Vuosittainen työntekijöiden lääkärintarkastus. Kenen työntekijöiden on läpäistävä lääkärintarkastus? Onko työnantajalla oikeus vaatia lääkärintarkastusta työntekijän vapaapäivänä?

Tämä artikkeli auttaa sinua järjestämään ja suorittamaan pätevästi yrityksesi työntekijöiden lääketieteellisiä tutkimuksia.

Selvitämme, mitä tyyppejä on olemassa lääkärintarkastukset, mikä on menettely työntekijöiden määräaikaisten lääkärintarkastusten suorittamiseksi, ja tutustuu määräaikaisten lääkärintarkastusten rekisteröintiin.

Kuinka järjestää säännölliset lääkärintarkastukset oikein

Työnantajan tärkeä velvollisuus on työntekijöidensä pakollinen lääkärintarkastus ja se maksaa myös niihin liittyvät kulut.

Tietyntyyppisten töiden suorittamiseksi työntekijöiden on läpäistävä lääkärintarkastus.

Tätä tarvitaan, jotta voidaan selvittää terveydentila työhöntulohetkellä ja kyky tehdä ehdotetut työt sekä estää erilaisten vaarallisten tartuntatautien esiintyminen ja leviäminen asiakkaiden ja työntekijöiden keskuudessa. organisaatiosta. Lääkärintarkastukset suoritetaan useiden ongelmien ratkaisemiseksi:

työntekijöiden kyky suorittaa työtehtäviä vahvistetaan;
heidän terveydentilansa tarkastetaan;
ammattitaudit/yleiset sairaudet havaitaan ajoissa;
ennaltaehkäisyä tehdään onnettomuuksien ehkäisemiseksi.

Kenen työntekijöiden tulee käydä lääkärintarkastuksessa?

1. Kehon fysiologiset ominaisuudet:

Alle 18-vuotiaat työntekijät (Venäjän federaation työlain 69, 266 artikla)
Kansalaiset, joille asevelvollisuus on korvattu vaihtoehdolla virkamieskunta(25. heinäkuuta 2002 annetun lain nro 113-FZ 13 §:n 1 osa; 5.1 artikla Liittovaltion laki päivätty 28. maaliskuuta 1998 nro 53-FZ)
Urheilijat, mukaan lukien alle 14-vuotiaat (Venäjän federaation työlain 213 ja 328 artiklat; Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräys 8.9.2010 nro 613n)

2. Erityiset työolosuhteet:

Ne, jotka ovat rekisteröityneet työskentelemään Kauko-Pohjolassa ja vastaavilla alueilla (Venäjän federaation työlain 324 artikla)
Työntekijät, jotka suorittavat työtehtäväänsä rotaatioperiaatteella(Venäjän federaation työlain 298 artikla)
Raskaassa työssä työskentelevät henkilöt (Venäjän federaation työlain 213 artikla)
Henkilöt, joiden työhön liittyy haitallisia ja/tai vaarallisia työoloja, mukaan lukien maanalainen työ (Venäjän federaation työlain 348.3 §, 348.8 §:n viides osa; Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräys huhtikuussa 12, 2011 nro 302n)
Henkilöt, jotka saavat työskennellä aluksella (Venäjän federaation työ- ja kauppalain 55 artikla)
Ionisoivaan säteilyyn liittyvä henkilöstö (liittovaltion lain 01/09/1996 nro 3-FZ lauseke 7, osa 1, 14 artikla)
Työntekijät, jotka suorittavat työtehtäviä rautateiden varastoissa, järjestelypihoilla jne. (terveyssäännöt 2.5.1250-03, 04.04.2003 nro 32, kohta 2.3.1)
Työskentele muiden ihmisten palvelemiseen liittyvissä olosuhteissa:
Elintarviketeollisuuden henkilöstö catering, kauppa, vesihuolto, lääketieteelliset ja ennaltaehkäisevät laitokset sekä lastenlaitokset (Venäjän federaation työlain 213 artikla)
Keittiössä työskentelevät työntekijät, ammatillisen peruskoulutuksen organisaatioiden opettajat ja kasvattajat (lauseke 2.8.7 SanPiN 2.4.3.1186-03, 28.1.2003 nro 2)
Paikalla työskentelevä henkilökunta esikoulujärjestöt(lauseke 20.1 SanPiN 2.4.1.2660-10, päivätty 22. heinäkuuta 2010 nro 91)
Henkilöt, joiden työ liittyy liikenteeseen (Venäjän federaation työlain 213 ja 328 artikla; 10. joulukuuta 1995 annetun liittovaltion lain nro 196-FZ 23 §:n 1 osa)
Mukana olevat työntekijät rakennustyöt(lauseke 13.1, 13.2 SanPiN 2.2.3.1384-03, päivätty 11. kesäkuuta 2003 nro 141)
Rakennusmateriaalien ja -rakenteiden tuotantoon osallistuvat työntekijät (lausekkeet 13.1, 13.2 SanPiN 2.2.3.1385-03, 11.6.2003 nro 142)
Kampaamo- ja kosmetiikkapalveluja tarjoavat työntekijät (lauseke 9.29 SanPiN 2.1.2.2631-10, päivätty 18. toukokuuta 2010 nro 59)
Metron työntekijät (hygieniasääntöjen 2.5.1337-03, 29. toukokuuta 2003 nro 110, kohta 4.4.2)
Vesipuiston vesialueella työskentelevä henkilökunta: lääkintätyöntekijät, pelastajat jne. (kohta 5.4. SanPiN 2.1.2.1331-03. 2.1.2, päivätty 28.5.2003 nro 104)
Lasten lisäkoulutustyöntekijät (lauseke 10.1 SanPiN 2.4.4.1251-03, 04/03/2003 nro 27)
Terveyslaitoksissa työskentelevät työntekijät (lauseke 10.1 SanPiN 2.4.4.1204-03, päivätty 17. maaliskuuta 2003 nro 20)
Uimahallissa työskentelevä henkilökunta: lääkintätyöntekijät, valmentajat, uima-ohjaajat (lauseke 3.12.1 SanPiN 2.1.2.1188-03, päivätty 30. tammikuuta 2003 nro 4)
Toimintaorganisaatioiden työntekijät (liittovaltion lain 3.8.2011 nro 35-FZ pykälä 7, osa 1, 2 §; Venäjän federaation hallituksen asetus 20.7.2011 nro 597)
Henkilöt, jotka osallistuvat desinfiointitoimiin (hygieniasääntöjen 3.5.1378-03, 6.9.2003 nro 131, kohta 2.21)

Millaisia lääkärintarkastuksia on olemassa?

Kaikki lääketieteelliset tarkastukset, jotka organisaatioiden työntekijöiden on suoritettava, on jaettu kolmeen tyyppiin:

alustavat lääkärintarkastukset tiettyjä töitä varten
määräaikaiset lääkärintarkastukset tietyille työntekijäryhmille
poikkeukselliset/sopimattomat lääkärintarkastukset - lääkärinlausunnon tulosten perusteella tai työntekijän pyynnöstä

Taide. Venäjän federaation työlain 214 artikla sisältää vaatimuksen lääkärintarkastusten tiheydestä, joka koskee vain laissa määriteltyjä työntekijäryhmiä.

Esimerkiksi alle 21-vuotiaiden työntekijöiden on suoritettava vuosittaiset määräaikaistarkastukset.

Joissakin tapauksissa lainsäätäjä vaatii työnantajaa seuraamaan työntekijöidensä terveydentilaa ennen jokaista työhönottoa ja sen jälkeen (työnantajan kustannuksella).

Siksi välittömästi ennen vuoroa voidaan suorittaa myös lääkärintarkastus ennen matkaa, lentoa ja muita lääketieteellisiä tutkimuksia (Venäjän terveysministeriön määräys 15. joulukuuta 2014 N 835n).

Tällaisia tutkimuksia tehdään sellaisten tilojen ja sairauksien tunnistamiseksi, jotka estävät työntekijää suorittamasta tehtäviään (esimerkiksi kuljettajille).

Vuoron/matkan jälkeiset lääkärintarkastukset tehdään työvuoron/matkan päätteeksi haitallisten/vaarallisten tuotantotekijöiden vaikutuksen selvittämiseksi työntekijöiden terveyteen.

Tällaiset lääketieteelliset tarkastukset tulisi suorittaa ylemmän tai keskiasteen koulutuksen saaneiden lääkintätyöntekijöiden ammatillinen koulutus tai lääketieteellinen organisaatio(jos sillä on asianmukainen lisenssi).

