Työolojen valtiontutkinnon perusteet. Työolojen valtiontarkastus

• yrityksen koko nimi;
• KOKO NIMI. ja hakijan osoite;

Vuoden 2014 alusta lähtien työpaikan sertifiointimenettely on korvattu erityisellä työolojen arvioinnilla. Sen laatua ja täytäntöönpanon oikeellisuutta valvovat valtion valvontaviranomaiset, jotka arvioivat kaikkien vaatimusten noudattamista ja täytäntöönpanon oikeellisuutta. Siksi erityisarvioinnin laadun ja työhenkilöstön oikeuksien noudattamisen tarkistamiseksi järjestetään työolojen valtiontarkastus. Tietoja siitä on kohdassa 216.1 Työlaki RF.

Miksi valtiotarkastus tehdään?

Vastuu erityisarviointien oikea-aikaisesta suorittamisesta ja järjestämisestä turvallista työtä työntekijät on uskottu organisaation johtajalle. Hän on velvollinen aloittamaan viipymättä tällaisen arvioinnin ja tekemään muutoksia luetteloon työpaikoista, joissa työntekijät altistuvat haitallisille ja/tai vaarallisille olosuhteille.

Työolojen valtiontarkastuksen päätavoitteet on vahvistettu lailla:

On selvää, että liittovaltio suorittaa työolojen valtiontarkastuksen valvontaviranomainen, jolla on valtuudet valvoa säännösten noudattamista työlaki. Tämän tarkastuksen suorittavat Rostrudin edustajat. Mukaan lukien alueelliset työsuojeluviranomaiset - GIT.

Miten valtiontutkinto suoritetaan?

Vakiintuneiden sääntöjen mukaan työolojen erityisarvioinnin laadun tarkastus järjestetään työnantajan, työntekijöiden, ammattiliittojen aloitteesta, ja sitä voivat pyytää myös vakuutusjärjestöjen ja eri valtion elinten edustajat. Jos lainrikkomusasiat paljastuvat, tarkastus tehdään tuomioistuimen määräyksen perusteella, ja siinä on vahvistettava työturvallisuusmääräysten noudattamatta jättäminen tai haitallisten ja vaarallisten tekijöiden korvaamatta jättäminen.

Aloittajasta riippumatta työolojen tarkastelu koostuu useista pakollisista vaiheista:

Yleensä koko toimenpide kestää enintään 30 päivää. Ja erityistilanteissa sen ajanjaksoa voidaan pidentää. Valtiontutkinnon viimeinen aika on enintään 60 päivää.

Tenttihakemuksen jättäminen

Valtiontutkintomenettelyn aloittamiseksi hakijan tulee ottaa yhteyttä valtuutettuun organisaatioon hakemuksella, joka sisältää kaikki vaaditut tiedot. Sisältää seuraavat:

• yrityksen koko nimi;
• KOKO NIMI. ja hakijan osoite;
• tiedot työmaalla olevista työpaikoista;
• tiedot aikaisemmista tarkastuksista.

Hakemukseen voidaan liittää myös paketti muita asiakirjoja. Ne kerätään tarkastuksen tarkoituksen mukaan.

Jos tarkastus aloitetaan tuomioistuimen pyynnöstä tai työtarkastus, hakemus on rekisteröitävä valtuutetussa elimessä. Siitä hetkestä lähtien, kun hakemus rekisteröidään, alkaa aikalaskenta vastauksen saamiseen ja itse toimenpiteen suorittamiseen.

Jos tarkastus tehdään erityisarvioinnin laadun analysoimiseksi, hakemukseen liitetään kuitti valtiokokeen maksusta.

Johtopäätöksen tekeminen tarkastuksen jälkeen

Tarkastuksen tulosten perusteella laaditaan päätelmäluonnos. Siinä määritellään tutkimuksen päätelmät. Ja ne riippuvat asetetuista tavoitteista.

Jos tarkastuksessa havaitaan rikkomuksia, ne kirjataan mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Samalla ne osoittavat määräyksiä, jonka määräyksiä on rikottu.

Hanke on hyväksyttävä asiantuntijalautakunnalla. Sen jälkeen se lähetetään hakijalle 3 päivän kuluessa.

Tarkasteltavana olevan tutkimuksen tuloksista voidaan tarvittaessa valittaa Rostrudiin tai oikeuteen.

