хуулиар хязгаарлагдахгүй. ХХК-ийг бий болгох, удирдах бүх асуудлыг Урлагийн дагуу зохицуулдаг. 32 Холбооны хууль 1998 оны 2-р сарын 8-ны өдрийн 14-ФЗ (2018 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлт) болон Art. 1994 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 51-FZ-ийн Холбооны хуулийн 65.3 (2018 оны 8-р сарын 3-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлт).

Эдгээрийн дагуу дүрэм журам, үүсгэн байгуулагчид нь зөвхөн өөрийн хувьцааг энгийн капиталд оруулахаас гадна дүрэм боловсруулж, түүндээ ХХК-ийн удирдлагын байгууллагыг томилох буюу сонгох ёстой. Эдийн засгийн нийгэмлэгийн бүтэц нь удирдлагын хэд хэдэн хувилбаруудыг агуулдаг - нарийн төвөгтэй, хялбаршуулсан схемүүд байдаг.

ХХК-ийн удирдлагын байгууллагууд нь коллегийн бүтэц эсвэл ганц менежер байж болно.

1. Оролцогчдын (үүсгэн байгуулагчдын) нэгдсэн хурал нь стратеги, санхүү, эдийн засгийн гол асуудлуудыг шийдвэрлэх зорилгоор тогтмол хуралддаг ХХК-ийн удирдлагын дээд байгууллага юм.
2. Хяналтын зөвлөл (захирлуудын зөвлөл) нь компанийг тасралтгүй удирдах, одоогийн эдийн засгийн үйл ажиллагааг удирдах эрх бүхий зэрэгцээ хяналтын байгууллага юм.
3. ХХК-ийн гүйцэтгэх байгууллагууд нь үйл ажиллагааны удирдлага, өдөр тутмын, одоогийн болон төлөвлөсөн ажлуудыг шийдвэрлэхэд оролцдог нэг буюу хэд хэдэн компанийн менежерүүд юм.
4. Аудит буюу хянан шалгах комисс нь оролцогчдын нэгдсэн хурлаас сонгогдсон ХХК-ийн удирдлагын байгууллага бөгөөд компанийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих, шалгах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

ХХК-ийн удирдлагын байгууллагын чиг үүрэг, чадамж

ХХК-ийн дүрэмд ХХК-ийн удирдлагын схемийг тодорхой тусгасан байх ёстой бөгөөд бүтэц тус бүрийн чадвар, даалгаврыг тусгасан байх ёстой. Жишээлбэл, хяналтын системийг дараах байдлаар тохируулж болно.

1. Компанийн удирдлагын талаархи хамгийн чухал шийдвэрийг үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурал гаргадаг. Хэрэв ХХК-ийн оролцогчдын тоо олон бол дүрэм нь шийдвэрийг эрх мэдэлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөх шаардлагатай чуулгыг тогтоож болно.
2. Компанийг удирдахын тулд ерөнхий хурлыг зарлан хуралдуулах нь ихэвчлэн боломжгүй бөгөөд бодит бус байдаг тул өдөр тутмын менежментийг хяналтын зөвлөл хариуцдаг. Байгууллагын хувьд хяналтын зөвлөлийн чиг үүрэг, бүрэлдэхүүн үйл ажиллагааны удирдлагаХХК-ийг дүрэмд заасан байдаг.
3. Хяналтын зөвлөл байгуулах механизмыг ч дүрэмд тусгах ёстой. Төлөөлөн удирдах зөвлөл нь зөвхөн ХХК-ийн оролцогчдоос сонгогдсон болон томилогдсон менежерүүд, түүнчлэн гаднаас татагдсан хөлсний мэргэжилтнүүдээс бүрдэж болно.
4. Гүйцэтгэх байгууллагууд нь компанийн хэмжээнээс хамааран эдийн засаг, эдийн засгийн гол хөшүүргийг өөр хоорондоо хуваалцдаг нэг буюу хэд хэдэн менежерээр төлөөлдөг. санхүүгийн үйл ажиллагаа. Энэ ангилалд цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага (захирал, ерөнхийлөгч), орлогч, арилжааны захирал, ерөнхий нягтлан бодогч гэх мэт орно.
5. Компанийн үйл ажиллагааны үр нөлөө, хууль ёсны байдлыг тогтмол шалгахын тулд аудитын байгууллага буюу аудитын комисс эсвэл ганц аудиторыг байгуулж эсвэл томилж болно.

ХХК-ийн удирдлагын байгууллагуудын бүтэц, хүчинтэй байх хугацаа, бүрэлдхүүн, тус бүрийн үүрэг, эрхийг байгууллагын дүрмээр тогтооно. Дүрмийн жишээг татаж авах боломжтой

ХХК-ийн удирдлагын байгууллага бүрийн бүрэн эрх, чиг үүргийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг хүснэгтэд үзүүлэв

