Työsuojelun järjestäminen toimiston ohjeessa. Työturvallisuusvaatimukset työn päätyttyä

Toimistohenkilöstö koostuu asiantuntijoista ja insinööreistä, joten IOT:tä voidaan kehittää kokonaiselle joukolle tehtäviä, joita yhdistää tämä konsepti. Artikkelissa annetaan suosituksia toimistotyöntekijöiden työsuojeluohjeiden kehittämisestä ja esitetään esimerkki siitä.

Artikkelista opit:

Kuinka kehittää työturvallisuuskäsikirja toimistotyöntekijöille

IOT:n on kehittänyt välitön esimies. Tämän henkilöstön osalta tämä on osaston johtaja tai johtava asiantuntija. Mutta koska niitä voi olla organisaatiossa useita, on suositeltavaa varata organisaatiolle erityinen tilaus johtaja Vastaa ohjeiden kehittämisestä. OT-asiantuntijan ei pitäisi olla vastuussa, joten monissa organisaatioissa tätä tehtävää hoitaa henkilöstöosasto. OT-asiantuntijan tulee antaa metodologista materiaalia ja neuvoja asiakirjan oikeasta laatimisesta.

Työnantaja on velvollinen kohdassa " Yleiset määräykset» määrittää, mille sijoille IOT laaditaan. Muuten ohjaajat voivat virheellisesti pyyhkäistä sitä pitkin, mutta tätä ei pidä tehdä. Työntekijöille laaditaan ohjeet kullekin henkilöstöyksikölle.

Asiakirjan hyväksyy organisaation johtaja. Jos organisaation lakisääteiset säädökset määräävät, että organisaation johtajan lisäksi toinen työntekijä voi allekirjoittaa, mainitun henkilön hyväksyntä on sallittu. Hyväksymismääräys paikallinen teko on noudatettava ammattiliiton kanssa tehtävää koordinointia koskevia vaatimuksia. Jos IOT:tä ei sovita, työnantaja rikkoo ohjeita ja saa osan 1 mukaisen sakon ja asiakirja julistetaan pätemättömäksi.

Toimistotyöntekijöiden työsuojelu: mitä tulee ottaa huomioon IOT:ssa

Toimistotyöntekijöiden työtehtäviin ei kuulu laitteiden käyttö, huolto, testaus, säätö ja korjaus, sähköistettujen tai muiden työkalujen käyttö, varastointi- ja tuotantoprosessit raaka-aineilla ja materiaaleilla. Tämä henkilöstöluokka ei käytännössä käytä manuaalisia ja sähköistettyjä työkaluja. Mutta koska työntekijät käyttävät työssään pienjännitesähkölaitteita,.

Toimistohenkilöstö suorittaa työtehtäviä käyttämällä työssään samantyyppisiä laitteita - henkilökohtaisia ​​​​tietokoneita, tulostimia, skannereita, paperisilppureita. Toimistotyöntekijöille riittää IOT:n kehittäminen tietokoneen ja toimistolaitteiden kanssa työskennellessä. Voit tehdä tämän katsomalla seuraavaa määräyksiä: , .

Myös ei-sähköteknisen henkilöstön ES:n ensimmäisen ryhmän työntekijöiden osoittamista koskevia ohjeita kehitetään PTEEP:n ohjeiden mukaisesti. Organisaatiolla on oltava molemmat asiakirjat saatavilla, sekä GIT-tarkastajat että Rostekhnadzor (Energonadzor) voivat tarkistaa ne.

Malliohjeet toimistotyöntekijöiden työsuojeluun

>>" rel="noopener">Lataa>>>
Lataa in.doc

Työsuojeluohje hallinto- ja johtohenkilöstölle

1. Työsuojelun yleiset vaatimukset

1.1. Tämä ohje asettaa työturvallisuusvaatimukset organisaation hallinto- ja johtohenkilöstön virkatehtävissä kaikissa rakenteelliset jaot, toimistotila ja työpaikalla.

1.2. Henkilöt, joilla ammatillinen koulutus tehtävää vastaavasti, jos ammattiin pääsylle ei ole lääketieteellisiä vasta-aiheita, sen jälkeen, kun on läpäissyt työsuojelua koskevan johdannon, työpaikan perustiedotuksen ja tarvittaessa koulutuksen ja työturvallisuusvaatimusten tuntemuksen testauksen jälkeen.

1.3. Kun työntekijä hoitaa hallinto- ja johtohenkilöstön tehtäviä, seuraavat haitalliset ja vaaralliset tuotantotekijät ovat mahdollisia:

• lisääntynyt sähkömagneettisen, pehmeän röntgen-, ultravioletti- ja infrapunasäteilyn taso työskennellessäsi tietokoneen kanssa tai vauriot nollasuojajohtimien piirissä;
• lisääntynyt staattisen sähkön taso, jos nollasuojajohtimien piirissä on vaurioita;
• vaarallinen jännite sisään virtapiiri, jonka sulkeminen on mahdollista, jos sähköjohtojen, sähköjohtojen, liitäntäkaapeleiden ja PC:n eristyskoteloiden, tietokoneen oheislaitteiden, toimistolaitteiden, ilmastointilaitteiden ja muiden laitteiden eristys vaurioituu;
• PC-oheislaitteiden ja toimistolaitteiden liikkuvat osat;
• korkea tai matala ilman lämpötila työpaikalla;
• lisääntynyt kosteus ja ilman liikkuvuus;
• lisääntynyt positiivisten ilma-ionien pitoisuus ja vähennetty negatiivisten ilma-ionien pitoisuus työskennellessäsi PC:n ja sähkökopiointilaitteiden kanssa;
• työalueen riittämätön valaistus;
• fyysinen ylikuormitus, joka johtuu pitkäaikaisesta oleskelusta epämukavassa työasennossa;
• neuropsyykkinen ja emotionaalinen ylikuormitus;
• visuaalisten analysaattoreiden ylikuormitus;
• vialliset huonekalut tai sen hankala sijainti;
• putoavat esineet korkealta (kaapista, hyllyiltä);
• liukuminen lattialla, joka on täynnä paperia tai ei pyyhitty kuivaksi pesun jälkeen, minkä seurauksena mahdollinen putoaminen lattialle ja mustelmien saaminen seisoviin huonekaluihin ei ole poissuljettua;
• tulipalojen esiintyminen ja palamistuotteiden myrkytykset;
• muita epäsuotuisia tekijöitä.

1.4. Jokainen hallinto- ja johtohenkilöstön työntekijä on velvollinen:
1.4.1. Suorittaa vain sellaisia ​​​​töitä, jotka vastaavat hänen pätevyyttään, joista määrätään hänen johtajiensa työnkuvauksissa ja ohjeissa, eivätkä ne ole ristiriidassa työlainsäädännön ja työsuojelun vaatimusten sekä organisaatiossa voimassa olevien paikallisten asiakirjojen vaatimusten kanssa;
1.4.2. Tunne ja noudata tarpeellisessa määrin työpaikalla olevien tietokone- ja toimistolaitteiden sekä muiden työssään käyttämiensä työkalujen ja laitteiden (faksit, kopiokoneet, paperisilppurit, laminointikoneet jne.) käyttöohjeita;
1.4.3. Täytä virkamiehensä ja tuotantoohjeet, työsuojelu- ja paloturvallisuusohjeet, Sisäiset määräykset työjärjestys;
1.4.4. Käytä työssä vain aiottuun tarkoitukseen ja vain käyttökelpoisia huonekaluja, kalusteita, toimistolaitteita ja muita työpaikan laitteita;
1.4.5. Älä anna vieraiden esineiden häiritä työtä työpaikallasi;
1.4.6. Älä anna luvaton henkilöiden olla työpaikallasi ilman tuotannon tarvetta;
1.4.7. Pystyy antamaan ensiapua;
1.4.8. Osaa käyttää ensisijaisia ​​sammutuslaitteita;
1.4.9. Noudata henkilökohtaisen hygienian sääntöjä;
1.4.10. Ilmoita kaikista huolenaiheistasi välittömälle esimiehellesi.