Muista, että työolojen ja sen toimintojen valtiotarkastuksen tarkoituksena on varmistaa lain noudattaminen ja estää työntekijöiden oikeuksien loukkaukset. Sen avulla voit tunnistaa ja vahvistaa rikkomukset sekä ehkäistä tapaturmia ja ammattitauteja.

Työolojen erityisarvioinnin tarve ja tärkeys organisaatiossa ei ole enää salaisuus kenellekään. Emme saa kuitenkaan unohtaa erityisarvioinnin laatua. Työolojen valtiontarkastus (Venäjän federaation työlain 216.1 artikla) ​​auttaa varmistamaan organisaation työolojen erityisarvioinnin tulosten asianmukaisen laadun ja objektiivisuuden.

Mitä on työolojen laadun tarkastelu?

Työolojen valtiontarkastuksen suorittamismenettely on hyväksytty Työolojen laadun tarkastelun pääajatuksena on erityisarvioinnin tulosten johdonmukainen analysointi. Valtion asiantuntija on velvollinen varmistamaan, että erityisarviointi on suoritettu vaatimusten mukaisesti Liittovaltion laki nro 426-ФЗ, päivätty 28. joulukuuta 2013 "Työolosuhteiden erityisarvioinnista" ja "Työolosuhteiden erityisarvioinnin suorittamista koskevan menetelmän" vaatimuksilla, jotka on hyväksytty työ- ja sosiaaliturvaministeriön asetuksella Venäjän federaatio, 24. tammikuuta 2014 N 33n.

Tärkeimmät analyysikohteet ovat:

1. haitallisten ja (tai) vaarallisten tekijöiden oikea tunnistaminen työympäristössä ja työprosessissa. Tässä tapauksessa valtion asiantuntijan on varmistettava, että tunnistetut tuotantoympäristön tekijät ovat haitallisten ja (tai) vaarallisten tuotantotekijöiden luokituksen mukaisia ​​(Venäjän työ- ja sosiaaliturvaministeriön määräyksen liite nro 2). Liitto, päivätty 24. tammikuuta 2014 N 33n), ja että tunnistustulokset on dokumentoitu asianmukaisesti.
2. tutkimusten (testien) ja tunnistettujen tekijöiden mittausten oikeellisuudesta. Kaikki mittauslaitteet, tutkimusmenetelmät ja mittaustekniikat, joiden avulla tunnistettujen tekijöiden tutkimukset (testit) ja mittaukset suoritettiin, sekä valmiiden mittauspöytäkirjojen sisältö ovat todentamisen alaisia.
3. työolojen luokan (alaluokan) oikea määritelmä. Asiantuntijan on varmistettava, että työolojen luokka (alaluokka) määritetään ottaen huomioon haitallisten ja (tai) vaarallisten tekijöiden monimutkainen vaikutus ja työprosessi Metodologian mukaisesti. Hän ottaa huomioon myös rahastojen tehokkuuden arvioinnin henkilökohtainen suojaus, Venäjän työministeriön 5. joulukuuta 2014 antaman määräyksen nro 976n mukaisesti "Työolosuhteiden luokan (alaluokan) vähentämismenetelmien hyväksymisestä, kun vaarallisissa työoloissa työskentelevät työntekijät käyttävät tehokkaita henkilönsuojaimia joka on läpäissyt pakollisen sertifioinnin asiaankuuluvien teknisten määräysten mukaisesti".

Kuka aloittaa työolojen tarkastuksen?

Erimielisyyksien sattuessa työntekijät, ammattiliitot, muut työntekijöiden tai työnantajan valtuuttamat edustukselliset toimielimet voivat jättää hakemuksen työolojen valtiotarkastusta muodostavien yksiköiden toimeenpanoviranomaisille. Venäjän federaatio työsuojelun alalla. On huomattava, että tämä tutkimus on maksettu ja se suoritetaan hakijan kustannuksella.

Myös toimeenpanoviranomaisten, Rostrudin alueellisten elinten ja oikeusviranomaisten aloitteesta voidaan suorittaa työolojen valtiontarkastus. Tässä tapauksessa tutkimus suoritetaan maksutta.

Työolojen valtiotarkastuksen tulokset

Työolojen valtiotarkastuksen tulosten perusteella laaditaan valtiontutkinnon johtopäätös:

Päätös annetaan hakijalle kolmen työpäivän kuluessa sen hyväksymispäivästä. Päätöksestä lähetetään kopiot työnantajalle (jos työnantaja ei ollut hakija) ja työolojen erityisarvioinnin suorittaneelle organisaatiolle.