Kaikki tulokset kirjataan ilmoittautumislokiin ennen matkaa/vuoroa tai matkan jälkeistä/työvuoron jälkeistä lääkärintarkastusta, vastaavasti.

Lääkärintarkastuksen suorittamismenettely riippuu suoritetun työn tyypeistä, vaarojen/tekijöiden vaarojen tasosta (työpaikan työolosuhteiden erityisen arvioinnin tulosten perusteella).

Mikä on työntekijöiden lääkärintarkastusten algoritmi?

Suoritukseen on määritelty erilaisia menettelytapoja eri tyyppejä lääkärintarkastukset.

Näin ollen alustavan lääketieteellisen tutkimuksen suorittamiseksi ehdotetaan seuraavaa algoritmia:

1. Laaditaan luettelo kaikista työnhakijoista, joille on suoritettava lääkärintarkastus.

2. Tieto siitä, että työntekijä on lähetetty lääkärintarkastukseen, kirjataan erityiseen lääkärintarkastusten läheterekisteriin.

3. Hakijalle annetaan suositus hänen allekirjoitustaan vastaan.

4. Johtopäätös lääketieteen työntekijöitä rekisteröity.

Säännöllisen lääkärintarkastuksen järjestämisessä käytetään erilaista algoritmia:

1. Laaditaan ja hyväksytään luettelo organisaation työntekijöistä, joille määräaikaistarkastus on pakollinen (tätä tarkoitusta varten otetaan huomioon luettelo ammateista, joissa on määräaikaislääkärintarkastus)

2. Tämä luettelo lähetetään 10 päivän kuluessa Rospotrebnadzorille

3. Määräaikaislääkärintarkastuksen aloituspäivä on sovittava hoitolaitoksen kanssa (huomioi, että tällaiset sopimukset tulee tehdä niiden hoitolaitosten kanssa, joiden lupa on voimassa seuraavat kolme vuotta; se on myös tarpeen selvittää, työskentelevätkö kaikkien vaadittujen erikoisalojen lääkärit lääketieteellisessä laitoksessa - käytäntö osoittaa, että kaikilla klinikoilla ei ole kaikkia tarvittavia asiantuntijoita).

4. Terveyslaitokselle lähetetään hyväksytty luettelo työntekijöistä, joissa on heidän koko nimensä.

5. Hyväksytään lääkärintarkastusten kalenterisuunnitelma.

6. Työntekijät tutustuvat lääkärintarkastusten kalenterisuunnitelmaan allekirjoitusta vastaan viimeistään 10 päivää ennen aloitusta.

7. Työntekijät saavat allekirjoitusta vastaan lähetteen lääkärintarkastukseen.

Jos työntekijä kieltäytyy lääkärintarkastuksesta, työnantaja on velvollinen poistamaan hänet työstä (Venäjän federaation työlain 76 artikla).

Jokaisen yrityksen on laadittava luettelo lääkärintarkastuksessa olevista työntekijöistä.

Sen perusteella laaditaan luettelo työntekijöistä, jotka lähetetään lääkärintarkastukseen. Luettelo on persoonaton, ja siinä ilmoitetaan työntekijöiden asemat ja ammatit, joille on suoritettava alustava lääkärintarkastus.

Jos haluat luoda luettelon työntekijöistä, jotka tarvitsevat lääkärintarkastuksia, sinun on annettava seuraavat tiedot:

Tiedot: organisaation nimi, osoite; hyväksyntä leima; asiakirjan tyypin nimi, josta käy ilmi ajanjakso, jolle se on laadittu; työn nimi
Sisältö: määritelty rakenneyksikkö; ammatti; haitallisen tuotantotekijän nimi (viitataan Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 12. huhtikuuta 2011 antaman määräyksen nro 302n liitelausekkeeseen)

Mikä on luettelo haitallisista tuotantotekijöistä ja ammateista, joille tehdään pakolliset lääkärintarkastukset?

Tällainen luettelo hyväksyttiin Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 12. huhtikuuta 2011 antaman määräyksen nro 302n liitteessä nro 1, ja erityisesti haitallisia tekijöitä ovat:

Kemiallinen
Biologinen
Fyysinen
Työprosessin tekijät

Saman tilauksen liitteessä nro 2 on luettelo töistä, joiden aikana suoritetaan pakolliset alustavat ja määräaikaiset lääkärintarkastukset.

Siellä, liitteessä nro 3, määrätään raskasta työtä ja haitallisia tai vaarallisia työoloja työskentelevien työntekijöiden lääkärintarkastusten suorittamisesta.

Miten organisaation työntekijöiden lääkärintarkastusten tulokset kirjataan?

Lääkärintarkastuksen tyypistä riippuen laaditaan seuraavat asiakirjat:

vastaavan alustavan/määräaikaisen lääkärintarkastuksen tuloksiin perustuva johtopäätös, joka kuvastaa lääkärintarkastuksen tulosta (lääketieteellisiä vasta-aiheita tunnistettu/ei tunnistettu); asiakirja laaditaan kahtena kappaleena, joista toinen annetaan välittömästi työntekijälle ja toinen tallennetaan sairauskertomukseen
loppuasiakirja (4 kappaletta laadittu viimeistään 30 päivän kuluttua lääkärintarkastuksesta), yksi kappale lähetetään työnantajalle 5 työpäivän kuluessa lain hyväksymispäivästä.

Siten saimme selville, kenelle työntekijöille tulee tehdä lääkärintarkastuksia, minkä tyyppisiä lääkärintarkastuksia on olemassa, mikä on menettely työntekijöiden määräaikaisten lääketieteellisten tarkastusten suorittamiseksi, ja tutustuimme luetteloon vaarallisista tuotantotekijöistä ja ammateista, joissa määräaikaiset lääkärintarkastukset tulisi tehdä. suorittaa; ja myös oppinut, kuinka yritysten työntekijöiden lääkärintarkastusten tulokset kootaan.

Lääketieteen työntekijöiden lääkärintarkastus suoritetaan näiden asiantuntijoiden palkkaamisen yhteydessä ja työn aikana. Tartuntojen ehkäisemiseksi työnantaja on velvollinen järjestämään lääkärintarkastukset. Lisätietoja löytyy artikkelista.

Lataa asiakirjoja aiheesta:

Terveydenhuollon työntekijöiden lääkärintarkastukset: yleistä tietoa

Maaliskuun 30. päivänä 1999 annettu liittovaltion laki N 52-FZ "Väestön terveydestä ja epidemiologisesta hyvinvoinnista" ei aiheuta eroja: 34 artikla "Pakolliset lääkärintarkastukset" kuvastaa sitä, että työntekijöiden on suoritettava alustavat tarkastukset hakeessaan asema sekä määräajoin ennaltaehkäisevä työllistymistä edeltävät lääkärintarkastukset lääketieteen työntekijöitä. Samaan aikaan yksittäiset yrittäjät sekä oikeushenkilöitä pitää tarjota kaikki tarvittavat ehdot Tee tämä kirjoittamalla ohjeet.

Missä lääkäreissä työntekijän tulee käydä ennen työn aloittamista, se näkyy terveysministeriön määräyksessä ja sosiaalinen kehitys RF päivätty 12. huhtikuuta 2011 nimellä N 302n "Haitallisten ja (tai) vaarallisten tuotantotekijöiden ja töiden luetteloiden hyväksymisestä, joiden aikana suoritetaan pakolliset alustavat ja määräaikaiset lääkärintarkastukset" (katso). Määräys tuli voimaan 1.1.2012.

Lisäksi on turvauduttava Art. Venäjän federaation työlain 213, jossa säädetään pakollisista tarkastuksista:

henkilöt, jotka työskentelevät töissä, joissa on haitallisia, vaarallisia työoloja;
kaikki lääketieteellisten organisaatioiden työntekijät heidän asemastaan riippumatta;
tietyntyyppistä toimintaa harjoittavat työntekijät, mm. liittyy lisääntyneen vaaran lähteisiin.

Mitä lääketieteen työntekijöiden lääkärintarkastus sisältää?

Yleisesti ottaen lääkintätyöntekijöiden lääkärintarkastus sisältää lähes saman luettelon tutkimuksista kuin muiden kansalaisryhmien kohdalla. Ainoa asia on, että sitä on laajennettu muutamilla lisätoimenpiteillä, jotka on suoritettava loppuun pakollinen, koska siitä säädetään laissa.

