Инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт. Засвар үйлчилгээний инженер Ажлын байрны тодорхойлолт Засвар үйлчилгээний инженер Ажлын байрны тодорхойлолт

ЗАСВАР, ЗАСВАР ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ БАРИЛГА, БАЙГУУЛАМЖ, ТОНОГ ТӨХӨӨРӨМЖ, СҮЛЖЭЭНИЙ АШИГЛАЛТ, ЗАСВАРЫН ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН АЖЛЫН ЗААВАР № SP-02 ИНЖЕНЕР.

1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ

1.1. Барилга байгууламж, тоног төхөөрөмж, шугам сүлжээний ашиглалт, засварын ажлыг зохион байгуулах инженерийн (цаашид НБС-ийн инженер гэх) үндсэн үүрэг нь аж ахуйн нэгжийн хүйтэн, халуун ус, дулаан хангамжийн тасралтгүй хангамжийг хангах ажлыг зохион байгуулах явдал юм. , засвар үйлчилгээний ажлын зохион байгуулалт, одоогийн болон их засвараж ахуйн нэгжийн барилга байгууламж, тоног төхөөрөмж, шугам сүлжээ.

1.2. RES инженерийг техникийн хэсэг хариуцсан дэд захиралтай тохиролцсоны дагуу аж ахуйн нэгжийн захирал томилж, чөлөөлдөг.

1.3. RES инженер нь техникийн эд анги хариуцсан дэд захиралд шууд тайлагнадаг.

1.4. Ажлын туршлага, техникийн суурь дээд боловсролтой, мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан, тогтоосон журмаар сургаж, гэрчилгээ авсан, техникийн бүрэн дээд боловсролтой хүнийг ажлын албан тушаалд томилно. RES инженер.

1.5. RES инженер нь барилга, байгууламж, тоног төхөөрөмж, шугам сүлжээний ашиглалт, засвар үйлчилгээний нэгдсэн багийн ажлыг удирдан чиглүүлдэг.

1.6. RES-ийн инженер түр эзгүй байгаа тохиолдолд түүнийг захирал эсвэл техникийн хэсэг хариуцсан орлогч даргын тушаалаар томилогдсон өөр хүнээр солино.

1.7. Ажлын байрны тодорхойлолтУкраины үндэсний ангилагч DK-003-95 дээр үндэслэн эмхэтгэсэн; Ажилчдын мэргэшлийн шинж чанарын лавлах (DKKHP), дугаар 1, 1-р хэсэг "Бүх төрлийн нийтлэг байдаг менежер, мэргэжилтэн, техникийн ажилтны мэргэжил" эдийн засгийн үйл ажиллагаа»; Одоогийн зохицуулалт, эрх зүйн баримт бичиг; Захидлын хавсралтаас шалтгаалан ажлын байрны тодорхойлолтод тавигдах шаардлага Улсын хорооУкраины хөдөлмөр хамгааллын хяналтын тухай "Украины хөдөлмөр хамгааллын талаархи зохицуулалтын баримт бичиг, актууд" - v.1.

2. ЗОРИЛГО, ХАРИУЦЛАГА

2.1. Одоо мөрдөж буй хууль тогтоомж, дүрэм, журам, удирдлагын заавар, тушаалын шаардлагын дагуу өөрт оногдсон чиг үүргийг чанартай, хугацаанд нь гүйцэтгэх.

2.2. Батлагдсан ажлын төлөвлөгөөний дагуу Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирлаас өдөр бүр хүлээн авсан даалгавар, үүрэг даалгаврыг гүйцэтгэдэг.

2.3. Барилга байгууламж, тоног төхөөрөмж, шугам сүлжээний ашиглалт, засвар үйлчилгээний нэгдсэн багт техникийн зааварчилгаа өгнө. Ажлын төлөвлөгөө, барилгын материалын хүрэлцээ, улирлын байдал, ажлын байр зэргийг харгалзан харьяа ажилчдад өдөр тутмын даалгавар өгдөг. Ажиллах хүчний хуваарилалтыг удирддаг.

2.4. Сантехникийн тоног төхөөрөмж, халуун, хүйтэн ус хангамжийн систем, дулаан хангамж, барилга байгууламжийн техникийн зөв ажиллагаа, засварын чанар, цаг тухайд нь хяналт тавьдаг.

2.5. Барилга угсралт, засварын ажлыг ажлын төлөвлөгөөний дагуу хийх, өвчтөний эмчилгээ, амрах үйл явцыг зөрчөөгүй ажил гүйцэтгэх хэрэгцээ, үндэслэлийг тодорхойлдог.

2.6. Цахилгаан, халуун, хүйтэн ус, дулааны эрчим хүч, барилгын материалын зохистой хэрэглээг хянадаг. Барилгын материалын хэрэгцээг тодорхойлдог.

2.7. Эрчим хүчний хэрэглээний хэмжээг төлөвлөх, сантехникийн засварын хуваарийг боловсруулах ажлыг удирдан явуулдаг технологийн тоног төхөөрөмж, халуун, хүйтэн ус хангамжийн систем, дулаан хангамж, аж ахуйн нэгжийн эрчим хүчний нөөцийн хэрэглээ.

2.8. Ариун цэврийн болон технологийн тоног төхөөрөмж, материал, сэлбэг хэрэгслийг худалдан авахад зориулж өргөдөл, шаардлагатай тооцооллыг бэлтгэдэг.

2.9. Эрчим хүчний нөөцийн хэрэглээг бууруулах арга хэмжээг боловсруулах, нэвтрүүлэх ажлыг зохион байгуулдаг шинэ технологи, ариун цэврийн болон технологийн тоног төхөөрөмжийг илүү найдвартай, хэмнэлттэй, аюулгүй ажиллуулахад хувь нэмэр оруулах.

2.10. Ариун цэврийн байгууламж, технологийн тоног төхөөрөмж, усан хангамжийн систем, дулаан хангамжийн техникийн ашиглалтын шаардлага, стандартыг дагаж мөрдөх хяналтыг хангана.

2.11. Засвар, засвар үйлчилгээний үйлчилгээний шинэ барилга байгууламжийн зураг төсөл боловсруулах, одоо байгаа байгууламжийг сэргээн засварлах техникийн нөхцөлийг бэлтгэхэд оролцдог.

2.12. Ариун цэврийн байгууламж, технологийн тоног төхөөрөмж, усан хангамжийн систем, дулаан хангамж, бусад байгууламжийг засварын дараа ашиглалтад хүлээн авахад оролцдог. Гүйцэтгэсэн ажлын чанар, тэдгээрийн цаг тухайд нь, барилгын материалын ашиглалтын үр ашгийг хянадаг.

2.13. Манометр, усны тоолуурыг цаг тухайд нь шалгах ажлыг зохион байгуулдаг; өргөх механизм, шат, компрессорын тоног төхөөрөмжийг турших.

2.14.Барилгын материалыг гэмтээх, хулгайд алдахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор зөв хадгалалтанд хяналт тавина.

2.15. Хавар-зун, намар-өвлийн улиралд аж ахуйн нэгжийн ажилд бэлтгэх арга хэмжээний төлөвлөгөө гаргахад оролцоно.

2.16. Эрчим хүчний хэрэглээний нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулж, тогтоосон тайланг хөтөлж, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст цаг тухайд нь өгнө.

2.17. Аж ахуйн нэгжийн их болон урсгал засварын тайлангуудыг бэлтгэдэг бөгөөд үүнд:

Гүйцэтгэсэн ажлыг хүлээн авах гэрчилгээ (F-2 маягт);

Материалын тайлан (F-29 маягт);

Барилгын материалын хөдөлгөөний талаархи тайлан (F-17 маягт);

Барилга угсралтын ажилтны цалингийн тооцоог 2-р маягтын дагуу ажлын хөлсөөр ажилладаг хүмүүсийн хувьд;

Аж ахуйн нэгжид батлагдсан цаг хугацааны цалин хөлс гэх мэт хэлбэрээр ажилладаг ажилчдын цалингийн тооцоо.

2.18. Бараа материалын бүртгэлд оролцдог материаллаг хөрөнгөцаг тухайд нь баримт бичгийг бэлтгэж, материаллаг хөрөнгийг хасдаг.

