Kuinka keskimääräinen luku siirretään veroon. Keskimääräinen työntekijämäärä: ilmoitus verolle

Keskimääräinen henkilöstömäärä vuodelta 2015 tulee toimittaa 29.3.2007 päivätyllä määräyksellä nro MM-3-25/174 hyväksytyllä lomakkeella.

Keskimääräinen henkilöstömäärä, 2016

Laske vuoden 2015 keskimääräinen henkilöstömäärä 1.1.2016. Tämä päivämäärä ja ilmoita tiedot keskiarvosta. Samaan aikaan työskentelevät henkilöt siviilioikeudelliset sopimukset, älä sisällä (Venäjän liittovaltion veroviraston kirje, päivätty 24. helmikuuta 2011 nro KE-4-3 / 2964).

Voit laskea keskimääräisen työntekijöiden määrän noudattamalla Rosstatin 28. lokakuuta 2013 antamalla määräyksellä nro 428 hyväksyttyjä ohjeita (jäljempänä Ohjeet). Määritä vuoden keskimääräinen luku käyttämällä kaavaa:

Tapauksissa, joissa yritys on toiminut vajaan vuoden (esimerkiksi se on rekisteröity kesällä), tämä tunnus tulee laskea samalla tavalla. Eli kaikkien kuukausien keskimääräisen henkilöstömäärän summa on kuitenkin jaettava 12:lla (ohjeen kohta 81.10).

Huomioon! Tietojen toimittamatta jättämisestä yhtiölle voidaan määrätä 200 ruplan sakko. (Venäjän federaation verolain 126 §:n 1 lauseke). Rangaistus siitä virallinen- 300 - 500 ruplaa. (Venäjän federaation hallintorikoslain 15.6 artiklan 1 osa).

Jos yhtiöllä on erilliset divisioonat, on tarpeen määrittää koko organisaation keskimääräinen henkilöstömäärä (kirje 29.12.2006 nro 03-02-07 / 1-364).

Keskimääräinen henkilöstömäärä vuonna 2015. Näyte

Kenen on toimitettava tiedot keskimääräisestä henkilöstömäärästä vuoden aikana

Uusien (uudelleenorganisoitujen) yritysten on toimitettava tiedot keskimääräisestä henkilöstömäärästä viimeistään perustamiskuukautta (uudelleenorganisointia) seuraavan kuukauden 20. päivänä (Venäjän federaation verolain 80 §:n 3 momentin 3 lauseke, kirje Venäjän liittovaltion verovirasto, 28. huhtikuuta 2010 nro ShS-17-3/0103).

Mutta ensimmäistä kertaa rekisteröidyt yksittäiset yrittäjät vapautetaan tästä velvoitteesta. He toimittavat tiedot keskimääräisestä henkilöstömäärästä yksinomaan vuoden lopussa (Venäjän valtiovarainministeriön kirje 19. heinäkuuta 2013 nro 03-02-08 / 28369).

Yritysten ja yksityisten elinkeinonharjoittajien velvollisuutena on toimittaa veroviranomaisille raportti palkatun henkilöstön keskimääräisestä määrästä. He voivat tehdä tämän erityisavun avulla. Tästä artikkelista löydät mallitodistuksen työntekijöiden keskimääräisestä määrästä.

Ehdottomasti kaikkien yritysten johtajien on esitettävä todistus keskimääräisestä työntekijöiden lukumäärästä riippumatta siitä, käyttävätkö he toiminnassaan vuokratyövoimaa.

Yksityisyrittäjien sen sijaan on toimitettava todistus vain, jos he olivat edellisenä vuonna omaksuneet toimintaansa palkkatyöntekijöitä.

Mihin hakea

Todistus keskimääräisestä henkilöstömäärästä on toimitettava:

• Yksityiset liikemiehet - asuinpaikan veropalvelun aluetoimistoon;
• Yritykset - rekisteröintipaikan verotarkastuslaitoksen aluetoimistoon (oikeudellisessa osoitteessa).

Määräajat

Yleensä todistus numerosta toimitetaan ennen raporttivuotta seuraavan vuoden tammikuun 20. päivää.

Jos yritys on kuitenkin äskettäin perustettu tai organisoitu, sen on toimitettava todistus ennen saneeraus- tai avaamiskuukautta seuraavan kuukauden 20. päivää.

