Description du poste de chauffeur Duka. Responsabilités d'un conducteur de voiture

Pour le conducteur, ainsi que pour tout autre employé de l'entreprise, une description de poste est fournie. Ce document réglemente la liste des devoirs, droits et responsabilités des conducteurs. Et même si ce n'est pas obligatoire règlements entreprises, les avocats recommandent que les dispositions et clauses de ce document soient écrites aussi précisément et soigneusement que possible afin qu'à l'avenir il n'y ait aucune possibilité de leur double interprétation.

APPROUVER:
PDG
Livraison en gros LLC
Chirokov/Shirokov I.A./
12 août 2014

Description de l'emploi conducteur

І. Dispositions générales

1.1. Ce document réglemente la liste des fonctions, tâches, devoirs que le conducteur de l'organisation doit accomplir, ainsi que ses droits, responsabilités, conditions de travail et autres paramètres.

1.2. Le conducteur de l'organisation doit avoir une formation non inférieure au secondaire, une expérience de conduite d'au moins trois ans, ainsi que les droits des catégories "B".

1.3. L'embauche et le licenciement ont lieu de la manière prescrite par le règlement intérieur de l'organisation et avec la présence obligatoire d'un ordre approprié de la direction.

1.4. Le superviseur immédiat du chauffeur est le directeur de l'entreprise.

1.5. En l'absence de chauffeur sur le lieu de travail, ses fonctions sont transférées à une personne désignée par arrêté séparé du chef d'entreprise et qui possède le niveau d'études et l'expérience professionnelle requis.

1.6. Le chauffeur doit connaître :

• lois de la Fédération de Russie dans le domaine du droit civil et du travail;
• règles régulations internes organisation, normes de protection du travail, sécurité incendie, etc.
• la charte de l'organisation;
• ordres et directives de la direction, règlements entreprises;
• règles circulation, sanctions pour certaines infractions au code de la route ;
• cartes routières de la région.

1.7. Le conducteur doit être en possession de :

• des informations complètes sur la structure interne de la voiture, les principes de son fonctionnement;
• des informations sur l'équipement du véhicule, ses Caractéristiques ah, dispositifs, mécanismes et unités, ainsi que leur objectif et leur entretien ;
• méthodes et méthodes d'identification des défauts, ainsi que leur élimination par des moyens improvisés ;
• connaissance des conséquences de certaines pannes et dysfonctionnements dans le fonctionnement du moteur et d'autres systèmes du véhicule ;
• les normes d'entretien des véhicules, y compris le lavage, le nettoyage de la carrosserie et de l'intérieur, l'entretien du garage, etc.

ІІ. Responsabilités professionnelles conducteur

2.1. La liste des fonctions de travail du conducteur comprend les tâches suivantes :

• conduite,
• arrivée en temps opportun à lieu de travail et livraison de la voiture à l'entrée de l'organisation, ainsi que remise de la voiture au garage après le quart de travail;
• faire le plein en temps opportun, faire le plein d'huile et ajouter d'autres liquides nécessaires au fonctionnement de la voiture;
• suivre les règles de la route, observer tous les panneaux de signalisation, se familiariser en temps opportun avec tous les changements apportés par la loi au code de la route ;
• assurer la sécurité des passagers pendant la conduite et la conduite d'une voiture;
• assurer la sécurité des biens dans le coffre d'une voiture;
• contrôler la sécurité et l'intégrité de la voiture elle-même, y compris la laisser dans les parkings et les parkings uniquement avec l'alarme activée, bloquer toutes les portes et fenêtres pendant la conduite et pendant les arrêts ;
• inspection quotidienne de l'état technique de la voiture, élimination rapide des dysfonctionnements identifiés par eux-mêmes ou avec l'aide de services automobiles spécialisés;
• garder la voiture propre et bien rangée, y compris le lavage de voiture quotidien le matin dans un lave-auto et le nettoyage à sec hebdomadaire de l'intérieur ;
• préparation préalable aux longs trajets, familiarisation avec la carte de la région et les cartes routières, le choix des itinéraires les plus courts;
• exclusion de l'usage de toute drogue, préparation, produit et liquide pouvant affecter les performances, la concentration, la coordination des mouvements et la réaction du conducteur ;
• travailler avec l'itinéraire et les feuilles de route, y compris la saisie d'informations dans des documents sur le kilométrage, la consommation d'essence et d'huile, les destinations de voyage, etc., la fourniture en temps opportun de documents pour les rapports ;
• l'exécution des ordres et des instructions du supérieur immédiat.
• attitude bienveillante envers la voiture confiée.

