Kuinka saada pomosi eroamaan. Vahvoja salaliittoja pomolta

Työ vie suuren osan useimpien ihmisten elämästä. Joillekin se tuo tuloja, toisille moraalista nautintoa uran kasvusta, toisille se on tapa toteuttaa itseään. Jokaiselle omansa. Mutta kaikki tavalla tai toisella heräävät ja kokoontuvat aamulla paikalle työtoimintaa. Kun tämä tapahtuu ilolla, tämä on upea elämän skenaario. Mutta on tilanteita, joissa ihmiset menevät töihin, kuten kovaan työhön. Syynä tähän voivat olla kateelliset kollegat, jatkuvat skandaalit ja väärinkäsitykset työntekijöiden kanssa tai tyrannipomo.

Tällaisissa tilanteissa on useita ulospääsyä: voit jatkaa työskentelyä ja kärsiä, voit mennä ja lopettaa työsi, mutta ei ole takeita siitä, että se olisi paremmin jossain muussa paikassa, mutta voit myös hakea korkeamman tukea. Voimia ja luotettava suoja vihollisilta.

Tuki työelämässä näyttää monella tapaa: se voi olla suoja egregorilta, joka auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi ja rakentamaan uraa, tai ehkä kerta-apua sinua kiusaavan kollegan irtisanomisessa. Rituaali tai salaliitto henkilön poistamiseksi työstä tulee suorittaa vain, kun tiedetään luotettavasti, kuka erityisesti estää sinua suorittamasta työtehtävääsi normaalisti.

Muuten, jotta et joutuisi jonkun muun panettelun uhriksi irtisanomisen vuoksi, meidän auttaa sinua.

Ennen kuin aloitat irtisanomisen salaliiton, sinun tulee tietää tarkasti ja luotettavasti, mitä teet sen ansaitsevalle henkilölle. Et tietenkään pysty ampumaan koko joukkuetta, mutta voit suunnata voimasi yhteen energiavampyyrin puoleen. Ja se ei vaadi paljon vaivaa. Ensin sinun on löydettävä lähin kirkkoloma kirkkokalenterista. Vain loman aattona kannattaa aloittaa tämän rituaalin toiminta.

Kun olet päättänyt seremonian päivän, siirry puhdistustoimenpiteisiin. Tätä varten sinun ei pitäisi syödä päivällisen jälkeen tai ainakaan auringonlaskun jälkeen, sitten käydä kylvyssä tai suihkussa, pestä pois kaikki päivän aikana kertynyt negatiivinen energia ja pestä hiuksesi.

Puhdistettuasi henkisesti ja fyysisesti voit siirtyä vihollisen määritelmään. Tätä varten sinun on tehtävä profeetallinen unelma. Yöllä tulee henkilö, joka antaa sinulle työpaikalla olemisen tuskan. Sen jälkeen on jo mahdollista järjestää irtisanomisseremonioita. Kuiskaa sanat profeetalliseen uneen:

"Kävelen pihalla, katson saastaista. Simson, auta minua. Pyydän teitä avaamaan silmänne viholliselleni, sille, joka häiritsee työtäni, joka kateudesta kuolee, joka laittaa pinnoja pyöriin. Anna minulle hänen kasvonsa. Tästä taivaalliset voimat palkitsevat sinut ja ylistävät sinua kunnialla! Amen!"

Puhuttuasi yksityisesti kuiskauksen sanat, mene hiljaa nukkumaan. Älä puhu kenellekään! Ja älä kerro kenellekään, että odotat profeetallista unta. Tänä iltana näyttää itsensä normaalia työtä häiritsevä kollega. Ja jos vihollinen ei näytä kasvojaan, katso lähemmin työtovereitasi seuraavana päivänä. Ehkä jollain on voimakas yskä tai joku valittaa perheen ongelmista tai joku ei mene töihin ollenkaan - tämä on todellinen vihollinen. Hänen energiansa on vain niin vahvaa, että hän ei anna kasvonsa näkyä.

Rituaalit tietyn henkilön irtisanomiseksi

Kun olet oppinut vastustajasi nimen, voit alkaa suorittaa rituaaleja hänen eliminoimiseksi. Seremonian jälkeen on mahdollista tarkkailla useita ihmisen käyttäytymisen reaktioita. Ensimmäinen vaihtoehto on, että vihollinen muuttaa itsenäisesti asennettaan työprosessiin ja päättää vaihtaa työpaikkaa. Toinen on vaihtoehto, kun kaikki romahtaa ja karkaa käsistä kollegalla eikä hän pysty hoitamaan tehtäviään normaalisti. Huonon tehtävien suorittamisen vuoksi pomo erottaa hänet. Irtisanomisen salaliitto on tehtävä yksin ja mieluiten laskevan kuun aikana. Pyytääkseen hänen tukeaan pahoinpitelyn poistamiseksi.

Riitti maan kanssa risteyksestä

Irtisanoaksesi henkilön, voit suorittaa seremonian maan kanssa risteyksestä. Näihin tarkoituksiin kannattaa huolehtia risteyksestä ilman kattavuutta. Mene illalla auringonlaskun jälkeen tähän neljän tien risteykseen ja kerää kourallinen maata sanoilla

"Minä otan maan, johdan oikeutta!" . Ja mene kotiin kääntymättä takaisin, tapahtuipa siellä mitä tahansa.

Kotona se on mahdollista samana päivänä tai se on mahdollista toisella sinulle sopivalla, mutta vain laskevalla kuulla, suorita itse seremonia. Tätä varten tarvitset:

• musta pöytäliina tai kangas;
• paperi;
• musta kynä;
• maa, jonka toit;
• Ottelut.

Rituaali suoritetaan seuraavasti. Levitä pöydälle musta pöytäliina. Kaada maa risteyksestä ylhäältä. Piirrä ympyrä maahan veitsellä. Kirjoita sen jälkeen paperille kaikki tiedot vastustajastasi: hänen nimi, sukunimi, ikä, horoskooppi, missä ja kenen toimesta hän työskentelee jne. On myös syytä kirjoittaa ylös kaikki negatiivisuus, jonka tämä työntekijä toi sinulle. Voit tehostaa rituaalin vaikutusta piirtämällä kuvan kollegasta paperille tai liittämällä hänen valokuvansa paperille. Revi sitten paperi pieniksi paloiksi ja laita ne kouralliseen multaa. Sytytä paperi tuleen ja anna sen palaa maan tasalle. Yhdessä näiden toimien kanssa lausu salaliiton sanat. Loitsu menee näin:

"Maan ulkopuoliset voimat, kaikkivaltiat voimat, lankeavat viholliseni päälle, älkää antako hänen nukkua ja syödä rauhassa. Älköön hän (kollegan nimi) pysty elämään normaalisti tässä työssä. Vie hänet pois silmistäni, työpaikaltani! Anna hänelle uusi koti, työläisten seurakunta. Älä anna hänen levätä ennen kuin hän tekee tämän! Olkoon niin!"

Lumottu maa tuhkan kanssa kääritään kankaaseen ja viedään keskiyöllä risteykseen. On välttämätöntä heittää kaikki pois, jotta kukaan ei näe tekojasi. 9. päivänä näet rituaalin alun. Sen suorittamisen jälkeen löydät rauhan ja menestyksen työpaikalta.

Unikonsiemenillä ja suolalla

Jotta kollega lähtee töistä mahdollisimman pian, voit suorittaa rituaalin unikonsiemenille ja suolalle. Tämä riitti suoritetaan vain laskevassa kuussa. Hänelle maksaa unikonsiementen ja pakkaus suolaa. Ota 3 ripaus kutakin ainesosaa ja kaada ne yhteen astiaan. Sekoita sitten kaikki veitsellä kolme kertaa vastapäivään. Samalla on sanottava kuiskaus. Hex sanat:

"Nukun suolan kanssa - ripottelen sitä kyyneleillä, sekoitan unikonsiemeniä - pakotan minut lähtemään. Voitan seinät ja kaikki esteet - uusi työ löydä sinulle (vihollisen nimi) apua! Pelasta itsesi ja auta minua! Amen!"

Spelttiunikonsiemenet suolalla on hajallaan neljään nurkkaan vihollisen työntekijän toimistossa. Pari siementä - se on hyvä. On myös suositeltavaa tehostaa panettelun vaikutusta kaatamalla tämä seos työpöydän laatikoihin. Jos sinulla ei ole mahdollisuutta tunkeutua huomaamattomasti kollegan toimistoon, voit lisätä suolaa kynnyksen alle. Mutta toiminta ei ole niin voimakasta. Ja vasta puhutun seoksen levittämisen jälkeen kuiskaus alkaa toimia. Mutta tulos tulee heti!

Rituaali mustalla kynttilällä

Tämän rituaalin tarkoituksena on suojella sinua työtovereiden epäpuhtaalta ja pahalta katseelta. Hän antaa sinun laittaa esille energiaverhon ja kaikki kepposet, ja pahat sanat joko kulkevat ohi tai taistelevat takaisin ja palaavat takaisin alkuperäiseen lähteeseensä.

Rituaalia varten tarvitset:

• paperi;
• musta kynä;
• etikka tai alkoholiliuos hapon kanssa;
• musta kynttilä (ei kirkko);
• musta villalanka;
• nokkonen;
• kannellinen purkki;
• Ottelut.