Työntekijät käyvät läpi:

rintakehän röntgenkuvaus;
sivelyt tippuriin;
verikoe kupan (RW) varalta;
tutkimukset suoliston infektioiden patogeenien kuljettamisesta;
tutkimukset helmintiaasin varalta;
vanupuikko kurkusta ja nenästä patogeenisen stafylokokin esiintymisen varalta;
serologinen tutkimus lavantautien varalta;
kerran vuodessa sinun tulee käydä ihotautilääkärillä, terapeutilla, hammaslääkärillä, otolaryngologilla, psykiatrilla, narkologilla ja infektiotautilääkärillä.

Lääketieteen työntekijöiden alustavia ja säännöllisiä lääketieteellisiä tutkimuksia suoritettaessa on otettava kliininen verikoe (hemoglobiini, punasolut, verihiutaleet, väriindeksi, leukosyytit, ESR, leukosyyttikaava). Kliininen virtsakoe on pakollinen ( ominaispaino, sokeri-, proteiini-, sedimenttimikroskopia). Työntekijälle tehdään elektrokardiografia, digitaalinen fluorografia tai röntgenkuvaus kahdesta keuhkojen projektiosta (suorasta ja oikeasta lateraalisesta). Lisäksi osoitetaan biokemiallinen seulonta: veren seerumin kolesteroli- ja glukoositasojen määrittäminen.

Kaikki lääkärit on rokotettava kansallisen rokotuskalenterin mukaisesti, joka on hyväksytty Venäjän terveysministeriön 21. maaliskuuta 2014 antamalla määräyksellä numerolla N 125n. Tämä sääntö ei kuitenkaan koske muilla toimialoilla toimivia työntekijöitä - he voivat kieltäytyä rokotuksista eri syistä, mukaan lukien henkilökohtaiset uskomukset. Työnantaja ei voi poistaa heitä työstä, mutta tämä ei tarkoita, että työntekijät voidaan ottaa vastaan ilman lääkärintarkastusta.

Tärkeää! Terveydenhuollon työntekijöiden lääkärintarkastukseen kuuluu säännöllinen tuberkuloosiseulonta. Siten äitiyssairaaloiden (osastot, perinataalikeskukset) työntekijät käyvät ennaltaehkäiseviä tutkimuksia 2 kertaa vuodessa. Lääketieteen, mukaan lukien parantola- ja lomakeskusorganisaatiot, työntekijät - kerran vuodessa (Venäjän terveysministeriön määräys 21. maaliskuuta 2017 N 124n).

Myös ultraäänitutkimuksiin osallistuvien lääkintätyöntekijöiden on suoritettava erityiset lääkärintarkastukset - vähintään kerran vuodessa. Ionisoivan säteilyn umpilähteitä käyttävät sädehoitoa harjoittavat työntekijät - vuosittain.

Onko terveydenhuollon työntekijöiden itsetutkiskelu mahdollista?

Itse lääkintätyöntekijöiden lääkärintarkastusjärjestelmän järjestää johtaja ja vahvistaa asiakirjoilla, kuten terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräyksessä nro 302n todetaan. Työsuhteen aikana, kun työntekijää vaaditaan alustavaan lääkärintarkastukseen, työnantaja laatii erillisen lomakkeen, johon kirjataan lääkärin lausunnot.

Työnantaja on velvollinen:

laatia ja hyväksyä luettelo työntekijöistä, joille lääkintätyöntekijöiden määräaikainen lääkärintarkastus on lain mukaan pakollinen;
lähettää luettelo Rospotrebnadzorille kymmenen päivän kuluessa sen hyväksymispäivästä;
sopia sairaalan kanssa lääkärintarkastuksen päivämäärästä;
lähetä luettelo työntekijöistä klinikalle kaksi kuukautta ennen suunniteltua päivämäärää;
perehdyttää työntekijät lääkärintarkastusaikatauluun allekirjoitusta vastaan kymmenen päivää ennen sen alkamista;
valmistella lähetteet lääkärintarkastuksiin ja antaa ne työntekijöille;
ilmoittaa Venäjän federaation FSS:lle tiedot suoritetuista alustavista ja määräaikaistarkastuksista täyttämällä lomakkeen 4-FSS taulukko 10.

Lääketieteellinen organisaatio on velvollinen:

laatia suunnitelma lääkintätyöntekijöiden lääketieteellisistä tarkastuksista, koordinoi se työnantajan kanssa ja hyväksyy sen lääketieteellisen organisaation johtajan kanssa;
muodostaa pysyvä lääketieteellinen komissio;
komission on määritettävä tiettyjen erikoislääkäreiden osallistumistarve, tutkimustyypit ja -määrät;
suorittaa tarkastuksia ja ottaa näytteitä;
laatia: avohoitokortti, terveyspassi;
tarvittaessa ohjata työntekijä ammattipatologiakeskukseen;
Lääketieteen työntekijöiden lääketieteellisten tarkastusten tulosten perusteella viimeistään 30 päivän kuluttua niiden suorittamisesta yhdessä työnantajan ja Rospotrebnadzorin kanssa yhteenveto lääkärintarkastuksen tuloksista ja laatia loppuraportti;
lähetä lopullinen asiakirja viiden päivän kuluessa hyväksymispäivästä paitsi työnantajalle, myös Rospotrebnadzorille, alueelliselle ammattipatologian keskukselle.

Työntekijä on velvollinen:

saapua hoitolaitokseen sovittuna päivänä ilmoitetuilla asiakirjoilla: passi, lähete lääkärintarkastukseen, terveyspassi, jos sellainen on, pakollisen psykiatrisen tutkimuksen suorittaneen lääketieteellisen toimikunnan päätös;
lääkintätyöntekijöiden suorittaman lääkärintarkastuksen.

Mitä lääkintätyöntekijöiden lääkärintarkastusten loppuasiakirja sisältää?

Laki sisältää samat tiedot, jotka näkyvät sairauskertomuksessa. Jos terveydenhuollon työntekijä toimittaa vain sairauskertomuksen työskentelyn aikana, se ei ole tosiasia, ettei se ole väärennös. IN viime vuosina Lääkärintarkastusten ostotapaukset ovat yleistyneet, minkä totesi jopa maan ylilääkäri itse.

Jokaiselle lääkärille laaditussa loppuasiakirjassa mainitaan seuraava:

päätelmän antamispäivä;
Työhön tulevan tai vuositarkastuksessa olevan henkilön täydellinen nimi, syntymäaika ja sukupuoli;
työnantajan nimi;
mahdollisen rakenneyksikön täydellinen nimi, tehtävät tai työtyypit;
haitallisen tuotantotekijän tai työn tyypin nimi;
lääkintätyöntekijöiden lääkärintarkastusten tulokset.

Päätöksen allekirjoittaa toimikunnan puheenjohtaja sukunimellä ja nimikirjaimella. Se on todistettava tarkastuksen suorittaneen organisaation sinetillä. Ilman tätä asiakirjaa voidaan pitää pätemättömänä.

Yleensä toimielimelle laaditaan yleinen asiakirja, joka heijastaa täydelliset tiedot:

tarkastuksen suorittaneen organisaation nimi, sen sijainnin osoite ja OGRN-koodi;
asiakirjan laatimispäivämäärä;
työnantajan koko nimi;
työntekijöiden kokonaismäärä, mukaan lukien naiset, alle 18-vuotiaat henkilöt sekä asiantuntijat, joilla on diagnosoitu pysyvä vamma;
kaikkien haitallisissa tai vaarallisissa olosuhteissa työskentelevien raskaassa työssä olevien työntekijöiden lukumäärä;
niiden henkilöiden määrä, jotka työskentelevät töissä, jotka edellyttävät lääketieteellisten työntekijöiden määräaikaisia lääkärintarkastuksia ja tutkimuksia terveyden suojelemiseksi, sairauksien leviämisen ja esiintymisen estämiseksi;
määräaikaistarkastuksen suorittaneiden työntekijöiden lukumäärä ja luettelo;
määräaikaistarkastusten piiriin kuuluvien asiantuntijoiden prosenttiosuus;
luettelo määräajoin tarkastetuista henkilöistä, joista käy ilmi syntymäaika, sukupuoli, rakenneyksikkö ja toimikunnan johtopäätös;
niiden työntekijöiden lukumäärä ja luettelo, jotka eri syistä eivät suorittaneet määräaikaistarkastusta;
niiden työntekijöiden määrä, joilla ei ole vasta-aiheita työntekoon;
niiden ihmisten määrä, joilla on tilapäisiä vasta-aiheita;
asiantuntijoiden määrä, joilla on pysyviä vasta-aiheita;
lisätutkimuksia tarvitsevien määrä, mukaan lukien ammattipatologiakeskuksessa;
avohoitoa, sairaalahoitoa ja hoitoa tarvitsevien työntekijöiden määrä;
parantola-lomahoidon ja ambulanssitarkkailun tarpeessa olevien ihmisten määrä;
aikaisempien suositusten täytäntöönpanon tulokset, jotka on otettu huomioon loppusäädöksessä;
suosituksia työnantajalle terveyttä parantavien toimenpiteiden toteuttamisesta, ennaltaehkäisy mukaan lukien.

