Integrando a RSE na estratégia de RH: um caso da RCG. Crie o seu próprio “Fundo Corporativo” (criado a expensas da empresa) Casos e situações de responsabilidade social corporativa

No dia 12 de dezembro, o Concurso Nacional de Casos de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) determinou os favoritos. O concurso foi realizado pelo 4º ano consecutivo pelo Centro para o Desenvolvimento da Responsabilidade Social Corporativa com o apoio do parceiro geral - Ernst & Young, do parceiro móvel MTS Ucrânia, do parceiro internacional - Fundação Ucrânia-EUA e o escritório de advocacia Alekseev, Boyarchukov and Partners " A Fundação Rinat Akhmetov para o Desenvolvimento da Ucrânia tornou-se parceira na nomeação “Melhor Contribuição para o Desenvolvimento da Ucrânia”.

Sobre a competição

A Competição Estatal de Casos Empresariais sobre Responsabilidade Social Corporativa é uma iniciativa ucraniana única que tem popularizado as melhores práticas de RSE desde 2009. Durante este período, foram recolhidos mais de 140 estudos de caso de empresas, que foram incluídos nas publicações “Práticas de RSE na Ucrânia” (2009, 2010, 2011) e no primeiro livro abrangente sobre responsabilidade social “RSE: Modelos e Práticas de Gestão ”.

“É bom que o número de novos participantes e a qualidade dos próprios casos aumentem a cada ano. Espero que essa dinâmica positiva continue no futuro”, afirma Viktor Kovalenko, gerente do departamento de serviços para desenvolvimento sustentável Ernst & Young.

“As competições de responsabilidade social corporativa são uma das plataformas onde as empresas que trabalham em projetos sociais de infraestrutura global trocam experiências, pensamentos e têm a oportunidade de iniciar uma cooperação frutífera, o que lhes permite levar os projetos a um nível completamente novo, combinando esforços e recursos. Essa prática dá resultados reais. Prova, por exemplo, é o projeto totalmente ucraniano “Medicina Móvel”, que tem sido implementado pela MTS desde 2009 com o objetivo de desenvolver uma direção tão inovadora para a Ucrânia como a telemedicina. Agora, este projeto está integrado em Atividade social A empresa DTEK visa desenvolver e apoiar comunidades”, observou Victoria Ruban, chefe do departamento de relações públicas da MTS Ucrânia.

Favoritos

Entre os 38 casos apresentados, um júri internacional especializado de 7 países determinou os favoritos:

Coloco – caso de Prykarpattyaoblenergo “Fornecimento de energia estável e proteção da biodiversidade - um conflito de interesses. Poderia haver uma solução?

2º lugar – case DTEK “Desenvolvimento e apoio às comunidades”.

3º lugar – Caso Kyivstar “Segurança das crianças na Internet”.

“Todas as 38 empresas que submeteram os seus casos a concurso são dignas dos maiores elogios - não só incorporam práticas de RSE, mas também estão prontas para partilhar a sua experiência com outras pessoas. Este é o caminho dos favoritos. Este ano, fiquei especialmente satisfeito com o surgimento de novos participantes, inclusive do setor não corporativo, bem como com a introdução de novas nomeações. Afinal, cada novo nome na lista de empresas envolvidas em RSE é uma pequena vitória no caminho para o desenvolvimento sustentável da sociedade”, observa Natalya Telenkova, coordenadora do comitê de RSC da Ernst & Young.

Gestão organizacional - case SCM "O diálogo com as partes interessadas é uma ferramenta eficaz para resolver com sucesso problemas económicos, sociais e ambientais."

Direitos humanos – o caso da realização de sentimentos FEST “Little People”.

Questões trabalhistas – Caso Turboatom “Um por todos e todos por um”.

Desenvolvimento de comunidades - o caso da Mironovsky Bread Product "MHP investe nas comunidades locais, o exemplo de Ladyzhyn", e o caso da Nycomed: uma empresa Takeda "Vamos parar um ataque cardíaco juntos."

Cases com consumidores – Caso Foxtrot;

Meio Ambiente - Caso Tetra Pak Ucrânia “Programa educacional “Pack, Give Up”.