Засгийн газар	Эрх мэдэл	Үүсгэх механизм	Хяналтын хугацаа
Оролцогчдын нэгдсэн хурал	ХХК-ийн үйл ажиллагааны төлөвлөлт, хэрэгжилт, өөрчлөлтийн бүхий л асуудлыг шийдвэрлэх. Гүйцэтгэх байгууллагуудын томилгоо, компанийн бүтцэд өөрчлөлт оруулах. ХХК-ийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах, худалдах шийдвэр гаргах. Менежерүүдийг томилох, чөлөөлөх. Удирдлагын эрх мэдлийг шилжүүлэх эрх. Аудитын байгууллага, хяналт шалгалтыг томилох, батлах.	Нийтийн капиталд хувьцааны хөрөнгө оруулалт хийх үед.	ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчид жилд нэгээс доошгүй удаа тогтмол хуралддаг. Шаардлагатай гэж үзвэл оролцогчдын ээлжит бус хурлыг зарлан хуралдуулж болно.
Хяналтын зөвлөл	Дүрмийн дагуу чадамж, бүрэлдэхүүн. Үндсэн эрх мэдэлд дотоод болон гадаад үйл явцыг удирдах, талуудтай түншлэлийг зохион байгуулах, хэтийн төлөвлөгөө боловсруулах, дотоод баримт бичгийг бэлтгэх, бүрдүүлэх, гүйлгээг батлах, явуулах, гүйцэтгэх байгууллагуудын ажилд хяналт тавих, бүх төрлийн өнөөгийн тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэх зэрэг орно. эдийн засгийн үйл ажиллагаа OOO.	Ихэнхдээ энэ нь сонгуулийн байгууллага бөгөөд хүчинтэй байх хугацааг дүрмийн дагуу тогтоодог. Даргыг зөвлөлийн гишүүдийн олонхийн саналаар сонгоно.	Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн хурлыг дүрэмд заасан хугацаанд тогтмол хийдэг. Ихэвчлэн - шаардлагатай бол улиралд нэг удаа, яаралтай асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд төлөвлөөгүй хурал зарлаж болно.
Гүйцэтгэх байгууллагууд	Компанийн өдөр тутмын удирдлагад оролцдог нэг буюу хэд хэдэн удирдах албан тушаалтан. Захирал болон түүний туслахуудын үүрэг, бүрэн эрхийг ХХК-ийн дүрмээр тогтоодог. Захирал эрх ашгийг төлөөлөх, төрийн, арилжааны болон байгууллагын нэрийн өмнөөс ажиллах эрхтэй санхүүгийн бүтэц. Ажилтныг томилох, дотоод боловсон хүчний өөрчлөлтийн талаар шийдвэр гаргах, ажлаас халах эрхтэй.	Гүйцэтгэх цорын ганц байгууллага (захирал) нь үүсгэн байгуулагчдын дундаас сонгогдох эсвэл хөлсөлсөн мэргэжилтний ажилд авах боломжтой.	Гүйцэтгэх байгууллагуудын ажиллах хугацааг дүрэмд заасан бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах замаар зохицуулдаг бөгөөд үүнийг дуусгасны дараа хууль ёсны үндэслэл байгаа бол хугацаанаас нь өмнө сунгаж эсвэл цуцалж болно.
Аудитын байгууллага	аудитын комисс буюу аудитор нь санхүүгийн болон эдийн засгийн үйл ажиллагаакомпаниуд. Байгууллагын бүрэн эрхэд комиссын ажлын явцад хүссэн бүх баримт бичгийг өгөх үүрэгтэй гүйцэтгэх байгууллагуудын үйл ажиллагааны бүх баримт бичгийг судлах, бүх баримтыг шалгах зэрэг орно. Шалгалтын комиссын дүгнэлтгүйгээр компанийн жилийн тайлан, тайлан балансыг хүлээн авах боломжгүй (Холбооны хуулийн 47-р зүйл № 14-FZ).	Шалгалтын комиссын тоо, бүрэлдэхүүнийг ХХК-ийн дүрмээр тогтоодог.	Шалгалтын комиссын ажиллах хугацааг нэгдсэн хуралдаанаас тогтооно. Комиссын бүрэлдэхүүнийг жилийн нэгдсэн хуралдаанаар шинэчлэн байгуулж, эсвэл хэдэн жилээр томилж болно.

Нэг үүсгэн байгуулагчтай ХХК-ийн удирдлагын байгууллага

ХХК-ийн үндсэн баримт бичиг нь бүх оролцогчдын гарын үсэг зурсан үүсгэн байгуулах гэрээ, дүрэм юм. Хэрэв үүсгэн байгуулагч нь нэг хүн бол дүрэм нь үүсгэн байгуулах үндсэн баримт бичиг юм. Нэг үүсгэн байгуулагчтай ХХК-ийн удирдлагын бүтэц хэд хэдэн оролцогчтой байгууллагаас арай өөр байдаг.

Хэрэв компанийг нэг оролцогч үүсгэсэн бол тэр өөрөө эрх мэдэлтэй байдаг Ерөнхий уулзалт, өөрөөр хэлбэл, шаардлагатай бол ХХК-ийн гүйцэтгэх, хяналтын болон аудитын удирдлагын байгууллагыг томилох эрхтэй. Ганц үүсгэн байгуулагчдангаараа гүйцэтгэх байгууллагын чиг үүргийг өөрөө гүйцэтгэж, компанийн өмчлөгч, захирлын үүргийг нэгэн зэрэг гүйцэтгэж болно.

Жижиг бизнесийн мэдээний хувьд бид Telegram дээр тусгай суваг болон бүлгүүдийг нээсэн

Хавсралт 1

Банкинд харилцах данс нээх үед үйлчлүүлэгчийн асуулгад

Бүтэц ба боловсон хүчинҮйлчлүүлэгч OJSC JSCB "Probusinessbank" компанийн удирдлагын байгууллагууд

1. Удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл)

Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн овог нэр

Хамтарсан гүйцэтгэх байгууллагын гишүүдийн овог нэр

3. Удирдлагын дээд байгууллагын (оролцогчдын нэгдсэн хуралдаан) бүрэлдэхүүний тухай мэдээлэл*

		Хуваалцах хэмжээ (%)
Энэхүү хүснэгтэд өгөгдсөн компанийн оролцогчдын бүрэлдэхүүний талаархи мэдээлэл нь энэхүү анкет бөглөсөн өдрийн хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд орсон мэдээлэлтэй тохирч байгааг би баталж байна.

*Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанид харилцах данс нээлгэсэн тохиолдолд энэ хэсгийг бөглөнө.

4. Гишүүн тус бүрийн удирдлагын тодорхой байгууллагууд байгаа бол бөглөнө үү дараах хэлбэр**:

Албан тушаал			Эзэмшсэн хувьцааны хэмжээ
	Овог
	Овог
Төрсөн өдөр		Төрсөн газар
Паспортын мэдээлэл (ID баримт бичгийн дэлгэрэнгүй)	Баримт бичгийн нэр
	Цуврал
	Тоо
	Гаргасан газар
	гаргасан огноо
Оршин суух хаяг	Улс орон
	Индекс					Хүрээ
	Бүс нутаг					Бүтэц
	Хот					Орон сууц
	Гудамж
	Утасны факс

**Удирдлагын байгууллагын гишүүдийн паспортын хуулбарыг өгөхдөө эрх бүхий байгууллагын гарын үсгээр баталгаажуулна. албан ёсны/албан тушаал, овог нэрийн хамт/, байгууллагын тамга, дээрх маягтыг бөглөөгүй. Дүрэмд хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн оролцогчдын паспортын мэдээлэл байгаа бол компанийн оролцогчдын талаар нэмэлт мэдээлэл (паспортын хуулбар эсвэл дээрх маягт) оруулаагүй болно.