2.19. Харьяа албан тушаалтнуудын ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг боловсруулж, хэрэгжилтэд хяналт тавина.

2.20. Нэгдсэн багийн гишүүдийн ажлын хуваарийг гаргаж, ажлын цагийн хуваарь, явах ажилчдын бүртгэл хөтөлдөг ажлын цагаж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрийн хувьд.

2.21. Тус нэгжид хөдөлмөр хамгааллын чиглэлээр ажилладаг бөгөөд үйлчилгээний ерөнхий байдал, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, цахилгаан, технологийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байдлыг хариуцдаг.

2.22. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи зохицуулалтын баримт бичгийн дагуу засвар, үйлчилгээний үйлчилгээний хөдөлмөр хамгааллын байдалд шуурхай хяналт тавьдаг.

2.23. Засвар, засвар үйлчилгээний ажилд хөдөлмөр хамгааллын талаар ажлын байранд анхан шатны шалгалт, давтан, төлөвлөгөөт бус, зорилтот зааварчилгааг явуулдаг.

2.24. RES-ийн ажилтнуудыг хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын чиглэлээр сургахад хяналт тавьдаг. Хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар ажилтнуудад сургалт явуулдаг.

2.25. Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн, Госнадзорохрантрудагийн зааврыг цаг тухайд нь биелүүлдэг.

2.26. RES-ийн ажилчдын дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавьж, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, галын аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат, дотоод журмын дүрэм, хэм хэмжээг дагаж мөрддөг. ажлын хуваарь.

2.27. Ариун цэврийн болон технологийн тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгслийн сул зогсолт, хулгай, эвдрэл гэмтэл, хөдөлмөр хамгаалал, техникийн ашиглалтын журам зөрчих зэрэг шалтгаануудыг шалгахад оролцож, түүнээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авна.

2.28. Багийн нийгмийн хөгжлийн ажилд оролцож, хамтын гэрээг боловсруулах, байгуулах, хэрэгжүүлэхэд оролцдог.

2.29. Сул зогсолт, осол, бусад эвдрэлд хүргэж болзошгүй шалтгаан нөхцөлийг нэн даруй арилгах арга хэмжээ авдаг.

2.30. Удирдамж, зохицуулалтын баримт бичгийн шаардлагыг дагаж мөрдөж, биелүүлдэг иргэний хамгаалалтмөн онцгой байдлын үед.

2.31. Материаллаг баялгийг гэмтээх, хулгайд алдахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд тэдгээрийг зөв хадгалахад хяналт тавьдаг.

2.32. Ажилчдын мэргэжил дээшлүүлэх ажилд оролцож, ажилчдыг сургах ажлыг зохион байгуулдаг.

2.33. Техникийн шинэ ном зохиолыг байнга судалж ур чадвараа дээшлүүлэхийн төлөө ажилладаг. Сургалт арга зүйн төвд төлөвлөгөөний дагуу сургалтаа явуулдаг.

2.34. Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт цаг тухайд нь (жилд дор хаяж нэг удаа) хамрагддаг. Гарцыг хянадаг эрүүл мэндийн үзлэгхарьяа ажилтнууд.

2.35. Ажлын хуваарийг баримталдаг ба хөдөлмөрийн сахилга батхаръяа албан хаагчид дагаж мөрдөж байгаад хяналт тавьдаг.

2.36. Хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан хөдөлмөр хамгааллын үүргээ биелүүлнэ.

2.37. Сул зогсолт, осол, бусад гэмтэл учруулж болзошгүй шалтгаан, нөхцөлийг нэн даруй арилгах арга хэмжээ авч, эдгээр шалтгааныг бие даан арилгах боломжгүй бол энэ тухай Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захиралд нэн даруй мэдэгдэнэ.

2.38. Өөрийн болон түүний эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэндэд аюул заналхийлсэн тохиолдолд машин, механизм, бусад тоног төхөөрөмжийн ажиллагааг зогсоож, энэ тухай Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захиралд нэн даруй мэдэгдэнэ.

2.39. Цацраг идэвхт, хортой, тэсэрч дэлбэрэх, шатамхай болон бусад бодис, материалыг аюулгүй хадгалах, тээвэрлэх, ашиглах ажлыг гүйцэтгэдэг. Түүнд итгэмжлэгдсэн эд хөрөнгийн бүрэн аюулгүй байдлыг хангана. Сувиллын эд хөрөнгөд болгоомжтой хандаж, хохирол учруулахгүйн тулд яаралтай арга хэмжээ авдаг.

2.40. Ажил дээр гарсан ослын талаар Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал эсвэл захиралд нэн даруй мэдэгдэж, цаг тухайд нь хангах. Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээшархадсан.

2.41. Аж ахуйн нэгжийн байгууламжид онцгой байдал үүсэх урьдчилсан нөхцөл байдлын талаар Техникийн хэлтсийн орлогч дарга эсвэл Онцгой байдал, улсын эрүүл мэндийг хамгаалах газрын штабын даргад мэдэгдэнэ.

2.42. Сувиллын газар нутгийг тохижуулах зорилгоор ариун цэврийн өдрүүд (цаг), субботник зохион байгуулахад оролцдог. Харьяа албан хаагчдыг хэрэгжүүлэхэд оролцох ажлыг зохион байгуулж, ажлын төлөвлөгөө гаргана.

2.43. Хамтын гэрээ болон энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан шаардлагыг биелүүлнэ.

3. ЗААВАЛ МЭДЭХ

3.1. Тогтоол, тушаал, тушаал, бусад заавар болон норматив материалэрчим хүчний үйлчилгээний аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой дээд байгууллагууд.

3.2. Засварын үйлчилгээ, аж ахуйн нэгж, түүний мэргэшсэн хэлтсийн ажлын бүтэц, зохион байгуулалт.

3.3. Байгууллагын ерөнхий асуултууд барилгын ажилэрүүл мэндийн байгууллагуудад.

3.4. хэтийн төлөв техник, эдийн засгийн болон нийгмийн хөгжилаж ахуйн нэгжүүд.

3.5. Барилгын технологи.

3.6. Ариун цэврийн тоног төхөөрөмж суурилуулах, засварлах.

3.7. Хүйтэн, халуун ус хангамж, дулаан хангамжийг тавих схем.

3.8. Урьдчилан сэргийлэх засвар үйлчилгээ, тоног төхөөрөмжийг зохистой ашиглах нэгдсэн систем.

3.9. Үйлдвэрлэлийн хүчин чадал, техникийн үзүүлэлтүүд, дизайны онцлогтехнологийн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын горим, халуун, хүйтэн ус хангамжийн систем, дулаан хангамж, тэдгээрийн ажиллах дүрэм.

3.10. Тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, засварын ажлын үйлдвэрлэлийг төлөвлөх журам, арга.

3.11. Бизнесийн гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам.

3.12. Техникийн баримт бичгийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх журам, заавар, бусад удирдамж.

3.13. Суурилуулалт, засварын дараа тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах, хүргэх дүрэм.

3.14. Эрчим хүчний нөөцийн норм боловсруулах журам.

3.15. Эрчим хүчний нөөцийг ашиглах дүрэм.

3.16. Төхөөрөмжийн дүрэм ба аюулгүй ажиллагаатехнологийн болон ариун цэврийн тоног төхөөрөмж.

3.17. Суурилуулах, тохируулах хэрэгсэл, өргөх механизмыг ашиглах зорилго, арга.

3.18. Амралтын газрын барилга байгууламж, түүний байгаль орчны байгууллагуудтай харилцах харилцаа.

3.19. Хуваарьт урьдчилан сэргийлэх засвар үйлчилгээний хуваарь.

3.20. Барилгын ажлын жилийн болон сарын төлөвлөгөө гаргах.

3.21. бие даасан объект тус бүрийн бүтээл үйлдвэрлэх төсөл.

3.22. Барилгын ажлыг төрлөөр нь ангилах: угсралт, өнгөлгөө, дээвэр, шил гэх мэт.

3.23. Төсвийн баримт бичгийг бэлтгэх.

