Millaista henkilöstöä Gunin tarvitsee 1. Millaista henkilöstöä ikkunamarkkinat tarvitsevat? Kenelle HR-valmennus alusta alkaen sopii?

Kuka voi ryhtyä poliisiksi nyt? Esitimme tämän ja muita kysymyksiä Naberezhnye Chelnyn poliisilaitoksen apulaispäällikkölle, sisäpalvelun eversti Rubin Badikoville.

Poliisi on läpäissyt sertifioinnin, mutta tämä ei ole heidän uudistuksensa loppu, Rubin Abuzarovich sanoo.

Työntekijän psykologiaa tai hänen suhtautumistaan palveluun ei voi muuttaa yhdessä päivässä. Työskentelemme aktiivisesti asian eteen. Henkilökuntamme on vähentynyt yli 600 henkilöllä. Jäljellä olevien työmäärä on kasvanut merkittävästi, mutta selviämme meille määrätyillä tehtävillä.

Paljonko poliisit tienaavat nyt?

25-35 tuhatta ruplaa ja enemmän asemasta riippuen. On myös korvauksia.

Onko tällä hetkellä käynnissä Chelnyn poliisivaruskunnan rekrytointiprosessi?

Aikoinaan henkilöstövähennyksessä emme osuneet "elämiseen", lähinnä karsiimme olemassa olevia avoimia työpaikkoja. Ja nyt poliisi ei koe henkilöstöpulaa, mikä oli poliisin "päänsärkyä". Poliisivaruskuntamme pula on alle 2 % (20-30 henkilöä) henkilöstöstä ja se "toimii".

Mutta vaikka avoimia työpaikkoja olisi, emme palkkaa ensimmäistä henkilöä, joka hakee. Ennen kuin hakijasta tulee työntekijä, hänen on läpäistävä valintamenettely.

Mikä se on?

Kaikki alkaa keskustelulla, selvitetään palveluun liittymisen syyt, selitetään sen ehdot, aukioloajat, menettelytapa ja asiakirjojen toimittamisen määräajat. Kansalaiset käyvät läpi sotilaslääketieteellisen komission ja psykofysiologiset tutkimukset, testaukset (mukaan lukien polygrafia), joiden tarkoituksena on tunnistaa itsekäs motivaatio, mielenterveyshäiriöt ja huumeidenkäyttö.

Etusija annetaan miehille, jotka ovat palvelleet armeijassa. Entä naiset?

Se, että henkilö oli armeijassa, ei tarkoita, että hän kelpaa palvelemaan poliisissa. Tarkistetaan. Sisäasiainelinten työntekijät altistuvat lisääntyneelle fyysiselle ja psyykkiselle stressille - ampuma-aseiden käsittely, pitkät työmatkat, mm. Pohjois-Kaukasiaan, erikoisvarusteiden ja fyysisen voiman käyttö jne. Tältä osin tiettyihin tehtäviin palkattaessa etusija annetaan miehille.
Yli 400 naista palvelee poliisivaruskunnassamme. Nämä ovat pääsääntöisesti tutkintapalveluiden, tiedustelujen, PDN:n, pääkonttorin, henkilöstön työntekijöitä, joista ei vielä ole pulaa. Sijoitamme naisehdokkaat reserviin.

Paikallispoliiseista ja rikostutkintaosastosta on tällä hetkellä hieman pulaa. Johtuen siitä, että "kadulta" ei saa hakea toimintayksiköihin, vaan vain valmistuneiden joukosta koulutusinstituutiot Venäjän sisäministeriö ja työntekijät ylennettiin kersanttien joukosta korkeampiin tehtäviin.

Voitko mennä poliisin palvelukseen vain takuulla?

Kyllä, nykyisen työntekijän, jolla on vähintään kolmen vuoden palvelussuhde, tulee taata palvelukseen astuva henkilö.

Mietitkö, miten pääset kohteeseen Yakova Gunina Street 1 kaupungissa Dolgoprudny, Venäjä? Moovit auttaa sinua löytämään Paras tapa pääse Yakova Gunina Street 1:lle lähimmältä pysäkiltä julkinen liikenne käyttämällä vaiheittaisia ohjeita.

Moovit tarjoaa ilmaisia karttoja ja reaaliaikaista navigointia, jotka auttavat sinua löytämään paikkasi kaupungissa. Katso aikatauluja, reittejä ja aukioloaikoja sekä selvitä reaaliaikaisesti, kuinka nopeasti pääset kohteeseen Yakova Gunina Street 1.

Etsitkö kohteen Yakova Gunina Street 1 lähimpänä olevaa pysäkkiä tai asemaa? Katso nämä kohdettasi lähimpänä olevat pysäkit: Vodniki.

Voit päästä kohteeseen Yakova Gunina Street 1 liikennevälineillä: Bussi, Juna, Metro tai Trolleybus. Näillä linjoilla ja reiteillä on lähistöllä pysäkkejä: Bussi, Juna.

Haluatko nähdä, onko olemassa toinen reitti, joka auttaa sinua pääsemään perille nopeammin? Moovit auttaa sinua löytämään vaihtoehtoisia reittejä ja aikoja. Hanki ohjeet kohteeseen 1 Yakova Gunina Street helposti Moovit-sovelluksen tai -sivuston kautta.

Kohteeseen Yakova Gunina Street 1 on tehty helpoksi, minkä vuoksi yli 460 miljoonaa käyttäjää luottavat Moovitiin parhaana joukkoliikennesovelluksena. Mukaan lukien Dolgoprudnyn asukkaat! Sinun ei tarvitse ladata erillistä bussi- tai metrosovellusta, Moovit on all-in-one-liikennesovelluksesi, jonka avulla löydät uusimmat bussi- ja metroaikataulut.