Erimielisyys työolojen valtiontarkastuksen tuloksista

On syytä huomata, että on mahdollista, että hakija on eri mieltä valtiokokeen tuloksista. Tässä tapauksessa hakijalla on oikeus jättää hakemus Venäjän federaation työ- ja sosiaaliturvaministeriölle erimielisyyksien tarkastelemiseksi työolojen erityisarvioinnin laadun arvioinnin suorittamisesta. Jos hakemus täyttää kaikki tarvittavat vaatimukset, erimielisyyksien käsittelystä laaditaan johtopäätös ja erityisarvioinnin laadusta suunnitellaan uusintatarkastus, tässä tapauksessa maksutta. Menettely erimielisyyksien käsittelemiseksi työolojen erityisarvioinnin laatutarkastuksen tekemiskysymyksissä on hyväksytty

Tämän aiheen päätteeksi haluan kiinnittää kaikkien organisaatiossaan erityisarviointiin valmistautuvien työnantajien huomion siihen, että huonosti suoritetun erikoisarvioinnin välttämiseksi yrityksessä on tarpeen ottaa erittäin vastuullinen lähestymistapa erityisarvioinnin suorittavan organisaation valintaan. Nämä organisaatiot on sisällytettävä työsuojelun alalla palveluja tarjoavien akkreditoitujen organisaatioiden rekisteriin, ja niiden on myös täytettävä kaikki liittovaltion lain nro 426-FZ 28. joulukuuta 2013 vaatimukset.

Työolojen valtiontutkinnasta määrätään Venäjän federaation perusteiden 21 §:ssä ja Venäjän federaation työlain 216^ §:ssä.

Työolojen valtiontarkastuksen suorittavat liittovaltion toimeenpaneva elin, joka on valtuutettu suorittamaan työlainsäädännön noudattamisen valtion valvontaa ja valvontaa, sekä Venäjän federaation muodostavien yksiköiden toimeenpanoelimet.

Työolojen valtiontarkastus suoritetaan Venäjän federaation hallituksen määräämällä tavalla.

Työolojen valtiotarkastus suoritetaan, jotta voidaan arvioida:

Työpaikkojen sertifioinnin laatu työoloihin perustuen;

Korvauksen antaminen työntekijöille kovasta työstä, työstä haitallisissa ja (tai) vaarallisissa työoloissa;

Rakennushankkeiden noudattaminen, jälleenrakentaminen, tuotantolaitosten tekninen uudelleen varustaminen, tuotanto ja toteutus uusi teknologia valtion työsuojelua koskevat säännökset.

Työolojen valtiontarkastus tehdään oikeusviranomaisten päätösten, toimeenpanoviranomaisten, työnantajien, työntekijöiden ja ammattiliittojen valitusten perusteella.

15. Erityisvaltuutetut valvonta- ja valvontaelimet

. Teollisuuden turvallisen työn valtionvalvonta on säädetty Venäjän federaation työlain 366 artiklassa.

Valtion valvontaa työn turvallista suorittamista koskevien sääntöjen noudattamisesta tietyillä teollisuudenaloilla ja joissakin tiloissa suorittaa liittovaltion toimeenpaneva elin, joka harjoittaa valvonta- ja valvontatehtäviä työturvallisuuden alalla. Valtionvalvonnalla on oikeus valvoa työsuojelua koskevien valtion säännösten noudattamista hiili-, kaivos-, kaivos- ja kemian-, öljy- ja kaasutuotannon, kemian-, metallurgian sekä öljy- ja kaasunjalostusteollisuuden toimipaikoilla. Ja myös nostorakenteiden, kattilalaitosten ja paineastioiden, höyryn ja kuuman veden putkistojen asennuksessa ja käytössä sekä teollisuuden räjäytystöissä.

Valtion energiavalvonta.

(Säännös valtion energiavalvonnasta Venäjän federaatiossa hyväksyttiin Venäjän federaation hallituksen 12. elokuuta 1998 annetulla asetuksella nro 938 ja Venäjän federaation työlain 367 artiklalla).

Gosenergonadzorin päätehtävänä Venäjän federaatiossa on valvoa sähkö- ja lämpöenergian kuluttajien sähkö- ja lämpöasennusten teknistä kuntoa ja turvallista huoltoa yrityksissä, organisaatioissa ja laitoksissa, riippumatta niiden osastojen kuulumisesta ja omistusmuodoista.