3.24. Барилгын ажлыг барилгын материалаар хангах.

3.25. Барилгын материалын нягтлан бодох бүртгэл, хадгалалтын дүрэм.

3.26. Гүйцэтгэх материалын хэрэглээний хэмжээ тодорхой төрөлбарилгын ажил.

3.27. Барилгын ажлын үйлдвэрлэлд ашигласан барилгын материалын чанар, шинж чанар.

3.28. Барилгын үйл явцын технологи, зохион байгуулалт.

3.29. Барилгын материалын үр ашигтай хэрэглээ.

3.30. Хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар баримт бичиг хөтлөх журам.

3.31. Боловсон хүчнийг үр ашигтай ашиглах.

3.32. Барилга, засварын ажлын явцад боловсруулсан техникийн баримт бичиг.

3.33. Дэд албан тушаалтнуудын үүрэг.

3.34. Бизнесийн мэргэшлийн ангиудын огноо, цаг хугацаа, газар, OOI, иргэний хамгаалалт, ариун цэврийн өдрүүд, ариун цэврийн цаг, хөдөлмөрийн хамтын нийгэмлэгийн хурал болон бусад нийгмийн арга хэмжээ.

3.35. Иргэний хамгаалалтын албаны ажилтнуудад сэрэмжлүүлэх схем.

3.36. Цагийн хуудас хөтлөх журам.

3.37. Тогтоосон тайланг бүрдүүлэх журам.

3.38. Зохицуулалтын баримт бичиг, акт, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, аюулгүй байдал, ажлын үйлдвэрлэл дэх цахилгааны аюулгүй байдлын талаархи зааварчилгаа.

3.39. Галын аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрэм.

3.40. Хөдөлмөрийн дотоод журам.

3.41. Хамтын гэрээ.

3.42. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс.

3.43. Ажлын заавар.

4. ЭРХ

4.1. Удирдлагын үйл ажиллагаатай холбоотой шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

4.2. Техникийн асуудал эрхэлсэн дэд захиралд түүний үйл ажиллагаатай холбоотой асуудал, ажлын зохион байгуулалт, нөхцөл байдлын талаар санал гаргах.

4.3. Үүргээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах.

4.4. Дэд албан тушаалтнуудаас үүргээ биелүүлэхийг шаардах, хяналт тавих.

4.5. Барилга, байгууламж, тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, засварын ажлыг зохион байгуулах инженерийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлыг хэлэлцдэг хуралд оролцох.

4.6. Өөрийн чадамжийн хүрээнд шийдвэр гарга.

4.7. Бүтээлийн техникийн хэсгийг дэд захирлаас шаардана

Аюулгүй, хор хөнөөлгүй хөдөлмөрийн нөхцөл; үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай материалаар хангах.

4.8. Ур чадвараа цаг тухайд нь сайжруул.

5. ХАРИУЦЛАГА

5.1. үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй, биелүүлээгүйн улмаас.

5.2. Аж ахуйн нэгжийн арилжааны нууцыг бүрдүүлсэн мэдээллийг задруулсан тохиолдолд.

5.3. Удирдлагын тушаал, тушаал, заавар, зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг өөрийн үйл ажиллагаандаа цаг тухайд нь, шаардлага хангаагүй биелүүлсэн.

5.4. Хөдөлмөрийн дотоод журам, галын аюулгүй байдал, аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөөгүй.

5.5. Түүнд харьяалагдах ажилтнууд хөдөлмөрийн болон гүйцэтгэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөөгүй, албан үүргээ биелүүлээгүй.

5.6. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, гал түймэр болон бусад дүрмийг зөрчсөн тухай удирдлагад цаг тухайд нь мэдээлэхгүй байх зэрэг идэвхгүй байдлын төлөө.

5.7. Хууль тогтоомж, зохицуулалтын актыг зөрчсөн, эрүүлжүүлэх байранд учруулсан хохирлын хувьд гэм буруугийн хүнд байдлаас хамааран сахилгын, материаллаг, захиргааны болон эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно.

6. АЛБАН ТУСГААР ХАРИЛЦАА (ХОЛБООТ).

6.1. Захирал, түүний орлогч, менежерүүдээс хүлээн авдаг бүтцийн хэлтэсүүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай албан ёсны мэдээлэл, баримт бичиг, материал.

6.2. Шаардлагатай мэдээлэл, ажлын тайлан, батлагдсан маягтын тайланг техникийн хэлтэс, нягтлан бодох бүртгэл, сувиллын эрчим хүчний нөөцөөр хангадаг аж ахуйн нэгжийн орлогч даргад хүргүүлнэ.

6.3. Логистикийн асуудлыг шийддэг

Эдийн засгийн албаны дарга, ерөнхий асуудал хариуцсан орлогч даргатай.

6.4. Зохион байгуулалт, хууль эрх зүйн болон хэлтсийг төлөөлдөг боловсон хүчний ажил Шаардлагатай бичиг баримтминий тухай хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, боловсрол, ахисан түвшний сургалт. Итгэмжлэлийн өөрчлөлтийн талаар цаг тухайд нь мэдээлдэг. Ажлын туршлага, тэтгэмж авах боломжтой эсэх, хуулийн зөвлөгөө авах.

6.5. Сувиллын бүх бүтцийн хэлтсийн дарга нартай засвар үйлчилгээтэй холбоотой асуудлаар харилцдаг.

7. АЖЛЫН ҮНЭЛГЭЭ

7.1. RES инженерийн ажлыг өдөр тутмын үйл ажиллагааны явцад техникийн хэсгийн дэд захирал үнэлдэг.

7.2. Аттестатчиллын комисс - үнэлгээний хугацаанд хийсэн ажлын үр дүнд үндэслэн.

7.3. Хөдөлмөрийг үнэлэх гол шалгуур нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг, даалгаврыг чанарын түвшин, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь биелүүлэх явдал юм.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг бий болгосон

Үйл ажиллагааны инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтыг баталж, тохиролцсон байх ёстой.

Ашиглалтын инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтод гарын үсэг зурсан.

Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт[байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан зохицуулалт, эрх зүйн бусад актад нийцүүлэн боловсруулж батлав.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний инженер нь мэргэжлийн хүн бөгөөд [Ахлагчийн ажлын байр]-д шууд тайлагнадаг.

1.2. Эмнэлгийн хэрэгслийн засвар үйлчилгээний инженерийн албан тушаалыг түүнээс дээш зэрэгтэй хүн авна мэргэжлийн боловсролажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг танилцуулалгүйгээр мэргэжлээр [зохих хэмжээнд оруулна уу].

1.3. Эмнэлгийн төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний инженер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

тухай тогтоол, тушаал, тушаал, арга зүй, зохицуулалтын материал засвар үйлчилгэээмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, байгууллагын техникийн хөгжлийн хэтийн төлөв;

Үйлчилгээ үзүүлж буй тоног төхөөрөмжийн зорилго, түүнийг задлах, засварлах, угсрах арга;

Цахилгаан инженер, механикийн талаархи ерөнхий мэдээлэл;

Ажлын төлөвлөлтийн арга;

Хэрэглэсэн хяналт, хэмжих хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл, төхөөрөмжийг ашиглах дүрэм;

хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галын аюулгүй байдлын дүрэм;

Гүйцэтгэсэн ажил (үйлчилгээ) -ийн чанарт тавигдах шаардлага;

Гэрлэлтийн төрөл, түүнээс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга замууд;

Аж үйлдвэрийн дохиолол;

Ажлын байран дахь хөдөлмөрийг оновчтой зохион байгуулахад тавигдах шаардлага.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний инженер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

2.1. Урт хугацааны болон одоогийн төлөвлөгөө (хуваарь) боловсруулах ажлыг хэрэгжүүлэх. төрөл бүрийнэмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн засвар, түүнчлэн тэдгээрийн ашиглалт, засвар үйлчилгээг сайжруулах арга хэмжээ, батлагдсан төлөвлөгөө (хуваарийн) хэрэгжилтэд хяналт тавих.