1.5. Työaika, vahvistetut työtauot, lepo- ja ruokailutauon aika määräytyvät organisaatiossa voimassa olevien työehtosääntöjen ja työsuojeluohjeiden mukaan.

1.6. Työntekijän suojakeinot ovat:

• johtojen ja kaapeleiden suojaeristys, jännitteiset laitteiden osat ja laitteiden osat, jotka voivat olla jännitteisiä;
• saranoitu tai sisäänrakennettu PC-näytön suojasuodatin.

1.7. Jokainen tapaturma, työtapaturma sekä työsuojeluvaatimusten rikkominen on analysoitava tai tutkittava niiden syiden tunnistamiseksi ja toimenpiteiden estämiseksi tulevaisuudessa.

1.8. Työntekijä on kurinpidollinen ja vastuuta heidän toimenkuvansa ja sovellettavan lainsäädännön mukaisesti:
1.8.1. Noudattamatta jättäminen työ kuvaukset sekä ohjeet työsuojelu-, paloturvallisuus- ja teollisuuden sanitaatiovaatimuksista, jos tämä voisi johtaa tai johtaa onnettomuuteen, onnettomuuteen tai tulipaloon ja yritykselle tai henkilöille aiheutui vahinkoa;
1.8.2. Sisäisten työmääräysten noudattamatta jättäminen.

2. Työsuojeluvaatimukset ennen työn aloittamista

2.1. Hallinto- ja johtohenkilöstön tehtäviä hoitavan työntekijän tulee ennen työhön ryhtymistä:
2.1.1. Poista työpaikalta vieraat esineet ja esineet, joita ei tarvita nykyisen työn suorittamiseen (laatikot, laukut, kansiot, kirjat jne.);
2.1.2. Varmista silmämääräisellä tarkastuksella, että toimistolaitteiden virtajohdoissa ja koteloissa ei ole mekaanisia vaurioita, samoin kuin että sähköjohdoissa ja muissa kaapeleissa, sähköpistorasioissa, sähkökytkimissä, lampuissa, ilmastointilaitteissa ja muissa laitteissa ei ole mekaanisia vaurioita;
2.1.3. Tarkista, ovatko huonekalut hyvässä kunnossa ja sopivalla paikalla, ovatko työpaikan varusteet ja työhön tarvittavat materiaalit sopivasti sijoitettu työpöydälle, ovatko työpaikat ilmaisia;
2.1.4. Jos havaitset tietokoneen, oheislaitteiden, toimistolaitteiden, huonekalujen, tarvikkeiden, sähköjohtojen ja muiden kaapeleiden, pistorasioiden, sähkökytkimien, lamppujen, ilmastointilaitteiden ja muiden laitteiden vaurioita ja toimintahäiriöitä, älä kytke laitteita päälle, tee älä aloita työtä, soita tekniselle henkilöstölle ja ilmoita asiasta suoraan esimiehellesi;
2.1.5. Tarkista, onko valoa tarpeeksi työpaikka; riittämättömän valaistuksen tapauksessa on tarpeen järjestää paikallinen valaistus ja järjestää paikalliset valaistuslamput niin, että valonlähde ei sokea sekä työntekijän että hänen ympärillään olevien silmiä työtä suoritettaessa.

3. Työsuojeluvaatimukset työn aikana

3.1. Hallinto- ja johtohenkilöstön tehtäviä työn aikana suorittava työntekijä on velvollinen:
3.1.1. Pidä työpaikka kunnossa ja puhtaana, vältä sen tukkeuttamista asiakirjoilla;
3.1.2. Pidä vapaat kulkuyhteydet työpaikoille, älä tukahduta laitteita esineillä, jotka vähentävät toimistolaitteiden ja muiden laitteiden lämmönsiirtoa;
3.1.3. Valvo toimistolaitteiden ja muiden laitteiden käytettävyyttä, noudata niiden käyttöä koskevia sääntöjä ja työsuojeluohjeita asianmukaisille työtyypeille;
3.1.4. Jos olet pitkään poissa työpaikalta, irrota toimistolaitteet ja muut laitteet sähköverkosta, lukuun ottamatta ympärivuorokautiseen työhön tarkoitettuja laitteita (faksit, verkkopalvelimet jne.);
3.1.5. Ole tarkkaavainen, älä häiritse äläkä häiritse muita;
3.1.6. Jos paperiarkki (teippi) juuttuu tulostelaitteisiin tulostusta varten, lopeta prosessi ennen arkin (teipin) poistamista ja irrota laite verkkovirrasta, soita tekniselle henkilöstölle tai ilmoita tästä välittömälle esimiehellesi;
3.1.7. Irrota toimistolaitteet ja muut laitteet verkkovirrasta vain pitämällä kiinni virtaliittimen pistokkeesta;
3.1.8. Älä salli laitteiden virtajohtojen, johtojen ja kaapeleiden vetämistä, vääntämistä, taivuttamista ja puristamista, älä anna mitään esineitä asettaa niiden päälle tai joutua kosketuksiin kuumennettujen pintojen kanssa;
3.1.9. Suorita liikuntaharjoituksiin sovittujen työtaukojen aikana suositeltuja harjoituksia silmille, kaulalle, käsivarsille, vartalolle, jaloille;
3.1.10. Älä päästä kosteutta tietokoneen, oheislaitteiden ja muiden laitteiden pinnalle. Älä pyyhi kostealla tai märällä liinalla, jossa on virta päällä (kun virtajohdon pistokkeen pistoke on kytketty pistorasiaan).

3.2. Työn aikana ei ole sallittua:
3.2.1. Kosketa toimistolaitteiden ja muiden laitteiden liikkuvia osia;
3.2.2. Työskentely toimistolaitteiden ja muiden laitteiden irrotettujen ja vaurioituneiden koteloiden kanssa;
3.2.3. Työskentele työpaikan riittämättömällä valaistuksella;
3.2.4. Toimistolaitteiden ja muiden laitteiden osien koskettaminen märillä käsillä;
3.2.5. Kytke liitäntäkaapeleita, avaa toimistolaitteiden ja muiden laitteiden kotelot ja korjaa ne itsenäisesti;
3.2.6. Käytä kotitekoisia sähkölaitteita ja sähkölaitteita, jotka eivät liity tuotantotehtävien suorittamiseen.

