Veri girişi operatörü (mağaza, süpermarket). Ticaret katının yöneticisinin iş tanımı Ticaret katının operatörü kimdir?
"ONAYLAMAK"
CEO ______________
"___" _________ 200__
__________ tarihli "___" __________ 200__
Genel Hükümler.
1. Yönetici ticari katşirketler grubunun (şirketler grubu) ürünlerinin tanıtımıyla ilgili tüm işlevleri yerine getirmek için tasarlanmış bir yetkilidir.
2. Satış katı yöneticisi, faaliyetlerini Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına, Şirket Tüzüğüne, "Satış Politikasına İlişkin Yönetmeliğe", Satış Katı Yöneticisinin Görev Tanımına ve yönetimin talimatlarına uygun olarak yürütür.
3. Satış katı yöneticisi, Bağlı Ortaklık (Şube) Başkanı tarafından atanır ve görevden alınır.
4. Satış Odası Müdürünün doğrudan amiri Satış Başkanıdır. yan kuruluş(Dal).
5. Ticaret salonu Yöneticisinin ana görevi, Müşteri ile Şirket arasındaki tam etkileşimi, Müşterinin ihtiyaçlarının maksimum düzeyde karşılanmasını, çerçevesinde organize etmektir. resmi görevler.
Bir Mağaza Yöneticisinin İş Sorumlulukları.
1. Ticaret katında Müşteri ile etkileşim: ürün, ürünün USP'si, ürün fiyatları, teslimat koşulları, sertifika desteği vb. hakkında bilgi verir.
2. Müşteriden alır. iletişim bilgileri potansiyel bir Müşteri hakkında ve belirlenen sektörlere, etki alanlarına göre satış müdürüne veya Satış Temsilcisine aktarır.
3. Şirket tarafından benimsenen teknoloji ve metodolojiye uygun olarak, yenileri (ilk kez başvuran ve kendilerine atanmış bir Yöneticisi olmayanlar) hariç olmak üzere, işlem katında Müşteriden gelen bir emri şahsen kabul eder.
4. Ticaret katında eksiksiz bir ürün numunesi setinin mevcudiyetini sağlamak. Ticaret.
5. İşlem katı Yöneticisinin yetkinliği, fiyat listesinde belirtilenler dışında, Müşteri ile belirli işbirliği koşullarının (krediler, indirimler) tartışılmasını içermez. 6. Anahtar ve yeni Müşteriler, müşterinin sipariş verdiği anda veya Müşteri ile satış şartları üzerinde müzakereler aşamasında, Müşteri hakkında ön kayıt bilgilerini uygun Yöneticiye geçirir. Müdürün yokluğunda, Satış Şefinin başka bir Müdürüne geçer. Şu anda Satış Başkanı'nın müsait bir Müdürü yoksa - Bağlı Kuruluşun (Şube) Başkanı'na geçer.
7. Siparişi kabul ettikten sonra, diğer tüm müşteriler sipariş vermek için Sevkiyat Görevlisine eşlik eder.
8. Bir siparişi kabul ederken, Müşterinin dikkatini mutlaka Satış Müdürünün yönlendirdiği şekilde ürün yelpazesindeki yeni bir ürüne, özel, sezonluk pozisyonlara çeker. Müşteriye halihazırda sipariş ettiğine ek olarak üç pozisyon daha teklif etmeden asla bir siparişi kabul etmeyi bitirmez.
9. Gerekirse, Müşteriye, bu Müşterinin işinin özelliklerine ve Şirketler Grubunun bu Müşteri ile uzun vadeli işbirliğine yönelik stratejik odağına dayalı olarak, ürün yelpazesinin optimum bileşimi, siparişi artırırken olası indirimler hakkında tavsiyelerde bulunur. .
10. Standart dışı bir durumda Müşteri'yi Satış Müdürü'ne devreder.
11. Müşterinin fiyatlar, teslimat koşulları vb. ile ilgili yetkinliğini aşan referans bilgileri talep etmesi durumunda, müşteriyi gerekli tüm bilgileri sağlayan bir yöneticiye yönlendirir. Gerekirse, Lider Müdürün talimatıyla, ticaret katının Müdürü, müşterinin ürün üzerinde talep ettiği malzemelerin ve işbirliği şartlarının faks, e-posta ve normal posta yoluyla gönderilmesini sağlar.