Este ano, os processos do Concurso foram apresentados não só por empresas, mas também por 2 municípios - Cherkassy e Ukrainka. Como resultado, pelas melhores práticas no recrutamento de partes interessadas, a cidade de Ukrainka recebeu um Diploma de reconhecimento pelo caso “Ukrainka - uma cidade de desenvolvimento sustentável”.

Nomeação “Melhor Contribuição para o Desenvolvimento da Ucrânia”

Avaliar as práticas no contexto ucraniano e identificar projectos de empresas que contribuam significativamente para o desenvolvimento do nosso país, introduzindo aspectos sociais e projetos ambientais e proporcionando empregos, a nomeação “Melhor Contribuição para o Desenvolvimento da Ucrânia” foi estabelecida com o apoio da Fundação R. Akhmetov “Desenvolvimento da Ucrânia”. Os favoritos da apresentação pública da Ucrânia desenvolveram aspectos da avaliação e avaliaram os casos expostos. Os seis primeiros incluíram casos de empresas: 3M sobre segurança rodoviária, Business School “Children-Monetki” para um caso em parceria com Amway e Erste Bank sobre educação financeira para crianças, casos de Asters, Kyivstar, DTEK e SCM.
A melhor prática e contribuição para o desenvolvimento da comunidade foi o caso da empresa Kyivstar “Segurança das crianças na Internet”.

Ekaterina Zasukha, diretora do departamento de relações externas da Fundação Rinat Akhmetov para o Desenvolvimento da Ucrânia, observou: “A Fundação tem implementado programas destinados a solução de sistema problemas sociais agudos. Estamos convencidos de que uma abordagem especificamente sistemática introduzida nos negócios de RSE contribuirá para o desenvolvimento sustentável do nosso país. É por isso que este ano nos tornamos parceiros na nomeação correspondente.”

Prêmio Setor Jurídico

YURLIGA da empresa "LIGA: LAW" e do Centro de "Desenvolvimento de RSE" com o apoio do escritório de advocacia "Alekseev, Boyarchukov and Partners" organizado para participantes do mercado serviços legais na Ucrânia um prémio especial.

Sergey Alekseev, sócio do Alekseev, Boyarchukov and Partners Law Firm, confirmou: “Sergey Boyarchukov e eu estamos muito satisfeitos em atuar como sócios gerais desta competição, porque socialmente responsável negócio jurídico não deve passar despercebido. Esta é uma excelente competição e uma boa iniciativa! Estamos prontos para apoiá-lo de todas as formas possíveis e assumir um papel ativo na sua próxima implementação!”

A premiação incluiu três categorias:

Prêmio Pro Bono 2012 - prêmio ao projeto de maior sucesso de escritório de advocacia na área de RSE. O caso Asters venceu.

Um site de escritório de advocacia mais transparente como resultado da avaliação do site empresas jurídicas O site da “Aliança Legal” passou a ser dedicado às atividades na área da RSE.

Também foram apontados favoritos mais responsáveis ​​do setor jurídico:

Lena Sotnik, sócia da Solodko and Partners.

Sergey Alekseev, sócio do Alekseev, Boyarchukov and Partners Law Firm.

Armen Khachaturyan, sócio sênior do Asters Law Firm.

Hoje em dia corporativo Responsabilidade social torna-se uma estratégia fundamental de desenvolvimento de negócios. Há já vários anos que as empresas bielorrussas têm prestado cada vez mais atenção às parcerias público-privadas no domínio da RSE e, a julgar pelo número e qualidade dos projectos, estão a desenvolver-se no caminho de empresas mais experientes. Empresas ocidentais. Os representantes empresariais perceberam que com a correta execução dos projetos, não só a sociedade, mas também o próprio negócio obtém um resultado positivo. E não só no curto prazo, mas também no longo prazo.

site conheceu e conversou com o Diretor de Relações Corporativas para a região África, Oriente Médio e Europa Oriental da HEINEKEN International Patrick Willemin e Diretor de Relações Corporativas da HEINEKEN na Rússia Cirilo Bolmatov para saber mais sobre o funcionamento do departamento de relações corporativas do escritório global da cervejaria. Patrick Villemin também partilhou a sua experiência dos projetos de RSE mais marcantes e eficazes em 2015, que foram implementados pela HEINEKEN International na Europa e em África.

