Sanoat va ishlab chiqarish xodimlarining o'rtacha oylik hisoblangan ish haqini tahlil qilish. Yangi texnologiyalarni joriy etish mehnat sharoitlarini yaxshilashga va ishlab chiqarishdagi shikastlanishlarni kamaytirishga yordam beradi
Hukumat qaroriga asosan Rossiya Federatsiyasi 2015-yil 14-sentabrdagi 973-sonli “Rasmiy statistik ma’lumotlarga o‘rtacha oylik hisoblangan ko‘rsatkichlar kiritilganligi munosabati bilan statistik hisobni takomillashtirish to‘g‘risida” ish haqi xodimlar tashkilotlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar va shaxslar(Mehnatdan o'rtacha oylik daromad)" va 1.30.25-sonli "Tashkilotlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar va jismoniy shaxslardagi xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi to'g'risida ma'lumot (ishdan o'rtacha oylik daromad)" Federal statistika ishlari rejasining buyrug'i bilan tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 6 maydagi N 671-r qarori bilan:
Ish beruvchidan bildirishnomalar olinmagan xorijiy fuqarolar soni ikki komponent bo'yicha hisoblanadi:
Rossiya Federatsiyasiga vizani talab qilmaydigan tartibda kelgan va jismoniy va yuridik shaxslar uchun Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti hududida vaqtincha mehnat faoliyatini amalga oshirish huquqini tasdiqlovchi patent olgan chet el fuqarolari orasidan. yakka tartibdagi tadbirkorlar va faoliyati ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan boshqa shaxslarga ozodlikdan mahrum qilish to'g'risidagi bildirishnomalar kelib tushgan shaxslar bundan mustasno. mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma (1 yanvardan 31 dekabrgacha);
Yevroosiyo iqtisodiy ittifoqiga a’zo mamlakatlardan (mehnat faoliyati uchun ruxsatnoma talab etmaydigan) migratsiya organlarida “ishlash” maqsadida ro‘yxatdan o‘tgan chet el fuqarolari sonidan, mehnat shartnomasi yoki fuqarolik shartnomasi tuzilganligi to‘g‘risida bildirishnoma olgan shaxslar qonun shartnomasi (1 yanvardan 31 dekabrgacha).
Ish beruvchidan mehnat shartnomasi yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzilganligi to'g'risida bildirishnoma olmagan chet el fuqarolari soni to'g'risidagi ma'lumotlar umumlashtiriladi va chet ellik ishchilar sonini tavsiflaydi. mehnat faoliyati mehnat munosabatlarisiz.
3.5. Xodimlar toifalari bo'yicha to'lanadigan vaqtni hisoblash algoritmi
Barcha toifadagi xodimlar uchun ish haqini hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:
Barcha toifadagi xodimlar uchun ish haqining umumiy vaqti (soat);
FLIP xodimlari uchun to'lanadigan vaqt (soat);
To'langan GPA vaqti (soat);
Yuridik shaxslar xodimlarining ish haqi.
CRIS xodimlarining ish haqi federal ma'lumotlarga muvofiq belgilanadi statistik kuzatish N P-4 CDIP xodimlari tomonidan amalda ishlagan vaqt bo'yicha, ishlanmagan, ammo to'lanadigan ish vaqtining ulushini hisobga olgan holda (bu kunlik vaqt fondidan foydalanishni tanlab kuzatish ma'lumotlariga ko'ra aniqlanadi). Bundan tashqari, CRIS xodimlarining ish haqi yiliga bir marta hisobot beradigan tashkilotlarni hisobga olgan holda, CRIS xodimlari sonining P-4 shakli bo'yicha CRIS xodimlari sonidan oshib ketish koeffitsientiga oshiriladi. .
,
Yiliga bir marta hisobot beradigan kichik biznes sub'ekti bo'lmagan tashkilotlar xodimlarining ish haqi miqdoriga ko'paytiriladigan N P-4 shakli bo'yicha KRISning barcha xodimlarining ish haqi to'lanadigan vaqti (soat);
CRIS xodimlarining P-4 shakli bo'yicha to'lanadigan vaqti (soat);
Yiliga bir marta hisobot beradigan tashkilotlarni hisobga olgan holda CRIS xodimlari sonining P-4 shakli bo'yicha CRIS xodimlari sonidan oshib ketish koeffitsienti.
Boshqa toifadagi xodimlar uchun haq to'lanadigan vaqt LFS ma'lumotlariga ko'ra, amalda ishlagan soatlarni va ishlanmagan, ammo to'langan vaqt uchun qo'shimcha hisob-kitoblarni yig'ish yo'li bilan hisoblanadi, bu oddiy ish vaqtining o'rtacha qiymatlarini hisobga olgan holda amalga oshiriladi. Qo'shimcha hisob-kitob muntazam ta'tilda bo'lgan, ish beruvchining aybi bilan bo'sh vaqt va boshqalar uchun amalga oshiriladi.
Yil davomida MIM xodimlarining ish haqini hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:
Yiliga bir marta hisobot beradigan kichik biznes sub'ekti bo'lmagan tashkilotlar xodimlarini hisobga olgan holda KRIS xodimlarining soni (shaxslar);
LFSga ko'ra, yuridik shaxsning bitta xodimi uchun haftada to'lanadigan soatlar soni (haftasiga soatlar).
Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari uchun ushbu ko'rsatkichning qiymatlari ishonch oralig'ining chegaraviy qiymatlarini kiritish orqali tekshiriladi ( o'rtacha qiymat standart og'ish) ushbu ko'rsatkichning qiymatlari belgilangan oraliq chegaralaridan tashqariga chiqadigan Rossiya Federatsiyasi sub'ektlari uchun;
FLIP xodimlarining ish haqini hisoblash yil uchun MIM xodimlarining ish haqini hisoblashga o'xshash tarzda amalga oshiriladi:
Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari uchun haftada ishlagan haqiqiy ish soatlarining tasdiqlangan qiymatlarini hisobga olgan holda FLIP xodimlarining ish haqi (soatlar);
Tashkilotlar (shaxslar) hisobotida aks ettirilmagan xorijiy fuqarolar sonini hisobga olgan holda FLIP xodimlarining soni;
LFS tomonidan xabar qilinganidek, bitta FLIP xodimi uchun haftasiga to'lanadigan soatlar soni (haftada soatlar).
Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari uchun ushbu ko'rsatkichning qiymatlari ushbu ko'rsatkichning qiymatlari bo'lgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlariga intervalning chegara qiymatlarini (o'rtacha standart og'ish) kiritish orqali tekshiriladi. belgilangan oraliq chegaralaridan tashqarida;
52 - kalendar yilidagi haftalar soni.
GPAning to'langan vaqtini hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:
,
Haftada ishlagan haqiqiy soatlarning (soatlarning) tasdiqlangan qiymatlarini hisobga olgan holda to'langan GPA vaqti.
LFS ma'lumotlariga ko'ra bir GPA xodimi uchun haftada to'lanadigan soatlar soni (haftada soatlar).
Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari uchun ushbu ko'rsatkichning qiymatlari ishonch oralig'ining chegara qiymatlarini (o'rtacha standart og'ish) ushbu ko'rsatkichning qiymatlari chegaralaridan tashqariga chiqadigan sub'ektlarga kiritish orqali tekshiriladi. belgilangan interval;
52 - kalendar yilidagi haftalar soni.
4. Axborot manbalari
Ushbu metodologiyada foydalaniladigan ma'lumotlar manbalari quyidagi federal statistik kuzatishlardir:
1) N P-4 "Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar" shakli. Yuridik shaxslar tomonidan taqdim etiladi - tijorat va notijorat tashkilotlar va ular alohida bo'linmalar(kichik korxonalardan tashqari) barcha turdagi iqtisodiy faoliyat va mulkchilik shakllari:
Xodimlarining o'rtacha soni 15 kishidan oshsa - har oy doimiy ravishda;
Xodimlarining o'rtacha soni 15 kishidan oshmaydigan - har chorakda doimiy ravishda.
2) "Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar" N 1-T shakli. Yuridik shaxslar - tijorat va notijorat tashkilotlari va ularning alohida bo'linmalari (kichik tadbirkorlik sub'ektlari bundan mustasno) tomonidan yiliga bir marta N P-4 shakldagi ma'lumotlar, barcha turdagi iqtisodiy faoliyat turlari va mulkchilik shakllari taqdim etiladi.
3) "Kichik korxona faoliyatining asosiy ko'rsatkichlari bo'yicha ma'lumotlar" N PM shakli har chorakda, tanlab kuzatish asosida yig'iladi. 4-moddaga muvofiq kichik korxonalar (mikrokorxonalar bundan mustasno) yuridik shaxslar tomonidan beriladi. federal qonun 24.07.2007 yildagi 209-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida kichik va o'rta biznesni rivojlantirish to'g'risida".
Xulosa natijalarini shakllantirish uchun tabaqalashtirilgan tasodifiy tanlama qo'llaniladi, so'ngra olingan ma'lumotlar taqsimlanadi umumiy aholi kichik korxonalar (mikrokorxonalar bundan mustasno). Vakillikni ta'minlash uchun Rossiyada tanlov hajmi o'rtacha 35% ni tashkil qiladi, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida u 12% dan 65% gacha o'zgarib turadi.
4) har yili (kichik va o'rta biznes sub'ektlari faoliyatini to'liq statistik kuzatish davrlari bundan mustasno), tanlab kuzatishga asoslangan "Mikrokorxona faoliyatining asosiy ko'rsatkichlari to'g'risida ma'lumot" N MP (mikro) shakli. 2007 yil 24 iyuldagi N 209-FZ "Rossiya Federatsiyasida kichik va o'rta biznesni rivojlantirish to'g'risida" Federal qonunining 5-moddasiga muvofiq). Ular yuridik shaxslar - mikrofirmalar tomonidan mazkur Qonunning 4-moddasiga muvofiq taqdim etiladi.
Xulosa natijalarini shakllantirish uchun tabaqalashtirilgan tasodifiy tanlov qo'llaniladi, so'ngra olingan ma'lumotlar mikrofirmalarning umumiy populyatsiyasiga taqsimlanadi. Vakillikni ta'minlash uchun tanlov hajmi Rossiyada o'rtacha 18% ni tashkil qiladi, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida u 5% dan 50% gacha o'zgarib turadi.
