Turli kasb vakillari tomonidan tibbiy ko'rikdan o'tish tartibi va muddatlari. O'qituvchilar har yili tibbiy ko'rikdan o'tishi kerakmi? Ta'lim muassasalari xodimlarini yiliga tibbiy ko'rikdan o'tkazish

Maktabda ishlaydigan har bir kishi o'qituvchilarni majburiy kasbiy imtihondan o'tkazish tartibi bilan tanish. Bizning maslahatimiz maktabda ishlaydiganlarga tibbiy ko'rikdan imkon qadar tez va samarali o'tishga yordam beradi.

O'qituvchilar uchun skrining jarayonini qanday osonlashtirish mumkin?

Pedagoglarni zamonaviy kasbiy ko‘rikdan o‘tkazish qulayligi uchun bugungi kunda maxsus tibbiyot majmualari hamda tibbiyot punkti tashkil etilgani ushbu tartibni ancha osonlashtirmoqda. Bunday holda, tajribali professional patolog tomonidan boshqariladigan maxsus tibbiy komissiya tuziladi. Komissiya tarkibiga ushbu protsedurani amalga oshirish uchun zarur bo'lgan barcha mutaxassislar kiradi. Komissiya ta'lim muassasasiga kelib, kasbiy imtihonni boshlaydi - bu tartib dala imtihonlari deb ataladi.

Bizning tibbiy skrining markazimiz xodimlarga imkoniyat yaratadi ta'lim muassasalari qisqa vaqt ichida barcha kerakli shifokorlardan o'ting va sifatli xizmatga ega bo'ling

Professional tekshiruv uchun qaysi shifokorlarga tashrif buyurish kerak?

Shifokorlar ro'yxati odatda quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• terapevt;
• Psixiatr;
• nevrolog;
• dermatovenerolog;
• ginekolog;
• Oftalmolog.

Bundan tashqari, rentgenografiya qilish va ba'zi testlardan o'tish kerak bo'ladi.
Kasbiy tekshiruv natijasi dalolatnomadagi yozuv bo'lishi kerak tibbiy ko'rik, shuningdek, o'qituvchining tibbiy kitobidagi yozuv. Ba'zi tibbiy muassasalar beradi qo'shimcha hujjat tibbiy ko'rik natijalarini, shuningdek, uning barcha testlari natijalarini o'z ichiga olgan fuqaroning sog'lig'i pasporti.

Uchrashuv belgilang

O'qituvchilarni vijdonan professional imtihondan o'tishga qanday ishontirish mumkin?

Ko'pgina maktab direktorlari va rahbarlari uchun ta'lim muassasalari bu savol har bir professional imtihondan oldin dolzarb bo'lib qoladi.

O‘qituvchilar jamoalari, qoida tariqasida, ayollardan iborat bo‘lgani uchun maktab ma’muriyatlari har bir profilaktik ko‘rikdan oldin ayollarning “nola” va xo‘rsinishlarini, shuningdek, o‘z yo‘nalishidagi norozi gap va tanbehlarini tinglashlari kerak.

Amaliyot shuni ko‘rsatadiki, yurtdoshlarimiz tibbiy ko‘rikdan o‘tishni yoqtirmaydi. Ammo faqat bunday tibbiy ko'riklar tufayli kasallikni erta bosqichda aniqlash va uni davolash mumkin!

Va agar biz o'qituvchilik kasbi katta hissiy stress bilan bog'liq qiyin kasblardan biri ekanligini hisobga olsak, qanday qilib professional tibbiy ko'rikdan o'tmaymiz!

Shu bois maktab direktorlari hamkasblarini tibbiy ko‘rikdan o‘tish tartib-qoidalariga vijdonan munosabatda bo‘lishga ko‘ndirish uchun bor vazminlik va hayotiy tajribalarini ishga solib, katta sabr-toqatni to‘plashlari kerak.

Biroq, bugungi kunda yo'llar mavjud, ulardan foydalanish tufayli tibbiy ko'rikni kamroq asabiy tajribalar bilan yakunlash mumkin.

Qanday bo'lmasin, bu tarzda professional ko'rikdan o'tish qulayroq va yoqimliroq. Sizni tibbiyot markazimizda kutamiz!

Maqolada so'nggi o'zgarishlarni hisobga olgan holda tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibi, davriy tibbiy ko'rik o'tkazish algoritmi, qachon rejadan tashqari tekshiruv o'tkazish zarurligi va tibbiy ko'rikdan o'tmaganlik uchun qanday jazolar tahdid solishi haqida tushuntirish berilgan.

Bizning maqolamizni o'qing:

2019-yilda korxonalar xodimlarini yangi usulda tibbiy ko‘rikdan o‘tkazish

Tibbiy ko'rik (MO) - xodimning sog'lig'idagi salbiy o'zgarishlarni aniqlash va uning mehnat vazifalarini bajarishga yaroqliligini aniqlash uchun uni har tomonlama tekshirish. Avvalo, ish joylarida zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari (HOPF) ta'siriga uchragan xodimlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish kerak. Bunday omillar ro'yxati va xodimlar tomonidan tibbiy ko'rikdan o'tish tartibi Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'i bilan belgilanadi.

2018 yil mart oyida tasdiqlangan o'zgartirishlar kuchga kirdi. U kengaytirildi (2-ilovaning 20-bandi): ijtimoiy boshpana va qariyalar uylari xodimlari o'rniga endi tashkilotlar xodimlari Moskva viloyatiga yuborilishi kerak. ijtimoiy xizmat ijtimoiy xizmatlar ko'rsatish:

• ijtimoiy xizmatning statsionar shaklida;
• ijtimoiy xizmatning yarim statsionar shakli;
• uyda ijtimoiy xizmatlar ko'rinishida.