Quais são as funções de Relações Corporativas da HEINEKEN hoje em todo o mundo?

O principal objetivo da divisão de Relações Corporativas da HEINEKEN é proteger a reputação da empresa, que é crítica para os negócios devido às características do produto: a cerveja contém álcool, o que determina a natureza especial do relacionamento da empresa com a sociedade e o ambiente de negócios.

A divisão possui diversas direções estratégicas, uma delas é o trabalho com mídia. Além disso, a importância de construir um sistema de relacionamento e estabelecer diálogo com agências governamentais, autoridades e gestão - GR (Relações Governamentais). A comunicação interna serve para “hynekizar” e “melhorar” as relações entre os colaboradores, o que permite que estes estejam motivados para alcançar resultados. Também na área de responsabilidade está a prevenção e gestão de situações de crise. O apoio de relações públicas às marcas da HEINEKEN é realizado em estreita cooperação com o departamento de marketing. Em um número empresas operacionais Esta área da HEINEKEN faz parte do trabalho do departamento de relações corporativas e, em vários países, as relações públicas da marca são da responsabilidade dos gestores de marca (por exemplo, na Bielorrússia). Outra área chave no trabalho do departamento de relações corporativas é determinar a posição da empresa no campo da responsabilidade social corporativa, onde somos guiados por um único programa global de desenvolvimento sustentável: “Fabricar cerveja - criar um mundo melhor”.

Kirill Bolmatov,Diretor de Relações Corporativas HEINEKEN na Rússia

Com o tempo, as funções não mudam - as ferramentas mudam

Se falamos de mudanças nas abordagens e ferramentas de comunicação, antes implementamos algum evento ou transmitimos uma mensagem aos consumidores e ao público sobre algum evento. Agora usamos ativamente a técnica de contar histórias, quando criamos uma série de mensagens unidas por um conceito. Por exemplo, a Heineken® tem um conceito de marketing global - “homem do mundo”. Esta história se desenvolve em campanhas publicitárias vários anos e é internacional. Utilizamos a mesma plataforma para promover a ideia do consumo responsável, e o papel do “homem do mundo” nisso é enorme: ele bebe álcool com responsabilidade, sabe conduzir a sua Tempo livre rico e emocionante, e tudo o que acontece ao seu redor é importante e interessante para ele.

Patrick Willemin,HEINEKEN Internacional,Diretor de Relações Corporativas para África, Médio Oriente e Europa de Leste

A região de África está a desenvolver-se muito rapidamente hoje, tal como a Ásia há 30 anos, demonstrando muita energia e desejo de crescimento. A tarefa do nosso departamento é apoiar o negócio, atuando em todas as áreas estratégicas. As principais atividades da divisão de relações corporativas em África visam acelerar o desenvolvimento dos negócios

Uma das principais prioridades em África é o desenvolvimento de zonas locais de matérias-primas como parte do programa de desenvolvimento sustentável. É muito importante que os consumidores africanos saibam que a cerveja é produzida a partir de matérias-primas locais. Ao produzir cerveja, contribuímos para o desenvolvimento da agricultura, tendo um impacto positivo na economia do país: isto é benéfico tanto para os negócios em termos de crescimento de vendas, como para as autoridades locais, e geralmente melhora a imagem das marcas e da empresa HEINEKEN . Por exemplo, realizámos uma campanha integrada sobre este tema na República Democrática do Congo e na Etiópia, utilizando diferentes canais de comunicação.

Colaborámos com o jornal Guardian, onde criámos um centro de informação especial por onde passaram todas as mensagens sobre o desenvolvimento da agricultura local. Era importante para nós que esta informação fosse divulgada tão amplamente quanto possível e que mais pessoas aprendi essa história.