III. Droits

3.1. Le conducteur dispose des pouvoirs et droits suivants :

• faire des propositions raisonnables et justifiées à la direction pour améliorer et optimiser leur travail et celui de l'organisation dans son ensemble ;
• prendre des décisions de manière indépendante pour assurer votre sécurité et celle des passagers lorsque vous conduisez une voiture ;
• exiger de la direction qu'elle assure la sécurité du travail;
• recevoir toutes les informations nécessaires des employés des entreprises de services automobiles sur les réparations automobiles;
• faire des propositions pour optimiser le trafic routier, incl. réduire le coût financier du voyage;
• participer à tous les événements corporatifs (rencontres, discussions, réunions) directement liés à ses activités ;
• faire des propositions constructives pour éliminer les violations, les erreurs, les lacunes identifiées au cours du travail ;
• communiquer avec les représentants de tout divisions structurelles entreprises pour résoudre les problèmes relevant de sa compétence ;
• refuser d'exercer des fonctions professionnelles en cas de menace pour la vie ou la santé.

IV. Responsabilité

Le conducteur est responsable des infractions suivantes :

4.1. Provoquant, intentionnellement ou non, des dommages aux véhicules qui lui sont confiés (moteur, systèmes et ensembles, mécanismes et ensembles, intérieur et carrosserie), ainsi que des révisions et entretiens intempestifs,

4.2. porter atteinte à la santé des passagers et des autres usagers de la route ;

4.3. L'utilisation de toute substance interdite et autorisée qui affecte négativement la coordination, la pensée, la réaction, etc.

4.4.. Négliger d'effectuer des tâches de travail, y compris les éviter complètement.

4.5. Violation régulière du règlement intérieur établi dans l'entreprise, du régime de travail et de repos, de la discipline, ainsi que de la violation de tout type de sécurité.

4.6. Non-respect des instructions et des ordres émis par la direction de l'organisation ou le supérieur immédiat.

4.7. Divulgation d'informations confidentielles sur l'organisation.

4.8. Fournir aux supérieurs de fausses informations dans les documents de rapport ;

4.9. Ces paragraphes de la description de poste sont strictement conformes au cadre de la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

CONVENU
Chef de service transports
Livraison en gros LLC
Mychkine/Myshkin T.V./
12 août 2014

J'AI LU LES INSTRUCTIONS
Ivanov R. S.
Chauffeur de "Fournitures en gros" LLC
Passeport 8735 n° 253664
Publié par le Département des affaires intérieures du district Leninsky de Perm
14/09/2012 code de lotissement 123-425
Signature Ivanov
17 août 2014

DES DOSSIERS

Pourquoi avez-vous besoin d'une description de poste de conducteur

La description de poste est importante non seulement pour les employés ordinaires de l'entreprise, mais également pour la direction. Il permet de coordonner la relation entre l'employeur et ses subordonnés, en définissant clairement la fonctionnalité de travail et la responsabilité des chauffeurs. Dans les situations conflictuelles, lorsque l'intervention du tribunal est requise pour régler le différend, la description de poste sert de preuve de la présence ou de l'absence de culpabilité de l'employé ou de l'employeur.

Règles de base pour la rédaction d'une description de poste de conducteur

Il n'existe pas de forme standard et universellement acceptée de description de poste de conducteur, de sorte que les entreprises peuvent la développer et l'approuver elles-mêmes. Puisqu'il n'y a pas de modèle unique, dans différentes organisations, les employés occupant le même poste peuvent accomplir des fonctions différentes, mais en même temps, leurs principales responsabilités devraient être similaires. La description de poste d'un conducteur comprend généralement les parties suivantes :

• "Dispositions générales",
• "Responsabilités"
• "Droits",
• "Responsabilité".