YHTIÖN ESIMERKKEESSÄ SINÄ:

Valmistele kaikki henkilöstön liikkumiseen liittyvät asiakirjat
Luo asiakirjoja 1C ZUP 8:ssa
Laadi paikallisia lakeja, kirjeitä, ohjeita
Analysoi työlakia yksityiskohtaisesti yksittäisissä tilanteissa

TULEVIA PÄIVÄMÄÄRÄT JA KULUT

Äänenvoimakkuus tuntia	Arkisin			Viikonloppu			Perus hinta	Alennushinta	Hinta oikeushenkilöille	Yksilöllinen. koulutus	Kirjaudu kurssille
Äänenvoimakkuus tuntia	Aamu 10 00 -14 05	Päivä 14 10 -18 15	Ilta 18 30 -21 35	Aamu 10 00 -14 05	Päivä 14 10 -18 15	Ilta 18 30 -21 35	Perus hinta	Alennushinta	Hinta oikeushenkilöille	Yksilöllinen. koulutus	Kirjaudu kurssille
96	15.01-05.02 * ma-ke-pe *10:00-15:10		15.01-19.02 ma-ke-pe	18.01-07.03 * lauantai 10:00-16:30			20 600	16 450	18 095	46 400

Tämä kurssi voidaan suorittaa kolmessa muodossa:
1. – koulutus Aikataulutettu meidän .
2. – koulutus Aikataulutettu mistä tahansa paikasta, jossa on Internet.
3. – koulutus Milloin tahansa ja mistä tahansa paikasta, jossa on Internet.
Kurssin laajuus- 96 akateemista tuntia,
josta: luokkahuone - 64 akateemista tuntia, itsenäinen harjoitustyö - 32 akateemista tuntia

Yksittäisiä oppitunteja järjestetään. Tarkista tiedot esimiehiltä.

KURSSIN METODOLOGINEN JA VISUAALINEN MATERIAALI

Huomautuksia
- nämä ovat valmiita luentoja, joissa on esimerkkejä, näytteitä asiakirjojen täyttämisestä ja linkkejä Venäjän federaation työlakiin. Et kirjoita mitään muistiin, ja säästät siten aikaa harjoitteluun esimerkin yrityksestä. Arvostelu Tässä pätkä yhteenvedosta >>>

Työkirja
on käytännöllinen opas, opas dokumenttien käsittelyyn käyttämällä kokonaisvaltaista esimerkkiä yrityksestä.

HR-kansio
- tämä on kansio, jossa on näytteitä henkilöstöasiakirjoista, jotka olet luonut opettajan ohjauksessa ja itsenäisen työn aikana

1C:n menetelmäopas
- tämä on opas 1C-ohjelmassa työskentelemiseen. Syötät ohjelmaan kaikki yritystä koskevat asiakirjat.

Tilaa YouTube-kanavamme!

KOULUTUKSEN OMINAISUUDET

Teoria ja käytäntö - SAMANAIKAISESTI
Pieni teorialohko vahvistuu välittömästi käytännöllä, eli työskennellä oikeassa yrityksessä samalla kun käytät 1C-ohjelmaa

Kurssin päätyttyä saat: - Valtion hyväksymä jatkokoulutuksen todistus

Kurssiohjelma täyttää ammattistandardin ”Henkilöstöhallinnon asiantuntija” (määräys 06.10.2015 N 691n ”Henkilöstöhallinnon asiantuntija” ammattistandardin hyväksymisestä) vaatimukset.

Sisäänpääsyä varten tarvitset: - Tutkintotodistus (ylemmän tai keskiasteen erikoistutkinto)
*Huomio! Jos sinulla on vieraan kielen tutkintotodistus, liittovaltion koulutuslain 273 art. 107, tutkintotodistuksesta vaaditaan käännös venäjäksi.
- Passi

Mene " "

KURSSIOHJELMA

1. Henkilöstöasiakirjojen hallinnan organisointi yrityksessä

Henkilöstöpalveluasioiden nimikkeistö
Asiakirjojen luokitus henkilöstöpalvelu: asiakirjatyypit, niiden säilytysajat
Asiakirjojen nopea säilytys HR-osastolla. Koteloiden säilytysesimerkkejä

Käytännön työ:
Asiakirjojen vastaanottoasiakirjan laatiminen HR-osastolla
Tapausluettelon laatiminen
Itsenäinen työ: Muistion laatiminen asiakirjojen vastaanottamisesta HR-osastolla

2. Lainsäädäntökehys henkilöstöasiakirjojen hallinta

Säännösten rakenne: Lähteet työlaki: Venäjän federaation perustuslaki, Työlaki Venäjän federaatio, liittovaltion perustuslait, liittovaltion lait, Venäjän federaation muodostavien yksiköiden lait, Venäjän federaation presidentin asetukset, Venäjän federaation hallituksen päätökset, asianomaisten viranomaisten selvennykset, kansainväliset työoikeuden lähteet
Hallinnollinen vastuu Venäjän federaation työlainsäädännön rikkomisesta

Harjoittele 1C ZUP 8.3:ssa: Ohjelman käyttöliittymään tutustuminen: valikot, paneelit, osiot

3. Paikalliset määräykset

Yleiset luonteenpiirteet paikalliset määräykset: Paikallisten määräysten kehittämis-, hyväksymis- ja voimaantulomenettely
Sisäiset säännöt työsäännöt: Yleiset luonteenpiirteet. PVTR:n rakenne ja sisältö. Tärkeimmät virheet kehitettäessä PVTR:ää
Henkilötietojen suojaa koskevat määräykset: Henkilötietojen yleiset ominaisuudet. Suostumuksen saaminen keräämiseen, säilyttämiseen ja käsittelyyn. Määräysten rakenne, laadintamenetelmät. Hallinnollisen vastuun tyypit
Tehtävän kuvaus: Yleiset ominaisuudet. Tehtävänkuvauksen sisältö. Kehittämismetodologia. Ammattistandardit
Palkitsemista koskevat säännöt

Käytännön työ

Sisäisten työmääräysten tarkastus Venäjän federaation työlainsäädännön noudattamiseksi
Sisäisten työmääräysten laatiminen
Lausunto henkilötietojen suojasta
Kokoelma työ kuvaukset HR-asiantuntijalle ja autonkuljettajalle

Harjoittele 1C ZUP 8.3:ssa: Ohjelman alkuasetus
Itsenäinen työ: Tehtäväkuvausten laatiminen
Paikallisten määräysten hyväksymismääräyksen laatiminen

4. Henkilöstö, organisaatiorakenne, henkilöstö

Organisaation rakenne: Yleiset ominaisuudet.
Henkilöstömuoto: Hyväksymis- ja valmistelumenettely. Muutosten ja korjausten tekeminen. Pakolliset henkilöstötiedot. Tilanteita harjoittelusta. Yleiset virheet HR-virkailijat täytettäessä.
Henkilöstön hyväksyminen. Muutosten tekeminen SR:ään
Henkilöstöjärjestely

