Оффисын зааварт хөдөлмөр хамгааллын зохион байгуулалт. Ажил дууссаны дараа хөдөлмөр хамгааллын шаардлага

Оффисын ажилтнууд нь мэргэжилтэн, инженерүүдээс бүрддэг тул IOT-ийг энэ үзэл баримтлалаар нэгтгэсэн бүхэл бүтэн бүлэг албан тушаалд зориулж боловсруулж болно. Энэхүү нийтлэлд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгааг боловсруулах зөвлөмжийг өгсөн болно оффисын ажилчидҮүний дээжийг толилуулж байна.

Нийтлэлээс та дараахь зүйлийг сурах болно.

Оффисын ажилтнуудад зориулсан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгааг хэрхэн боловсруулах

IOT-ийг шууд удирдагч боловсруулдаг. Энэ боловсон хүчний хувьд энэ бол хэлтсийн дарга эсвэл тэргүүлэх мэргэжилтэн юм. Гэхдээ аль нэг байгууллагад хэд хэдэн байж болох тул тухайн байгууллагын захиалгаар тодорхой нэгийг томилохыг зөвлөж байна. гүйцэтгэх, заавар боловсруулах үүрэгтэй. Хариуцсан хүн нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтэн байх ёсгүй, иймээс олон байгууллагад эдгээр үүргийг боловсон хүчний менежментийн алба гүйцэтгэдэг. ОТ-ын мэргэжилтэн нь баримт бичгийг зөв бэлтгэх талаар арга зүйн материал, зөвлөгөө өгөх ёстой.

Ажил олгогч нь "хэсэгт үүрэг хүлээдэг. Ерөнхий заалтууд» IOT нь ямар албан тушаалд зориулагдсан болохыг тогтоох. Үгүй бол зааварчилгаа өгсөн хүмүүс үүнийг андуурч дагаж мөрдөж магадгүй ч үүнийг хийх ёсгүй. Ажилтны нэгж тус бүрээр ажилчдад зориулсан зааварчилгааг боловсруулдаг.

Баримт бичгийг байгууллагын дарга батална. Байгууллагын дүрмийн актад тухайн байгууллагын даргаас гадна өөр ажилтан гарын үсэг зурж болохыг тогтоосон бол тухайн хүний зөвшөөрлийг зөвшөөрнө. Батлах дараалал орон нутгийн актүйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагаас батлах шаардлагыг хангасан байх ёстой. Хэрэв IOT-ыг тохиролцоогүй бол ажил олгогч нь зааврыг зөрчиж, 1-р хэсгийн дагуу торгууль ногдуулж, баримт бичгийг хүчингүйд тооцно.

Оффисын ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй: IOT-д юуг анхаарах вэ

Оффисын ажилтны ажлын хариуцлагад тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах, засвар үйлчилгээ хийх, турших, тохируулах, засварлах, цахилгаанжуулсан болон бусад багаж хэрэгслийг ашиглах, түүхий эд, материалыг хадгалах, үйлдвэрлэх үйл явц хамаарахгүй. Энэ ангиллын ажилтнууд гар болон цахилгаанжуулсан багаж хэрэгслийг бараг ашигладаггүй. Гэвч ажилчид ажилдаа бага хүчдэлийн цахилгаан хэрэгсэл ашигладаг тул...

Оффисын ажилтнууд ижил төрлийн төхөөрөмж - хувийн компьютер, принтер, сканнер, цаас бутлагч ашиглан ажлын үүргээ гүйцэтгэдэг. Оффисын ажилчдын хувьд компьютер, албан тасалгааны тоног төхөөрөмжтэй ажиллахдаа IOT хөгжүүлэхэд хангалттай. Үүнийг хийхийн тулд дараахь зүйлийг үзнэ үү дүрэм журам: , .

Цахилгааны бус ажилтнуудад зориулсан цахилгааны аюулгүй байдлын нэгдүгээр бүлгийн ажилчдыг томилох зааврыг PTEEP-ийн зааврын дагуу боловсруулж байна. Байгууллага нь хоёр баримт бичигтэй байх ёстой, тэдгээрийг GIT байцаагч, Ростехнадзор (Энергонадзор) хоёуланг нь шалгаж болно.

Оффисын ажилтнуудад зориулсан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгаа

>>" rel="noopener">Татаж авах>>>
in.doc татаж авах

Захиргааны болон удирдлагын ажилтнуудын хөдөлмөр хамгааллын заавар

1. Хөдөлмөр хамгааллын ерөнхий шаардлага

1.1. Энэхүү заавар нь бүх байгууллагын захиргааны болон удирдах ажилтнуудын албан үүргээ гүйцэтгэх үед хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг тогтоодог. бүтцийн хэлтэс, оффисын байрмөн ажлын байранд.

1.2. байгаа хүмүүс Мэргэжлийн сургалтАжиллаж буй албан тушаалд тохирсон, мэргэжлээр элсэхэд эмнэлгийн эсрэг заалт байхгүй тохиолдолд хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга, ажлын байранд анхан шатны танилцуулга хийж, шаардлагатай бол хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагын талаархи мэдлэгийг сургаж, туршиж үзсэний дараа.

1.3. Ажилтан нь захиргааны болон удирдлагын ажилтны үүргээ гүйцэтгэж байх үед дараахь хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүдэд өртөх боломжтой.

PC-тэй ажиллах үед цахилгаан соронзон, зөөлөн рентген, хэт ягаан туяа, хэт улаан туяаны түвшин нэмэгдсэн эсвэл саармаг хамгаалалтын дамжуулагчийн хэлхээний гэмтэл;
саармаг хамгаалалтын дамжуулагчийн хэлхээний эвдрэлээс болж статик цахилгааны түвшин нэмэгдсэн;
аюултай хүчдэл цахилгаан хэлхээ, цахилгааны утас, цахилгааны утас, холбогч кабель болон тусгаарлах PC-ийн гэр, компьютерийн дагалдах хэрэгсэл, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, агааржуулагч болон бусад тоног төхөөрөмжийн тусгаарлагч гэмтсэн тохиолдолд богино холболт үүсэх боломжтой;
компьютерийн дагалдах төхөөрөмж, албан тасалгааны тоног төхөөрөмжийн хөдөлгөөнт хэсгүүд;
ажлын байран дахь агаарын температур нэмэгдсэн буюу буурсан;
чийгшил, агаарын хөдөлгөөн нэмэгдсэн;
компьютер болон цахилгаан хуулбарлах төхөөрөмжтэй ажиллах үед эерэг агаарын ионы агууламж нэмэгдэж, сөрөг агаарын ионы агууламж буурах;
ажлын талбайн гэрэлтүүлэг хангалтгүй;
ажлын тав тухгүй байрлалд удаан хугацаагаар өртсөний улмаас бие махбодийн хэт ачаалал;
мэдрэлийн болон сэтгэл хөдлөлийн хэт ачаалал;
харааны анализаторын хэт ачаалал;
алдаатай тавилга эсвэл тохиромжгүй байршил;
өндрөөс унах объект (шүүгээ, тавиураас);
цаасны хаягдал, эсвэл угаасны дараа хуурай арчаагүй шалан дээр гулсах, үүний үр дүнд шалан дээр унах, зогсож буй тавилга дээр хөхөрсөн байхыг үгүйсгэхгүй;
гал түймэр гарах, шаталтын бүтээгдэхүүнээр хордох;
бусад таагүй хүчин зүйлүүд.

1.4. Захиргааны болон удирдах ажилтнуудын ажилтан бүр дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.
1.4.1. Зөвхөн түүний мэргэшилд нийцсэн, түүний менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт, зааварт заасан, хөдөлмөр, хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжийн шаардлага, түүнчлэн тухайн байгууллагад хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй орон нутгийн баримт бичгийн шаардлагад харшлахгүй байгаа төрлийн ажлыг гүйцэтгэх. ;
1.4.2. Ажлын байранд байгаа компьютер, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, тэдгээрийн ажилд ашигладаг бусад хэрэгсэл, төхөөрөмжийг (факс, хувилах машин, цаас бутлагч, ламинатор гэх мэт) ашиглах зааврыг шаардлагатай хэмжээгээр мэдэж, дагаж мөрдөх;
1.4.3. Албан тушаалтнуудынхаа шаардлагыг биелүүлж, үйлдвэрлэлийн заавар, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын арга хэмжээний заавар, дотоод дүрэм хөдөлмөрийн журам;
1.4.4. Ажлын байранд зөвхөн зориулалтын дагуу ашиглах, зөвхөн тавилга, эд хогшил, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж болон ажлын байрны бусад тоног төхөөрөмжид ашиглах;
1.4.5. Ажлын байранд тань ажилд саад учруулж буй гадны биетийг бүү зөвшөөр;
1.4.6. Шаардлагагүй бол ажлын байранд тань зөвшөөрөлгүй хүмүүсийг оруулахгүй байх;
1.4.7. Анхны тусламж үзүүлэх чадвартай байх;
1.4.8. Гал унтраах анхан шатны хэрэгслийг ашиглах чадвартай байх;
1.4.9. Хувийн эрүүл ахуйн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх;
1.4.10. Өвчний талаар шууд удирдагчдаа мэдэгдээрэй.