Огноо: "____" ___________ 20__

Удирдагч
албан тушаал		гарын үсэг		БҮТЭН НЭР.
Ахлах нягтлан бодогч
		гарын үсэг... бизнес эрхлэгч. (Бүрэн гүйцэтгэнэ Үйлчлүүлэгчданс нээх үед) ... данс нээх зай"Мострансбанк" ХКтаатай тариф Зөвлөмж... факс, тухай мэдээлэл эрхтнүүдхуулийн этгээд ( бүтэцТэгээд хувийн нэгдэл эрхтнүүд удирдлага), хэмжээний талаарх мэдээлэл... Иргэний үнэмлэх олгосон огноо Баримт бичиг ... үйлчлүүлэгчид, хотын оршин суугчдыг хангахын зэрэгцээ бизнес бүтэц... орсон хүмүүсийн тухай нэгдэл эрхтнүүд удирдлагаҮнэт цаас гаргагч Хувийн нэгдэлҮнэт цаас гаргагчийн төлөөлөн удирдах зөвлөл: ... зай"Москвагийн банк" ( ХК) (Зээлдүүлэгч) ба ХК"COMKOR" (Зээлдэгч), зай"Москвагийн банк" ( ХК ... "Чэлиндбанк" хувьцаат арилжааны банкны улирлын тайлан (хувьцаат компани) Тайлан Банкны нэр - зай CHELINDBANK. ... үйлчлүүлэгчидБанк хамтран хэрэгжүүлдэг үйлчлүүлэгчид- түншүүд ба засгийн газар бүтэц... аж ахуйн нэгж удирдлага ХК « ... нэгдэл эрхтнүүд удирдлагазээлийн байгууллага - үнэт цаас гаргагч Хувийн нэгдэлЗөвлөгөө... А, дэд хэсэг, програм Баримт бичиг ... бүтэцболон ур чадвар эрхтнүүд удирдлагагаргагч 20 5.2. Оруулсан хүмүүсийн талаарх мэдээлэл нэгдэл эрхтнүүд удирдлага... бүтээгдэхүүн. Хувийн нэгдэлзахирлуудын зөвлөл... үйлчлүүлэгчид ХК"Оросын эрдэнийн чулуу"; ХК... Нэрлэсэн эзэмшигч зай"Ланта-Банк...

Нэг буюу хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчийн зохион байгуулсан хуулийн этгээдийг хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани гэнэ. Түүний дүрмийн сан нь үүсгэн байгуулагчдын хувьцаанаас бүрдэх бөгөөд үүнийг баримт бичигт тусгасан болно. Хууль тогтоомж нь компанийг байгуулах, удирдах журмыг зохицуулдаг.

Үндсэн ХХК-ийн удирдлагын байгууллагатанилцуулсан төрлийн ихэнх хуулийн этгээдийн хувьд энэ нь ихэвчлэн хоёр албан тушаалаар хязгаарлагддаг. Энэ Гүйцэтгэх захиралмөн компанийн ерөнхий нягтлан бодогч. Гэхдээ бүрэн бүтэц нь илүү өргөн цар хүрээтэй харагдаж байна. Удирдлагын байгууллагыг үүсгэн байгуулахдаа томилдог буюу сонгодог. Тэдний бүтцийг хуулиар тогтоосон байдаг. Үүнийг доор цаашид хэлэлцэх болно.

Удирдах байгууллагуудын бүтэц

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани хэлбэрээр байх үед хуулиар тогтоосон тодорхой шаардлага байдаг. Үүсгэн байгуулагчид нь дүрмийн санд өөрсдийн хувь нэмрийг оруулахаас гадна өөрийн аж ахуйн нэгжийг удирдах үндсэн байгууллагуудыг томилох буюу сонгох үүрэгтэй.

Тэдний бүтэц нь нэлээд өргөн хүрээтэй боловч олон нийгэмд үүнийг хялбаршуулж болно.

ХХК-ийн удирдах байгууллагууд ньдараах бүтцийн байгууллагууд:

1. Юуны өмнө оролцогчид (эсвэл нэг үүсгэн байгуулагч, хэрэв зөвхөн түүний хөрөнгийг дүрмийн санг бүрдүүлэхэд ашигласан бол) өөрсдийн байгууллагад хяналт тавьдаг.
2. Удирдах албан тушаалд үүсгэн байгуулагчдаас гадна туршлагатай мэргэжилтнүүдийг ажилд авдаг. Хэд хэдэн байвал тэд удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) байгуулдаг. Зарим бизнест эдгээр албан тушаалыг хасаж болно. Тэд заавал байх албагүй.
3. Дахиад нэг биеийг захирахколлежийн зөвлөл юм.
4. Бусад менежерүүдэд хяналт тавихын тулд компанийн үүсгэн байгуулагчид аудитор эсвэл аудиторын үйлчилгээг ашиглаж болно.

Эдгээр тус бүрийн тухай бүтцийн хэлтэсилүү ихийг олж мэдэх ёстой. Тэд тус бүр нь компанийн үр дүнтэй үйл ажиллагаанд тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг.

Үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурал

Үүсгэн байгуулагчдын хурал. Аж ахуйн нэгжийн дүрмийн санд хувь нэмрээ оруулсан оролцогч бүр компанийнхаа үйл ажиллагааны чиглэлийн талаар шийдвэр гаргах эрхтэй. Хэрэв хэд хэдэн үүсгэн байгуулагчид байгаа бол тэд байгууллагынхаа үйл ажиллагаатай холбоотой томоохон асуудлуудыг шийдвэрлэхийн тулд тодорхой интервалтайгаар уулздаг.

Ийм төлбөр нь ердийн эсвэл онцгой байж болно. Үүсгэн байгуулагч бүр санал өгөх эрхтэй бөгөөд жин нь аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулах явцад оруулсан хувь хэмжээний хэмжээгээр тодорхойлогддог.

Үүсгэн байгуулагчдын хурлыг зохицуулах гол баримт бичиг бол дүрэм юм. Энэ нь энэ байгууллага болон бусад бүтцийн нэгжийн чадамжийг тодорхойлдог.

Үүсгэн байгуулагчдын хурлын бүрэн эрх

ХХК-ийн удирдах дээд байгууллагатэдний онцгой бүрэн эрхэд хамаарах хэд хэдэн эрхтэй. Юуны өмнө энэ нь компанийн үйл ажиллагааны үндсэн чиглэл, бусад байгууллагатай холбоо тогтоох, оролцох шийдвэрийн талаархи асуултуудыг багтаадаг.

Компанийг үүсгэн байгуулагчдын хурал нь дүрмийн заалт, түүний дотор компанийн балансын бүтцийг өөрчлөх боломжтой. Тэд байгууллага байгуулах гэрээнд нэмэлт өөрчлөлт оруулдаг. Энэ байгууллага нь компанийн бусад ажилтнуудад хяналт тавих үүрэг гүйцэтгэгчдийг томилдог.

Үүсгэн байгуулагчдын зөвлөл нь аудитор, аудиторыг сонгож, ажлаа дуусгавар болгож, жилийн тайланд тусгагдсан мэдээллийг батална. Эдгээр мэдээлэлд үндэслэн тайлант хугацааны үр дүнд үндэслэн цэвэр ашгийг хуваарилах шийдвэр гаргадаг.