Uma ênfase muito importante na comunicação é a ideia de que não estamos apenas a desenvolver Agricultura em África para ajudar a economia daquele continente por uma questão de filantropia ou caridade, nomeadamente por uma questão de parceria com África. Portanto, a nossa mensagem principal é “Crescer com África”. Falamos sobre “nós ajudamos África – África ajuda-nos”. Fornecemos empregos e fundos para o desenvolvimento – recebemos matérias-primas para os nossos produtos. Isso beneficia ambas as partes. Escolhemos o princípio “parceria honesta - comunicação honesta”.

O programa de sustentabilidade está totalmente integrado ao nosso negócio - para desenvolvimento e otimização de custos. O mercado da cerveja na Europa apresenta tendências negativas pelo segundo ano consecutivo e o nosso programa global abre oportunidades adicionais para nós vantagens competitivas- tanto do ponto de vista da promoção das nossas marcas, do fornecimento de matérias-primas e materiais de elevada qualidade, como da poupança incondicional de custos. Quanto à imagem da empresa, queremos construir um negócio de orientação social.

Casos globais de responsabilidade social corporativa da HEINEKEN: cerveja “sunshine” na Itália e salvando leões em Ruanda

Na Itália, foi implementado um projeto na área de marketing e responsabilidade social: foram instalados painéis solares na própria cervejaria, cuja energia foi utilizada na produção. Como resultado, foi lançado um tipo especial de cerveja, o que indicava que era. foi fabricado com a ajuda do “sol”. Toda a campanha contou com apoio publicitário. Os italianos são ambientalmente orientados; é importante para eles que a cerveja seja produzida sem poluir o meio ambiente. Em última análise, isto teve um impacto positivo tanto nas vendas de cerveja como na reputação da marca.

Na Rússia, onde um dos principais problemas ambientais é o problema do lixo. E a indústria cervejeira faz parte da solução para garantir que os resíduos – garrafas de vidro e plástico – sejam jogados em lixeiras. A HEINEKEN lançou o programa “Margens Limpas do Baikal”, que consiste na limpeza de áreas de lazer costeiras. Nesses projetos há interação tanto com a população local quanto com as autoridades governamentais. Inclusive por meio de comunicações na mídia e até mesmo por meio de rótulos de produtos, falamos sobre a importância de jogar o lixo nas lixeiras.

Aqui está outro exemplo de como a responsabilidade social corporativa ajuda os negócios. A HEINEKEN opera no Ruanda, que foi abalado pela guerra civil e pelo genocídio há 20 anos. Como resultado desta guerra, além do grande número de vítimas, a maior parte dos animais selvagens deixou este país. O novo governo decidiu trazer de volta parte da fauna selvagem, incluindo a compra de vários leões da África do Sul. A campanha para trazer de volta estes leões foi patrocinada pela HEINEKEN. Paralelamente, foi organizada uma campanha informativa com a participação da nossa marca Turbo King, que apresenta um leão no rótulo. A história de que uma marca de cerveja com um leão no rótulo ajudou a trazer animais selvagens para o país foi ativamente apoiada pelos próprios residentes de Ruanda. Só esta campanha aumentou a quota de mercado da marca Turbo King em 2%. Isto reflecte claramente o facto de que a integração da responsabilidade social corporativa no marketing contribui, na verdade, para o crescimento das vendas e, portanto, para o desenvolvimento do negócio.

Sobre a marca do futuro

Parece-nos que hoje é importante para os consumidores que o produto seja produzido de forma “verde”, amiga do ambiente e a partir de matérias-primas locais. A comunicação da marca deve refletir as políticas da empresa e o seu posicionamento no domínio da RSE - sobrepõem-se, o que tem um efeito positivo. O comprador lê o rótulo, e é importante para ele de que é feito o produto, ele estuda - lê sobre isso em nas redes sociais. O consumidor deve estar sempre em primeiro lugar. Pense nele, em suas preocupações.