Apulomake

Vuoden 2017 todistuslomake on sama kuin se hyväksyttiin 10 vuotta sitten. Tänä aikana siihen ei tehty muutoksia. Se koostuu vain yhdestä sivusta, joka on samanlainen kuin ilmoitusten otsikkosivu.

Perinteisesti se voidaan jakaa kahteen osaan: ensimmäisen osan täyttää yritys tai yksityinen liikemies ja toisen osan veropalvelun asiantuntija.

Lomake tiedot keskimääräisestä työntekijöiden määrästä on alla:

Täyttömenettely ja näyte

Yrityksen tai yksityisen yrittäjän on ilmoitettava todistuksessa seuraavat tiedot:

1. Tarkistuspiste (vain yrityksille).
2. Sen alueellisen veropalvelun koko nimi ja koodi, jossa todistus toimitetaan.
3. Yrityksen koko nimi sen rekisteröintiasiakirjojen mukaisesti tai yksityisen liikemiehen koko nimi (viimeinen, jos saatavilla) ilman lyhenteitä.
4. Päivämäärä, jolloin keskimääräisen henkilöstömäärän arvo ilmoitetaan. Pitkäaikaisten yritysten ja liikemiesten osalta indikaattorin tulee olla laskettu ja se on voimassa kuluvan vuoden tammikuun 1. päivästä. Uusille yrityksille ja yrittäjille tunnusluvun arvo näkyy rekisteröintikuukautta seuraavan kuukauden ensimmäisestä päivästä.
5. Päällikön on kirjoitettava koko nimensä, allekirjoitettava henkilökohtainen allekirjoitus ja myös todistettava se yrityksen leimalla. Muista merkitä asiakirjan päivämäärä.
6. Yksityisen liikemiehen on ilmoitettava koko nimensä, allekirjoitettava asiakirja henkilökohtaisella allekirjoituksella ja ilmoitettava allekirjoituspäivämäärä.
7. Jos raportin täyttää edustaja, hänen on ilmoitettava tietonsa. Jos edustaja on yksityishenkilö, hän ilmoittaa koko nimensä todistusasiakirjan mukaisesti. Jos edustaja on yritys, tämän yrityksen johtajan on allekirjoitettava ja todistettava yhtiön leimalla. Lopussa sinun on ilmoitettava asiakirjan nimi ja numero, joka vahvistaa edustajan valtuudet. Lomakkeeseen on liitetty kopio.

Näyte tiedot keskimääräisestä työntekijöiden määrästä on annettu alla.

Taloudellisen yksikön toiminnalle on ominaista joukko kriteerejä, joiden joukossa erityinen paikka annetaan sellaiselle indikaattorille kuin tieto yrityksen keskimääräisestä työntekijöiden lukumäärästä. Sitä käytetään, kun yritys luokitellaan tiettyyn ryhmään yrityksen koon mukaan. Siksi palkanlaskenta kirjataan moniin organisaatioiden toimittamiin raportteihin.

Keskimääräinen henkilöstömäärä on tietoa siitä, kuinka monta työntekijää keskimäärin työskentelee tietyn ajan yrityksessä.

Se on määritettävä jokaiselle työvoimaresurssien työnantajalle. Tätä indikaattoria laskettaessa käytetään laajaa valikoimaa raportointivälejä - yksi kuukausi, kolme, kaksitoista (vuosi).

Ajankohdasta riippumatta lain normit ovat luoneet yhtenäisen menetelmän tämän indikaattorin määrittämiseksi.

Myös vastaperustettujen organisaatioiden keskimääräisen henkilöstömäärän sisältävien tietojen antaminen on pakollista, kuten toimiville yrityksille. Lainsäädäntö edellyttää, että nämä yritykset lähettävät verotoimistolle raportit näillä indikaattoreilla ennen kuukauden 20. päivää sen jälkeen, kun ne ovat rekisteröityneet yhtenäiseen valtion oikeushenkilörekisteriin.

Jatkossa he raportoivat keskimääräisestä henkilöstömäärästä tavanomaiseen tapaan. Siten he toimittavat tämän raportin kahdesti perustaessaan yritystä.

Huomio! Keskimääräistä työntekijämäärää koskevia tietoja ei tarvitse toimittaa vain yksittäisille yrittäjille ilman vuokratyövoimaa toimiville yrityksille. Tämä sääntö tuli voimaan vasta vuonna 2014.