3-ilovadagi tibbiy ko'rikdan o'tkazish tartibi, shuningdek uning o'tganligini tasdiqlovchi hujjatlarga qo'yiladigan talablar o'zgarmadi.

Xizmat muntazam vazifalarni, shu jumladan tibbiy ko'rikni tashkil etish bilan bog'liq ishlarni soddalashtirish uchun yaratilgan. Xizmat kontingentning to'ldirilgan ro'yxatlarini, tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanmalarni va tibbiy ko'riklar jadvalini avtomatik ravishda yaratadi, bundan tashqari, xizmatda siz 302n buyrug'i bandini va tibbiy ko'riklar chastotasini aniq bir lavozim nomini kiritish orqali ko'rishingiz mumkin. .

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi - tibbiy ko'riklar

Majburiy davriy tibbiy ko'rikdan maqsad nima?

Quyidagi xodimlar davriy profilaktik tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerak.

• Zararli yoki xavfli ishlab chiqarish omillari ta'siriga duchor bo'lganlar, ular mavjud bo'lganda majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar o'tkaziladi.
• Ro'yxatda ko'rsatilgan ishlarni bajarish, ularning bajarilishi davomida xodimlarni majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish.
• . Agar 21 yoshga to'lmagan shaxslar ushbu ishlarga jalb qilingan bo'lsa, ular har yili tibbiy ko'rikdan o'tadilar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi).
• Er osti ishlariga jalb qilingan. Bunday ishchilar har yili davriy tibbiy ko'rikdan o'tadilar (302n-sonli buyruqqa 2-ilovaning 12-bandi).
• Oziq-ovqat sanoati tashkilotlarida ishlaganlar, Ovqatlanish va savdo, suv ta'minoti ob'ektlari, tibbiyot tashkilotlari va bolalar muassasalari (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi). Muayyan kasblar bo'yicha tibbiy ko'riklarning chastotasi 302n-sonli buyruqning 2-ilovasida keltirilgan.
• Sportchilar. Ular har yili tibbiy ko'rikdan o'tadilar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 348.3-moddasi).
• 18 yoshgacha bo'lgan shaxslar. Har yili tibbiy ko'rikdan o'tish (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 266-moddasi).

Ro'yxatda ushbu ish joylarida tashkil etilganidan va HSPF mavjudligidan qat'i nazar, xodimlar majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak bo'lgan ishlar va kasblar ko'rsatilgan.

Ishlar va kasblarning nomi	Tekshirishlarning chastotasi
	Yiliga 1 marta
10. To'g'ridan-to'g'ri ochiq harakatlanuvchi (aylanuvchi) konstruktiv elementlar (torna, frezalash va boshqa mashinalar, shtamplash presslari va boshqalar) bo'lgan mexanik uskunalarda bajariladi.	2 yilda 1 marta
11. Oddiy bosim sharoitida gazsimon muhitda ishchilar tomonidan bajariladigan suv ostida	2 yilda 1 marta
12. Yer osti	Yiliga 1 marta
13. To'liq yuzli izolyatsion va filtrlovchi gaz maskalari yordamida amalga oshiriladi	2 yilda 1 marta
14. Oziq-ovqat sanoati tashkilotlarida, sut va tarqatish punktlarida, oziq-ovqat mahsulotlari bazalari va omborlarida, ular bilan aloqada bo'lgan joylarda. oziq-ovqat mahsulotlari ularni ishlab chiqarish, saqlash, sotish jarayonida, shu jumladan inventarlarni, asbob-uskunalarni sanitarizatsiya qilish va ta'mirlash ishlarida, shuningdek ularni barcha transport turlarida tashish paytida oziq-ovqat mahsulotlari bilan aloqada bo'lgan ishlarda.	Yiliga 1 marta
15. Umumiy ovqatlanish tashkilotlarida, savdo, bufet, ovqatlanish bo'limlarida, shu jumladan transportda	Yiliga 1 marta
16. Umumiy va ta'lim tashkilotlari o'quvchilari tomonidan ijro etiladi kasb-hunar ta'limi xodimlari tibbiy ko'rikdan o'tkaziladigan tashkilotlarda amaliyot o'tashdan oldin va davomida	Yiliga 1 marta
17. tibbiyot xodimlari tibbiyot muassasalari, shuningdek, tug'ruqxonalar (bo'limlar), bolalar kasalxonalari (bo'limlari), bolalar poliklinikalari, yangi tug'ilgan chaqaloqlar patologiyasi, erta tug'ilgan chaqaloqlar	Yiliga 1 marta
18. In ta'lim tashkilotlari barcha turdagi va turdagi, shuningdek o'quv faoliyatini amalga oshirmaydigan bolalar tashkilotlari (sport seksiyalari, ijodiy, bo'sh vaqtli bolalar tashkilotlari va boshqalar)	Yiliga 1 marta
19. Bolalar va o'smirlar uchun mavsumiy dam olish tashkilotlarida	Yiliga 1 marta
20. Maktabgacha ta'lim tashkilotlarida, mehribonlik uylarida, etim bolalar va ota-ona qaramog'isiz qolgan bolalar tashkilotlarida (ularning o'rnini bosuvchi shaxslarda), internat tipidagi ta'lim muassasalarida, sog'liqni saqlash-ta'lim tashkilotlarida, shu jumladan sanatoriy tipidagi, bolalar sanatoriylarida, yil bo'yi dam olish oromgohlarida, shuningdek ijtimoiy boshpana va qariyalar uylari	Yiliga 1 marta
21. Maishiy xizmat ko'rsatish tashkilotlarida (nazoratchilar, dush xodimlari, sartaroshlar)	Yiliga 1 marta
22. Suzish havzalarida, shuningdek, balnearlarda	Yiliga 1 marta
23. Mehmonxonalarda, yotoqxonalarda, yengil avtomobillarda (konduktorlarda), styuardessa sifatida	Yiliga 1 marta
24. Dori vositalarini ishlab chiqarish, qadoqlash va sotish bilan bog‘liq tibbiyot sanoati tashkilotlari va dorixona tarmog‘ida.	Yiliga 1 marta
25. Suvni tozalash va suv ta'minoti tarmoqlariga texnik xizmat ko'rsatish bilan bog'liq suv inshootlarida	Yiliga 1 marta
26. Sutni qayta ishlash va sut mahsulotlarini ishlab chiqarish bilan bog'liq	Yiliga 1 marta
27. Quruqlikdagi transport vositalarini boshqarish bo'yicha	2 yilda 1 marta