Удирдах дээд байгууллага нь тэдний компанийн дотоод асуудлыг зохицуулдаг. Энэ нь бонд болон бусад үнэт цаасыг байршуулах боломжтой.

Шаардлагатай тохиолдолд үүсгэн байгуулагчдын зөвлөл нь компаниа өөрчлөн байгуулах, татан буулгах, татан буулгах комиссын гишүүдийг томилох, түүнчлэн батлах эрхтэй. санхүүгийн асуултуудэдгээр нөхцөлд.

ХХК-ийн удирдлагын байгууллагуудын бүтэцтөлөөлөн удирдах зөвлөл зэрэг нэгж багтана. Үүсгэн байгуулагчид дүрмийг бий болгохдоо түүнийг бүрдүүлдэг. Энэхүү баримт бичигт танилцуулсан албан тушаалд жүжигчдийг томилох журмыг мөн тусгасан болно.

Үүсгэн байгуулагчид нь хяналтын зөвлөлийн үйл ажиллагааны чиг үүрэг, журмыг тогтоодог. Гол нь компанийн үйл ажиллагааны цаашдын чиг хандлагын талаар шийдвэр гаргах, дотоод баримт бичгийг батлах, батлах, хуулийн дагуу тэдэнд итгэмжлэгдсэн компани сонирхож буй хэлцэл хийх явдал юм.

Мөн хяналтын зөвлөл нь ээлжит болон ээлжит бус хуралдааныг зохион байгуулж, түүнийг явуулах, оролцогчдыг хуралдуулах асуудлыг шийдвэрлэдэг. Удирдах зөвлөл нь үүсгэн байгуулагчдад өгсөн баримт бичгийг бэлтгэдэг. Хуралдаанаар энэ байгууллага үндсэн асуудлыг хэлэлцэхэд зөвлөх эрхтэй оролцож болно.

Ийм ХХК-ийн удирдлагын байгууллага, ТУЗ-ийн хувьд олон эрх мэдэлтэй. Дээр дурдсан эрхүүдээс гадна тэрээр гүйцэтгэх байгууллагуудыг байгуулж, үйл ажиллагаагаа хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгож болно. Хяналтын зөвлөл ч эрх мэдлийг нь тогтоодог. Тэрээр цорын ганц гүйцэтгэх болон коллежийн менежерүүдийн цалингийн хэмжээг тогтоодог.

Удирдах зөвлөл бусадтай нэгдэх тухай шийдвэр гаргаж болно арилжааны байгууллагууд. Тэрээр мөн салбар, төлөөлөгчийн газар байгуулах эрхтэй.

Түүнчлэн хяналтын зөвлөл нь үндсэн албан тушаалд сонгогдсон нэр дэвшигчдээ баталгаажуулж, аудит томилдог. Тэрээр аудитын үйлчилгээний хөлсний хэмжээг баталдаг.

Гүйцэтгэх агентлаг

ХХК дахь хамтын удирдлагын байгууллагазахирлууд болон удирдах зөвлөлөөр төлөөлдөг. Гэхдээ компанийн одоогийн үйл ажиллагааг дангаар нь удирдах боломжтой. Энэ байгууллага үүсгэн байгуулагчдын хурал, хяналтын зөвлөлийн өмнө хариуцлага хүлээдэг. Ганц гүйцэтгэх удирдлага нь ерөнхийлөгч, ерөнхий захирал эсвэл бусад менежер байж болно. Тэрээр бүх нийтийн хурлаар сонгогддог. Түүний бүрэн эрхийн хугацааг дүрэмд заасан байдаг.

Компани болон дангаар гүйцэтгэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг этгээдийн хооронд гэрээ байгуулна. Хамтарсан байгууллагын хувьд үүсгэн байгуулах зөвлөл нь эрх мэдэл, тоон бүрэлдэхүүнээ тогтоодог. Үүний тулд дотоод баримт бичгийг бас гаргадаг.

Хамтарсан байгууллага нь зөвхөн хувь хүнээс бүрдэж болно. Тэд дангаараа гүйцэтгэх эрх бүхий байгууллагын дарга байх албагүй. Заримдаа эдгээр функцийг менежерт шилжүүлдэг.

Гүйцэтгэх байгууллагын бүрэн эрх

ХХК-ийн удирдлагын байгууллагуудын хариуцлагадүрэм, дотоод баримт бичгээр зохицуулна. хэд хэдэн эрх мэдэлтэй. Коллежийн менежерүүдийг дарга тэргүүлдэг тул тэрээр хэд хэдэн тусгай эрх мэдэлтэй байдаг.

Ганц бие гүйцэтгэгч нь итгэмжлэлгүйгээр компанийн эрх ашгийг төлөөлж, нэрийн өмнөөс ажиллаж, хэлцэл хийх боломжтой. Үүнээс гадна тэрээр төлөөлөгчийн үйл ажиллагаанд итгэмжлэл өгдөг.

Захирал даргын хувьд албан тушаалд томилохтой холбоотой тушаал гаргаж болно янз бүрийн ажилчид. Мөн тэднийг шилжүүлэх, халахтай холбоотой асуудлыг шийддэг. Ганц бие гүйцэтгэгч ногдуулах арга хэмжээ авч болно сахилгын шийтгэлэсвэл урамшуулал.

Байцаагч, аудитор

Хянаж байна ХХК-ийн удирдлагын байгууллагааудитор буюу аудитор гэж нэрлэгддэг , үүсгэн байгуулагчдын хурлаар сонгогддог. Түүний гишүүдийн тоог дүрмээр тогтоодог. Энэ байгууллага нь санхүү, бизнесийн аудитыг хүссэн үедээ хийх боломжтой бөгөөд холбогдох баримт бичигт хандах боломжтой.

Аудитор жилийн тайлан, тайлан балансыг нэгдсэн хуралдаанаар батлахаас өмнө шалгах ёстой. Үүсгэн байгуулагчдын хурал ийм баримт бичгийг аудитгүйгээр хүлээн авах боломжгүй.

Тус бүрийг нь авч үзээд ХХК-ийн удирдлагын байгууллага, та тэдний чадамжийн хүрээг ойлгож чадна. Компани бүрийн бүтцийг хялбаршуулж болно, гэхдээ бүрэн хүчин чадлаарааЭнэ нь дээр дурдсан бүх үйлчилгээг багтаасан болно.