Si nécessaire, ou au gré de la direction, d'autres éléments peuvent y être ajoutés.

La rédaction de la description de poste est généralement effectuée par un juriste de l'entreprise ou un spécialiste service du personnel. Il est délivré en un seul exemplaire, mais s'il y a plusieurs chauffeurs dans l'entreprise, ses copies sont imprimées dans la quantité requise.

Chaque conducteur doit connaître le document, il est également tenu d'apposer sa signature en dessous, ce qui indiquera que l'employé est d'accord avec son contenu.

La description de poste doit également être certifiée par le superviseur immédiat du conducteur ou une personne responsable pour l'application des règles et règlements qui y sont prescrits. Le chef d'entreprise doit également signer le document.

Rédaction d'une description de poste de chauffeur

Tout en haut de la description de poste, à droite, vous devez laisser de la place à la résolution du chef de l'organisation. Le formulaire pour cela est standard: ici il faut entrer sa fonction (directeur général, directeur), le nom de l'entreprise, nom, prénom, patronyme, et également laisser une ligne pour signature avec une transcription obligatoire et mettre le date d'approbation. Ensuite, au milieu de la ligne, vous devez écrire le nom du document.

Rubriques principales

Dans la première section intitulée "Dispositions générales" pour commencer, il convient de noter à quelle catégorie de travailleurs appartient le conducteur (ouvriers, personnel technique, spécialiste, etc.), puis il est indiqué à qui il rend compte et qui le remplace si nécessaire (ici il suffit d'indiquer le postes des employés autorisés, sans nom de famille) . De plus, les exigences de qualification pour le conducteur (spécialisation, éducation, formation professionnelle supplémentaire), ainsi que l'expérience de travail requise et la durée de service, sont inscrites dans le document. Il convient également d'indiquer sur la base de quels documents le chauffeur est nommé et démis de ses fonctions.

Ensuite, dans la même section ci-dessous, vous devez énumérer toutes les règles, lois, ordonnances, règlements avec lesquels le conducteur doit être familier, ainsi que les exigences de connaissance de la voiture.

Deuxième partie "Responsabilités du conducteur" se rapporte directement aux instructions qui lui sont assignées. Ils doivent être prescrits de manière aussi détaillée et claire que possible, en tenant compte des caractéristiques de l'entreprise où travaille le conducteur.

Chapitre "Droits" comprend les pouvoirs conférés au conducteur pour accomplir efficacement son travail. Ici, vous pouvez indiquer séparément son droit à diverses initiatives, y compris l'interaction avec la direction et d'autres départements de l'organisation en cas de besoin, ainsi que le droit de participer à des événements internes à l'entreprise et à des formations supplémentaires.

Au chapitre "Responsabilité" les infractions pour lesquelles l'employeur a le droit de ramener le conducteur en redressement judiciaire sont clairement établies. Il convient de noter ici que le conducteur est personnellement responsable de la sécurité de la voiture et de ses pièces, ainsi que du respect de la réglementation du travail et des normes de sécurité.

Après l'inscription, le document doit être convenu avec un employé supérieur (au-dessus du conducteur) de l'organisation (soit le superviseur immédiat, soit une personne autorisée à contrôler le respect des règles et règlements prescrits dans la description de poste). Ici, vous devez entrer sa fonction, le nom de l'organisation, le nom, le prénom, le patronyme, et également mettre une signature avec une transcription.

Veuillez indiquer ci-dessous informations sur le conducteur: son nom, prénom, patronyme (en toutes lettres), encore le nom de l'organisation, les détails du passeport, la signature et la date de prise de connaissance du document. Il n'est pas nécessaire de certifier la description de poste avec un sceau, car elle fait référence aux documents internes de l'entreprise.

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Cette instruction définit les devoirs et les droits d'un conducteur travaillant sur une voiture de société dans _____ LLC, ci-après dénommée la "Société".