12. Her halükarda, Müşterilerin görüş ve istekleri ile ilgili aldığı tüm bilgileri iş notları şeklinde belgelendirerek en kısa zamanda Satış Müdürüne iletir.
13. Operasyonel ihtiyaç halinde Sevk Görevlilerine çalışmalarında yardımcı olur.
14. Yönetimin ilgili kararları varlığında, özel indirim ve ikramiye programlarının, diğer satış promosyonlarının uygulanmasına ilişkin çalışmaları yürütür.
15. Mesleki seviyesini yükseltir.
16. Gerekli tüm raporlama ve diğer çalışma belgelerinin vazgeçilmez uygulaması ve zamanında yürütülmesi.
17. Ticari sır rejimine uygunluk.
18. İşgücü içinde iyi çalışma ilişkilerinin sağlanması.
19. Yöneticilerin mevcut resmi görevlerinin usulüne uygun olarak yürütülmesi.
Mağaza yöneticisi şunları bilmeli ve yapabilmelidir:
1. İkincil bir teknik, eksik yüksek veya Yüksek öğretim ve hazırlık ve satış destek alanında en az 1 yıl iş deneyimi.
2. Şirketin faaliyet alanına giren mevcut finansal ve ticari uygulamalar.
3. Ürün tedariki için sözleşmelerin akdedilmesi ve yürütülmesine ilişkin kurallar.
4. Mağazacılık.
5. Ürün yelpazesi ve ürünlerin Eşsiz Satış Avantajı (USP) hakkında mükemmel bilgi.
6. Kişisel satış teknolojisinin özellikleri
7. Etki alanlarının ayrılması, belirli müşterilerin yöneticilere atanması ilkeleri.
8. Şirketin müşteri tabanı, 1C programı ve ayrıca ticaret sürecini desteklemek için Şirket tarafından kullanılan diğer yazılım araçları.
Mağaza yöneticisi şu haklara sahiptir:
1. Ürünlerin tedariki ve pazarlanması ile ilgili Yönetim kararları hakkında bilgi sahibi olun.
2. Ürünlerin satışını iyileştirmeye yönelik teklifleri Satış Müdürü tarafından değerlendirilmek üzere sunun.
3. İş görevlerini yerine getirmek için tüm çalışanlarla etkileşimde bulunun. yapısal bölümler GK.
4. Daire Başkanları ve uzmanlardan görevlerinin ifası için gerekli bilgi ve belgeleri müdür, Satış Şefi vasıtasıyla talep etmek.
5. Görevlerini yerine getirirken Şirket faaliyetlerinde tespit edilen tüm eksiklikleri derhal Amir'e rapor eder ve bunların giderilmesi için önerilerde bulunur.
LLC \"ProdMir\" (Miratorg)
33900 ovmak kadar. aylık | Zamanlama: Değişken zamanlama
Moskova, Moskova bölgesi
2 |
Malların depodan ticaret alanına taşınması, malların kabulünde yardım; Malların satış katında sergilenmesi; Son kullanma tarihini ve ürün kalitesini kontrol etmek; Fiyat etiketlerinin alaka düzeyinin izlenmesi; Envantere katılım Deneyim gerekli değildir; Büyüme ve gelişme arzusu...
LLC \"ProdMir\" (Miratorg)
36000 ovmak kadar. aylık | Zamanlama: Değişken zamanlama
Moskova, Moskova bölgesi
3 |
Malların depodan ticaret alanına taşınması, malların kabulünde yardım; Malların satış katında sergilenmesi; Son kullanma tarihini ve ürün kalitesini kontrol etmek; Fiyat etiketlerinin alaka düzeyinin izlenmesi; Envantere katılım Deneyim gerekli değildir; Büyüme ve gelişme arzusu...
LLC \"ProdMir\" (Miratorg)
Moskova, Moskova bölgesi
4 |
Malların depodan ticaret alanına taşınması, malların kabulünde yardım; Malların satış katında sergilenmesi; Son kullanma tarihini ve ürün kalitesini kontrol etmek; Fiyat etiketlerinin alaka düzeyinin izlenmesi; Envantere katılım Deneyim gerekli değildir; Büyüme ve gelişme arzusu...