Agar sanab o'tilgan ishlarga 21 yoshga to'lmagan shaxslar jalb qilingan bo'lsa, ular har yili tibbiy ko'rikdan o'tadilar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi).

Tibbiy ko'riklar ro'yxatda ko'rsatilgan zararli yoki xavfli ishlab chiqarish omillarining ish joyida o'tkazilishi kerak, ammo ularning darajasi muhim emas.

Quyidagi omillar bundan mustasno:

• 3.5. – ;
• 3.8., 3.9. - havo harorati;
• 3.12. - yorug'lik muhiti;
• 4.1. - jismoniy ortiqcha yuk;
• 4.4.1., 4.4.2., 4.4.3.- hissiy yuklar.

Ushbu omillar bo'yicha tibbiy ko'riklar faqat SOUT natijalariga ko'ra mehnat sharoitlari zararli yoki xavfli deb tasniflangan taqdirdagina amalga oshiriladi.

Dastlabki tibbiy ko'rikni qanday tashkil qilish kerak

Masalan, ish vaqtining 50 foizidan ko'prog'i kompyuterda ishlaydigan buxgalterlar, dasturchilar, boshqaruv xodimlari va boshqa ofis xodimlarini ishga olishda ish beruvchi ularni tibbiy ko'rikdan o'tkazishga yuborishi shart (Ro'yxatning 3.2.2.4-bandi). 302n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari). MO chastotasi har ikki yilda bir marta.

Vaqti-vaqti bilan tibbiy ko'rikdan o'tish

Davriy MOlarni o'tkazish tartibi 302n-sonli buyruq bilan tartibga solinadi. Algoritm quyidagicha:

Tibbiy tashkilot tugaganidan keyin 30 kun ichida davriy tibbiy ko'riklar natijalarini umumlashtiradi. Keyin, Rospotrebnadzorning hududiy organlari va ish beruvchining vakillari bilan birgalikda to'rtta nusxani tuzadi, ular tasdiqlangan kundan boshlab besh ish kuni ichida yuboriladi:

• ish beruvchi
• rossiya Federatsiyasi sub'ektining kasbiy patologiyasi markaziga;
• Rospotrebnadzorning hududiy organiga.

Yakuniy dalolatnomaning bir nusxasi tibbiy tashkilotda 50 yil saqlanadi.

Xodimlarni navbatdan tashqari tibbiy ko'rikdan o'tkazish qachon o'tkaziladi?

Navbatdan tashqari tibbiy ko‘riklar yakuniy tibbiy ko‘rik dalolatnomasida ko‘rsatilgan tibbiy tavsiyalar asosida o‘tkaziladi.

• zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari, shu jumladan er ostidagi ishlarda;
• yo'l harakati bilan bog'liq ishda;
• sportchilar ();
• oziq-ovqat sanoati, umumiy ovqatlanish va savdo, suv ta'minoti ob'ektlari, tibbiyot tashkilotlari va bolalar muassasalari va boshqalarda ishlaydigan.

Ish beruvchi quyidagi hollarda xodimni favqulodda MOga yuborishga haqli:

• xodimlarning o'z iltimosiga binoan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 219-moddasi);
• dastlabki yoki davriy tekshiruvlarda ishtirok etgan mutaxassislarning tavsiyalariga muvofiq, shuningdek epidemiologik ko'rsatkichlar bo'yicha;
• ga muvofiq ;
• Rospotrebnadzorning hududiy organlarining sabablari bo'yicha majburiy asoslash bilan xulosasiga ko'ra;
• nozokomial infektsiya holati aniqlanganda, Rospotrebnadzor organlari va muassasalari mutaxassislarining qarori bilan.

Yuqorida ko'rsatilgan asoslar bo'lmasa, ish beruvchi xodimni uning roziligisiz navbatdan tashqari tibbiy ko'rikdan o'tkazishga yuborishga haqli emas.

Xodim sog'lig'ining yomonlashishi, shu jumladan o'tkir kasbiy kasallik belgilarining namoyon bo'lishi to'g'risida darhol o'zining bevosita yoki yuqori rahbarini xabardor qilishi shart (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 214-moddasi). Ish beruvchi, agar xodimning mehnat qobiliyatining pasayishini ko'rsatadigan aniq belgilar mavjud bo'lsa, uni navbatdan tashqari tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun yuborishi mumkin.

Kimni tibbiy ko'rikdan o'tkazish kerak

Tashkilotda tibbiy ko'rikdan o'tmaganlik uchun javobgarlik

Ish beruvchi nafaqat Mudofaa vazirligi xodimlarining o'z mablag'lari hisobidan o'z vaqtida tashkil etilishi, balki dastlabki yoki davriy ko'rikdan o'tmagan yoki tibbiy muassasalarda ishlashga ruxsat etilmagan shaxslarni ishga qabul qilish uchun ham javobgardir. sabablar. Nazorat qiluvchi organlarning inspektorlari bunday faktni aniqlasa, ish beruvchi ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin.