4. Työsuojeluvaatimukset hätätilanteissa

4.1. Hätätilanteessa työntekijän tulee:
4.1.1. Välittömästi lopettaa työskentely, irrottaa toimistolaitteet ja muut sähkölaitteet sähköverkosta ja ilmoittaa hätätilanteesta ja sen luonteesta välittömälle esimiehelle ja hänen poissa ollessaan ylimmälle esimiehelle; poistu tarvittaessa vaara-alueelta;
4.1.2. Välittömän esimiehen ohjauksessa osallistua hätätilanteen selvittämiseen, jos se ei aiheuta uhkaa työntekijöiden terveydelle tai hengelle;
4.1.3. Toimistolaitteiden tai muiden laitteiden toiminnassa ilmenevien toimintahäiriöiden yhteydessä sekä sähköverkon toimintahäiriöiden sattuessa (palamisen haju, ylimääräinen melu toimistolaitteiden ja muiden laitteiden käytön aikana tai toiminnan tunne sähkövirta koskettaessa niiden koteloita, vilkkuvia lamppuja jne.) irrota toimistolaitteet ja muut laitteet sähköverkosta, soita tekniselle henkilökunnalle ja ilmoita tästä välittömälle esimiehellesi;
4.1.4. Jos havaitset huonekalujen ja kalusteiden toimintahäiriöitä, lopeta niiden käyttö, soita tekniselle henkilökunnalle ja ilmoita tästä välittömälle esimiehellesi;
4.1.5. Tilapäisen sähkökatkon sattuessa irrota toimistolaitteet ja muut sähkölaitteet sähköverkosta;
4.1.6. Älä aloita työtä ennen kuin toimistolaitteiden ja työpaikan laitteiden vauriot ja toimintahäiriöt on kokonaan poistettu tai hätätilanne on eliminoitu;
4.1.7. Tulipalon sattuessa on tarpeen keskeyttää työ, kutsua palokunta, irrottaa toimistolaitteet ja muut laitteet sähköverkosta, ilmoittaa tulipalosta lähellä oleville, ryhtyä toimenpiteisiin ihmisten evakuoimiseksi vaara-alueelta ja osallistua sammutukseen. tulipalo käytettävissä olevilla ensisammutusvälineillä ja, jos tulipalon sammuttaminen ei ole mahdollista, poistuttava vaaravyöhykkeeltä paloturvallisuusohjeiden ja evakuointisuunnitelmien mukaisesti;
4.1.8. Tulipalon sammutus suoritetaan jauhe- tai hiilidioksidisammuttimilla, joissa on pakollinen henkilösuojainten käyttö;
4.1.9. Työtapaturman sattuessa muiden työntekijöiden kanssa on annettava uhrille ensiapua, autettava toimitettaessa hänet terveyskeskukseen tai lähimpään terveyskeskukseen ja tarvittaessa kutsuttava lääkintähenkilöstö tapahtumapaikalle;
4.1.10. Ilmoita välittömästi linjapäälliköllesi hänelle sattuneesta tai hänen syytään johtuvista onnettomuuksista sekä kaikista hänen organisaationsa tai kolmannen osapuolen organisaation muita työntekijöitä koskevista onnettomuuksista, joita työntekijä on nähnyt;
4.1.11. Ryhdy toimenpiteisiin onnettomuustilanteen säilyttämiseksi, jos siihen ei liity vaaraa ihmisten hengelle ja terveydelle;
4.1.12. Työntekijän on tapaturmaa tutkiessaan raportoitava kaikki hänelle tiedossa olevat tapahtuman olosuhteet;
4.1.13. Terroritekkoja tai sen uhkaa tehdessään on toimittava organisaatiossa voimassa olevien hätäturvallisuussuositusten mukaisesti;
4.1.14. Jos toimistotiloissa havaitaan työturvallisuusvaatimusten rikkomuksia, joita ei voida omin voimin poistaa, sekä työntekijän tai muiden työntekijöiden hengen tai terveyden uhatessa, on ilmoitettava tästä välittömälle esimiehelleen, keskeytettävä työ ja poistu vaara-alueelta.

5. Työsuojeluvaatimukset työn päätyttyä

5.1. Työn päätyttyä työntekijän tulee:
5.1.1. Irrota toimistolaitteet ja muut laitteet sähköverkosta, lukuun ottamatta laitteita, jotka on määritelty ympärivuorokautiseen käyttöön (faksit, verkkopalvelimet jne.);
5.1.2. Siivoa työpaikka kiinnittäen erityistä huomiota sen palontorjuntakuntoon;
5.1.3. Sulje ikkunan peräpeilit;
5.1.4. Sammuta valot;
5.1.5. Ilmoita työn aikana havaituista puutteista esimiehellesi.

Työsuojeluohje toimistotyöntekijöille määrää toimistohenkilöstön toiminnan eri työtilanteissa. Mitä tulee ottaa huomioon kehitettäessä, jotta varmistetaan mukavat ja turvalliset työolosuhteet yrityksessä, kerromme artikkelissamme.

Miksi tarvitsemme turvallisuusohjeita

Organisaatiot ja yksittäisiä yrittäjiä työntekijöitä työllistävien on tarjottava heille turvalliset työolosuhteet. Työnantajan velvollisuudet työsuojelun alalla on lueteltu §:ssä. Venäjän federaation työlain 212 artikla. Yksi niistä on työsuojelua koskevien sääntöjen ja ohjeiden kehittäminen ja hyväksyminen.

Tärkeä! Jokaisen työnantajan on ymmärrettävä, että työntekijöiden elämä ja terveys on tärkein arvo, ja vasta sitten kysyttävä itseltään vastuuta työsuojelua koskevien asiakirjojen puutteesta.

Sääntöjen läsnäolo turvallista käytöstä työpaikalla se kurittaa henkilöstöä ja puhuu samalla työnantajan luotettavuudesta ja yrityksen lojaalisuudesta työntekijöitä kohtaan.

Sekä työnantajalla että työntekijällä on velvollisuus noudattaa työsuojelusääntöjä. Työntekijöiden päätehtävät on lueteltu Art. Venäjän federaation työlain 214 pykälä, jonka mukaan kaikki työntekijät, mukaan lukien johtaja, on koulutettava turvallisiin työtavoihin ja läpäistävä säännöllisesti työsuojelua koskeva tietokoe. Työsuojeluohjeiden olemassaolo auttaa varmistamaan työlainsäädännön noudattamisen.

Lue muista työnantajan velvoitteista työsuojelun alalla artikkeleista:

• ;
• .

Työsuojelujärjestelmä on monimutkainen ja sitä säännellään useilla asetuksilla. Työsuojeluohjeet ovat osa asiakirjoja, joiden tulee olla jokaisessa yrityksessä. Näitä asiakirjoja tarkastellaan aktiivisesti seuraavissa tapauksissa:

• tarkistaessaan työsuojelutarkastus, joka voi olla sekä suunniteltua että äkillistä (yrityksen työntekijöiden valituksen yhteydessä työsuojelusääntöjen rikkomisesta);
• jos on tapahtunut onnettomuus;
• kun valmistellaan asiakirjoja itsesääntelyorganisaatioihin pääsyä varten;
• osallistua erilaisiin tarjouskilpailuihin.

Tärkeä! Jos kahdessa ensimmäisessä tapauksessa tarkastuksessa havaitaan työsuojeluohjeiden puuttuminen, yritykselle ja virkamiehille voidaan määrätä rangaistus §:n mukaisesti. 1.1.2015 voimaan tulleen Venäjän federaation hallintorikoslain 5.27.1.

Venäjän federaation hallintorikoslain täsmennetyssä artiklassa säädetään yritykselle sakosta, jonka määrä on 50 000 - 80 000 ruplaa, ja virkamiehille - 2 000 - 5 000 ruplaa. Jos työsuojelulain rikkominen toistuu, virkamies voidaan erottaa 1–3 vuodeksi tai sakkoa 30 000–40 000 ruplaa. Laillinen taho uhkaa keskeyttää toiminnan enintään 90 päiväksi tai sakolla 100 000–200 000 ruplaa.