LLC \"APH\"Miratorg\"
33500 ovmak kadar. aylık | Zamanlama: Değişken zamanlama
Moskova, Moskova bölgesi
5 |
Malların depodan ticaret alanına taşınması, malların kabulünde yardım; Malların satış katında sergilenmesi; Son kullanma tarihini ve ürün kalitesini kontrol etmek; Fiyat etiketlerinin alaka düzeyinin izlenmesi; Envantere katılım Deneyim gerekli değildir; Büyüme ve gelişme arzusu...
LLC \"APH\"Miratorg\"
33500 ovmak kadar. aylık | Zamanlama: Değişken zamanlama
Moskova, Moskova bölgesi
6 |
OOO \"YOGART\" (Ajans)
Moskova, Moskova bölgesi
7 |
Yapmanız gerekenler: Taze departmanında çalışın Departmandaki malların mevcudiyetini, kalitesini ve son kullanma tarihlerini izleyin Malların zamanında teşhirini gerçekleştirin Fiyat etiketlerinin mevcudiyetini ve doğruluğunu izleyin Envanteri yönetin Gereksinimler: Özel...
OOO \"YOGART\" (Ajans)
36000 ovmak. aylık | Zamanlama: Değişken zamanlama
Moskova, Moskova bölgesi
8 |
Yapmanız gerekenler: Taze departmanında çalışın Departmandaki malların mevcudiyetini, kalitesini ve son kullanma tarihlerini izleyin Malların zamanında teşhirini gerçekleştirin Fiyat etiketlerinin mevcudiyetini ve doğruluğunu izleyin Envanteri yönetin Gereksinimler: Özel...
OOO \"YOGART\" (Ajans)
36000 ovmak. aylık | Zamanlama: Değişken zamanlama
Moskova, Moskova bölgesi
9 |
Yapmanız gerekenler: Taze departmanında çalışın Departmandaki malların mevcudiyetini, kalitesini ve son kullanma tarihlerini izleyin Malların zamanında teşhirini gerçekleştirin Fiyat etiketlerinin mevcudiyetini ve doğruluğunu izleyin Envanteri yönetin Gereksinimler: Özel...
OOO \"YOGART\" (Ajans)
36000 ovmak. aylık | Zamanlama: Değişken zamanlama
Moskova, Moskova bölgesi
10 |
Yapmanız gerekenler: Taze departmanında çalışın Departmandaki malların mevcudiyetini, kalitesini ve son kullanma tarihlerini izleyin Malların zamanında teşhirini gerçekleştirin Fiyat etiketlerinin mevcudiyetini ve doğruluğunu izleyin Envanteri yönetin Gereksinimler: Özel...
OOO \"YOGART\" (Ajans)
36000 ovmak. aylık | Zamanlama: Değişken zamanlama
Moskova, Moskova bölgesi
11 |
Yapmanız gerekenler: Taze departmanında çalışın Departmandaki malların mevcudiyetini, kalitesini ve son kullanma tarihlerini izleyin Malların zamanında teşhirini gerçekleştirin Fiyat etiketlerinin mevcudiyetini ve doğruluğunu izleyin Envanteri yönetin Gereksinimler: Özel...
OOO \"YOGART\" (Ajans)
36000 ovmak. aylık | Zamanlama: Değişken zamanlama
Moskova, Moskova bölgesi
13 |
Agroindustrial Holding Miratorg, kendi gelişiminin bir parçası olarak perakende ağı Miratorg marketler, açık pozisyon için adayları davet ediyor: Şebeke ticaret salon · Satış katında malların teşhiri; · Eşya taşımak...
APH MİRATORG
33400 ovmak kadar. her ay
Moskova, Moskova bölgesi
15 |
Sorumluluklar: departmandaki malların mevcudiyetini, kalitesini ve raf ömrünü kontrol etmek; malların zamanında teşhirini gerçekleştirmek; her türlü fiyat etiketi, etiket kaydının mevcudiyetini ve doğruluğunu kontrol etmek; yeniden hesaplamalar...
METRO Cash & Carry
36000 ovmak. aylık | Zamanlama: Değişken zamanlama
Moskova, Moskova bölgesi
1. Genel kısım:
1.1. Atandı ve görevden alındı CEO işletmeler.
1.2. Mal almanın ana görevi hareket, makbuz, harcama faturalarının 1 "C" bilgi tabanına güvenilir ve zamanında kaydedilmesidir.
1.3. Mal beyanındaki ana görev, bir süpermarket dahil olmak üzere, 1 "C" bilgi tabanında faturaların, havalelerin, faturaların ve nakit makbuzların güvenilir ve zamanında yerine getirilmesidir.