Valtion terveys- ja epidemiologinen valvonta(Venäjän federaation työlain 368 artikla) ​​suorittaa Venäjän federaation terveysministeriön terveys- ja epidemiologisen valvonnan osasto. Sen tehtäviin kuuluu valvoa, että työnantajat noudattavat saniteetti-hygieenisiä ja sanitaarisia epidemiologisia normeja ja sääntöjä, sekä valvontaa ja valvontaa väestön terveys- ja epidemiologisen hyvinvoinnin alalla.

Ydin- ja säteilyturvallisuuden valtiollinen valvonta(Säännöt Venäjän liittovaltion ydin- ja säteilyturvallisuuden valvonnasta hyväksyttiin Venäjän federaation presidentin asetuksella 5. kesäkuuta 1992 nro 283-rp ja Venäjän federaation työlain 369 §:llä).

Gosatomnadzor suorittaa valvonta- ja valvontatoimintoja atomienergian käytön turvallisuuden alalla. Ydin- ja säteilyturvallisuutta valvovat henkilöt ovat velvollisia saattamaan työntekijöiden ja työnantajien tietoon tarkastettavan laitoksen ydin- ja säteilyturvallisuusnormien rikkomuksista.

Koska nykyaikaisen työsuojelun päätavoite Venäjän federaatiossa on jokaisen yksittäisen työntekijän elämä ja terveys, valtio varmistaa huolellisesti, että jokainen työnantaja tarjoaa tarvittavan työturvallisuuden tason. Ja työolojen valtiontutkinto on arvio siitä, kuinka tarkkaavainen yrityksen johtaja on lain asetuksissa asettamiin ehtoihin.

Mikä on työolojen valtiontarkastus?

Sen yleisessä merkityksessä työolojen valtiotarkastus on menettely, jossa hallitus varmistaa, että työnantaja ottaa vakavasti säädöksissä säädetyt normit. Tai hän ei ole vakuuttunut, ja sitten yrityksen johtajaa rangaistaan.

Vain asianomaisten liittovaltion toimeenpanoviranomaisten vastuulliset työntekijät suorittavat työolojen valtiontarkastuksen. Heillä on valtuudet suorittaa samanlaisia ​​menettelyjä valvoakseen, että työnantajat noudattavat hallituksen määräyksiä. Ja työolojen tutkiminen voidaan suorittaa vain Venäjän federaation hallituksen määräämässä järjestyksessä. Tämä todetaan Art. 216.1 Venäjän federaation työlaki.

Työolojen valtiontarkastus suoritetaan, jotta voidaan todeta:

• Laatu, jolla se toteutettiin erityinen arviointi työolot;
• Onko työnantaja laskenut oikein ja antanut työntekijöille takuut ja erityiskorvaukset, jos he työskentelevät haitallisella tai vaarallisella työpaikalla?
• Yrityksen työntekijöiden todelliset työolosuhteet;

Työolojen valtiontarkastus tehdään uuden yrityksen suunnittelun, rakentamisen ja tuotannon palauttamisen yhteydessä. Mutta myös Art. osan 3 perusteella. Venäjän federaation työlain 216.1 kohdan mukaan oikeusperusta työolojen valtiontarkastuksen suorittamiselle yrityksessä on myös toimeenpanovallan edustajien erityinen vetoomus, jos oikeusviranomaiset ovat antaneet asiasta päätöksen, jos eräs työnantajajärjestö on valittanut asiasta. Myös työolojen valtiotarkastus voi alkaa yrityksen työntekijöiden tai ammattiliittojen valituksen johdosta.

Liittovaltion toimeenpanoelinten edustajalla on myös tiettyjä oikeuksia ja valtuuksia. Niiden luettelo sisältää:

• Esteetön pääsy mihin tahansa tuotantotilat. Mutta tämä on mahdollista vain, jos tutkimuksesta vastaavalla työntekijällä on asianmukainen todistus. Ja samaan aikaan koko menettelyn on tapahduttava Venäjän federaation säädöksissä vahvistetussa järjestyksessä.
• Pyydä vapaasti kaikki asiaan liittyvät asiakirjat työtoimintaa yritykset yleensä ja työntekijät erikseen. Yrittäjällä ei myöskään ole oikeutta periä vastuuhenkilöltä rahaa asiaankuuluvien asiakirjojen toimittamisesta.
• Suorita vapaasti kaikki työolojen valtiontarkastuksessa tarvittavat tutkimukset, mittaukset, mittaukset ja muut toimenpiteet.