Päätöksessä näkyvä pistemäärä voi kasvaa. Vain osa niistä on annettu esimerkkinä. Ole hyvä ja maksa erityistä huomiota viimeiseen kohtaan - tämä kompleksi voi tarkistaa työtarkastus, mikä tapahtuu useimmiten hätätilanteissa ja useissa muissa tilanteissa.

Tarkistaessaan hygienia- ja epidemiologisten määräysten noudattamista Rospotrebnadzorin edustajilla on oikeus tarkistaa loppuasiakirjan mukainen henkilöstöluettelo ehdokasluettelolla. Hyväksyttäväksi lähetettävää asiakirjaa laatiessaan työnantajan on kiinnitettävä huomiota seuraavien seikkojen oikeellisuuteen:

työnantajan nimi;
omistusmuodot ja tyyppi taloudellinen toiminta työnantaja OKVED:n mukaan;
lääketieteellisen organisaation nimi, sen sijainnin todellinen osoite ja OGRN-koodi;
lääketieteellisten työntekijöiden lääketieteellisten tarkastusten tyypit, jotka voivat olla joko alustavia tai määräaikaisia;
Koko nimi saapuva työntekijä;
työnhakijan syntymäaika;
sen rakenneyksikön nimi, jossa työnhakija tulee työskentelemään;
viran (ammatin) tai tietyn työn tyyppi;
haitalliset ja (tai) vaaralliset tuotantotekijät jne.

Jos asiakirja on laadittu ilmeisin rikkomuksin, tarkastusten aikana ongelmia ei esiinny vain organisaatiolle, jonka työntekijöille tehtiin lääketieteelliset tarkastukset, vaan myös ne suorittaneelle. Työnantaja on velvollinen tutustumaan huolellisesti loppuasiakirjaan, tarkistamaan, onko siellä sinettejä, allekirjoituksia ja muita asiaankuuluvia tietoja.

Terveyspassi

Kun tämän vastuun ottaneessa laitoksessa tehdään lääkintätyöntekijöiden lääkärintarkastuksia, jokaiselle työntekijälle luodaan henkilökohtainen avohoitokortti. Terveys- ja sosiaaliministeriön vuonna 2012 voimaan tulleessa määräyksessä nro 302n mainitaan terveyspassi, mutta sitä alettiin tarkistaa vasta vähän aikaa sitten. Yksityisten klinikoiden ja kauneushoitoloiden terveydenhuollon työntekijöille ei ole poikkeuksia.

Terveyspassissa on oltava yksilöllinen numero. Se osoittaa myös valmistumispäivän. Työntekijä säilyttää asiakirjan, ja se luovutetaan lääketieteellisiä tutkimuksia suorittavalle organisaatiolle vain tutkimuksen ajan.

Sakot lääketieteen työntekijöiden lääkärintarkastusten suorittamista koskevien sääntöjen noudattamatta jättämisestä

Työnantaja on velvollinen järjestämään pakollisen alustavan lääkärintarkastuksen. Jos hän haki työtä ilman johtopäätöstä tai todistuksella, josta ilmenee ilmeisiä vasta-aiheita, hänet voidaan tarkastuksen yhteydessä saattaa hallinnolliseen vastuuseen, ja työsopimus täytyy lopettaa. Tällöin työnantajan on ennen TD:n päättymistä tarjottava työntekijälle jokin muu tehtävä, jonka hän voi hoitaa hänen terveydentilansa huomioon ottaen. Jos aiemmin hallinnollisesti rangaistettu henkilö syyllistyy vastaavanlaiseen rikkomukseen, häntä uhkaa ankara rangaistus.

Jos työntekijä ei ole läpäissyt lääkintätyöntekijöiden pakollista lääkärintarkastusta, vaadittua psykiatrista tarkastusta tai laissa säädetyllä tavalla tehdyn päätelmän mukaan tässä tehtävässä on havaittu vasta-aiheita nykyiseen työhön, työnantaja on velvollinen poista hänet. Lisäksi työntekijä voi olla kurinpidollisen vastuussa, jos se perustuu pykälän momenttiin. 192 TK.

Miten määritellään luettelo työntekijöistä, joille on suoritettava alustavat ja määräaikaiset lääkärintarkastukset (lääketieteellisen organisaation työntekijät - kuntoutuskeskus)? Pitäisikö kaikille organisaation työntekijöille tehdä ensisijainen lääkärintarkastus, myös ne, joilla ei ole haitallisia tekijöitä työpaikalla, esimerkiksi kirjanpitotyöntekijät, insinööri, kulttuurin järjestäjä, säestäjä (erityisarvioinnin mukaan käyntitiheys ensisijaisia tai määräaikaisia lääkärintarkastuksia ei ole osoitettu, koska Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 12. huhtikuuta 2011 N 302n) liitteiden 1 ja 2 mukaisia haitallisia tekijöitä ei ole?

Tässä asiassa olemme seuraavan kannan:
Kysymyksessä mainitut työntekijät eivät tarvitse lääkärintarkastuksia (sekä alustavia että määräaikaisia).