Käytännön työ: Kokoelma organisaatiorakenne
Henkilöstöaikataulun laatiminen
Henkilöstön laatiminen
Itsenäinen työ: Tehdään määräys henkilöstötaulukon hyväksymisestä
Harjoittele 1C ZUP 8.3:ssa: Henkilötietojen syöttäminen. Henkilöstöpöytä
Hakukirjojen täyttäminen
Henkilöstöpöytä

5. Työntekijän palkkaaminen

Työntekijän palkkaamisen päävaiheet: Rekrytoinnin vaiheiden yleiset ominaisuudet
Lääkärintarkastuksen läpäisymenettely työpaikkaa haettaessa: Yleistä lääkärintarkastusten läpäisemisestä työpaikkaa haettaessa
Vastaanoton ominaisuudet yksittäisiä työntekijöitä ja kansalaisluokat: johtaja, MOL, vammaiset
Luettelo asiakirjoista vuokralle: Luettelo asiakirjoista rekisteröintiä varten työsopimus ja täyttämällä henkilökohtainen kortti T-2, Basic ja lisäasiakirjoja kun haet työtä. Asiakirjat tiettyjen työntekijöiden palkkaamiseksi: vammaiset kansalaiset ja muut
T-2 henkilökohtaisen kortin täyttösäännöt: Yleiset vaatimukset T-2:n ylläpidolle ja täyttämiselle
Työmääräyksen täyttämisen perusvaatimukset: Työmääräysten ylläpidon ja täyttämisen yleiset vaatimukset

Käytännön työ: lähetteen valmistelu lääkärintarkastukseen vasta palkatuille työntekijöille: sihteeri ja toimistosiivooja tuotantotilat
Käytännön taidot työskennellä vammaisen yksilöllisen kuntoutusohjelman parissa työpaikkaa haettaessa
Rekisterin laatiminen asiakirjojen vastaanottoa varten työsopimuksen tekemistä varten
Työhakemuksen kirjoittaminen
Henkilökohtaisen T-2-kortin laatiminen työntekijöille
Työmääräyksen laatiminen
Työsuhteen laatiminen sotilaskomissariaattiin
Työmääräysten tarkastus Venäjän federaation työlainsäädännön noudattamiseksi
Itsenäinen työ: Laadi työmääräykset
Luo henkilökohtaisia T-2-kortteja työntekijöille
Kokoa asiakirjakuittirekisterit
Harjoittele 1C ZUP 8.3:ssa:
Hakemisto Työntekijät
Henkilötietojen syöttäminen
Työsuhteen rekisteröinti

6. Työllisyystesti

Pääsykoe: Koeaika. Heijastus työsopimuksessa. Menettely koeajan läpäisemiseksi. Maksu.

Käytännön työ: Yksilöllisen ohjelman laatiminen koeajan läpäisemiseksi
Itsenäinen työ: Asiakirjojen laatiminen koeajan päätyttyä

7. Osa-aikainen ja yhdistelmä. Tilapäisesti poissa olevan työntekijän tehtävien hoitaminen

Osa-aikainen työ: Ilmoittautumismenettely. Työsopimuksen tekemisen piirteet. Osa-aikatyöntekijän palkka
Yhdistelmä tehtävän mukaan: Ilmoittautumismenettely. Työntekijöiden palkka
Palvelualueen laajentamisen rekisteröinti: Palvelualueen laajentamisen yleispiirteet, virkatehtävien tilapäinen suorittaminen.

Käytännön työ: Asiakirjojen valmistelu virkojen yhdistämistä varten
Asiakirjojen laatiminen väliaikaista tehtävien suorittamista varten
Asiakirjojen valmistelu palvelualueen laajentamiseksi
Itsenäinen työ: Asiakirjojen valmistelu työntekijälle - lisä sopimus työsopimuksiin RT:ssä määritellyissä tehtävissä
Harjoittele 1C ZUP 8.3:ssa: Työntekijöiden vastaanotto. Muutokset henkilöstötaulukko
Sisäänpääsy osa-aikaisesti.
Osa-aikainen vastaanotto
Yhdistelmien lisäpalkkioiden, henkilökohtaisten lisäpalkkioiden ja luonnonhaittakorvausten perustaminen

8. Työkirja

Työkirjojen organisointi: Työkirjalomakkeiden vaatimukset. Perusvaatimukset nimilehden suunnittelulle
Työkirjan täyttömenettely: Perustiedot merkintöjen tekemisestä työkirjoja. Menettely tietueiden korjaamiseksi
Menettely kirjanpidon ylläpitämiseksi työkirjojen ja niiden liitteiden siirtämiseksi:
Säännöt kirjanpidon merkintöjen tekemisestä työkirjojen ja niiden liitteiden siirtämisestä

Käytännön työ: Edellisen työnantajan virheen korjaaminen
Työkirjan täyttäminen tyhjästä (työkirjan otsikkosivun täyttäminen ja työkirjamerkinnän tekeminen työkirjaan)
Merkinnän tekeminen työkirjaan työkirjan antaneen työntekijän palkkaamisesta
Kirjan täyttäminen työkirjojen ja niiden liitteiden liikkeen tallentamiseksi
Työkirjan kaksoiskappaleen täyttäminen
Itsenäinen työ: Merkintä työntekijöiden työkirjoihin palkkaamisesta
Harjoittele 1C ZUP 8.3:ssa: Palkkaus ja muut jaksotukset
Palkanlaskenta
Vähennys palkasta
Palkan maksu
Ennakkomaksujen kertymien laskenta

9. Työsopimus. GPC sopimus

Työsopimus: Työsopimuksen yleiset ominaisuudet. Työsopimuksen pakolliset ja lisäehdot
Kiireellinen TD, perusteet johtopäätökselle
GPC-sopimus: Tärkeimmät erot työsopimukseen
TD:n ehtojen muuttaminen. Lisäosien rekisteröinti sopimukset TD:lle: Työsopimuksen ehtojen muutosten yleispiirteet. Viran nimeäminen uudelleen tai työntekijän siirtäminen toiseen tehtävään. Työaikataulun muutos. Raskaana olevan työntekijän työajat. Henkilötietojen muutos työntekijän toimesta.