Tietojen merkityksen määrää se, miten niitä käytetään muiden tunnuslukujen, kuten keskipalkan, määrittämisessä.

Yritysten jakautuminen yrityksen koon mukaan tapahtuu keskimääräisen työntekijämäärän mukaan. Näiden tietojen perusteella laaditaan luettelo ilmoituksista ja niiden esittämistapa.

Tärkeä! Jos verovirastolle annettujen tietojen perusteella käy ilmi, että organisaatiossa on yli 100 työntekijää, se ei voi enää soveltaa sellaisia ​​yksinkertaistettuja verojärjestelmiä kuin UTII ja STS. Ja kun yksittäisellä yrittäjällä ei voi olla yli 15 työntekijää.

Missä on raportointi

Yrityksille lain normeissa on määrätty, että niiden on lähetettävä nämä raportit toimipaikan IFTS:lle. Jos yritykseen kuuluu sivuliikkeitä ja muita ulkoisia divisioonia, toimitetaan organisaatiolle yksi yleisraportti, joka sisältää nämä tiedot.

KND-lomake 1110018 yrittäjiltä, ​​joilla on työsopimuksia työntekijöiden kanssa vuokrattuna heidän rekisteröinti- ja rekisteröintipaikassaan.

Tärkeä! Yrittäjä suorittaa Taloudellinen aktiivisuus toisella alueella, joka ei ole rekisteröity, hänen on lähetettävä rekisteröintipaikkaan raportti keskimääräisestä lukumäärästä.

Tapoja lähettää tietoja

Tämä raportointi luodaan joko manuaalisesti, täyttämällä asianmukaiset lomakkeet tai käyttämällä erityisiä ohjelmistojärjestelmiä.

On olemassa useita tapoja lähettää tällainen raportti IFTS:lle:

• Vie se verotoimistoon itse tai kysymällä edustajalta, paperimuodossa. Tässä tapauksessa raportti on laadittava kahtena kappaleena, joista toiseen tarkastaja tekee asianmukaisen merkinnän.
• Postitse pakollisella liitteen kuvauksella.
• Erityisen operaattorin avulla käyttämällä .

Huomio! Alueesta riippuen paperiraportin hyväksyvä tarkastaja voi pyytää myös sähköistä tiedostoa.

Keskimääräisen henkilöstömäärän raportin toimittamisen määräajat

Tilanteesta riippuen tämän raportin toimittamiselle on kolme määräaikaa:

• Raportointivuoden jälkeisen vuoden tammikuun 20. päivään asti - ne luovutetaan yleinen järjestys kaikki järjestöt ja yrittäjät, jotka toimivat työntekijöiden työnantajina. Jos tämä aika osuu viikonloppuun, se siirtyy seuraavalle työpäivälle. Näin ollen vuoden 2017 raportti jätetään 22.1.2018 asti.
• Elinkeinon rekisteröintikuukautta seuraavan kuukauden 20. päivään asti sekä vastaperustetut yritykset että yksittäiset yrittäjät jättävät hakemuksensa. Nuo. jos jompikumpi yksityisyrittäjä on rekisteröity maaliskuussa, tulee ilmoitus jättää ennen huhtikuun 20. päivää.
• Viimeistään sinä päivänä, jona kohde suljetaan pois oikeushenkilöiden ja yksittäisten yrittäjien rekisteristä - yritystä lopetettaessa.

Ladata .

Kuinka täyttää oikein raportti keskimääräisestä henkilöstömäärästä

Raportin täyttäminen alkaa organisaation tai yksittäisen yrittäjän TIN-tunnuksella. Samaan aikaan LLC:n TIN-tunnus koostuu 10 numerosta ja yrittäjän TIN - 12. Lisäksi organisaatioille se osoittaa tarkistuspisteen, ja yksittäisille yrittäjille laitamme viivan, koska heillä ei ole tämä koodi. Ilmoita täytettävän lomakkeen numero.

Alle syötetään tiedot verovirastosta, jossa ilmoitus tehdään, ja sen nelinumeroinen koodi. Esimerkiksi Moskovan 29. verokaupungissa tämä on 7729.