Voit suorittaa seremonian missä tahansa kuun vaiheessa. Tärkeintä on olla yksin itsensä ja ajatusten kanssa. Kirjoita paperille kaikki vastustajasi tiedot, jotka tiedät. Ripottele sitten tämä lehti nokkosella (ehkä sekä tuoreella että kuivalla). Nokkosta on käytetty pakanallisista rituaaleista lähtien ja se toimii suojaavan kupolin muodostamisessa ihmiselle. Taita arkki kahtia kahdesti saadaksesi kirjekuoren. Se on kierretty langalla ja sidottu kolmella tiukalla solmulla. Tämä muistilappu asetetaan purkkiin ja täytetään etikalla tai alkoholiliuoksella (tämä voi olla boorihappoa tai kloramfenikolia). Sulje kansi tiiviisti ja aseta kynttilä päälle. He sytyttävät mustan kynttilän ja lukevat panettelun. Sanat:

"Polta kynttilä selvästi. Suojaa minua tulellasi. Älä anna pahojen sanojen, ajatusten, tekojen vahingoittaa minua. Ja ota viholliseni pois, siirrä heidät toiseen työhön. Auta heitä löytämään uusi paikka. Kuuntele sanani ja seuraa niitä loppuun asti! Olkoon niin!"

Nämä sanat sanomalla kannattaa sammuttaa kynttilä sormilla. Kaikki juonen yksityiskohdat tulisi haudata sinne, missä ihmiset eivät mene. Seuraavana päivänä voit mennä töihin täysin luottavaisin mielin ja tietää, ettei yksikään paha sana voi vaikuttaa energiaasi ja pumpata sisäistä voimaa. Ja pian voit odottaa kollega-vastustajasi siirtymistä toiseen työpaikka.

Kuva

Voit poistaa henkilön tehokkaasti työstä suorittamalla rituaalin hänen valokuvaansa. Tällä riitillä on mustien voimien tuki, joten sinun tulee olla 100% varma, että se ohjataan oikeaan suuntaan. Loppujen lopuksi, kun olet suorittanut tämän rituaalin viattomalle henkilölle, voit aiheuttaa ongelmia itsellesi.

Seremoniaan kannattaa ottaa mukaan:

• kuva vastustajasta;
• paksu valkoinen kynttilä;
• mustat langat;
• sakset;
• Ottelut.

Laita valokuva pöydälle, laita päälle 2 kappaletta mustaa lankaa ristikkäin. Sakset kolme kertaa piirtävät ympyröitä vastapäivään. Sitten he sytyttävät kynttilän ja kiertävät sen kuvan päällä päivänseisausta vasten, sanovat kuiskauksen. Salaliiton sanat:

"Kun aion ajaa luoksesi, pyydän sinua jättämään minut. Jätä rakkaani rauhaan ja etsi jotain muuta itsellesi. Mene, mene pois, pois ongelmista ja vaikeuksista. Etsi työ, josta pidät, ja anna minun elää vapaudessa ja ihmisten laeissa. Olkoon niin! Sanoillani ei ole käännekohtaa!”

Sammuta kynttilä, taita valokuva kahtia ja piilota se työpöydän kaukaisempaan kulmaan. Työkaveri alkaa usein olla huolissaan ja epäilykset tästä työstä piinaavat, hän haluaa alkaa etsiä toista. Heti kun hän lopettaa, heitä kuva pois ja nauti elämästä.

Päällikön erottamisesta

Jos nöyryyttävä kollega laittaa pinnan pyörään eikä anna sinun elää normaalisti, voit silti mennä toiselle toimistolle tai jopa siirtyä naapuriosastolle. Silloin on erittäin vaikeaa paeta despotin päätä. Viestintä hänen kanssaan on osa elämääsi työelämässä. Ilmeisesti et voi välttää sitä. Lisäksi hän voi tunnistaa aikomuksesi ja provosoida sinut konfliktiin.

Helpoin tapa on suorittaa rituaali estääkseen hänen toimintansa tai jopa pakottaa hänet varovasti lähtemään. Voit käyttää rituaalia laskeutuaksesi risteyksestä. Tai voit suorittaa samanlaisen seremonian, mutta vahvistaa sitä nokkosilla, jotka on lisättävä maahan. Vahvistusta tapahtuu myös, jos rituaali suoritetaan täysikuussa. Kirjoita sanat:

"Vihollinen on pitkä, vihollinen on kaukana, lähde, älä puutu, anna tietä nuorille. Älä vihaa minua. Auta itseäsi. (pään nimi) etsi itsellesi uusi ja parempi paikka, mutta jätä minut rauhaan, anna minun elää ja työskennellä normaalisti. Asu uuteen paikkaan äläkä palaa tänne! Sanoillani ei ole vuoroa!

Eli sinä itse käärit sen mustan kankaan ristillä olevalla maalla, tuhkalla, johon oli kirjoitettu kaikki mitä tiesit pomosta, nokkosilla ja viet sen risteykseen keskiyöllä. Heitä se pois, jotta kukaan ei näe tai tiedä. Lähitulevaisuudessa riitti alkaa toimia. Mutta täydellistä toteutusta varten kannattaa odottaa 3 uutta kuuta. Mutta tulos tulee varmasti! Olla varma!

Nykymaailmassa työllä on tärkeä rooli jokaisen ihmisen elämässä. Mutta joskus pomon sopimaton käytös häiritsee heidän tehtäviensä laadullista suorittamista. Sinun pitäisi tietää, että sen sijaan, että lopettaisit erimielisyyksien vuoksi johtajan kanssa, sinun tulee yrittää käyttää salaliittoa pahan pomon poistamiseksi.

Vahva versio riitistä

Tämä on tietysti viimeinen keino. Silti sinun täytyy yrittää alustavasti selvittää suhde pomoon, yrittää ymmärtää hänen väitteensä ja vakuuttaa hänet siitä, että hän on väärässä suhteessasi. Jos mitään ei tapahtunut ja sinusta tuntuu oikealta, voit käyttää taikuutta.

Kun käytät salaliittoa pahan pomon poistamiseksi, on tärkeää olla toivomatta huonoon terveyteen liittyvää pahaa. Muuten tapahtuu käänteinen aalto, joka voi vahingoittaa vakavasti seremonian esiintyjää.

Tehokas rituaali

Vahva rituaali pomon irtisanomiseksi edellyttää alustavaa valmistelua.

Se koostuu seuraavien toimien suorittamisesta:

• Sinun on löydettävä risteys, jossa polut leikkaavat (esimerkiksi puistossa tai aukiolla);
• Risteyksen keskeltä tulee kerätä kolme kourallista maata.

Sano sen jälkeen seuraavat taikasanat:

"Pyhä Äiti Maa, en kerää maata itselleni, vaan oikeudenmukaisuutta varten."

Kun saavut kotiin auringonlaskun jälkeen ikkunalaudalle, sinun on asetettava pala mustaa kangasta ja kaadattava maata sen päälle. Piirrä siihen rituaaliveitsellä tai vain sormella kolme käänteistä ristiä.

Hanki salaliitto

Ritin vahvistamiseksi sano seuraava salaliitto kolme kertaa:

"Sastaiset henget! Vetoan sinuun, Jumalan palvelija(t) (oikea nimi), langeta kaikki yhdessä viholliseni (pomon nimi) kimppuun, tuo hämmennystä hänen sieluunsa ja pakota hänet jättämään työnsä milloin tahansa, varhain aamulla, kirkkaana päivänä tai pimeänä yönä.

Sen jälkeen, jos päälliköstä on valokuva, se on poltettava ja tuhka sekoitettava maahan. Jos kuvaa ei ole, kirjoita valkoiselle paperiarkille pomon koko nimi ja hänen syntymäaikansa ja toista sitten samat vaiheet hänen kanssaan.

Tämän menettelyn aikana on tarpeen lausua sanat useita kertoja:

"Kun ratsasmiehet tai jalankulkijat kävelivät ja vaelsivat metsän risteyksessä, eivät tienneet polkua ja eksyivät, niin sinä, vierelläni olevien polkujen viholliseni (pään nimi), Jumalan orja (th) s) (oikea nimi) Ei. Itse poistut palvelusta välttääksesi vastoinkäymisiä ja menetyksiä Polku työhön tulee sinulle vihamieliseksi ja kääntää sinut pois kotoa ja vetää sinut kynnyksen yli Taikasanoilla , estän tiesi työskentelykynnykselle. Sanani on oikeudenmukainen, ilman pahantahtoisuutta, ajoissa sanottu, siksi toteutuu. Aamen!"

Jos pelkäät käyttää niin vahvaa salaliittoa tai et ole varma kyvyistäsi, on parempi kieltäytyä seremoniasta. Tässä tapauksessa voit yrittää muuttaa pomon mielipidettä muilla valkoisen magian keinoilla.

Suhteet esimiesten kanssa ovat tärkeässä roolissa urakasvun ja liiketoiminnan etenemisen skenaariossa. osoittautuu vaikeaksi psykologiseksi testiksi monille ihmisille. Kun johtaja ei hallitse itseään, ongelma kiihtyy. Kaikki eivät voi sietää töykeyttä, mutta kunnollinen vastaus vaatii voimaa. Mitä teet, jos pomosi on uhmakas? Kuinka käsitellä töykeyttä ja tyranniaa? Milloin on parempi olla hiljaa ja mitkä toimenpiteet sopivat hätätilanteisiin? Vastaukset kysymyksiin antaa soveltava psykologia yritysviestintä.