Käytännön työ: Työsopimuksen työlainsäädännön noudattamisen tarkastus
Työsopimuksen tekeminen pääkirjanpitäjän ja työturvallisuusinsinöörin kanssa
Siviilioikeudellisen sopimuksen tarkastus työsopimuksen merkkien esiintymisen varalta
Viran uudelleennimeämisen rekisteröinti
Rekisteröinti työntekijän siirtämisestä toiseen tehtävään
Henkilötietojen muutoksen rekisteröinti
Työaika- ja palkkamuutosten rekisteröinti
Palkan muutos
Työsopimuksen ehtojen muuttaminen erityisarvioinnin tulosten perusteella
Työnantajan nimeäminen uudelleen
Merkintöjen tekeminen työkirjoihin: viran nimeämisestä, siirrosta, koko nimen vaihtamisesta, työnantajan nimeämisestä
Tietojen syöttäminen työntekijän henkilökohtaisiin T-2-kortteihin
Itsenäinen työ: Työsopimusten laatiminen työntekijöille
Siviilisopimuksen laatiminen
Harjoittele 1C ZUP 8.3:ssa: Työntekijöiden vastaanotto. Henkilötietojen muutokset
Lähestymistapa kiireellisellä TD:llä
GPA:n rekisteröinti
Muutokset työoloissa

10. Loma

Loma-aikataulu: Valmistelu- ja hyväksymismenettely
Yleiset määräykset lomasta: Vuosittaiset palkalliset lomat. Vuosittainen palkallinen lisäloma. Lähteä maksamatta. Niiden tarjoamismenettely
Valitut lajit lomat: Opiskelija; palkallista lisälomaa tietyille Venäjän kansalaisryhmille
Lomapäivien laskeminen

Käytännön työ: Loma-aikataulut
Ilmoituksen tekeminen loman alkamispäivästä
Vuosipalkkaisten lomapäivien lukumäärän laskeminen ja vuosipalkkaa koskevan hakemuksen laatiminen
Lomapäivien lukumäärän laskeminen
Palkaton lomahakemus
Vanhempainvapaahakemuksen laatiminen alle puolentoista vuoden ikäiselle lapselle
Lomatietojen syöttäminen työntekijöiden T-2-korttiin
Itsenäinen työ: Lomapäivien lukumäärän laskeminen
Loman alkamispäivää koskevien ilmoitusten rekisteröinti
Harjoittele 1C ZUP 8.3:ssa: Ilmoittautuminen lomalle:
maksetaan vuosittain;
Lähteä maksamatta
Ylimääräiset palkalliset lomat.
Loman aikataulu. Menettely loman uudelleenjärjestelyä varten.

11. Irtisanominen

Työsopimuksen irtisanominen työntekijän aloitteesta. Työntekijän aloitteesta tapahtuvan irtisanomisen yleiset ominaisuudet.
Taloudellisesti vastuussa olevan henkilön erottaminen. Tiettyjen työntekijäryhmien irtisanominen.
Työsopimuksen irtisanominen työnantajan aloitteesta: lomautus, poissaolo)
Työsopimuksen irtisanominen (päättyminen) osapuolten sopimuksella
Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen. Määräaikaisen työsopimuksen irtisanomisen yleiset ominaisuudet.
Työsopimuksen irtisanominen osapuolista riippumattomista syistä:
Irtisanominen armeijan asevelvollisuuden vuoksi. Irtisanominen työntekijän kuoleman vuoksi on yleinen ominaisuus.
Käyttämättömän loman korvauksen laskeminen irtisanomisen yhteydessä

Käytännön työ: Erokirjeiden tarkastus tahdosta
Muistion tarkastus ja toiminta voimassa olevan lainsäädännön noudattamiseksi
Asiakirjojen laatiminen työntekijöiden irtisanomisesta
Asiakirjojen valmistelu työkirjan lähettämistä varten postitse
Tilausten tarkastus
Irtisanomistietojen syöttäminen työntekijän työkirjoihin
Irtisanomista koskevien tietojen syöttäminen työntekijän henkilökohtaisiin T-2-kortteihin
Itsenäinen työ: Oikean muistion laatiminen poissaolosta ja työstä poissaolosta
Harjoittele 1C ZUP 8:ssa: Työsopimuksen irtisanominen työnantajan aloitteesta (poissaolo). Asiakirjojen valmistelu irtisanomisen yhteydessä.

12. Sairausloma. Edut. Vakuutuskokemus

Vakuutuskokemus: Yleistä tietoa ja vakuutuskokemuksen laskentatapa
Sairausloma: Ilmoittautuminen ja täyttö sairasloma
Erilaisia edut:
Äitiysraha.
Edut lapsen syntymän yhteydessä;
Etu rekisteröinnin yhteydessä raskauden alkuvaiheessa;
Hoitotuki puolentoista vuoden ikään asti ja muut edut.

Käytännön työ: Hakemuksen laatiminen kertakorvauksen maksamiseksi
Hakemuksen tekeminen alle puolentoista vuoden ikäisen lapsen hoitotuen maksamiseksi
Todistuksen laatiminen siitä, että työntekijä ei käytä vanhempainvapaata ja hoitorahaa alle puolentoista vuoden ikäisille lapsille
Sairauslomalomakkeen täyttäminen (paperilla)
Harjoittele 1C ZUP 8.3:ssa: Palkkaus työkyvyttömyystodistuksen mukaan. Loma lapsen hoitamiseen.
Palkkaus työkyvyttömyystodistuksen mukaan. Sairausloma vuosipalkkaisen loman aikana
Sairauslomakorvaus lastenhoidon vuoksi
Äitiysetuuksien maksaminen
Vanhempainvapaan myöntäminen siihen asti, kunnes lapsi täyttää 3 vuotta

13. Työmatka

Työmatkojen käsite
Takaukset ja korvaukset lähetettäessä työntekijää työmatkoille

14. Työajat

Työajat: normaali, lyhennetty
Työtä viikonloppuisin ja/tai vapaapäiviä. Ylityö
Yhteenveto työajan kirjaamisesta. Kirjanpidon käsittely
Aikataulu: Yleiset ominaisuudet. Vastuuhenkilöt TURV:n johtamisesta. Menettely TURV:n tarkistamiseksi virheiden esiintymisen/puuttumisen varalta ennen sen toimittamista kirjanpitoon.