Seuraavaksi laitamme päivämäärän, jolloin raportti on toimitettu:

• Jos raportti toimitetaan vuoden lopussa, asetetaan 01.01 ja vastaava vuosi.
• Jos olet juuri rekisteröinyt yrityksen tai yksittäisen yrittäjän, niin, kuten aiemmin mainittiin, määräaika on rekisteröintikuukausia seuraavan kuukauden 20. päivä.
• Jos raportti toimitetaan IP:n yhteydessä tai sulkemisen yhteydessä, toimituspäivän tulee olla ennen kuin toimitat asiakirjat yrityksen sulkemiseksi.

Alla kirjoitamme laskelman mukaisen henkilöstömäärän.

Täytä seuraavaksi vain lomakkeen vasen puoli. Ohjaajan, yksittäisen yrittäjän tai edustajan tulee kirjoittaa allekirjoituksensa ja raportin allekirjoituspäivämäärä sopivaan kenttään.

Huomio! Jos raportin on allekirjoittanut edustaja, siihen on liitettävä valtakirja, jonka perusteella tämä henkilö toimii.

Kuinka laskea keskimääräinen työntekijöiden määrä

Tämä keskimääräisen henkilöstömäärän määrittämisvelvollisuus voidaan antaa henkilöstövirkailijalle tai kirjanpitäjälle.

Tämän indikaattorin tärkeyden vuoksi sen laskentaan tulee kiinnittää suurta huomiota laskennan tarkkuuden varmistamiseksi. Lisäksi valvontaviranomaiset voivat tarkistaa sen.

Alustavat tiedot tulee ottaa henkilöstöasiakirjoista työajan kirjaamisesta sekä johdon määräyksistä maahanpääsystä, lomasta tai irtisanomisesta.

Erityisten PC-ohjelmien avulla voit luoda tämän indikaattorin automaattisesti, mikä poistaa virheet laskennassa. Tässä tapauksessa on tarpeen tarkistaa tietolähteet.

Tämän indikaattorin määrittävän työntekijän on tunnettava koko laskenta-algoritmi, jotta hän voi milloin tahansa tarkistaa laskentatiedot.

Vaihe 1. Numeron määrittäminen jokaiselle kuukauden päivälle

Ensimmäinen askel on määrittää yrityksessä työskennelleiden työntekijöiden lukumäärä kuukauden jokaisena päivänä. Kunkin työpäivän osalta tämä luku on yhtä suuri kuin niiden työntekijöiden lukumäärä, joiden kanssa on työsopimus, mukaan lukien sairauslomalla ja työmatkalla olevat työntekijät.

Ei sisälly laskelmaan:

• Osa-aikaiset työntekijät, joiden päätoimipaikka on toinen yritys;
• Työskentely työsopimusten perusteella;
• Työntekijän loma - äitiys tai lastenhoito;
• Työntekijät, joilla on sopimuksen mukaan lyhennetty työpäivä. Jos työajan lyhennys on laissa säädetty, ne sisällytetään laskelmaan.

Huomio! Viikonlopun tai pyhäpäivän numeroksi otetaan edellisen työpäivän numero. Siten työntekijä, joka lopettaa perjantaina, "listataan" toiselle lauantaille ja sunnuntaille.

Jos yritys ei ole allekirjoittanut sopimusta, lasketaan työntekijöiden lukumäärä "1" johtaja huomioiden, vaikka hänelle ei maksettaisikaan palkkaa.

Jokaisen vuoden alussa - viimeistään 20. tammikuuta - jokaisen organisaation sekä yrittäjän, joka on tehnyt työsopimuksen yksityishenkilöiden kanssa edellisenä vuonna, on toimitettava verotoimisto edelliseltä vuodelta (Venäjän federaation verolain 3 lauseke, pykälä 80) vakiintuneen lomakkeen KND 1110018 mukaisesti (hyväksytty Venäjän federaation liittovaltion verohallinnon määräyksellä, päivätty 29. maaliskuuta 2007 N MM-3 -25 / [sähköposti suojattu]). Vuonna 2018 hakuaika on 22. tammikuuta.