Mitkä ovat pomot?

Ihmisten johtaminen on monimutkainen taide, joka vaatii ihmiseltä tiettyjä ominaisuuksia: itsehillintää, joustavuutta, kunnianhimoa, sosiaalisuutta, järjestäytymistä ... lista jatkuu loputtomiin. Kun tiimityö ei jää kiinni, kannattaa miettiä pomon osaamista.

Tuhoavat johtajat ovat toimistomaailman ja järjestyksen tuhoajia. Niiden kanssa ei voi keittää puuroa, etkä voi ratkaista asioita. Mutta ongelmia on aina runsaasti.

• Kammottava- Tämä on keskiluokan jumala. Hän on pieni pomo suuren pomon tehtävissä. Tänään hän on tyytyväinen työhösi, ja huomenna hän antaa sinulle sidoksen saatuaan kritiikkiä ylemmältä johdolta.
• Diktaattori- ei anna sinun sanoa sanaakaan vastaan. Ei ota vastaan ​​kritiikkiä, neuvoja, ei kuule toiveita. Hän luulee tietävänsä kaiken paremmin kuin sinä. Ja vaikka oletkin ensiluokkainen arkkitehti, eikä hän tee eroa kantavan seinän ja ei-kantavan seinän välillä, hänen autoritaariset toiveensa ovat kiistattomat.

• nahjus- hänen elementtinsä on kokoonpanon puute, epäjärjestyminen. Hän unohtaa tärkeät kokoukset, määräajat, toimeksiannot, ei hallitse työn edistymistä ja murtaa alaistensa virheiden vuoksi.
• Sadisti- tyranni, joka tietää kaikki alaistensa heikkoudet. Hän rakastaa kiusaamista. Sadisti on tiukasti kiinni uhrissa, astuu taitavasti kipeiden kovettumien päälle, nöyryyttäen ihmistä. Tyrani kokee sadistista rakkautta alaisiaan kohtaan. Hän kasvattaa tiimissä riippuvuuden tunnetta ja orjallista tottelevaisuutta ja juurruttaa alaistensa pelon tunteen.
• Näyttelijä- esittää osaavaa asiantuntijaa. Hänen ainoa tavoitteensa on säilyttää imago, jopa nöyryyttämällä alaisia.
• Pelkuri- Kilpailun pelko. Hän on epäluuloinen ja yrittää välttää pienimmänkin vaaran. Nöyryyttämällä alaisiaan hän tappaa joukkueessa kilpailun hengen.
• Isä-mentori, äiti-ohjaaja- Suurimman osan ajasta isätyyppiset johtajat selviävät tehtävistään ammattimaisesti. Destruktiivisen käytöksen ilmenemismuodot ilmestyvät odottamatta, mutta ohittavat pian ilman ilmeisiä tuhoisia seurauksia.

Vastauksesi pomollesi riippuu sopimattoman käytöksen syistä ja muodoista.

Johtajan sopimaton käytös:

• lisääntynyt intonaatio, karkea puhe,
• pilkata ja vähätellä alaistensa arvoa,
• tuttua käytöstä,
• flirttailu, säädyttömät viittaukset,
• passiivis-haluttavat eleet (nöyrytys verhotussa muodossa: sarkastiset huomautukset, moniselitteiset hymyt, vihjeet).

Nämä ovat merkkejä epäammattimaisuudesta. Venäjällä esimiestason lukutaito on huonosti kehittynyt.

Asemat menevät usein vahvimmille, mutta eivät arvokkaimmille. Arvioi vahvuutesi ja kykysi ennen kuin lähdet taisteluun.

Pieninkin virhe on tappiosi ja pahentaa tilannetta työssä.

Kuinka saada käyttöön rohkea johtaja?

• rauhallisuus. Älä mene tunteisiin. Kiihtyneessä tilassa sinua on helpompi manipuloida. Aloita valmistautuminen keskusteluun ajoissa. Ota pari minuuttia, sulje silmäsi. Hengitä tasaisesti: hengitä syvään ja hitaasti ulos. Toista useita kertoja. Älä lyö itseäsi ennen kuin puhut. Pysy rauhallisena, tasaisesti, yritä olla näyttämättä tunteita. Rauhallisuus lieventää pomon intoa.

• Kohteliaisuus. Kun johtaja on töykeä, pyydä häntä perustelemaan käyttäytymisensä syyt. Puhu kylmällä, pidättyvällä äänellä, kohteliaasti. Näytä, että olet koulutettu. Kulttuuriton käytös on merkki alhaisesta älyllisestä kehityksestä. Olet töykeyden yläpuolella. SISÄÄN liikeetiikka Epäammattimaiselle viestinnnälle ei ole sijaa. Kohteliaisuus ja pidättyvyys ovat rohkeuden merkki. Tunteiden hallinta tarkoittaa pelkojen voittamista. Kun olet oppinut itsesi, sinusta tulee epämiellyttävä lelu sadistien tai näyttelijän pomolle.

• Keskustelua kasvokkain. Julkiset hyökkäykset esimiehiä vastaan ​​ovat täynnä epämiellyttäviä seurauksia. Vältä ne valitsemalla paikka ja aika keskustellaksesi pomon kanssa yksityisesti. Yritä selvittää, mistä hän ei pidä työssäsi. Ota paperi ja kynä ja kirjoita se ylös. Jos jokin yllä olevista ei pidä paikkaansa, kysy uudelleen. Pakottamalla pomon toistamaan valhetta, keskität huomion etkä hänen toimiensa laittomuuteen ja virheellisyyteen, mikä herättää hänen omatuntonsa.

Jos pomo on tyranni, voit henkilökohtaisessa keskustelussa yrittää loukata hänen omahyväisyyttään. Tässä tapauksessa on 2 vivahdetta:

• Itseluottamus ja luonnollinen arkuus estävät sinua voittamasta ottelua. Exodus: tyrannia kovenee.
• Voit mennä yli laidan. Suhteet pomoon heikkenevät täysin ja työpaikkasi tulee kyseenalaiseksi.

Keskustelun aikana älkäämme pyyhkkö jalkojamme itsellemme, osoitamme sisäistä ydintä ja luottamusta. Älä anna periksi provokaatioille. Jos keskustelun aikana pomo hyökkää kimppuusi kimppuun ja joutuu tapeluun, kuvittele itsesi lasikupolin suojeluksessa. Olet sisällä ja pomo on ulkopuolella. Hänen karkeat ja aggressiiviset hyppynsä pomppaavat lasipinnalta koskettamatta sinua. Kun fantasioit, pomo jäähtyy. Aloita puhuminen, kun pomo on päästänyt höyryä ja lopettanut tiradinsa. Älä keskeytä, älä yritä huutaa pomoa alas, sillä se pahentaa tilannetta.

• Ohittaminen. Soveltuu vuorovaikutukseen pomojen kanssa, jotka osoittavat epäjohdonmukaisesti aggressiota: kammottava, laiska, äitiohjaaja. Heidän tapauksessaan negatiivisilla hyökkäyksillä on erityinen syy. Myös pomot ovat ihmisiä ja heillä on heikkoutensa. Lisääntynyt vastuuntunto, lähes isällinen rakkaus joukkuetta kohtaan saa isän-pomon menemään liikeviestintään pidemmälle. Slob on aggressiivinen suurissa takaiskuissa. Kammottava pomo käyttäytyy sopimattomasti ylemmän johdon järkkytyksen jälkeen. Tällaisista hyökkäyksistä on helpompi selviytyä työhön uppoutuneena yrittäen olla kiinnittämättä huomiota raivoavaan hallintaan.

• ei-verbaalisia temppuja. Johtajien-diktaattorien kanssa sanallisen vaikuttamisen menetelmät ovat voimattomia. Voit välittää tyytymättömyytesi autoritaariselle johtajalle eleiden, ilmeiden, katseen ja intonaatioiden avulla. Tämä menetelmä sopii työntekijöille, erityisesti niille, jotka arvostavat työpaikkaansa. Alitajuntaan vaikuttamalla vältyt suoralta vastakkainasettelulta ja ohitat konfliktitilanteet.

Epäsuorat tavat vaikuttaa pomoon tai pomoon

Ihminen saa noin 80 % tiedosta ei-verbaalisella tavalla! Jos rakennat käyttäytymismallin oikein, tiedot juurtuvat lujasti pomoon alitajunnan tasolla.

• Unohda hymyileminen.Älä yritä tasoittaa asioita hymyilemällä pomollesi kiusallisena hetkenä.

Ole vakava. Naiset, jotka kommunikoivat miesten kanssa alitajuisella tasolla, käyttävät hymyä sympatian saavuttamiseen. Liikesuhteessa tämä tekniikka ei välttämättä toimi.

Hymyilet kömpelösti, osoitat lempeyttä ja provosoit hyökkäyksen, erityisesti sadisti, diktaattori ja näyttelijä. Tunteeton ilme viilentää pomon innokkuutta.