1.4. Mağaza yöneticisine raporlar
1.5. Ortaöğretim özel eğitimi ve en az 1 yıl 1 "C" programında iş tecrübesi olmalıdır.
1.6. Devamsızlık sırasında (iş gezisi, tatil, hastalık vb.), Görevleri, uygun hakları edinen ve kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumlu olan işletmenin emrine göre başka bir operatör tarafından yerine getirilir.
1.7. Çalışanın yetki ve hakları dahilinde olmayan hususlar, bir üst amiri tarafından çözüme kavuşturulur.
1.8. Çalışmasında, mevcut iş mevzuatı, emirleri, acil amirinin emirleri, iç kuralları tarafından yönlendirilir. çalışma programı, işletme için siparişler, bu talimat.
1.9. Bu çalışan tarafından resmi görevlerin uygun şekilde yerine getirilme derecesinin değerlendirilmesi, acil amir tarafından yapılır.
1.10.Çalışma şekli, operatörün çalıştığı noktanın yönetimi ile koordine edilir.
2. İş sorumlulukları:
2.1. Ticaret katı yöneticisinin talebi üzerine tekrarlanan fiyat etiketleri hazırlar.
2.2. Satıcının talebi üzerine "hareket" belgesini zamanında hazırlayın.
2.3. Belirlenen limiti aşan borcu olan müşteri listesi dışında satış temsilcilerine beyanda bulunun.
2.4. Kendisiyle imzalanan bir sözleşme temelinde yeni bir müşteri girin (müşterinin kartında "Diğer" sekmesini belirtin - sözleşme numarası).
2.5. Çalışma gününün sonunda, o gün için mal hareketlerini görüntüleyin, yazdırın ve depo sahiplerine ve depo muhasebecilerine aktarın.
2.6. Harcama faturalarının kaydını yazdırın ve muhasebeciye havale edin.
2.7. Mağazadaki malların listelenmesinde:
2.7.1. Ticaret katının yöneticisinden gelen başvuruları kabul edin.
2.7.2. Belirlenen indirimlere ve işaretlemelere göre faturalardaki işaretlemeyi kontrol edin ve ayarlayın.
2.7.3. Mağaza için faturalar hazırlayın ve ticaret alanına salınan mallar için fiyat etiketlerini yazdırın.
2.7.4. Faturaları yazdırın ve depoya gönderin.
2.7.5. Faturaları zamanında mağazaya gönderin.
2.7.6. Bakiyelerle ilgili bilgileri mağazaya zamanında gönderin.
2.2.7. Mağazalar için tedarikçilerin talebi üzerine mallar için fatura düzenleyin.
2.2.8.Haftalık sıfır hareket ile malları takip edin ve mağazaya gönderin.
2.8. Mallar geldiğinde:
2.8.1. Malların gelişi, tüketimi ve hareketi için belgeleri zamanında hazırlayın.
2.8.2. Satıcı ile fiyat pazarlığı yapın.
2.8.3. Malların geliş sırasına dikkat edin.
2.8.4. Yeni bir kart oluşturmak için belirlenen kurallara uygun olarak yeni bir ürünün verilerini ürün dizinine girin.
2.8.5. Satıcıların talebi üzerine veya depo raporuna göre mal iadesini yapmak.
2.8.6. Hata bulunursa, program 1 "C" faturasındaki uygun olmayan konumu düzeltin.
2.8.7. Faturada belirtilen tüm ayrıntılarla birlikte dizinde yoksa yeni bir tedarikçi girin.
2.8.8. Doğrudan işletmeciye tahsis edilen mallara ilişkin teslim alma faturalarının olmaması durumunda, diğer işletmecinin malları teslim almasına yardımcı olmakla yükümlüdür.
2.8.9. Bakiye girişi ile iş yapın, malların yeniden tasnifine ilişkin günlük bilgileri depo sahibine aktarın.
2.9. İşçi koruma, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kural ve düzenlemelerine uyun.
2.10. Muhasebe için raporların hazırlanması:
2.10.1. Aylık bazda, 5. güne kadar, çıkışlar Karşılıklı anlaşmalarla.
2.10.2. Alkollü içecek tedarikçileri ile üç aylık mutabakatları yürütmek.
2.10.3. Her yılın 4. çeyreğinde tüm tedarikçilerle mutabakat yapın. Uzlaşma sonuçlarına göre hatasız ilgili belgeyi imzalayın (uzlaşma eylemi).