Kiev, 3 de julho de 2014 – O Centro para o Desenvolvimento da RSE anuncia o início da aceitação de candidaturas para o VI Concurso Nacional de Casos de RSE “RSE em Tempos de Conflito”. Os parceiros da competição deste ano são EY e DTEK. O parceiro intelectual da Competição é a Kiev-Mohyla Business School.
Este ano, tendo em conta a situação do país, o Centro de Desenvolvimento de RSE está a recolher cases sobre os projectos que as empresas estão a implementar hoje, em tempos de conflito na Ucrânia, sobre aspectos como:

— Práticas de RH, incluindo comunicações internas;
— gestão organizacional e fortalecimento cultura corporativa;
— desenvolvimento das comunidades locais;
— práticas ambientais;
— práticas operacionais justas;
- trabalhar com os consumidores.

“Há momentos em que ideias passadas, mesmo as boas, não funcionam. Este ano, após discussões com parceiros, percebemos que a RSE é especialmente importante em tempos de conflito. Além disso, agora não poderemos avaliar os esforços das empresas que, como todo o país, trabalham pela unidade da Ucrânia. Basta destacar a sua experiência positiva e demonstrar a outras empresas que operam no países diferentes em nosso mundo conturbado (mundo VUCA), o que uma empresa socialmente responsável pode fazer”, observou Marina Saprykina, diretora executiva do Centro de Desenvolvimento de RSE.

Os casos não serão avaliados este ano. As práticas recolhidas serão publicadas no livro “RSE em tempos de conflito” (em ucraniano e inglês). Além disso, as práticas serão apresentadas na Conferência final do Concurso “RSE em Tempos de Conflito”, no dia 20 de novembro.

“Na difícil situação política e económica na Ucrânia, é muito importante que as empresas não reduzam os seus programas de RSE, mas, pelo contrário, os tornem tão eficazes quanto possível e enfrentem os desafios de hoje. A DTEK manteve o volume planejado de investimentos para a implementação de programas sociais. Acreditamos profundamente que nas realidades atuais é muito importante dar continuidade aos projetos que visam a criação. Este ano, cerca de 130 milhões de UAH serão alocados para o desenvolvimento das cidades onde a DTEK opera. A crise política e económica comprovou a relevância dos nossos projetos. É claro que os acontecimentos actuais podem afectar as necessidades das regiões e estamos prontos para ter em conta estas mudanças.

Decidimos apoiar a competição de casos este ano porque... Acreditamos que o exemplo positivo demonstrado pelas empresas na Ucrânia na superação da crise servirá como um catalisador para mudanças positivas no país”, observou Victoria Grib, chefe do departamento de desenvolvimento Social DTEK.

“Os acontecimentos que começaram na Ucrânia em novembro de 2013 mudaram o país. Ainda vivemos tempos turbulentos, mas já existe experiência na tomada de decisões em situações críticas em todas as empresas. A situação aprofundou as relações “empresa-trabalhador” e “empresa-sociedade”, valores reais entraram em jogo e prioridades foram definidas. A experiência das principais empresas de RSC certamente será útil e importante para os leitores da publicação de cases, com lançamento previsto para novembro de 2014. Este ano não haverá pontos e critérios de avaliação, mas haverá casos únicos e inestimáveis ​​de responsabilidade corporativa durante um período de crise social”, afirma Natalya Telenkova, chefe do comité de RSE da empresa da UE.

Os cases deste ano são apresentados de acordo com a seguinte estrutura: problema - solução - resultado. O concurso compreende as seguintes etapas: recolha de práticas (3 de julho – 3 de outubro), preparação da publicação “RSE em tempos de conflito” (4 de outubro – 4 de novembro), Conferência “RSE em tempos de conflito” (20 de novembro).

Pessoa de contato para dúvidas sobre apresentação de cases: Marina Saprykina, Center for CSR Development, 044280 11 47, [e-mail protegido]

12 de dezembro, Kiev – O Concurso Nacional de Casos sobre Responsabilidade Social Corporativa (RSE) determinou os vencedores. Pelo quarto ano consecutivo, o concurso é realizado pelo Centro para o Desenvolvimento da Responsabilidade Social Corporativa com o apoio do parceiro geral - Ernst & Young, do parceiro móvel MTS Ucrânia, do parceiro internacional - Fundação Ucrânia-EUA e o escritório de advocacia Alekseev, Boyarchukov and Partners. A Fundação Rinat Akhmetov para o Desenvolvimento da Ucrânia tornou-se parceira na nomeação “Melhor Contribuição para o Desenvolvimento da Ucrânia”.