1.2. Le terme « conducteur » désigne le conducteur direct à temps plein de la Société ou un autre employé qui, à des fins officielles, de manière permanente ou temporaire, conduit la voiture de la Société ou une voiture qui est à la disposition de la Société.

1.3. Cette instruction s'applique aux employés qui conduisent des véhicules personnels à des fins professionnelles.

1.4. Le chauffeur de la Société doit savoir :

Règles de la route, sanctions pour leur violation.

Les principales caractéristiques techniques et le dispositif général de la voiture, le but, le dispositif, le principe de fonctionnement, le fonctionnement et l'entretien des unités, mécanismes et dispositifs de la voiture.

L'ordre d'installation et de retrait des systèmes d'alarme, la nature et les conditions de leur fonctionnement.

Fondamentaux de la sécurité routière.

Signes, causes et conséquences dangereuses des dysfonctionnements survenant lors du fonctionnement de la voiture, moyens de les détecter et de les éliminer.

Procédure d'entretien de la voiture.

Règles de fonctionnement des batteries et des pneus de voiture.

Influence des conditions météorologiques sur la sécurité de conduite.

Moyens de prévenir les accidents de la circulation.

Techniques de premiers secours en cas d'accident.

2. RESPONSABILITÉS DU CONDUCTEUR

2.1. Suivre strictement tous les ordres du chef de la Société et de son superviseur immédiat. Assurer la livraison du véhicule dans les délais.

2.2. S'assurer du bon état technique du véhicule attribué au conducteur.

2.3. Ne laissez pas le véhicule hors de vue sans surveillance pendant une période minimale qui donne le risque de vol du véhicule ou de vol de tout objet dans l'habitacle.

2.4. Il est obligatoire de mettre la voiture sur l'alarme en cas de sortie de l'habitacle. Pendant la conduite et le stationnement, toutes les portes du véhicule doivent être verrouillées. En quittant la voiture (atterrissage), vous devez vous assurer qu'il n'y a aucun danger potentiel.

2.5 Assurer la conduite professionnelle correcte de la voiture, qui maximise la sécurité de la vie et de la santé des passagers et le bon état technique de la voiture elle-même. N'utilisez pas de signaux sonores et de dépassements soudains des véhicules qui vous précèdent, sauf en cas d'absolue nécessité. Le conducteur est obligé et doit anticiper toute situation de circulation et, en fonction de la situation, choisir la vitesse et la distance qui excluent la survenance d'un accident.

2.6. Surveiller l'état technique du véhicule, effectuer en toute autonomie les travaux nécessaires pour s'en assurer fonctionnement sûr(conformément aux instructions d'utilisation), subir en temps voulu une maintenance au centre de service et une inspection technique.

2.8. Communiquez des informations véridiques sur votre santé à votre supérieur immédiat.

2.9. Ne consommez pas d'alcool avant ou pendant le travail, des psychotropes, des somnifères, des antidépresseurs et d'autres médicaments qui réduisent l'attention, la réaction et les performances du corps humain.

2.10. Ne pas autoriser catégoriquement les cas de transport de passagers ou de marchandises à sa propre discrétion, ainsi que tout type d'utilisation d'une voiture à des fins personnelles sans l'autorisation de la direction. Soyez toujours sur le lieu de travail dans la voiture ou à proximité de celle-ci.

2.11. Avant de partir, établissez clairement l'itinéraire, coordonnez-le avec le groupe senior et le superviseur immédiat. Si possible, excluez la conduite d'une voiture la nuit, si cela n'est pas lié aux besoins de production.

2.12. Gardez des feuilles de route quotidiennes, en notant les itinéraires, les kilomètres parcourus, la consommation de carburant. Les conducteurs établis notent également le temps de travail.

2.13. A la fin de la journée de travail, laisser la voiture qui lui est confiée sur le parking en face du bâtiment de la Société ou dans le garage de la Société.

2.14. Portez une attention particulière aux conditions routières environnantes. Rappelez-vous les numéros et les signes de voitures en cas de leur longue suite "sur la queue" de la voiture de la Société. Signalez au superviseur immédiat tous vos soupçons concernant les problèmes de sécurité, faites des suggestions pour l'améliorer.