Perustelut kannalle:
Lääkärintarkastusten läpäiseminen, mukaan lukien alustavat ja määräaikaiset, on pakollista vain laissa (Venäjän federaation työlaki) säädetyissä tapauksissa. Tämän artiklan toinen osa velvoittaa kansanterveyden suojelemiseksi ja sairauksien esiintymisen ja leviämisen estämiseksi lääkintäorganisaatioiden työntekijät käymään pakollisissa alustavissa (työsuhteessa) ja määräaikaisissa lääkärintarkastuksissa.
Venäjän federaation työlain neljännen osan mukaan työ, jonka aikana suoritetaan pakollisia alustavia ja määräaikaisia lääkärintarkastuksia, tällaisten tarkastusten suorittamismenettelystä päättää Venäjän federaation hallituksen valtuuttama liittovaltion toimeenpaneva elin. Tämän normin perusteella Venäjän terveys- ja sosiaalinen kehitysministeriö hyväksyi 12. huhtikuuta 2011 antamallaan määräyksellä N 302n (jäljempänä määräys N 302n) luettelon töistä, joiden suorittamisen aikana on suoritettava pakollinen alustava ja määräaikaislääkärintarkastus. suoritetaan työntekijöiden tutkimuksia (tutkintoja) (jäljempänä luettelo).
Luettelon kohdan 17 mukaan tällainen työ sisältää hoitolaitosten lääkintähenkilöstön työt. Lääketieteellisten organisaatioiden nimikkeistö, joka on hyväksytty Venäjän federaation terveysministeriön 6. elokuuta 2013 N 529n määräyksellä, määrää, että kuntoutuskeskukset luokitellaan hoito- ja ennaltaehkäisylaitoksiksi.
Kuten näette, luettelon kohdassa 17 puhumme nimenomaan lääkintähenkilöstö. 21. marraskuuta 2011 annetun liittovaltion lain N 323-FZ "Kansalaisten terveyden suojelun perusteista Venäjän federaatio"lääketieteen ammattilainen on yksilöllinen jolla on lääketieteellinen tai muu koulutus, työskentelee lääketieteellisessä organisaatiossa ja jonka työtehtäviin (virallisiin) tehtäviin kuuluu lääketieteellisen toiminnan toteuttaminen tai henkilö, joka on yksittäinen yrittäjä osallistuvat suoraan lääketieteelliseen toimintaan. Lääketieteen työntekijöiden virkojen nimikkeistö ja lääkealan työntekijöitä hyväksytty Venäjän federaation terveysministeriön 20. joulukuuta 2012 antamalla määräyksellä N 1183n. Tehtävät "Kirjanpito", "Insinööri", "Kulttuurin järjestäjä", "Sätäjä" eivät sisälly lääketieteen työntekijöiden tehtäväluetteloon.
Koska lääketieteellisten organisaatioiden työntekijöiden säännöllinen lääkärintarkastus (tarkastus) on suoritettava vain yksittäisiä lajeja toimii ja näiden työntekijöiden työ ei liity lääketieteelliseen toimintaan, uskomme, että Venäjän federaation työlain toisen osan vaatimusta määräaikaisista lääkärintarkastuksista työluettelon 17 kohdan vuoksi ei sovelleta heille.
On kuitenkin huomattava, että lainvalvontakäytännössä on myös erilainen näkemys tästä asiasta, jonka mukaan pakolliset alustavat ja määräaikaiset lääkärintarkastukset ovat pakollisia kaikille lääketieteellisten organisaatioiden työntekijöille. Tämä lähestymistapa löytyy erityisesti välimieskäytännöstä, joka koskee ulkopuolisten palveluntarjoajien tarjoamia palveluja lääketieteellisissä organisaatioissa (katso esimerkiksi Permin alueen välimiesoikeuden päätös 21. maaliskuuta 2018 asiassa nro A50 -36295/2017, Moskovan välimiesoikeuden päätös, päivätty 20. tammikuuta 2015 asiassa A40-43725/2014, sekä Rostrudin asiantuntijoiden kanssa käydyissä neuvotteluissa (katso vastaus 3, vastaus 4 portaalista "Online check.RF ")). Päätelmänsä tueksi sekä tuomioistuimet että Rostrudin asiantuntijat viittaavat SanPiN 2.1.3.2630-10:n SanPiN 2.1.3.2630-10:n lausekkeen 15.1 määräyksiin, jotka on hyväksytty Venäjän federaation ylimmän valtion terveyslääkärin 18. toukokuuta antamalla päätöslauselmalla. , 2010 N 58 (jäljempänä SanPiN 2.1.3.2630 -10), jonka mukaan lääkintätoimintaa harjoittavien organisaatioiden henkilöstölle on suoritettava alustavat ja määräajoin lääkärintarkastukset sekä loppuraportin laatiminen.
Mielestämme tämä kanta ei ole riittävän perusteltu, koska Venäjän federaation työlain neljäs osa osoittaa, että luettelon töistä, joiden osalta alustava ja määräaikaislääkärintarkastukset ovat pakollisia, laatii liittovaltion hallituksen valtuuttama elin. Venäjän federaation hallitus. Rospotrebnadzorilla ja Venäjän federaation ylilääkärillä ei ole tällaisia valtuuksia (katso liittovaltion laki, 30. maaliskuuta 1999 N 52-FZ "Väestön terveys- ja epidemiologisesta hyvinvoinnista", määräykset Liittovaltion palvelu Kuluttajien oikeuksien ja ihmisten hyvinvoinnin suojelun valvonnasta, Venäjän federaation hallituksen 30. kesäkuuta 2004 hyväksymä N 322). Lisäksi kappale, joka sisältää kohdan 15.1, on nimeltään "Lääkintähenkilöstön työoloja koskevat vaatimukset".
Lopuksi toteamme, että esitetty kanta on asiantuntijalausuntomme. Ottaen huomioon ristiriitaiset mielipiteet tästä asiasta, on mahdotonta sulkea pois sääntelyviranomaisten vaatimuksia tässä tapauksessa. Virallisia selvennyksiä varten suosittelemme ottamaan yhteyttä viralliseen toimivaltaiseen valtion elimeen - Venäjän federaation työ- ja sosiaaliturvaministeriöön postitse (127994, GSP-4, Moskova, Ilyinka St., 21) tai täyttämällä hakulomakkeen osaston virallinen verkkosivusto (http://www.rosmintrud.ru/reception/ask).

Valmis vastaus:
Lakikonsulttipalvelun GARANT asiantuntija
Rachenkova Julia

Vastauksen laadunvalvonta:
Legal Consulting Servicen GARANT arvioija
Komarova Victoria

Aineisto on laadittu osana Lakiasiainkonsultointi -palvelua järjestetyn henkilökohtaisen kirjallisen kuulemisen perusteella.

"Kadrovik.ru", 2012, N 4

TYÖNTEKIJÖIDEN PAKOLLISET LÄÄKETÄÄRINTARKASTUKSET

1. tammikuuta 2012 tuli voimaan Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 12. huhtikuuta 2011 antama määräys N 302n. Tämä asiakirja on hyväksytty uusi tilaus raskasta työtä sekä haitallisia ja vaarallisia työolosuhteita tekevien työntekijöiden alustavien ja määräaikaisten lääkärintarkastusten tekeminen sekä luettelot haitallisista ja vaarallisista tuotantotekijöistä ja työstä, joiden aikana suoritetaan alustavia ja määräaikaisia lääkärintarkastuksia.

Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 12. huhtikuuta 2011 antamalla määräyksellä N 302n (jäljempänä määräys N 302n) kumotaan aiemmin voimassa ollut Venäjän terveys- ja lääketeollisuuden ministeriön 14. maaliskuuta 1996 päivätty määräys N 90 "Työntekijöiden alustavien ja määräaikaisten lääketieteellisten tarkastusten suorittamismenettelystä ja ammattiin pääsyä koskevista lääketieteellisistä määräyksistä" ja Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräyksestä 16.12.2004 N 83 "Haitallisten ja tai) vaaralliset tuotantotekijät ja työt, joiden aikana suoritetaan alustavia ja määräaikaisia lääkärintarkastuksia (tarkastuksia), sekä näiden tarkastusten (tarkastusten) suorittamismenettely. Pohjimmiltaan määräys N 302n yhdisti näiden kahden asiakirjan normit, mikä laajensi merkittävästi lääketieteellisten tarkastusten suorittamismenettelyn selityksiä ja vaatimuksia.

Työnantajan velvollisuutena on järjestää pakolliset alustavat ja määräaikaislääkärintarkastukset työlainsäädännössä määritellyille työntekijäryhmille kohdan mukaisesti. 11 tuntia 2 rkl. 212 Venäjän federaation työlaki. Alustavat lääkärintarkastukset tehdään työhön tullessa ja määräaikaistarkastukset työntekijöiden työuran aikana. Lisäksi tällainen toiminta tapahtuu työnantajan kustannuksella, ja tarkastusten aikana työntekijät säilyttävät työpaikkansa ja keskiansionsa. Art. Venäjän federaation työlain 213 mukaan alustavat ja määräaikaiset lääkärintarkastukset on suoritettava:

Työntekijät, jotka tekevät raskasta työtä ja työskentelevät haitallisissa ja (tai) vaarallisissa työoloissa;

Liikenteeseen liittyvää työtä tekevät työntekijät;

Elintarvikealan järjestöjen, julkisen ruokailun ja kaupan, vesihuollon, sairaanhoidon ja ennaltaehkäisevän hoidon sekä lastenlaitosten työntekijät.

Määräyksellä N 302n hyväksytty luettelo töistä, joiden suorittamisen aikana suoritetaan työntekijöiden pakollisia alustavia ja määräaikaisia lääkärintarkastuksia (jäljempänä työluettelo), laajentaa kuitenkin merkittävästi pykälässä annettua luetteloa. 213 Työlaki Venäjän federaatio.

Tämän työluettelon tiedot:

Lääkärintarkastuksen suorittavien työntekijöiden ammattien ja töiden nimet;

tarkastusten tiheys, jossa ilmoitetaan tutkimukseen osallistuneiden lääkäreiden nimet ja luettelo tarvittavista laboratoriotutkimuksista;

Lääketieteelliset vasta-aiheet, joiden läsnä ollessa työntekijät eivät voi osallistua määriteltyyn työhön.

Määräyksellä N 302n hyväksyttiin myös Luettelo haitallisista ja (tai) vaarallisista tuotantotekijöistä, joiden läsnä ollessa suoritetaan pakolliset alustavat ja määräaikaiset lääkärintarkastukset (tutkimukset) (jäljempänä tekijäluettelo). Toisin kuin edellinen painos, se sisältää laajennetun luettelon. Jos edellisessä Listassa oli vain haitallisia ja vaarallisia tekijöitä, uudessa listassa on myös ohjeet tarkastusten tiheydestä, vaatimuksista pakollisille lääkärikäynneille ja laboratoriotutkimuksille sekä lääketieteelliset vasta-aiheet.

Merkittäviä muutoksia on myös tehty raskaassa työssä sekä haitallisissa ja vaarallisissa työoloissa työskentelevien työntekijöiden esi- ja määräaikaislääkärintarkastusten tekemiseen (jäljempänä menettelytapa). Nyt tällaisten toimien toteuttamisen vaatimukset on määritelty selkeästi ja kaikkien tarvittavien asiakirjojen sisältö kuvataan yksityiskohtaisesti.