San'atning 3-qismiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 5.27.1-bandida jarima miqdori quyidagicha bo'ladi:

• mansabdor shaxslar uchun - 15 000 dan 25 000 rublgacha;
• amalga oshiruvchi shaxslar uchun tadbirkorlik faoliyati yuridik shaxs tashkil etmasdan - 15 000 dan 25 000 rublgacha;
• Uchun yuridik shaxslar- 110 000 dan 130 000 rublgacha.

Jarima miqdori majburiy MO dan o'tmagan xodimlar soniga qarab hisoblanadi. Agar tibbiy ko'rikdan o'tkazilmaganligi sababli xodimning sog'lig'iga jiddiy zarar yetkazilsa yoki uning o'limi sodir bo'lsa, mansabdor shaxslar azoblanadi (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 143-moddasi).

Masalan, er osti ishlarida ishlaydigan xodimlar bunday tibbiy ko'rikdan o'tishlari shart (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 330.3-moddasi). Dastlabki tibbiy ko'rik Ishga qabul qilinganda dastlabki tekshiruvlar o'tkaziladi. Ularning maqsadi xulosa qilishdir mehnat shartnomasi nomzodning sog'lig'i sababli ma'lum bir lavozimga murojaat qilishi mumkinligini aniqlash. Agar dastlabki tibbiy ko'rik tibbiy muassasada o'tkazilsa, nomzodga yo'llanma berilishi kerak. Xavfli (xavfli) ishlardagi lavozimga da'vogarga berilgan yo'riqnomada xodim bo'sh lavozimga ishga qabul qilingandan keyin duch keladigan zararli (xavfli) ishlab chiqarish omillarini ko'rsating.

Ta'lim muassasasi xodimlarini majburiy tibbiy ko'rikdan o'tkazish

• og'ir ishlarda va zararli (xavfli) mehnat sharoitlari bilan (shu jumladan er osti ishlarida) ishlaydigan xodimlar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213, 330.3-moddalari);
• yo'l harakati bilan bog'liq ishlarda ishlaydigan xodimlar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213 va 328-moddalari, 1995 yil 10 dekabrdagi 196-FZ-son Qonunining 23-moddasi);

• oziq-ovqat sanoati korxonalari, umumiy ovqatlanish va savdo, suv ta'minoti ob'ektlari, davolash-profilaktika va bolalar muassasalari xodimlari (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi);
• idoraviy xavfsizlik xodimlari (1999 yil 14 apreldagi 77-FZ-son Qonunining 6-moddasi).

Zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari va majburiy tibbiy ko'rikdan o'tishni talab qiladigan ishlarning ro'yxatlari Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'iga 1 va 2-ilovalarda keltirilgan.

Buxgalter uchun tibbiy ko'rik kerakmi?

Qonunda N 302n buyrug'ida ko'rsatilgan to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan xodimlar majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tish majburiyatidan ozod etilishi nazarda tutilmaganligi sababli, ish beruvchi hech qanday istisnosiz, barcha xodimlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazishi shart. ular asosiy joyda yoki yarim vaqtda ishlaydilarmi. Javobni tayyorladi: Yuridik maslahat xizmati eksperti GARANTPavlova Natalya Javob sifatini nazorat qilish: Yuridik maslahat xizmati sharhlovchisi GARANTPribytkova Mariya 2013-yil 7-mart. Konsalting xizmati.
Olish uchun batafsil ma'lumot xizmat haqida menejeringizga murojaat qiling.

O'qituvchilar har yili tibbiy ko'rikdan o'tishlari kerak

Shunday qilib, davlat topshirig‘i asosida ajratilgan subsidiya mablag‘laridan foydalanish, deyishga asos bor. davlat xizmati- tegishli darajadagi umumiy ta'lim dasturlarini amalga oshirish, ta'lim muassasasining xodimlarini majburiy tibbiy ko'rikdan o'tkazishni ta'minlash uchun harajatlarini qoplash qonuniydir, agar ular mavjud bo'lmasa, amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq xodimlarni qabul qilish mumkin emas. rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq ta'lim muassasasida pedagogik va boshqa faoliyat. Ushbu qoida Moskva shahrining ta'lim bo'limining 2013 yil 25 sentyabrdagi 01-08-2671 / 13-sonli maktubi bilan tasdiqlangan Moskva shahrining tuman ta'lim bo'limlari boshliqlariga va ta'lim muassasalari rahbarlariga tushuntirib beradi. 2013/2014 o'quv yili uchun davlat topshirig'ini bajarish uchun subsidiyalar

Muassasa xodimlarini tibbiy ko‘rikdan o‘tkazish xarajatlari (Zaripova m.)

Diqqat

7 - 8-ustunlar xodimlarni davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish (so'rov) natijalari bo'yicha tibbiy komissiyaning yakuniy aktlarida mavjud bo'lgan ma'lumotlarga muvofiq to'ldiriladi. Ushbu aktlar 302n-sonli buyruqning 12, 42-bandlariga muvofiq tuzilgan. Shu bilan birga, xodimlarni yil boshidagi majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) natijalari hisobga olinishi kerak, chunki moddasiga muvofiq

Yuqoridagi Tartibning 15-moddasida davriy tibbiy ko'riklarning chastotasi xodimga ta'sir qiluvchi zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari yoki bajarilgan ish turiga qarab belgilanadi. Daromad solig'ini hisoblashda xodimlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish xarajatlari qanday hisobga olinadi? San'atga muvofiq tibbiy ko'riklar o'tkaziladi. Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212, 213-moddalari ish beruvchining mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi.