Laadukkaiden työsuojeluohjeiden laatimiseksi on tarpeen ymmärtää kunkin työn tyypin erityispiirteet yrityksessä.

Työsuojelun erityispiirteet toimistossa

Työsuojeluohjeen laatimisen päätehtävänä on heijastaa sääntöjoukkoa, jolla vältetään työolojen erityisarvioinnissa havaittujen mahdollisten vaarallisten ja haitallisten tekijöiden negatiivinen vaikutus.

Lue työolojen erityisarvioinnin vivahteista artikkelista "Kuinka työolojen (vivahteiden) erityinen arviointi suoritetaan?" .

Ensinnäkin toimistotyöntekijän työ liittyy henkilökohtaiseen tietokoneeseen ja muihin toimistolaitteisiin, joten huomiota on riittävästi. työsuojeluohjeet toimistotyöntekijöille tulee kiinnittää sähköturvallisuuteen.

Lisäksi seuraavat haitalliset ja vaaralliset tekijät vaikuttavat toimistotyöntekijään:

• elektromagneettinen säteily;
• pitkät staattiset kuormat;
• emotionaalinen stressi;
• putoavat esineet korkealta;
• huonekalujen ja toimistolaitteiden traumaattinen pinta.

Täydellinen luettelo vaarallisista tuotantotekijöistä löytyy artikkelista.

Toimistotyöntekijän työturvallisuus ei ole vain haitallisille ja vaarallisille tekijöille altistumisen estämistä, vaan myös yrityksen hyväksymien sisäisten työmääräysten noudattamista.

Tärkeä! Työsuojelulainsäädäntö toimistotyöntekijälle on kiellettyä työskennellä henkilökohtaisen tietokoneen ääressä yli 50 % työajasta. Jos tällaista henkilöstön työtapaa ei voida varmistaa, työnantaja on velvollinen suorittamaan omalla kustannuksellaan lääkärintarkastukset palkkauksen yhteydessä ja lähettämään työntekijät lääkärintarkastuksiin vähintään kuuden kuukauden välein.

Ymmärtämällä toimistotyöntekijöiden toiminnan erityispiirteet voit alkaa laatia ohjeita työsuojelusta.

Työsuojeluohjeiden pääkohdat

Metodologiset suositukset työsuojeluohjeiden kehittämiseksi hyväksyttiin työministeriön ja sosiaalinen kehitys vuonna 2004. Suositukset sisältävät esimerkkiohjeen, joka sisältää seuraavat kohdat:

1. Työsuojelun yleiset kysymykset. Tässä osiossa kuvataan kaikki haitalliset ja vaaralliset tekijät, luetellaan työntekijän velvollisuudet noudattaa työsuojelusääntöjä, sisältää tietoa suojavarusteista.
2. Työturvallisuus ennen työn aloittamista. Tämä ohjeen osa kuvaa toimintosarjaa, jolla työntekijä valmistelee työtilaa turvalliseen työn suorittamiseen.
3. Työturvallisuus työn aikana.
4. Toimenpiteet hätätilanteissa. Erityistä huomiota on tarpeen kiinnittää huomiota työntekijän toimiin ilmoittaakseen johdolle ja kollegoille evakuoinnin tarpeesta.
5. Työturvallisuus työn päätyttyä. Osio sisältää ohjaustoimenpiteiden sarjan työpäivän lopussa.

Jokaisen työntekijän tulee tuntea työsuojeluohje allekirjoitusta vastaan. Työturvallisuusohjeet tulee sijoittaa kaikkiin työntekijöiden ulottuville.

Tulokset

Työsuojeluohjeiden kehittäminen on tärkeä osa työnantajan toimintaa, jolla pyritään estämään vaarallisten ja haitallisten tekijöiden vaikutus työntekijöiden terveyteen. Voidaan kuitenkin todeta luottavaisin mielin, että työsuojelu ei ainoastaan ​​vähennä henkilöstön loukkaantumisen ja sairauden todennäköisyyttä, vaan myös myötävaikuttaa mukavien työolojen luomiseen ja lisää siten työn tuottavuutta.

Työnantajalla on valinta: maksaako sakkoja tai varmistaa yrityksen henkilöstön uskollisuus ja korkea tehokkuus toteuttamalla työsuojelutoimenpiteitä.

1.1. Toimistotyöntekijä on velvollinen noudattamaan yrityksessä voimassa olevia sisäisiä työsääntöjä ja työaikatauluja, joissa määrätään: työn alkamis- ja päättymisaika (vuorot), tauot lepo- ja ruokailuajat, lepopäivien myöntämismenettely, vuorotellen työvuorot ja muut työajan käyttöön liittyvät asiat.

1.2. Toimistotyöntekijän tulee:

Käytä huollettavia kytkimiä, pistorasioita, pistokkeita, patruunoita ja muita sähkölaitteita;

Älä jätä päälle kytkettyjä laitteita ja sähkölaitteita ilman valvontaa, sammuta sähkövalaistus (paitsi hätätilanteessa) työn päätyttyä;

Tupakointi vain erityisesti merkityillä ja varustetuilla alueilla;

Kun käytät työssä palavia ja syttyviä aineita, puhdista ne paloturvallisessa paikassa, älä jätä käytettyjä puhdistusaineita huoneeseen työn päätyttyä;

Noudata voimassa olevia palomääräyksiä Venäjän federaatio.

1.3. Toimistotyöntekijä on velvollinen noudattamaan henkilökohtaisen hygienian sääntöjä:

Tule töihin puhtaissa vaatteissa ja kengissä;

Seuraa jatkuvasti kehon, käsien, hiusten puhtautta;

Pese kädet saippualla ja vedellä wc-käynnin jälkeen, saastuneiden esineiden kanssa kosketuksen jälkeen, työn päätyttyä.

1.4. Työsuojelua koskevien normien vaatimusten rikkomisesta (laiminlyönnistä) toimistotyöntekijä on kurinpidollinen ja tarvittaessa aineellinen ja rikosoikeudellinen vastuussa Venäjän federaation lainsäädännön, paikallisten määräysten määräämällä tavalla.

1.5. Työpaikalla toimistotyöntekijä vastaanottaa alustava tiedotustilaisuus työturvallisuudesta ja passeista:

Työharjoittelu;

Laitteen ja käytettävien laitteiden käyttösääntöjen koulutus;

Tarkistaa sähköturvallisuustiedot (käytettäessä sähköverkosta saatavaa laitetta), teoreettiset tiedot ja hankitut taidot turvallisista työtavoista.

1.6. Työn aikana toimistotyöntekijä opastetaan uudelleen työturvallisuudesta työpaikalla - puolen vuoden välein.

2. Turvallisuusvaatimukset ennen työn aloittamista

2.1. Toimistotyöntekijä on velvollinen valmistelemaan työalueen turvalliseen työskentelyyn:

Tarkista työpaikan varusteet;

Tarkista ulkoisella tarkastuksella valaistuksen riittävyys ja kytkinten ja pistorasioiden käyttökunto;

Suorita sähkölaitteiden tarkastus (tarkista kiinnitysosien täydellisyys ja luotettavuus; tarkasta ulkoisella tarkastuksella kaapelin (johdon) käyttökunto; tarkasta kytkimen selkeys; käytä vain vakiolaitteita).

2.2. Toimistotyöntekijä on velvollinen ilmoittamaan johtajalle havaitessaan sähkölaitteiden vikoja ja olemaan käyttämättä viallisia sähkölaitteita.