1.5. Ажлын цагАжлын тогтоосон завсарлага, амрах, хооллох завсарлагааны хугацааг тухайн байгууллагад хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгаагаар тогтооно.

1.6. Ажилтныг хамгаалах хэрэгсэл нь:

утас, кабелийн хамгаалалтын тусгаарлагч, тоног төхөөрөмжийн гүйдэл дамжуулах хэсэг, хүчдэлтэй байж болох тоног төхөөрөмжийн эд анги;
компьютерийн дэлгэцийн нугастай эсвэл суурилуулсан хамгаалалтын дэлгэц шүүлтүүр.

1.7. Осол, үйлдвэрлэлийн осол, түүнчлэн хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг зөрчсөн тохиолдол бүрт тэдгээрийн шалтгааныг олж тогтоох, цаашид урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авахын тулд дүн шинжилгээ хийх, судлах шаардлагатай.

1.8. Ажилтан нь сахилгын шийтгэл ногдуулдаг санхүүгийн хариуцлагатэдний ажлын байрны тодорхойлолт болон одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу:
1.8.1. Үл дагаж мөрдөх ажлын байрны тодорхойлолтхэрэв энэ нь осол, гэмтэл, гал түймэр гарахад хүргэж болзошгүй, аж ахуйн нэгж, хувь хүмүүст хохирол учруулсан бол хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын шаардлага, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн тухай заавар;
1.8.2. Хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөхгүй байх.

2. Ажил эхлэхийн өмнө хөдөлмөр хамгааллын шаардлага

2.1. Захиргааны болон удирдлагын ажилтны үүргийг гүйцэтгэж байгаа ажилтан ажил эхлэхийн өмнө дараахь зүйлийг хийх ёстой.
2.1.1. Ажлын байрнаас одоогийн ажилд шаардлагагүй гадны биет, эд зүйлсийг (хайрцаг, цүнх, хавтас, ном гэх мэт) зайлуулах;
2.1.2. Гадны үзлэгээр цахилгааны утас, албан тасалгааны тоног төхөөрөмжийн орон сууцанд механик гэмтэл байхгүй, түүнчлэн цахилгааны утас болон бусад кабель, цахилгааны залгуур, цахилгаан унтраалга, чийдэн, агааржуулагч болон бусад тоног төхөөрөмжид механик гэмтэл байхгүй эсэхийг шалгах;
2.1.3. Тавилга нь хэвийн ажиллагаатай, тохиромжтой байрлалтай эсэх, ажлын байрны тоног төхөөрөмж, ажилд шаардлагатай материалыг ширээний компьютер дээр тав тухтай байрлуулсан эсэх, ажлын байранд хандах хандлага тодорхой байгаа эсэхийг шалгах;
2.1.4. Компьютер, дагалдах хэрэгсэл, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, тавилга, эд хогшил, цахилгааны утас болон бусад кабель, цахилгаан залгуур, цахилгаан унтраалга, чийдэн, агааржуулагч болон бусад тоног төхөөрөмжийн гэмтэл, доголдол илэрсэн тохиолдолд төхөөрөмжийг асааж болохгүй. ажил эхлэх, техникийн ажилтнуудыг дуудаж, шууд удирдагчдаа мэдэгдэх;
2.1.5. Гэрэл хангалттай байгаа эсэхийг шалгана уу ажлын байр; гэрэлтүүлэг хангалтгүй тохиолдолд орон нутгийн гэрэлтүүлгийг зохион байгуулж, ажил гүйцэтгэх үед гэрлийн эх үүсвэр нь ажилтны болон түүний эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн нүдийг сохрохгүй байхын тулд орон нутгийн гэрэлтүүлгийн чийдэнг байрлуулах шаардлагатай.

3. Ажлын явцад хөдөлмөр хамгааллын шаардлага

3.1. Ажлын явцад захиргааны болон удирдлагын ажилтны үүргийг гүйцэтгэж байгаа ажилтан дараахь үүрэгтэй.
3.1.1. Ажлын байраа эмх цэгцтэй, цэвэрхэн байлгаж, бичиг баримтаар хутгахгүй байх;
3.1.2. Ажлын байр руу гарах гарцыг цэвэр байлгах, оффисын тоног төхөөрөмж болон бусад тоног төхөөрөмжийн дулаан дамжуулалтыг бууруулдаг зүйлээр тоног төхөөрөмжид саад болохгүй;
3.1.3. Албан тасалгааны тоног төхөөрөмж болон бусад тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын байдалд хяналт тавих, тэдгээрийн ашиглалтын дүрэм, холбогдох төрлийн ажлын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааврыг дагаж мөрдөх;
3.1.4. Хэрэв та ажлын байранд удаан хугацаагаар байхгүй бол өдрийн цагаар ажиллах зориулалттай тоног төхөөрөмж (факсын машин, сүлжээний сервер гэх мэт) -ээс бусад оффисын тоног төхөөрөмж болон бусад төхөөрөмжийг цахилгаан тэжээлээс салгах;
3.1.5. Анхааралтай, анхаарал сарниулахгүй, бусдын анхаарлыг сарниулахгүй байх;
3.1.6. Хэвлэх төхөөрөмжид цаасны хуудас (соронзон хальс) гацсан бол хуудсыг (соронзон хальс) арилгахын өмнө процессыг зогсоож, төхөөрөмжийг цахилгаан тэжээлээс салгаж, техникийн ажилтнуудыг дуудах эсвэл шууд удирдагчдаа мэдэгдэх;
3.1.7. Албан тасалгааны тоног төхөөрөмж болон бусад тоног төхөөрөмжийг зөвхөн залгуурын залгуураас барьж цахилгаанаас салгах;
3.1.8. Тоног төхөөрөмжийн цахилгааны утас, утас, кабелийг чангалах, мушгих, гулзайлгах, чимхэх, дээр нь ямар нэгэн зүйл байрлуулах, халсан гадаргуутай шүргэхийг хориглоно;
3.1.9. Биеийн тамирын дасгал хийхээр тогтоосон ажлын завсарлагааны үеэр нүд, хүзүү, гар, их бие, хөл зэрэгт санал болгож буй дасгалуудыг хийх;
3.1.10. Компьютер, захын төхөөрөмж болон бусад төхөөрөмжийн гадаргуу дээр чийгтэй харьцахаас зайлсхий. Цахилгаан хүчдэлийн дор байгаа төхөөрөмжийг (цахилгааны утсыг цахилгааны залгуурт залгасан үед) чийгтэй эсвэл нойтон даавуугаар арчиж болохгүй.

3.2. Ажлын явцад дараахь зүйлийг хориглоно.
3.2.1. Албан тасалгааны тоног төхөөрөмж болон бусад тоног төхөөрөмжийн хөдөлгөөнт хэсгүүдэд хүрэх;
3.2.2. Албан тасалгааны тоног төхөөрөмж болон бусад тоног төхөөрөмжийг салгаж, гэмтээсэн тагтай ажиллах;
3.2.3. Ажлын байрны гэрэлтүүлэг хангалтгүй нөхцөлд ажиллах;
3.2.4. Албан тасалгааны тоног төхөөрөмж болон бусад тоног төхөөрөмжийн элементүүдэд нойтон гараар хүрэх;
3.2.5. Интерфэйсийн кабелийг солих, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж болон бусад тоног төхөөрөмжийн орон сууцыг нээж, бие даан засварлах;
3.2.6. Үйлдвэрлэлийн үүргийн гүйцэтгэлтэй холбоогүй гар хийцийн цахилгаан хэрэгсэл, цахилгаан хэрэгслийг ашиглах.