• Seuraa katsettasi. Katso pomosi silmiin. Jos katsekontaktin ylläpitäminen on vaikeaa, pidä katseesi nenän tasolla. Kun lasket silmäsi, tunnistat keskustelukumppanin vahvuuden. Alitajunnan tasolla hän tuntee, että olet luovuttanut ja lähtee hyökkäykseen.

• Hallitse eleitä. Pään alaslasku, jatkuva nyökkäys, hermostunut ele, puolustava asennot ja liikkeet sekä heikkous. Tarkkaile käyttäytymistäsi:

• Älä nojaa taaksepäin viestinnässä pomon kanssa;
• Älä etsi ylimääräistä tukea pöydän tai tuolin muodossa seisoessaan pomon edessä;
• Älä aidata itseäsi häneltä kädet ja jalat ristissä;
• Älä puhalla pois olemattomia pölyhiukkasia ja poista kuvitteelliset tahrat vaatteista;
• Ota kätesi pois kasvoiltasi ja nosta silmäsi;
• Ilmaise suostumus hillityllä yhdellä nyökkäyksellä;
• Muotoile lauseet tarkasti ja vastaa kysymyksiin.

• Älä epäröi ja yritä välttää vastausta. Piilotessasi epämääräisten lauseiden taakse tunnustat epävarmuutta ja heikkoutta.
• Työskentele vaatteiden parissa. Vaatteiden liiketyyli on etäisyyden symboli. Muodollinen pukeutumiskoodi paljastaa alitajuisen kommunikaatiokehyksen pomon päässä. Ei ole turhaa, että suurissa yrityksissä työntekijöitä vaaditaan noudattamaan pakollisia vaatimuksia ulkomuoto, joista tärkein on liike-elämän pukeutumistyyli.
• Älä kiinnitä huomiota vitseihin ja provokaatioihin. Odotetun vastauksen puute häiritsee pomon suunnitelmat. Siirry keskustelemaan työasioista huomaamatta sarkasmia ja sopimattomia vitsejä. Tämä tekniikka ei toimi tyrannijohtajien kanssa. Hiljaisuus on heille merkki heikkoudesta ja pelosta, joka vaikuttaa sadisteihin kuin punainen rätti härän päällä.

Tottuneiden ei-verbaalisten reaktioiden selviytyminen on vaikeaa, mutta välttämätöntä, jos haluat näyttää pomollesi hänen paikkansa.

Kun valitset vastaustapaa, ohjaa omia vahvuuksiasi ja pomon luonnetta. Mitä enemmän otat huomioon yksittäiset tekijät, sitä tehokkaampi on käyttäytymisesi.

Mitä ei voida tehdä?

• Kestää hiljaa julkisia loukkauksia. Joten vaarana on, että menetät paitsi pomosi myös kollegoidesi kunnioituksen.
• Vastaa töykeästi. Epäkohteliaisuus synnyttää uutta aggressiota. Älä kumarru boorin tasolle, kunnioita ihmisarvoasi.
• Kritisoi pomoa. Kukaan pomo ei pidä kritiikistä. Jos pomosi on diktaattori, voit syventää konfliktia. Tuomitset pomoa vihankohdassa, provosoit negatiivisen vapautuksen itsestäsi. Yksittäinen aggressiivinen hyökkäys muuttuu johtajan jatkuvaksi vastenmielisyydeksi.
• Pyydä nöyrästi anteeksiantoa ja ota syy. Joten nöyryytät omaa arvokkuuttasi ja vapautat tyranni kädet. Olet vastuussa kaikista toimistossa tapahtuvista tapahtumista. Tällainen käytös on erityisen vaarallista sadistien ja slogan kanssa. Jos kunnioituksella tiimissä ei ole sinulle suurta roolia tai vuoropuhelu pomon kanssa tapahtuu yksityisesti, voit ottaa syyn kommunikoinnista diktaattorin tai pelkurin kanssa. Aggressiiviset hyökkäykset loppuvat.

Ennakkovaroitettu on vartioitu!

Ristiriidat esimiesten kanssa on helpompi estää kuin käsitellä niiden seurauksia.

• Pyri tasapainoon etujen välillä. johtuvat usein väärinkäsityksistä. Pomo ei yritä selittää asemaansa ja halujaan alaisille, ja työntekijät sietävät ja suorittavat hiljaa johtajan epämääräisiä tehtäviä. Bottom line: tyytymättömyys molemmin puolin. Etsi etuja itsellesi ja esimiehellesi. Löydä intressien optimaalinen tasapaino.

• Ymmärrä pomo. Katso tarkemmin pomoa. Kun olet tutkinut hänen tapojaan, vaatimuksiaan, luonteenpiirteitään, voit välttää kiistanalaisia ​​tilanteita ja konflikteja. Epäasianmukaisen käytöksen piilotettujen syiden tunteminen antaa sinulle salaisen aseen taistelussa pomon väärinkäytöksiä vastaan.
• Luo vuoropuhelu. Ihmiset avautuvat viestinnässä. Dialogin avulla on mahdollista välittää henkilölle paitsi sanallista tietoa myös sisäinen tila. Varmasti olet nähnyt työntekijöitä, jotka pystyvät rauhoittamaan isä-pomoa suuttuneena tai vaikuttamaan johtajaan - tyhmästi. Kyse on kaikesta oikea lähestymistapa viestintään, ja jokaisella pomolla on heikkouksia.
• Itseluottamusta ensimmäisestä päivästä lähtien. Kun saat uuden työpaikan,. Sadistit ja näyttelijät välttävät yhteenottoja tällaisten ihmisten kanssa. Liiallinen itseluottamus voi ahdistaa pomoa - pelkuria tai diktaattoria. Se riippuu johtajasta, kuinka paljon voit nostaa pelottomuutesi rimaa.

Voit löytää tasapainon suhteissasi minkä tahansa pomon kanssa. Ole varovainen äläkä pelkää ohjausta.

4 todistettua tapaa selviytyä rakastamattomasta pomosta

Gallup Management Journal teki tutkimuksen ja totesi, että 24 % työntekijöistä irtisanoisi mielellään pomonsa, jos heillä olisi mahdollisuus. Monin tavoin pomot itse ovat syyllisiä tähän, he eivät tiedä kuinka rakentaa kunnolla suhteita tiimiin ja innostaa sitä. Työhönsä intohimoisista työntekijöistä johtajan alaisuuteen valmiita on vain 6 %, mutta tyytymättömistä ja motivoituneista 51 %. Toiveistaan ​​huolimatta vain harvat työntekijät päättävät ryhtyä aktiivisiin toimiin. Ja miten heidän määrätietoisemmat työtoverinsa toimivat?

Hanki ystäviä ja perusta

Yksi klassisista menetelmistä on kiittää itseäsi pomon kanssa ja sitten asettaa hänet kylmäverisesti. Voit lukea siitä, kuinka voit voittaa johdon sympatiaa. Suunnitelman laatiminen ja toteuttaminen vie kauan, ja jos kiirehdit tai et laske tarpeeksi hyvin, saatat itse joutua työttömäksi.

Elena N. näki tämän menetelmän toiminnassa työskennellessään tunnetussa makeisyrityksessä. "Yhdellä osastolla työskenteli hyvin rajallinen henkilö, entinen Pietarin oligarkin vaimo, joka ei ollut tottunut työhön ja aivopesuun, mutta joutui töihin", hän kertoo. - Hänen taktiikkansa oli seuraava: vahva ystävyys itse asiassa osaston johtajan kanssa (yhteiset illalliset, puhuminen lapsista, mopsit jne.) ja nöyrä asenne toimitusjohtajalle, jolla muuten ei aina ollut sujuvaa suhdetta osaston johtajaan. Suhteen rakentaminen oli ensimmäinen askel. Toinen - saavutettuaan nämä erittäin luottamukselliset suhteet, esittely osaston johtajalle ajatuksesta, että hän on niin loistava, mutta aliarvioitu. Sinun on käytettävä virka-asemaasi täysillä ja ansaittava jäljellä oleva raha - sitä se oli pääidea. Lyhyesti sanottuna taipumus rulla-rullaa-kylpy-pesulaisiin. Lisäksi (hienotettu liike!) hän löysi kumppanin, joka työskentelee palautusjärjestelmän parissa (mutta ei tiedä, miten todella työskennellä), ystävystyi osaston johtajan kanssa. Tämä kumppani tekee sopimuksen yritykselle erittäin tärkeästä tapahtumasta. Tapahtuma melkein epäonnistuu (toverien ammattimaisuuden puutteen vuoksi), toimitusjohtaja on tietysti raivoissaan. Vastuuhenkilö melkein epäonnistumisesta tietysti osaston johtaja. Ja tässä on apoteoosi - kylpy- ja pesulakaupan toverit pääjohtajan kanssa käydyn välienselvittelyn aikana "halkaisivat" nimeämällä summan, joka heidän piti maksaa osaston päällikölle käteisenä peräkkäin pikkupalasta. Tulos: pomo erotetaan tietysti skandaalilla, muistuttaen hänelle kaikki johtajuutta, omaa etua ja epäammattimaisuutta vastenmieliset lausunnot, ja sama alainen hallitsee vapaassa asemassa.