Qatlamdan tanlangan kuzatuv birliklari soni Neymanning "daromad" atributi bo'yicha optimal joylashtirishga muvofiq belgilanadi, chunki "daromad" atributi bo'yicha baholashning o'zgaruvchanlik koeffitsienti qiymati bo'lmasligi kerak. 5% dan oshadi.
Har besh yilda bir marta “Kichik va oʻrta biznes subyektlari faoliyatining umumiy statistik kuzatuvi” oʻtkaziladi. Olingan yig'ma natijalar ushbu metodologiyani hisoblashda NN PM, MP (mikro) shakllari o'rniga qo'llaniladi.
5) Aholining daromadlarini tanlab kuzatish va ijtimoiy dasturlarda ishtirok etish - N 2-daromadlar (ODN va USP) Rosstat tomonidan yillik chastotada 60 ming xonadonni qamrab olgan (2017 yilda va undan keyin 1 marta chastota bilan) amalga oshiriladi. 5 yil ichida - 160 ming . uy xo'jaliklari) Rossiya Federatsiyasining barcha sub'ektlarida.
Namuna qurish uchun umumiy aholi soni Rossiya Federatsiyasi hududida # yashovchi xususiy uy xo'jaliklaridan iborat. Namunani shakllantirish uchun asos sifatida dastlab Butunrossiya aholini ro'yxatga olishning birlamchi axborot fondi asosida shakllantirilgan ko'p maqsadli hududiy namunaning (TVMS) har yili yangilanadigan ma'lumotlar majmuasi qo'llaniladi.
Tanlov hajmi Rossiyada o'rtacha 0,11% ni tashkil qiladi, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida u 0,07% dan 1,38% gacha.
Tanlanganlarning umumiy hajmini (namuna olish usulining nazariy tamoyillariga muvofiq) taqsimlash uchun tanlangan tahliliy hududlarning har birida (shahar va qishloq aholisi, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari, ma'muriy tumanlar va boshqalar) nomutanosib joylashtirish modeli qo'llaniladi. ).
Kuzatish uy xo'jaligi a'zolarining (respondentlarning) tanlangan uy xo'jaligi tarkibidagi yashash joyidagi shaxsiy so'rovi asosida amalga oshiriladi. Respondentlarning so'rovlari federal statistik kuzatuvning maxsus shakllari va ularni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar asosida o'tkaziladi.
Ma'lumotlarni ishlab chiqish doimiy yashash joyida emas, balki respondentning asosiy ish joyida (Rossiya Federatsiyasi sub'ekti) amalga oshiriladi.
6) Ishchi kuchining tanlanma so'rovi (2016 yilgacha - bandlik masalalari bo'yicha aholini tanlab olish so'rovi) har oyda Rosstat tomonidan Rossiya Federatsiyasining barcha hududlarida 15 yoshdan 72 yoshgacha bo'lgan aholini so'rov qilish yo'li bilan o'tkaziladi. Bir so‘rov davomida 15 dan 72 yoshgacha bo‘lgan 70 000 ga yaqin (ushbu yoshdagi aholining 0,06%), yiliga 837 000 kishi (0,76%) so‘rovdan o‘tkaziladi. Namuna shunday qurilganki, har oy barcha kuzatuv birliklari yangilari bilan almashtiriladi. Namuna doimiy aholi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan Butunrossiya aholini ro'yxatga olishning birlamchi ma'lumotlar majmuasi asosida qurilgan ko'p maqsadli hududiy namunaning ma'lumotlar majmuasi asosida shakllantirildi, ya'ni. tegishli tuman, shahar, aholi punkti hududida doimiy yashovchi aholi.
Agar respondentning asosiy ishi doimiy yashash joyidan tashqari Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektida joylashgan bo'lsa, ushbu respondent to'g'risidagi ma'lumotlar respondentning asosiy ish joyi joylashgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti bo'yicha jamlanmalarga kiritiladi.
7) Aholining kunlik vaqt fondidan foydalanishni tanlab kuzatish Rosstat tomonidan Rossiya Federatsiyasining barcha sub'ektlarida 10 ming xonadonni qamrab olgan holda amalga oshirildi. Kuzatishning asosiy maqsadi - aholining kundalik vaqt fondidan muayyan faoliyat turlari uchun foydalanishini tavsiflovchi statistik ma'lumotlarni olish.
Uy xo'jaliklarining namunaviy to'plami Rossiya Federatsiyasining har bir ta'sis sub'ektida shahar va qishloq aholisi uchun alohida tasodifiy tanlash tamoyillari asosida shakllantirildi. Namuna olish birligi ro'yxatga olish maydoni (namuna olishning birinchi bosqichi). Yakuniy tanlov birligi (ikkinchi bosqich) - turar-joy (uy manzili). Kuzatish birliklari 12 va undan katta yoshdagi uy xo'jaligi va uy xo'jaligi a'zolaridir. Har bir aholi guruhlari uchun sarflangan vaqt va ushbu xarajatlarning tarkibi to'g'risidagi ma'lumotlar haftaning o'rtacha kuniga, ish kuni yoki dam olish kunlari uchun taqdim etiladi.
Kundalik vaqt fondidan foydalanishni namunaviy kuzatish natijalariga ko'ra, kuzatuv davrida ishlamagan xodimlarning ish kunidagi haq to'lanadigan ish vaqtining mumkin bo'lgan xarajatlarini baholashning haq to'lanadigan ish uchun haqiqiy xarajatlarga nisbati. xodimlarning ish kunidagi vaqti hisoblanadi.
8) Rossiya Federal Migratsiya Xizmatining (2016 yildan beri - Rossiya Ichki ishlar vazirligi) Rossiyada ishlayotgan xorijiy fuqarolar soni to'g'risidagi ma'lumotlari. Rossiya FMS tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarga asoslanib, Rossiyada mehnat faoliyati bilan shug'ullanadigan chet el fuqarolarining soni hisoblab chiqiladi, ular Rossiya FMS tomonidan taqdim etilgan hisobotlarda aks ettirilmaydi, ish beruvchilar tomonidan - yuridik shaxslar(shu jumladan hududiy jihatdan alohida bo'linmalar), yakka tartibdagi tadbirkorlar va shaxslar.
______________________________
* Tashkilotlarda ishlaydigan chet el fuqarolari to'g'risidagi ma'lumotlar yuridik shaxslarning xodimlar sifatidagi hisobotlarida aks ettiriladi, shuning uchun xabar qilinmagan raqam FLIP raqamiga ishora qilinadi.
** 2016 yildan boshlab (2015 yilda - 45 ming xonadon).
Hujjatning umumiy ko'rinishi
Tashkilotlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar va jismoniy shaxslar xodimlarining o‘rtacha oylik hisoblangan ish haqini (mehnat faoliyatidan o‘rtacha oylik daromad) hisoblash metodikasi qayta tasdiqlandi.
Ko'rsatkich 3 toifadagi shaxslar tomonidan belgilanadi: yuridik shaxslarning xodimlari (shu jumladan yirik va o'rta tashkilotlar, kichik korxonalar va mikrofirmalar xodimlari); ushbu ish asosiy (yakka) hisoblangan yuridik shaxslarda fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo‘yicha ishlarni bajargan shaxslar; yakka tartibdagi tadbirkorlarning xodimlari va yakka tartibdagi tadbirkor bo'lmagan jismoniy shaxslar.
Xodimlar soniga Rossiyada ishlayotgan chet elliklar kiradi.
Harbiy xizmatchilar va 3 yoshgacha bo'lgan ota-ona ta'tilida bo'lgan shaxslar xodimlarning umumiy soniga kiritilmaydi.
Ko'rsatkich butun mamlakat uchun, federal okruglar va viloyatlar uchun hisobot yili uchun hisoblanadi.
Ishchilarning nominal hisoblangan o'rtacha oylik ish haqi kabi tushuncha Mehnat kodeksi yo'q. Buni faqat iqtisod darsliklarida va statistik hisobotlarda topish mumkin. U erda nominal ish haqi odatda haqiqiy ish haqi bilan solishtirish uchun ishlatiladi. Nominal ish haqi va real ish haqi o'rtasidagi farq nima?
O'rtacha oylik nominal hisoblangan ish haqi
Nominal ish haqi - bu xodimga ma'lum vaqt (odatda bir oy) yoki bajarilgan ish miqdori uchun barcha hisob-kitoblarning jami. Darhaqiqat, bu xodimning mehnat shartnomasida, ya'ni shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolishdan oldin belgilangan miqdor deb aytishimiz mumkin.
Nominal ish haqi quyidagi to'lovlardan iborat bo'lishi mumkin:
- ish haqi, tarif stavkasi vaqt yoki ishlab chiqarish birligi uchun;
- bonus va rag'batlantirish to'lovlari, nafaqalar;
- me'yordan chetga chiqqan mehnat sharoitlari uchun qo'shimcha to'lov (tungi vaqt, qo'shimcha ish va ta'til to'lovlari);
- bajarilgan qo'shimcha ish uchun bir martalik to'lovlar.
Tashkilotlar xodimlarining o'rtacha oylik nominal hisoblangan ish haqi ma'lum bir davr uchun (chorak, yarim yil, yil) hisoblangan o'rtacha ko'rsatkichdir.
O'rtacha quyidagi maqsadlarda foydalanish mumkin:
- turli tashkilotlarga (bank, ijtimoiy sug'urta va boshqalar) taqdim etish uchun belgilangan shakldagi sertifikatlarda;
- statistika organlariga taqdim etilgan hisobotlarda;
- tashkilot ichida foydalaniladigan hisobotlarda (butun tashkilot yoki ma'lum bir toifadagi xodimlar uchun o'rtacha ish haqi).
Qoidaga ko'ra, "nominal ish haqi" atamasi faqatgina ko'rsatilgan rasmiy hujjatlar davlat darajasida. Oddiy tashkilotlarda u o'tkazib yuborilgan.
Nominal va real ish haqi o'rtasidagi farq
Nominal ish haqi va real ish haqi o'rtasidagi farq nima?
Haqiqiy ish haqi unga sotib olinadigan tovarlar hajmi bilan belgilanadi.
Ushbu ikki tushuncha o'rtasidagi asosiy farqni quyidagi misolda ko'rish mumkin.