2.3. Kytke sähkölaitteet päälle työntämällä toimiva pistoke toimivaan kodinkoneiden pistorasiaan.

2.4. Toimistotyöntekijä työskennellessään sähkölaitteiden kanssa on velvollinen ylläpitämään järjestystä työpaikalla.

2.5. Sähkölaitteiden kanssa työskenneltäessä on kiellettyä:

Jätä sähkölaitteet päälle ilman valvontaa;

Siirrä sähkölaitteet henkilöille, joilla ei ole oikeutta työskennellä niiden kanssa;

Poista suojavarusteet;

Katkaise virta vetämällä johdosta;

Pidä sormi kytkimellä, kun kannat sähkölaitteita;

Vedä, kierrä ja taivuta syöttökaapelia;

Aseta vieraita esineitä kaapelin (johto) päälle;

Anna kaapelin (johdon) koskettaa kuumia tai lämpimiä esineitä.

2.6. Toimistotyöntekijä on velvollinen tekemään sähkölaitteella vain sitä työtä, johon sähkölaite on tarkoitettu.

2.7. Jos käytön aikana havaitaan sähkölaitteessa toimintahäiriö tai sen parissa työskentelevä henkilö tuntee ainakin lievän virran vaikutuksen, työ on välittömästi lopetettava ja viallinen sähkölaite on toimitettava tarkastettavaksi tai korjattavaksi.

2.8. Sähkölaitteet on sammutettava:

Työtauon aikana;

Työnkulun lopussa.

3. Turvallisuusvaatimukset käytön aikana

3.1. Toimistotyöntekijä saa tehdä vain sitä työtä, johon hänet on koulutettu, työsuojeluopastettu ja johon hänet on hyväksynyt turvallisesta työnteosta vastaava työntekijä.

3.2. Älä siirrä työtäsi kolmansille osapuolille.

3.3. Työpaikalla toimistotyöntekijä ei saa suorittaa toimia, jotka voivat johtaa tapaturmaan:

Älä keinu tuolissa;

Älä koske paljaisiin johtoihin;

Älä käytä laitetta märin käsin;

Älä heiluta teräviä ja leikkaavia esineitä.

3.4. Noudata liikkumissääntöjä organisaation tiloissa ja alueella, käytä vain vahvistettuja kulkuväyliä. Älä estä vakiintuneita käytäviä ja ajotietä.

3.5. Säilytä asiakirjat kaapeissa erityisesti varustetussa toimistossa.

3.6. Koska suurin osa ajasta on omistettu tietokoneella työskentelemiseen, on tarpeen pitää 15 minuutin tauko joka toinen tunti yleisen fyysisen väsymyksen vähentämiseksi.

3.7. Toimistotyöntekijä työskentelyn aikana on kielletty:

Anna työpaikan olla täynnä paperia, jotta estetään orgaanisen pölyn kerääntyminen;

Katkaise virta aktiivisen tehtävän suorittamisen aikana;

Muuta tehoa usein;

Kytke päälle voimakkaasti jäähdytetyt (talvella kadulta tuodut) laitteet;

Suorita laitteiden huolto ja korjaus.

4. Turvallisuusvaatimukset hätätilanteissa

4.1. Hätätilanteessa varoita muita vaarasta ja toimi hätätilannesuunnitelman mukaisesti.

4.2. Tulipalon sattuessa tulee välittömästi ilmoittaa palokunnalle, huutaa varoittaakseen ympärillä olevia ihmisiä ja ryhtyä toimenpiteisiin tulipalon sammuttamiseksi.

4.3. Loukkaantumisen, myrkytyksen tai äkillisen sairauden sattuessa keskeytä työ ja hae apua terveydenhuollon työntekijä, ja hänen poissa ollessaan anna itsellesi tai muille uhreille ensimmäinen esilääketieteellinen hoito sairaanhoito ja ilmoita tapauksesta välittömälle esimiehelle ja toimi sitten hänen ohjeidensa mukaan.

4.4 Henkeä ja terveyttä uhkaavissa tilanteissa poistu vaara-alueelta.

5. Turvallisuusvaatimukset työn päätyttyä

5.1. Työn päätyttyä toimistotyöntekijän tulee siivota työpaikka.

5.2. Toimistotyöntekijän tulee:

Sammuta sähkölaitteet;

Tarkista kaapin palonsammutuskunto;

Sulje ikkunat, sammuta valot, sulje ovet.

Kuiva ilma, melu, pöly ja hermostunut jännitys ovat vaaroja, joilta viihtyisten toimistojen työntekijät eivät ole immuuneja. Kerromme, miksi tarvitsemme toimistotyöntekijöiden työsuojeluohjetta-2017, ja opetamme sen laatimisen oikein.

Artikkelista opit:

Työsuojelun (OT) järjestäminen työpaikalla ei ole helppo ja samalla jokaisen työnantajan luovuttamaton velvollisuus. Pelkkä työpaikkojen luominen ei riitä, vaan niistä on myös tehtävä mahdollisimman turvallisia henkilökunnalle. Työturvallisuuden näkökulmasta toimistohuoneet ovat erittäin rauhallinen ja viihtyisä tila, josta niitä puuttuu haitallista ja vaarat, joita työntekijät kohtaavat teollisuuslaitoksissa, laboratorioissa, voimalaitoksissa tai rakennustyömailla. Mutta toimisto näyttää turvallisuuden saarelta vain ensi silmäyksellä.

Edes modernia, hyvin varusteltua, juuri remontoitua toimistorakennusta ei voida pitää täysin turvallisena. Lisäksi suurin haitta voi johtua laitteista, joita käytetään tavallisesti jokapäiväisessä työssä ja jotka eivät aiheuta erityistä epäilystä. Onko mahdollista verrata tavallista tietokonetta suuritehoiseen sähköasennukseen, röntgenlaitteeseen tai masuuniin? Ei tietenkään. Sen aiheuttama vaara on suuruusluokkaa pienempi. Tästä syystä sekä työnantajat että työntekijät itse jättävät usein huomiotta työsuojelusäännöt pitäen TTT-ohjeiden kehittämistä ja toimeenpanoa toimistossa resurssien tuhlauksena.

Älä missaa: kuukauden pääartikkeli työministeriön ja Rostrudin johtavilta asiantuntijoilta

Työsuojelun "avaimet käteen" -tietosanakirja, jossa on ainutlaatuinen joukko pakollisia näytteitä Kadra-järjestelmästä.

Lataa aiheeseen liittyvät asiakirjat:

Toisaalta huonosti varusteltu työpaikka voi aiheuttaa vakavien ammattitautien kehittymistä toimistotyöntekijöille. Ja nykyiset lainsäädännölliset normit määräävät työnantajalle hallinnollisen vastuun asianmukaisesti toteutettujen ohjeiden ja säännöllisten työsuojelukoulutustilaisuuksien puutteesta yrityksessä.