4. Онцгой байдлын үед хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлага

4.1. Онцгой байдлын үед ажилтан дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.
4.1.1. Ажлаа нэн даруй зогсоож, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж болон бусад цахилгаан хэрэгслийг цахилгаан тэжээлээс салгаж, яаралтай тусламжийн нөхцөл байдал, түүний шинж чанарын талаар шууд даргад, түүнийг байхгүй тохиолдолд ахлах менежерт мэдээлэх; шаардлагатай бол аюултай бүсээс гарах;
4.1.2. Шууд удирдагчийн удирдлаган дор ажилчдын эрүүл мэнд, амь насанд аюул учруулахгүй бол яаралтай нөхцөл байдлыг арилгахад оролцох;
4.1.3. Албан тасалгааны тоног төхөөрөмж эсвэл бусад тоног төхөөрөмжийн үйл ажиллагаанд доголдол гарсан тохиолдолд, түүнчлэн цахилгаан сүлжээний үйл ажиллагаанд эвдрэл гарсан тохиолдолд (шатах үнэр, оффисын тоног төхөөрөмж болон бусад тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах явцад гадны дуу чимээ, эсвэл ажиллах мэдрэмж) цахилгаан гүйдэлгэрт нь хүрэх, анивчсан чийдэн гэх мэт) оффисын тоног төхөөрөмж болон бусад тоног төхөөрөмжийг цахилгаан тэжээлээс салгаж, техникийн ажилтнуудыг дуудаж, энэ тухай шууд удирдагчдаа мэдэгдэх;
4.1.4. Хэрэв та тавилга, эд хогшилд гэмтэл учруулсан бол ашиглахаа больж, техникийн ажилтнуудыг дуудаж, энэ тухай шууд удирдагчдаа мэдэгдэх;
4.1.5. Цахилгаан хангамж түр тасарсан тохиолдолд албан тасалгааны тоног төхөөрөмж болон бусад цахилгаан хэрэгслийг цахилгаан хангамжийн сүлжээнээс салгах;
4.1.6. Албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, ажлын байрны тоног төхөөрөмжийн эвдрэл, эвдрэлийг бүрэн арилгах, онцгой байдлын нөхцөл байдлыг арилгах хүртэл ажил эхлэхгүй байх;
4.1.7. Гал гарсан тохиолдолд ажлаа зогсоож, гал командыг дуудаж, албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, бусад хэрэгслийг цахилгаанаас салгаж, ойр орчмын хүмүүст галын талаар мэдэгдэх, аюулын бүсээс хүмүүсийг нүүлгэн шилжүүлэх арга хэмжээ авах, гал түймрийг унтраахад оролцох шаардлагатай. бэлэн байгаа гал унтраах анхан шатны хэрэгслийг ашиглан гал гаргах, хэрэв галыг арилгах боломжгүй бол галын аюулгүй байдлын зааварчилгаа, нүүлгэн шилжүүлэх төлөвлөгөөний дагуу аюултай бүсээс гарах;
4.1.8. Нунтаг эсвэл нүүрстөрөгчийн давхар ислийн гал унтраагч ашиглан хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг заавал ашиглах замаар галыг унтраах;
4.1.9. Бусад ажилчидтай ажил дээрээ осол гарсан тохиолдолд хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх, түүнийг эрүүл мэндийн төв эсвэл хамгийн ойрын эмнэлгийн байгууллагад хүргэх, шаардлагатай бол ослын газарт эмнэлгийн ажилтнуудыг дуудах;
4.1.10. Өөрт нь тохиолдсон эсвэл түүний буруугаас болсон осол, түүнчлэн тухайн ажилтны гэрч болсон өөрийн байгууллага, хөндлөнгийн байгууллагын бусад ажилтнуудтай холбоотой ослын талаар шууд даргадаа нэн даруй мэдэгдэх;
4.1.11. Хүний амь нас, эрүүл мэндэд аюул учруулахгүй бол ослын нөхцөл байдлыг хадгалах арга хэмжээ авах;
4.1.12. Ослын мөрдөн байцаалтын явцад ажилтан түүнд мэдэгдэж байсан ослын бүх нөхцөл байдлын талаар мэдээлэх ёстой;
4.1.13. Террорист үйлдэл хийх, заналхийлсэн тохиолдолд тухайн байгууллагад хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй онцгой байдлын аюулгүй байдлын зөвлөмжийн дагуу ажиллах;
4.1.14. Хэрэв оффисын байранд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын шаардлагыг бие даан арилгах боломжгүй зөрчил илэрсэн, түүнчлэн ажилтан болон бусад ажилчдын амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж байгаа бол шууд даргадаа мэдэгдэж, ажлаа түр зогсоож, ажлаас нь гарга. аюултай бүс.

5. Ажил дууссаны дараа хөдөлмөр хамгааллын шаардлага

5.1. Ажил дууссаны дараа ажилтан дараахь зүйлийг хийх ёстой.
5.1.1. Өдрийн цагаар ажиллах зориулалттай тоног төхөөрөмж (факсын машин, сүлжээний сервер гэх мэт) -ээс бусад оффисын тоног төхөөрөмж болон бусад төхөөрөмжийг цахилгаан сүлжээнээс салгах;
5.1.2. Ажлын байрыг цэвэрлэж, галын аюулгүй байдлын байдалд онцгой анхаарал хандуулах;
5.1.3. Цонхны хөндлөвчийг хаах;
5.1.4. Гэрэл унтраах;
5.1.5. Ажлын явцад илэрсэн дутагдлын талаар удирдагчдаа мэдэгдээрэй.

Оффисын ажилтнуудад зориулсан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгаа ажлын янз бүрийн нөхцөлд оффисын ажилтнуудын үйл ажиллагааны чиглэлийг тодорхойлдог. Аж ахуйн нэгжид тав тухтай, аюулгүй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд юуг анхаарах талаар бид нийтлэлдээ хэлэх болно.

Хөдөлмөр хамгааллын заавар яагаад хэрэгтэй вэ?

Байгууллага ба хувиараа бизнес эрхлэгчидАжилчдыг хөлсөлж байгаа хүмүүс аюулгүй ажиллах нөхцөлөөр хангах ёстой. Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажил олгогчийн хүлээх үүргийг Урлагт жагсаасан болно. 212 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль. Үүний нэг нь хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, зааврыг боловсруулж батлах явдал юм.

Чухал!Ажил олгогч бүр ажилчдын амь нас, эрүүл мэнд нь гол үнэт зүйл гэдгийг ойлгох ёстой бөгөөд зөвхөн дараа нь хөдөлмөр хамгааллын баримт бичиг дутмаг хариуцлагын талаар өөрөөсөө асуух ёстой.

Дүрмүүдийн хүртээмж аюулгүй зан үйлажлын байран дахь ажилтнуудыг сахилга баттай болгож, үүнтэй зэрэгцэн ажил олгогчийн найдвартай байдал, компанийн ажилтнуудад үнэнч байх тухай ярьдаг.

Ажил олгогч, ажилтан хоёулаа хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй. Ажилчдын үндсэн үүрэг хариуцлагыг Урлагт жагсаасан болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 214-т зааснаар бүх ажилчид, түүний дотор менежер нь хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааны арга барилд сургаж, хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг үе үе шалгаж байх ёстой. Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа байгаа нь хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхөд тусалдаг.

Хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажил олгогчийн бусад хариуцлагын талаар дараах нийтлэлээс уншина уу.

;
.

Хөдөлмөр хамгааллын тогтолцоо нь нарийн төвөгтэй бөгөөд олон тооны зохицуулалтаар зохицуулагддаг. Хөдөлмөр хамгааллын заавар нь аж ахуйн нэгж бүрт байх ёстой баримт бичгийн нэг хэсэг юм. Эдгээр баримт бичгийг дараах тохиолдолд идэвхтэй шалгадаг.

шалгах үед хөдөлмөрийн хяналтын газар, төлөвлөсөн эсвэл гэнэтийн байж болно (компанийн ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрмийг зөрчсөн тухай гомдолтой холбогдуулан);
осол гарсан тохиолдолд;
өөрийгөө зохицуулах байгууллагад элсэхийн тулд баримт бичгийн багц бэлтгэх;
янз бүрийн тендерт оролцох замаар.

Чухал!Хэрэв эхний 2 тохиолдолд хяналт шалгалтаар хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааварчилгаа дутмаг илэрсэн бол Урлагийн дагуу аж ахуйн нэгж, түүний албан тушаалтнуудад торгууль ногдуулж болно. 2015 оны 1-р сарын 1-ээс хүчин төгөлдөр болсон ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27.1.

ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн заасан зүйлд аж ахуйн нэгжид 50,000-аас 80,000 рубль, албан тушаалтнуудад 2000-аас 5000 рубль хүртэл торгууль ногдуулдаг. Хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомжийг дахин зөрчсөн тохиолдолд албан тушаалтныг 1-3 жилийн хугацаагаар эрхээ хасуулж, 30-40 мянган рублийн торгууль ногдуулна. Хуулийн этгээдүйл ажиллагааг 90 хүртэл хоногоор түдгэлзүүлэх эсвэл 100,000-аас 200,000 рублийн торгууль ногдуулна.

Өндөр чанартай хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг гаргахын тулд тухайн аж ахуйн нэгжийн ажлын төрөл бүрийн онцлогийг ойлгох шаардлагатай.