Vaqti-vaqti bilan tibbiy ko'rikdan o'tish

Faoliyatlar ro'yxati N 302n Protsedura punkti davriy tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak bo'lgan xodimlarning ism-shariflari ro'yxatini tuzing va tasdiqlang 19 Tibbiy tashkilotni tanlang va xodimlarning tasdiqlangan ro'yxatlarini davriy tekshiruv rejasi boshlanishidan kamida ikki oy oldin uning manziliga yuboring. davriy ko‘rikdan o‘tkazish boshlanishidan kamida 10 kun oldin 26 Vaqti-vaqti bilan ko‘rikdan o‘tkaziladigan xodimlarga tibbiy ko‘rikdan o‘tish uchun yo‘llanmani qabul qilish uchun taqdim etish; 24 Xodimlarga berilgan yo‘llanmalarni hisobga olishni tashkil etish; xodimlarni davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazish, uning natijalarini umumlashtiradi va Rospotrebnadzor va ish beruvchining vakillari bilan birgalikda yakuniy dalolatnoma tuzadi (302n-sonli buyruqning 42-bandi).

Buxgalterlar tibbiy ko'rikdan o'tishlari shart

2 109 60 213 2 303 00 730 7683 Byudjetga o‘tkazilgan sug‘urta mukofotlari moliyaviy natija byudjet muassasasi 2 401 10 130 2 109 60 211 25 575 2 109 60 213 7682,5 2 109 60 226 65 150 <* В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ <2 тарифы страховых взносов в 2013 г. составляют: в ПФР — 22%, ФСС — 2,9%, ФФОМС — 5,1%. <2 Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Пример 2. В бюджетное учреждение на должность педагогического работника устраивается молодой специалист.
Shunday qilib, ish beruvchi xodimlarni ishga qabul qilishda dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tkazish, shuningdek xodimlarni davriy tekshiruvdan o'tkazish uchun tibbiy tashkilot bilan shartnoma tuzishi shart. Ish beruvchi xodimni shartnoma tuzilgan tibbiy tashkilotga yuboradi, chunki ushbu tibbiy tashkilotda ish beruvchi uchun muhim bo'lgan omillar bo'yicha tibbiy ko'rikdan o'tkazishga ruxsat berilgan malakali shifokorlardan iborat tibbiy komissiya mavjud. Dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yuborishda tibbiy ko'rikdan o'tish zarur bo'lgan tibbiy muassasa ko'rsatiladi.

Ish beruvchining dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar uchun xarajatlarini moliyalashtirish manbai. Ish beruvchining - ta'lim muassasasining (TAM) faoliyati uning ta'sischisi tomonidan moliyalashtiriladi, u shahar davlat ta'lim muassasasi uchun.

Ta'lim bo'limining buxgalteriya bo'limi xodimlarini tibbiy ko'rikdan o'tkazish

18 yoshga to'lmagan xodimlar, shuningdek zararli (xavfli) mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda, shuningdek yo'l harakati bilan bog'liq ishlarda ishlaydigan 18 yoshdan 21 yoshgacha bo'lgan xodimlar har qanday holatda ham har yili davriy tibbiy ko'rikdan o'tishlari shart (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 266 va 213-moddalari). rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Tartibning 17-bandi). Boshqa toifadagi xodimlar uchun tibbiy ko'rikning boshqa chastotasi belgilanishi mumkin. Shunday qilib, yiliga kamida bir marta sportchilarni, idoraviy xavfsizlik xodimlarini davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazing (modda.
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 348.3-moddasi. 1999 yil 14 apreldagi 77-FZ-son Qonunining 6-moddasi). Rejadan tashqari tibbiy ko'riklar Rejadan tashqari tibbiy ko'riklar xodimlarning iltimosiga binoan (tibbiy xulosaga muvofiq) yoki tibbiy ko'rikning yakuniy dalolatnomasida ko'rsatilgan tibbiy tavsiyalar asosida belgilanadi.

Muhim

Moskva - Rossiya Federatsiyasining sub'ekti, Moskva shahri, uning vakolatli organi - Moskva shahar ta'lim boshqarmasi tomonidan taqdim etiladi. Ta’lim muassasasi faoliyatini moliyalashtirish ta’lim muassasasi tomonidan davlat topshirig‘ini bajarish uchun subsidiya (byudjet mablag‘lari) shaklida ajratilgan mablag‘lar hisobidan amalga oshiriladi. Shunday qilib, San'atning 4-bandiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Byudjet kodeksining 69.2-moddasida davlat (shahar) vazifalarini amalga oshirishni moliyaviy qo'llab-quvvatlash federal byudjet, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlari, umumiy mahalliy byudjetlar hisobidan amalga oshiriladi. OTning qonuniy va litsenziyalovchi hujjatlari.

Maktab direktorining tibbiy ko‘rikdan o‘tish, tibbiy kitob berish to‘liq o‘qituvchining zimmasida, deb ta’kidlashi oddiy hol emas. Shundaymi? Advokat maslahat beradi.

Qaysi qonunlar va hujjatlar tibbiy ko'rikdan o'tish tartibini belgilaydi

Bizga kerak bo'ladi:
- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi;
- "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonuni (bundan keyin - ta'lim to'g'risidagi qonun);
- Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-sonli buyrug'i (2014 yil 5 dekabrdagi tahrirda) "Zararli va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omillari va ishlarning ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" Majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'riklar (ko'riklar) o'tkaziladigan va Og'ir ishlarda va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitida ishlaydigan ishchilarni majburiy dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tkazish tartibi "(Ro'yxatga olingan) Rossiya Adliya vazirligi 2011 yil 21 oktyabrdagi N 22111) (keyingi o'rinlarda - 302n-son buyrug'i).