2.2. Тоног төхөөрөмжийн техникийн байдал, засварын ажлын чанарыг шалгах, түүнчлэн байгууллагад шинээр нийлүүлсэн тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах, шаардлагатай бол ашиглах боломжгүй болсон тоног төхөөрөмжийг данснаас хасах эсвэл өөр байгууллагад шилжүүлэх баримт бичгийг бүрдүүлэх. байгууллагууд.

2.3. Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийг засварлахад сэлбэг хэрэгслийн хэрэгцээг тодорхойлох.

2.4. Тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээний зохион байгуулалтыг сайжруулах, засварын ажлын хөдөлмөрийн эрч хүч, зардлыг бууруулах, чанарыг сайжруулах, үндсэн хөрөнгийн ашиглалтын үр ашгийг нэмэгдүүлэх (элэгдэлд тэсвэртэй байдлыг нэмэгдүүлэх, тоног төхөөрөмжийн сул зогсолтыг багасгах) арга хэмжээг боловсруулах.

2.5. Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн элэгдэл, осол, сул зогсолтын шалтгаан, тэдгээрийн шалтгаан, шалтгааныг судлахад дүн шинжилгээ хийх. мэргэжлийн гэмтэлурьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авч байна.

2.6. Согогуудын жагсаалт, засварын хүсэлтийг бүрдүүлэх тогтоосон хугацааг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих.

2.7. Сэлбэг хэрэгсэл, материал, багаж хэрэгслийн өргөдөл, техникийн нөхцөлийг бэлтгэх, тэдгээрийн зарцуулалтын зөв байдалд хяналт тавих.

2.8. Тогтсон техникийн баримт бичгийг хөтлөх.

2.9. [Бусад ажлын хариуцлага].

3. Эрх

Эмнэлгийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний инженер нь дараахь эрхтэй.

3.1. Хуульд заасан нийгмийн бүх баталгааны хувьд.

3.2. Ахлах удирдлагад ажлаа сайжруулах талаар санал гарга.

3.3. Байгууллагын удирдлагаас үүргээ биелүүлэхэд нь туслахыг шаардах мэргэжлийн үүрэгэрхээ хэрэгжүүлэх.

3.4. Ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авах.

3.5. Өөрийгөө өсгө мэргэжилийн тодорхойлолт.

3.6. [Бусад эрх хөдөлмөрийн хууль].

4. Хариуцлага

Эмнэлгийн төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний инженер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр.

4.2. Шалтгааны төлөө материаллаг хохиролажил олгогч - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.3. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан болно.

Хүний нөөцийн дарга

[эхнэр, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Зөвшөөрсөн:

[албан тушаал]

[эхнэр, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Заавартай танилцсан:

[эхнэр, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Үйлдвэрлэл техникийн хэлтсийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт[компанийн нэр]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан зохицуулалт, эрх зүйн бусад актад нийцүүлэн боловсруулж батлав.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженер нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [даргын албан тушаалын нэр] -д шууд тайлагнадаг.

1.2. Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженерийг [албан тушаалын нэр] тушаалаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлнө.

1.3. Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженерийн албан тушаалд дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, ижил төстэй албан тушаалд хамгийн багадаа [үнэлэх] жил ажилласан хүнийг хүлээн авна.

1.4. Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Хууль тогтоох болон бусад зохицуулалт эрх зүйн актуудбайгууллагын үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохицуулах;

Үйлдвэрлэлийн техникийн бэлтгэлтэй холбоотой дээд шатны байгууллагын зохицуулалтын эрх зүйн акт, бусад заавар, арга зүйн болон зохицуулалтын материал;

Байгууллагын бүтцийн дүр төрх, мэргэшил, онцлог;

Техникийн хөгжлийн хэтийн төлөв, байгууллагын онцлог (байгууллагын хэлтэс);

Ажлын технологийн үндэс;

стандартууд, техникийн үзүүлэлтүүдтехникийн баримт бичгийг боловсруулах, гүйцэтгэх талаархи бусад зааварчилгааны материал;

Үйлдвэрлэлийн технологи, барилга байгууламжийг явуулах арга болон суурилуулах ажилбарилгын талбай дээр;

Барилгын ажлын төлөвлөгөөг боловсруулах, батлах журам;

Барилгын дүрэм журам;

Орчин үеийн компьютерийн технологийг ашиглан техник, эдийн засгийн тооцоо хийх арга;

Аж ахуйн гэрээ байгуулах, гүйцэтгэх журам;

Байгаль орчны хууль тогтоомжийн үндэс;

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ барилга байгууламж.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженер дараахь үүрэг хариуцлагыг хариуцна.

2.1. Барилга угсралтын ажлын гүйцэтгэлд техникийн хяналтыг хэрэгжүүлэх.

2.2. Барилга угсралтын ажлыг батлагдсан хугацаанд хийж гүйцэтгэх.

2.3. Барилгын ажлын явц, техникийн баримт бичиг, тоног төхөөрөмж, материалаар хангах үйл ажиллагааны хяналтад оролцох.

2.4. Туслан гүйцэтгэгчидтэй харилцан нэхэмжлэл, шаардлагын биелэлтэд хяналт тавих.

2.5. Барилга угсралт, угсралтын ажлын чанарт доголдол, чанар муудаж буй шалтгааныг судлах.

2.6. Ажлыг сайжруулах, барилга байгууламж, байгууламжийн өртгийг бууруулах боломжийг тодорхойлох зорилгоор өмнөх төлөвлөлтийн хугацаанд байгууллагын үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх.

2.7. Туслан гүйцэтгэгчдийн ажлыг зохицуулах, хянахад оролцох.

2.8. Барилга байгууламж барих тооцооны баримт бичгийг шалгах, өртгийг тооцох, гүйцэтгэсэн ажлын нягтлан бодох бүртгэл.

2.9. Үйлчлүүлэгчээс хүлээн авсан тооцооны баримт бичгийг шалгаж, чанарын талаар дүгнэлт гаргах.

2.10. Гүйцэтгэлийн тооцооллын баримт бичгийг боловсруулах нэмэлт ажил.

2.11. Техникийн болон эдийн засгийн шинжилгээбаримт бичиг.

2.12. Барилга угсралтын ажлын явцад гарсан техникийн шийдвэрийн дүн шинжилгээ.

2.13. Барилга угсралтын ажлын явцын талаар гүйцэтгэгчдээс авсан мэдээллийн дүн шинжилгээ.

2.14. холбоотой асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцох төслийн баримт бичигБарилга, сэргээн босголтын байгууламжийн өртгийг бууруулж, техник, эдийн засгийн үзүүлэлтүүдийг сайжруулдаг илүү дэвшилтэт технологийн процесс, орон зай төлөвлөлт, дизайны шийдлүүдийг нэвтрүүлсэнтэй холбоотой өөрчлөлтүүд.

2.15. Барилга байгууламж барих явцад барилга угсралтын ажлын хуваарийг боловсруулахад оролцох.

2.16. Шийдэл техникийн асуудалзөвшөөрлийн дагуу болон барилга угсралтын ажлын явцад.

2.17. Барилгын төслийг хүлээн авах, ашиглалтад оруулах комиссын ажилд оролцох.

2.18. Баримт бичгийг хөтлөх, хадгалах.

2.19. Гэрээг хэрэгжүүлэхэд арга зүйн болон практик туслалцаа үзүүлэх.

2.20. Гүйцэтгэх баримт бичгийн багцыг тогтоосон журмаар бүрдүүлнэ.

2.21. [Бусад ажлын хариуцлага].

3. Эрх

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженер дараахь эрхтэй.

3.1. Бүх хуулиар Оросын Холбооны Улснийгмийн баталгаа.

3.2. Чиг үүрэг гүйцэтгэхэд шаардлагатай байгууллагын үйл ажиллагааны талаарх мэдээллийг бүх хэлтсээс шууд эсвэл шууд удирдагчаар дамжуулан хүлээн авах.

3.3. Удирдлагадаа өөрсдийн болон байгууллагын ажлыг сайжруулах саналаа хүргүүлнэ.

3.4. Үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын тушаалын төсөлтэй танилцах.

3.5. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

3.6. Түүний ажилтай холбоотой асуудлыг хэлэлцдэг хуралд оролцоно.