Haitallisia tuotantotekijöitä toimistossa

Nykyinen tunnistamis- ja arviointimenettely haitallista(vaaralliset) tuotantotekijät on vahvistettu liittovaltion laki nro 426-FZ, 28. joulukuuta 2013 ("NOIN erityinen arviointi työolot"). Luettelo tekijöistä, joilla voi olla negatiivinen vaikutus työntekijöiden fyysiseen ja henkiseen terveyteen, on annettu lain nro 426-FZ 13 §:ssä. Jo pintapuolinen tutustuminen luetteloon riittää tuomaan esiin ainakin seitsemän ilmiötä, joita valtaosa toimistotyöntekijöistä joutuu käsittelemään:

• tietokoneiden ja muiden toimistolaitteiden sähkömagneettinen säteily;
• työpintojen riittämätön tai liiallinen valaistus, luonnonvalon puute tai puute;
• epäsuotuisa sisäilmasto (ei optimaalinen lämpötilajärjestelmä, alhainen kosteus ja ilman pölyisyys);
• lisääntynyt työprosessin jännitys tai yksitoikkoisuus;
• neuro-emotionaalinen ylikuormitus;
• silmien rasitus (työskennellessäsi asiakirjojen kanssa, tietokoneella jne.);
• lisääntynyt staattinen kuormitus tuki- ja liikuntaelimistöön.

Kunkin tekijän vakavuus riippuu suoraan tietyn työpaikan olosuhteista. Tilastojen mukaan toimistotyöntekijät valittavat useimmiten silmien rasituksesta, koska he joutuvat viettämään useita tunteja näytön edessä.

Tiedetään, että kun työskentelet tässä tilassa yli neljä tuntia päivässä, näköelinten häiriöiden riski kasvaa dramaattisesti. Ja jos tähän lisätään vielä ajanpuutteen, raskaan työtaakan ja suuren tiedon käsittelytarpeen aiheuttama neuro-emotionaalinen stressi, kroonisten ammattisairauksien kehittymisen todennäköisyys kasvaa merkittävästi.

Niska- ja selkäkipu, näön hämärtyminen ja niin sanotut "toistuvat stressivammat", jotka johtuvat pienten stereotyyppisten liikkeiden jatkuvasta toistamisesta, ovat vain pieni osa ongelmista, jotka liittyvät turvallisuusmääräysten noudattamatta jättämiseen työskentelyssä. toimisto. Ihannetapauksessa sinun on luotava tila, jossa henkilökunta viettää enintään 50% työajastaan ​​vuorovaikutuksessa tietokoneen kanssa. Jos työnantajalla ei ole tällaista mahdollisuutta, tulee toimia SanPiN 2.2.2 / 2.2.1340-03 kohdan 13.1 mukaisesti tarjoamalla työntekijöille alustavia ja säännöllisiä lääkärintarkastukset yhtiön kustannuksella.

avoin tila

Työskentely avotoimistoissa, kun useiden kymmenien työntekijöiden työpaikat on varustettu samassa suuressa huoneessa, on toinen seikka, joka voi vaikuttaa negatiivisesti ihmisen hyvinvointiin. Ja valitettavasti työnantajat jäävät usein huomiotta. Nykyiset terveyssäännöt eivät rajoita samassa huoneessa työskentelevien ihmisten määrää, mutta ne normalisoivat laitteiden lukumäärän ja asettavat tiettyjä vaatimuksia materiaalille.

Joten sinun on varattava vähintään 4,5 m² jokaiselle taulunäytöllä varustetulle työpaikalle. Hallinto- ja tekniselle henkilökunnalle, joka ei käytä tietokoneita työssään, luodaan työpaikkoja, joiden pinta-ala on vähintään 4 m². Jos puhumme suunnittelu- tai lähetystoimiston toimistoista, kuvamateriaali kasvaa vastaavasti 6m² ja 4,5m².

Tärkeää: myös melutasolla on väliä. Suurin sallittu nopeus vaihtelee välillä 50-65 dBA (riippuen tuotantolaitoksen tarkoituksesta ja henkilöstön työtyypeistä).

Todellisten riskien tunnistamiseksi, joille työntekijät altistuvat, on suoritettava erityinen arviointi - menettely, joka on pakollinen jopa mukavalle toimistolle. Lue tästä lisää muistiinpanoista ”Mitä sisältää "ja" Kuinka piirtää työolot". Jos yrityksesi on muuttamassa toiseen rakennukseen tai tilaan, suosittelemme, että luet artikkelin ”Onko minun suoritettava organisaatio toiseen toimistoon?

Työsuojelu toimistossa: perusvaatimukset ja periaatteet

Olipa yritys mikä tahansa - suuri tai pieni, budjetti tai kaupallinen - sen normaali toiminta on mahdollista vain pätevällä ja vastuullisella lähestymistavalla työturvallisuuteen.

Venäjän federaation työlain 212 artiklan 1 ja 2 osan sekä Venäjän federaation työlain 22 artiklan 2 osan mukaan työnantaja on vastuussa:

1. henkilöstön turvallisuus rakennusten käytön aikana (mukaan lukien toimistorakennukset);
2. työssä käytettyjen laitteiden (vaikka puhumme tavallisesta tietokoneesta), huonekalujen, työkalujen huollettavuus ja turvallisuus;
3. työsuojelujärjestelmän luominen ja tehokas toiminta työpaikalla;
4. turvallisen työ- ja lepojärjestelyn luominen, joka täyttää työlainsäädännön vaatimukset;
5. turvallisten tekniikoiden ja työmenetelmien koulutus sekä ensiapu työtapaturman sattuessa (lomakkeella tiedotustilaisuuksia, seminaarit, harjoittelut, kokeet ja tarkastukset);
6. sellaisten työntekijöiden sulkeminen pois työstä, joita ei ole koulutettu ja testattu vahvistetun menettelyn mukaisesti;
7. erityinen työolojen arviointi jokaisella työpaikalla;
8. työsuojelua koskevien paikallisten asiakirjojen kehittäminen ja saatavuus.

GIT-tarkastajalla, joka vierailee organisaatiossa osana määräaikaista tai suunnittelematonta tarkastusta, on milloin tahansa oikeus pyytää tarkastettaviksi työsuojeluun liittyviä asiakirjoja - ohjeita, koulutusohjelmia, turvallisuusohjeiden lokeja jne. Yksityiskohdat ovat artikkelissa “Lehdet, jotka tarkastaja tarkistaa. Miten ».

Toimistotyöntekijöiden työsuojeluohje vuodelle 2017

Tarve kehittää henkilöstön työsuojeluohjeita on kirjattu Venäjän federaation työlain 212 §:ään. Toimistotyöntekijöiden työsuojelun vakioohje 2017 on konsolidoitu dokumentti, joka sisältää työpaikan käyttäytymissäännöt. Näitä sääntöjä noudattamalla työntekijät pystyvät suorittamaan tuotantotehtävät paitsi tehokkaasti, myös turvallisesti itselleen ja muille (kollegoille, vieraille). Ohje työsuojelusta toimistotyöntekijöille sitä käytetään erilaisissa tiedotustilaisuuksissa ja henkilöstön työsuojelualan tietämyksen testauksessa.

Miten toimistotyöntekijöiden työsuojeluohjetta kehitetään ja hyväksytään

Toimistotyöntekijöiden työsuojeluohje on laadittu ottaen huomioon TOI R-45-084-01 ("Tyypilliset työsuojeluohjeet tietokoneella työskentelyssä"), TI RO 29-001-009-02 (" Tyypillinen ohje työsuojelusta PC:llä työskennellessä"). kopiokoneilla työskentely") sekä asiakirjan kehittämishetkellä voimassa olleet terveys- ja epidemiologiset säännöt ja määräykset.

Huomioon otetaan toimialakohtaisten ja toimialakohtaisten sopimusten määräykset, paikalliset määräykset sekä työehto- ja työsopimukset. Suosittelemme lukemaan hyödyllisen artikkelin "Kuinka määrätä työpaikalla 2017: seitsemän sanamuotoa”: opit reflektoimaan oikein työsopimus työpaikan ominaisuudet työnantajan suorittaman erityisarvioinnin tai sertifioinnin tulosten perusteella.