San'atning 1-qismi 9-bandining talablari. "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonunining 48-moddasi, modda. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasida pedagogik xodimlar mehnat qonunchiligiga muvofiq ishga kirishda dastlabki tibbiy ko'rikdan va davriy tibbiy ko'rikdan, shuningdek ish beruvchining buyrug'i bilan navbatdan tashqari tibbiy ko'rikdan o'tishlari shart. . Bundan tashqari, bu "quvonch" 302n buyrug'ida mustahkamlangan.

Tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yuborish

Biz ko'rib turgan birinchi narsa, tekshirish ish beruvchining YO'NALISHI bo'yicha amalga oshiriladi. Biz injiqlik bilan bormaymiz va barcha shifokorlarni pullik / bepul, lekin ish beruvchining ko'rsatmalari asosida qonun chiqaruvchining xohishiga ko'ra o'tkazamiz. Ma'lum bo'lishicha, kelajakdagi / hozirgi xodim birinchi navbatda bunday buyruqni olishi kerak, keyin esa tibbiy tashkilotga yugurishi kerak.

302n-sonli buyruqning 6-bandiga muvofiq, San'atning 13-bandi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasida xodimlarni dastlabki va davriy imtihonlarini tashkil etish mas'uliyati ish beruvchiga yuklangan.

302n-sonli buyruqning 7-bandiga binoan, dastlabki ko'riklar ish beruvchi tomonidan ishga kirish uchun ariza bergan shaxsga berilgan tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanma (keyingi o'rinlarda - yo'llanma) asosida ishga qabul qilingandan keyin o'tkaziladi.

Ushbu yo'nalish quyidagi tafsilotlarni o'z ichiga olishi kerak:
- ish beruvchining nomi;
- OKVED bo'yicha ish beruvchining mulk shakli va iqtisodiy faoliyati turi;
- tibbiy tashkilotning nomi, uning joylashgan joyining haqiqiy manzili va OGRN bo'yicha kodi;
- tibbiy ko'rik turi (dastlabki yoki davriy);
- ishga kiruvchi shaxsning (xodimning) familiyasi, ismi, otasining ismi;
- ishga kiruvchi shaxsning (xodimning) tug'ilgan sanasi;
- va hokazo.

302n-sonli buyruqning 19-bandida aytilishicha, davriy tekshiruvlar davriy va (yoki) dastlabki tekshiruvdan o'tkaziladigan ishchilar kontingenti (keyingi o'rinlarda nomlar ro'yxati deb yuritiladi) asosida ishlab chiqilgan nomlar ro'yxati asosida amalga oshiriladi. xavfli) ishlab chiqarish omillari, shuningdek Faktorlar ro'yxati va Ishlar ro'yxatiga muvofiq ish turi. Va 302n-sonli buyruqning 24-bandiga muvofiq, davriy tekshiruv o'tkazishdan oldin ish beruvchi (uning vakolatli vakili) davriy ko'rikdan o'tkazish uchun yuborilgan shaxsga 8-bandga muvofiq tuzilgan davriy tibbiy ko'rikdan o'tish uchun ma'lumotnomani topshirishga majburdir. 302n buyrug'i.

Shunday qilib, ishga qabul qilishda va ish vaqtida ish beruvchi tibbiy ko'rikdan o'tish uchun yo'llanma berishga majburdir.

Qaysi shifokorlar o'qituvchiga murojaat qilishlari kerak

Endi biz o'qituvchilar qaysi shifokorlardan o'tishlari kerakligini bilib olamiz.

2-ilovaning 18-bandiga, shuningdek, 302n-sonli buyruqqa 3-ilovaga muvofiq o'qituvchilar quyidagi shifokorlardan o'tishlari shart:
- dermatovenerolog;
- otorinolaringolog;
- tish shifokori;
- *infeksionist (agar kerak bo'lsa);
- terapevt;
- psixiatr;
-narkolog;
- barcha ayollar yiliga kamida bir marta akusher-ginekolog tomonidan bakteriologik (flora bo'yicha) va sitologik (atipik hujayralar uchun) tekshiruvdan o'tadilar; 40 yoshdan oshgan ayollar har 2 yilda bir marta sut bezlarining mamografi yoki ultratovush tekshiruvidan o'tadilar.
.
Laboratoriya va funktsional tadqiqotlar uchun testlarni o'tkazish uchun:
- ko'krak qafasi rentgenogrammasi;
- sifilis uchun qon testi;
- ishga qabul qilinganda gonoreya uchun tamponlar;
- ishga qabul qilinganda va kelajakda - yiliga kamida 1 marta yoki epidemiologik ko'rsatkichlar bo'yicha gelmintozlar uchun testlar.

Shifokorlar bilan hamma narsa aniq, keyingi savol - bu shifokorlarning barchasini qaerga o'tkazishimiz mumkin.

Tibbiy ko'rikni kim tashkil qiladi

302n-sonli buyruqning 6, 35 va 36-bandlaridan kelib chiqadiki, ish beruvchi dastlabki va keyingi tibbiy ko'riklarni o'tkazish huquqiga ega bo'lgan tibbiy tashkilot bilan shartnoma tuzishi shart.