Käytännön työ: Yhteistyö TURV:n kanssa
Yksikön TURV-kokoelma
Vuoroaikataulu
Harjoittele 1C ZUP 8.3:ssa: Työajan seuranta. Työmatkat
Rekrytointi töihin vapaapäivinä.
Työmatkatehtävä
Työaikataulun muutos: työviikko vapaapäiviä kiertävän aikataulun mukaan
Kellokortti.

15. Sotilaallinen rekisteröinti

Suositukset sotilaskirjanpidon ylläpitämiseksi: Normimääräinen määräys. Luettelo asiakirjoista
Merkintöjen tekeminen henkilökohtaiseen T-2-korttiin

16. Erikois työolojen arviointi

Erityisen yleiset ominaisuudet työolojen arviointi: Sääntelykehys
Erityisarviointityön suorittamismenettely: Erityisarviointityön suorittamista varten työnantajalta vaadittavat asiakirjat. Organisaatiot, joilla on oikeus suorittaa SOUT
Yhteenveto tuloksista erityinen arviointi työolosuhteet: Henkilöstöosaston työntekijöiden työn pääasiakirja.

17. Takuut ja korvaukset tietyille työntekijäryhmille

Takaukset ja korvaukset työntekijöille: Takuiden antaminen vanhemmille, joilla on vammaisia lapsia. Takaukset ja korvaukset lahjoittajien työntekijöille. Takuut ja korvaukset työntekijöille, jotka osallistuvat vihollisuuksiin ja seurausten selvittämiseen

Harjoittele 1C ZUP 8.3:ssa: Raporttien luominen: Raportointi tilastoihin, Pers. raportointi, Todistus 2 henkilökohtainen tulovero, Todistus 1N (182n), ote SZV-M:stä, SZV-STAZH, Tilaa SNILS ADV-1:n mukaan, Raportit ajoneuvoyksiköstä

LOPPUTESTAUS

Tarkastuslaitosten kasvavat vaatimukset henkilöstöasioiden hoidolle edellyttävät ohjelman jatkuvaa mukauttamista näiden vaatimusten mukaiseksi. Siksi kurssi on intensiivinen käytännön esimerkkejä ja ongelmia todellisten yritysten elämästä.

Mitä HR-kurssimme tarjoavat tyhjästä:

HR-kurssi alusta alkaen sisältää periaatteet kaikkien HR-asiakirjojen laatimisesta
Työlainsäädännön tuntemus
Taidot työskennellä 1C ZUP 8 -ohjelmassa
Käytännön osaaminen henkilöstön valinnassa ja rekrytoinnissa

Henkilöstökirjanpidon koulutus alusta alkaen keskuksessamme antaa sinulle mahdollisuuden hyödyntää hankittuja tietoja kysytyssä yleishenkilöstön ammatissa.

Kuka sopii oppimaan HR:ää alusta alkaen?

Nykypäivän kriisiolosuhteissa HR-kurssimme sopivat ihanteellisesti asiantuntijoille, kuten henkilöstöjohtajille, kirjanpitäjille, HR-tarkastajille ja esimiehille, joille on uskottu HR-toimintoja ja jotka tuntevat 1C ZUP:n sekä henkilöstön valinta- ja palkkaustoiminnot. HR-kurssi sopii myös aloittelijoille, jotka haluavat aloittaa uran HR-asiantuntijana. HR-kurssin suoritettuaan opiskelijamme saavat lisää ammattimainen koulutus– HR-asiantuntija, joka tuntee 1C ZUP 8:n

Moskovan HR-osaston kurssiohjelma on suunniteltu vastaamaan työmarkkinoiden tarpeita ja 1C HR -kurssit heijastavat täysin tarkasti kaikkia HR-asiantuntijan työhön tarvittavia taitoja.

Kurssi täydentää moduulia, joka auttaa hallitsemaan henkilöstöpäällikön rekrytointitaitoja. Kursseja täydentää rekrytointi- ja henkilöstöhakulohko.

Suora työnantaja" Enigma, LLC"hakee työntekijää vapaa paikka työskentele yrityksessäsi (yritys, organisaatio, yksittäinen yrittäjä) tehtävässä " Yleismies". Aiheeseen liittyvät työtehtävät: yleinen työntekijä, yleistyöntekijä, tuotantotyöntekijä. Avoinna kaupungissa (alueella) Dolgoprudny tarkoitettu seuraaville työntekijäryhmille: Työntekijä, työntekijä.

Työnantaja" Enigma, LLC"ei esitä erityisvaatimukset halutun työntekijän työkokemukseen.

Yleismies" viittaa toimialaan (toimialaan) "Puolustusteollisuus" → "Laivanrakennus" .

Työpaikka nro 147056 virkaan " Yleismies" lisätty nettisivujen tietokantaan Sähköisen työvoimakeskuksen työstä vuonna lauantaina 30.11.2019 vuoden ja moderaattorin julkaisemisen jälkeen portaali on kaikkien rekisteröityneiden ja rekisteröimättömien työnhakijoiden nähtävissä.

Hakulomakkeen päivityspäivämäärä avoimeen virkaan nro 147056 virkaan " Yleismies"Sähköisen työvoimakeskuksen verkkosivuilla: sunnuntaina 22.12.2019 vuoden. Pieniä korjauksia on tehty.

Työnantaja" Enigma, LLC"kaupungissa (alueella) Dolgoprudny paikassa" Yleismies" voi ehdottaa seuraavaa palkat: alkaen 25 000 ruplaa kuukaudessa..

Työnhakijan velvollisuudet avoimessa työpaikassa" Yleismies"kaupungissa (alueella) Dolgoprudny sisältää seuraavat:

Kokopäiväinen telakalla: muovaajan, kokoajien avustaminen ammattitaidottomissa töissä.
Työpajan siivous, laitteiden huolto, hyödyllisten leikkausten lajittelu.
Järjestyksen ylläpito varastoissa - komponenttien varastointi, pölyntorjunta, säiliöiden puhdistus.
Järjestyksen palauttaminen lähialueelle.
Lastaus ja purku tarpeen mukaan.
Veneiden ennakkovalmistelut (märkäpesu valmistuneet tuotteet, paketti).
Teknisen johtajan tai hänen sijaisensa alaisuudessa.