Sabotaasityötä

Kuvittele kuva - työntekijät alkoivat työskennellä huonommin. Ja näyttää siltä, ​​että työ jatkuu, mutta tulos ei ole sama tai sitä ei ole ollenkaan. Kuka on syyllinen? Tietysti pomo! Loppujen lopuksi hän ei voi selkeästi asettaa tehtävää, perustaa joukkuetta ja saavuttaa tuloksia.

”Sain kerran seurata, kuinka työntekijät pääsivät eroon pomosta, josta he eivät pitäneet”, Irina L kertoo. ”Pieneen kolmen nuoren naisen osastolle tuli uusi pomo ulkopuolelta. Hän oli miellyttävän näköinen nuori mies, jolla oli ilmeisesti sopiva kokemus - hänet palkattiin tehtävään. Miksi hän ei katsonut nuoria naisia, en ymmärtänyt. Hänen sijaansa he eivät merkkaaneet, vaan päättivät selviytyä. He vain jättivät hänet huomiotta, eivät täyttäneet hänen tehtäviään, kaikki saavutettavilla tavoilla yrittää osoittaa, ettei hän tullut oikeuteen. Yleensä päällikkö ei selvinnyt tästä koeajasta.

On syytä huomata, että tätä menetelmää ei voida suorittaa yksin, tarvitset uskollisia kumppaneita. Ja tämä tarkoittaa, että sinun on tultava joukkueen epäviralliseksi johtajaksi ja käännettävä kollegat johtajaa vastaan ​​(lue kuinka voit kiittää itseäsi kollegoiden kanssa). Tämäkin vie aikaa.

Kuinka saavuttaa haluttu tulos? Syytä pomoa kaikista ongelmista ja ongelmista. Älä anna hänen virheitään jäädä huomaamatta, ja hänen saavutuksiaan ei pidä vähätellä. Aloita huhuja ja puhu epäammattimaisuudesta. Kommunikoi ylimmän johdon kanssa pomosi pään kautta, ennemmin tai myöhemmin se tulee siihen tulokseen, että hän on epäpätevä.

Kirjoita nimettömänä

Jos et ole taipuvainen juonitteluun, mutta sinulla ei ole voimaa jäljellä, kirjoita nimetön kirje - pomosi pomolle tai pääkonttoriin. Kerro koko totuus pomostasi. Tietysti jos on jotain kerrottavaa.

"Työskentelin sumuisen nuoruuden kynnyksellä opiskelijana myyjänä Rive Gauche -liikkeessä, en Moskovassa", Anastasia S. muistelee. vähennettiin jo pienestä palkasta. Aluksi yritimme ratkaista ongelman paikallisen johdon kanssa, mutta he eivät ryhtyneet toimiin. Sitten, kaksi viikkoa irtisanomiseni jälkeen, päätin kirjoittaa nimettömän kirjeen Pietarin pääkonttoriin. Syttyi iso skandaali, sekä liikkeen johtaja että hänen "kollegansa" erotettiin. Ehkä tekoni näyttää jonkun mielestä rumalta, mutta en häpeä sitä ollenkaan. Jotkut tytöt työskentelevät edelleen samassa kaupassa ja sanovat minulle "kiitos" rohkeudestani - johtajan irtisanomisen jälkeen heille jää merkittävä osa myyjien pienestä palkasta.

Osallistu oikeudenmukaiseen taisteluun

Usein pomot itse provosoivat alaisia. Ja vaikka tarinat näyttävät kuinka jännittäviltä, ​​kun pomo eliminoidaan, hienovaraisen laskelman ja juonittelun ansiosta rehellisyys pysyy silti alaisten vahvana aseena.

"Päällikkö yritti kiinnittää emäntänsä minuun osastolla, ja minä vastustin sitä jyrkästi", Anna G sanoo. "Kieltäytymiseni jälkeen hän alkoi kieltäytyä painostamasta minua. Yhdessä kokouksessa hän yritti pakottaa minut eroamaan sanoen, että olin huono asiantuntija, että hän ei nähnyt työni tuloksia, että olen sitä ja sitä... Työskentelin yhdessä suuri holdingyhtiö, jolla on monimutkainen alisteisuusrakenne. Tämä pomo ei ollut suora esimieheni, mutta hän vastasi osastosta, jossa työskentelin. Sitten kokouksessa pyysin häntä esittämään valituksensa kirjallisesti ja laittamaan kopion välittömistä esimiehistäni. Hän ei kirjoittanut kirjettä, mutta yritti jatkuvasti provosoida minut skandaaliin. Minun oli erittäin vaikea kestää tätä kaikkea, joten kirjoitin itse kirjeen esimiehilleni ja kopion tälle henkilölle, jossa näytin vuoden työni tulokset, sanoin, että divisioonan pääjohtaja oli valittanut. minulle ja tarjoutui lopettamaan, ja pyysi heitä myös ratkaisemaan tämän ongelman. Totesin jälkikirjoituksessa, että uskon konfliktin syyn olevan henkilökohtainen suhde, ei työsuhde. Hänet kutsuttiin, hänen kanssaan puhuttiin, pyydettiin anteeksi julkisesti, mutta hän ei koskaan tehnyt niin. Sitten hänet siirrettiin toiseen yksikköön, jonka asema oli alempi, ja kuukautta myöhemmin hän erosi. Voin olettaa, että hän oli jo pudotusehdokas, ja tämä tarina oli vain viimeinen pisara. Mutta minä uskoin oikeudenmukaisuuteen. Vaikka konfliktin ratkaistu viikko oli ratkaistu, sydämeni pelkäsi.

Jotta palvelullesi ei tapahdu mitään pahaa kriisin aikana, sinun on kiireellisesti lausuttava vahva noituuden salaliitto. Jotta et irtisanoutuisi työstäsi etkä jää uraportaiden alle, käänny isoäitisi tietämykseen. Mitä järkeä on vääntää ja repiä sydäntäsi, jos irtisanominen roikkuu yllä kuin armoton miekka. Et voi tehdä siitä huonompaa kuin se jo on, mutta pidät virallisen paikkasi ja saavutat ylennyksen ja pyyhit kateellisten kollegojesi nenän.

• Salaliitto naulan päällä, jotta heitä ei erotettaisi töistä.
• Salaliitto rahasta, jotta he eivät irtisanoudu töistä.
• Salaliitto punaisella langalla pysyä töissä.

Piirrä naulan päälle, jotta he eivät irtisanoudu töistä

Jotta voit pudottaa tammea vahvemmat juuret työntekijäsi paikalle, sinun on suoritettava yksinkertainen seremonia. On parasta suorittaa tämä noituus toimiston seinien sisällä. Mutta jos arvaat niin, että muiden silmät eivät näe sinua, se ei onnistu, voit tehdä sen myös kotona. Vaikka toiminnon käyttö saattaa olla sen vuoksi vähemmän.

Jotta et lennä pois palvelusta, sinun on otettava upouusi neilikka ja vasara. Vasaa minkä tahansa naulan ovessa se karmiin ja lue salaliitto siitä. Kyllä, katso molempia, jotta et mene sormillesi, muuten saat sairausloman ylennyksen sijaan.

”Valitsen itselleni paikan naulolla, jätän paikan itselleni naulalla. Koska tämä naula istuu tiukasti puussa, jotta minä, orja (nimi), olisin töissä. Kuten tämä naula, kukaan ilman voimaa ja voimaa ei vedä ulos puusta, repi sitä ulos, jotta minua, orjaa (nimi), ei karkoteta palveluksestani eikä paikkaa anneta jollekin toiselle. Aivan kuten en vasaroi tätä naulaa ilman vasaraa, jotta edes ilman minua, orjia (nimi), työ ei kiistelisi ja jäisi tekemättä. Aamen"

Niin kauan kuin neilikkasi lepää ovenkarmessa, siihen asti pysyt töissäsi eikä kukaan voi potkaista sinua ulos.

Elämässämme saavuttaaksemme jotain tai saadakseen jotain on tehtävä työtä ja ansaittava paljon rahaa. Tätä varten sinun on mentävä töihin joka päivä. Keskivertoihmisen työ tapahtuu pienessä toimistossa tai iso yhtiö, tehtaan toimivassa liikkeessä, no, sillä ei ole väliä missä, ja mikä tärkeintä, samat tavalliset ihmiset työskentelevät sellaisessa työssä. Joillakin ihmisillä on hyvä luonne, toisilla ei. Yksinkertainen ihminen ei pysty sopeutumaan kaikkiin ihmisiin, ja useimmissa tapauksissa työntekijöiden välillä on pieniä ristiriitoja. Joka päivä töissä esiintyvä konflikti ei tuo mitään hyvää. Joillekin ihmisille jatkuvat riidat tiimissä aiheuttavat haluttomuutta tulla töihin joka päivä ja suorittaa välittömiä tehtäviään. Ja usein tapahtuu, että konflikti ilmestyi ilman syytä, mutta ei ilman syytä. Jos ihmistä painostetaan työssä, miksi ei näytä luonnetta. Ja paras rangaistus on kostaa, ja me kostamme salaperäisten voimien tuella.