3.7. Албан үүргээ гүйцэтгэх хэвийн нөхцөлийг бүрдүүлэхийг удирдлагаас шаардах.

3.8. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл.

3.9. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан бусад эрх.

4. Хариуцлага

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Энэхүү зааварт заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.3. Ажил олгогчдод материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан.

Хүний нөөцийн дарга

[эхнэр, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Зөвшөөрсөн:

[эхнэр, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Заавартай танилцсан:

[эхнэр, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Барилга байгууламж барих тооцооны баримт бичгийг шалгах, өртгийг тооцох, гүйцэтгэсэн ажлын нягтлан бодох бүртгэл. 2.9. Үйлчлүүлэгчээс хүлээн авсан тооцооны баримт бичгийг шалгаж, чанарын талаар дүгнэлт гаргах. 2.10. Нэмэлт ажлыг хэрэгжүүлэх тооцооны баримт бичгийг боловсруулах ажлыг хэрэгжүүлэх. 2.11. Баримт бичгийн техник, эдийн засгийн шинжилгээ. 2.12. Барилга угсралтын ажлын явцад гарсан техникийн шийдвэрийн дүн шинжилгээ. 2.13. Барилга угсралтын ажлын явцын талаар гүйцэтгэгчдээс авсан мэдээллийн дүн шинжилгээ. 2.14. Барилга, сэргээн босголтын байгууламжийн өртгийг бууруулах, техник, эдийн засгийн үзүүлэлтүүдийг сайжруулахад чиглэсэн илүү дэвшилтэт технологийн процесс, орон зайн төлөвлөлт, дизайны шийдлүүдийг нэвтрүүлэхтэй холбогдуулан төслийн баримт бичигт өөрчлөлт оруулах асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцох. 2.15.

• ажил үйлдвэрлэх хуваарь, төлөвлөгөө гаргаж, тэнд тохируулга хийдэг;
• гүйцэтгэгч, захиалагчдаас хүлээн авсан тооцоо, тооцоо, гэрээг шалгах;
• байгууламжид гүйцэтгэсэн барилга угсралтын ажлыг техникийн хүлээн авах ажилд оролцож, тооцоо, төсөл, завсрын шийдэлд нийцэж байгаа эсэхийг шалгадаг;
• ажил дууссаны дараа, дууссан объектыг хүлээн авсны дараа техникийн баримт бичгийг бүрдүүлдэг;
• Барилга угсралтын төлөвлөгөөний дагуу объектын ажил дууссаны тайланг хариуцна.

Нэмж дурдахад "Барилгын байгууллагын PTO инженерийн ажлын заавар" баримт бичигт тэрээр дизайны шийдвэрт өөрчлөлт оруулах, материал сонгох, бүтцийн өөрчлөлтийг зохицуулах, боловсруулах, батлахад идэвхтэй оролцож байгааг тусгасан болно.

Хүлээн авсан хүн өндөр боловсролтехникийн мэргэжлээр эсвэл хоёрдогч мэргэжлийн чиглэлээр. Огт туршлагагүй карьераа эхлүүлэх нь бүрэн боломжтой боловч ноцтой төслүүдийн хувьд танд мэргэжлийн чиглэлээр мэргэшсэн байх, сонгосон салбарт дор хаяж 3-4 жил ажилласан туршлагатай байх шаардлагатай. Тухайлбал, барилгын байгууллагуудад барилгын техникийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтод барилгын чиглэлээр дээд боловсролтой, нэг жилээс доошгүй ажлын туршлагатай байх шаардлагатай.

Төсөл эсвэл ажлын гүйцэтгэлд гарсан жижиг алдаанууд ч гэсэн маш их зардал шаарддаг тул PTO инженерийн ажилд салбарын онцлог шинж чанаруудын талаархи маш сайн мэдлэг чухал байдаг. Жишээлбэл, албан тушаал ахихад барилгын ажлын туршлага хангалтгүй аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгж, эрчим хүчний салбарын туршлага нь томоохон бичил хорооллын бүтээн байгуулалтыг амжилттай хянахад хангалтгүй юм.

Үйлдвэрлэл техникийн хэлтсийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт

Анхаар

Эдгээр нь аюулгүй байдлын шаардлагыг харгалзан үйлдвэрлэлийг зохион байгуулах, үйлдвэрлэлийн үйл явцыг механикжуулах, автоматжуулах, одоо байгаа үйлдвэрүүдийг сэргээн босгох техникийн баримт бичгийг боловсруулах боломжийг олгодог. Цех, хэсгийн дарга нартай хамтран үйлдвэрлэлийн осол, технологийн журам, зааврын зөрчлийн бүртгэл, дүн шинжилгээ хийх, урьдчилан сэргийлэх зохих арга хэмжээг боловсруулж, төрийн хяналтын байгууллагын заавар, актын арга хэмжээний хэрэгжилтийг зохион байгуулж, хяналт тавина. ослын судалгаа. Ажилд байнга оролцдог одоогийн комиссаж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын тухай (ийм комисс байгуулагдсан тохиолдолд).

PTO инженер: ажлын байрны тодорхойлолт (жишээ)

Ажлын үр дүн, түүний хэрэгжилтийг цаг тухайд нь дараахь шалгуурын дагуу үнэлдэг: ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлэхэд хүрсэн үр дүн. хөдөлмөрийн гэрээ; дууссан ажлын чанар; албан үүргээ цаг тухайд нь гүйцэтгэх; нормчилсан даалгаврын биелэлт, хөдөлмөрийн бүтээмжийн түвшин. 8.3. Зэрэг бизнесийн чанаруудажлын үр дүн нь бодитой шалгуур үзүүлэлт, шууд удирдагч, хамтран ажиллагсдын үндэслэлтэй дүгнэлтийн үндсэн дээр хийгддэг. Ажлын байрны тодорхойлолтыг үндэслэн боловсруулсан болно. (баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо) (зааврыг бэлтгэсэн хүний ​​албан тушаал) (гарын үсэг) (овог нэр) » »

ТОХИОЛДСОН: Хуулийн зөвлөх (гарын үсэг) (овог нэр) » »

Галын инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ

Нэмж дурдахад, PTO инженер нь тодорхой мэдлэгтэй байх ёстой бөгөөд дараахь зүйлийг амжилттай хэрэгжүүлнэ.

• талбай дээр бүтээл үйлдвэрлэх дүрэм, журмын талаархи мэдлэг;
• зураг төсөл, тооцооны баримт бичгийг боловсруулах, засварлах, хүлээн авах чадвар, түүнчлэн гэрээний болон эдийн засгийн байдал;
• байгууламжид ажил гүйцэтгэх дүрэм;
• чанарын хяналтын арга;
• бэлэн объектыг хэрэглэгчдэд хүргэх нөхцөл.

PTO инженер нь ашигласан нөөцийн талаар мэдээлэлтэй байх ёстой. хэрэглээний материал, багаж хэрэгсэл болон бэлэн бүтээгдэхүүнүйлдвэрлэлийн явцад тэдгээрийг солих боломжтой. Барилга угсралтын ажлын хариуцлага Барилгын байгууллагын PTO инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт нь мэргэжилтний хийх ажлын жагсаалтыг тодорхойлдог.

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт (орос)

Мэдээлэл

Байгууллагын хүрээнд тэрээр удирдлага болон холбогдох хэлтэстэй харилцаж, төслийн багт ажилладаг. Харилцагчид:

• тооцоо, гэрээний хэлтсийн төлөөлөгчидтэй;
• дизайны инженерүүд, эрчим хүчний инженерүүдтэй;
• хэлтсийн дарга буюу ерөнхий инженертэй;
• Барилга угсралтын ажлын талбайд байрладаг ажилчид, тухайлбал мастер, талбайн менежерүүд;
• туслах үйлчилгээний төлөөлөгчидтэй: санхүүгийн хэлтэс, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын мэргэжилтэн.