Liittovaltion toimeenpanevien elinten vastuuhenkilöllä on oikeus osallistua tutkimustyö tutkimus- ja mittauskeskukset, laboratoriot. Mutta jokaisella sellaisella organisaatiolla, joka suostuu tekemään yhteistyötä tällaisessa asiassa, on oltava virallinen akkreditointi. Hänen on saatava se Venäjän federaation lainsäädännössä vahvistetussa järjestyksessä.

Mutta oikeuksien lisäksi kokeen suorittavalla työntekijällä on myös vastaavat velvollisuudet.

Menettely työolojen valtiontarkastuksen suorittamiseksi

Työolojen valtiontarkastuksen suorittamismenettely on määrätty ja säännelty Venäjän federaation työministeriön 12. elokuuta 2014 annetussa määräyksessä nro 549.

On huomioitava, että jos yrityksen työolojen tarkastus tehdään yhden työntekijän hakemuksen yhteydessä, niin vastuullinen asiantuntija ei saa tutkia koko yritystä. Se tarkistaa vain yhden asian työpaikka– työntekijä, jolta vastaava hakemus on vastaanotettu.

Yksi vastuullinen asiantuntija ei voi suorittaa valtion työtarkastusta jokaisessa yrityksessä. Hän ei voi suorittaa tarkastuksia niissä organisaatioissa, joissa hänen toiminnastaan ​​saattaa liittyä tietty eturistiriita. Tai edes yksinkertaisesti luoda sellaisen uhka. Tämä johtuu mainitun asiantuntijan velvollisuuksista, nimittäin siitä, että tarkastuksen suorittavan työntekijän on varmistettava täydellinen objektiivisuus ja puolueettomuus.

Työolojen valtiontutkinnon aloittaminen edellyttää, että liittovaltion toimeenpanevalle elimelle tulee vastaava hakemus. Tämän jälkeen liittovaltion tarkastuksen suorittamismenettely alkaa.

Ensin toimeenpaneva elin pyytää työnantajalta Vaaditut dokumentit. Tämä luettelo sisältää kaikki yrityksen työoloihin liittyvät paperit, tiedot tutkittavista työpaikoista ja materiaalit teknisestä tuotantoprosessista. Kun työnantaja on vastaanottanut toimeenpanevalta elimeltä tätä asiakirjaa koskevan pyynnön, hänen on toimitettava kaikki tarvittava kymmenen päivän kuluessa. Jos tämä ei ole mahdollista, yrittäjän tulee kirjoittaa tästä kirjallinen lausunto, josta käy ilmi syyt, jotka estivät tiedon lähettämisen.

Liittovaltion valvonnan toimeenpanoelimillä ja niiden rakenteellisilla osastoilla on oikeus pyytää asiakirjoja paitsi työnantajalta. Jos tutkinta vaatii tätä, he voivat pyytää asiakirjoja kunnilta, muilta toimeenpanoorganisaatioilta ja alaisilta rakenteilta.

Kun kaikki asiakirjat on vastaanotettu, toimeenpanevan elimen aluejaosto alkaa valita asiantuntijaa. Tämä voi olla joko yksi henkilö tai erillinen asiantuntijatoimikunta. Se, perustetaanko se, riippuu tutkittavan yrityksen koosta. Jos yksi asiantuntija voi suorittaa yhden työpaikan tarkastuksen, niin suuressa yrityksessä joudutaan käsittelemään liikaa dokumentaatiota, ja jos sen tekee yksi asiantuntija, tällainen tapahtuma voi viivästyä.

Asiantuntijan nimeämisen ja toimikunnan muodostamisen jälkeen alkaa suora tutkintamenettely. Jotta sen tulokset olisivat oikeutettuja, tarkastuksen on käytävä läpi seuraavat vaiheet:

• Ensinnäkin asiantuntijoiden on pohdittava ja punnittava valtiotutkinnon aloittamiseen johtaneita perusteita. He arvioivat, ovatko käytettävissä olevat tosiasiat riittävät tämän menettelyn suorittamiseen, analysoivat työnantajalta saatuja tietoja ja tekevät johtopäätöksen näiden tietojen täydellisyydestä.
• Yrityksen ja siellä olevien työolojen suora tarkastelu. Tämä sisältää sekä työpaikkojen tarkastuksen että mittausten suorittamisen, tutkimuksen, kaiken keräämisen tarvittavat tiedot. Tämän prosessin aikana asiantuntijat voivat ottaa työhön mukaan ulkopuolisia organisaatioita, tieteellisiä ja mittauslaboratorioita.
• Asiantuntijakomitea voi tarvittaessa laajentaa mittausaluetta ja tehdä lisätutkimuksia ja analyyseja. Tämä on mahdollista, jos asiantuntijat katsovat, että kerätyt tiedot eivät riitä lopullisen päätöksen tekemiseen.
• Kun kaikki mittaukset on tehty ja tietoa on riittävästi, asiantuntijat tekevät tulosten yhteenvedon ja lopullisen päätöksen tutkimuksen tulosten perusteella.

Myös työolojen valtiontutkinnassa on tietyt määräajat. Koko tarkastus alkaen siitä hetkestä, kun hakemus rekisteröitiin liittovaltion toimeenpanevassa elimessä ja päättyen rekisteröintiin ja yhteenvetoon, on suoritettava seitsemän työpäivän kuluessa.

Tarkastuksessa komissio tarkistaa seuraavat työoloihin vaikuttavat tekijät:

• Sen rakennuksen yleinen tekninen kunto, jossa yritys sijaitsee. Ja tämän lisäksi testataan kaikki laitteet, jotka millään tavalla liittyvät työprosessiin - tämä voi olla joko ilmanvaihtolaitteita tai suoria työlaitteita.
• Myös valmistuksessa käytetyt raaka-aineet ja materiaalit testataan. Lisäksi asiantuntijat tarkastavat yrityksen käytössä olevien henkilökohtaisten ja kollektiivisten suojavarusteiden kunnon.
• Mikä on hoito- ja sairaanhoitotilojen, saniteetti- ja taloustilojen kunto?
• Yrityksessä sovitut työ- ja lepoaikataulut.
• Muut tekijät, jotka voivat vahingoittaa työntekijöiden terveyttä ja elämää tai aiheuttaa heille vaaran.

Työolojen valtiontutkinnon ominaisuudet

Kun yrityksen työolojen valtiontarkastus on alkanut, toimikunnan asiantuntijoilla on oikeus vierailla työpaikoilla. Mutta sitä ennen heidän on sopia työnantajan kanssa, missä ja milloin he suorittavat tarkastuksen ja tarkastuksen. Tämä on välttämätöntä, jotta koko yrityksen työnkulku ei häiriintyisi.

Valtiontutkinnon päätyttyä komissio alkaa tehdä yhteenvetoa ja viimeistellä tuloksia. Jokainen heidän päätelmänsä on perusteltava, varustettava kommenteilla ja perusteluilla.

Kaikki lopulliseen luonnokseen ja johtopäätöksiin sisällytettävät päätökset on vahvistettava äänestämällä. Jokaisen komission käsittelemän asian osalta kukin asiantuntija analysoi päätöksen ja hyväksyy sen ylivoimaisella enemmistöllä.

Toimikunnan laatimat johtopäätökset ja suunnittelupäätökset tulee hyväksyä ja allekirjoittaa kahtena kappaleena. Papereihin on kirjattu sekä tarkastuksen suorittaneiden asiantuntijoiden että työnantajan allekirjoitukset. Mutta yrittäjä, jonka organisaatio on tarkastettu, ei välttämättä ole samaa mieltä toimikunnan johtopäätöksistä. Jos hänen ja asiantuntijoiden välillä ei päästä yhteisymmärrykseen, työnantajalla on oikeus muodostaa oma mielipiteensä, esittää se kirjallisesti ja liittää se hankkeeseen.

Työnantajan mielipide otetaan huomioon rakenneyksikkö tarkastuksen suorittanut toimeenpaneva elin, ja jos siinä mainitut tosiasiat vahvistuvat, asiantuntijatoimikunnan lopullinen päätös muutetaan johtajan eduksi.

Jos toimikunnan jäsenellä on erityinen mielipide, joka ei sovi tehtyihin johtopäätöksiin, hänellä on oikeus ilmaista se ylimääräisessä kokouksessa. Se toteutetaan asiantuntijatoimikunnan puheenjohtajan johdolla ja jos puhujan mielipide saa enemmistön kannatuksen, se on sisällytettävä lopulliseen luonnokseen.