Энэ дарааллаар төрийн хуулийн этгээд, хувийн хэвшлийн нэгдсэн үйлдвэрүүд үүсдэг. Зөвшөөрлийн журам (хуулийн этгээд үүсэхэд төрийн болон олон нийтийн холбооны эрх бүхий байгууллагын зөвшөөрөл шаардлагатай үед үүсдэг). Тодруулбал, гадаадын хөрөнгө оруулалттай аж ахуйн нэгжүүдийг зөвшөөрөл олгох журмаар байгуулж, тухайн төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөл шаарддаг. гадаад үзэмж-норматив журам (хуулийн этгээд байгуулах зөвшөөрөл шаардлагагүй, хууль тогтоомжид нийцэж байгаа эсэхийг төрийн байгууллага шалгадаг үүсгэн байгуулах баримт бичигхуулийн этгээд байгуулах журмыг баримталсан эсэх). Тодорхой бөгөөд нормативын дагуу тэдгээрийг бүрдүүлдэг бизнесийн түншлэлмөн нийгэмлэгүүд, үйлдвэрлэлийн хоршоод, олон нийтийн

Хуулийн этгээдийн байгууллага нь хүсэл зоригоо боловсруулж, боловсруулж, илэрхийлдэг хүн (бүлэг хүмүүс) юм.

Эрх мэдлийг олж авах аргын дагуу хуулийн этгээдийн байгууллагуудыг дараахь байдлаар хувааж болно: сонгогдсон (оролцогчид сонгогдсон (хуулийн этгээдийн өмчлөгчөөс томилогдсон);

12345678910Дараа нь ⇒

Мөн уншина уу:

Хуулийн этгээд нь хууль тогтоомж, бусад хууль эрх зүйн акт, үүсгэн байгуулах баримт бичгийн дагуу үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагаараа дамжуулан иргэний эрх олж авч, иргэний үүрэг хүлээнэ (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 53 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Хуулийн этгээдийн байгууллагууд – хувь хүмүүс, хууль, үүсгэн байгуулах баримт бичиг, холбогдох гэрээний үндсэн дээр хүсэл зоригоо боловсруулж хэрэгжүүлэх, хэлцэл хийх, эрх зүйн ач холбогдол бүхий бусад үйл ажиллагаа эрхэлдэг хуулийн этгээдтэй аж ахуйн нэгжийн харилцаатай холбоотой.

Хяналтыг янз бүрийн үндэслэлээр ангилж болно.

1) Тухайн төрийн байгууллагын бүтцэд тодорхой хуулийн этгээдийг бий болгох зайлшгүй шинж чанараас хамааран заавал болон нэмэлт байгууллагуудыг ялгадаг.

2) Бүтэц, бүрэлдэхүүнээс хамааран бие даасан болон коллегийн байгууллагуудыг ялгадаг.

3) Үйл ажиллагааны давтамжаас хамааран биеийг тогтмол эсвэл тодорхой давтамжтай ажилладаг гэж хуваадаг.

4) Үүсгэх аргын хувьд - томилогдсон (улсын нэгдсэн үйлдвэрийн дарга), сонгогдсон (хувьцаат компанийн даргыг ерөнхий хурлаар, төлөөлөн удирдах зөвлөл сонгож болно), өөр хэлбэрээр байгуулагдсан байгууллага ( хувьцаат компанийн ерөнхий хурлыг бүртгэлийн мэдээллийн дагуу тогтооно).

5) Хуулийн этгээдийн нэрийн өмнөөс иргэний эргэлтэд оролцох байгууллагын боломжоос хамааран байгууллагуудыг төлөөллийн болон төлөөллийн бус гэж хуваана.

Бүтэц, чадамжийг хуулийн дагуу тогтоодог.

Хууль, хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулах баримт бичгийн дагуу түүний нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулж байгаа этгээд нь өөрийн төлөөлж буй хуулийн этгээдийн ашиг сонирхлын төлөө шударгаар, үндэслэлтэй ажиллах ёстой. Хууль, гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулагчдын (оролцогчдын) хүсэлтээр хуулийн этгээдэд учирсан хохирлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй.

Хуулийн этгээдийн хариуцлага:Хуулийн этгээд нь түүний нэрийн өмнөөс байгууллагын чиг үүргийг гүйцэтгэж байгаа этгээдийн хууль бус үйлдлийн төлөө гуравдагч этгээдийн өмнө хариуцлага хүлээнэ. Байгууллага өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд ажиллах ёстой. Хүрээнээс хэтэрсэн тохиолдолд өөрийн эрх ашгийн үүднээс үйл ажиллагаа явуулдаг, хуулийн этгээд үүнд хариуцлага хүлээхгүй. Хууль тогтоомж Art. Иргэний хуулийн 53 дугаар зүйлд дангаараа гүйцэтгэх байгууллага болох ТУЗ-ийн удирдах гишүүд эрхээ эдэлж, үүргээ гүйцэтгэхдээ нийгмийн ашиг сонирхлын төлөө ажиллаж, түүнийгээ үнэнч шударгаар, ухаалгаар гүйцэтгэх ёстой гэсэн дүрмийг агуулдаг. Тэд өөрсдийн үйл ажиллагаа, эс үйлдлээс үүдэлтэй хохирлыг хариуцна. Компанийн оролцогч (хувьцаа эзэмшигч) өөрөө нэхэмжлэл гаргах эрхтэй.

Нийтэлсэн огноо: 2015-04-10; Уншсан: 338 | Хуудасны зохиогчийн эрхийг зөрчсөн

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0.001 сек)…

Хуулийн этгээдийг байгуулах журам: ерөнхий шинж чанар.

Хуулийн этгээд нь бие даасан эд хөрөнгөтэй, үүргээ хариуцдаг, иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх ажиллагаа, түүнчлэн шүүхэд өөрийн нэрийн өмнөөс үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагыг хэлнэ. Хуулийн этгээдийн үүсэх дараах аргуудыг ялгаж үздэг: Захиргааны дэг журам - хуулийн этгээд нь эд хөрөнгийн өмчлөгч буюу түүнээс эрх олгосон эрх бүхий байгууллагын тушаалаар үүсдэг.

Энэ дарааллаар төрийн хуулийн этгээд, хувийн хэвшлийн нэгдсэн үйлдвэрүүд үүсдэг.

Зөвшөөрлийн журам (хуулийн этгээд үүсэхэд төрийн болон олон нийтийн холбооны эрх бүхий байгууллагын зөвшөөрөл шаардлагатай үед үүсдэг). Тодруулбал, гадаадын хөрөнгө оруулалттай аж ахуйн нэгжүүдийг зөвшөөрөл олгох журмаар байгуулж, тухайн төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөл шаарддаг. Гадаад төрх-норматив журам (хуулийн этгээд байгуулах зөвшөөрөл шаардлагагүй, үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь хуульд нийцэж байгаа эсэх, хуулийн этгээд байгуулах журмыг мөрдөж байгаа эсэхийг төрийн байгууллага шалгадаг). Аж ахуйн нэгж, нийгэмлэг, үйлдвэрлэлийн хоршоо, олон нийт

болон шашны байгууллага гэх мэт.Хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн цагаасаа эхлэн байгуулагдсанд тооцно.

Хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг, тэдгээрийн ерөнхий шинж чанар.

Хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг нь: - үүсгэн байгуулах гэрээ - хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулагчдын байгуулсан эрх зүйн баримт бичиг - дүрэм - хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулагчдын баталсан бүх нийтийн хурал баримт бичигт хуулийн этгээдийн нэр, түүний байршил, үйл ажиллагааны зорилго, журам удирдлага, эд хөрөнгийн байгаа эсэх, үүсгэн байгуулагчийн эрх, үүрэг, ашгийн хуваарилалт, өөрчлөн байгуулах, татан буулгах журам зэргийг тусгасан болно.

Хуулийн этгээдийн удирдлагын байгууллага.

Хуулийн этгээдийн байгууллага нь хүсэл зоригоо боловсруулж, боловсруулж, илэрхийлдэг хүн (хүлэг) юм. Эрх мэдлийг олж авах аргын дагуу хуулийн этгээдийн байгууллагуудыг дараахь байдлаар хувааж болно: сонгогдсон (оролцогчид томилогдсон (хуулийн этгээдийн эд хөрөнгийн өмчлөгчөөс томилогдсон));

Бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэх аргын дагуу хуулийн этгээдийн байгууллагуудыг дараахь байдлаар хувааж болно.

цорын ганц (захирал, удирдах зөвлөлийн дарга, менежер гэх мэт) хуулийн этгээдийн нэрийн өмнөөс болон итгэмжлэлгүйгээр үйл ажиллагаа явуулдаг.

12345678910Дараа нь ⇒

Та хайж байсан зүйлээ олсонгүй юу? Хайлтыг ашиглана уу:

Мөн уншина уу:

Байгууллагын удирдлага-руу буцах

Байгууллагын удирдах дээд байгууллага нь гишүүдийн нэгдсэн хурал бөгөөд жилд нэгээс доошгүй удаа хуралддаг. Байгууллага, Хяналтын комисс, Тэргүүлэгчдийн 1/3-аас доошгүй хувийн саналаар ээлжит бус чуулганыг зарлан хуралдуулж болно. Байгууллагын гишүүдэд нэгдсэн хуралдааныг зарлах тухай Ерөнхий хурал болох өдрөөс 15-аас доошгүй хоногийн өмнө мэдэгдэнэ.

Ерөнхий уулзалт:

Байгууллагын Ерөнхийлөгч, Дэд Ерөнхийлөгч, Тэргүүлэгчид, Хяналтын комисс (аудитор)-ыг Нэгдсэн хурлаас тогтоосон тоогоор хоёр жилийн хугацаагаар сонгоно;
Тэргүүлэгчдийн болон Хяналтын комиссын (Аудитор) тайланг сонсож батлах;
байгууллагын дүрэм, түүнд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийг батлах;
Байгууллагыг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах тухай шийдвэр гаргах;
гишүүнчлэлийн болон элсэлтийн хураамжийн хэмжээг тодорхойлдог;
байгууллагын үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлийг тодорхойлж, батлах;
авч үзэхээр санал болгож буй бусад чухал асуудлыг шийдвэрлэдэг.

Байгууллагын гишүүдийн талаас илүү хувь нь хүрэлцэн ирсэн тохиолдолд нэгдсэн хуралдаан хүчинтэй байна. Шийдвэрийг Байгууллагын одоогийн гишүүдийн энгийн олонхийн саналаар гаргадаг. Санал хураалтын хэлбэрийг (нээлттэй, нууцаар) Ерөнхий хурал тогтооно.

Ирц бүрдээгүй тохиолдолд нэгдсэн хуралдааныг 15 хүртэл хоногоор хойшлуулж болно. Байгууллагын гишүүдийн 1/2-оос дээш нь оролцсон тохиолдолд давтан хурал хүчинтэй байна.

Дүрэм батлах, түүнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай, Байгууллагыг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах, байгууллагын үйл ажиллагааны үндсэн чиглэлийг тодорхойлох, батлах тухай шийдвэрийг гишүүдийн мэргэшсэн олонхи (75%) саналаар гаргана. нэгдсэн хуралдаанд оролцоно.

Ерөнхий хурлын хоорондох хугацаанд Байгууллагын байнгын удирдах байгууллага нь Тэргүүлэгчид юм. Ерөнхийлөгч, Дэд Ерөнхийлөгч нар албан тушаалаараа Тэргүүлэгчид байдаг. Тэргүүлэгчдийн ажлыг Ерөнхийлөгч удирддаг.

Тэргүүлэгчид:

Байгууллагын гишүүнчлэлийг хүлээн зөвшөөрч, байгууллагын гишүүнчлэлээс хасах;
Байгууллагын гишүүдийн жагсаалтыг хөтлөх;
нэгдсэн хуралдааны шийдвэрийн хэрэгжилтэд хяналт тавих;
Байгууллагын зардлын тооцоог хянаж батлах;
байгууллагын нэгдсэн хуралдаанаар хэлэлцэх асуудал бэлтгэдэг;
Байгууллагын зорилгын хэрэгжилтийг хангах эдийн засгийн байгууллага, арилжааны болон бусад аж ахуйн нэгж байгуулах шийдвэр гаргах, тэдгээрийн үүсгэн байгуулах баримт бичгийг батлах;
бусад олон нийтийн холбоодын үйл ажиллагаанд оролцох, оролцох хэлбэрийн талаар шийдвэр гаргах;
аж ахуйн нэгжийн хувьцааг (хувьцаа) худалдан авах, түүнчлэн бусад этгээдтэй хамтран аж ахуйн нэгж, байгууллага байгуулах тухай шийдвэр гаргадаг;
гишүүнчлэлийн болон элсэлтийн хураамж төлөх журмыг тогтооно;
олон нийтийн холбоог бүртгэх тухай шийдвэр гаргаж буй байгууллагад үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх тухай, Тэргүүлэгчдийн байршил, байгууллагын удирдагчдын талаархи мэдээллийг жил бүр мэдээлдэг;
нэгдсэн хуралдааны бүрэн эрхэд хамаарахгүй бусад асуудлыг хэлэлцэж шийдвэрлэнэ.