2.15. Exécuter les instructions ponctuelles de la direction, chargement et déchargement et autres travaux liés aux activités de la Société.

2.16. N'autorisez pas les cas de participation à des affaires étrangères dans temps de travail. Être utile à la Société dans sa situation actuelle activité économique. Faire preuve d'initiative constructive raisonnable.

3. DROITS

3.1. Exiger des passagers qu'ils respectent les règles de conduite, le code de la route, la propreté et le port de la ceinture de sécurité.

3.2. Recevoir des collaborateurs de la Société les informations nécessaires à la mise en œuvre de ses activités.

3.3. Soumettre des propositions à l'examen de votre hiérarchie directe visant à améliorer la sécurité et le fonctionnement sans problème du véhicule, ainsi que sur toute autre question liée à la mise en œuvre de la présente Instruction.

3.4. Exiger de la direction de la Société qu'elle l'aide dans l'exercice de ses fonctions.

4. RESPONSABILITÉ

4.1. Le conducteur est responsable :

En cas de non-exécution ou de mauvaise exécution de leurs tâches en vertu de cette instruction - conformément aux lois du travail applicables.

Pour les infractions commises pendant la période de ses activités - conformément à la législation civile, administrative et pénale en vigueur.

Pour avoir causé dommage matériel- conformément à la loi applicable.

Convenu

Chef du Département des Transports

Directeur des Ressources Humaines

La fiche de poste d'un chauffeur est un document qui décrit ses droits et obligations, établi par des organismes sur la base de documents types.

Responsabilités et tâches

Les tâches du conducteur selon la description de poste comprennent les éléments suivants :

1. Conduisez la voiture à la destination spécifiée dans le temps.
2. En temps voulu, subissez l'entretien et l'inspection technique, prenez soin de l'état de la voiture.
3. Assurer la sécurité du véhicule à l'aide d'alarmes et d'autres mesures de sécurité.
4. Conduisez une voiture en respectant les règles de la route et avec la prudence requise, en plaçant la sécurité des passagers et, deuxièmement, du fret comme objectif principal.
5. Gardez l'extérieur et l'intérieur du véhicule propres, nettoyez-le et lavez-le périodiquement.
6. Nettoyer la zone de garage, ainsi que les locaux d'agrément.
7. Maintenir en bon état de fonctionnement un ensemble d'outils à main destinés à la réparation d'urgence d'un véhicule.
8. En aucun cas, vous ne devez consommer de boissons alcoolisées et de substances psychoactives avant d'aller au travail et pendant le travail.
9. Émettre des feuilles de route, y prescrivant l'itinéraire du véhicule, les données du compteur de vitesse (la distance parcourue) et la quantité de carburant remplie.
10. Soyez correct vis-à-vis des passagers et des clients.
11. Respectez le règlement intérieur du travail, les autres réglementations de votre entreprise, les ordonnances et les ordres des cadres supérieurs.
12. Observez également ce document - la description de travail du conducteur.

Dispositions fondamentales de l'instruction

Les principales dispositions de la description de poste comprennent les éléments suivants :

1. Le but de cette instruction qui stipule que le document comprend les droits et obligations du conducteur, ainsi que sa responsabilité.
2. La catégorie à laquelle cette instruction s'applique.
3. La procédure de recrutement et de licenciement d'un salarié.
4. La procédure de remplacement de son poste pendant son absence.
5. Documents officiels sur lesquels le conducteur doit être guidé.
6. Subordination : le chef à qui le conducteur tient un rapport, les consignes imposent que sa position soit indiquée.
7. Exigences pour l'employé : la formation requise pour le conducteur et l'expérience de travail minimale dans la profession.
8. Qualification de conducteur : ce qu'il doit savoir et être capable de faire.