Kuinka tunnistaa vihainen henkilö tiimissä

Aloit huomata, että yksi työtovereistasi levittää sinusta huonoja, valheellisia juoruja, keskustelee työstäsi ja perheestäsi nurkan takana, loukkaa sinua - tämä tarkoittaa, että olet ylittänyt työntekijän tien ja hän pyytää konfliktia. Vihollisen rankaisemiseksi sinun on määritettävä kuka tarkalleen on sellainen, muuten on epätodennäköistä, että pystyt rankaisemaan koko joukkuetta. Avuksi voit kääntyä taikuuden puoleen itse tai turvautua ammattilaisen apuun. Tarjoan sinulle useita vaihtoehtoja rituaaleihin, jotka auttavat ratkaisemaan konfliktin radikaalisti, eli poistamalla vastustajasi kokonaan työstä.

Maagiset rituaalit henkilön irtisanomiseksi työstä

Ennen kuin rankaiset maagisesti pahaa ihmistä, sinun on selvitettävä, kuka tämä henkilö on, joka provosoi juuri konfliktin, jonka toiminta vaikuttaa sinuun ja työhösi. Kun olet löytänyt pahantekijäsi, sinun on suoritettava maaginen rituaali erottaaksesi kollegasi töistä. Tällainen seremonia suoritetaan suoraan työpaikalla.

Rituaali paperille

Tällainen rituaali on ainutlaatuinen siinä mielessä, että se voidaan tehdä nopeasti ja suhteellisen piilossa. Mutta se on melko tehokas ja toimii suurella teholla.

Mitä rituaaliin tarvitaan

Tätä rituaalia varten tarvitset sen, mikä on jokaisella työpöydällä, nimittäin:

• valkoista paperia;
• musta kynä.

Kuinka suorittaa rituaali

Ennen kuin jatkat rituaalia, sinun on tehtävä ei aivan miellyttävä asia, nimittäin kutsuttava vastustajasi avoimeen konfliktiin.

1. Yritä tässä prosessissa saada hänet koukkuun mahdollisimman lujasti, vahingoittaa häntä mahdollisimman syvästi, mitä voimakkaampi hänen raivonsa, sitä tehokkaampi suorittamasi rituaali on.
2. Kun konflikti on täydessä vauhdissa, käänny ympäri ja mene pöytäsi luo jättäen viimeisen lauseen, voit jopa sanoa sen itsellesi:
   

   "Kyllä, miksi ristiinnaulitsen itseni tyhjän paikan eteen? Kolme kertaa to, saastaa sinua!

3. Mene nyt työpaikallesi.
4. Ota valkoinen paperiarkki edessäsi.
5. Ota kynä ja piirrä kuva vastustajastasi mahdollisimman hyvin.
6. Kun piirustus on valmis, piirrä risti suoraan kuvaan. Yliviivaa piirtämäsi henkilö.
7. Ja sitten ala luonnostella ja piirtää sitä kaikella vihalla sanoen salaliiton:
   

   "Mene, mene, etsi itsellesi toinen työ, mutta jätä tämä, unohda se äläkä muista sitä. Aamen"

8. Seuraavaksi sinun on otettava tämä arkki ja mentävä sen kanssa wc: hen. Revi se vain paloiksi ja huuhtele vessasta sanoilla:
   

   "Tässä on sinun paikkasi!"

   Kun olet lukenut juonen kollegasi kanssa, hänen käyttäytymisensä alkaa tapahtua. Hän alkaa tehdä virheitä töissä, myöhästyä tai yksinkertaisesti lopettaa työnsä heti.

Jos hän ei lopettaisi hetken kuluttua maaginen rituaali on toistettava useita kertoja. Jotta salaliitot toimisivat oikein, kaikki on tehtävä, ja mikä tärkeintä, heidän on uskottava niihin.

Monimutkaiset kulkuritit

"Aivan kuten jalankulkijat ja ratsastajat käyttivät risteystä tietämättä tietä, niin myös sinä, viholliseni (nimi), menetät tiesi elämään. Joko kiirehdi poistumaan palvelusta itse tai odota kaikkea pahaa, mitä ihmiselle voi tapahtua. Anna tiesi ... (työpaikkaan) väsyttää ja tulla sietämättömäksi. Älä ojenna kätesi, vihollinen, tuttuun paikkaasi. Anna paholaisen kutsua sinua kynnyksen yli. Tästä hetkestä lähtien estän sinut kaikki polut ja tiet, jotka johtavat ovellemme. Sanotkoot vahvat sanani ajoissa, kantakoot ne pahat aikomukseni universumiin. Ja niin olkoon, eikä muuten.

Noituusrituaali unikonsiemenillä ja suolalla

Mitä rituaaliin tarvitaan

Suorittaaksesi tämän seremonian sinun on:

• tyhjä valkoinen paperiarkki;
• musta kynttilä, etikka;
• nokkonen;
• musta villalanka;
• tyhjä pieni purkki tai pullo;
• kynä mustalla musteella.

Kuinka suorittaa rituaali

1. Tyhjälle paperille kirjoitamme kynällä sen työntekijän nimen, joka loukkasi tai loukkasi sinua koko ajan. Kirjoitamme nimen seitsemän kertaa.
2. Kirjoita sitten ristiin sanat:
   

   "mene pois"

   myös seitsemän kertaa.

3. Kaada ripaus nokkosruohoa kirjoitetulle paperille.
4. Käännämme paperiarkin poispäin itsestämme, käännämme sen toiselle puolelle ja taitamme myös puoliksi. Tuloksena oleva pieni nippu sidotaan huolellisesti mustalla villalangalla.
5. Laita sitten nippu tyhjään purkkiin tai injektiopulloon ja täytä se etikkahapolla. Suljemme purkin kannen tiukasti ja laitamme siihen mustan kynttilän.
6. Sytytämme kynttilän ja lausumme henkisesti taikuuden:
   

   "Polta, polta kynttiläni, aja pois pahat ja pahat ihmiset luotani. Anna heidän ohittaa minut äläkä koskaan koske minuun. Aamen. Aamen. Aamen".

7. Toista taikasanoja, kunnes kynttilä palaa loppuun asti.

Tällaisen rituaalin jälkeen kollegallesi tapahtuu jotain. Saattaa sairastua, työssä ei täytä hänen virallisia tehtäviä, uhkaa saada potkut tai pomo erottaa hänet, ja hän voi myös äkillisesti muuttaa toiseen kaupunkiin, löytää toisen työpaikan, ja sinä pysyt työpaikallasi. Kukaan ei kosketa, satuta sieluasi, työskentelet hiljaa ja menestyt. Energiasi on tervettä ja kokonaisvaltaista.

Tällaisten rituaalien jälkeen, jos ne täyttyvät, ne suorittanut saa uuden energialähteen, menee iloisesti töihin, antaa kaikkensa ja tulee kotiin väsyneenä, vaan iloisena ja iloisena.

Rituaalia varten tarvitset mustan kynttilän

Maaginen riitti kuvan mukaan

Oletko saanut selville, kuka ei vieläkään rakasta sinua, joka on kateellinen ja laittaa pinnoja pyöriin, provosoi sinut konfliktiin? Halusitko kostaa tälle miehelle niin paljon, että hänen henki työskennellessään toimistossasi on poissa? Käytännön musta magia auttaa sinua tässä. Hän paljastaa hänet täydellisesti pimeät puolet maagisia rituaaleja ja loitsuja. Pyydä apua vasta, kun voimasi eivät ole enää jäljellä, etkä voi enää kommunikoida ja taistella vihollisesi kanssa.

Mitä rituaaliin tarvitaan

Suorittaaksesi seremonian kuvan mukaan, sinun on valmisteltava:

• valokuva työntekijästäsi;
• paksu valo kynttilä;
• kierteet;
• sakset;
• vettä.

Kuinka suorittaa rituaali

1. Ota ensin valokuva, sytytä kynttilä ja pidä kynttilää kuvan päällä kolme kertaa vastapäivään.
2. Ota langat ja leikkaa kaksi pientä lankaa asettamalla ne poikittain valokuvaan.
3. Liikuta veistä kuvan päällä kolme kertaa ja sano sanat:
   

   ”Kuten ajelen valokuvasta, niin sinä, Jumalan palvelija (nimi), jätä minut lopullisesti. Mene pois minusta niin kauas, ettei sinua löydy. Olkoon niin. Aamen".

Sinun täytyy lukea juoni kolme kertaa. Tällaisen mustan riitin jälkeen henkilöä piinaavat päänsärky, hammassärky, ja myös terveys ja mieliala heikkenevät. Hän ei voi enää työskennellä työssään, jos teet kaiken oikein. Älä pelkää tällaisia ​​rituaaleja ja loitsuja, et voi tappaa häntä, vaan pelottaa häntä vain hieman, jotta hän tietää, että ihmisten ei tarvitse tehdä pahoja asioita.

Riidat ja riidat työporukassa vaikuttavat kielteisesti paitsi psyykkiseen myös fyysiseen terveyteen. Ei ole mikään salaisuus, että melkein missä tahansa joukkueessa on henkilö, joka pilaa jatkuvasti kaikkien hermoja ja aiheuttaa ongelmia. Tällainen henkilö heikentää kaiken vakiintuneen työn, joka ei voi muuta kuin vaikuttaa työntekijöiden koko työtoimintaan.

Jos näin on, miksi ei itse asiassa päästä eroon epäpätevästä työntekijästä? Jotta henkilö irtisanottaisiin työstä, on suoritettava erityisiä seremonioita ja salaliittoja.