Орон сууц, нийтийн аж ахуйн PTO инженер ямар хариуцлага хүлээх вэ? Инженерийн хариуцах хэсэгт ашиглалтад орсон барилга байгууламж, орон сууцны барилга байгууламж, нутаг дэвсгэр дэх харилцаа холбоо, шинэ барилгын талбайнууд орно. Орон сууц, нийтийн аж ахуйн PTO инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт нь түүний үүргийг дараахь байдлаар тодорхойлдог.

Үйлдвэрлэл техникийн хэлтсийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт

Барилга угсралтын ажил удаашрах, чанар муудах тохиолдолд холбогдох үйлчилгээнүүдийн хамт шалтгааныг шинжилж, ажлын төлөвлөгөөг (PPR) дагаж мөрдөх арга хэмжээ авдаг. Эрчим хүчний салбарын МСҮТ-ийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт Эрчим хүчний салбарын МБС-ын инженер нь дараах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг. энэ мэргэжилтэнбарилга байгууламжид, гэхдээ хяналтын объект нь цахилгаан тоног төхөөрөмж, дулааны болон эрчим хүчний систем гэдгийг харгалзан үзэх. Түүний ажлын байрны тодорхойлолтод ямар шаардлага тавигддаг вэ? PTO инженер (эрчим хүчний инженер) нь цахилгаан тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын төрөл, онцлогийг мэддэг, ойлгох чадвартай байх ёстой. цахилгаан диаграммуудцахилгаан тоног төхөөрөмжийн угсралтын талаар мэдлэгтэй байх.

Нэр дэвшигчдийг сонгохдоо эрчим хүчний салбарт инженерээр ажиллаж байсан эсвэл цахилгаан эрчим хүчний барилга байгууламж барих чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай хүмүүст давуу эрх олгоно.

Барилгын үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт

Удирдлагадаа өөрсдийн болон байгууллагын ажлыг сайжруулах саналаа хүргүүлнэ. 3.4. Үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын тушаалын төсөлтэй танилцах. 3.5. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

3.6. Түүний ажилтай холбоотой асуудлыг хэлэлцдэг хуралд оролцоно. 3.7. Албан үүргээ гүйцэтгэх хэвийн нөхцөлийг бүрдүүлэхийг удирдлагаас шаардах. 3.8. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл. 3.9. ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан бусад эрх.
4. Хариуцлага Үйлдвэрлэл техникийн албаны инженер нь: 4.1. Энэхүү зааварт заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд. 4.2.

Бүгд Найрамдах Казахстан улсын үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт

СНиП, ажил үйлдвэрлэх, хүлээн авах техникийн нөхцөл; - гүйцэтгэсэн ажлын норм, үнэ; - техник, эдийн засгийн болон одоогийн үйлдвэрлэлийн төлөвлөлтийн журам, арга; - захиалагч ба гүйцэтгэгч хоорондын харилцааг зохицуулах баримт бичиг; - үндсэн суурь эдийн засаг, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалт;- хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;- хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

• Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженерийн ажлын хуваарийг тухайн байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.
• Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээтэй холбогдуулан үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн инженер нь бизнес аялалд (орон нутгийнхыг оруулаад) явах үүрэгтэй.
II.

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт

Энэ нь үйлдвэрлэлийн явц, хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын байдал, бусад хүмүүсийн өгсөн үүрэг даалгаврын биелэлт, үйлдвэрлэлийн процесс, ажлыг гүйцэтгэхдээ технологийн зохицуулалт, зааврыг дагаж мөрдөх, үйлдвэрлэлийг техникийн баримт бичиг, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, материалаар хангах, бүрэлдэхүүн хэсэг гэх мэт. Цех, хэсгийн дарга нартай хамтран шинэ тоног төхөөрөмжийг үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэхдээ аюулгүй ажлын нөхцлийг хангах арга хэмжээг боловсруулдаг. Хөдөлмөрийн нөхцөлийг сайжруулах, сайжруулах төлөвлөгөө боловсруулахад оролцож, төлөвлөсөн ажлуудын хэрэгжилтийг хангана.
Үйлдвэрлэл дэх тоног төхөөрөмж, системийн ажиллагааг хянадаг. Үйлдвэрлэлийн үндсэн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын нягтлан бодох бүртгэл, тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын техникийн тайланг бэлтгэх.

Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн техникчийн ажлын байрны тодорхойлолт

нэмэлт ажлын тооцооны баримт бичгийг бэлтгэнэ.2.9. Захиалагчаас хүлээн авсан тооцооны баримт бичгийг шалгаж, чанарын талаар дүгнэлт гаргах 2.10. -тай зохицуулдаг дизайны байгууллагамөн захиалагчийн тооцоо, өртөг тооцох материал болон нэмэлт зардал, гүйцэтгэсэн ажлын тайлан, техникийн нөхцөл, гүйцэтгэсэн ажлын гэрчилгээ, хувь.2.11.
тогтсон тайлагналыг явуулдаг.2.12. Шууд даргынхаа албан даалгаварыг бие даан гүйцэтгэдэг. 3. ПТО-ын инженерийн эрх ПТО-ын инженер нь дараахь эрхтэй: 3.1. Дэд албан тушаалтнууд, үйлчилгээнүүдэд зааварчилгаа өгөх, түүнд багтсан олон асуудлаар үүрэг даалгавар өгөх функциональ үүрэг хариуцлага.3.2. Харьяа албад нь төлөвлөгөөт ажил, ажлын биелэлт, бие даасан тушаал, даалгаврыг хугацаанд нь биелүүлэхэд хяналт тавих.3.3.

ЗӨВШӨӨРӨХ
Удирдагч _____________________
___________________ (____________)
"___"__________ ____ Г.
М.П.

ТЕХНИКИЙН ГАЗРЫН ИНЖЕНЕРИЙН (БАРИЛГЫН БАЙГУУЛЛАГЫН) АЖЛЫН ЗААВАР __________________________________________ (ажил олгогчийн хэлтсийн нэр)

хөгжүүлэгч: ______________________ зөвшөөрсөн: ______________________ ______________________

(Урьдчилгаа)

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон ОХУ-ын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг бусад дүрэм журмын дагуу боловсруулж, батлав.

1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ

1.1. Техникийн хэлтсийн инженер (барилгын ажил) (цаашид "Ажилтан" гэх) нь мэргэжилтнүүдэд хамаарна.

1.2. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтны чиг үүрэг, эрх, үүрэг, хариуцлага, хөдөлмөрийн нөхцөл, харилцаа холбоо (албан тушаалын харилцаа), өөрийн мэргэжлээрээ болон ажлын байранд шууд ажил гүйцэтгэх үед түүний бизнесийн чанар, ажлын үр дүнг үнэлэх шалгуурыг тодорхойлсон болно. (цаашид - "Ажил олгогч").

1.3. Ажилтныг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу ажил олгогчийн тушаалаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.

1.4. Ажилтан _________________-д шууд тайлагнана.

1.5. Ажилтан дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, арга зүйн болон дүрэм журамбарилгын механизм, тоног төхөөрөмжийн техникийн үйлчилгээ, техникийн бэлтгэлийн асуудлаар;

барилгын механизм, тоног төхөөрөмжийн техникийн бэлтгэл ажлыг зохион байгуулах;

барилгын механизм, тоног төхөөрөмжийг ашиглалтад хүлээн авах журам;

тодорхойлох аргууд эдийн засгийн үр ашигшинэ техник, технологи, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, оновчтой санал, шинэ бүтээлийг нэвтрүүлэх;

барилгын механизм, тоног төхөөрөмжийн техникийн бэлтгэл, баригдаж буй объектын хөдөлмөр, менежментийн чиглэлээр дотоод, гадаадын тэргүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн туршлага;

барилгын механизм, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, үйлдвэрлэлийн технологи;

зорилго, төхөөрөмж, хэрэглээний талбар, технологийн боломж, нөхцөл аюулгүй ажилбарилгын болон өргөх, тээвэрлэх машин, бага оврын механикжуулалт, гар механикжсан багаж хэрэгсэл, барилгын материал, бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх тоног төхөөрөмж;

барилгын салбарын үндсэн заалтууд, механикжуулалт, роботжуулалт, манипулятор ашиглан барилга байгууламж барих арга;