Оффис дахь хөдөлмөр хамгааллын онцлог

Хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг боловсруулахдаа гол ажил бол хөдөлмөрийн нөхцөлийг тусгайлан үнэлэх явцад тогтоосон аюултай, хортой хүчин зүйлийн сөрөг нөлөөллөөс зайлсхийх боломжийг олгодог багц дүрмийг тусгах явдал юм.

Хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээг хэрхэн хийх талаар "Хөдөлмөрийн нөхцөл байдлын тусгай үнэлгээ (нюанс)" гэсэн нийтлэлээс уншина уу. .

Юуны өмнө оффисын ажилтны ажил нь хувийн компьютер болон бусад оффисын тоног төхөөрөмжтэй холбоотой байдаг тул үүнд хангалттай анхаарал хандуулдаг. оффисын ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгаацахилгааны аюулгүй байдалд анхаарах хэрэгтэй.

Үүнээс гадна оффисын ажилтнууд дараахь хортой, аюултай хүчин зүйлүүдэд өртдөг.

цахилгаан соронзон цацраг;
урт хугацааны статик ачаалал;
сэтгэл хөдлөлийн стресс;
өндрөөс унасан объект;
тавилга, албан тасалгааны тоног төхөөрөмжийн гэмтлийн гадаргуу.

Аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн бүрэн жагсаалтыг нийтлэлээс олж болно.

Оффисын ажилтны хөдөлмөрийн аюулгүй байдал нь зөвхөн хортой, аюултай хүчин зүйлийн нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэхээс гадна аж ахуйн нэгжээс баталсан хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөх явдал юм.

Чухал!Хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомжийн дагуу оффисын ажилтан ажлын цагийн 50-иас дээш хувийг хувийн компьютер дээр ажиллахыг хориглодог. Ажилтнуудын ийм ажлын хуваарийг хангах боломжгүй бол ажил олгогч ажилд авахдаа өөрийн зардлаар эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж, дараа нь зургаан сард дор хаяж нэг удаа ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт оруулах үүрэгтэй.

Оффисын ажилчдын үйл ажиллагааны онцлогийг ойлгосноор та хөдөлмөр хамгааллын талаархи зааварчилгааг боловсруулж эхлэх боломжтой.

Хөдөлмөр хамгааллын зааврын үндсэн хэсгүүд

Хөдөлмөр хамгааллын заавар боловсруулах арга зүйн зөвлөмжийг Хөдөлмөрийн яам болон нийгмийн хөгжил 2004 онд. Зөвлөмжүүд нь дараах хэсгүүдийг агуулсан жишээ зааварчилгааг агуулна.

Хөдөлмөр хамгааллын ерөнхий асуудал. Энэ хэсэгт бүх хортой, аюултай хүчин зүйлсийг тайлбарлаж, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх ажилтны үүрэг хариуцлагыг жагсааж, хамгаалалтын хэрэгслийн талаархи мэдээллийг агуулсан болно.
Ажил эхлэхийн өмнө хөдөлмөрийн аюулгүй байдал. Зааврын энэ хэсэг нь ажилтны ажлын байрыг аюулгүй ажиллахад бэлтгэхэд чиглэсэн үйл ажиллагааны дарааллыг тодорхойлдог.
Ажлын явцад хөдөлмөрийн аюулгүй байдал.
Онцгой байдлын үед авах арга хэмжээ. Онцгой анхааралнүүлгэн шилжүүлэх шаардлагатай байгаа талаар удирдлага болон хамт ажиллагсаддаа мэдэгдэх ажилтны үйл ажиллагаанд анхаарлаа хандуулах шаардлагатай.
Ажил дууссаны дараа хөдөлмөрийн аюулгүй байдал. Энэ хэсэг нь ажлын өдрийн төгсгөлд хийх хяналтын үйлдлүүдийн дарааллыг агуулдаг.

Ажилтан бүр гарын үсгийн эсрэг хөдөлмөр хамгааллын зааврыг мэддэг байх ёстой. Хөдөлмөр хамгааллын заавар нь ажилчдын хүртээмжтэй газар байх ёстой.

Үр дүн

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгааг боловсруулах нь ажилчдын эрүүл мэндэд аюултай, хортой хүчин зүйлийн нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэхийн тулд ажил олгогчоос явуулж буй үйл ажиллагааны чухал хэсэг юм. Гэсэн хэдий ч хөдөлмөр хамгаалал нь ажилтнуудын гэмтэл, өвчин тусах магадлалыг бууруулаад зогсохгүй ажлын тав тухтай нөхцлийг бүрдүүлэх, улмаар хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг гэж бид итгэлтэйгээр хэлж чадна.

Сонголт нь ажил олгогчид үлддэг: торгууль төлөх эсвэл хөдөлмөр хамгааллын багц арга хэмжээг хэрэгжүүлэх замаар аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудын үнэнч, өндөр гүйцэтгэлийг хангах.

1.1. Оффисын ажилтан нь аж ахуйн нэгжид хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хөдөлмөрийн дотоод журам, ажлын хуваарийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй бөгөөд үүнд: ажил эхлэх, дуусах цаг (ээлж), амрах, хооллох завсарлага, амралтын өдөр, ээлжийн ээлжээр хангах журам. ажлын цагийг ашиглах бусад асуудал.

1.2. Оффисын ажилтан дараахь зүйлийг хийх ёстой.

Засварлах боломжтой унтраалга, залгуур, залгуур, залгуур болон бусад цахилгаан холбох хэрэгслийг ашиглах;

Асаасан тоног төхөөрөмж, цахилгаан хэрэгслийг хараа хяналтгүй орхиж болохгүй, ажил дууссаны дараа цахилгаан гэрэлтүүлгийг (аваарийн гэрэлтүүлгээс бусад) унтраах;

Зөвхөн тусгайлан заасан, тоноглогдсон газарт тамхи татах;

Ажилд шатамхай болон шатамхай бодис ашиглахдаа тэдгээрийг галын аюулгүй газар зайлуулж, ажил дууссаны дараа ашигласан цэвэрлэгээний материалыг өрөөнд орхихгүй байх;

Одоогийн галын дүрмийг дагаж мөрдөх Оросын Холбооны Улс.

1.3. Оффисын ажилтан хувийн эрүүл ахуйн дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой.

Ажилдаа цэвэрхэн хувцас, гуталтай ирэх;

Бие, гар, үсний цэвэр байдлыг байнга хянаж байх;

Ариун цэврийн өрөөнд орох, бохирдсон зүйлд хүрэх, ажил дууссаны дараа гараа савангаар угаана.

1.4. Хөдөлмөр хамгааллын тухай журмын шаардлагыг зөрчсөн (харгалзах) тохиолдолд оффисын ажилтан ОХУ-ын хууль тогтоомж, орон нутгийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу сахилгын шийтгэл ногдуулж, зохих тохиолдолд санхүүгийн болон эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ.

1.5. Ажлын байранд оффисын ажилтан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаархи анхны зааварчилгааг авч, дараахь зүйлийг хийдэг.

Дадлага хийх;

Ашигласан тоног төхөөрөмжийн загвар, ашиглалтын дүрмийг сургах;

Цахилгааны аюулгүй байдлын мэдлэгийг шалгах (цахилгаан сүлжээгээр ажилладаг тоног төхөөрөмжийг ашиглах үед), онолын мэдлэг, олж авсан ур чадвар, аюулгүй ажиллагааны аргын талаар.

1.6. Ажлын явцад оффисын ажилтан ажлын байран дахь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар давтан зааварчилгааг зургаан сард нэг удаа хийдэг.

2. Ажил эхлэхийн өмнө аюулгүй байдлын шаардлага

2.1. Ажлын талбайг аюулгүй ажилд бэлтгэхийн тулд оффисын ажилтан шаардлагатай:

Ажлын байрны тоног төхөөрөмжийг шалгах;

Гадны үзлэгээр унтраалга, залгууруудын гэрэлтүүлгийн хүрэлцээ, засвар үйлчилгээ хийх боломжтой эсэхийг шалгах;

Цахилгаан тоног төхөөрөмжийг шалгах (бэхэлгээний эд ангиудын бүрэн бүтэн байдал, найдвартай байдлыг шалгах; гаднах үзлэгээр кабелийн (утас) засвар үйлчилгээ хийх боломжтой эсэхийг шалгах; унтраалгын тодорхой ажиллагааг шалгах; зөвхөн стандарт төхөөрөмжийг ашиглах).

2.2. Оффисын ажилтан нь цахилгаан тоног төхөөрөмжид согог илэрсэн тохиолдолд менежерт тайлагнах, гэмтэлтэй цахилгаан хэрэгслийг ажиллуулахгүй байх үүрэгтэй.