Ohjeiden laatiminen on yleensä uskottu työsuojeluasiantuntijalle. On suositeltavaa ottaa sen johtaja tai johtava työntekijä mukaan tietyn osaston ohjeiden valmisteluun. Tarvittaessa neuvotellaan yrityksen ensiapu-, lääkintä- ja muiden erikoispalvelujen edustajien kanssa. Menettelyn aloittamiseksi työnantaja antaa erityismääräyksen, jossa ilmoitetaan OT-ohjeiden laatimisen ehdot ja tiedot niiden valmistelusta vastaavasta virkamiehestä.

Lataa in.doc

Lataa in.doc

Henkilöstön tulee perehtyä allekirjoitusohjeisiin. Jokaiselle työntekijälle annetaan yksi kopio asiakirjasta, joka säilytetään myöhemmin työpaikalla. Voit allekirjoittaa suoraan ohjeissa, joille on erillinen kenttä asiakirjan alareunassa, tai erityiseen päiväkirjaan.

Samanlaisen rikkomuksen toistuva havaitseminen edellyttää vakavampia vastuutoimenpiteitä. Yritykselle voidaan määrätä huomattava sakko (100 000 - 200 000 ruplaa) ja vastuullinen työntekijä, joka toistuvasti jätti huomiotta hänen virallisia tehtäviä- jopa 40 000 ruplaa.

Tärkeää: syyllisille työntekijöille sovelletaan myös toista vaikutusvaltaa - 1-3 vuoden työkielto. Tämäntyyppinen rangaistus vie tilapäisesti virkamieheltä oikeuden korvata tiettyjä tehtäviä, suorittaa tiettyjä tehtäviä.

GIT:n reklamaatioiden välttämiseksi tarkista ajoissa yrityksessä saatavilla olevat työturvallisuusasiakirjat, kehittele puuttuvat ohjeet ja päivitä vanhentuneet. Artikkeli " , jota he kysyvät henkilöstövirkailijalta. Kuinka tunnistaa ja korjata” auttaa ymmärtämään aihetta, valmistautumaan tarkastajan vierailuun ja kohtaamaan tarkastuksen täysin aseistettuna.

Osakeyhtiö "__________"

Tilausnumero. _________

Tyumen Lähettäjä "___" __________20___

Toimistotyöntekijöiden työsuojelua ja turvallisuutta koskevien töiden järjestämisestä.

Terveellisten ja turvallisten työolojen luomiseksi Venäjän federaation työsuojelulainsäädännön perusteiden mukaisesti.

TILAAN:

Hyväksyä ja voimaan __.__.____ alkaen yhtiön "__________" toimistotyöntekijöiden työsuojelua ja turvallisuutta koskeva ohje

1. Osaston johtajalle Sukunimikirjaimet pitämään johdantotiedotus kaikille uusille työntekijöille.
2. Yksikön johtajalle sukunimien alkukirjaimet pitämään lokia esittelytilaisuuden ilmoittautumisista.

Toimeksiannon toteuttamisen valvonta on annettu johtajalle Alaosasto Sukunimen alkukirjaimet

TOIMITUSJOHTAJA __________

Sovellus

__.__._________ päivätyllä tilauksella

Yrityksen "__________" toimistotyöntekijöiden työterveys- ja turvallisuusohjeet.

1. Yleiset turvallisuusvaatimukset.

2. Turvallisuusvaatimukset ennen työn aloittamista

3. Turvallisuusvaatimukset käytön aikana

4. Turvallisuusvaatimukset hätätilanteissa

5. Turvallisuusvaatimukset työn päätyttyä

1. Yleiset turvallisuusvaatimukset

1.1. Ohjeen laajuus.

Tämä ohje määrittelee työsuojeluvaatimukset _______________ LLC:n toimistotyöntekijöille (jäljempänä Yhtiön työntekijät).

1.2. Vaatimukset yhtiön työntekijöille ja tiedotustilaisuuksista.

1.2.1. Työntekijät, jotka tulevat töihin _________ LLC:hen, saavat työskennellä itsenäisesti vasta läpäistyään toimiston työsuojelua ja turvallisuutta koskevan johdannon.

1.2.2. Jokaisen Yhtiön työntekijöiden tiedotustilaisuuden tulee päättyä sen assimilaatioiden pakolliseen tarkastukseen.

1.2.3. Kaikentyyppisten tiedotustilaisuuksien pitäminen tulee kirjata tiedotuspäiväkirjaan tiedotuksen vastaanottaneen ja johtaneen henkilön pakollisilla allekirjoituksilla.

1.2.4. Jokaisen yrityksen työntekijän tulee:

• tietää ensiapulaukun säilytyspaikan;
• osaa toimia oikein hätätilanteessa.

1.3. Vaaralliset ja haitalliset tuotantotekijät.

Yhtiön työntekijöiden työhön voi liittyä seuraavien vaarallisten ja haitallisten tuotantotekijöiden esiintyminen:

1.3.1. työskentely henkilökohtaisilla tietokoneilla - rajoitettu motorinen aktiivisuus, yksitoikkoisuus ja merkittävä silmien rasitus;

1.3.2. työskentely sähkölaitteiden (valaistuslaitteet, kodinkoneet, tulostin, skanneri ja muun tyyppiset toimistolaitteet) kanssa - sähköpiirin lisääntynyt jännite;

1.3.3. työ organisaation ulkopuolella (matkalla työmatkalle ja takaisin) - liikkuvat autot (autot ja muut kulkuvälineet), tienpinnan epätyydyttävä kunto (jää, tien epätasaisuus jne.)

1.4. Vaatimukset työpaikoille ja työpaikan laitteille.

1.4.1. Henkilökohtaisilla tietokoneilla varustettujen työpaikkojen sijoittamiseen tarkoitetut tilat on varustettava aurinkosuojalaitteilla (kaihtimet, verhot jne.).

1.4.2. Kaikissa huoneissa, joissa on henkilökohtainen tietokone, tulee olla luonnollinen ja keinotekoinen valaistus.

1.4.4. Ilmassa olevan pölyn torjumiseksi on tarpeen suorittaa huoneen märkäpuhdistus ja säännöllinen tuuletus.

1.4.5. Työpaikan tulee sisältää: pöytä, tuoli (nojatuoli), jossa on säädettävä istuinkorkeus.

1.5. Yhtiön työntekijöiden vastuu.

Yhtiön työntekijät ovat soveltuvan lain mukaisesti vastuussa Ohjeen vaatimusten noudattamisesta, teolliset vammat ja onnettomuuksia, jotka tapahtuivat heidän syytään.

1. 2. Turvallisuusvaatimukset ennen työn aloittamista

Ennen työn aloittamista työntekijän tulee:

2.1. Saavu töihin etukäteen välttääksesi kiirettä ja sen seurauksena kaatumisia ja loukkaantumisia, kun:

• älä mene ylös ja alas portaita pitkin;
• älä istu tai nojaa aidoihin ja satunnaisiin esineisiin;
• kiinnitä huomiota turvakyltteihin, opasteisiin ja noudata niiden vaatimuksia;
• Älä työskentele alkoholin tai huumeiden vaikutuksen alaisena.