Sobre a competição

A Competição Nacional de Casos Empresariais sobre Responsabilidade Social Corporativa é uma iniciativa ucraniana única que tem promovido as melhores práticas de RSE desde 2009. Durante este período, mais de 140 estudos de caso de empresas foram recolhidos e incluídos nas publicações “Práticas de RSE na Ucrânia” (2009, 2010, 2011) e no primeiro livro abrangente sobre responsabilidade social “RSE: Modelos e Práticas de Gestão”.

“É bom que o número de novos participantes e a qualidade dos próprios casos aumentem a cada ano. Espero que essa dinâmica positiva continue no futuro”, afirma Victor Kovalenko, Chefe de Serviços de Sustentabilidade da Ernst & Young.

“A competição de casos sobre responsabilidade social corporativa é uma das plataformas onde as empresas que trabalham em projetos sociais de infraestrutura global trocam experiências, ideias e têm a oportunidade de iniciar uma cooperação frutífera, o que lhes permite levar os projetos a um nível totalmente novo, combinando esforços e recursos. Essa prática dá resultados reais. A confirmação, por exemplo, é o projeto totalmente ucraniano “Medicina Móvel”, que está sendo implementado pela MTS desde 2009 com o objetivo de desenvolver uma área tão inovadora para a Ucrânia como a telemedicina. Agora, este projeto está integrado nas atividades sociais da DTEK, que visam desenvolver e apoiar as comunidades”, observou Victoria Rubán, Chefe do Departamento de Relações Públicas da MTS Ucrânia.

Vencedores

Entre os 38 casos apresentados, um júri internacional especializado de 7 países determinou os vencedores:

• 1 º lugar- caso de Prykarpattyaoblenergo “Fornecimento de energia estável e proteção da biodiversidade – um conflito de interesses. Uma solução é possível?
• II lugar- Caso DTEK “Desenvolvimento e apoio às comunidades”.
• III lugar- Caso Kyivstar “Segurança das crianças na Internet”.

“Todas as 38 empresas que submeteram os seus casos a concurso são dignas de grandes elogios - não só incorporam práticas de RSE, mas também estão prontas para partilhar a sua experiência com outras pessoas. Este é o caminho dos líderes. Este ano ficámos especialmente satisfeitos com o aparecimento de novos participantes, incluindo do sector não empresarial, bem como com a introdução de novas nomeações. Afinal, cada novo nome na lista de empresas envolvidas em RSE é uma pequena vitória no caminho para o desenvolvimento sustentável da sociedade”, observa Natália Telenkova, Coordenador do Comitê de RSC da Ernst & Young.

• Gestão organizacional- Caso SCM “O diálogo com as partes interessadas é uma ferramenta eficaz para resolver com sucesso problemas económicos, sociais e ambientais.”
• Direitos humanos- caso da realização de emoções FEST “Little People”.
• Relações de trabalho- Caso Turboatom “Um por todos e todos por um”.
• Desenvolvimento de comunidades- o caso da Mironovsky Bread Product “MHP investe nas comunidades locais, o exemplo de Ladyzhyn”, e o caso da Nycomed: uma empresa Takeda “Vamos acabar com o AVC juntos”.
• Relações de Consumidor- Caso Foxtrot.
• Ambiente- Caso Tetra Pak Ucrânia " Programa educacional“Faça as malas, desista.”

Este ano, não só as empresas, mas também dois municípios - Cherkassy e Ukrainka - submeteram processos ao Concurso. Como resultado, pelas melhores práticas na captação de stakeholders, a cidade de Ukrainka recebeu um Diploma de reconhecimento pelo caso “Ukrainka – uma cidade de desenvolvimento sustentável”.