Myös uusien ja uudelleen organisoitujen yritysten on toimitettava tiedot keskimääräisestä henkilöstömäärästä. oikeushenkilöitä. Heidän on toimitettava ne viimeistään organisaation perustamiskuukautta seuraavan kuukauden 20. päivänä (tekemällä siitä merkintä yhtenäiseen valtion oikeushenkilöiden rekisteriin) tai vastaavasti saneerauskuukaudeksi (lain 80 §:n 3 kohta). Venäjän federaation verolaki). Samalla lasketaan tiedot työntekijöistä yrityksen perustamis- tai.

Oletetaan, että organisaatio perustettiin 13. maaliskuuta 2017. Sitten hänen oli toimitettava tiedot työntekijöidensä lukumäärästä IFTS:lle viimeistään 20.4.2017. Muuten, vaikka organisaatiolla ei ole lainkaan työntekijöitä, esimerkiksi ketään ei ole vielä palkattu, tiedot keskimääräisestä työntekijöiden määrästä on silti toimitettava (Venäjän valtiovarainministeriön kirje 04.02.2014 N 03-02-07/1/4390).

KND-lomakkeen 1110018 "Tiedot keskimääräisestä henkilöstömäärästä" täyttäminen vuodelle 2017

Lomakkeessa on mainittava (Venäjän federaation liittovaltion veroviraston kirje 26. huhtikuuta 2007 N ChD-6-25 / [sähköposti suojattu]):

• tiedot itse veronmaksajasta (TIN, KPP, koko nimi - organisaatioille; TIN ja yrittäjän koko nimi - yksittäisille yrittäjille);
• veroviranomaisen nimi ja tunnus;
• päivä, jolloin keskimääräinen henkilöstömäärä määritettiin. Edellisen kalenterivuoden tiedot sisältävän lomakkeen yhteydessä ilmoitetaan kuluvan vuoden tammikuun 1. päivä. Ja jos lomake toimitetaan yrityksen perustamisen tai uudelleenorganisoinnin yhteydessä, ilmoitetaan perustamis- tai uudelleenjärjestelykuukautta seuraavan kuukauden 1. päivä (Venäjän valtiovarainministeriön kirje 13. marraskuuta 2015 N 03- 02-08 / 65770);
• keskimääräinen luku.

Keskimääräistä työntekijöiden lukumäärää koskevien tietojen täyttämistä koskevat säännöt sisältyvät Venäjän federaation liittovaltion verohallinnon 26. huhtikuuta 2007 päivättyyn kirjeeseen nro ChD-6-25 / (muutettu 18. toukokuuta 2007). Viranomaiset antavat suosituksia ja selostavat tietojen syöttämistä.

Selvitysten mukaan ja myös itse raportin merkityksen perusteella keskimääräistä työntekijämäärää koskevan lomakkeen täyttäminen on kaikkien työnantajien: organisaatioiden ja yksittäisten yrittäjien vastuulla.

Samalla on tärkeää, että erilliset divisioonat Sinun ei tarvitse toimittaa tätä raporttia erikseen. Suuren organisaation tulee ottaa huomioon työntekijöitään kaikilla osastoilla.

Ilmoituslomake

Lomake KND 1110018, hyväksytty Venäjän liittovaltion verohallinnon määräyksellä 29. maaliskuuta 2007 nro MM-3-25 /

Voit ladata esimerkin työntekijöiden keskimääräisten tietojen täyttämisestä alla olevalla lomakkeella.

Tyhjä ilmoituslomake on myös ladattavissa.

Asiakirjan toimittamiseen on tarjolla sekä paperi- että sähköinen muoto, josta käy ilmi keskimääräinen työntekijöiden lukumäärä, organisaatio tai yrittäjä päättää raportin (paperilla tai sähköisesti) täyttämisestä.

Muotovalinta on tarjolla kaikille yrityksille työntekijöiden lukumäärästä riippumatta. Art. 80 verolain pakollinen sähköisessä muodossa Yli 100 työntekijän yritysten raportit koskevat vain veroilmoituksia. Keskimääräinen työntekijöiden lukumäärä, täyttömenettely, jota harkitsemme, ei ole ilmoitus. Tämä tarkoittaa, että tämä lomake voidaan toimittaa sekä paperilla että sähköisessä muodossa.