Työnantaja" Enigma, LLC"työntekijälle kaupungissa (alueella) Dolgoprudny seuraavat toivottavat vaatimukset esitetään:

Tärkeimmät ominaisuudet: vastuullisuus, tarkkuus, ahkera. Siisti ulkomuoto, tarvitaan taloudellista asennetta liiketoimintaan.
Ei hyväksyttävää: alkoholiriippuvuus (mukaan lukien edellisenä päivänä), rikoshistoria, tupakointi telakan alueella, myöhästyminen.

Työnantaja" Enigma, LLC" voi tarjota työntekijälle kaupungissa (alueella) Dolgoprudny Avointa työpaikkaa koskevat seuraavat työehdot::

– vakituinen, kokopäivätyö työnantajan tiloissa
— Ilmoittautuminen, loma, sairausloma jne. työlain mukaan
— Univormujen/työvaatteiden tarjoaminen
- Mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun ja urakehitykseen

Ilmoittautuminen TC:n mukaan. Kiinteä. asiantuntija. vaatteet, kengät, pyyhkeet, hygieniatuotteet, maito; työskennellä suljetussa työpajassa/varastoissa/kadulla; suihkuhuone, varusteltu pukuhuone ja keittiö. Hyvä joukkue.
Koko työpäivä klo 8-17/9-18.
Koeaika (3 kuukautta).
Et saa: myöhästyä, olla humalassa työpajassa, tupakoida; ylittää taukoajan. Säännöllinen palkansiirto kortille: kahdesti kuukaudessa ilman viiveitä, kaikki verot maksettu; loma aikataulun mukaan. Ylityöt maksettu.
Koulutuksen jälkeen on mahdollista siirtyä pätevämpiin tehtäviin.

Saadakseen yhteystiedot(puhelinnumerot, faksinumerot, sähköposti jne.) ottaa yhteyttä työnantajaan " Enigma, LLC", sijaitsee osoitteessa Dolgoprudny, G. Dolgoprudny, Yakov Gunina St., nro 1. Telakka sijaitsee 15 minuutin kävelymatkan päässä Vodnikin asemalta; KhMSZ:n (Moskovan huvivenesataman) alueella; Savelovskajan metroasemalta - 20 minuuttia junalla , verkkotyöportaalissamme Sähköisessä työvoimakeskuksessa sinun on ensin liitettävä tiedosto ansioluettelostasi tai ilmoitettava työnantajalle lähetettävän viestin tekstissä linkki ansioluetteloosi työportaalissamme tai muulla verkkosivustolla.

Jos sinulla ei vielä ole ansioluetteloa usean alueen kattavassa Internet-portaalissamme Electronic CZN, muista lähettää ansioluettelosi nyt. Tämä nopeuttaa työnhakua merkittävästi, koska... työnantajat voivat itse löytää sinut ansioluettelosi tietojen perusteella ja ottaa sinuun yhteyttä tarjotakseen avoimia työpaikkoja.

Työnantaja, jota edustaa yritys (yritys, organisaatio, yksittäinen yrittäjä) " Enigma, LLC"tarkistaa ansioluettelosi ja antaa yhteystietosi (puhelinnumerosi), josta voit ottaa häneen yhteyttä avoimen työpaikan haastattelussa" Yleismies".

Katso samankaltaiset avoimet työpaikat " Yleismies"Venäjän, IVY:n, EAEU:n eri kaupungeissa (alueilla), mukaan lukien alueella (kaupunki, kylä, kylä, kylä) "Dolgoprudny, G. Dolgoprudny, st. Yakova Gunina, 1. Telakka sijaitsee 15 minuutin kävelymatkan päässä asemalta. Vesimiehet; KhMSZ:n (Moskovan huvivenesataman) alueella; Savelovskajan metroasemalta - 20 minuuttia junalla. ", usean alueen kattavassa sähköisessä työvoimakeskuksessamme:

Avoin työpaikka nro 147055 virkaan " Mallin valmistaja " Kanssa palkat 35 060 - 40 020 ruplaa kuukaudessa + bonukset yrityksestä" Enigma, LLC" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny, Dolgoprudny, 141703, Dolgoprudny, st. Yakova Gunina, 1 "KhMSZ", "Moskovan huvivenesatama" asema "Vodniki" ;