Exigences spécialisées. Que doit-il savoir

Les exigences générales pour les conducteurs comprennent, tout d'abord, bien sûr, la capacité à conduire une voiture, qui est certifiée par la catégorie attribuée au conducteur. Les autres exigences sont :

1. La possibilité de prendre et de déposer des passagers, la possibilité de placer des bagages en toute sécurité et de les transporter sans les endommager.
2. Compétences liées aux réparations automobiles de faible complexité. Le conducteur doit pouvoir remplacer l'ampoule du phare ou la roue. Il n'a pas besoin d'être capable de démonter les composants et les assemblages du véhicule.
3. Capacité à utiliser des extincteurs.

Le chauffeur doit savoir :

1. Règles de la route avec tous les changements en ce moment.
2. Aussi la législation Fédération Russe liés à ses activités ainsi que les règles de circulation.
3. L'appareil du véhicule, ses commandes.
4. Variétés de responsabilité pour violation des règles de circulation.
5. Observation de la situation environnante sur la route.
6. Impact des différentes conditions météorologiques sur la sécurité routière.
7. Les principaux types de violations dans le fonctionnement de la voiture, qui servent de signes de dysfonctionnements.
8. Règles d'entretien de la carrosserie et de l'intérieur du véhicule.
9. Moyens d'assurer la sécurité des passagers mineurs à l'intérieur de la voiture.
10. La procédure et les règles d'assurance conformément à OSAGO.
11. Procédure d'appel des services de secours et d'urgence.
12. Règles pour appeler une ambulance
13. Règles d'appel d'une équipe de pompiers en cas d'incendie ou de son potentiel.

La liste des exigences qui s'appliquent au conducteur varie en fonction des activités de l'organisation.

Il est établi qu'en cas de non-respect des exigences reprises dans la description de poste du conducteur, le dernier peut être tenu responsable de différentes manières :

• devant l'entreprise elle-même, il porte responsabilité disciplinaire, dans ce cas, les sanctions sont prononcées par les cadres ;
• si les infractions ont eu des conséquences décrites par les normes du droit administratif ou pénal, le conducteur est responsable conformément à l'un de ces types de législation ;
• en cas de dommages matériels, le conducteur est également responsable civilement tant envers les entreprises qu'envers les tiers.

Différences spécifiques au métier de conducteur

Conducteur transporte principalement des personnes et des documents commerciaux. Il doit avoir 2 ans d'expérience et être titulaire d'un permis de catégorie B.

Il n'y a pas d'exigences spécifiques pour lui dans la description de poste, puisqu'il est considéré comme le chauffeur « par défaut ». Des articles supplémentaires sont fournis aux camionneurs.

camion

Conducteur camion principalement engagé dans la livraison de marchandises. Le conducteur d'une catégorie de camion, travaillant à l'entreprise, L'expérience de conduite doit être d'au moins 3 ans si ça marche avec véhicule pesant plus de 3500 kilogrammes, également il a besoin d'une catégorieC. Si sa voiture a moins de poids, deux ans d'expérience lui sont fournis, et la catégorie B lui suffit.

La fiche de poste élaborée par l'entreprise pour un conducteur conduisant un véhicule de ce type décrit en détail ses fonctions selon le type de fret qu'il transporte.

De plus, contrairement au conducteur d'une voiture de tourisme, le conducteur d'un camion a l'obligation d'inspecter et de déterminer l'état technique du véhicule avant tout voyage. De même, il est stipulé que le conducteur d'un camion doit lui-même se soumettre à un contrôle tous les jours où il part en voyage. La raison en est que le camion a des dimensions et un poids importants,

De plus, il doit :

1. Avant de partir pour le vol, établissez l'exactitude du remplissage de la feuille de route avec tous les détails, ne prenez un vol que s'il est correctement rempli.
2. Terminer les tâches de production.
3. Soumettre aux chefs de départements de l'entreprise à laquelle il s'adresse.
4. Respecter les règles régissant la mise à disposition d'un véhicule pour le chargement et le déchargement ultérieur.
5. Vérifiez si l'arrimage et la sécurisation des marchandises sont effectués conformément aux exigences relatives à la sécurité routière et à la sécurité du véhicule.