Kaikki eivät tiedä, mutta esi-isämme käyttivät tätä menetelmää määrittäen huono työntekijä. Loppujen lopuksi usein tapahtuu, että alainen, nähdessään viranomaiset, alkaa käyttäytyä kiihottavasti ja luo ympärilleen työvoiman auran. Vaikka todellisuudessa hän on täysin sopimaton mihinkään ja, kuten sanotaan, "syö jonkun muun leipää".

Riitti "ylimääräisen" työntekijän laskemiseksi voidaan suorittaa millä tahansa ortodoksisella lomalla. Menettely rituaalitoiminnon suorittamiseksi on seuraava.

Kun menet nukkumaan ortodoksisen loman aattona, lue erityinen rukous:

”Katson ympärilleni riveillä ja etsin huonoa työntekijää. Näen pyhän Simsonin, pyydän häntä avaamaan silmäni, lähettämään profeetallisen unen. Haluan nähdä sen, joka suunnittelee minua. Pyhä Kolminaisuus näyttää tien, ja minä pystyn poistamaan kirotun vastustajan. Anna minulle vihollinen, Kristus, minä annan sinulle ikuisen ylistyksen. Aamen".

Kun viimeiset sanat on sanottu, mene nukkumaan ja katso uniasi. Tänä yönä he ovat profeetallisia.

• Kuva vastustajasta tai huolimattomasta kollegasta saattaa välähtää unessasi toisinaan, joten sinun on oltava erittäin varovainen.
• Lisäksi epäystävällinen ja laiska kollega voi esiintyä edessäsi täysin uskomattomassa roolissa ja käyttäytyä erittäin mukavasti ja hyväntahtoisesti.
• Muista, että nämä ovat kaikki temppuja, ja koska luettuasi rukouksen, josta unelmoit tästä henkilöstä, se tarkoittaa, että hän on joukkueen hyödyttömin linkki.

Missään tapauksessa viaton ihminen ei voi selviytyä. Joskus meistä tuntuu, että kollega tulee töihin vain "istumaan". Mutta jos tämä henkilö ei käynyt profeetallisessa unessasi, hän ansaitsee asemansa.

Taikarituaalit työntekijän irtisanomiseen

Kollegan irtisanomiseen liittyy monia maagisia rituaaleja. Olemme valinneet niistä tehokkaimmat.

Paperilla

Jotta rituaalitoimi olisi mahdollisimman onnistunut, on välttämätöntä noudattaa tiukasti koko määrättyä toimintojen algoritmia:

Paperille tehdyn maagisen rituaalin jälkeen kollega alkaa tehdä korjaamattomia virheitä ja lähtee pian työpaikaltaan.

Muuten, päästäksesi eroon kollegasta vielä nopeammin, voit lukea jokaisen hänen laiminlyönnin jälkeen tällaisen salaliiton:

"Mene pois täältä, etsi uusi työpaikka. Jätä tämä työ minulle, älä uskalla ajatella sitä uudelleen. Aamen".

Riitti maan päälle

Tämän rituaalin suorittamiseksi sinun on mentävä neljän tien risteykseen yöllä laskevan kuun aikana. Jos asfalttipäällystettä ei ole vielä asennettu tai se puuttuu kokonaan, sinun on otettava hieman maata lausuttaessa nämä sanat: "Otan maan ilman kunnianhimoa oikeudenmukaisuuden vuoksi."

• Kun olet nähnyt näkymän, ilman ketään, puhumatta, mene kotiin.
• Peitä kotona ruokapöytä mustalla materiaalilla ja kaada maata päälle.

Ota veitsi ja piirrä 3 ylösalaisin olevaa ristiä maahan samalla kun sanot tämän rukouksen:

”Pimeät voimat, tuonpuoleiset henget, putoavat vastustajani (kollegani nimi) päälle, anna hänen haluta lopettaa. Kiusaa häntä, pelottele häntä, pakota minut tekemään päätös, joka on minulle hyödyllinen. Elä tästä maailmasta ja tästä maailmasta. Päivät ja yöt eivät sääli häntä ennen kuin hän menee kirjoittamaan lausuntoa. Sanani on vahva."

Ota sitten tyhjä paperi ja kirjoita siihen kaikki, mitä tiedät työntekijästä (nimi, työpaikka, asema jne.)

Tietoa sisältävä paperi on sytytettävä tuleen ja sekoitettava maahan ja sitten heittää pois samassa risteyksessä.

Tämän tehokkaan rituaalin avulla voit jopa vaikuttaa johtajan tai huolimattoman pomon välittömään irtisanomiseen. Sinun on kuitenkin ymmärrettävä, että tämä maaginen teko on jotain pilaantumista, eikä sitä pidä tehdä turhaan.

Rite päälle unikonsiemeniä ja suolaa

Työntekijän irtisanomisen provosoimiseksi voit käyttää maagista rituaalia unikonsiemenillä ja suolalla:

1. Seremonia suoritetaan laskevassa kuussa.
2. Osta yksi paketti unikonsiemeniä ja suolaa.
3. Ota jokaisesta kolme kourallista ja laita ne lautaselle.
4. Sekoita lautasen sisältö vastapäivään terävällä veitsellä.

"Voitan kynnykset ja esteet, tunkeudun sinuun kuin musta käärme. Tuon riitoja, suruja ja kaikkien suunnitelmien romahtamista. Suola on surusi, unikko - palavat kyyneleet. Vaivaan vaivan, sekoitan sen, lähetän sen Jumalan palvelijalle (nimi kutsutaan). Jotta sinut potkitaan pois töistä, eivätkä hyvät ihmiset kättele. Suljen suuni lukolta, heitän avaimen siniseen valtamereen. Kukaan ei voi katkaista suunnitelmiani. Olkoon niin".

Ota hurmaava mash mukaan töihin ja hajauta mahdollisimman huomaamattomasti kyllästyneen työntekijän toimistossa.

Heitä loput seoksesta käymälään tai toimiston portin ulkopuolelle.

Rituaali mustalle kynttilällä

Tätä seremoniaa varten tarvitset:

Seremonian järjestys on seuraava:

1. Kirjoita paperille seitsemän kertaa inhotun kollegan nimi.
2. Kirjoita seitsemän kertaa ristiin "mene pois".
3. Ripottele paperiarkille nokkosta.
4. Rullaa paperi rullalle ja sido se mustalla langalla.
5. Upota nippu purkkiin, täytä etikalla ja sulje kannella.
6. Aseta kynttilä kannen päälle ja loitsu, kunnes kynttilä palaa.

"Polta, kynttiläni, aja pois pahat ihmiset luotani, aja viholliseni pois. Anna hänen ohittaa elämäni. Anna hänen lähteä tästä paikasta ikuisesti, äläkä koskaan palaa. Aamen".

Rituaali työstä irtisanomiseksi valokuvaamalla

Rituaalitoimintaa varten tarvitset sellaisia ​​esineitä;

• Valokuva työntekijästä;
• Sakset;
• Puhdas vesi;
• Villaiset langat;
• Paksu valkoinen kynttilä.

Toimintojen järjestys on seuraava:

1. Sytytä taskulamppu.
2. Pyyhkäise kynttilää kolme kertaa vastapäivään työtoverin kuvan päällä.
3. Ota sakset ja leikkaa kaksi lankaa.
4. Järjestä langat ristin muotoon vastustajan valokuvaan.
5. Ota veitsi ja piirrä kuvitteellinen risti valokuvan päälle kolme kertaa lausuen seuraavat sanat rinnakkain:

"Sinun edessä (työntekijän nimi) ajelen kynttilällä, sinetöin sen ristillä ja veitsellä. Älä enää kulje täällä, älä suunnittele juonitteluja, älä häiritse minua. Hyvästi ikuisesti, jätä tämä työ, jätä minut rauhaan. Aamen".

Pääsemme eroon pää-verenimuttajasta

Tapahtuu, että tiimi on tiivistä ja työstä riidellään, mutta pomo silti raivoaa eikä anna alaistensa elämää. Ajat eivät ole nyt helppoja, enkä todellakaan halua irtisanoutua työstäni verenimurijohtajan takia.

Ja monet ihmiset kestävät kaiken huolimattoman pomon kiusaamisen ja heikentävät siten terveyttään. Itse asiassa aina on ulospääsy.

Pää-verenimijän vaurio (vatsavaivoissa)

Jos johtajaa kidutetaan kokonaan, mutta et silti halua aiheuttaa vakavaa vahinkoa, voit tehdä hänelle pienen, mutta melko epämiellyttävän likaisen tempun. Anna hänen pysyä huolissaan ja lopettaa vihdoin kiusaamasta sinua ja kollegoitasi.

Rituaali suoritetaan viallisessa kuussa. Maagiseen toimintaan sinun on ostettava viikate, voit ottaa miniversion. Niin:

1. Kun aurinko on vielä zeniitissään, mene mille tahansa hautausmaalle tai hautausmaalle ja leikkaa ruohoa.
2. Ota ruoho ja puno se sisään pitkä punos. Mitä pidempi kudos, sitä kauemmin verenimuri tyhjenee.
3. Seuraavaksi keskity pomoon. Muista kaikki hänen pahat ja epäoikeudenmukaiset tekonsa ja toivota sydämesi pohjasta "kaikki hyvää" hänen vatsalleen. Mutta ei millään tavalla, älä mainitse nimeäsi.