барилгын машин механизм, хувьсах гүйдлийн болон тогтмол гүйдлийн цахилгаан хөтөч, тэдгээрийн ажиллах горим, арга, хяналтын төхөөрөмжид хэрэглэгддэг цахилгаан тоног төхөөрөмж; барилгын материал, бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, үйлдвэрлэхэд ашигладаг кран, экскаватор болон бусад цахилгаан хөтөчийн систем;

хяналтын систем, автомат, автомат, робот удирдлага технологийн процессуудбарилга байгууламж, барилгын материал, бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, хот, барилга байгууламжийн инженерийн хангамжийн сүлжээ; автоматжуулалт, роботжуулалтын үндсэн техникийн хэрэгслийн зорилго, ажиллах зарчим;

нэгдмэл механикжуулалтын үндэс, янз бүрийн төрлийн барилгын ажил, барилгын төслүүдэд зориулсан машинуудын оновчтой цогцолбор, цогцолборыг бүрдүүлэх;

найдвартай байдлын онолын үндсэн заалтууд; найдвартай байдлын үзүүлэлтүүдийн тоон шинж чанар, тэдгээрийг урьдчилан таамаглах арга, ашиглалтын явцад найдвартай байдлыг хангах;

барилгын ажлын механикжуулалтын зохион байгуулалт, удирдлага, төлөвлөлтийн үндэс; ажлын гүйцэтгэлийг зохион байгуулах арга замууд; нөөцийн хуваарилалт, бараа материалын менежментийг оновчтой болгох, зохион байгуулалт, төлөвлөлт, удирдлагын үйл явцын үр нөлөөг үнэлэх арга;

үйлдвэрлэлийн нөөцийг тодорхойлох, үр дүнтэй ашиглах арга;

байгууллагын техникийн хөгжлийн хэтийн төлөв;

технологийн процесс, барилгын механизм, тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжийг төлөвлөх үндэс;

эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежментийн үндэс;

хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;

байгаль орчны зохицуулалт;

хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм;

хөдөлмөрийн дотоод журам.

1.6. Мэргэшлийн шаардлага:

1-р зэрэглэлийн техникийн хэлтсийн инженер (барилгын салбарт): дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсрол, 2-р зэрэглэлийн барилгын техникийн хэлтсийн инженерээр 2-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

Техникийн албаны инженер (барилгын салбарт) II зэрэглэл: дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсролтой, барилгын техникийн албаны инженерээр 2-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

Техникийн хэлтсийн инженер (барилгын салбарт): ажлын туршлага, дунд мэргэжлийн (техникийн) боловсрол, I ангиллын техникчээр 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх шаардлагагүй дээд мэргэжлийн (техникийн) боловсрол.

1.7. Ажилтан дараахь зүйлийг эзэмшсэн байх ёстой.

Барилгын машин, тоног төхөөрөмжийн механик хөтөч, бүх нийтийн эд анги, угсралтын загвар зохион бүтээх арга;

Барилга, өргөх, тээвэрлэх машиныг тооцоолох арга, технологийн цогцолборуудшугам, технологийн процессыг автоматжуулах, роботжуулах систем, хэрэгслийг сонгох;

Машин, автоматжуулалтын тоног төхөөрөмжийн найдвартай байдлын үзүүлэлтүүдийн тоон шинж чанарыг тодорхойлох арга, машинуудын засвар үйлчилгээ, илүүдэлтэй байдлын үзүүлэлтүүд; машин ба тэдгээрийн элементүүдийн найдвартай байдлын туршилт;

Ашиглалтын шаардлагаас хамааран цахилгаан хөдөлгүүр, хэлхээ, цахилгаан хөтөчийн хяналтын төхөөрөмжийн параметр, төрлийг сонгох арга, цахилгаан тоног төхөөрөмжийг сонгох, цахилгааны аюулгүй байдлын шаардлагыг харгалзан суурилуулах;

Функциональ хэлхээг боловсруулах арга автомат удирдлагатехнологийн процесс, барилгын машин, цогцолбор, тэдгээрийн ажилд хяналт тавих;

Барилга угсралтын ажлыг иж бүрэн механикжуулах үйл явцыг албан ёсны болгох, компьютержуулах, энэ үйл явцын эдийн засгийн үр ашгийг тооцоолох үндсэн дээр машин механизмын иж бүрдэл, цогцолбор, паркийг оновчтой төлөвлөх, бүрдүүлэх, ашиглах арга;

Механикжуулсан ажлын гүйцэтгэлийг төлөвлөх, удирдах арга барил, барилгын ажилд эдгээр ажлыг зохион байгуулах, удирдах, төлөвлөх үйл явцын үр нөлөөг үнэлэх.

2. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮҮРЭГ

Барилгын машин, тоног төхөөрөмжийн техникийн бэлтгэл ажлыг зохион байгуулна.

Техникийн шинэ хэрэгслийг турших, үйлдвэрлэлийн нэгдсэн автоматжуулалт, механикжуулалт, шинжлэх ухаан, технологийн ололт, шинэ техник, дэвшилтэт технологийг нэвтрүүлэх ажлыг төлөвлөх зэрэг аж ахуйн нэгжийн техникийн үйлчилгээний ажлыг зохицуулдаг.

Аж ахуйн нэгжийн техникийн хөгжил, түүний үйлдвэрлэлийн баазын өнөөгийн болон хэтийн төлөвлөлтийг удирддаг.

Тоног төхөөрөмжийг шинэчлэх, ажлын байрыг оновчтой болгох зураг төслийн баримт бичгийг хянаж, баталдаг.

Шинэ техник, технологийг хөгжүүлэх арга хэмжээний эдийн засгийн үр ашгийг тооцоолох зөв эсэхэд хяналт тавьдаг.

Үндсэн нэр төрлийн түүхий эд, материалын хэрэглээний дэвшилтэт түвшин, үйлдвэрлэлийн хүчин чадлыг илүү үр ашигтай ашиглах нөөц хэмнэсэн технологи боловсруулж, үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэхэд оролцдог.

Байгууллагын хэлтсүүдийн ажлыг зохицуулах, үйлдвэрлэлийн графикийн хэрэгжилтийн хэмнэлийг хангах, үйлдвэрлэлийн үйл явцын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авдаг.

Барилгын техникийн өндөр түвшинг хангадаг.

Компьютерийн технологи, харилцаа холбоо, харилцаа холбооны хэрэгслийг ашиглан барилгын үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны зохицуулалтыг гүйцэтгэдэг.

Үйлдвэрлэлийн хөтөлбөр, барилгын ажлын хуваарийг төлөвлөлтийн хугацаанд тохируулан боловсруулж, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны төлөвлөлтийн стандартыг боловсруулж, хэрэгжүүлдэг.

Барилгын ажлын явц, үйлдвэрлэлийг техникийн баримт бичиг, тоног төхөөрөмж, багаж хэрэгсэл, материал, эд анги, тээвэр, зөөвөрлөх төхөөрөмж гэх мэтээр хангах үйл ажиллагааны хяналтыг зохион байгуулдаг.

Барилгын байгууллагын хэсгүүдийн харилцан шаардлага, нэхэмжлэлийн биелэлтэд хяналт тавьж, хүчин чадал, тоног төхөөрөмж, үйлдвэрлэлийн талбайг илүү бүрэн, жигд ачаалах боломжийг тодорхойлохын тулд өмнөх төлөвлөлтийн хугацаанд хийсэн үйл ажиллагааны үр дүнд дүн шинжилгээ хийх; техникийн шинэчлэл, шинжлэх ухааны нээлт, шинэ бүтээлийг олж илрүүлэх, эзэмших судалгаа, туршилтын ажил хийх, шилдэгтехнологийг сайжруулах, үйлдвэрлэлийг зохион байгуулах, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулах.

Сайжруулах арга хэмжээг боловсруулах ажлыг зохион байгуулдаг үйл ажиллагааны төлөвлөлт, үйлдвэрлэлийн урсгал нягтлан бодох бүртгэл, диспетчерийн үйлчилгээг механикжуулах, компьютерийн технологи, харилцаа холбоо, харилцаа холбооны орчин үеийн хэрэгслийг нэвтрүүлэх.