Nomeação “Melhor Contribuição para o Desenvolvimento da Ucrânia”

Para avaliar as práticas no contexto ucraniano e identificar projetos daquelas empresas que contribuem significativamente para o desenvolvimento do nosso país, introduzindo projetos sociais e ambientais e criando empregos, foi estabelecida a nomeação “Melhor Contribuição para o Desenvolvimento da Ucrânia” com o apoio da Fundação R. Akhmetov “Desenvolvimento da Ucrânia" Os líderes da opinião pública ucraniana desenvolveram critérios de avaliação e avaliaram os casos apresentados. Os seis primeiros incluíram casos de empresas: 3M sobre segurança rodoviária, Business School “Children-Monetki” para um caso em parceria com Amway e Erste Bank sobre educação financeira para crianças, casos de Asters, Kyivstar, DTEK e SCM. A contribuição das melhores práticas para o desenvolvimento da comunidade foi o caso da empresa Kyivstar “Segurança das Crianças na Internet”.

Ekaterina Zasukha, Diretora do Departamento de Relações Externas da Fundação Rinat Akhmetov para o Desenvolvimento da Ucrânia, observou: “A Fundação tem implementado programas destinados a resolver sistematicamente problemas agudos há mais de 7 anos. Problemas sociais. Estamos confiantes de que é a abordagem sistemática introduzida nos negócios de RSE que contribuirá para o desenvolvimento sustentável do nosso país. É por isso que este ano nos tornamos parceiros na nomeação correspondente.”

Prêmio Setor Jurídico

JURLIGA da empresa "LIGA: LAW" e do Center for CSR Development, com o apoio do escritório de advocacia "Alekseev, Boyarchukov and Partners", instituiu um prêmio especial para participantes do mercado de serviços jurídicos na Ucrânia.

Sergei Alekseev, sócio do Alekseev, Boyarchukov and Partners Law Firm, confirmou: “Sergey Boyarchukov e eu estamos muito satisfeitos em atuar como sócios gerais desta competição, uma vez que negócios jurídicos socialmente responsáveis ​​não devem passar despercebidos. Esta é uma competição maravilhosa e uma ótima iniciativa! Estamos prontos para apoiá-lo de todas as maneiras possíveis e participar ativamente na sua implementação futura!”

A premiação incluiu três categorias:

• Prêmio Pro Bono 2012 - um prêmio para o projeto de escritório de advocacia de maior sucesso na área de RSE. O caso Asters venceu.
• Como resultado da avaliação dos websites dos escritórios de advocacia para atividades de RSC, o website da “Legal Alliance” tornou-se o website mais transparente de um escritório de advocacia.
• Os líderes mais responsáveis ​​do setor jurídico também foram reconhecidos:
• Elena Sotnik, sócia da Solodko and Partners.
• Sergey Alekseev, sócio do Alekseev, Boyarchukov and Partners Law Firm.
• Armen Khachaturyan, sócio sênior do Asters Law Firm.

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Sobre a competição de casos de negócios de RSE: O objetivo do Concurso é apresentar soluções empresariais no domínio da responsabilidade social corporativa como parte integrante da estratégia de negócio da empresa. Realizada pelo quarto ano consecutivo com o apoio da Ernst & Young (sócio geral), MTS Ucrânia (parceiro móvel). Parceiro internacional - Fundação Ucrânia-EUA. Suporte de informação - Câmara Americana de Comércio, Associação Empresarial Europeia. Parceiros de mídia: Parceiro de mídia geral - Contratos, Parceiro de informações gerais - LIGABusinessInform, Parceiro de Internet - Delo.ua, Parceiro de mídia estratégico - Gvardiya, Parceiro de mídia empresarial - Business Class, Parceiro jurídico - YURLIGA, Parceiro profissional - HR-Liga.

Sobre o Centro para o Desenvolvimento da Responsabilidade Social Corporativa: Organização especializada líder em RSE na Ucrânia, membro do Conselho do Pacto Global da ONU, parceiro nacional da RSE na Europa (Bruxelas) e do Conselho Empresarial Mundial para o Desenvolvimento Sustentável (WBCSD, Genebra). A organização reúne 37 empresas ucranianas. O centro presta consultas sobre o desenvolvimento de estratégias, programas e comunicações sobre RSE, monitorizando e avaliando a eficácia dos projetos, preparação e verificação de relatórios não financeiros.