Menettelyn kohdan 4 mukaan tarkastukset voivat suorittaa lääketieteelliset organisaatiot, joilla on oikeus tehdä esi- ja määräaikaistarkastuksia sekä tarkastaa ammatillinen soveltuvuus. Omistusmuodolla ei ole väliä. Tutkimusten suorittamiseksi lääketieteellisessä organisaatiossa on muodostettava pysyvä lääketieteellinen komissio - sen kokoonpanon, kuten aiemmin, hyväksyy lääketieteellisen laitoksen johtaja. Toimikuntaan voivat kuulua vain lääkärit, jotka ovat suorittaneet jatkokoulutuksen tai joilla on todistus ammattipatologian erikoisalasta. Toimikunnan johtajana tulee olla ammattipatologi. Lääkäriorganisaatio kantaa täyden vastuun tutkimusten laadusta menettelyn kohdan 6 mukaisesti. Vastuu tarkastusten järjestämisestä on kuitenkin yksinomaan työnantajalla (Venäjän federaation työlain 212 artikla, menettelyn kohta 6). Jos työnantaja välttelee lääkärintarkastuksia työnhakiessaan tai työntekijän työelämän aikana, hän rikkoo siten työlakia. On muistettava, että työlainsäädännön rikkomisesta organisaatiolle voidaan määrätä sakko 30 000 - 50 000 ruplaa, ja toiminnan hallinnollinen keskeyttäminen on mahdollista enintään 90 päiväksi. Virallinen tällaisesta rikkomuksesta voit saada sakon 1000-5000 ruplaa. Art. 5.27 Venäjän federaation hallintorikoslaki.

Alustavat lääkärintarkastukset

Alustavat lääkärintarkastukset, joita säännellään määräyksellä N 302n, suoritetaan vain työhön tullessa - jos työntekijän työtehtävä liittyy kovaan työhön tai työhön haitallisissa ja vaarallisissa olosuhteissa. Aikaisemmin alustavien lääkärintarkastusten tarkoituksena oli selvittää palkattavan henkilön terveydentila. Nyt tällaisia tapahtumia toteutetaan myös sairauksien varhaisen havaitsemisen ja ennaltaehkäisyn vuoksi (menettelyn kohta 2). Ennen työnhakua työnantajan on toimitettava tulevalle työntekijälle lähete lääkärintarkastukseen. Uudessa menettelyssä luetellaan kaikki pakolliset tiedot, jotka on ilmoitettava suunnassa. Menettelyn kohdan 8 mukaan näitä ovat:

Työnantajan nimi, josta käy ilmi työnantajan omistusmuoto ja taloudellisen toiminnan laji OKVED:n mukaan;

Lääketieteellisen organisaation nimi, joka osoittaa sen todellisen osoitteen sekä sen OGRN-koodin;

Tutkimuksen tyyppi on ilmoitettava (työhön tullessa - alustava);

Työhön hakevan henkilön sukunimi, etunimi, sukunimi ja syntymäaika;

Sen tehtävän ja rakenneyksikön nimi, jossa tuleva työntekijä työskentelee;

Suuntaan on myös ilmoitettava kaikki haitalliset ja (tai) vaaralliset tuotantotekijät ja työn tyyppi työnantajan hyväksymän työntekijöiden joukon mukaisesti, joille tehdään alustava (määräaikais) tarkastaminen.

Lähetteen tulee olla työnantajan valtuutetun edustajan allekirjoitus. Allekirjoitustiedoista on käytävä ilmi hänen asemansa sekä sukunimi ja nimikirjaimet. Tämän jälkeen lähete annetaan tulevalle työntekijälle tarkastukseen - välttämättä allekirjoitusta vastaan, koska työnantaja on velvollinen järjestämään tällaisten asiakirjojen kirjaamisen.

Lääkärintarkastuksen suorittamiseksi työhön hakevan on toimitettava lääketieteelliselle organisaatiolle tietty luettelo menettelyn 9 kohdassa säädetyistä asiakirjoista. Ensinnäkin tämä on passi tai muu henkilöllisyystodistus ja työnantajalta saatu lähete. Lisäksi tarvitset terveyspassin (jos sellainen on) ja pakollisen psykiatrisen tutkimuksen suorittaneen lääketieteellisen toimikunnan päätöksen. Tämä menettely on pakollinen työntekijöille, joiden toimintaan liittyy lisääntyneen vaaran lähteitä, mukaan lukien altistuminen haitallisille aineille ja haitallisille tuotantotekijöille. Tällaiset tarkastukset suoritetaan vähintään kerran viidessä vuodessa 5 artiklan 5 kohdan mukaisesti. 213 Venäjän federaation työlaki.

Lääkäriorganisaatio myöntää tarkastuksen aikana avohoitokortin ja terveyspassin (vaatimukset on vahvistettu uudessa menettelyssä). Menettelyn kohdan 10.2 mukaan työntekijällä voi olla vain yksi terveyspassi, josta käy ilmi sen täyttöpäivämäärä. Asiakirjalle on annettu numero. Terveyspassia ei välttämättä vaadita vain tapauksissa, joissa työntekijä saa sairaanhoitoa Venäjän liittovaltion lääketieteellisen ja biologisen viraston (FMBA) laitoksessa. Tutkimusjakson aikana tämä asiakirja säilytetään lääketieteellisessä organisaatiossa ja annetaan työntekijälle vasta tutkimuksen päätyttyä. Koska terveyspassi myönnetään yhtenä kappaleena, katoamisen yhteydessä myönnetään kaksoiskappale. Tätä varten työntekijän on otettava yhteyttä lääketieteelliseen organisaatioon vastaavalla hakemuksella. Terveyspassi sisältää kaikki työnantajan antamaan ohjeeseen merkityt tiedot sekä passin tiedot, rekisteröintiosoitteen, tiedot työntekijän pakollisesta sairausvakuutuksesta ja tiedot lääketieteellisestä organisaatiosta, johon työntekijä on liitetty jatkuvaa seurantaa varten. . Tutkimuksen aikana kaikkien tarvittavien lääkäreiden johtopäätökset sekä laboratorio- ja instrumenttitutkimusten tiedot kirjataan terveyspassiin (vasta tämän jälkeen esitutkimus katsotaan suoritetuksi). Sitten lääketieteellinen organisaatio antaa lääketieteellisen tutkimuksen tuloksista raportin, joka osoittaa lääketieteellisten vasta-aiheiden olemassaolon tai puuttumisen. Johtopäätös on laadittu kahtena kappaleena. Toinen niistä liitetään sairauskertomukseen ja toinen annetaan välittömästi työhön hakevalle henkilölle (menettelyn kohta 14). Toimenpiteiden järjestys määräaikaisen lääkärintarkastuksen aikana on esitetty kuvassa. 1.

Menettely alustavan lääkärintarkastuksen suorittamiseksi

│ Työnantaja antaa sen tulevalle työntekijälle allekirjoitusta vastaan │

│ lähete lääkärintarkastukseen │

┌───────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Työpaikkaa hakeva henkilö alistui lääkärille │

│ organisaatio: passi, suunta, terveyspassi (jossa │

│ sen saatavuus) ja lääketieteellisen lautakunnan päätös │

└─────────────────────────────┬─────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────────┐

│Lääkärintarkastuksessa oleville myönnetään seuraavat asiakirjat: lääkärin│

│ avohoitokortti, terveyspassi │

└─────────────────────────────┬─────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Päätelmä 2 kappaleena, lääkärin antama │

│ organisaatio │

└──────────┬──────────────────────────────────────┬─────────┘

┌──────────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────────┐

│ Myönnetty välittömästi │ │ Liitetty sairauskertomukseen │

│ tutkimuksessa oleva henkilö │ │ avohoito │

└──────────────────────────────────┘ └──────────────────────────────────┘

Kuva 1

Säännölliset lääkärintarkastukset

Uudessa menettelyssä säädetyt määräaikaislääkärintarkastukset tehdään työiän aikana niille työntekijöille, joiden työhön liittyy haitallisia ja vaarallisia työoloja, sekä raskaassa työssä. Uusi menettely tiivistää määräaikaisten tarkastusten tarkoitukset, jotka on kuvattu aiemmin voimassa olleissa määräyksissä ja tarkastusten suorittamista koskevissa menettelyissä (hyväksytty terveys- ja lääketeollisuusministeriön määräyksellä 14. maaliskuuta 1996 N 90 ja terveys- ja sosiaaliministeriön määräyksellä 16. elokuuta 2004 N 83). Mutta nyt menettelyn kohdan 3 mukaisesti määräaikaistarkastuksia tehdään myös seuraaviin tarkoituksiin:

Tunnista työt, jotka edellyttävät alustavia ja määräaikaisia lääkärintarkastuksia (tutkimuksia) kansanterveyden suojelun ja tautien ehkäisyn varmistamiseksi;

Tarkastusten tiheys riippuu haitallisista ja vaarallisista tekijöistä sekä työn tyypistä. Nämä tiedot on annettu määräyksellä nro 302n hyväksytyssä tekijäluettelossa ja työluettelossa. Alle 21-vuotiaille työntekijöille tehdään kuitenkin määräaikaistarkastukset vuosittain pykälän 1 momentin mukaisesti. Venäjän federaation työlain 213 § ja menettelyn 17 kohta. Lääkärin suositusten perusteella voidaan tehdä myös ylimääräisiä tutkimuksia, joita varten työjärjestyksen 19 kohdan mukaisesti laaditaan ja työnantaja hyväksyy työntekijöiden nimiluettelot. Huomaa: jos työpaikkojen sertifioinnissa paljastui haitallisten tuotantotekijöiden esiintyminen (myös ne, joiden nimet eivät näy määräyksellä N 302n hyväksytyssä tekijäluettelossa), myös niille altistuneet työntekijät on sisällytettävä tällaisiin luetteloihin.

Työjärjestyksen 20 kohdan mukaan henkilöstöluettelossa on ilmoitettava heidän tehtävänsä viimeistään henkilöstöpöytä ja haitallisten tuotantotekijöiden nimet. Työnantajan hyväksymä luettelo on lähetettävä liittovaltion toimeenpanevan elimen alueelliselle elimelle, joka on valtuutettu suorittamaan liittovaltion terveys- ja epidemiologista valvontaa työnantajan todellisessa toimipaikassa. Luettelo ehdokkaista tulee lähettää 10 päivän kuluessa menettelyn kohdan 21 mukaisesti. Työnantaja laatii hyväksytyn henkilöstöluettelon perusteella nimelliset luettelot lääkärintarkastuksessa olevista työntekijöistä. Nimiluettelossa tulee olla työntekijän sukunimi, etunimi, sukunimi, asema ja rakenneyksikkö, haitalliset tuotantotekijät ja työn tyyppi. Hyväksymisen jälkeen nimiluettelot lähetetään lääketieteelliselle organisaatiolle, kuten ennenkin, viimeistään 2 kuukautta ennen tutkimuksen alkamista. Menettelyn kohdan 25 mukaan lääkintäorganisaatio laatii 10 päivän kuluessa niiden vastaanottamisesta kalenterisuunnitelman tarkastusten suorittamisesta ja sovittaa sen työnantajan kanssa yhteen. Lääketieteellisen organisaation johtaja hyväksyy tällaisen suunnitelman. Työnantajan on ilmoitettava työntekijöille tarkastuksen alkamispäivä 10 päivää etukäteen ja ennen sen alkamista annettava työntekijöille ohjeet allekirjoitusta vastaan (menettelyn kohdat 8, 26). Määräaikaista tarkastusta suoritettaessa lääketieteellinen organisaatio laatii samat asiakirjat kuin alustavan tarkastuksen aikana - lääketieteellisen kortin ja terveyspassin. Määräaikaistarkastuksen lopussa ei ainoastaan anneta lääkärinlausuntoa, vaan myös loppuraportti. Tämä laki on laadittava lääketieteellisessä organisaatiossa, kuten ennenkin, 30 päivän kuluessa, mutta menettelyn 42 kohdan perusteella siitä on sovittava liittovaltion toimeenpanevan elimen alueellisten elinten kanssa, jotka ovat valtuutettu harjoittamaan valtion valvontaa ja valvontaa. väestön saniteetti- ja epidemiologisen hyvinvoinnin varmistamisen alalla sekä työnantajan edustajat. Menettely sisältää täydellisen luettelon tiedoista, jotka on otettava huomioon lopullisessa asiakirjassa. Suositukset tämän asiakirjan laatimiseksi ovat menettelyn kohdassa 43. Lääketieteellisen toimikunnan puheenjohtaja hyväksyy loppusäädöksen ja vahvistaa sen lääketieteellisen organisaation leimalla. Asiakirja on laadittava 4 kappaletta, yksi kerrallaan:

Lääketieteelliselle organisaatiolle, jossa sitä säilytetään 50 vuotta;

Työnantaja;

Venäjän federaation muodostavan yksikön ammattipatologian keskus;

Liittovaltion toimeenpanevan elimen alueellinen elin, joka on valtuutettu suorittamaan valtion valvontaa ja valvontaa väestön terveydellisen ja epidemiologisen hyvinvoinnin varmistamisen alalla.

Menettelyn kohdan 45 mukaan lääketieteellisen organisaation on lähetettävä kopiot raportista 5 työpäivän kuluessa sen hyväksymisestä. Toimenpidesarja määräaikaisen lääkärintarkastuksen toteuttamiseksi on esitetty kuvassa. 2.

Menettely säännöllisten lääkärintarkastusten suorittamiseksi

│ Kehitä luettelo joukoista │ │ Lähetä alueviranomaiselle │

│ ├─>│ liittovaltion toimeenpaneva elin │

│ │ │ viranomaisille 10 päivän kuluessa │

│ │ │ lausunnot │

└────────────────┬────────────────┘ └────────────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────────┐

│ Luo nimiluettelot │ │ Lähetä lääketieteelliselle organisaatiolle│

│ ├─>│ 2 kuukautta ennen päivämäärää │

│ │ │ tarkastukset │

└────────────────┬────────────────┘ └──────────────────┬─────────────────┘

│ Myönnä työntekijöille allekirjoitusta vastaan │ │ Esittele työntekijät ja sovi│

│lähetteet lääkärintarkastukseen││aikataulu │

│ │ │ lääkärintarkastukset koonnut │

│ │ │ lääketieteen organisaatio │

└────────────────────┬────────────┘ └──────────────┬─────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Lääkärintarkastuksessa olevalle työntekijälle myönnetään:│

│lääkärikortti, terveyspassi, lääkärinlausunto│

└─────────────────────────────┬─────────────────────────────┘

┌───────────────────────┐ \│/ ┌───────────────────────┐

│ Työnantajalle │ ┌───────────────────┐ │ Alueelliselle │

│ │<─┤ Заключительный акт├─>│ liittovaltion haaratoimistot│

│ │ │ 4 kappaleena, │ │ toimeenpaneva elin │

│ │ │ koristeltu │ │ teho │

└─────────────────────┘ │ lääketieteen │─────── ────────── ──┘

┌─────────────────────│ organisaatio │┌───── ────────── ──┐

│ Lääketieteellinen │<─┤ ├─>│ Keskelle │

│ organisaatiot │ └───────────────────┘ │ ammattipatologia │

└───────────────────────┘ └───────────────────────┘

Kuva 2

Menettely sisältää luettelon yleisistä lääketieteellisistä vasta-aiheista, joiden läsnä ollessa työntekijää ei saa antaa työskennellä haitallisissa tai vaarallisissa työoloissa. Tietylle työlle määrätyt lääketieteelliset lisävasta-aiheet on annettu määräyksellä nro 302n hyväksytyssä työluettelossa ja tekijäluettelossa.

I. Podlesnykh

Odintsovo

Allekirjoitettu sinetille

Työturvallisuus, tapaturmien ehkäisy

Avainsanat:

1 -1

Lääkärintarkastusmääräys on asiakirja, joka määrää lääkärintarkastuksen menettelyn. Ne auttavat tunnistamaan työntekijöiden terveysongelmia ja ehkäisemään ammattitauteja oikea-aikaisesti. Selvitimme, mitä määräaikaislääkärintarkastukset ovat, tilasimme 302n ja teimme mallitilauksen määräaikaislääkärintarkastukseen.

Säännölliset lääkärintarkastukset vuonna 2019 (terveysministeriön määräys 302n, 12. huhtikuuta 2011, Venäjän federaation työlain 212, 213 artiklat) suoritetaan entiseen tapaan työntekijöiden terveydentilan seuraamiseksi ja lukumäärän vähentämiseksi. yrityksessä sattuneista vammoista. Säännöllinen lääkärintarkastus (määräys 302n vahvistaa prosessin säännöt) suoritetaan, kun altistuu tietyille haitallisille tekijöille tietyntyyppisissä työtehtävissä.