2.3. Гэр ахуйн цахилгаан хэрэгслийн ажиллаж байгаа залгуурт ажиллаж байгаа залгуурыг хийж цахилгаан төхөөрөмжийг асаана.

2.4. Оффисын ажилтан нь цахилгаан тоног төхөөрөмжтэй ажиллахдаа ажлын байранд дэг журам сахиулах шаардлагатай.

2.5. Цахилгаан тоног төхөөрөмжтэй ажиллахдаа дараахь зүйлийг хориглоно.

Цахилгаан хэрэгслийг хараа хяналтгүйгээр асаалттай орхих;

Цахилгаан тоног төхөөрөмжийг түүнтэй ажиллах эрхгүй хүмүүст шилжүүлэх;

Хамгаалах хэрэгслийг зайлуулах;

Салгахын тулд тэжээлийн утсыг татах;

Цахилгаан төхөөрөмжийг хөдөлгөх үед хуруугаа унтраалга дээр байлгах;

Нийлүүлэлтийн кабелийг татах, эргүүлэх, нугалах;

Кабель (утас) дээр гадны объектыг байрлуулах;

Кабель (утас) нь халуун эсвэл дулаан зүйлд хүрэхийг бүү зөвшөөр.

2.6. Оффисын ажилтан нь зөвхөн цахилгаан тоног төхөөрөмжид зориулагдсан цахилгаан тоног төхөөрөмжтэй холбоотой ажлыг гүйцэтгэх шаардлагатай.

2.7. Хэрэв ажлын явцад цахилгаан тоног төхөөрөмжийн эвдрэл илэрсэн эсвэл түүнтэй ажиллаж байгаа хүн дор хаяж сул гүйдэл мэдэрвэл ажлыг даруй зогсоож, гэмтэлтэй цахилгаан хэрэгслийг шалгаж, засварлах шаардлагатай.

2.8. Цахилгаан төхөөрөмжийг унтраахдаа дараахь зүйлийг хийх ёстой.

Ажлын завсарлагааны үеэр;

Ажлын явцын төгсгөлд.

3. Ашиглалтын үеийн аюулгүй байдлын шаардлага

3.1. Оффисын ажилтан нь зөвхөн сургалтанд хамрагдсан, хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгаа авсан, аюулгүй ажиллагааг хариуцах ажилтнаас зөвшөөрөл авсан ажлыг л гүйцэтгэх ёстой.

3.2. Танихгүй хүнд ажлаа бүү даат.

3.3. Ажлын байранд байхдаа оффисын ажилтан осолд хүргэж болзошгүй үйлдэл хийх ёсгүй.

Сандал дээр бүү сэгсэр;

Ил гарсан утаснуудад хүрч болохгүй;

Тоног төхөөрөмжийг нойтон гараар ажиллуулахгүй байх;

Хурц, зүсэгч зүйлийг бүү савлуулаарай.

3.4. Байгууллагын байр, нутаг дэвсгэрт хөдөлгөөний дүрмийг дагаж мөрдөж, зөвхөн зориулалтын гарцыг ашиглана уу. Зориулалтын хэсэг, хэсгүүдийг хааж болохгүй.

3.5. Баримт бичгийг тусгайлан тоноглосон албан тасалгааны шүүгээнд хадгална.

3.6. Ихэнх цагаа компьютер дээр ажиллахад зориулдаг тул биеийн ерөнхий ядаргааг багасгахын тулд хоёр цаг тутамд 15 минутын завсарлага авах шаардлагатай байдаг.

3.7. Оффисын ажилтан ажиллах хугацаандаа дараахь зүйлийг хориглоно.

Органик тоос хуримтлагдахаас сэргийлж ажлын байрыг цаасаар дүүргэхийг зөвшөөрөх;

Идэвхтэй ажил гүйцэтгэх үед цахилгааныг унтраах;

Тогтмол цахилгаан унтраалга хийх;

Маш хүйтэн тоног төхөөрөмжийг асаах (өвлийн улиралд гаднаас авчирсан);

Тоног төхөөрөмжийг өөрөө нээж, засварлана.

4. Онцгой байдлын үеийн аюулгүй байдлын шаардлага

4.1. Онцгой байдлын үед та эргэн тойрныхоо хүмүүст аюулын талаар мэдэгдэж, яаралтай тусламжийн төлөвлөгөөний дагуу ажиллах ёстой.

4.2. Гал түймэр гарсан тохиолдолд та тэр даруй галын албанд мэдэгдэж, эргэн тойрныхоо хүмүүст анхааруулж, галыг унтраах арга хэмжээ авах ёстой.

4.3. Осол гэмтэл, хордлого, гэнэтийн өвчин туссан тохиолдолд ажлаа зогсоож, тусламж хүс эмнэлгийн ажилтан, хэрэв байхгүй бол өөрийгөө болон бусад хохирогчдод эмнэлгийн анхны тусламж үзүүлээрэй Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээболсон явдлын талаар шууд даргадаа мэдээлсний дараа түүний зааврын дагуу ажилла.

4.4. Амьдрал, эрүүл мэндэд заналхийлж буй нөхцөл байдалд аюултай газрыг орхи.

5. Ажил дууссаны дараа аюулгүй байдлын шаардлага

5.1. Ажлын төгсгөлд оффисын ажилтан ажлын байраа цэвэрлэх ёстой.

5.2. Оффисын ажилтан дараахь зүйлийг хийх ёстой.

Цахилгаан тоног төхөөрөмжийг салгах;

Оффисын галын аюулгүй байдлыг шалгах;

Цонхоо хааж, гэрлээ унтрааж, хаалгыг хаа.

Хуурай агаар, чимээ шуугиан, тоос шороо, мэдрэлийн хурцадмал байдал нь тохилог оффисын ажилтнууд ч гэсэн дархлаагүй байдаг аюул юм. Бид 2017 онд оффисын ажилчдад зориулсан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгаа яагаад хэрэгтэй байгааг хэлж, тэдгээрийг хэрхэн зөв зурахыг танд заах болно.

Нийтлэлээс та дараахь зүйлийг сурах болно.

Ажлын байранд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйг (ХАБЭА) зохион байгуулах нь ажил олгогч бүрийн хүнд хэцүү бөгөөд нэгэн зэрэг салшгүй үүрэг юм. Зөвхөн ажлын байр бий болгох нь хангалтгүй; Үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын үүднээс авч үзвэл оффисын оффисууд нь маш тайван, тохь тухтай орон зай юм хортойүйлдвэрлэлийн цех, лаборатори, цахилгаан станц, барилгын талбайн ажилтнуудад тулгардаг аюултай хүчин зүйлүүд. Гэхдээ оффис нь эхлээд харахад л аюулгүй байдлын арал мэт санагддаг.

Шинэхэн засвар хийсэн орчин үеийн, сайн тоноглогдсон оффисын барилга ч гэсэн туйлын аюулгүй гэж тооцогдохгүй. Түүнчлэн, гол хор хөнөөл нь өдөр тутмын ажилд тогтмол ашигладаг, ямар нэгэн сэжиг төрүүлдэггүй тоног төхөөрөмжөөс үүдэлтэй байж болно. Үнэн хэрэгтээ энгийн компьютерийг өндөр хүчин чадалтай цахилгаан суурилуулалт, рентген аппарат эсвэл тэсэлгээний зуухтай харьцуулах боломжтой юу? Мэдээж үгүй. Үүний аюулын зэрэг нь түүнээс бага зэрэг юм. Тийм ч учраас ажил олгогчид болон ажилтнууд өөрсдөө хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрмийг үл тоомсорлож, оффис дахь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгааг боловсруулж, дагаж мөрдөх нь нөөцийг дэмий үрсэн хэрэг гэж үздэг.

Бүү алдаарай: Хөдөлмөрийн яам, Рострудын тэргүүлэх мэргэжилтнүүдийн сарын гол материал

Боловсон хүчний системийн заавал байх ёстой дээжийн өвөрмөц багц бүхий түлхүүр гардуулах үндсэн дээр хөдөлмөр хамгааллын нэвтэрхий толь бичиг.

Сэдвийн баримт бичгийг татаж авах:

Үүний зэрэгцээ, буруу тоноглосон ажлын байр нь оффисын ажилчдын дунд ноцтой мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний хөгжилд хүргэж болзошгүй юм. Мөн одоогийн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээ нь аж ахуйн нэгжид хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын талаар зохих ёсоор гаргасан зааварчилгаагүй, тогтмол сургалтын үйл ажиллагаа явуулаагүй тохиолдолд ажил олгогчийн захиргааны хариуцлага хүлээлгэдэг.