Байгууллагын үйлдвэрлэл, диспетчерийн нэгжүүдийн ажлыг арга зүйн удирдлагаар хангана.

3. АЖИЛТНЫ ЭРХ

Ажилтан дараахь эрхтэй.

түүнийг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлын байраар хангах;

хөдөлмөр хамгааллын төрийн зохицуулалтын шаардлага, хамтын гэрээнд заасан нөхцөлийг хангасан ажлын байр;

мэргэшил, ажлын нарийн төвөгтэй байдал, гүйцэтгэсэн ажлын тоо хэмжээ, чанарт нийцүүлэн цалин хөлсийг цаг тухайд нь, бүрэн төлөх;

Ажлын хэвийн цагийг тогтоох, тодорхой мэргэжил, ангиллын ажилчдын ажлын цагийг багасгах, долоо хоног бүрийн амралтын өдөр олгох, ажлын бус цагаар олгох замаар амрах. бүх нийтийн амралтын өдрүүджилийн цалинтай чөлөө;

ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи бүрэн найдвартай мэдээлэл;

тогтоосон журмаар мэргэжлийн сургалт, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх Хөдөлмөрийн тухай хуульОХУ болон бусад холбооны хууль тогтоомж;

эвлэлдэн нэгдэх, түүний дотор хөдөлмөрийн эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлоо хамгаалахын тулд үйлдвэрчний эвлэл байгуулах, тэдгээрт нэгдэх эрх;

оХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны бусад хууль тогтоомж, хамтын гэрээнд заасан хэлбэрээр байгууллагын удирдлагад оролцох;

төлөөлөгчөөрөө дамжуулан хамтын хэлэлцээ хийх, хамтын гэрээ, хэлэлцээр байгуулах, түүнчлэн хамтын гэрээ, хэлэлцээрийн хэрэгжилтийн талаарх мэдээлэл;

хөдөлмөрийн эрх, эрх чөлөө, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хуулиар хориглоогүй бүх хэрэгслээр хамгаалах;

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбооны бусад хуулиар тогтоосон журмын дагуу ажил хаях эрхийг оролцуулан хөдөлмөрийн ганцаарчилсан болон хамтын маргааныг шийдвэрлэх;

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны бусад хуульд заасан журмаар хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхтэй холбогдуулан түүнд учирсан хохирлыг нөхөн төлөх, ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлөх;

холбооны хуульд заасан тохиолдолд заавал нийгмийн даатгал;

үйл ажиллагаатай холбоотой материал, баримт бичгийг олж авах;

Мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд захиалагчийн бусад хэлтэстэй харилцах.

4. АЖИЛТНЫ ХАРИУЦЛАГА

Ажилтан дараахь үүрэгтэй.

хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолтоор түүнд даалгасан хөдөлмөрийн үүргээ ухамсартайгаар биелүүлэх;

хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрмийг дагаж мөрдөх;

хөдөлмөрийн сахилга батыг сахих;

тогтоосон хөдөлмөрийн стандартыг дагаж мөрдөх;

хөдөлмөр хамгаалал, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах шаардлагыг дагаж мөрдөх;

Захиалагчийн өмч (захиалагчийн эзэмшиж буй гуравдагч этгээдийн өмчийг оролцуулан, хэрэв энэ эд хөрөнгийн аюулгүй байдлыг Захиалагч хариуцаж байгаа бол) болон бусад ажилтны эд хөрөнгөд анхаарал тавих;

Хүмүүсийн амь нас, эрүүл мэнд, захиалагчийн эд хөрөнгийн аюулгүй байдалд (захиалагчийн эзэмшиж буй гуравдагч этгээдийн өмчийг оролцуулан, хэрэв түүний аюулгүй байдлыг захиалагч хариуцаж байгаа бол) аюул заналхийлж буй нөхцөл байдлын талаар ажил олгогч эсвэл шууд удирдлагад нэн даруй мэдэгдэх. өмч).

5. АЖИЛТНЫ ХАРИУЦЛАГА

Ажилтан нь дараахь зүйлийг хариуцна.

5.1. Үүргээ биелүүлэхгүй байх.

5.2. Ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.

5.3. Захиалагчийн тушаал, заавар, зааврыг биелүүлээгүй.

5.4. Аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын зааврыг зөрчсөн, ажил олгогч болон түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд аюул учруулж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, гал түймэр болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ аваагүй.

5.5. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.

6. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ

6.1. Ажилтны ажлын хуваарийг ажил олгогчийн тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тодорхойлно.

6.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээтэй холбогдуулан ажилтан нь бизнес аялалд (үүнд орон нутгийн аялалд) явах үүрэгтэй.

6.3. Ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн шинж чанар: ________________.

Шаардлагатай бол: 6.4. Ажилтан нь ажил олгогчийн албан болон арилжааны нууцын тухай журамтай танилцсан бөгөөд үүнийг задруулахгүй байх үүрэг хүлээдэг.

6.5. ______________________________________________________________________ (хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хэм хэмжээ агуулсан бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон ______________________________________________________________________________________-тэй харьцуулахад ажилтны байр суурийг дордуулахгүй байх нэмэлт нөхцөлүүд хөдөлмөрийн хууль, хамтын гэрээ, ______________________________________________________. гэрээ, орон нутгийн зохицуулалт) 7. ХАРИЛЦАА (АЛБАН ТУСГАЙ ХОЛБОО) 7.1. Ажилтан нь ажлын явцад ______________________________________ (хэлтэс, ажилчид, материал, мэдээлэл, тэдгээрийн бүрдэл _______________________________________________________________________ хүлээн авч, хэнд шилжүүлж байгаа ______________________________________________________________________________________. болон ажил гүйцэтгэх явцад харилцаж буй шилжүүлгийн цаг хугацаа) харилцдаг. 7.2. . Онцгой байдлын үед Ажилтан ______________________________________________________________________________________-тай харилцдаг. (Осол, онцгой байдлын үр дагаврыг арилгах салбарууд)

7.3. Ажилтан түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг ________________ (албан тушаал) -д хуваарилдаг.

8. ХӨДӨЛМӨРИЙН ГҮЙЦЭТГЭЛ, АЖЛЫН ҮР ДҮННИЙ ҮНЭЛГЭЭ

8.1. Ажилтны бизнесийн чанарыг үнэлэх шалгуурууд нь:

мэргэшил;

мэргэжлээрээ ажлын туршлага;

гүйцэтгэсэн ажлын хамгийн сайн чанараар илэрхийлэгдсэн мэргэжлийн ур чадвар;

хөдөлмөрийн сахилгын түвшин;

шинэ нөхцөл байдалд дасан зохицох, шинээр гарч ирж буй асуудлыг шийдвэрлэх шинэ арга барилыг ашиглах чадвар;

хөдөлмөрийн эрч хүч (богино хугацаанд их хэмжээний ажлыг даван туулах чадвар);

баримт бичигтэй ажиллах чадвар;

хөдөлмөрийн бүтээмж, ажлын чанарыг нэмэгдүүлэх техникийн хэрэгслийг цаг тухайд нь эзэмших чадвар;

ажлын ёс зүй, харилцааны хэв маяг;

бүтээлч, бизнес эрхлэх чадвар;

өөрийгөө хангалттай үнэлэх чадвар;

ажилд санаачлагатай байх, өндөр мэргэшсэн ажлыг гүйцэтгэх;

хувь хүний ​​үйлдвэрлэлийн өсөлт;

оновчтой санал;

холбогдох тушаалаар зааварчилгааг тогтоохгүйгээр шинээр ажилд орсон ажилчдад бодит туслалцаа үзүүлэх;

тодорхой ажлын байранд ажиллах өндөр соёл.

8.2. Ажлын үр дүн, түүний хэрэгжилтийг цаг тухайд нь дараахь шалгуурын дагуу үнэлнэ.

ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн гэрээнд заасан үүргээ биелүүлэхэд хүрсэн үр дүн;

дууссан ажлын чанар;

албан үүргээ цаг тухайд нь гүйцэтгэх;

нормчилсан даалгаврын биелэлт, хөдөлмөрийн бүтээмжийн түвшин.