2.2. Tarkista työpaikka ja laitteet. Poista kaikki tarpeettomat kohteet.

2.3. Puhdista henkilökohtaisen tietokoneen näyttö pölystä. Säädä näytön korkeutta ja kulmaa.

2.4. Säädä tuolin korkeus. Tarkista laitteiden kunto.

2.5. Ilmoita välittömästi esimiehelle havaituista puutteista ja toimintahäiriöistä, äläkä aloita työtä ennen vianetsintää ja esimiehen lupaa.

2.6. Työn aikana sinun on noudatettava sisäisen työaikataulun sääntöjä.

1. 3. Turvallisuusvaatimukset työn aikana

Työskennellessään toimistossa työntekijöiden on täytettävä seuraavat vaatimukset:

3.1. Henkilökohtaisilla tietokoneilla varustetut työpaikat:

3.1.1. Raskaana olevat naiset siirretään raskauden toteamisesta lähtien työhön, joka ei liity henkilökohtaisten tietokoneiden käyttöön, tai he rajoittavat työaikansa enintään 3 tuntiin vuorossa.

3.1.2. Näytön tulee olla 5 astetta silmien tason alapuolella ja suorassa tasossa tai kallistettuna käyttäjää kohti (15 astetta).

3.1.3. Etäisyyden käyttäjän silmistä näyttöön tulee olla 60 - 80 cm.

3.1.4. Paikallinen valonlähde suhteessa työpaikkaan on sijoitettava siten, että suora valo ei pääse silmiin, ja sen tulee tarjota tasainen valaistus 40 x 40 cm:n pinnalle, ei saa luoda häikäisevää häikäisyä näppäimistöön ja muihin osiin. kaukosäätimestä sekä videopäätteen näytöllä työntekijän silmien suuntaan.

3.1.5. Visuaalisen ja yleisen väsymyksen vähentämiseksi jokaisen näytön takana työskennellyn tunnin jälkeen tulee käyttää säänneltyjä 5 minuutin taukoja, joiden aikana pidetään lepoa.

3.1.6. Työpaikka on pidettävä kunnossa ja puhtaana koko työpäivän ajan. Työvuoron aikana näyttö tulee puhdistaa pölystä vähintään kerran.

3.1.7. Työn aikana kielletty:

• kosketa järjestelmäyksikön (prosessorin) takapaneelia, kun virta on päällä;
• Oheislaitteiden liitäntäkaapeleiden kytkinliittimet, kun virta on päällä;
• sotke laitteiden yläpaneelit papereilla ja vierailla esineillä;
• salli sotkua työpaikalla;
• sammuta virta aktiivisen tehtävän suorittamisen aikana;
• anna kosteuden päästä järjestelmäyksikön (prosessorin), näytön, näppäimistön työpinnan, levyasemien, tulostimien ja muiden laitteiden pinnalle;
• kytke päälle voimakkaasti jäähdytetyt (talvella kadulta tuodut) laitteet;
• avata ja korjata laitteita itsenäisesti.
• käytä heikkolaatuisia irrotettavia tietovälineitä ja muita organisaatioita välttääksesi tietokoneesi viruksilla.

3.2. Kun työskentelet sähkölaitteiden ja toimistolaitteiden kanssa (henkilökohtaiset tietokoneet, tulostimet, skannerit, kopiokoneet, faksit, kodinkoneet, valaistuslaitteet),

3.2.1. Työntekijän tulee tarkistaa, että:

3.2.1.1. Katkaisijoiden ja sulakkeiden tulee aina olla hyvässä kunnossa.

3.2.1.2. Sähköjohtojen eristys, sähkölaitteet, kytkimet, pistorasiat, lamppujen kannat ja lamput sekä johdot, joilla sähkölaitteet liitetään verkkoon, olivat hyvässä kunnossa.

3.2.1.3. Käytä veden lämmittämiseen vain sertifioituja sähkölaitteita, joissa on suljettu patteri ja automaattinen sammutuslaite paloturvallisilla tuilla.

3.2.2. Työntekijä on kielletty:

• käytä viallisia sähkölaitteita ja johtoja;
• puhdistaa saasteista ja pölystä mukaan lukien valaistuslaitteet ja sähkölamput;
• korjaa sähkölaitteet itse;
• ripusta sähköjohdot nauloihin, metalliin ja puisia esineitä, kierrä johtoa, aseta johto ja johdot vesiputkien ja lämpöpatterien päälle, ripusta jotain johtoihin, vedä pistoke pistorasiasta johdosta;
• kosketa samanaikaisesti tietokonetta ja maahan kytkettyjä laitteita (lämmityspatterit, vesihanat, putket jne.) sekä sähköjohtoja, joita ei ole eristetty tai suojattu sähkölaitteiden, -laitteiden ja -laitteiden jännitteisillä osilla (pistorasiat, patruunat). , kytkimet, sulakkeet);
• hakea päälle ulkona kodin sähkölaitteet ja kannettavat lamput, jotka on suunniteltu toimimaan sisätiloissa;
• käytä kotitekoisia sähkölämmittimiä ja sähkölaitteita, joissa on avoin spiraali;
• astu lattialla makaavien kannettavien sähköjohtojen päälle.

3.2.3. Sähkökatkon sattuessa ja poistuttaessa työpaikalta, sammuta laitteet.

3.3. Matkalla työmatkalle ja takaisin:

3.3.1. Vältä äärimmäisiä olosuhteita matkan varrella.

3.3.2. Noudata sääntöjä liikennettä ja käyttäytymissäännöt Ajoneuvo Vai niin.

3.3.3. Ole varovainen väistäessäsi ajoneuvoja ja muita esteitä, jotka rajoittavat näkyvyyttä ajoradalle.

3.3.4. Epäsuotuisissa sääolosuhteissa (jää, lumisade, sumu) ole erityisen varovainen.

1. 4. Turvallisuusvaatimukset hätätilanteissa

4.1. Lopeta työskentely välittömästi Henkilökohtainen tietokone, muut sähkölaitteet ja ilmoita valvojalle, jos:

• sähkölaitteiden ja johdotuksen mekaanisia vaurioita ja muita vikoja havaittiin;
• laitteen käytön aikana on kohonnut melutaso;
• laitteesta vapautuu enemmän lämpöä;
• näytön välkkyminen ei lopu;
• tekstin hyppäämistä näytöllä havaitaan;
• on palaneen ja savun hajua;
• virransyöttö katkeaa.

4.2. Älä aloita työtä, ennen kuin ongelma on poistettu kokonaan.

4.3. Tulipalon tai tulipalon sattuessa työntekijöiden on välittömästi lopetettava työskentely, sammutettava sähkölaitteet, kutsuttava palokunta, ilmoitettava asiasta työnjohtajalle ja ryhdyttävä sammuttamaan paloa käytettävissä olevilla ensisammutusvälineillä.

4.4 Loukkaantumistapauksessa ensiksi vapauta uhri traumaattisesta tekijästä, ilmoita asiasta työnjohtajalle, kutsu lääkintäapua, anna uhrille ensiapua ja mahdollisuuksien mukaan pidä tilanne ennallaan vahingon syiden selvittämiseen asti. onnettomuus alkaa.

1. 5. Turvallisuusvaatimukset työn päätyttyä

5.1. Siivoa työtilasi.

5.2. Sammuta ja irrota laite.

5.3. Vuorotyössä siirrä työpaikka työkuntoon vuoro kerrallaan.

5.4 Rakennuksesta poistuessaan yhtiön työntekijän tulee:

• varmista, että liikkuvaa liikennettä ei ole;
- asiantuntijan, ITR:n, HALLINTO- JA JOHTOHENKILÖSTÖN TYÖTURVALLISUUS