Ohjaajan irtisanomisen riitti

Arjessa yksinkertaisen alaisen ei ole helppoa saavuttaa johtajan erottamista. Juuri tällaisia ​​tapauksia varten on olemassa voimakas maaginen riitti johtajan erottamiseksi.

Mutta jos vastauksesi on myönteinen, siirry rituaalitoimintoon, jonka vaikutus ei kestä kauan.

Seremonian järjestys:

1. Kerää viallisella kuulla maa risteyksestä ja kaada se kotiin palattuasi mustaan ​​aineeseen.
2. Piirrä kankaan yläpuolelle visuaalisesti ylösalaisin oleva risti rituaaliveitsellä.
3. Polta päällikön valokuva ja sekoita sen tuhkat maahan samalla kun luet seuraavaa salaliittoa:

Maaginen teksti: "Hevos- ja jalkaihmiset vaeltavat metsän risteyksissä, he eivät tiedä tietä, he eksyvät ja eksyvät. Joten pomoni (nimi), anna hänen mennä harhaan, ala tehdä virheitä. Poistut palvelusta, et voi välttää tappioita. Tie töihin on inhottava, haluat astua kynnyksen yli. Suljen paluumatkasi, sinetöin sen ristillä. Aamen".

Kaada sen jälkeen koko mustan kankaan sisältö risteyksessä, josta maa otettiin.

Tämä riitti on melko tehokas ja lähitulevaisuudessa johtaja jättää tehtävänsä.

Toisaalta voi vaikuttaa siltä, ​​että osallisuus henkilön irtisanomiseen on jotain syntiä. Vaikka itse asiassa tällä tavalla suojaat itsesi tyhmiltä pomoilta ja laiskoilta työntekijöiltä, ​​mikä säästää koko työnkulun.

• Kuitenkin minkä tahansa maagisen toiminnan jälkeen se on puhdistettava.
• Ei esimerkiksi olisi tarpeetonta mennä kirkkoon sunnuntain jumalanpalveluksiin tai ottaa ehtoollista.
• Käytännön taikuutta on myös tarpeetonta käyttää väärin.

Muista, että maagiset irtisanomisritit suoritetaan yksinomaan toivottomissa tilanteissa, kun muut ongelmanratkaisutavat eivät enää auta.

Kuinka potkaista pomo? Tämä kysymys alkaa ennemmin tai myöhemmin askarruttaa useimpia tyytymättömiä työntekijöitä. Onko olemassa todellisia tapoja päästä eroon pomosta ja pysyä töissä itse?

Kuinka järjestää pätevästi esimiesten irtisanominen?

Osaston uudeksi johtajaksi tullessaan jotkut ihmiset alkavat väärinkäyttää asemaansa ja sukeltaa alaisiaan. Useimmat työntekijät joutuvat kestämään johdon temppuja, jotkut eivät kestä sitä ja jättävät tehtävänsä. Sinun ei kuitenkaan tarvitse kiirehtiä lopettamaan: sinun on ryhdyttävä taisteluun viranomaisten kanssa ja yritettävä puolustaa omia oikeuksiasi.

Kuten käytäntö osoittaa, virallisella työsuhteella on paljon helpompaa järjestää pomon irtisanominen kuin päinvastoin, johto irtisanoa työntekijän. Tosiasia on, että johtavissa asemissa olevien ihmisten on noudatettava melko laajoja sääntöjä. Minkä tahansa niistä rikkomisesta seuraa usein hallinnollinen vastuu ja erottaminen johtotehtävistä, ja aiemmin irtisanotulle työntekijälle maksetaan korvausta ja hänet palautetaan.

Jos tilanne organisaatiossa on kärjistynyt niin pitkälle, että tiimi ei voi olla saman katon alla viranomaisten kanssa, on toimittava. Sinun tulee kuitenkin valita ne menetelmät, jotka ovat sopivimmat tässä tilanteessa, eli ne ovat tehokkaita eivätkä vahingoita työntekijöitä.

Tärkeä! Yksin ohjaajan mielivaltaa vastaan ​​on vaikea taistella, on tarpeen koota samanhenkisten ihmisten ryhmä. On tärkeää olla varma, ettei ympäristössä ole pettureita, muuten kokonaisuus työt menee alas viemäristä.

Menetelmä numero 1, ammattilaisten taistelu

Jos suhde uuteen osaston johtajaan ei toimi, voit todistaa ylemmälle johdolle, että hän ei selviä suorista tehtävistään. Jos esimerkiksi kuvittelemme tilanteen, jossa osasto laskee dramaattisesti tuottavuutta, ei toimita raportteja ajoissa tai tekee paljon virheitä, syytetään ennen kaikkea päällikköä, joka on nimitetty parantamaan yrityksen työtä.

Kun henkilö otetaan sivulta koeajaksi, alaisten käytöksellinen toimimattomuus voi nopeasti jäähdyttää hänen intoaan johtamiseen, hän itse kirjoittaa erokirjeen.

Neuvoja! Jos osut "kovaan mutteriin", et voi vetäytyä, sinun tarvitsee vain jakaa pienet väärinkäytökset osaston työntekijöiden kesken niin, että jokaisella työntekijällä on vain yksi kurinpidollinen toimi, muuten heidät erotetaan ennen voittoa viranomaisista.

Menetelmä numero 2, vakoilu ja kiristys

Toinen menetelmä vaatii maksimaalista kärsivällisyyttä. Sinun on ensin ilahduttava uuteen osaston johtajaan tai yrityksen johtajaan. Tänä aikana voidaan kerätä vaarantavaa näyttöä, esimerkiksi puolueettomia lausuntoja työnantajan työstä, vähäisiä liiketoiminnassa tapahtuneita loukkauksia tai todisteita viranomaisten osallisuudesta organisaation kavallukseen.

Sinun tulee kerätä mahdollisimman paljon tietoa väärinkäytöksistä, laatia niistä todisteet ja esitellä materiaalit työnantajalle. Voit toimia anonyymisti. Sitten lisätarkistuksen jälkeen henkilö irtisanotaan artikkelin alla, esimerkiksi liikesalaisuuden paljastamisesta.

Vivahde! Jos irtisanottu haastaa oikeuteen ja osoittaa saaneensa vahinkoa tahallisen salaliiton seurauksena, hän voi vaatia aineellista korvausta.

Menetelmä numero 3, hyppää pään yli

Kolmannen menetelmän tulosta pitäisi odottaa pitkään, mutta tässä tapauksessa ei ole mitään laitonta. On tarpeen todistaa työnantajalle, että joku osastolta voi johtaa yritystä paljon paremmin kuin palkattu johtaja. Tämä toimii vain, jos valittu yrityksen johtaja on todella huono suorittamaan hänelle osoitettuja tehtäviä.

Eikö pomosi jatkuvasti toimita raporttia ajoissa? On välttämätöntä tehdä työ yhdessä hänen puolestaan ​​ja toimittaa tulos suoraan korkeammalle johdolle. Eikö osastopäällikkö väisty uusille ideoille projektin kehittämiseksi? On myös tarpeen tarjota kiinnostavia ajatuksia suoraan ohjaajalle.

Pikkuhiljaa toimitusjohtaja tajuaa, että hän on valinnut väärän henkilön osaston johtajan tehtävään ja että siellä on paljon arvokkaampia työntekijöitä.

Menetelmä numero 4, suora yhteenotto

Suoraan toimiminen on reilua taistelua. Etkö ole tyytyväinen viranomaisten työhön? Onko olemassa kohtuutonta poimimista, irtisanomisuhkauksia vai pakottaako pomo asemaa hyväkseen suorittamaan naurettavia tehtäviä? Sinun tulee kirjoittaa kollektiivinen valitus ja kerätä kaikkien työntekijöiden allekirjoitukset.

Jos pomo onnistuu välttämään irtisanomisen ensimmäistä kertaa, kukaan ei kiellä kirjoittamasta uutta valitusta, eikä vain pääjohtajalle, vaan myös syyttäjälle.

Jotkut asiantuntijat neuvovat ryhtymään yrityksen perustajaksi esimerkiksi ostamalla osakkeita. Tämä menetelmä ei sovi kaikille. Itse asiassa osakkeenomistajaksi ryhtymällä voit saavuttaa vastenmielisen työntekijän irtisanomisen, mutta todellisuudessa käy ilmi, että tällainen menetelmä ei kuulu fantasiamaailmaan.

Menetelmä numero 5, taikuus ja salaliitot

On myös muita tapoja päästä eroon viranomaisista. Jotkut kekseliäät työntekijät kääntyvät ennustajien puoleen, tekevät salaliittoja esimiestensä huonosta työstä, pyytävät taikuutta poistamaan hänet johtoasemasta.

Todellakin, monet kymmenennen sukupolven taikurit ovat valmiita ottamaan huomattavan summan rituaalien suorittamisesta, mutta he eivät voi taata pomon esteetöntä lähtöä. On parempi toimia itse, eikä luottaa muihin. Ennemmin tai myöhemmin johtoasemassa oleva henkilö rikkoo työnkuvaus, tai työnantaja kuuntelee tiimin valituksia.