Tärkeä pointti! Tietoa keskimääräisestä henkilöstömäärästä antavat poikkeuksetta kaikki yritykset, myös ne, jotka eivät työllistä yhtään työntekijää (esim. kaikki irtisanotaan tai henkilökuntaa ei ole vielä palkattu). Tässä tapauksessa raportointi nolla-indikaattoreilla yksinkertaisesti luovutetaan. Tämä todetaan Venäjän valtiovarainministeriön 4. helmikuuta 2014 päivätyssä kirjeessä nro 03-02-07/1/4390.

Tietojen toimittamisen määräaika

Asiakirjojen toimittamisesta vastaaville virkamiehille määrätään lausekkeen 1 mukainen sakko 300 - 500 ruplaa.

Keskimääräisen henkilöstömäärän laskeminen

Keskimääräistä henkilöstömäärää koskevien tietojen täyttäminen ei ole mahdollista ennen kuin asianmukainen henkilöstömäärä on laskettu. Selvitetään, kuinka lasketaan yrityksessä työskentelevien ihmisten keskimääräinen vuosiluku.

Tiedot työntekijöiden keskimääräisestä lukumäärästä toimitetaan paitsi liittovaltion veroviranomaisille, myös tilastoviranomaisille osana useita erilaisia ​​laskelmia (esimerkiksi lomakkeet 4-FSS ja P-4).

Harkitsemme vuosittaista raportointia verovirastolle muodossa KND 1110018. Venäjän valtiovarainministeriön 4.2.2014 päivätyssä kirjeessä nro 03-02-07/1/4390 kuitenkin selitetään, että keskimääräinen henkilöstömäärä liittovaltion verohallinnon edellisen vuoden määrä lasketaan ottaen huomioon tilastoviranomaisten asiaa koskevien lomakkeiden täyttömenettely.

Siksi laskettaessa tietoja, jotka sisältävät otoksen vuoden 2020 keskimääräisestä henkilöstömäärästä, luotamme lomakkeiden täyttöohjeisiin tilastollinen havainto, joka sisältyy liittovaltion tilastopalvelun 22. marraskuuta 2017 antamaan määräykseen nro 772 (sellaisena kuin se on muutettuna 5. huhtikuuta 2018) (ohjeet). Tarkemmin sanottuna P-4-lomakkeen täyttöohjeista.

Saadaksesi selville keskimääräisen työntekijämäärän kuukaudessa, sinun on ensin laskettava heidän palkkasummansa kullekin päivälle (mukaan lukien viikonloput ja juhlapyhät), laskettava yhteen ja jaettava saatu summa kuukauden kalenteripäivien määrällä.

Näyttää siltä, ​​​​että kaikki on melko yksinkertaista, mutta on vivahteita, jotka on tärkeää ottaa huomioon. Katsotaanpa niitä.

Päivittäinen työntekijäluettelo sisältää:

• työntekijöitä päällä työsopimus pysyvästi, tilapäisesti ja kausiluonteisesti (jopa 1 päivä);
• henkilöt, jotka ovat poissa sairauden vuoksi (seisokki, työmatka tai muu syy);
• osa-aikaiset tai osa-aikaiset työntekijät lasketaan luetteloissa kunkin päivän osalta kokonaisina yksiköinä;
• kotityöntekijät;
• poikkeavat jne. (täydellinen luettelo on direktiivien 77 kohdassa).

Päivittäiset työntekijäluettelot eivät sisällä:

• ulkopuoliset osa-aikaiset;
• siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät henkilöt;
• organisaation omistajat, jotka eivät saa palkkaa jne. (täydellinen luettelo direktiivien kohdassa 78).

Sisältyy luetteloon, mutta ei huomioitu keskimääräisessä henkilöstömäärässä:

• naiset, jotka ovat äitiyslomalla;
• henkilöt, jotka ovat lomalla adoptoidun vastasyntyneen lapsen hoitoon;
• henkilöt, jotka ovat vanhempainvapaalla (muut kuin osa-aikaiset tai kotona työskentelevät työntekijät, jotka saavat etuuksia);
• työntekijät, jotka ovat istunnossa tai suorittavat kokeita opiskelua varten ja pitävät tätä varten lomaa omalla kustannuksellaan.

Ei sisälly luetteloon, mutta otetaan huomioon keskimääräisessä henkilöstömäärässä:

• ulkopuoliset osa-aikatyöntekijät (suhteessa tehtyihin tunteihin);
• siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevät kansalaiset.

viikonloppuihin ja yleiset vapaapäivät työntekijäluettelot ovat samat kuin edellisenä työpäivänä. Joten jos työntekijä lopetti ja työskenteli viimeisenä päivänä perjantaina, niin lauantaina ja sunnuntaina hän on edelleen listattuna organisaatiossa.