Yleismies

Avoin työpaikka nro 11857547 tehtävään " Vanhempi leipuri (Dolgoprudny) "palkkojen kanssa 42 000 - 55 000 hieroa. ennen veroja yrityksestä" Risteys" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11856443 virkaan " Apurahojen asiantuntija "palkkojen kanssa 80 000 - 100 000 ruplaa. käsivarsillasi yrityksestä" IT-opetuksen kehittämiskeskus MIPT" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11850340 tehtävään " Hotelli manageri "palkkojen kanssa 50 000 - 70 000 ruplaa. käsivarsillasi yrityksestä" LLC "UNA-LIFE"" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11849177 tehtävään " Johtava myyntiasiantuntija "palkkojen kanssa alkaen 150 000 ruplaa. käsivarsillasi yrityksestä" Elite Sochi LLC" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11848939 tehtävään " Liiketoiminnan kehityspäällikkö FM Logistic" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11848834 tehtävään " Kattilan pesuri virkistyskeskuksessa "yhtiön palkalla" Fuusiohallinta" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11848786 tehtävään " Astianpesukone virkistyskeskuksessa "palkkojen kanssa 35 000 - 37 500 hieroa. käsivarsillasi yrityksestä" Fuusiohallinta" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11848464 tehtävään " kokki"yhtiön palkalla" Risteys" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11848091 virkaan " Tarjoilija - barista / avustaja aulassa, keittiössä "palkkojen kanssa 35 000 - 55 000 ruplaa. ennen veroja yrityksestä" IP Bazhenova Alena Olegovna" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11847871 tehtävään " Vesipiippu kumppani / vesipiippu mies "palkkojen kanssa 50 000 - 150 000 ruplaa. ennen veroja yrityksestä" IP Bazhenova Alena Olegovna" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11847034 tehtävään " Asiakaspalvelun asiantuntija "yhtiön sopimuksen mukaan määrätyllä palkalla" Habasit Oy." alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11846883 tehtävään " Leipuri"palkkojen kanssa alkaen 43 000 ruplaa. ennen veroja yrityksestä" Risteys" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11845828 tehtävään " Kuorma-autonkuljettaja "palkkojen kanssa alkaen 80 000 ruplaa. ennen veroja yrityksestä" ATM LLC" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11845638 tehtävään " Lippujen kassa"palkkojen kanssa alkaen 35 000 ruplaa. käsivarsillasi yrityksestä" JSC Central PPK" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11845127 tehtävään " Logistiikka lähettäjä "yhtiön sopimuksen mukaan määrätyllä palkalla" LLC Yritys GASS" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11844880 tehtävään " Myyntipäällikkö "palkkojen kanssa alkaen 300 000 ruplaa. käsivarsillasi yrityksestä" Elite Sochi LLC" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11841269 virkaan " Myyntipäällikkö (alueet) "yhtiön palkalla" Expert Special Clothes LLC" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11840722 virkaan " Ilmanvaihtolaitteiden myyntipäällikkö "palkkojen kanssa 35 000 - 45 000 ruplaa. ennen veroja yrityksestä" Yhtiö Kauppatalo"Inplast"" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11839985 tehtävään " Myyjä"palkkojen kanssa 28 500 - 30 000 hieroa. käsivarsillasi yrityksestä" Korjaa hinta" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11838889 tehtävään " Yrityskauppias "palkkojen kanssa jopa 35040 hieroa. yrityksestä" LLC Group of Companies AVOIN" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11838542 virkaan " Kävelevä kauppias, Dolgoprudny "palkkojen kanssa alkaen 28 000 ruplaa. käsivarsillasi yrityksestä" Toiminta" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11835592 virkaan " Ekonomisti-analyytikko "yhtiön sopimuksen mukaan määrätyllä palkalla" JSC Pharmstandard" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11834645 tehtävään " CCTV-operaattori "yhtiön palkalla" Risteys" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11833793 tehtävään " Kassa-myyjä"palkkojen kanssa alkaen 35 000 ruplaa. ennen veroja yrityksestä" Risteys" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11832487 virkaan " Tekninen johtaja/T&K-johtaja "yhtiön sopimuksen mukaan määrätyllä palkalla" Paragon ohjelmisto" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11832414 virkaan " Tekninen projektipäällikkö"yhtiön sopimuksen mukaan määrätyllä palkalla" Paragon ohjelmisto" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11830110 tehtävään " Poliisi (kuljettaja) "palkkojen kanssa alkaen 45 000 ruplaa. käsivarsillasi yrityksestä" 2 pataljoonaa Moskovan sotilaspiiristä Moskovan eteläiselle hallintoalueelle" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11827714 tehtävään " Ohjaaja-vartija (Dolgoprudny) "palkkojen kanssa jopa 35 000 ruplaa. käsivarsillasi yrityksestä" Tanuki, japanilainen ravintola" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11826857 tehtävään " Projektipäällikkö (Kotitalouden automatisointi tekniset järjestelmät) "palkkojen kanssa 60 000 - 100 000 ruplaa. käsivarsillasi yrityksestä" IKVS LLC" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 11826424 virkaan " WMS-järjestelmänvalvoja (varastonhallintajärjestelmä) "yhtiön sopimuksen mukaan määrätyllä palkalla" Sherland, varastokompleksi" alueella (kaupungissa) Dolgoprudny ;

Katso muut vastaavat avoimet työpaikat " Yleismies"Venäjän, IVY:n, EAEU:n eri kaupungeissa/alueilla, mukaan lukien alueella (kaupunki/kylä/kylä/kaupunki) "Dolgoprudny, G. Dolgoprudny, st. Yakova Gunina, 1. Telakka sijaitsee 15 minuutin kävelymatkan päässä asemalta. Vesimiehet; KhMSZ:n (Moskovan huvivenesataman) alueella; Savelovskajan metroasemalta - 20 minuuttia junalla. ", monialaisella verkkosivullamme työnhakijoiden sähköisellä työvoimakeskuksella:

Avoin työpaikka nro 1175015 tehtävään " Ilmanvaihtojärjestelmän asentaja "palkkojen kanssa Sopimuksen mukaan ;
Avoin työpaikka nro 1171394 virkaan " Siivooja"palkkojen kanssa 10 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1166855 tehtävään " Poimija, tarranvalmistaja, tarranvalmistaja "palkkojen kanssa Sopimuksen mukaan yrityksestä" LLC "Intorg Consult"" alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1166125 virkaan " Teollisuuden puhdistusaine "palkkojen kanssa 10 000 - 24 000 hieroa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1158527 virkaan " Mekaanikko/yleismies "palkkojen kanssa 60 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1154135 virkaan " Huolintakuljettaja luokka C, E "palkkojen kanssa alkaen 60 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskova, Moskova ja Dolgoprudnyn alue ;
Avoin työpaikka nro 1151061 virkaan " Lastulevysaha "palkkojen kanssa alkaen 35 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1151018 tehtävään " Vaihtomestari"palkkojen kanssa alkaen 40 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1151017 virkaan " Makeisten tuotantoteknikko "palkkojen kanssa 60 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1149351 virkaan " Kuormaaja-pakkaaja "palkkojen kanssa 37 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1147415 tehtävään " Mekaanikko, generalisti "palkkojen kanssa 60 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1143783 virkaan " Loader"palkkojen kanssa alkaen 30 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskova, Moskova ja Dolgoprudnyn alue, Paveltsevon mikropiiri, Uusi moottoritie ;
Avoin työpaikka nro 1143744 virkaan " Loader"palkkojen kanssa 32 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1141773 virkaan " Mekaaninen"palkkojen kanssa 60 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1135945 tehtävään " Kauppias"palkkojen kanssa alkaen 30 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1129677 tehtävään " Kauppias"palkkojen kanssa alkaen 30 000 ruplaa. yrityksestä" LLC "Makeistalo"" alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1123329 virkaan " Kuormaajan kuljettaja "palkkojen kanssa 44 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1116346 virkaan " Kokki, lihakaupan kokki "palkkojen kanssa 40 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1116341 virkaan " Cook, Hot Shop kokki "palkkojen kanssa 35 000 hieroa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1104592 virkaan " Pakkaaja"palkkojen kanssa 30 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1104576 virkaan " Kauppias-kauppias "palkkojen kanssa 45 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;
Avoin työpaikka nro 1104544 virkaan " Varaajan (raaka-aineet) "palkkojen kanssa 33 000 ruplaa. yritykseltä/yritykseltä/organisaatiolta/yksityisyrittäjältä alueella (kaupungissa) Moskovan alue, Dolgoprudny ;

. Vieraile Visitissä Dolgoprudnyn verkkosivusto "Työ Venäjällä ja IVY-maissa" tietokannan kanssa avoimista työpaikoista Dolgoprudnyssa.
Siirry sivulle " Etsi työpaikkoja avoimien työpaikkojen perusteella Dolgoprudnyn verkkosivustolta "Työ Venäjällä ja IVY-maissa" " ja etsi viimeisimmät avoimet työpaikat Dolgoprudnysta tai mene sivulle " Lähetä ansioluettelosi Dolgoprudnyn verkkosivuilla "Työ Venäjällä ja IVY-maissa" ", lisää ansioluettelosi ja sen julkaisemisen jälkeen alat vastaanottaa uusia avoimia työpaikkoja Dolgoprudnyssa.