Тэргүүлэгчдийн хуралдаан шаардлагатай бол, гэхдээ улиралд дор хаяж нэг удаа болдог. Хуралд Тэргүүлэгчдийн нийт гишүүдийн талаас илүү хувь нь оролцсон тохиолдолд хуралдааныг хүчинтэйд тооцно. Тэргүүлэгчдийн аль нэг нь Тэргүүлэгчдийн хуралдааны тов, хэлэлцэх асуудлын талаар тэргүүлэгчдийн бүх гишүүдэд биечлэн мэдэгдэнэ. Хуралдаанд оролцсон Тэргүүлэгчдийн энгийн олонхийн саналаар нээлттэй санал хураалтаар шийдвэр гаргадаг. Тэргүүлэгчдийн хурлыг Ерөнхийлөгч, түүнийг эзгүйд дэд Ерөнхийлөгч эсвэл Тэргүүлэгчдийн аль нэг нь удирддаг.

Тэргүүлэгчдийн хуралдааны тэмдэглэлийг Тэргүүлэгчдийн аль нэг нь хөтөлдөг.

Ерөнхийлөгч:

Тэргүүлэгчдийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, Тэргүүлэгчдийн гаргасан шийдвэрт гарын үсэг зурах;
Байгууллагын өдөр тутмын үйл ажиллагааны талаар шуурхай шийдвэр гаргах зэрэг байгууллагын үйл ажиллагааг удирддаг;
Байгууллагын үүсгэн байгуулсан аж ахуйн нэгжийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт гарын үсэг зурах;
Тус байгууллагыг төрийн, олон нийт, шашны болон бусад байгууллагатай харилцахдаа итгэмжлэлгүйгээр төлөөлдөг Оросын Холбооны Улсболон гадаадад;
Байгууллагын өмч хөрөнгийг удирддаг;
үндсэн ажилтан, түүний дотор ерөнхий нягтлан бодогчийг ажилд авах, халах ажлыг гүйцэтгэдэг;
үндсэн ажилтныг идэвхтэй ажилд нь урамшуулах, хуульд заасан журмаар шийтгэл ногдуулах;
баталж байна боловсон хүчний хүснэгтТэргүүлэгчдээс баталсан хэмжээнд багтаан байгууллагын үндсэн ажилтны цалингийн санг бүрдүүлэх;
гүйцэтгэх болон захиргааны бусад чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

Байгууллагын Ерөнхийлөгч тушаал, заавар гаргадаг.

Байгууллагын Ерөнхийлөгч банкны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй.

Тэргүүлэгчдээс баталсан үүргийн хуваарилалтын дагуу дэд ерөнхийлөгч нь ажлын чиглэлийг удирдан чиглүүлдэг. Ерөнхийлөгчийг эзгүйд чиг үүргийг нь гүйцэтгэнэ. Ерөнхийлөгч эрүүл мэндийн шалтгаанаар болон амралт, томилолттой гэх мэт шалтгаанаар ажил үүргээ гүйцэтгэж чадахгүй бол эзгүйд тооцно. Ерөнхийлөгчийн бүрэн эрхийг Дэд Ерөнхийлөгчид даалгах шийдвэрийг Тэргүүлэгчдийн шийдвэрээр албажуулдаг.

Хэрэв ийм захирамж гаргах боломжгүй бол Дэд ерөнхийлөгч эзгүйд нь түүний үүрэг хариуцлагыг бие даан хариуцах шийдвэр гаргах эрхтэй.

Ерөнхийлөгч, Дэд Ерөнхийлөгч, Тэргүүлэгчдийн гишүүд бүрэн эрхээ үнэ төлбөргүй гүйцэтгэдэг.

Байгууллагын аудитын комиссыг (аудитор) Ерөнхий хурлаас хоёр жилийн хугацаатай сонгодог. Хяналт, аудитын байгууллагын тоон бүрэлдэхүүн: коллегийн, аудитын комисс эсвэл хувь хүн. Ерөнхий хурлыг аудитор тогтооно.

Хяналтын хороо (аудитор):

Байгууллагын Тэргүүлэгчид, Ерөнхийлөгч, орон тооны ажилтны санхүү, аж ахуйн үйл ажиллагаанд аудит хийх;
жилд нэгээс доошгүй удаа байгууллагын санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд аудит зохион байгуулах;
шаардлагатай бол аудитын байгууллагыг аудитад оролцуулна.

Тэргүүлэгчдийн хуралдаанд хянан шалгах комиссын гишүүд (аудитор) зөвлөх саналын эрхтэй оролцож болно.

Хяналтын комиссын гишүүд (аудитор) Тэргүүлэгчдийн гишүүн байж болохгүй.

Инновацийн менежмент
Менежментийг эрчимжүүлэх
Мэдээллийн менежмент
Компанийн засаглал

Буцах | | Дээшээ

©2009-2018 Санхүүгийн удирдлагын төв. Бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан. Материалыг нийтлэх
сайтын холбоосыг заавал зааж өгөхийг зөвшөөрнө.

Удирдах байгууллагууд -Үүнд дээд удирдлагын байгууллагууд, корпорацийн ерөнхий удирдлага - оролцогчдын нэгдсэн хурал, захирлуудын зөвлөл орно.

Гүйцэтгэх байгууллагууд -корпорацын одоогийн үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлдэг, хувь хүн ба хамтын гэсэн 2 байгууллага байдаг

Хяналтын байгууллагууд- Үүнд аудитын комисс эсвэл аудитор орно. Хуулийн этгээдийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд хяналт шалгалт хийх зорилгоор хяналтын байгууллагуудыг байгуулдаг. Эрхтэн

Байгууллагуудын бүрэлдэхүүнээр: дан (хууль, үүсгэн байгуулах баримт бичгийн үндсэн дээр өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар шийдвэр гаргах боломжтой хувь хүн) ба коллегиаль (хамтарсан гэрээ байгуулах эрхтэй хэсэг хүмүүс). болон өөрсдийн чадамжийн асуудлаар шийдвэр гаргахын тулд тодорхой журмыг дагаж мөрдөнө)

18. Бизнесийн компаниудын жишээг ашиглан корпорацийн удирдлагын загварууд.

Менежмент гэдэг нь хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг төлөвлөх, удирдах, зохицуулах, хянах үйл явц юм. Хүмүүс

Удирдлагын загвар бүр нь тодорхой удирдлагын байгууллагуудаар тодорхойлогддог.