Osa-aikaisesti tai osa-aikaisesti työskentelevät kansalaiset lasketaan luetteloiden mukaisessa päivälaskennassa kokonaisiksi yksiköiksi, mutta keskiarvolaskennassa ne otetaan huomioon jo suhteessa tehtyihin tunteihin. Esimerkiksi, jos henkilö työskentelee 4 tuntia 8 tunnin työajalla päivässä, hänen tulee laskea 0,5 henkilöä (4 tuntia / 8 tuntia).

Laskuesimerkki

Annamme esimerkin keskimääräisten arvojen laskemisesta kuukaudelle ja vuodelle, ja sen perusteella annamme näytteen täyttötietojen keskimääräisestä työntekijöiden lukumäärästä.

5.1.2018 Vesna LLC työllistää 15 henkilöä kokoaikaisesti, kaksi työntekijää on rekisteröity 1/2-prosenttisesti. 14.5.2018 yksi työntekijöistä (kokopäiväinen) jäi äitiyslomalle.

Toukokuun 2020 keskiarvoja laskettaessa otetaan huomioon seuraavat seikat:

• ajalle 1. toukokuuta - 13. toukokuuta (13 päivää) - 16 henkilöä (osa-aikaiset työntekijät lasketaan 0,5 yksikköön, mutta koska heitä on kaksi, niin 0,5 + 0,5 = 1);
• ajalle 14. toukokuuta - 31. toukokuuta (18 päivää) - 15 henkilöä (koska asetuksen mukainen työntekijä ei sisälly laskelmaan).

Yhteensä (16 henkilöä × 13 päivää) + (15 henkilöä × 18 päivää) / 31 päivää = 15,41.

Tuloksena oleva murtoluku pyöristetään kohti kokonaislukua matematiikan sääntöjen mukaisesti. Näin ollen Vesna LLC:n keskimääräinen henkilöstömäärä toukokuussa on 15 henkilöä.

Lasketaan nyt Vesna LLC:n keskimääräinen henkilöstömäärä vuodelle 2020 olettaen, että tiedämme kunkin kuukauden keskimääräisen työntekijämäärän laskettuna analogisesti toukokuun kanssa.

Laske yhteen kaikki arvot ja jaa 12:lla:

(14 + 16 + 16 +16 + 15 + 15 + 15 + 14 + 14 + 15 + 17 + 17) / 12 = 15,33

Pyöristämme kokonaislukuja ja saamme Vesna LLC:n keskimääräisen henkilöstömäärän vuodelle 2020, joka on 15.

KND 1110018:n täyttämistä koskevat säännöt

Lomakkeen täyttämisen ei pitäisi aiheuttaa vaikeuksia, mutta annamme yleisiä suosituksia, jotka on mainittu Venäjän federaation liittovaltion verohallinnon 26. huhtikuuta 2007 päivätyssä kirjeessä nro ChD-6-25 /

Ilmoituslomake

1. Sivun yläreunassa TIN ja KPP täytetään ( yksittäisiä yrittäjiäälä määritä tarkistuspistettä, heille tämä kenttä jää tyhjäksi).
2. Riville "Toimitettu" kirjoitetaan sen alueellisen veroviranomaisen nimi, jolle asiakirja toimitetaan, ja tarkastuskoodi.
3. Seuraavaksi ilmoitetaan organisaation koko nimi tai koko nimi. IP.
4. Päivämäärälle varattuun kenttään merkitään kuluvan vuoden tammikuun 1. päivä (01/01/2019).
5. Keskimääräiselle henkilömäärälle varattuun kenttään on merkitty vastaava luku, loput tyhjät solut täytetään viivoilla.
6. Sivun alareunaan organisaation johtaja kirjoittaa koko nimensä, allekirjoituksensa, päivämääränsä ja leimansa. Yksityinen yrittäjä laittaa muistiin vain allekirjoituksen ja päivämäärän.

Esimerkki lomakkeen täyttämisestä keskimääräisellä numerolla

Esimerkki vuoden 2020 keskimääräisestä henkilöstömäärästä on seuraava.