2.10.4. Dönemin kapanışından sonra (raporlamayı takip eden ayın 9. günü) muhasebe programında bir hata bulunursa, muhasebede uygun düzeltmelerin yapılması için bilgileri muhasebe departmanına bildirin.
3. Bilmeniz gerekenler:
3.1. Yapılan işle ilgili kararnameler, emirler, emirler.
3.2. Emtia dolaşımına ilişkin belge dolaşımı.
3.3. Program 1 "C" ve pratik bilgisayar becerilerine sahip olmak.
3.4. Mallarda indirimler ve işaretlemeler.
3.5. Bir müşteriyi ürün dizinine girme prosedürü.
3.6. Makbuz, tüketim ve hareket için belgeleri işleme prosedürü.
3.7. Mal listesini doldurma kuralları.
3.8. Dahili çalışma düzenlemeleri.
3.9. İşçi koruma kuralları ve normları, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma.
3.10. Şirket çalışanı olmayan kişilere yalnızca bir üst amirin izni ile bilgi verilmesi (satın alma fiyatları, her türlü rapor, bakiye vb. bilgiler).
4. Şu haklara sahiptir:
4.1. Görevlerinin ve bireysel olarak atanan görevlerin başarıyla yerine getirilmesine bağlı olarak, bu pozisyon için sağlanan faydalar, ikramiyeler ve diğer teşvik biçimleri, ileri eğitim ve özel bilgi edinme.
4.2. Şirketin yönetiminden ve çalışanlarından resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli bilgileri alın.
4.3. Verimliliği artırmaya ve çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik faaliyetlerin yürütülmesi konusunda yönetime önerilerde bulunmak.
4.4. Promosyon ve cazibe için teklifler gönderin disiplin sorumluluğu ihlal için iş disiplini doğrudan gözetim altındaki işçiler.
4.5. Yetki alanına giren konularda toplantılara katılmak.
4.6. Verilen görevleri yerine getirmek için gerekli teknik araçları kullanır.
5. Şunlardan sorumlu:
5.1. Fiyat etiketlerinin zamanında ve doğru kaydı, tekrarlanan fiyat etiketleri
5.2. Görevlerinin belirsiz ve zamansız performansı.
5.3. Şirketin faaliyetleri ile ilgili belge ve bilgilerle yasa dışı eylemler.
5.4. Şirkette alınan gizli bilgilerin güvenliği.
5.5. Yükümlülükçalışanla yapılan sözleşmeye göre.
6. Performans değerlendirme kriterleri:
6.1. İşletmecinin faaliyetlerini değerlendirme kriterleri şunlardır:
İşaretleme oluşumu
Sıralama ile çalışma
Faturaları hatasız yapmak
I. Genel hükümler
1. Ticaret katının yöneticisi, uzmanlar kategorisine aittir.
2. Sahip olan bir kişi profesyonel eğitim, iş deneyimi için gereklilikleri sunmadan ticaret sürecinin organizasyonu hakkında ek eğitim (yüksek; ikincil); Ticarette en az 1 yıl deneyimli; 2 yıl; diğer)
3. Satış katı yöneticisi şunları bilmelidir:
3.1. Rusya Federasyonu "Tüketici Haklarının Korunmasına Dair Kanun", ticaretin uygulanması için gereklilikleri belirleyen diğer kanunlar.
3.2. Satış Kuralları belirli türler mallar ve diğer düzenleyici yasal işlemler ticaret hizmetleri için.
3.3. Kararnameler, emirler, emirler, diğer yönergeler ve düzenlemeler işle ilgili daha yüksek ve diğer organlar ticari işletme.
3.4. İşletme yönetiminin yapısı, işletme çalışanlarının hak ve yükümlülükleri ve çalışma biçimleri.
3.5. Müşteri hizmetleri sürecini düzenlemenin kuralları ve yöntemleri.
3.6. İşletme tarafından satılan mal türleri ve verilen hizmetler.
3.7. Pazarlama ve reklam organizasyonunun temelleri.
3.8. Malların yerleştirilmesinin (konumlandırılmasının) temelleri.
3.9. Ticaret katının yerleşim ve tasarım ilkeleri, vitrinler.
3.10. Estetik, etik ve sosyal psikolojinin temelleri.
3.11. Ekonominin temelleri, emeğin organizasyonu ve yönetimi.
3.11. İş mevzuatının temelleri.