Оффисын орчинд хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд

Одоогийн таних, үнэлэх журам хортой(аюултай) үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийг тогтмол холбооны хууль 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 426-ФЗ тоот ("ТУХАЙ тусгай үнэлгээажлын байрны нөхцөл"). Ажилчдын бие махбодийн болон сэтгэцийн эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй хүчин зүйлсийн жагсаалтыг 426-FZ хуулийн 13 дугаар зүйлд заасан болно. Жагсаалтыг хурдан харах нь оффисын ажилчдын дийлэнх нь шийдвэрлэх ёстой дор хаяж долоон үзэгдлийг тодорхойлоход хангалттай.

компьютер болон бусад албан тасалгааны тоног төхөөрөмжийн цахилгаан соронзон цацраг;
ажлын гадаргууг хангалтгүй эсвэл хэт их гэрэлтүүлэх, байгалийн гэрэл байхгүй эсвэл дутмаг;
доторх бичил цаг уурын тааламжгүй байдал (хамгийн оновчтой биш температурын горим, бага чийгшил, тоостой агаар);
ажлын явцын хурцадмал байдал эсвэл монотон байдал нэмэгдсэн;
мэдрэлийн-сэтгэл хөдлөлийн хэт ачаалал;
харааны ачаалал (баримт бичигтэй ажиллах, компьютер дээр ажиллах гэх мэт);
булчингийн тогтолцоонд статик ачаалал нэмэгддэг.

Хүчин зүйл бүрийн илэрхийллийн зэрэг нь тухайн ажлын байрны нөхцөл байдлаас шууд хамаардаг. Статистик мэдээллээс харахад оффисын ажилчид мониторын өмнө хэдэн цаг дараалан өнгөрөөдөг тул нүдний ядаргаа ихэвчлэн гомдоллодог.

Энэ горимд өдөрт дөрвөн цагаас илүү хугацаагаар ажиллах үед харааны бэрхшээлтэй болох эрсдэл эрс нэмэгддэг нь мэдэгдэж байна. Хэрэв бид үүн дээр цаг хугацаа хомс, ажлын ачаалал ихтэй, их хэмжээний мэдээлэл боловсруулах хэрэгцээ зэргээс үүдэлтэй мэдрэлийн-сэтгэл хөдлөлийн стрессийг нэмбэл мэргэжлээс шалтгаалсан архаг өвчин тусах магадлал эрс нэмэгддэг.

Хүзүү, нурууны өвдөлт, хараа муудах, жижиг, хэвшмэл хөдөлгөөнүүд байнга давтагдахаас болж үүсдэг "давтан стрессийн гэмтэл" нь оффис дээр ажиллахдаа аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөөгүйгээс үүдэлтэй цөөн хэдэн бэрхшээл юм. . Ажилтнууд ажлын цагийнхаа 50-иас илүүгүй хувийг компьютертэй харилцахад зарцуулдаг дэглэмийг бий болгох нь хамгийн тохиромжтой. Хэрэв ажил олгогч ийм боломж байхгүй бол энэ нь SanPiN 2.2.2 / 2.2.1340-03-ын 13.1-д заасны дагуу ажилчдыг урьдчилсан болон байнгын хангамжаар хангах ёстой. эрүүл мэндийн үзлэгкомпанийн зардлаар.

Нээлттэй орон зай

Хэдэн арван ажилчдын ажлын байрыг нэг том өрөөнд байрлуулсан бол задгай сансрын оффисуудад ажиллах нь хүний сайн сайхан байдалд сөргөөр нөлөөлдөг өөр нэг нөхцөл юм. Харамсалтай нь ажил олгогчид ихэвчлэн анзаардаггүй. Одоогийн ариун цэврийн дүрэм нь нэг өрөөнд ажиллах хүмүүсийн тоог хязгаарладаггүй, харин тоног төхөөрөмжийн тоог хэвийн болгож, дүрс бичлэгт тодорхой шаардлагыг тавьдаг.

Тиймээс хавтгай дэлгэцээр тоноглогдсон ажлын байр бүрт дор хаяж 4.5 м² талбайг хуваарилах шаардлагатай. Ажилдаа компьютер ашигладаггүй захиргааны болон техникийн ажилтнуудын хувьд дор хаяж 4 м² талбай бүхий ажлын байрыг бий болгодог. Хэрэв бид зураг төсөл эсвэл хяналтын товчооны оффисуудын тухай ярьж байгаа бол бичлэг нь 6 м² ба 4.5 м² хүртэл нэмэгддэг.

Чухал: дуу чимээний түвшин бас чухал. Зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээ нь 50-65 дБА хооронд хэлбэлздэг (үйлдвэрлэлийн байрны зориулалт, ажилтнуудын гүйцэтгэсэн ажлын төрлөөс хамаарна).

Ажилчдад учирч буй бодит эрсдэлийг тодорхойлохын тулд тусгай үнэлгээ хийх шаардлагатай - тохь тухтай оффис хүртэл заавал хийх журам. Энэ талаар "Үүнд юу багтдаг вэ?" гэсэн тэмдэглэлээс дэлгэрэнгүй уншина уу. ", "Хэрхэн дизайн хийх вэ ажлын байрны нөхцөл." Хэрэв танай компани удахгүй өөр барилга, байранд нүүх гэж байгаа бол "Би нүүх шаардлагатай юу?" гэсэн нийтлэлийг уншихыг зөвлөж байна. байгууллага өөр оффист?

Оффис дахь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй: үндсэн шаардлага, зарчим

Том ч бай, жижиг ч бай, төсөвтэй ч бай, арилжааны ч бай ямар ч аж ахуйн нэгжийн хэвийн үйл ажиллагаа нь зөвхөн үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдалд чадварлаг, хариуцлагатай хандах замаар л боломжтой юм.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 212 дугаар зүйлийн 1, 2 дахь хэсэг, түүнчлэн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 22 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт зааснаар ажил олгогч дараахь зүйлийг хариуцна.

барилга байгууламж (оффисын барилга гэх мэт) ашиглалтын явцад боловсон хүчний аюулгүй байдал;
ажилд ашигласан тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, аюулгүй байдал (бид энгийн компьютерийн тухай ярьж байгаа ч гэсэн), тавилга, багаж хэрэгсэл;
ажил дээрээ хөдөлмөр хамгааллын тогтолцоог бий болгож, үр дүнтэй ажиллуулах;
хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн шаардлагад нийцсэн ажил, амралтын аюулгүй горимыг бий болгох;
ажил гүйцэтгэх аюулгүй арга техник, арга барилд сургах, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн ослын үед анхны тусламж үзүүлэх (хэлбэрээр) товч танилцуулга, семинар, дадлага, шалгалт, шалгалт);
хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалт, мэдлэгийн шалгалтад хамрагдаагүй ажилтныг тогтоосон журмаар ажиллахаас урьдчилан сэргийлэх;
ажлын байр бүрт хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээ хийх;
орон нутгийн хөдөлмөр хамгааллын баримт бичгийн боловсруулалт, бэлэн байдал.

Төлөвлөгөөт болон төлөвлөгөөт бус шалгалтын хүрээнд байгууллагад зочилж буй GIT байцаагч нь хөдөлмөр хамгаалалтай холбоотой баримт бичиг - заавар, сургалтын хөтөлбөр, аюулгүй ажиллагааны зааварчилгааны бүртгэл гэх мэт ямар ч үед хянуулах хүсэлт гаргах эрхтэй. Дэлгэрэнгүйг “Байцаагч шалгах бүртгэл. Хэрхэн ».

Оффисын ажилчдын 2017 оны хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгаа

Ажилтны хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгааг боловсруулах хэрэгцээг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 212 дугаар зүйлд тусгасан болно. 2017 онд оффисын ажилчдын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын стандарт заавар нь ажлын байран дахь зан үйлийн үндсэн дүрмийг агуулсан нэгдсэн баримт бичиг юм. Эдгээр дүрмийг дагаж мөрдсөнөөр ажилчид үйлдвэрлэлийн даалгавруудыг үр дүнтэй гүйцэтгэхээс гадна өөртөө болон бусдад (хамт олон, зочдод) аюулгүйгээр гүйцэтгэх боломжтой болно. Зааварчилгаа хөдөлмөр хамгааллын талаарОффисын ажилчдын хувьд үүнийг янз бүрийн танилцуулга хийх, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын чиглэлээр боловсон хүчний мэдлэгийг шалгах явцад ашигладаг.

Оффисын ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг хэрхэн боловсруулж батлуулж байна

Оффисын ажилчдын хөдөлмөр хамгааллын зааврыг TOI R-45-084-01 ("Компьютер дээр ажиллах үеийн хөдөлмөр хамгааллын стандарт заавар"), TI RO 29-001-009-02 ("Стандарт хөдөлмөр") -ийн шаардлагыг харгалзан боловсруулсан болно. "Компьютер дээр ажиллахдаа хамгаалах заавар").

Салбар хоорондын болон салбар хоорондын гэрээ, орон нутгийн зохицуулалт, хамтын болон хөдөлмөрийн гэрээний заалтуудыг харгалзан үзнэ. Бид танд хэрэгтэй нийтлэлийг уншихыг зөвлөж байна "Хэрхэн бүртгүүлэх вэ 2017 онд ажлын байранд: долоон томъёолол": та хэрхэн зөв тусгах талаар сурах болно хөдөлмөрийн гэрээажил олгогчийн хийсэн тусгай үнэлгээ, баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн ажлын байрны шинж чанар.

Зааврыг боловсруулах ажлыг ихэвчлэн хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэнд даатгадаг. Тодорхой хэлтсийн зааварчилгааг боловсруулахад түүний дарга эсвэл тэргүүлэх ажилтныг татан оролцуулахыг зөвлөж байна. Шаардлагатай бол аж ахуйн нэгжийн яаралтай тусламж, эмнэлгийн болон бусад мэргэжлийн үйлчилгээний төлөөлөгчидтэй зөвлөлддөг. Процедурыг эхлүүлэхийн тулд ажил олгогч нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын зааварчилгааг боловсруулах хугацаа, тэдгээрийг бэлтгэх үүрэгтэй албан тушаалтны талаархи мэдээллийг агуулсан тусгай тушаал гаргадаг.

in.doc татаж авах

Ажилтнууд зааварчилгаатай танилцаж, гарын үсэг зурсан байх ёстой. Ажилтан бүрт баримт бичгийн нэг хувийг өгч, дараа нь ажлын байранд хадгална. Та баримт бичгийн доод хэсэгт тусдаа талбар эсвэл тусгай сэтгүүлд заасан зааварт шууд гарын үсэг зурж болно.

Үүнтэй төстэй зөрчлийг дахин илчлэх нь илүү ноцтой шийтгэл хүлээлгэх болно. Аж ахуйн нэгжийг их хэмжээний (100,000-аас 200,000 рубль хүртэл) торгож болно, хариуцлагатай ажилтныг удаа дараа үл тоомсорлож болно. ажлын хариуцлага- 40,000 рубль хүртэл.

Анхаарах зүйл: буруутай ажилчдад өөр шийтгэл ногдуулдаг - 1-ээс 3 жил хүртэл хугацаагаар эрхээ хасуулна. Энэ төрлийн шийтгэл нь албан тушаалтныг тодорхой албан тушаал хаших, тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэх эрхийг түр хугацаагаар хасдаг.

Аюулгүй байдлын улсын байцаагчийн нэхэмжлэлээс зайлсхийхийн тулд аж ахуйн нэгжид байгаа үйлдвэрлэлийн аюулгүй байдлын баримт бичгүүдийг цаг алдалгүй шалгаж, дутуу заавар боловсруулж, хуучирсан баримт бичгүүдийг шинэчлэх. Нийтлэл " , үүний төлөө тэд боловсон хүчний ажилтнаас асуух болно. Хэрхэн тодорхойлж, засах вэ” гэсэн нь сэдвийг ойлгох, байцаагчийн айлчлалд бэлтгэх, хяналт шалгалтыг бүрэн зэвсэглэсэн байхад тусална.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани "__________"

ЗАХИАЛАХ №_________

Тюмень "___" __________20___-аас

Оффисын ажилтнуудын хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын ажлыг зохион байгуулах тухай.

"ОХУ-ын хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомжийн үндэс" -ийн дагуу эрүүл, аюулгүй хөдөлмөрийн нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд.

БИ ЗАХИАЛАХ:

“__________” компанийн албан хаагчдын хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны зааварчилгааг __.__.____-ээс эхлэн баталж, мөрдөсугай.

Хэлтсийн дарга овог нэрийн анхдагч бүх шинэ ажилчдад албан тушаалд томилох сургалт явуулдаг.
Тэнхимийн эрхлэгчийн овог нэрийн эхний үсгүүдэд анхан шатны сургалтын бүртгэл хөтлөх.

Тушаалын биелэлтэд хяналт тавьж ажиллахыг хэлтсийн даргад даалгасугай

Гүйцэтгэх захирал __________

Өргөдөл

__.__._______-ны өдрийн тушаалд

Компанийн оффисын ажилтнуудад зориулсан хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын заавар "__________".

1. Аюулгүй байдлын ерөнхий шаардлага.

2. Ажил эхлэхийн өмнө аюулгүй байдлын шаардлага

3. Ашиглалтын үеийн аюулгүй байдлын шаардлага

4. Онцгой байдлын үеийн аюулгүй байдлын шаардлага

5. Ажил дууссаны дараа аюулгүй байдлын шаардлага

Аюулгүй байдлын ерөнхий шаардлага

1.1. Зааврын хамрах хүрээ.

Энэхүү заавар нь "___________" ХХК-ийн албан хаагчдын (цаашид Компанийн ажилтан гэх) хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг тодорхойлдог.

1.2. Компанийн ажилтнуудад тавигдах шаардлага, сургалт.

1.2.1. "_________" ХХК-д анх удаа болон дахин ажил хийхээр ирсэн ажилчдыг албан тасалгаанд хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны журмын талаархи танилцуулга хийж дууссаны дараа бие даан ажиллахыг зөвшөөрнө.

1.2.2. Компанийн ажилтнуудын танилцуулга бүр тэдний ойлголтыг заавал үнэлж дүгнэх ёстой.

1.2.3. Бүх төрлийн танилцуулга хийх тухай мэдээллийг хүлээн авсан, явуулсан хүний заавал гарын үсэг зурсан мэдээллийн дэвтэрт тэмдэглэнэ.

1.2.4. Компанийн ажилтан бүр дараахь зүйлийг хийх ёстой.

анхны тусламжийн хэрэгсэл хаана хадгалагдаж байгааг мэдэх;
онцгой байдлын үед зөв ажиллах чадвартай байх.

1.3. Аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд.

Компанийн ажилчдын ажил нь дараахь аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд дагалдаж болно.

1.3.1. хувийн компьютер дээр ажиллах - моторын үйл ажиллагаа хязгаарлагдмал, монотон байдал, харааны мэдэгдэхүйц ачаалал;

1.3.2. цахилгаан хэрэгсэлтэй ажиллах (гэрэлтүүлгийн төхөөрөмж, гэр ахуйн хэрэгсэл, принтер, сканнер болон бусад төрлийн албан тасалгааны тоног төхөөрөмж) - цахилгаан хэлхээнд хүчдэл нэмэгдэх;

1.3.3. Байгууллагаас гадуур ажил хийх (ажиллах газар болон буцах замд) - хөдөлж буй тээврийн хэрэгсэл (машин болон бусад төрлийн тээврийн хэрэгсэл), замын гадаргуугийн хангалтгүй байдал (мөс, тэгш бус зам гэх мэт).

1.4. Ажлын байр, ажлын байрны тоног төхөөрөмжид тавигдах шаардлага.

1.4.1. Хувийн компьютерээр тоноглогдсон ажлын байрыг байрлуулах зориулалттай байр нь нарнаас хамгаалах төхөөрөмж (наалт, хөшиг гэх мэт) -ээр тоноглогдсон байх ёстой.

1.4.2. Хувийн компьютер бүхий бүх өрөө нь байгалийн болон хиймэл гэрэлтүүлэгтэй байх ёстой.

1.4.4. Агаар дахь тоосжилттой тэмцэхийн тулд нойтон цэвэрлэгээ хийх, өрөөний агааржуулалтыг тогтмол хийх шаардлагатай.

1.4.5. Ажлын байр нь дараахь зүйлийг багтаасан байх ёстой: ширээ, сандал (сандал), суудлын өндрийг тохируулах боломжтой.

1.5. Компанийн ажилчдын хариуцлага.

Компанийн ажилчид одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу зааврын шаардлагыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй. үйлдвэрлэлийн гэмтэлмөн тэдний буруугаас болсон осол.

2. Ажил эхлэхийн өмнө аюулгүй байдлын шаардлага

Ажил эхлэхийн өмнө ажилтан дараахь зүйлийг хийх ёстой.

2.1. Яарах, улмаар унах, бэртэхээс зайлсхийхийн тулд ажилдаа урьдчилан ирээрэй.

шатаар дээш доош бууж болохгүй;
хашаа, санамсаргүй зүйл дээр сууж, түшиж болохгүй;
аюулгүй байдлын тэмдэг, дохиог анхаарч, тэдгээрийн шаардлагыг дагаж мөрдөх;
Согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис хэрэглэсэн үедээ ажил эхлэхгүй байх.