Aytaylik, bir kishining nominal ish haqi 60 000 rublni tashkil qiladi. Ushbu mablag'ning 50 foizi sarflanadi majburiy to'lovlar(soliqlar, ijara, mobil aloqa, benzin, internet va boshqalar), yana 30% oziq-ovqat va joriy xarajatlarga ketadi, qolgan 20% esa boshqa xarajatlarga (kiyim-kechak, madaniy tadbirlar va hokazo.). Haqiqiy raqamlarda bu miqdorlar quyidagicha ko'rinadi:
- 50% = 30 000 rubl;
- 30% = 18 000 rubl;
- 20% = 12 000 rubl.
Bir yil o'tgach, nominal ish haqi o'zgarmaydi, ammo inflyatsiya va tariflarning oshishi natijasida ish haqi doirasida xarajatlar taqsimoti o'zgaradi: 60% majburiy to'lovlarga, 35% oziq-ovqatga va shunga mos ravishda atigi 5%. boshqa narsalarda qoladi.
Haqiqiy raqamlarda u quyidagicha ko'rinadi:
- 60% = 36 000 rubl;
- 35% = 21 000 rubl;
- 5% = 3000 rubl.
Shunday qilib, ma'lum bo'lishicha, bir xil ish haqi evaziga odam sezilarli darajada kamroq tovar va xizmatlarga ega bo'ladi. Bu shuni anglatadiki, nominal ish haqi o'zgarmagan holda, real ish haqi sezilarli darajada kamaydi.
Nominal ko'tarilsa ham, bu real ko'tariladi degani emas. Bunday holda, hamma narsa iqtisodiy vaziyatga (inflyatsiya, iqtisodiy o'sish sur'atlari, tariflarning o'sish sur'atlari va boshqalar) bog'liq bo'ladi.
O'rtacha ish haqi qanday hisoblanadi?
O'rtacha nominal hisoblangan ish haqi quyidagicha hisoblanadi: kerakli davr uchun (chorak, yarim yil yoki yil) hisoblangan ish haqini qo'shing va ushbu davrdagi oylar soniga bo'ling.
Hisoblash misoli
Xodim chorak uchun quyidagi ish haqini oldi:
- yanvar - 30 000 rubl;
- fevral - 25 000 rubl;
- Mart - 25 000 rubl.
Chorak uchun jami 80 000 rublni tashkil etdi.
Jami 3 ga (oylar soni) bo'linadi.
O'rtacha hisoblangan ish haqi 80 000 / 3 = 26 666,7 rublga teng bo'ladi.
Nominal ish haqi - bu soliq bilan birga ma'lum bir davr uchun xodimga hisoblangan umumiy summa. Aslida, shaxs nominal ish haqini olmaydi, ish beruvchi uning soliq agenti sifatida faoliyat yuritib, daromad solig'i summasini ushlab qoladi va uni byudjetga o'tkazadi. Haqiqiy ish haqi uning xarid qobiliyatidan kelib chiqib hisoblanadi.
Hisoblangan ish haqining o'rtacha stavkasi ma'lum bir davr uchun hisoblanadi va turli maqsadlarda qo'llaniladi.
Davlat va munitsipal muassasalarning rahbar xodimlarining ish haqi, unitar korxonalar, shuningdek, byudjetdan tashqari mablag'lar o'rtacha oylik bilan solishtirganda osmon baland bo'lishi mumkin emas ish haqi ishchilar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 145-moddasi). Aniqroq aytadigan bo‘lsak, davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari hamda sanab o‘tilgan muassasa va korxonalar ta’sischilari endilikda rahbarlar, ularning o‘rinbosarlari, bosh buxgalterlarining o‘rtacha oylik ish haqi va ushbu tashkilotlar xodimlarining o‘rtacha oylik ish haqiga nisbatining eng yuqori darajasini belgilamoqda. . Va bunday nisbatlarga rioya qilmaslik tegishli muassasa / korxona rahbari bilan mehnat shartnomasini bekor qilish uchun asos bo'lishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 278-moddasi 2-qismi 1-bandi).
O'rtacha oylik ish haqini hisoblash: formula
Marjinal nisbatning qiymatini aniqlash uchun siz birinchi navbatda xodimlarning o'rtacha oylik ish haqi qanday hisoblanganligini, shuningdek, menejer, o'rinbosar, bosh buxgalterning o'rtacha oylik ish haqini qanday hisoblashni tushunishingiz kerak. Aytgancha, hisoblash oddiy arifmetik o'rtacha ko'rsatkichga asoslanadi.
Xodimlarning o'rtacha oylik ish haqi formula bo'yicha hisoblanadi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2007 yil 24 dekabrdagi 922-sonli qarori bilan tasdiqlangan Nizomning 20-bandi):
Siz tushunganingizdek, xodimlarning o'rtacha oylik ish haqini hisoblashda hisoblangan ish haqi miqdorini aniqlashda rahbarga, uning o'rinbosarlariga, bosh buxgalterga to'lanadigan to'lovlar hisobga olinmaydi. Va hisoblashda xuddi shu xodimlar hisobga olinmaydi o'rtacha xodimlar soni korxonada.
Agar rahbar, rahbar o'rinbosari, bosh buxgalter tashkilotda bir yildan kam ishlagan bo'lsa, unda 12 oy o'rniga formulada u amalda ishlagan to'liq kalendar oylari soni qo'llaniladi.
Xodimlar uchun o'rtacha oylik ish haqi qanday hisoblanishini va boshqaruv jamoasining har bir vakili uchun alohida-alohida bilib, siz har doim muassasada kerakli "ish haqi" nisbatini aniqlashingiz mumkin. Va uni chegara qiymatlari bilan solishtiring.
Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning
Talabalar, aspirantlar, bilimlar bazasidan o‘z o‘qishlarida va ishlarida foydalanayotgan yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘lishadi.
http://www.allbest.ru/ saytida joylashgan
- Kirish
- Xulosa
- Adabiyotlar ro'yxati
Kirish
2008 yilga kelib, Sibir va Uzoq Sharqda barqaror ijtimoiy-iqtisodiy o'sish tendentsiyalari shakllandi. Hozirgi vaqtda Sibir va Uzoq Sharq mintaqalarining yalpi hududiy mahsulotining (YaHM) o'sish sur'ati Rossiyaning markaziy qismidagi tegishli ko'rsatkichlardan biroz ortda qolmoqda. Mamlakatning markaziy qismida so'nggi 5-7 yil ichida (YaHM) 3,4 baravarga, Sibir va Uzoq Sharq federal okruglarida esa 2,8 baravarga oshdi.
Bu hududlar iqtisodiyotining o‘sish sur’atlari mehnat bozorining rivojlanishiga ham sifat, ham miqdor jihatdan jiddiy ta’sir ko‘rsatmoqda.
IN hozirda Rossiyada u yoki bu tarzda aholining turmush darajasiga, jumladan, yashash minimumi, pul daromadlari darajasi va aholining o'rtacha oylik ish haqiga ta'sir qiladigan bir qator muammolar mavjud.
Ob'ekttadqiqot - ish haqi.
Elementtadqiqot- ish haqining statistik tahlili.
Maqsad muddatli ish- butun Rossiya Federatsiyasida ham, Sibir Federal okrugining alohida hududlarida ham ish haqi va yashash minimumi darajasini tahlil qilish.
Quyidagilarni hal qilish kerak vazifalar:
1. Xodimlarning o‘rtacha oylik hisoblangan ish haqini iqtisodiyot tarmoqlari bo‘yicha tahlil qilish;
2. Sanoat va ishlab chiqarish xodimlarining o‘rtacha oylik hisoblangan ish haqini tarmoqlar bo‘yicha tahlil qilish;
3. Yashash minimumi tushunchasi va tarkibini o‘rganing;
4. Sibir va Rossiya Federatsiyasi hududlari bo'yicha o'rtacha oylik ish haqini tahlil qilish;
5. Uchun xarajatlar tarkibini tahlil qiling ishchi kuchi.
1. Korxona va tashkilotlar xodimlarining ish haqini tahlil qilish
1.1 Xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqining iqtisodiyot tarmoqlari bo'yicha tahlili
Xodimlarning iqtisodiy faoliyat turlari bo'yicha o'rtacha oylik hisoblangan ish haqini tahlil qilish uchun ma'lumotlar 1-jadvalda keltirilgan.
Jadval1
O'rtacha oylikyig'ilganish haqito'lashishchilartomonidanmehribonmiqtisodiytadbirlar
|
baliqchilik, baliqchilik |
||||||
|
kon |
||||||
|
ishlab chiqarish tarmoqlari |
||||||
|
kimyoviy ishlab chiqarish |
||||||
|
boshqa ishlab chiqarishlar |
||||||
|
qurilish |
||||||
|
ulgurji va chakana savdo; avto ta'mirlash Transport vositasi, mototsikllar, maishiy va shaxsiy buyumlar |
||||||
|
mehmonxonalar va restoranlar |
||||||
|
transport va aloqa |
||||||
|
moliyaviy faoliyat |
||||||
|
ta'lim |
||||||
|
Mintaqaviy o'rtacha foiz sifatida |
||||||
|
shu jumladan faoliyat turi bo'yicha: |
||||||
|
qishloq xoʻjaligi, ovchilik va oʻrmon xoʻjaligi |
||||||
|
baliqchilik, baliqchilik |
||||||
|
kon |
||||||
|
yoqilg'i-energetika minerallarini qazib olish |
||||||
|
yoqilg'i va energiyadan tashqari foydali qazilmalarni qazib olish |
||||||
|
ishlab chiqarish tarmoqlari |
||||||
|
ishlab chiqarish oziq-ovqat mahsulotlari, shu jumladan ichimliklar va tamaki |
||||||
|
to'qimachilik va tikuvchilik ishlab chiqarish |
||||||
|
charm, charm buyumlar va poyabzal ishlab chiqarish |
||||||
|
yog'ochni qayta ishlash va yog'och mahsulotlarini ishlab chiqarish |
||||||
|
sellyuloza va qog'oz ishlab chiqarish; nashriyot va matbaa faoliyati |
||||||
|
koks, neft mahsulotlari ishlab chiqarish |
||||||
|
kimyoviy ishlab chiqarish |
||||||
|
kauchuk va plastmassa buyumlar ishlab chiqarish |
||||||
|
boshqa metall bo'lmagan mineral mahsulotlar ishlab chiqarish |
||||||
|
metallurgiya ishlab chiqarish va tayyor metall buyumlar ishlab chiqarish |
||||||
|
mashina va uskunalar ishlab chiqarish |
||||||
|
elektr, elektron va optik uskunalar ishlab chiqarish |
||||||
|
transport vositalari va uskunalar ishlab chiqarish |
||||||
|
boshqa ishlab chiqarishlar |
||||||
|
elektr energiyasi, gaz va suv ishlab chiqarish va taqsimlash |
||||||
|
qurilish |
||||||
|
ulgurji va chakana savdo; transport vositalarini ta'mirlash vositalar, mototsikllar, uy xo'jaligi shaxsiy buyumlar va mahsulotlar foydalanish |
||||||
|
mehmonxonalar va restoranlar |
||||||
|
transport va aloqa |
||||||
|
moliyaviy faoliyat |
||||||
|
ko'chmas mulk bilan bog'liq operatsiyalar, ijara va xizmatlar ko'rsatish |
||||||
|
davlat boshqaruvi va harbiy xavfsizlik; majburiy ijtimoiy Havfsizlik |
||||||
|
ta'lim |
||||||
|
sog'liqni saqlash va ta'minlash ijtimoiy xizmatlar |
||||||
|
boshqa kommunal, ijtimoiy va shaxsiy xizmatlar ko'rsatish |
Guruch.1 Dinamiklaro'rtacha oylikish haqito'lovlarishchilar
Xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 2002 yilda 4248 rublni, 2004 yilda 6707 rublni tashkil etdi, bu 2002 yilga nisbatan 63% ga ko'p; 2006 yilda - 10 408 rubl, bu 2004 yilga nisbatan 64% ga ko'p.
Xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqini iqtisodiy faoliyat turlari bo'yicha tahlil qilaman, biz quyidagilarni ko'ramiz:
o'rtacha oylik ish haqi mintaqasi
Qishloq xo'jaligi, ovchilik va o'rmon xo'jaligi - 2006 yilda ish haqi miqdori 5080 rublni tashkil etdi, bu 2002 yilga nisbatan 2,8 ga ko'pdir.
Baliqchilik va baliqchilik - 2006 yilda ish haqi miqdori 9462 rublni tashkil etdi, bu 2002 yilga nisbatan 2,3 baravar ko'p.
Foydali qazilmalarni qazib olish - 2006 yilda ish haqi - 16 080 rubl, bu 2002 yilga nisbatan 2,5 baravar ko'p.
Elektr energiyasi, gaz va suvni ishlab chiqarish va taqsimlash - 2006 yilda ish haqi - 10642 rubl, bu 2002 yilga nisbatan 2,2 baravar ko'p.
Qurilish - 2006 yilda ish haqi - 10648 rubl, bu 2002 yilga nisbatan 3,1 baravar ko'p.
Ulgurji va chakana savdo; avtomobillar, mototsikllar, uy-ro'zg'or buyumlari va shaxsiy buyumlarni ta'mirlash - 2006 yilda ish haqi - 7330 rubl, bu 2002 yilga nisbatan 2,8 baravar ko'pdir.
Mehmonxonalar va restoranlar - 2006 yilda ish haqi - 5657 rubl, bu 2002 yilga nisbatan 2,1 baravar ko'p.
Transport va aloqa - 2006 yilda ish haqi miqdori - 11 782 rubl, bu 2002 yilga nisbatan 2,4 baravar ko'p.
Moliyaviy faoliyat- 2006 yildagi ish haqi miqdori - 20627 rubl, bu 2002 yilga nisbatan 2,0 baravar ko'p.
Ko'chmas mulk bilan operatsiyalar, ijara va xizmatlar ko'rsatish - 2006 yilda ish haqi - 9291 rubl, bu 2002 yilga nisbatan 2,7 baravar ko'p.
Davlat boshqaruvi va harbiy xavfsizlikni ta'minlash; majburiy ijtimoiy ta'minot - 2006 yilda ish haqi miqdori 13 392 rublni tashkil etdi, bu 2002 yilga nisbatan 2,4 baravar ko'p.
Ta'lim - 2006 yilda ish haqi - 6908 rubl, bu 2002 yilga nisbatan 2,3 baravar ko'p.
Sog'liqni saqlash va ijtimoiy xizmatlar ko'rsatish - 2006 yilda ish haqi miqdori 7290 rublni tashkil etdi, bu 2002 yilga nisbatan 2,3 baravar ko'pdir.
Boshqa kommunal, ijtimoiy va shaxsiy xizmatlarni ko'rsatish - 2006 yilda ish haqi - 6611 rubl, bu 2002 yilga nisbatan 2,3 baravar ko'p.
1.2 Sanoat va ishlab chiqarish xodimlarining o'rtacha oylik hisoblangan ish haqining tarmoqlar bo'yicha tahlili
Sanoat bo'yicha PPPning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi (rubl) 2-jadvalda keltirilgan.
Jadval2
O'rtacha oylikyig'ilganish haqito'lashRFPtomonidantarmoqlarsanoat (rubl)
|
Xodimlar |
Umuman olganda, iqtisodiyot uchun o'rtacha Rossiya darajasining foizi sifatida |
||||
|
Barcha sanoat |
|||||
|
Energiya sanoati |
|||||
|
Yoqilg'i sanoati |
|||||
|
neft sanoati |
|||||
|
neftni qayta ishlash sanoati |
|||||
|
gaz sanoati |
|||||
|
ko'mir sanoati |
|||||
|
slanets sanoati |
|||||
|
torf sanoati |
|||||
|
Qora metallurgiya |
|||||
|
Rangli metallurgiya |
|||||
|
Kimyo va neft-kimyo sanoati |
|||||
|
kimyo sanoati |
|||||
|
neft-kimyo sanoati |
|||||
|
Mashinasozlik va metallga ishlov berish |
|||||
|
Mashinasozlik |
|||||
|
elektrotexnika sanoati |
|||||
|
dastgohlar va asbobsozlik sanoati |
|||||
|
Avtomobil sanoati |
|||||
|
traktor va qishloq xo'jaligi texnikasi |
|||||
|
Oʻrmon xoʻjaligi, yogʻochga ishlov berish va sellyuloza-qogʻoz sanoati |
|||||
|
daraxt kesish sanoati |
|||||
2-rasm Ishchilar va xizmatchilarning o'rtacha oylik ish haqining o'sish dinamikasi
2004 yilda sanoat tarmoqlari bo'yicha PPPning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 7864,8 rublni tashkil etdi, bu 5129,1 rublni tashkil etdi. 2000 yildan ko'proq
2004 yilda ishchilarning o'rtacha oylik ish haqi 6588,4 rublni tashkil etdi, bu 4228,7 rublni tashkil etdi. 2000 yilga nisbatan ko'proq. 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik ish haqi 11 889,5 rublni tashkil etdi, bu 7 778,1 rublni tashkil etdi. 2000 yildan ko'proq
Energetika sohasida 2004 yilda ishchilarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 8160,9 rublni tashkil etdi, bu 4939,6 rublni tashkil etdi. 2000 yildan ortiq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 16 803,5 rublni tashkil etdi, bu 10 574 rublni tashkil etdi. 2000 yildan ko'proq
Yoqilg'i sanoatida ishchilarning o'rtacha oylik ish haqi 2004 yilda 15 013,6 rublni tashkil etdi, bu 9 425,9 rublni tashkil etdi. 2000 yildan ortiq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 32 555,7 rublni tashkil etdi, bu 21 956,9 rublni tashkil etdi. 2000 yildan ko'proq
Neft sanoatida 2004 yilda ishchilarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 11 458,7 rublni tashkil etdi, bu 6 815,8 rublni tashkil etdi. 2000 yildan ortiq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 22 959,9 rublni tashkil etdi, bu 14 576 rublni tashkil etdi. 2000 yildan ko'proq
IN gaz sanoati 2004 yil uchun ishchilarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 27 750,5 rublni tashkil etdi, bu 18 475,6 rublni tashkil etdi. 2000 yildan ortiq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 46 172,0 rublni tashkil etdi, bu 29 706,5 rublni tashkil etdi. 2000 yildan ko'proq
Ko'mir sanoatida 2004 yilda ishchilarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 9200,8 rublni tashkil etdi, bu 5527,4 rublni tashkil etdi. 2000 yildan ortiq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 16 593,8 rublni tashkil etdi, bu 10 912,3 rublni tashkil etdi. 2000 yildan ko'proq
Slanets sanoatida ishchilarning o'rtacha oylik ish haqi 2004 yilda 5969,0 rublni tashkil etdi, bu 3764,4 rublni tashkil etdi. Ko'proq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 10 308,5 rublni tashkil etdi, bu 6 790,4 rublni tashkil etdi. 2000 yildan ko'proq
Torf sanoatida 2004 yilda ishchilarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 2774,8 rublni tashkil etdi, bu 1567,1 rublni tashkil etdi. Ko'proq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 5463,3 rublni tashkil etdi, bu esa 3150,2 rublni tashkil etdi. Ko'proq.
Qora metallurgiyada 2004 yilda ishchilarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 7909,1 rublni tashkil etdi, bu 4838,1 rublni tashkil etdi. Ko'proq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 16 023,7 rublni tashkil etdi, bu 10 402,2 rublni tashkil etdi. Ko'proq.
Rangli metallurgiyada 2004 yilda ishchilarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 11727,3 rublni tashkil etdi, bu 6230,5 rublni tashkil etdi. Ko'proq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 20187,6 rublni tashkil etdi, bu 11169,7 rublni tashkil etdi. Ko'proq.
Kimyo va neft-kimyo sanoatida 2004 yilda ishchilarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 6023,0 rublni tashkil etdi, bu 3769,6 rublni tashkil etdi. Ko'proq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 10 504,2 rublni tashkil etdi, bu 6 480,3 rublni tashkil etdi. Ko'proq.
Kimyo sanoatida 2004 yilda ishchilarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 5927,7 rublni tashkil etdi, bu 3607,7 rublni tashkil etdi. Ko'proq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 10 075,2 rublni tashkil etdi, bu 5 961,7 rublni tashkil etdi. Ko'proq.