Transitaire

Le chauffeur-livreur est un employé de l'entreprise qui récupère les marchandises puis les transporte sur un véhicule. Bien entendu, le transitaire est tenu d'avoir des droits de catégorie B, puisque dans son cas le transport est effectué sur un camion pesant jusqu'à 3500 kilogrammes, pour lequel les droits de cette catégorie sont suffisants.

Dans l'exercice de ses fonctions, le conducteur expéditeur doit :

1. Accepter les marchandises conformément aux documents d'accompagnement des entrepôts, établir l'intégrité de son emballage.
2. Surveiller la bonne exécution des travaux au chargement et en fin de parcours pour le déchargement des marchandises, contrôler son empilement et son placement dans le magasin.
3. Gardez la cargaison intacte pendant le transport.
4. Préparer les documents pour le ramassage et le dépôt.

Conclusion

En général, les descriptions de poste typiques pour les chauffeurs sont largement présentées sur Internet. Cependant, il faut garder à l'esprit que la version standard ne convient à une entreprise particulière qu'avec des modifications tenant compte de ses spécificités. Développer un manuel qui conviendrait à n'importe quelle entreprise n'a pas de sens.

Cette vidéo contient des informations supplémentaires sur le métier de chauffeur de bus, après avoir visionné la vidéo vous vous ferez une opinion complète sur ce métier.

La description de poste d'un conducteur de voiture est un règlement interne qui établit les exigences de qualification, les devoirs de base, ainsi que les droits et les responsabilités d'un employé.

De l'article, vous apprendrez:

Est-il nécessaire d'élaborer une description de poste pour un chauffeur de voiture dans une entreprise

Les descriptions de poste ne sont pas incluses dans la liste des documents dont la présence obligatoire dans l'entreprise est établie Code du travail. Par conséquent, l'employeur a le droit de décider en toute indépendance élaboration du descriptif de poste conducteur.

Ne manquez pas : l'article principal du mois des principaux spécialistes du ministère du Travail et de Rostrud

Un ouvrage de référence complet de descriptions de postes pour tous les secteurs d'activité.

Formulaire n ° 3. Lettre de voiture d'une voiture

Télécharger les documents associés :

Dans tous les cas, l'indication de la fonction de travail de l'employé est contenue dans le document principal - le contrat de travail et est l'un de ses conditions obligatoires. Néanmoins, il serait conseillé d'élaborer un document décrivant en détail la fonction de travail d'un employé - une description de poste pour un conducteur de voiture particulière. Dans ce cas, l'employeur a la possibilité avec un seul document:

• établir des exigences de qualification pour un poste spécifique et des critères d'évaluation clairs aptitude de l'employé à ce poste;
• donner une liste spécifique des responsabilités professionnelles d'un conducteur de voiture dans une organisation, dont l'accomplissement est obligatoire pour un employé et le consentement à l'exécution qu'il confirme en signant Description de l'emploi;
• familiariser l'employé avec ses droits et la responsabilité qu'il porte en cas de violation de ses devoirs ;
• établir la subordination de l'employé, la procédure de sa nomination et de sa révocation;
• donner une liste des règlements et des lois par lesquels l'employé est guidé dans son activité de travail.

La description de fonction du conducteur d'une voiture peut être publiée en annexe à Contrat de travail, mais il est plus rationnel de lui donner le statut de document indépendant. Dans le cas où il est nécessaire d'apporter des modifications ou des clarifications mineures, par exemple, aux responsabilités professionnelles d'un conducteur de voiture dans une organisation, cela ne nécessitera pas d'accord avec l'employé. Mais cette règle ne s'appliquera que si, dans l'ensemble, la fonction de travail du salarié reste inchangée.

Si des modifications sont apportées au texte Contrat de travail ou annexes au présent document, le consentement de l'employé et la signature de accord supplémentaire avec lui.

Par conséquent, la description de poste du conducteur d'une voiture dans l'entreprise est une réglementation dont la violation est considérée comme faute disciplinaire. Et, en cas de conflit de travail, l'employeur aura toujours des preuves solides de la légitimité du des mesures disciplinaires.