Shunday qilib, ish beruvchi xodimlarni ishga qabul qilishda dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tkazish, shuningdek xodimlarni davriy tekshiruvdan o'tkazish uchun tibbiy tashkilot bilan shartnoma tuzishi shart. Ish beruvchi xodimni shartnoma tuzilgan tibbiy tashkilotga yuboradi, chunki ushbu tibbiy tashkilotda ish beruvchi uchun muhim bo'lgan omillar bo'yicha tibbiy ko'rikdan o'tkazishga ruxsat berilgan malakali shifokorlardan iborat tibbiy komissiya mavjud. Ma'lum bo'lishicha, tibbiy tashkilotga yugurib, qidiradigan xodim emas, balki ish beruvchi uni o'z yo'nalishiga qaratadi.

Tibbiy ko'rik uchun kim to'laydi

Endi to'g'ridan-to'g'ri savolga, kim to'laydi?

Ish beruvchi barcha turdagi tibbiy ko'riklar uchun pul to'lashi shart! Bu qora va oq parda aniq ko'rsatilgan. 8-modda. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi: "... Ushbu moddada nazarda tutilgan tibbiy ko'riklar va psixiatrik tekshiruvlar ISH BERuvchining mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi."

To'lov ikki yo'l bilan amalga oshiriladi:
- tibbiy ko'rikdan o'tish xarajatlarini qoplash;
- asalning o'tishi uchun haqiqiy tashkil etish va to'lov. ish beruvchining hisobidan imtihon.

O'qituvchining o'zi tibbiy ko'rikdan pul to'lagan bo'lsa

Ish beruvchi o'z vazifalarini aniq bajarganida, bahslashishga hojat yo'q. Endi biz vaziyatni tahlil qilamiz, agar ish beruvchi sizni o'z mablag'ingizdan tibbiy ko'rikdan o'tishga majbur qilsa, nima qilish kerak.

Eng qiyin vaziyat - bu ishga joylashishdan oldin sodir bo'lganda. Tavakkal qilish va tibbiy ko'rikdan o'tish - bu sizning tanlovingiz. Bu erda men faqat adolatni tiklashga yordam beradigan usullarni tasvirlab beraman (agar ular to'g'ri qo'llanilsa).

Tibbiy ko'rikdan o'tmaganligingizni isbotlash uchun diktofondagi audio yozuv yordam berishi mumkin (lekin bu kafolat bermaydi. Ha, siz intervyuda shunday deyish shart emas. siz audioyozuv olib borayapsiz). Yaxshiyamki, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi 2016 yil 6 dekabrdagi 35-KG16-18-sonli ish bo'yicha qarori bilan ularning suhbatlarini audioyozuvga ruxsat berdi. (Ko'proq aytaman, aziz o'qituvchilar, bolalar ham darslarni audio yozish huquqiga ega, shuning uchun o'quvchilar / talabalar bilan bo'lgan suhbatlaringizni tomosha qiling).

O'z mablag'ingiz evaziga tibbiy ko'rikdan o'tganingizdan so'ng, NAQDDA KIVIRISTni saqlang, boshqasi yo'q, faqat kassa apparati, undan to'lov nima uchun amalga oshirilganligi, shuningdek, tashkilot nomi aniq bo'ladi. Chekda faqat miqdor bo'lsa, asal xodimlaridan so'rang. Taqqoslash paytida to'lov nima uchun amalga oshirilganligi aniq bo'lishi uchun sizga narxlar ro'yxatining tasdiqlangan nusxasini berish uchun muassasalar. Va asalni olgandan keyin ham. kitoblar, biz uning nusxasini ish beruvchidan va asaldan "yo'qotmaslik" uchun qilamiz. tashkilot bo'ladi, bu holda, asal berish faktini tasdiqlash osonroq bo'ladi. kitoblar.

O'z mablag'lari hisobidan davriy tibbiy ko'rikdan o'tadigan o'qituvchilar uchun ham kassa kvitansiyasini saqlash va tibbiy kitobdan nusxa ko'chirish kerak. Keyin direktor nomiga ariza yozamiz.

Hech qachon asl hujjatlarni qo'shmang, ularni har doim ko'rib chiqish uchun taqdim etishingiz mumkin (yoki ularning nusxasini siz bilan olib ketishingiz mumkin), aks holda ular "yo'qolishi" mumkin.
Bundan tashqari, buxgalteriya bo'limida ish haqi varaqasi olganingizdan so'ng, xarajatlaringiz qaytarilganmi yoki yo'qligini tekshirib ko'ring, bunday to'lov Alohida chiziq bo'ladi va NDFL EMAS (13%). Agar siz 500 rubl sarflagan bo'lsangiz, ular boshqacha deyishsa, ishonmang. va 500 rublni qaytarib oldi. keyin sizning daromadingiz mos ravishda 0 rublni tashkil qiladi va shaxsiy daromad solig'i bo'lishi mumkin emas.

Xulosa

Yuqoridagilar quyidagilarga to'g'ri keladi:
- Barcha turdagi tibbiy ko‘riklar ish beruvchi tomonidan to‘lanadi yoki qoplanadi.
– Davriy tibbiy ko‘riklar ish beruvchi tomonidan tashkil etiladi.
- Tibbiy ko'rikdan o'tish uchun sarflangan mablag'ni qoplash uchun siz harajatlaringizni HUJJATLI ravishda tasdiqlashingiz kerak.
- Xulosa: xodim uchun, tibbiy ko'rik BEPUL, va xodim yugurib va ​​asal muddati deb tashvish MAJBUR EMAS. kitob tugayapti.