Lataa Terveysministeriön määräys 302n, päivätty 12.4.2011

Milloin ja miksi säännöllisiä lääkärintarkastuksia tehdään?

Terveysministeriön määräaikaislääkärintarkastuksia koskevassa määräyksessä asetetaan menettelylle erityiset ehdot, jotka riippuvat siitä, mikä haitallinen tekijä vaikuttaa työntekijään ja sen vaaran aste.

Lääkärintarkastuksen ajoitus hoitolaitoksessa määräytyy vähintään kerran kahdessa vuodessa, joidenkin vaikuttavien tekijöiden ja toimintojen osalta vähintään kerran vuodessa. Alle 21-vuotiaat työntekijät on testattava vuosittain. Työtautikeskus suorittaa toimenpiteet vähintään kerran viidessä vuodessa.

Työntekijöiden määräaikaistarkastusten suorittamista koskevassa määräyksessä määrätään seuraavien riskien tarkistamisesta:

Kemialliset (ne, joiden pitoisuus työntekijän työpaikan ilmassa ja hänen ihollaan voidaan mitata, mukaan lukien kemiallisen synteesin kautta saadut biologiset elementit - antibiootit, vitamiinit).
Biologiset (patogeenit, itiöt, mikro-organismit, joilla on patogeenisiä ominaisuuksia).
Fyysinen (ionisoiva ja ionisoimaton säteily, tärinä, melu, korkea tai matala ympäristön lämpötila).
Työprosessin vakavuus (staattinen ja dynaaminen kuormitus, asento työn aikana, kuormien paino).
Työprosessin intensiteetti (aistien, äänen kuormitusaste, ääni- ja valosignaalien tiheysaste).

Säännölliset lääkärintarkastukset 2019 (tilaus 302n) vaaditaan:

Toimenpiteet työntekijöiden terveyden turvallisuuden varmistamiseksi toteutetaan suunnitelmallisesti ja hyväksytään sen mukaisesti paikallinen teko työnantaja.

Hallinnolliselle asiakirjalle ei ole laadittu mallia, joka voidaan luoda mielivaltaisesti.

Määräaikaislääkärintarkastusten tilauksessa tulee olla:

hyväksyy menettelyjen täytäntöönpanon päivämäärän tai aikataulun;
tunnistaa prosessista vastuussa oleva henkilö;
antaa tietoja lääketieteellisestä laitoksesta;
selittää vastuu läpäisyn epäonnistumisesta;
velvoittaa osastojen päälliköt varmistamaan läsnäolonsa luetteloiden mukaisesti;
tutustuttaa prosessiin osallistujat allekirjoitusta vastaan;
ilmoittaa suorituksesta vastaavasta työntekijästä;
Liitä mukaan luettelo työntekijöistä, jotka on tutkittava.

Asiakirjan allekirjoittaa laitoksen johtaja.

Näytetilaus määräaikaislääkärintarkastuksiin

Kenen tulisi mennä hoitoon ja kenelle lääkärille?

Määräaikaislääkärintarkastuksia varten työnantaja laatii luettelon työntekijöistä (riippuen heihin vaikuttavista haitallisista tekijöistä ja työn tyypistä, jossa he työskentelevät).

Lääkärintarkastuksen luettelossa tulisi olla seuraavat työntekijät:

terveysministeriön hallinnollisen asiakirjan hyväksymän luettelon haitalliset tuotantotekijät;
ne, työtoimintaa jotka liittyvät samassa asiakirjassa mainittuun työtyyppien ja ammattien luetteloon;
liittyvät kuljetuksiin (Venäjän federaation työlain 213 artikla);
elintarviketeollisuuden, ravintola- ja kaupan, lääketieteellisten ja lastenhoitolaitosten sekä vesihuoltolaitosten työntekijät (Venäjän federaation työlain 213 artikla);
urheilijat (Venäjän federaation työlain 348.3 artikla);
alle 18-vuotias (Venäjän federaation työlain 266 artikla).

Luettelo erikoislääkäreistä ja testeistä, jotka työntekijän on suoritettava määräaikaisen lääkärintarkastuksen aikana, laaditaan terveysministeriön luetteloon sisällyttämän työn tyypin ja vaikuttavien tekijöiden mukaan.

Lääkärilaitos muodostaa lääketieteellisen toimikunnan, jonka puheenjohtajana toimii ammattipatologi, jolla on voimassa oleva todistus ja joka hyväksyy toimikunnan kokoonpanon.

Taulukossa on luettelo lääkäreistä, joiden on tarkastettava työntekijä määräaikaisen lääkärintarkastuksen aikana.

Vaikutustyyppi	Lääkärit
Kemiallinen	otorinolaryngolo; dermatovenerologi; neurologi; kirurgi; silmälääkäri; ortopedi (indikaatioiden mukaan); hammaslääkäri; urologi; onkologi; allergialääkäri.
Biologinen	dermatovenerologi; otorinolaringologi; allergialääkäri; neurologi; silmälääkäri; hammaslääkäri.
Fyysinen	neurologi; kirurgi; silmälääkäri; otolaryngologi; dermatovenerologi; allergialääkäri; hammaslääkäri; urologi; endokrinologi
Työvoimaa	neurologi; kirurgi; silmälääkäri; otorinolaringologi; allergialääkäri.

Toimenpiteen suorittavat minkä tahansa omistusmuodon lääkelaitokset, joilla on asianmukainen oikeus.

Kuka lähettää määräaikaislääkärintarkastukseen ja miten?

Lääkärintarkastukseen lähettämisen menettely on tiukasti määritelty. Se koostuu seuraavista työnantajan toimista:

laatii luettelon työntekijöistä, mukaan lukien työn tyypin ja vaikuttavan tekijän nimi;
hyväksyy luettelon tutkittavasta osastosta (esimerkkimääräys määräaikaislääkärintarkastukseen - alla) ja lähettää sen sijaintialueen Rospotrebnadzorin alueelliseen virastoon;
lähettää luettelon osastosta ja luettelon työntekijöistä nimellisesti hoitolaitokselle, joka suorittaa toimenpiteen 2 kuukautta ennen sen alkamista;
esittelee työntekijät kalenterisuunnitelmaan vähintään 10 päivää ennen heidän aloittamistaan;
antaa lähetteen, josta käy ilmi työnantajan nimi, omistusmuoto ja toiminnan tyyppi OKVED:n mukaan, sairaanhoitolaitoksen nimi, tutkimustyyppi, koko nimi, asema, työntekijän työn tyyppi ja vaikuttavat tekijät;
Tulosten perusteella laaditaan yhteinen päätösasiakirja ja vastaanotetaan siitä yksi kopio.

Takuu työntekijöille lääkärintarkastuksessa

Venäjän federaation työlain 185 artiklassa säädetään tiettyjä takeita lääkärintarkastusmenettelyyn osallistuville työntekijöille. Tarkastuksen aikana työntekijän on säilytettävä työpaikkansa ja keskipalkkansa.

Jos ammattitaudin merkkejä havaitaan, työntekijä lähetetään ammattipatologiakeskukseen ja tässä keskuksessa suoritetun tarkastuksen ajan työntekijän keskipalkka säilyy.

Lääkärintarkastuksen laiminlyönnin seuraukset

Venäjän federaation työlaki on asettanut työnantajan vastuulle tarkastusten suorittamisen ja useiden työntekijäryhmien suorittamisen. Näiden määräysten rikkominen johtaa seuraamuksiin molemmille osapuolille.

Rangaistus työntekijälle

Venäjän federaation työlain art. 214 kertoo suoraan työntekijän velvollisuudesta. Jos hänelle ilmoitetaan menettelystä, mutta hän kieltäytyy, työnantaja erottaa työntekijän tehtävistä, kunnes tutkimus on suoritettu. Palkat tältä ajalta ei makseta maksua. Edellyttäen ja kurinpidollinen vastuu varoituksen, varoituksen tai irtisanomisen muodossa.

Rangaistus työnantajalle

Jos valvontaviranomaiset havaitsevat yrityksessä työntekijöitä, jotka eivät ole läpäisseet lääkärintarkastusta, työnantajaa uhkaa sakko pykälän 3 osan mukaan. 5.27.1 Venäjän federaation hallintorikoslaki:

Tiiviste