ХХК-ийн жишээг ашиглан

Эхний загвар:

Оролцогчдын нэгдсэн хурал

Удирдах зөвлөл

Хамтарсан гүйцэтгэх байгууллага

Ганц бие даасан гүйцэтгэх байгууллага

Хоёр дахь загвар:

Оролцогчдын нэгдсэн хурал

Удирдах зөвлөл

Ганц бие даасан гүйцэтгэх байгууллага

Гурав дахь загвар:

Оролцогчдын нэгдсэн хурал

Ганц бие даасан гүйцэтгэх байгууллага

- коллегиаль гүйцэтгэх байгууллага

Дөрөв дэх загвар

Оролцогчдын нэгдсэн хурал

- дангаар гүйцэтгэх байгууллага

Хувьцаат компаниуд дахь менежментийн загварууд

Үүнтэй ижил төстэй загварыг хувьцаат компаниудын хувьд тодорхойлж болох бөгөөд цорын ганц ялгаа нь том (50-иас илүүгүй) төлөөлөн удирдах зөвлөлийг заавал байгуулах явдал юм.

Тусгай хяналтын загварууд:

Шинэ зүйл бол хэд хэдэн бие даасан гүйцэтгэх удирдлагын байгууллагууд байгаа явдал юм.

Аж ахуйн нэгжийг нэг хүн бий болгох, энэ тохиолдолд цорын ганц үүсгэн байгуулагч нь бүх нийтийн хурлын чиг үүргийг гүйцэтгэдэг. Тэр өөрийгөө цорын ганц гүйцэтгэх байгууллага болгон томилж болно. Хаана хөдөлмөрийн гэрээбүрддэггүй, гэхдээ хөдөлмөрийн харилцааТэд үүнийг цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн бие даасан гүйцэтгэх байгууллагаар томилох шийдвэрт үндэслэдэг.

13. хуулийн этгээдийн зохион байгуулалт: үзэл баримтлал, төрөл, хэлбэр, үндсэн баримт бичиг, журам, зээлдүүлэгчийн эрхийн баталгаа.

14. Иргэний хуулийн дүрмийн дагуу хуулийн этгээдийг татан буулгах: төрөл, албадан татан буулгах үндэслэл, татан буулгах журам.

Идэвхгүй хуулийн этгээдийн үйл ажиллагааг дуусгавар болгох.

16. Хуулийн этгээдийн байгууллагын тухай ойлголт. Эрхтэнүүдийн төрлүүд. Тэдний ур чадвар.

17. Хуулийн этгээдийн байгууллагын ангилал.

18. Бизнесийн компаниудын жишээг ашиглан корпорацийн удирдлагын загварууд.

19. Хувьцаа эзэмшигчдийн (оролцогчид) ерөнхий хурал: үзэл баримтлал, төрөл, чадвар, эзэмших журам (ерөнхий шинж чанар).

20. Оролцогчдын нэгдсэн хурлын шийдвэрийг давж заалдах. Хүчингүй, хүчингүй болсон шийдвэрүүд.

21. Удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) эдийн засгийн компани.

22. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын гүйцэтгэх байгууллагууд. Гүйцэтгэх байгууллагын төрлүүд.

23. Удирдлагын байгууллагын гишүүдийн хариуцлага (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 53.1-р зүйл).

24. Корпорацуудын дүрмийн сангийн тухай ойлголт, чиг үүрэг. Эрх бүхий хөрөнгийн баталгааны үүрэг.

19. Хувьцаа эзэмшигчдийн (оролцогчдын) нэгдсэн хурал: үзэл баримтлал, төрөл, чадвар, ёс зүйн дүрэм (ерөнхий шинж чанар)

Компанийг удирдах хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг ихэнх тохиолдолд хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлаар дамжуулан хэрэгжүүлдэг.

Хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурал -хяналтын хэлбэр хувьцаат компаниХувьцаа эзэмшигчдийнхээ талаас дараахь шинж чанартай байдаг.

· хувьцаат компанийн удирдлагын дээд байгууллага;

· ТУЗ-ийн удирдлагын байгууллага (гурван түвшний удирдлагын бүтэцтэй) эсвэл гүйцэтгэх удирдлагын байгууллагууд (хоёр түвшний удирдлагын бүтэцтэй), түүнчлэн түүний аудитын комисс;

· хувьцаат компанийн шууд бус удирдлагын байгууллага. Ерөнхий хурал ямар ч тохиолдолд чиг үүргээ гүйцэтгэж болохгүй шууд хяналтхувьцаат компани;

· хувьцаа эзэмшигчид түүнийг хөгжүүлэх урт хугацааны стратегийг баталдаг байгууллага. Бид саналын эрхтэй хувьцаа эзэмшдэг хувьцаа эзэмшигчдийн тухай ярьж байна;

· хувьцаат компанийн өмчийн хяналтын байгууллага.

TO ерөнхий хурлын бүрэн эрх

TO ерөнхий хурлын бүрэн эрх -энэ хурлаар шийдвэр гаргах эрхтэй хуулиар тогтоосон асуудлын жагсаалт. Хувьцаа эзэмшигчид өөрсдийн үзэмжээр хууль тогтоомжид зааснаас бусад асуудлаар нэгдсэн хуралдаанаар шийдвэрлүүлэхээр оруулсан асуудлын жагсаалтыг өргөжүүлэх боломжгүй.

Ерөнхий хурлын бүрэн эрхийг онцгой болон өөр гэж хуваадаг.

Онцгой ур чадвар -хуулиар зөвхөн хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар шийдвэрлэх боломжтой бөгөөд компанийн сонгогдсон болон гүйцэтгэх байгууллагад шийдвэрлүүлэх боломжгүй асуудлын жагсаалт.

Альтернатив чадвар -Хуулиараа хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлын жагсаалт, гэхдээ тэдгээрийг хувьцаат компанийн дүрмийн дагуу шийдвэрлэхийг компанийн сонгогдсон буюу гүйцэтгэх удирдлагын байгууллагад шилжүүлж болно.

Хувьцаат компанийн дүрэмд хувьцаа эзэмшигчид (үүсгэн байгуулагчид) ерөнхий хурлын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлын тодорхой жагсаалтыг хамгийн дээд хэмжээнээс (онцгой нэмэх өөр чадвар) хамгийн бага (онцгой чадвар) хүртэл тогтоодог.

Ерөнхий хурлын бүрэн эрхийн хил хязгаар нь хувьцаат компанийн бусад удирдлагын байгууллагын шийдвэрийг хүчингүй болгох, засах боломжгүй гэдгээрээ бас тодорхойлогддог. Аливаа асуудал эрх баригч хоёр байгууллагын бүрэн эрхэд нэгэн зэрэг багтаж байгаа бол эхлээд доод шатны байгууллага нь авч хэлэлцээд эхнийх нь шийдвэр гаргаж чадахгүй бол дараагийн удирдах байгууллага нь асуудлыг хэлэлцдэг. Нэг удирдах байгууллага энэ талаар шийдвэрээ гаргачихсан бол нөгөө нь хэлэлцэх эрхгүй.