Neft-kimyo sanoatida 2004 yilda ishchilarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 6428,6 rublni tashkil etdi, bu 4158,8 rublni tashkil etdi. Ko'proq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 11 690,9 rublni tashkil etdi, bu 7 805,2 rublni tashkil etdi. Ko'proq.
Mashinasozlik va metallga ishlov berishda 2004 yilda ishchilarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 5885,3 rublni tashkil etdi, bu 4036,9 rublni tashkil etdi. Ko'proq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 8634,7 rublni tashkil etdi, bu 5788 rubl. Ko'proq.
Elektr sanoatida 2004 yilda ishchilarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 5718,8 rublni tashkil etdi, bu 3876 rublni tashkil etdi. Ko'proq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 8634,7 rublni tashkil etdi, bu 6073,9 rublni tashkil etdi. Ko'proq.
Mashinasozlik va asbobsozlik sanoatida 2004 yil uchun ishchilarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 5319,7 rublni tashkil etdi, bu 3688,4 rublni tashkil etdi. Ko'proq; 2004 yilda xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 7172,1 rublni tashkil etdi, bu 4983,2 rublni tashkil etdi. Ko'proq.
2. Yashash qiymatining tahlili
2.1 Yashash minimumi tushunchasi va tarkibi
Aholi jon boshiga oʻrtacha yashash qiymati 3-jadvalda keltirilgan.
3-jadval. Minimal yashash darajasi (odam boshiga o'rtacha; oyiga rubl)
|
Barcha aholi |
Shu jumladan |
||||
|
mehnatga layoqatli |
pensionerlar |
||||
|
chorak |
|||||
|
II chorak |
|||||
|
III chorak |
|||||
|
IV chorak |
|||||
|
chorak |
|||||
|
II chorak |
|||||
|
III chorak |
|||||
|
IV chorak |
|||||
|
chorak |
|||||
|
II chorak |
|||||
|
III chorak |
|||||
|
IV chorak |
|||||
|
chorak |
|||||
|
II chorak" |
|||||
|
III chorak |
|||||
|
IV chorak |
|||||
|
chorak |
|||||
|
II chorak |
|||||
|
III chorak |
|||||
|
IV chorak |
3-rasm. Mehnatga layoqatlilar, nafaqaxo'rlar va bolalar o'rtasida yashash minimumi dinamikasini taqqoslash.
2002 yilda yashash minimumi 1922 rublni tashkil etdi, kelajakda 2003 yilda yashash minimumining o'sishi kuzatildi - 2139 rubl, bu 217 rubl. 2002 yilga nisbatan ko'proq; 2004 yilda - 2306 rubl, bu 167 rubl. 2003 yilga nisbatan ko'proq; 2005 yilda - 2617 rubl, bu 311 rubl. 2004 yilga nisbatan ko'proq; 2006 yilda - 2935 rubl, bu 318 rubl. 2005 yilga nisbatan ko'p. Shuningdek, har chorakda yashash minimumining o'sishi kuzatildi. Biroq, qisqarish holatlari mavjud edi, masalan, 2002 yilda 2 va 3-choraklarda yashash minimumi o'zgarishsiz qoldi va 1919 rublni tashkil etdi. 2003 yilda 3-chorakda yashash minimumi 2-chorakga nisbatan 50 rublga kamaydi. 2005 yilda 3-chorakda 6 rublga pasayish kuzatildi va 2633 rublni tashkil qiladi. 2006 yilda 4-chorakda 3-chorakga nisbatan 41 rublga pasayish ham kuzatildi. va 2933 rublni tashkil etdi.
2002 yilda mehnatga layoqatli aholi uchun yashash minimumi 2085 rublni, 2006 yilda esa 3178 rublni tashkil etdi, bu 1,5 baravar ko'pdir.
2002 yilda nafaqaxo'rlar uchun yashash minimumi 1346 rublni, 2006 yilda esa 2107 rublni tashkil etdi, bu 761 rublni tashkil etdi. Ko'proq.
2002 yilda bolalar uchun yashash minimumi 2002 rubl, 2006 yilda - 2965 rubl, ya'ni 963 rubl. Ko'proq.
2.2 Qiyosiy tahlil Kemerovo viloyati va Rossiya Federatsiyasining mehnatga layoqatli aholisi, nafaqaxo'rlari, bolalarining yashash darajasi
Kemerovo viloyati uchun yashash minimumi 4-jadvalda keltirilgan
4-jadval
Kemerovo viloyatida yashash minimumi
|
Ichorak |
||||||
|
butun aholi |
||||||
|
mehnatga layoqatli aholi |
||||||
|
pensionerlar |
||||||
|
IIchorak |
||||||
|
butun aholi |
||||||
|
mehnatga layoqatli aholi |
||||||
|
pensionerlar |
||||||
|
IIIchorak |
||||||
|
butun aholi |
||||||
|
mehnatga layoqatli aholi |
||||||
|
pensionerlar |
||||||
|
IVchorak |
||||||
|
butun aholi |
||||||
|
mehnatga layoqatli aholi |
||||||
|
pensionerlar |
||||||
Fig.4 1 kv.m.da yashash minimumi dinamikasi.
Diagramma shuni ko'rsatadiki, Kemerovo viloyatida yashash minimumi o'sib bormoqda. Eng katta yashash minimumi mehnatga layoqatli aholi va bolalar orasida kuzatiladi. Pensionerlar uchun yashash minimumi taxminan 30% ga kam.
3. Sibir va Rossiya Federatsiyasi hududlari bo'yicha o'rtacha oylik ish haqini tahlil qilish
Aholining pul daromadlari tarkibi 5-jadvalda keltirilgan.
5-jadval
Aholining pul daromadlarining tarkibi
|
Million rubl |
||||||
|
Pul daromadlari - jami |
||||||
|
shu jumladan: |
||||||
|
ish haqi |
||||||
|
ijtimoiy to'lovlar |
||||||
|
mulkiy daromad |
||||||
|
boshqa daromadlar |
||||||
|
Jami foiz sifatida |
||||||
|
Pul daromadlari - jami |
||||||
|
shu jumladan: |
||||||
|
dan daromad tadbirkorlik faoliyati |
||||||
|
ish haqi |
||||||
|
ijtimoiy to'lovlar |
||||||
|
mulkiy daromad |
||||||
|
boshqa daromadlar |
5-rasm Aholining pul daromadlari dinamikasi
2002 yildan 2006 yilgacha aholining pul daromadlari doimiy ravishda o'sib bordi. 2006 yilda 2002 yilga nisbatan daromad 2,3 barobar oshdi.
2002 yilda aholining pul daromadlarining bir qismi sifatida eng katta solishtirma og'irlik band bo'lgan ish haqi, bu aholi umumiy daromadlarining 39,2 foizini yoki 54 607 rublni tashkil etdi. Ikkinchi o'rinda boshqa daromadlar joylashgan bo'lib, ular umumiy daromadning 30,6 foizini yoki 42 649 rublni tashkil qiladi. Uchinchi o'rinda ijtimoiy to'lovlar - 13,8% yoki 19 186 rubl. Tadbirkorlik faoliyatidan olingan daromadlar umumiy ulush 12,9% ni, mulkiy daromadlar esa atigi 3,5% ni tashkil etadi. Agar pul daromadlari dinamikasini tahlil qiladigan bo'lsak, unda ish haqi har yili o'sib bordi va 2006 yilda umumiy miqdorning 40,6 foizini yoki 130 365 rublni tashkil etdi; mulkiy daromadlar ham oshdi va 2005 yilda 2002 yildagi 3,5 foizga nisbatan 8,0 foizni tashkil etdi, lekin 2006 yilda mulkiy daromadlar jami daromadning 5,8 foizigacha keskin kamaydi; ijtimoiy to'lovlar so'nggi uch yil ichida pasayib bormoqda va 2006 yilda umumiy miqdorning 12,5% ni tashkil etdi; biznes daromadlari ham kamaydi va 2002 yildagi 12,9 foizga nisbatan 2006 yilda umumiy daromadning 10,8 foizini tashkil etdi.
Sibir federal okrugi uchun aholi jon boshiga pul daromadlari 6-jadval va 6-rasmda keltirilgan.
Jadval 6. Sibir federal okrugida aholi jon boshiga pul daromadlari (o'rtacha oylik, rubl)
|
Oltoy Respublikasi |
||||||
|
Buryatiya Respublikasi |
||||||
|
Tyva Respublikasi |
||||||
|
Xakasiya Respublikasi |
||||||
|
Oltoy mintaqasi |
||||||
|
Krasnoyarsk viloyati |
||||||
|
Irkutsk viloyati |
||||||
|
Kemerovo viloyati |
||||||
|
Novosibirsk viloyati |
||||||
|
Omsk viloyati |
||||||
|
Tomsk viloyati |
||||||
|
Chita viloyati |
6-rasm Aholi jon boshiga pul daromadlari ko'rsatkichlarining bir necha yillar davomida eng yuqori o'sish sur'ati va eng past o'sish sur'atiga ega bo'lgan mintaqalar o'rtasidagi dinamikasi.
Aholi jon boshiga pul daromadlarining yuqori ko'rsatkichlari 2002 yilda Krasnoyarsk o'lkasida - 4346 rubl, Kemerovo viloyatida - 3994 rubl, Tomsk viloyatida - 3954 rublni tashkil etdi. 2002 yil uchun eng past ko'rsatkichlarni Oltoy Respublikasi - 2355 rubl, Tyva Respublikasi - 2402 rubl ko'rsatdi. va Oltoy o'lkasi - 2194 rubl. Umumiy fonda Sibir federal okrugida aholining pul daromadlari yildan-yilga ortib bormoqda. 2006 yilda Oltoy Respublikasida aholi jon boshiga pul daromadlari miqdori 2002 yilga nisbatan 2,3 baravar oshdi, bu 5331 rublni tashkil etdi, bu boshqa mintaqalarga qaraganda oyiga o'rtacha kamroq edi. Buryatiya Respublikasida aholi jon boshiga pul daromadlarining o'rtacha miqdori ham 2002 yilga nisbatan 2,2 baravarga o'sdi va 6961 rublni, Tyva Respublikasida - 4935 rublni tashkil etdi. (2,1 baravarga), Xakasiya Respublikasida - 6 353 rubl. (2,0 martaga), Oltoy o'lkasida - 6 137 rubl. (2,8 marta), Krasnoyarsk o'lkasida - 9 076 rubl. (2,1 martaga), Irkutsk viloyatida - 8566 rubl. (2,4 marta), Kemerovo viloyatida - 9 449 rubl. (2,4 marta), Novosibirsk viloyatida - 8 399 rubl. (2,8 marta), Omsk viloyatida - 9 044 rubl. (2,8 baravarga), Tomsk viloyatida aholi jon boshiga o'rtacha oylik eng yuqori pul daromadi 9889 rublni tashkil qiladi. (2,5 marta), Chita viloyatida - 6999 rubl. (2,3 baravarga).
Sibir federal okrugidagi real pul daromadlari 7-jadval va 7-rasmda keltirilgan.
7-jadval. Sibir federal okrugidagi real pul daromadlari (o'tgan yilning % da)
|
Oltoy Respublikasi |
||||||
|
Buryatiya Respublikasi |
||||||
|
Tyva Respublikasi |
||||||
|
Xakasiya Respublikasi |
||||||
|
Oltoy mintaqasi |
||||||
|
Krasnoyarsk viloyati |
||||||
|
Irkutsk viloyati |
||||||
|
Kemerovo viloyati |
||||||
|
Novosibirsk viloyati |
||||||
|
Omsk viloyati |
||||||
|
Tomsk viloyati |
||||||
|
Chita viloyati |
7-rasm Eng yuqori o'sish sur'ati (Tiva Respublikasi) va eng past (Krasnoyarsk o'lkasi) bo'lgan hududlar bo'yicha naqd pul daromadlari stavkalari dinamikasi
Sibir federal okrugida real pul daromadlarining eng yuqori ko'rsatkichlari 2002 yilda Oltoy Respublikasida - 28%, Tyva Respublikasida - 33% va Chita viloyatida - 26% qayd etilgan. Minimal o'sish sur'atlari Krasnoyarsk o'lkasi, Irkutsk viloyati - 8%, Xakasiya Respublikasi - 10%. 2002 yilda Sibir federal okrugining barcha hududlarida eng yuqori o'rtacha o'sish sur'ati kuzatildi, bu 17,5% ni tashkil etdi. 2003 yilda 11,4%, 2004 yilda - 8%, 2005 yilda - 10,2%, 2006 yilda - 13%. 2006 yilda real pul daromadlarining eng yuqori o'sish sur'atlarini Oltoy o'lkasi - 25%, Novosibirsk viloyati - 16%, Omsk viloyati - 18% ko'rsatdi. Minimal o'sish sur'atlari Buryatiya Respublikasida - 8%, Krasnoyarsk o'lkasida - 3% va Chita viloyatida - 9% qayd etildi.
Tashkilotlar xodimlarining ish haqini ko'rib chiqing (8-jadval, 8-rasm).
Jadval 8. Tashkilotlar xodimlarining mehnatiga haq to'lash
|
O'rtacha oylik nominal yig'ilgan ish haqi to'lov, rubl |
ijtimoiy xarakter, |
O'tgan yilga nisbatan %da |
|||
|
nominal ish haqi |
haqiqiy ish haqi |
||||
Fig.8 O'rtacha oylik nominal ish haqining dinamikasi
O'rtacha oylik nominal hisoblangan ish haqi har yili oshib boradi. Agar 2002 yilda u 4248 rublni tashkil etgan bo'lsa, 2006 yilda u 10408 rublni tashkil etdi va 2,5 baravar o'sdi. Har yili o'rtacha oylik nominal ish haqining o'sish sur'ati qariyb 20-29 foizga oshdi. O'rtacha oylik ish haqining eng yuqori o'sish sur'ati 2005 yilda 2004 yilga nisbatan 29% ga kuzatildi, bu 1947 rublni tashkil etdi. Eng past o'sish sur'ati 2005 yilga nisbatan 2006 yilda kuzatilgan, atigi 20%. Har yili real ish haqining o'sishi 10-16% ni tashkil etdi. Haqiqiy ish haqining eng yuqori o'sish sur'ati 2003 yilga nisbatan 2004 yilda bo'lgan va 16% ni tashkil etgan, eng pasti 2003 va 2005 yillarda atigi 10% ni tashkil etgan.
Rossiya va Sibir federal okrugi hududlarida xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 9-jadvalda va 9 va 10-rasmlarda keltirilgan.
Rossiya Federatsiyasida ishchilarning o'rtacha oylik ish haqini tahlil qilgandan so'ng, ish haqining umumiy o'sishi bor degan xulosaga kelishimiz mumkin. Agar 2002 yilda o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi 4360 rublni tashkil etgan bo'lsa, 2006 yilda u 10634 rublni tashkil etdi, bu 2,4 baravar ko'p.
9-jadval. Rossiya va Sibir federal okrugi hududlarida xodimlarning o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi (rubl)
|
Rossiya Federatsiyasi |
||||||
|
Oltoy Respublikasi |
||||||
|
Buryatiya Respublikasi |
||||||
|
Tyva Respublikasi |
||||||
|
Xakasiya Respublikasi |
||||||
|
Oltoy mintaqasi |
||||||
|
Krasnoyarsk viloyati |
||||||
|
Irkutsk viloyati |
||||||
|
Kemerovo viloyati |
||||||
|
Novosibirsk viloyati |
||||||
|
Omsk viloyati |
||||||
|
Tomsk viloyati |
||||||
|
Chita viloyati |
9-rasm O'rtacha oylik ish haqi yuqori bo'lgan hududlar bo'yicha o'rtacha hisoblangan ish haqining dinamikasi
2002 yilda Sibir Federal okrugida eng yuqori o'rtacha oylik ish haqi Krasnoyarsk o'lkasida - 6171 rubl, Irkutsk viloyatida - 5025 rubl va Tomsk viloyatida - 5235 rublni tashkil etdi. Eng past o'rtacha oylik ish haqi Oltoy Respublikasida - 3058 rubl, Oltoy o'lkasida - 2568 rubl, Omsk viloyatida - 3453 rubl.
2006 yilda Krasnoyarsk o'lkasi, Irkutsk viloyati va Tomsk viloyati o'rtacha oylik hisoblangan ish haqi bo'yicha etakchilar qatorida qoldi va 2002 yilga nisbatan 2,2 baravar oshdi. Maksimal o'rtacha oylik ish haqi 12 472 rublni tashkil etdi. (Krasnoyarsk o'lkasi), Rossiya Federatsiyasidagi o'rtacha oylik ish haqidan yuqori - 10 634 rubl.
10-rasm Oʻrtacha oylik ish haqi past boʻlgan hududlar boʻyicha oʻrtacha hisoblangan ish haqining dinamikasi
2006 yilda eng kam o'rtacha oylik ish haqi yana Oltoy Respublikasida - 7438 rubl, Tyva Respublikasida - 8647 rublni tashkil etdi. va Oltoy o'lkasi - 6 147 rubl, bu Rossiya Federatsiyasidagi o'rtacha oylik ish haqidan kamroq.
4. Mehnat xarajatlari tarkibini tahlil qilish
Jadval 10. Mehnat xarajatlari tarkibi
|
O'rtacha oylik ish haqi, rub. |
shu jumladan, foiz |
|||||||||||||
|
ish haqi |
xodimlarni uy-joy bilan ta'minlash xarajatlari |
ijtimoiy himoya xarajatlari |
kasbiy ta'lim xarajatlari |
madaniy xizmatlar uchun xarajatlar |
boshqa xarajatlar |
soliqlar va yig'imlar |
||||||||
|
ishlagan soatlar uchun to'lash |
ishlamagan vaqt uchun to'lov |
bir martalik rag'batlantirish to'lovlari |
oziq-ovqat va turar joy uchun to'lov |
|||||||||||
|
majburiy ajratmalar va to'lovlar |
ixtiyoriy xarajatlar |
|||||||||||||
|
So'ralgan faoliyat uchun jami |
||||||||||||||
|
Konchilik |
||||||||||||||
|
Ishlab chiqarish tarmoqlari |
||||||||||||||
|
oziq-ovqat mahsulotlari, shu jumladan ichimliklar va tamaki ishlab chiqarish |
||||||||||||||
|
to'qimachilik va tikuvchilik ishlab chiqarish |
||||||||||||||
|
charm, charm buyumlar va poyabzal ishlab chiqarish |
||||||||||||||
|
yog'ochni qayta ishlash va yog'och mahsulotlarini ishlab chiqarish |
||||||||||||||
|
sellyuloza va qog'oz ishlab chiqarish, nashriyot va poligrafiya faoliyati |
||||||||||||||
|
kimyoviy ishlab chiqarish |
||||||||||||||
|
metallurgiya ishlab chiqarish va tayyor metall buyumlar ishlab chiqarish |
||||||||||||||
|
mashina va uskunalar ishlab chiqarish |
||||||||||||||
|
elektr, elektron va optik uskunalar ishlab chiqarish |
||||||||||||||
|
transport vositalari va uskunalar ishlab chiqarish |
||||||||||||||
|
Elektr energiyasi, gaz va suv ishlab chiqarish va taqsimlash |
||||||||||||||
|
Qurilish |
||||||||||||||
|
Ulgurji va chakana savdo; avtotransport vositalarini, mototsikllarni, maishiy va shaxsiy buyumlarni ta'mirlash |
||||||||||||||
|
Mehmonxonalar va restoranlar |
||||||||||||||
|
Transport va aloqa |
||||||||||||||
|
temir yo'l transporti faoliyati |
||||||||||||||
|
boshqa quruqlikdagi transport faoliyati |
||||||||||||||
|
havo transporti faoliyati |
||||||||||||||
|
Moliyaviy faoliyat |
||||||||||||||
|
Ko'chmas mulk bilan operatsiyalar, ijara va xizmatlar ko'rsatish |
||||||||||||||
|
Kanalizatsiya, chiqindilar va shunga o'xshash ishlarni yo'q qilish |
Fig.11 Faoliyat turlari bo'yicha o'rtacha oylik mehnat xarajatlari dinamikasi
Diagrammani tahlil qilib, biz eng yuqori o'rtacha oylik mehnat xarajatlari tog'-kon sanoatida kuzatilgan degan xulosaga kelishimiz mumkin - 27 601,8 rubl va moliyaviy faoliyat - 22 894,9 rubl. Ulgurji va chakana savdo va transport vositalari, mototsikllar, uy-ro'zg'or va shaxsiy buyumlarni ta'mirlash sohasidagi eng past xarajatlar.
Xulosa
Sibir Federal okrugi ma'lumotlar iqtisodiyotining o'sish sur'ati mehnat bozorining rivojlanishiga ham sifat, ham miqdoriy jihatdan jiddiy ta'sir ko'rsatadi.
Shu bilan birga, umumiy aholi sonining (so'nggi 5 yilda 4-5 foizga), shu jumladan mehnatga layoqatli yoshdagilarning qisqarishi bilan bog'liq salbiy demografik tendentsiyalar ishchi kuchi etishmasligi muammosini yanada kuchaytirmoqda.
Sibir va Uzoq Sharq mintaqalari ish haqining past darajasi va ish o'rinlarining sifati tufayli etarlicha raqobatbardosh emas.
Davlat sektorida va byudjetdan tashqari sektorning ayrim tarmoqlarida ish haqining past darajasi mehnat bozorida tarmoq nomutanosibligining chuqurlashishiga xizmat qilmoqda. Ushbu hududlarda ish haqi yashash minimumidan past bo'lgan ishchilar ulushining pasayish sur'ati Markaziy mintaqaga qaraganda ancha past. federal okrug. Natijada ishlayotgan fuqarolarning 17 foizi yashash minimumidan past daromadga ega.
2008 yilning ikkinchi choragida yashash minimumi 247 rublga oshib, 4856 rublga yetdi.
Mehnatga layoqatli aholi uchun yashash minimumi 5247 rublni, nafaqaxo'rlar uchun - 3838 rublni, bolalar uchun - 4759 rublni tashkil etdi.
2008 yilning birinchi choragida aholi jon boshiga yashash minimumi 4609 rubl miqdorida belgilandi. Shunday qilib, II chorakda bu ko'rsatkich 5,4 foizga o'sdi.
Mehnat bozoridagi davlat siyosatining yo'nalishlaridan biri ish o'rinlarining raqobatbardoshligini oshirishdan iborat bo'lib, bu mehnatga layoqatli aholining Sibir va Uzoq Sharq mintaqalaridan yanada chiqib ketishining oldini oladi, shuningdek, mehnat resurslarini jalb qilishga yordam beradi. ortiqcha hududlar.
Ish joylarining raqobatbardoshligini oshirish ish haqini oshirish va mehnat sharoitlarini yaxshilashni talab qiladi.
Ish haqining oshishi mehnat unumdorligining oshishi bilan birga bo'lishi kerak. Kerakli holat mahsuldorlikning o'sishi ishlab chiqarishni modernizatsiya qilish va samarali boshqaruv xodimlar.
Yangi texnologiyalarni joriy etish mehnat sharoitlarini yaxshilashga va ishlab chiqarishdagi shikastlanishlarni kamaytirishga yordam beradi.
Mehnat bozoridagi davlat siyosatining navbatdagi yo‘nalishi o‘z mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirishdan iborat. Ushbu muammoni hal qilish uchun sizga kerak bo'ladi:
yoshlarni ishchi kasblarini rivojlantirishga jalb etish;
yo'qotishning oldini olish malakali kadrlar;
· korxonalarning kadrlar salohiyatini saqlash va rivojlantirish tashabbusiga ko'maklashish.
Shuningdek, mehnat bozorida raqobatbardoshligi yetarli boʻlmagan, ishga joylashishda qiyinchiliklarga duch kelayotgan ishsiz fuqarolarning mehnat bozoriga integratsiyalashuvi va samarali bandligini taʼminlash zarur. Bularga quyidagilar kiradi:
nogironlar va nogiron bolalarni tarbiyalayotgan ayollar;
Kasb-hunarga ega bo'lmagan ta'lim muassasalarining bitiruvchilari;
Ish joyidan ayrilgan pensiya yoshidagi fuqarolar;
Uzoq vaqt davomida ishsiz bo'lgan fuqarolar, shu jumladan bolalar tug'ilishi va tarbiyasi bilan bog'liq tanaffusdan keyin o'z mehnat faoliyatini qayta tiklashga intilayotgan ayollar.
Adabiyotlar ro'yxati
1. Umumiy nazariy statistika / Ed. O.Z. Bashina. - M.: Moliya va statistika, 2002. - 440-yillar.
2. Popov L.A. Mehnat ko'rsatkichlarini tahlil qilish va modellashtirish. - M.: Moliya va statistika, 1999. - 458s
3. Rossiya statistik yilnomasi. 2002 yil. Statistik to'plam. - M.: Rossiya Davlat statistika qo'mitasi, 2002 yil.
4. Rossiya statistik yilnomasi. 2003 yil. Statistik to'plam. - M.: Rossiya Davlat statistika qo'mitasi, 2003 yil.
5. Rossiya statistik yilnomasi. 2004 yil. Statistik to'plam. - M.: Rossiya Davlat statistika qo'mitasi, 2004 yil.
6. Rossiya statistik yilnomasi. 2005 yil. Statistik to'plam. - M.: Rossiya Davlat statistika qo'mitasi, 2005 yil.
7. Rossiya statistik yilnomasi. 2006 yil. Statistik to'plam. - M.: Rossiya Davlat statistika qo'mitasi, 2006 yil.
8. Statistika. Qo'llanma/ ostida. Ed.V.G. Ionina. - M.: INFRA-M, 2002. - 384 b.
9. Ijtimoiy statistika: Darslik / Ed. tegishli a'zo RAS I.I. Eliseeva. - M.: Moliya va statistika, 2003. - 480-yillar.
10. Nazariy statistika / Ed. R.A. Shmoylova. - M.: Moliya va statistika, 2000. - 560-yillar.
11. Hussmans R. Mehran F., Verma V. Iqtisodiy faol aholini o'rganish: bandlik, ishsizlik va to'liq bandlik. Ofisning uslubiy qo'llanma / Ingliz tilidan tarjimasi. 2 kitobda. - M .: Finstatinform, 1994. - 475 b.
12. www.gks.ru rasmiy veb-sayti davlat qo'mitasi statistika.
Allbest.ru saytida joylashgan
Shunga o'xshash hujjatlar
Ish haqi fondining dinamikasi, uning tarkibi va tuzilishi, o'rtacha ishchilar soni va o'rtacha oylik ish haqi. Xodimlarning o'rtacha soni va o'rtacha oylik ish haqiga qarab ish haqi fondidagi o'zgarishlarni hisoblash.
referat, 29.04.2009 yil qo'shilgan
Rossiya Federatsiyasida o'rtacha oylik ish haqining mutlaq va nisbiy o'zgarishi. Ish haqi funktsiyalari, bir qator dinamikaning o'rtacha ko'rsatkichlari. O'rtacha oylik ish haqining bir qator dinamikasini to'g'ri chiziqqa moslashtirish. Korrelyatsiya munosabatlarining mavjudligini o'rganish.
muddatli ish, 11/11/2010 qo'shilgan
Ish haqining iqtisodiy tushunchasi va vazifalari. umumiy xususiyatlar Chuvash Respublikasi, o'rtacha oylik nominal hisoblangan ish haqi dinamikasini tahlil qilish. Ko'p regressiya tenglamasining parametrlarini baholash. Ish haqini oshirishning asosiy usullari.
muddatli ish, 03/11/2014 qo'shilgan
Markaziy hududlarda aholining tug'ilish darajasi va o'rtacha oylik ish haqini statistik o'rganish federal okruglar Rossiya Federatsiyasi. Rossiya aholisining naqd pul daromadlari va tug'ilish darajasi tendentsiyalarining xususiyatlari.
referat, 18/01/2013 qo'shilgan
Ish haqi tushunchasi, tashkil etilishi, shakllari va tizimlari. Ish haqi darajasi, dinamikasi va differentsiatsiyasini tahlil qilish (o'rtacha soatlik, o'rtacha kunlik va o'rtacha oylik ish haqi: o'rtacha ish haqi va xodimlar sonining o'zgarishi hisobiga fondning o'sishi).
muddatli ish, 23.10.2011 qo'shilgan
Ish haqi tushunchasi, mehnatga haq to'lash shakllari va tizimlari. Ish haqini statistik o'rganish. Ish haqi fondining tarkibi va hisob-kitobi. Ish haqi darajasi, dinamikasi va differentsiatsiyasini tahlil qilish. Fond va ish haqi darajasi o'rtasidagi bog'liqlik.
muddatli ish, 05/06/2009 qo'shilgan
Korxonada mehnatga haq to'lashning asosiy tamoyillari, shakllari va tizimlarini ko'rib chiqish. "Volna +" OOO korxonasining ish haqi fondini tahlil qilish. Mehnat xarajatlari tarkibini o'rganish. Ish haqi tabaqalanishini o'rganishning statistik usullari tavsifi.
muddatli ish, 2015-04-21 qo'shilgan
Ish haqining mohiyati va mazmunini sharoitlarda o'rganish bozor iqtisodiyoti: mehnatga haq to'lash tizimlari va shakllari, ish haqi fondini tahlil qilish vazifalari. O'rganilayotgan korxonaning o'zgaruvchan va doimiy ish haqining dinamikasi, tarkibi va tuzilishini tahlil qilish.
dissertatsiya, 2010-05-25 qo'shilgan
Mehnatga haq to'lashni tashkil etishning mohiyati va asoslari. O'rtacha darajasi ish haqi. Mehnat xarajatlari tarkibi. Amaliy tadqiqot o'rganilgan nazariy ma'lumotlar va kompyuter hisob-kitoblaridan foydalangan holda korxonaning ish haqi darajasining ko'rsatkichlari.
muddatli ish, 21.05.2009 yil qo'shilgan
Do'kon ishchilarining o'rtacha oylik ish haqini hisoblash. Ta'mirlash birliklari sonini, sikllik koeffitsientini, ta'mirlash ishlarining murakkabligini va yillik ish haqi fondini aniqlash. Elektr qurilmalarini o'rnatishda ko'zda tutilgan himoya choralari.
iqtisodiy faoliyat turlari bo'yicha(rubl; 1995 - ming rubl)
| 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | |
| Iqtisodiyotda jami | 6739,5 | 8554,9 | 10633,9 | 13593,4 | 17226,3 |
| Qishloq, ovchilik va oʻrmon xoʻjaligi | 3015,4 | 3646,2 | 4568,7 | 6143,8 | 8200,8 |
| Baliqchilik, baliqchilik | 7084,9 | 10233,5 | 12310,8 | 14797,0 | 19322,9 |
| Konchilik | 16841,7 | 19726,9 | 23145,2 | 28107,5 | 33127,2 |
| yoqilg'i-energetika minerallarini qazib olish | 19903,3 | 23455,9 | 27614,5 | 33275,5 | 38943,4 |
| yoqilg'i va energiyadan tashqari foydali qazilmalarni qazib olish | 10876,6 | 13176,0 | 15363,7 | 19092,7 | 22953,7 |
| Ishlab chiqarish tarmoqlari | 6848,9 | 8420,9 | 10198,5 | 12878,7 | 15878,6 |
| oziq-ovqat mahsulotlari, shu jumladan ichimliklar va tamaki ishlab chiqarish | 6065,8 | 7303,8 | 8806,7 | 11069,2 | 13798,3 |
| to'qimachilik va tikuvchilik ishlab chiqarish | 3356,5 | 3986,0 | 4964,3 | 6589,5 | 8057,9 |
| charm, charm buyumlar va poyabzal ishlab chiqarish | 3774,7 | 4695,3 | 5649,1 | 7537,0 | 9423,3 |
| yog'ochni qayta ishlash va yog'och mahsulotlarini ishlab chiqarish | 4614,6 | 5895,4 | 6950,4 | 8815,6 | 10818,6 |
| sellyuloza va qog'oz ishlab chiqarish; nashriyot va matbaa faoliyati | 7892,0 | 9418,6 | 10923,6 | 13792,0 | 17043,2 |
| koks va neft mahsulotlarini ishlab chiqarish | 13729,3 | 19397,1 | 22319,6 | 28565,0 | 34908,6 |
| kimyoviy ishlab chiqarish | 7682,7 | 9928,3 | 11599,3 | 14615,9 | 18055,5 |
| kauchuk va plastmassa buyumlar ishlab chiqarish | 5956,8 | 6879,2 | 8767,7 | 11082,6 | 13664,0 |
| boshqa metall bo'lmagan mineral mahsulotlar ishlab chiqarish | 6422,4 | 7921,8 | 9983,8 | 13193,3 | 16338,5 |
| metallurgiya ishlab chiqarish va tayyor metall buyumlar ishlab chiqarish | 9196,8 | 10260,7 | 12001,5 | 14990,7 | 18003,3 |
| mashina va uskunalar ishlab chiqarish | 6514,2 | 8379,8 | 10418,0 | 13479,8 | 16683,3 |
| elektr, elektron va optik uskunalar ishlab chiqarish | 6431,7 | 8218,8 | 10289,8 | 13114,4 | 16420,8 |
| transport vositalari va uskunalar ishlab chiqarish | 7828,0 | 9377,4 | 11431,2 | 14013,6 | 17222,5 |
| boshqa ishlab chiqarishlar | 5182,0 | 6386,8 | 8278,0 | 10114,1 | 12405,0 |
| Elektr energiyasi, gaz va suv ishlab chiqarish va taqsimlash | 8641,8 | 10637,3 | 12827,5 | 15587,3 | 19071,8 |
| Qurilish | 7304,7 | 9042,8 | 10869,2 | 14333,4 | 18314,1 |
| Ulgurji va chakana savdo; avtotransport vositalarini, mototsikllarni, maishiy va shaxsiy buyumlarni ta'mirlash | 4906,2 | 6552,1 | 8234,9 | 11476,3 | 14589,2 |
| Mehmonxonalar va restoranlar | 4737,3 | 6033,4 | 7521,7 | 9339,0 | 11597,0 |
| Transport va aloqa | 9319,9 | 11351,1 | 13389,9 | 16452,3 | 20668,5 |
| qaysi aloqa | 8974,2 | 11389,1 | 13220,3 | 16042,6 | 19669,6 |
| Moliyaviy faoliyat | 17383,8 | 22463,5 | 27885,5 | 34879,8 | 41488,8 |
| Ko'chmas mulk bilan operatsiyalar, ijara va xizmatlar ko'rsatish | 7795,4 | 10236,8 | 12763,2 | 16641,6 | 21629,9 |
| davlat boshqaruvi va harbiy xavfsizlikni ta'minlash; majburiy ijtimoiy sug'urta | 7898,6 | 10958,5 | 13477,3 | 16896,3 | 21388,1 |
| Ta'lim | 4203,4 | 5429,7 | 6983,3 | 8778,3 | 11303,2 |
| Sog'liqni saqlash va ijtimoiy xizmatlar ko'rsatish | 4612,0 | 5905,6 | 8059,9 | 10036,6 | 12982,2 |
| Boshqa kommunal, ijtimoiy va shaxsiy xizmatlar ko'rsatish | 4822,7 | 6291,0 | 7996,4 | 10392,2 | 13555,4 |
7. Quyidagi makroiqtisodiy ko‘rsatkichlar (pul birliklarida) keltirilgan.
| Bilvosita biznes soliqlari | 11 | Korporativ daromad solig'i | 9 |
| Ish haqi | 382 | Yagona ijtimoiy soliq | 43 |
| Chet elda olingan daromadlar | 12 | Chet elliklar tomonidan olingan daromadlar | 8 |
| Davlat obligatsiyalari bo'yicha foizlar | 19 | Sof eksport | |
| Ijara | 24 | Xarajatlar bo'yicha YaIM | |
| Mulk daromadi | 63 | Daromadlar bo'yicha YaIM | |
| Eksport | 57 | Birlamchi daromad balansi | |
| Import | 10 | GNI | |
| Iste'mol qilingan kapital qiymati (amortizatsiya to'lovi) | 17 | PVP | |
| Davlat xaridlari tovarlar va xizmatlar | 105 | CHND | |
| Dividendlar | 18 | LD, shu jumladan davlat obligatsiyalari bo'yicha foizlar | |
| Korporativ taqsimlanmagan foyda | 4 | Bir martalik daromad (DI) | |
| Foiz to'lovlari | 25 | shaxsiy jamg'armalar | |
| Yalpi investitsiyalar | 76 | Sof investitsiyalar | |
| To'lovlarni uy xo'jaliklariga o'tkazish | 16 | Davlat byudjetiga soliq tushumlari | |
| Shaxsiy iste'mol xarajatlari | 325 | Davlat byudjeti xarajatlari | |
| Shaxsiy soliqlar | 41 | Davlat byudjeti balansi |
Aniqlang: YaIM (ikki yo'l), YaIM, NDP, NNI, LD, RD, shaxsiy jamg'armalar, savdo balansi (Xn), sof investitsiyalar.
8. Jadvalda keltirilgan ma'lumotlarga ko'ra noma'lum ko'rsatkichlarni toping
9. Jadvalda keltirilgan ma'lumotlarga ko'ra noma'lum ko'rsatkichlarni toping
10. Muayyan jamiyat ikki ijtimoiy guruhdan iborat bo‘lib, ularning har birida daromadlar teng taqsimlanadi. Ma'lumki, birinchi guruhda aholi jon boshiga o'rtacha daromad 5 ming rublni tashkil qiladi. oyiga, ikkinchisida - 25 ming rubl. oyiga va butun jamiyatda aholi jon boshiga o'rtacha daromad 20 ming rublni tashkil qiladi. oyiga. Ushbu jamiyat uchun Jini koeffitsientining qiymatini aniqlang.
11. Mamlakat iqtisodiyoti quyidagi ma'lumotlar bilan tavsiflanadi: 2008 yilda ishsizlikning haqiqiy darajasi 5%, real YaIM - 48 mlrd. va potentsial YaIM 50 milliard rubl. 2009 yilda bu ko'rsatkichlar mos ravishda 10%, 42 milliard rublga teng edi. va 50 milliard rubl. 2008 yildagi ishsizlikning tabiiy darajasi va Okun koeffitsientini aniqlang.
a) 4,7% va 2,4; b) 3,3% va 2,4; c) 6% va 3; d) 5% va 2.
12. Rossiya Federatsiyasi iqtisodiyoti quyidagi ma'lumotlar bilan tavsiflanadi: 2008 yilda ishsizlikning haqiqiy darajasi 7%, real YaIM - 41428,6 mlrd. va potentsial YaIM 44304,9 milliard rubl. 2009 yilda bu ko'rsatkichlar mos ravishda 8,2%, 38155,7 milliard rublni tashkil etdi. va 41591,6 mlrd. 2008 yildagi ishsizlikning tabiiy darajasi va Okun koeffitsientini aniqlang.
13. Rossiya Federatsiyasi iqtisodiyoti quyidagi ma'lumotlar bilan tavsiflanadi: 2008 yilda ishsizlikning haqiqiy darajasi 7%, real YaIM - 41428,6 mlrd. va potentsial YaIM 44304,9 milliard rubl. 2009 yilda bu ko'rsatkichlar mos ravishda 8,2%, 38155,7 milliard rublni tashkil etdi. va 41591,6 mlrd. 2009 yildagi ishsizlikning tabiiy darajasi va Okun koeffitsientini aniqlang.
a) 4,7% va 2,4; b) 3,8% va 2,2; c) 6% va 3; d) 5% va 2.
3-BO'LIM. MUKAFAKAT UCHUN SAVOLLAR
1. Iqtisodiyot uchun faqat bitta foiz stavkasi bo'lishi iqtisodiy ma'noga egami? Nega ha yoki yo'q?
2. Sizningcha, Udmurtiyada ishsizlik darajasi yuqorimi yoki pastmi? Bu holatning sabablari nimada?
3. Rossiyada joriy inflyatsiya darajasi o'rtacha (o'rmalovchi) inflyatsiya darajasidan biroz yuqori. Bunday vaziyatda Markaziy bank nima qilishi kerak? Buning oqibatlari qanday bo'ladi ko‘rilgan choralar?
4. Iqtisodiy o'sish qashshoqlikka barham berishning zaruriy, ammo yetarli emas sharti hisoblangan. Nega?