O'qituvchilar, tarbiyachilar va boshqa pedagogik xodimlar bolalar muassasalarida ishlaydigan shaxslar sifatida kamida 2 yilda bir marta (21 yoshgacha bo'lgan shaxslar - har yili) davriy tibbiy ko'rikdan o'tishlari shart. Bu San'atning ikkinchi qismida ko'rsatilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi. Ammo ko'pincha maktablar va bolalar bog'chalarida savol tug'iladi: Maktabda tibbiy ko'rik uchun kim to'laydi?: xodim yoki ish beruvchi hisobidanmi?

Qonun bu savolga aniq javob beradi: dastlabki va rejalashtirilgan tibbiy ko'riklar ish beruvchining hisobidan amalga oshiriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi). Hatto hali ishga qabul qilinmagan xodimlar ham ish beruvchi hisobidan imtihondan o‘tkaziladi. Ish beruvchi tegishli litsenziyaga ega bo'lgan tibbiy tashkilot bilan shartnoma tuzishi va unga tibbiy ko'rikdan o'tkazilishi kerak bo'lgan shaxslar ro'yxatini topshirishi shart. Keyin tibbiy tashkilot xodimlarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun kalendar rejasini tuzadi va ish beruvchi bilan kelishiladi.

Odatda maktablarda joylashtiriladi o'qituvchilar uchun tibbiy ko'riklar haqida ma'lumot: tibbiyot muassasalarining manzillari, mutaxassislarning ish tartibi, qo'ng'iroq qilishingiz mumkin bo'lgan telefon raqamlari.

Agar xodim tibbiy ko'rikdan o'tish uchun ish joyida bo'lmaslikka majbur bo'lsa, u tibbiy ko'rikdan o'tgan davr uchun o'rtacha ish haqini saqlab qoladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 185-moddasi). Shuningdek, xodimni ishdan bo'shatish yoki boshqa lavozimga o'tkazish mumkin emas (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi) va tibbiy ko'rikdan o'tish vaqti keyingi ta'tilga chiqish huquqini beruvchi ish stajiga kiritilgan (modda). Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 121-moddasi).

Direktorlarning o'z mablag'lari hisobidan tekshiruvdan o'tish haqidagi barcha og'zaki buyruqlari noqonuniydir va bu haqda har bir direktor biladi. Xodim o'z hisobidan tibbiy ko'rikdan o'tishi shart emas va agar ish beruvchi bepul ko'rikdan o'tmagan bo'lsa, uni lavozimidan chetlashtirish mumkin emas. Agar xodim shunga qaramay ishdan chetlatilgan bo'lsa, u bu haqda Davlat mehnat inspektsiyasiga xabar berishi mumkin va agar ish beruvchi tomonidan buzilishlar aniqlansa, xodim qayta tiklanadi. Agar xodim ish beruvchining aybi bilan tibbiy ko'rikdan o'ta olmagan bo'lsa, u oqibatlar uchun javobgar bo'lmaydi, javobgarlikning barcha yuki ish beruvchiga yuklanadi.

Agar muassasangiz direktori sizni o'z mablag'ingiz evaziga tibbiy ko'rikdan o'tishga ko'ndirsa, tahdidlarga berilmang, muloyimlik bilan tibbiy ko'rikdan o'tish jadvalini va shartnomalar tuzilgan muassasalar manzilini taqdim etishingizni so'rang. Hech bir direktor GIT bilan sud jarayonini xohlamaydi va sizning qat'iy so'rovingizdan so'ng tibbiy ko'rikdan o'tish to'g'risida ma'lumot berish uchun u o'z majburiyatlarini bajaradi. Haddan tashqari holatlarda siz tibbiy ko'rikdan o'tolmaysiz, chunki sizga uni topshirish uchun sharoit yaratilmagan.

Ushbu maqolani asl manbaga havola bilan saytlaringizga nusxalashingiz mumkin. Huquqlarimizni birgalikda himoya qilaylik!

_ _

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksidan ko'chirmalar:

Art. 185 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi
Ushbu Kodeksga muvofiq bunday ko'rikdan (ko'rikdan) o'tishi shart bo'lgan xodimlarning tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tish muddati davomida ish joyidagi o'rtacha ish haqi saqlanib qoladi.

Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi
Ish beruvchi majburiyatga ega:

mehnat qonunchiligida va mehnat qonunchiligi normalarini o'z ichiga olgan boshqa normativ-huquqiy hujjatlarda nazarda tutilgan hollarda; tashkil etish, o'z mablag'lari hisobidan, majburiy dastlabki (ish uchun ariza berishda) va davriy (ish paytida) tibbiy ko'riklar(ko'riklar), boshqa majburiy tibbiy ko'riklar (ko'riklar), xodimlarni majburiy psixiatriya ko'rigidan o'tkazish, navbatdan tashqari tibbiy ko'riklar (ko'riklar), ularning iltimosiga binoan ish joyini (lavozimini) va o'rtacha ish haqini saqlab qolgan holda tibbiy tavsiyalarga muvofiq majburiy psixiatrik tekshiruvlar. ko'rsatilgan tibbiy ko'riklardan (ko'riklardan), majburiy psixiatrik tekshiruvlardan o'tish uchun;

xodimlarni majburiy tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan), majburiy psixiatrik ko'rikdan o'tmasdan, shuningdek, tibbiy kontrendikatsiyalar mavjud bo'lganda o'z mehnat vazifalarini bajarishiga to'sqinlik qilish;

Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi
Xodimlar oziq-ovqat sanoati, umumiy ovqatlanish va savdo tashkilotlari, suv ta'minoti ob'ektlari, davolash-profilaktika va bolalar muassasalari va boshqa ish beruvchilar belgilangan tibbiy ko'rikdan (ko'rikdan) o'tish aholi salomatligini muhofaza qilish, kasalliklarning paydo bo'lishi va tarqalishining oldini olish maqsadida.