Työnhaku mistä tahansa ammatista

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden löytää työpaikka suositulta sivustolta Suorien työnantajien tämänhetkisten avoimien työpaikkojen kokoaja Venäjällä suurimmalla työtarjoustietokannalla avoimia työpaikkoja koskevien ilmoitusten muodossa.
Venäjän avoimien työpaikkojen portaalikokooja RABOTKA .com.ru tarjoaa palveluksessasi ainutlaatuisen työkalun, joka mahdollistaa etsi työpaikka Dolgoprudnyn kaupungista, G. Dolgoprudnysta, st. Yakova Gunina, 1. Telakka sijaitsee 15 minuutin kävelymatkan päässä asemalta. Vesimiehet; KhMSZ:n (Moskovan huvivenesataman) alueella; Savelovskajan metroasemalta - 20 minuuttia junalla. Internet-portaalin nykyisen työtarjouksia sisältävien ilmoitusten tietokannan mukaan Dolgoprudnyn kaupungin työvoimakeskus, G. Dolgoprudny, st. Yakova Gunina, 1. Telakka sijaitsee 15 minuutin kävelymatkan päässä asemalta. Vesimiehet; KhMSZ:n (Moskovan huvivenesataman) alueella; Savelovskajan metroasemalta - 20 minuuttia junalla. .
Kaikki avoimet työpaikat työvoimaportaalista Työvoimakeskuksesta , jota voit helposti tarkastella työtarjousten kokoamissivustolla RABOTKA .com.ru toimialojen mukaan järjestettyinä luetteloina tai etsiä avoimia työpaikkoja ottaen huomioon asuinkaupungin ja halutun aseman.

Monialueisen Internet-portaalin ylläpito työtarjouksilla (ilmoituksilla) ja työnhakijoiden ansioluetteloilla Sähköinen työvoimakeskus ei ole vastuussa tämän työpaikan nro 147056 ilmoituksen sisällön oikeellisuudesta " Yleismies"yritykseltä" Enigma, LLC", joka sijaitsee osoitteessa: "Dolgoprudny, G. Dolgoprudny, st. Yakova Gunina, 1. Telakka sijaitsee 15 minuutin kävelymatkan päässä asemalta. Vesimiehet; KhMSZ:n (Moskovan huvivenesataman) alueella; Savelovskajan metroasemalta - 20 minuuttia junalla. ".

StekloSoyuz valitti Venäjän federaation teollisuusministeriön valitukseen. Vetoomuksen tarkoituksena oli pyytää ikkuna- ja lasimarkkinoiden toimijoilta palautetta rakennusmateriaaliteollisuuden koulutuksen ja henkilöstön saatavuuden tilanteesta.

Koulutusuudistus ja henkilöstöpula

Neuvostoliiton ja Venäjän teollisuuden romahduksen jälkeen kokonainen insinöörien, suunnittelijoiden ja teknisten asiantuntijoiden sukupolvi joutui työttömäksi. Lakimiesten, taloustieteilijöiden ja johtajien kysyntä vallitsi. 20 vuotta myöhemmin tilanne on muuttunut. Tekninen henkilöstö on käytännössä kadonnut työmarkkinoilta, mutta kokonainen johtajien, lakimiesten ja kirjanpitäjien galaksi on kasvanut.

Venäjän paluu aikakauteen omaa tuotantoa luo kysyntää teknisille asiantuntijoille.

Monet koulutusstandardit ovat vanhentuneita, ei ole yhteyttä edistyneeseen teollisuusyritykset, materiaalinen ja tekninen perusta on peruuttamattomasti "kuollut". Insinöörikoulutuksen laatu aiheuttaa nykyään paljon valituksia sekä työnantajilta että viranomaisilta.

Nykyään pätevän teknikon löytäminen on vaikea tehtävä kenelle tahansa. valmistusyritys. Kansainväliset huolenaiheet ratkaisevat tämän ongelman harjoitteluilla ulkomailla ja venäläisiä yrityksiä se on vaikeaa.

Kuva: Talous tarvitsee päteviä teknisiä asiantuntijoita.

Tule mukaan keskusteluun ammatillisen koulutuksen uudistuksesta!

Venäjän federaation teollisuus- ja kauppaministeriö "Toimintasuunnitelma rakennusmateriaaliteollisuuden kehittämisstrategian toteuttamiseksi vuoteen 2020 asti ja edelleen vuoteen 2030 asti, hallituksen määräyksellä hyväksytty" 9 kohdan mukaisesti Venäjän federaatio päivätty 6.4.2017 nro 630-r” pyytää markkinatoimijoilta palautetta.

Koulutuksen ja elinkeinoelämän on toimittava yhdessä, sillä uudistuksen toteutumisesta hyötyvät sekä markkinatoimijat että valtio.

Ministeriö suunnittelee liittovaltion koulutusstandardien päivittämistä ammattistandardien pohjalta ja kutsuu tältä osin ammattiyhteisön jäseniä mukaan standardikeskusteluun ja raportoimaan tarpeesta kehittää uusia ammattistandardeja (jo olemassa olevien lisäksi).

Maan henkilöstökoulutuksen on vastattava teollisuuden tarpeita, mutta tätä varten on välttämätöntä toteuttaa yliopistojen globaali uudistus ja varustaa ne uusimmalla teknologialla, jotta niistä tulee suuria tieteelliset laboratoriot missä innovaatiot syntyvät.

Pyydämme ikkuna- ja lasimarkkinoiden osallistujia ilmaisemaan näkemyksensä kommenteissa joko palautelomakkeen kautta (portaalin alareunassa) tai lähettämään toiveesi toimittajalle osoitteessa .

Tiiviste