2.2. Ажлын байр, тоног төхөөрөмжийг шалгах. Бүх шаардлагагүй зүйлсийг устгана уу.

2.3. Компьютерийн дэлгэцийн дэлгэцийг тоосноос цэвэрлэ. Дэлгэцийн өндөр, өнцгийг тохируулна уу.

2.4. Сандлын өндрийг тохируулна уу. Тоног төхөөрөмжийн ашиглалтыг шалгах.

2.5. Илэрсэн аливаа дутагдал, доголдлыг удирдагчид нэн даруй мэдэгдэх ба асуудлыг шийдэж, удирдагчийн зөвшөөрөл авах хүртэл ажил эхлэхгүй байх.

2.6. Ажлын явцад хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөх шаардлагатай.

3. Ашиглалтын явцад тавигдах аюулгүй байдлын шаардлага

Оффис дээр ажиллахдаа ажилтнууд дараахь шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой.

3.1. Хувийн компьютерээр тоноглогдсон ажлын байранд:

3.1.1. Жирэмсэн эмэгтэйчүүдийг жирэмслэлт тогтоогдсон цагаасаа эхлэн хувийн компьютер ашиглахгүй ажилд шилжүүлдэг, эсвэл ажлын цагийг нэг ээлжинд 3 цагаас илүүгүй хугацаагаар хязгаарладаг.

3.1.2. Дэлгэц нь нүдний түвшнээс 5 градусын доогуур байх ёстой бөгөөд шулуун хавтгайд эсвэл оператор руу хазайсан (15 градус) байх ёстой.

3.1.3. Операторын нүднээс дэлгэц хүртэлх зай 60-80 см байх ёстой.

3.1.4. Ажлын байртай холбоотой орон нутгийн гэрлийн эх үүсвэр нь нүд рүү шууд гэрэл орохоос сэргийлж, 40х40 см-ийн гадаргуу дээр жигд гэрэлтүүлэгтэй байх ёстой бөгөөд гар болон бусад хэсгүүдэд нүдийг сохолсон хурц гэрэл үүсгэхгүй байх ёстой. консолын хэсгүүд, түүнчлэн видео терминалын дэлгэц дээр ажилчдын нүд рүү чиглэсэн.

3.1.5. Харааны болон ерөнхий ядаргааг багасгахын тулд дэлгэцийн ард ажилласан цаг бүрийн дараа та амрах боломжтой 5 минутын завсарлага авах хэрэгтэй.

3.1.6. Ажлын өдрийн турш ажлын байрыг эмх цэгцтэй, цэвэр байлгах шаардлагатай. Ажлын ээлжийн үеэр дэлгэцийн дэлгэцийг дор хаяж нэг удаа тоосноос цэвэрлэж байх ёстой.

3.1.7. Ажлын явцад дараахь зүйлийг хориглоно.

асаалттай үед системийн нэгжийн (процессор) арын самбарт хүрэх;
цахилгаан асаалттай үед захын төхөөрөмжүүдийн интерфэйсийн кабелийн унтраалга;
төхөөрөмжийн дээд самбарыг цаас, гадны биетээр дүүргэх;
ажлын байрыг эмх замбараагүй болгохыг зөвшөөрөх;
идэвхтэй ажил гүйцэтгэх үед цахилгааныг унтраах;
системийн нэгж (процессор), дэлгэц, гарны ажлын гадаргуу, дискний хөтчүүд, принтер болон бусад төхөөрөмжүүдийн гадаргуу дээр чийг орохоос урьдчилан сэргийлэх;
маш хүйтэн тоног төхөөрөмжийг асаах (өвлийн улиралд гаднаас авчирсан);
тоног төхөөрөмжийг бие даан нээх, засварлах.
Компьютерээ вирусээр халдварлуулахгүйн тулд чанар муутай зөөврийн зөөврийн хэрэгсэл болон бусад байгууллагуудыг ашигла.

3.2. Цахилгаан хэрэгсэл, албан тасалгааны тоног төхөөрөмжтэй ажиллахдаа (хувийн компьютер, принтер, сканнер, хувилагч, факс, гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл, гэрэлтүүлгийн төхөөрөмж)

3.2.1. Ажилтан дараахь зүйлийг шалгах ёстой.

3.2.1.1. Хэлхээ таслагч болон цахилгаан гал хамгаалагч нь үргэлж хэвийн ажиллах ёстой.

3.2.1.2. Цахилгааны утас, цахилгаан хэрэгсэл, унтраалга, залгуур, чийдэнгийн залгуур, чийдэнгийн дулаалга, цахилгаан хэрэгслийг цахилгаан сүлжээнд холбосон утаснуудын дулаалга сайн байсан.

3.2.1.3. Ус халаахдаа зөвхөн галд тэсвэртэй тавиур ашиглан битүү спираль, автомат унтрах төхөөрөмж бүхий гэрчилгээжсэн цахилгаан хэрэгслийг ашиглана уу.

3.2.2. Ажилтан дараахь зүйлийг хориглоно.

гэмтэлтэй цахилгаан хэрэгсэл, утас ашиглах;
асаалттай гэрэлтүүлгийн төхөөрөмж, цахилгаан чийдэнг шороо, тоосноос цэвэрлэх;
цахилгаан хэрэгслийг өөрөө засах;
цахилгааны утсыг хадаас, металл болон модон эд зүйлс, утсыг мушгих, ус дамжуулах хоолой, халаалтын радиаторууд дээр утас, утсыг тавих, утсан дээр ямар нэгэн зүйл өлгөх, залгуурыг залгуураас татах;
нэгэн зэрэг хувийн компьютер болон газарт холбогдсон төхөөрөмж (халаалтын радиатор, усны цорго, хоолой гэх мэт), түүнчлэн цахилгаан төхөөрөмж, аппарат, хэрэгслийн гүйдэл дамжуулах хэсгүүдээр тусгаарлагдаагүй эсвэл хашлагагүй цахилгааны утсанд хүрэх (розетка, хайрцаг). , унтраалга, гал хамгаалагч);
дээр өргөдөл гаргана гадаагэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл, дотор ашиглах зориулалттай зөөврийн чийдэн;
гар хийцийн цахилгаан халаалтын төхөөрөмж, нээлттэй спираль бүхий цахилгаан хэрэгслийг ашиглах;
шалан дээр хэвтэж буй зөөврийн цахилгааны утаснууд дээр гишгэх.

3.2.3. Цахилгаан тасарсан үед болон ажлын байрнаас гарахдаа тоног төхөөрөмжийг унтраа.

3.3. Бизнес аялалдаа явах замдаа:

3.3.1. Маршрутын дагуух онцгой нөхцөл байдлаас зайлсхий.

3.3.2. Дүрмийг дагах замын хөдөлгөөнболон зан үйлийн дүрэм Тээврийн хэрэгсэлӨө.

3.3.3. Замын харагдах байдлыг хязгаарлаж буй тээврийн хэрэгсэл болон бусад саад бэрхшээлээс зайлсхийхдээ болгоомжтой байгаарай.

3.3.4. Цаг агаарын тааламжгүй нөхцөлд (мөс, цас, манан) онцгой анхаарал тавих хэрэгтэй.

4. Онцгой байдлын үеийн аюулгүй байдлын шаардлага

4.1. Ажлаа даруй зогсоо, унтраа Хувийн компьютер, бусад цахилгаан тоног төхөөрөмж болон дараах тохиолдолд ажлын менежерт тайлагнана.

цахилгаан тоног төхөөрөмж, утаснуудад механик гэмтэл, бусад гэмтэл илэрсэн;
тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах явцад дуу чимээ ихсэх;
тоног төхөөрөмжөөс дулааны үйлдвэрлэл нэмэгдсэн;
Дэлгэц анивчих нь зогсдоггүй;
дэлгэц дээр үсрэх текст байна;
шатаж, утаа үнэртэж байна;
Цахилгаан хангамж тасалдсан.

4.2. Алдаа дутагдлыг бүрэн арилгах хүртэл ажил эхлэхгүй байх.

4.3. Гал түймэр гарсан тохиолдолд ажилчид ажлаа нэн даруй зогсоож, цахилгаан хэрэгслийг унтрааж, гал командыг дуудаж, ажлын менежерт мэдэгдэж, бэлэн байгаа гал унтраах анхан шатны хэрэгслийг ашиглан галыг унтрааж эхэлнэ.

4.4. Гэмтсэн тохиолдолд юуны түрүүнд хохирогчийг гэмтлийн хүчин зүйлээс чөлөөлж, ажлын удирдагчид мэдэгдэх, эмнэлгийн тусламж дуудах, хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх, боломжтой бол гэмтлийн шалтгааныг тогтоох хүртэл нөхцөл байдлыг өөрчлөхгүй байх. осол эхэлдэг.