Quelles sections contiennent la description de poste du conducteur d'une voiture particulière

Étant donné que la législation n'établit pas d'exigences quant au contenu des descriptions de poste, l'employeur a le droit, lors de l'élaboration de ces documents, d'appliquer les règles établies par réglementations locales. La pratique établie a confirmé l'opportunité d'inclure les principales sections suivantes dans ce document :

1. Dispositions générales;
2. Responsabilités professionnelles d'un conducteur de voiture dans une organisation ;
3. Droits et responsabilités.

Une section distincte devrait souligner les exigences de qualification et les responsabilités.

L'attention principale devrait être accordée à la description des responsabilités professionnelles du conducteur. Dans le même temps, leur liste doit être adaptée et complétée en tenant compte des spécificités de l'entreprise et d'un lieu de travail particulier. Nous décrirons ci-dessous ce qui est exactement inclus dans les responsabilités professionnelles d'un conducteur de voiture dans une organisation.

Que contient la section "Dispositions générales" dans la description de poste du conducteur d'une voiture

Cette section indique généralement la procédure de nomination et de révocation, une liste des réglementations sur lesquelles l'employé doit être guidé dans son activité professionnelle. La liste doit comprendre Règlement intérieur du travail et la description de poste du conducteur d'une voiture de tourisme. Étant donné que chaque entreprise a le droit de développer sa propre actes locaux, lors de l'élaboration des instructions, il convient également d'en tenir compte en incluant dans la liste celles liées aux tâches professionnelles du conducteur.

En outre, la section « Dispositions générales » devrait inclure une clause qui stipule la subordination par poste, ainsi que la procédure de remplacement du conducteur en cas d'incapacité temporaire ou de soins en vacances.

Les qualifications requises pour le poste peuvent également être décrites dans cette section. Ici, vous devez indiquer la catégorie du permis de conduire et donner une liste des connaissances et des compétences que le conducteur doit posséder pour remplir efficacement les fonctions du poste.

Un fragment de la description de poste du conducteur d'une voiture, la section "Dispositions générales" est présentée dans la figure ci-dessous.

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Quels éléments doivent être inclus dans la section "Droits et responsabilité" de la description de poste d'un conducteur de voiture

Les principales responsabilités professionnelles d'un conducteur de voiture dans une organisation

Bien sûr, cela facilitera grandement l'élaboration d'une description de poste pour un chauffeur de voiture dans une entreprise norme professionnelle. Mais pour l'instant cela document normatif est au stade de projet.

Le conducteur d'une voiture doit accomplir les tâches professionnelles de base suivantes :

1. Conduire un véhicule de la catégorie et de la sous-catégorie correspondante avec une qualité donnée dans diverses conditions routières.
2. Observez le régime de travail et de repos;
3. Conduite quotidienne entretien voiture de tourisme, pour éliminer les dysfonctionnements mineurs en cours de route;
4. Remplissez la voiture de carburant et de fluides techniques;
5. Recevoir et délivrer les documents de voyage et de transport ;
6. procéder à l'embarquement et au débarquement des passagers ;
7. Respecter les mesures de sécurité pour assurer la sécurité de la voiture et des passagers ;
8. Effectuer le transport conformément aux documents de voyage ;
9. Préparer et soumettre les documents de voyage, de transport et financiers.

La liste des responsabilités professionnelles est établie non seulement en tenant compte des exigences guides de qualification Et Normes professionnelles. Lors de son élaboration, les spécificités de ce lieu de travail doivent également être prises en compte. Par conséquent, en plus de la liste générale des tâches, cette section de la description de poste du conducteur d'une voiture de tourisme peut inclure, par exemple, l'exigence garder des secrets officiels et autres informations confidentielles si le conducteur transporte les premières personnes de l'entreprise. Plus les responsabilités professionnelles de l'employé sont décrites en détail, plus il sera facile d'effectuer une certification ou de résoudre des conflits de travail.

Ainsi, l'élaboration d'une description de poste pour un conducteur de voiture dans une entreprise est nécessaire et utile à la fois pour l'employeur et pour l'employé. L'employeur a la possibilité d'exiger l'exécution des tâches énumérées dans le document, et l'employé - d'exiger de l'employeur qu'il assure leur exécution.