3.12. Dahili çalışma düzenlemeleri.
3.13. İşçi koruma kuralları ve normları, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma.
4. Ticaret salonu yöneticisinin pozisyonuna atanma ve görevden alınma, ____ (resmi) önerisi üzerine işletme başkanının emriyle gerçekleştirilir.
5. Ticaret katının yöneticisi doğrudan ____'ya rapor verir (ticaret girişiminin başkanı; aksi takdirde resmi)
6. Ticaret katı yöneticisinin yokluğunda (tatil, hastalık vb.), görevleri belirtilen şekilde atanmış bir kişi tarafından yerine getirilir. Bu kişi uygun hakları elde eder ve kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumludur.
II. Bir Mağaza Yöneticisinin İş Sorumlulukları
Mağaza Müdürü:
1. Ticaret katının personelini yönetir (satış görevlileri, satış asistanları, kasiyerler).
2. Depolama yerlerinden mal temini için bir sipariş hazırlar ve sunar.
3. Ticaret katına mal tedarikini organize eder ve mal yerleştirme işini yönetir.
4. Ticaret katındaki mal bakiyesinin operasyonel kayıtlarını tutar ve kritik bir minimum bakiyeye sahip, kritik bir son kullanma tarihi olan mallara ilişkin verileri ve mallar hakkında bilgileri (ticaret kuruluşunun başkanına, diğer yetkiliye) bildirir. artan, tekdüze ve azalan talep.
5. Yönetir:
- ticaret katındaki mal stokları;
- mal çeşitleri.
6. Ticaret katı personeli tarafından uyulması üzerinde kontrol gerçekleştirir:
- ticari hizmetlerin sağlanmasında uygun kalite ve müşteri hizmetleri kültürü;
- mal satışı ve sıhhi ve hijyenik gereklilikler için kurallar;
- işçi koruma ve güvenlik kuralları, yangın güvenliği.
7. Büyük satın alımlar için müşteri hizmetlerini organize eder.
8. Alıcıları bilgilendirmeyi düzenler:
- mallar hakkında (tüketici özellikleri, çeşitleri, fiyatları vb.);
- sağlanan ilgili hizmetler hakkında (montaj, bağlantı, teslimat vb.);
- ticaret kuruluşunun çalışma şekli hakkında.
9. Gerekirse mal seçiminde alıcılara yardım eder.
10. Satışa giren malların kalitesini ve güvenliğini, son kullanma tarihlerini kontrol eder.
11. Satıştan çekilir standart altı mallar, son kullanma tarihi geçmiş mallar, ayıplı ve ayıplı mallar.
12. Mallar üzerinde fiyat etiketi olup olmadığını kontrol eder.
13. Ticaret katı çalışanlarının iş ve üretim disiplini, işçi koruma kural ve normları, güvenlik önlemleri, sıhhi ve hijyen gerekliliklerine uymasını denetler.
14. Ticaret katı personeli tarafından kötüye kullanımı takip eder.
15. Alıcılarla olan ihtilaf durumlarını çözmek için önlemler alır.
16. Müşteri hizmetlerindeki eksiklikler hakkında ticari işletme yönetimini bilgilendirir.
17. Ticaret salonunun ekipmanının hizmet verebilirliğini izler ve gerekli önlemlerin alınması için ticaret işletmesinin yönetimini ekipmanın arızası hakkında bilgilendirir.
18. Aşağıdaki alanlarda ticaret salonunun sonuçlarını analiz eder:
- satışların büyüklüğü hakkında bilgi (mal gruplarına göre, belirli mallara göre);
- ticaret katındaki ürün yelpazesindeki değişiklikler hakkında bilgi.
19. Malların iadesi, mahsup edilmesi, yeniden değerlemesi ve rezervasyonu işlemlerine hizmet eder.
20. İşte kullanır otomatik sistemler satış katında satış yönetimi.
21. Malların hareketi ile ilgili raporları derler.
22. Envanterlerde yer alır.
23. Aşırı durumlarda müşterilerin ticaret alanından tahliyesini organize eder, polisi arar, “ ambulans", vesaire.
III. Ticaret katı yöneticisinin hakları
Mağaza yöneticisi şu haklara sahiptir:
1. Konumundaki hak ve yükümlülüklerini tanımlayan belgeler, resmi görevlerin yerine getirilmesinin kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.
2. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere ticaret sürecini iyileştirmek için teklifler gönderin.
3. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere sunun: ticaret katı çalışanlarının atanması, transferi ve işten çıkarılmasına ilişkin sunumlar; seçkin çalışanları teşvik etmeye ve üretim ve iş disiplinini ihlal edenlere cezalar vermeye yönelik öneriler.
4. Yetkileri dahilinde belgeleri imzalayın ve onaylayın.
5. Yönetimden kendisine verilen görevlerin yerine getirilmesinde yardımcı olmasını ve verilen hakları kullanma imkanını talep etmek.
IV. Mağaza yöneticisinin sorumluluğu
Mağaza yöneticisi şunlardan sorumludur:
1. Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için.
2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki idari, cezai ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
3. neden olduğu için malzeme hasarı işletme - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
Yaz başlar, üniversitede okuyan birçok öğrenci kendilerine bir iş bulmak ister. Moskova'da okuyorlarsa, taşraya dönmektense başkentte kalıp iş bulmak elbette daha umut verici. Bugün birçoğu iş bulamıyor ama yine de zevkle öğrenci alıyorlar. Kimler öğrenci alabilir? En iyi boş pozisyon, bir satış katında çalışandır.
Ücretsiz ve başarılı bir açık pozisyon bulmak için belirli bir aşamadan geçmeniz gerekir. Esnaf aranan bir meslektir. Çoğu insan dayanamaz ve gider. eğer bir öğrenci iş arayan gazeteyi açıp ilanı okursa mutlaka gerekli boşluğu bulacaktır. Ayrıca, boş pozisyonlar doğrudan üniversitede sunulabilir. Genellikle bu tür eğitim kurumlarında ilginç işler bulabileceğiniz ilan panoları, haber panoları vardır.
Mağaza çalışanı olmak istiyorum!
Kendinize bu boş pozisyon için bir iş bulma hedefi koyarsanız, kesinlikle onu bulacaksınız. Yaz tatili yakında başlayacağı için tam zamanlı bir iş bulabilirsiniz. Ticaret katının bir çalışanı 8 saat değil, 12 saat çalışır ve birkaç gün dinlenir. Hala okuyor olsanız bile yarı zamanlı, örneğin sadece akşam vardiyasında çalışabilirsiniz.
Sorumluluklar nelerdir?
Tipik olarak, ticaret katındaki bir çalışanın herhangi bir karmaşık görevi yerine getirmesi gerekmez. Deneyim veya eğitim gerekmez. Yeni girenler yeni tür işletme pahasına eğitilmiş faaliyetler. Ardından borcunu iade eder ve eğitim sırasında kendisine verilen verileri iyileştirir.
Rusya Federasyonu vatandaşlığı gereklidir;
Sıhhi kitap. Birçok kuruluş, tıbbi muayene için para almasına yardımcı oluyor;
Mutlaka sosyal ve arkadaş canlısı;
Sorumlu kişi;
Varsa perakende sektöründe iş deneyimi;
Ticaret katının bir çalışanı malları yerleştirmeli, raflarda estetik bir görünüm sağlamalı, pencerelerdeki boş alanları doldurmaya çalışmalıdır. Ayrıca vitrinlerde son kullanma tarihi geçmiş mal olmadığından da emin olurlar. Fiyat etiketleri yayınlamak da onların sorumluluğundadır. Ayrıca binaları temizlemek, ancak bir temizlikçinin görevlerini yerine getirmemek, ancak kutuları, paketleme ürünlerini vb.
Kariyer
Ticaret katında çalışmak size sıkıcı gelebilir ama öyle değil. Ticaret katındaki bir çalışan sadece yukarıdaki işi yapmakla kalmaz, aynı zamanda biraz muhasebe bilmesi gerekir. Bilgi yoksa ilk becerileri edinmeniz gerekir 1 C. Biraz psikolog olun, zor durumlardan sıyrılın. Sonuç olarak pazarlama bilimini bilen uzman, salonun yöneticisi olur. Peki, daha fazla promosyon da mümkündür. Ana şey becerileri geliştirmektir.
Bu makaleyi okuduktan sonra kesin bir yanıt almadıysanız, hemen yardım isteyin:
