Description du poste d'ingénieur. Description du poste d'ingénieur de maintenance Description du poste d'ingénieur de maintenance

INSTRUCTION DE TRAVAIL N SP-02 INGÉNIEUR EN ORGANISATION DE L'EXPLOITATION ET DE LA RÉPARATION DES BÂTIMENTS, DES INSTALLATIONS, DES ÉQUIPEMENTS ET DES RÉSEAUX DE SERVICE DE RÉPARATION ET DE MAINTENANCE

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. La tâche principale d'un ingénieur pour l'organisation de l'exploitation et de la réparation des bâtiments, des structures, des équipements et des réseaux (ci-après dénommé l'ingénieur RES) est d'organiser les travaux pour assurer l'alimentation ininterrompue d'une entreprise en eau froide et chaude, en chauffage , organisation des travaux de maintenance, courant et révision bâtiments, structures, équipements et réseaux de l'entreprise.

1.2. L'ingénieur RES est nommé et révoqué par le directeur de l'entreprise en accord avec le directeur adjoint pour la partie technique.

1.3. L'ingénieur RES rend compte directement au directeur adjoint des parties techniques.

1.4. Est nommée au poste de Ingénieur RES.

1.5. L'ingénieur RES dirige le travail d'une équipe intégrée pour l'exploitation et la réparation des bâtiments, des ouvrages, des équipements et des réseaux.

1.6. En cas d'absence temporaire de l'ingénieur RES, il est remplacé par une autre personne désignée par arrêté du directeur ou du directeur adjoint pour la partie technique.

1.7. Description de l'emploi compilé sur la base du classificateur national de l'Ukraine DK-003-95 ; Répertoire des caractéristiques de qualification des professions des travailleurs (DKKHP), numéro 1, section 1 « Professions de cadres, spécialistes et employés techniques communes à tous les types activité économique» ; Documents réglementaires et juridiques actuels ; Exigences pour la description de poste, en raison de la pièce jointe à la lettre Comité d'État de l'Ukraine sur le contrôle de la protection du travail "Documents et actes réglementaires sur la protection du travail de l'Ukraine" - v.1.

2. OBJECTIFS ET RESPONSABILITÉS

2.1. Qualitativement et en temps opportun pour exécuter les fonctions qui lui sont assignées conformément aux exigences de la législation, des règlements, des règlements, des instructions et des ordres de l'administration en vigueur.

2.2. Effectue les tâches quotidiennes reçues du directeur adjoint pour la partie technique et les tâches, selon le plan de travail approuvé.

2.3. Fournit des conseils techniques à une équipe intégrée pour l'exploitation et la réparation des bâtiments, des structures, des équipements et des réseaux. Donne les tâches quotidiennes aux travailleurs subalternes en tenant compte du plan de travail, de la disponibilité des matériaux de construction, de la saisonnalité et du lieu de travail. Gère la répartition des effectifs.

2.4. Contrôle le fonctionnement techniquement correct, la qualité et la rapidité de réparation des équipements de plomberie, des systèmes d'alimentation en eau chaude et froide, de l'alimentation en chaleur, des bâtiments et des structures.

2.5. Détermine la nécessité et la faisabilité des travaux de construction et de réparation conformément aux plans de travail, pour effectuer des travaux qui ne violent pas le processus de traitement et de repos des patients.

2.6. Contrôle l'utilisation rationnelle de l'électricité, de l'eau chaude et froide, de l'énergie thermique, des matériaux de construction. Détermine les besoins en matériaux de construction.

2.7. Dirige la planification des taux de consommation d'énergie et l'élaboration d'échéanciers pour la réparation de la plomberie et équipement technologique, les systèmes d'approvisionnement en eau chaude et froide, l'approvisionnement en chaleur et la consommation de ressources énergétiques par l'entreprise.

2.8. Prépare les demandes et les calculs nécessaires pour l'achat d'équipements sanitaires et technologiques, de matériaux, de pièces de rechange.

2.9. Organise le développement de mesures visant à réduire la consommation de ressources énergétiques, l'introduction nouvelle technologie, contribuant à un fonctionnement plus fiable, économique et sûr des équipements sanitaires et technologiques.

2.10. Assure le contrôle du respect des exigences et des normes de fonctionnement technique des équipements sanitaires, technologiques, des systèmes d'alimentation en eau, de l'alimentation en chaleur.

2.11. Participe à la préparation des spécifications techniques pour la conception des nouvelles installations et la reconstruction des installations existantes du service de réparation et d'entretien.

2.12. Participe à l'acceptation des équipements sanitaires, technologiques, des systèmes d'approvisionnement en eau, de l'approvisionnement en chaleur et d'autres installations après la réparation, en fonctionnement. Contrôle la qualité des travaux effectués, leur rapidité et l'efficacité de l'utilisation des matériaux de construction.

2.13. Organise la vérification en temps opportun des manomètres, des compteurs d'eau ; essais de mécanismes de levage, d'échelles, d'équipements de compresseur.

2.14. Surveille le stockage correct des matériaux de construction afin d'éviter leur détérioration ou leur vol.

2.15. Participe à l'élaboration de plans d'action pour préparer l'entreprise aux travaux des périodes printemps-été et automne-hiver.

2.16. Organise la comptabilisation des consommations d'énergie, tient à jour le reporting établi et le soumet au service comptable en temps opportun.

2.17. Prépare des rapports sur les réparations en capital et en cours de l'entreprise, contenant:

Certificats d'acceptation des travaux exécutés (formulaire F-2);

Rapport matériel (formulaire F-29);

Rapport sur le mouvement des matériaux de construction (formulaire F-17);

Calcul des salaires du personnel de construction conformément au formulaire 2 pour ceux qui travaillent sur un salaire à la pièce ;

Calcul des salaires des salariés employés à un travail avec une forme de rémunération basée sur le temps, etc., adopté dans l'entreprise.

2.18. Participe à l'inventaire actifs matérielsà temps, prépare les documents et radie les actifs matériels.

2.19. Élabore des descriptions de poste pour le personnel subalterne, des instructions de protection du travail et surveille leur mise en œuvre.

2.20. Établit les horaires de travail des membres de l'équipe intégrée, tient à jour une feuille de temps, un registre des employés partant pour temps de travail pour le territoire de l'entreprise.

2.21. Effectue des travaux sur la protection du travail dans l'unité et est responsable de l'état général de la protection du travail, de la sécurité incendie, de la sécurité électrique et technologique, de l'assainissement industriel dans le service.

2.22. Effectue un contrôle opérationnel sur l'état de la protection du travail pour le service de réparation et d'entretien conformément aux documents réglementaires sur la protection du travail.

2.23. Organise des séances d'information primaires sur le lieu de travail, répétées, imprévues et ciblées sur la protection du travail dans le service de réparation et d'entretien.

2.24. Supervise la formation du personnel RES sur la protection du travail, la sécurité incendie. Organise une formation du personnel sur les questions de protection du travail.

2.25. Satisfait les instructions du spécialiste de la protection du travail, Gosnadzorohrantruda en temps opportun.

2.26. Contrôle la conformité avec les employés du RES et respecte les règles et normes de protection du travail, de sécurité, de sécurité incendie, de discipline industrielle et de travail, de règlement intérieur horaire de travail.

2.27. Participe à l'enquête sur les causes des temps d'arrêt, vols, dommages, violations des règles de protection du travail et de fonctionnement technique des équipements sanitaires, technologiques, des outils, etc. et prend des mesures pour les prévenir.

2.28. Participe aux travaux sur le développement social de l'équipe, participe à l'élaboration, à la conclusion et à la mise en œuvre de la convention collective.

2.29. Prend des mesures pour éliminer immédiatement les causes et les conditions pouvant entraîner des temps d'arrêt, des accidents ou d'autres dommages.

2h30. Conforme et remplit les exigences des directives et des documents réglementaires pour défense civile et en cas d'urgence.

2.31. Surveille le stockage correct des biens matériels afin d'éviter leur détérioration ou leur vol.

2.32. Participe à la formation avancée des travailleurs, organise la formation des travailleurs.

2.33. Travaille à améliorer ses compétences en étudiant constamment la nouvelle littérature technique. Passe la formation selon le plan dans les centres éducatifs et méthodologiques.

2.34. Passe les examens médicaux préliminaires et périodiques en temps opportun (au moins une fois par an). Contrôle le passage examens médicaux personnel subalterne.

2.35. Maintient l'horaire de travail et discipline du travail et supervise leur respect par le personnel subalterne.

2.36. Respecte les obligations de protection du travail stipulées par la convention collective et le règlement intérieur du travail.

2.37. Prend des mesures pour éliminer immédiatement les causes et les conditions susceptibles de provoquer des temps d'arrêt, un accident ou d'autres dommages, et s'il n'est pas possible d'éliminer ces causes par lui-même, en informe immédiatement le directeur adjoint des affaires techniques.

2.38. Arrête le fonctionnement des machines, mécanismes et autres équipements s'il existe une menace pour sa vie et sa santé ou celles de son entourage et en informe immédiatement le directeur adjoint de la partie technique.

2.39. Effectue le stockage, le transport et l'utilisation en toute sécurité des substances et matériaux radioactifs, toxiques, explosifs, inflammables et autres. Assure la sécurité complète des biens qui lui sont confiés. Traite avec soin les biens du sanatorium et prend des mesures urgentes pour prévenir les dommages.

2.40. Avertit immédiatement le directeur adjoint de la partie technique ou le directeur de tout accident du travail et assure la fourniture d'un soins médicaux blessé.

2.41. Informe le directeur adjoint du département technique ou le chef de cabinet du département des situations d'urgence et de la protection sanitaire de l'État des conditions préalables à la survenance d'une urgence dans les installations de l'entreprise.

2.42. Participe à la conduite de journées sanitaires (heures), subbotniks pour l'amélioration du territoire du sanatorium. Organise le personnel subalterne pour participer à leur mise en œuvre, élabore un plan de travail.

2.43. Satisfait aux exigences de la convention collective et de la présente description de poste.

3. DOIT SAVOIR

3.1. Décrets, ordonnances, ordonnances, autres directives et matériaux normatifs organisations supérieures liées aux activités de l'entreprise sur les services énergétiques.

3.2. La structure et l'organisation du travail du service de maintenance, de l'entreprise et de ses divisions spécialisées.

3.3. Questions générales de l'organisation travaux de construction dans les établissements de santé.

3.4. Les perspectives techniques, économiques et développement social entreprises.

3.5. Technologie du bâtiment.

3.6. Installation et réparation d'équipements sanitaires.

3.7. Schéma de pose de l'alimentation en eau froide et chaude, alimentation en chaleur.

3.8. Un système unifié de maintenance préventive et d'utilisation rationnelle des équipements.

3.9. Capacité de production, Caractéristiques, caractéristiques de conception et mode de fonctionnement des équipements technologiques, systèmes d'alimentation en eau chaude et froide, alimentation en chaleur, règles de fonctionnement.

3.10. La procédure et les méthodes de planification du fonctionnement des équipements et de la production des travaux de réparation.

3.11. La procédure de conclusion et d'exécution des contrats commerciaux.

3.12. Règlements, instructions et autres directives pour le développement et l'exécution de la documentation technique.

3.13. Règles de réception et de livraison des équipements après installation et réparation.

3.14. La procédure d'élaboration des normes de ressources énergétiques.

3.15. Règles d'utilisation des ressources énergétiques.

3.16. Règles de l'appareil et fonctionnement sûréquipements technologiques et sanitaires.

3.17. But et méthodes d'utilisation des outils de montage et de réglage, mécanismes de levage.

3.18. Construction de stations balnéaires, ses relations avec les institutions environnementales.

3.19. Calendriers de maintenance préventive planifiée.

3.20. Élaboration des plans annuels et mensuels des travaux de construction.

3.21. Le projet de production d'œuvres pour chaque objet individuel.

3.22. Classification des travaux de construction par type : installation, finition, couverture, verre, etc.

3.23. Préparation de la documentation budgétaire.

3.24. Fourniture de travaux de construction avec des matériaux de construction.

3.25. Règles de comptabilisation et de stockage des matériaux de construction.

3.26. Taux de consommation de matériaux pour la réalisation certains types travaux de construction.

3.27. Qualification et propriétés des matériaux de construction utilisés dans la réalisation des ouvrages de construction.

3.28. Technologie et organisation des processus de construction.

3.29. Utilisation efficace des matériaux de construction.

3h30. La procédure de conservation de la documentation sur les questions de protection du travail.

3.31. Utilisation efficace du personnel.

3.32. Documentation technique élaborée lors des travaux de construction et de réparation.

3.33. Fonctions des employés subalternes.

3.34. Dates, heures et lieu des cours de qualification commerciale, OOI, protection civile, journées sanitaires, heures sanitaires, réunions du collectif de travail et autres événements sociaux.

3.35. Schéma d'alerte du personnel des services de protection civile.

3.36. La procédure de tenue d'une feuille de temps.

3.37. La procédure de compilation du reporting établi.

3.38. Documents réglementaires, actes, instructions sur la protection du travail, la sécurité incendie, la sécurité, la sécurité électrique dans la production du travail.

3.39. Règles de sécurité incendie et d'assainissement industriel.

3.40. Règlement intérieur du travail.

3.41. Convention collective.

3.42. Fondamentaux de la législation du travail.

3.43. Instruction de travail.

4. DROITS

4.1. Prendre connaissance des projets de décisions de la direction concernant ses activités.

4.2. Faire des propositions au sous-directeur des affaires techniques sur les questions liées à ses activités et concernant l'organisation et les conditions de son travail.

4.3. Recevoir les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

4.4. Exiger et surveiller l'exécution de leurs tâches par le personnel subalterne.

4.5. Participer à des réunions qui traitent de questions liées aux activités d'un ingénieur dans l'organisation de l'exploitation et de la réparation de bâtiments, de structures et d'équipements.

4.6. Prenez des décisions dans le cadre de votre compétence.

4.7. Exiger du directeur adjoint pour la partie technique de la création

Conditions de travail sûres et inoffensives ; fournir le matériel nécessaire à l'exercice de leurs fonctions.

4.8. Améliorez vos compétences en temps opportun.

5. RESPONSABILITÉ

5.1. Pour une mauvaise exécution ou un manquement à leurs obligations.

5.2. Pour la divulgation d'informations constituant un secret commercial de l'entreprise.

5.3. Pour l'exécution intempestive et sans réserve des ordres, ordres et instructions de la direction, actes juridiques réglementaires dans leurs activités.

5.4. Pour non-respect des règles du règlement intérieur du travail, de la sécurité incendie et de la sécurité.

5.5. Pour non-respect de la discipline de travail et de performance et non-respect des obligations officielles par les employés qui lui sont subordonnés.

5.6. Pour inaction, y compris pour avoir informé inopportunément la direction des violations identifiées des règles de sécurité, d'incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'entreprise et de ses employés.

5.7. En cas de violation des actes législatifs et réglementaires, des dommages causés au sanatorium, selon la gravité de la faute, la responsabilité disciplinaire, matérielle, administrative et pénale pourra être engagée.

6. RELATIONS (CONNEXIONS) PAR POSITION

6.1. Reçoit du directeur, de ses adjoints, des gérants divisions structurelles les informations officielles, la documentation, les matériaux nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

6.2. Soumet les informations nécessaires, rend compte de son travail, rend compte sur les formulaires approuvés au sous-directeur du département technique, de la comptabilité et des entreprises fournissant des ressources énergétiques au sanatorium.

6.3. Résout les problèmes liés à la logistique

Avec le chef du service économique et le sous-directeur des affaires générales.

6.4. Représente le département des affaires organisationnelles, juridiques et travail personnel Documents requisà propos de ma activité de travail, éducation, formation continue. Informe en temps opportun sur les changements d'informations d'identification. Reçoit des informations sur l'expérience de travail, la disponibilité des avantages sociaux et des conseils juridiques.

6.5. Interagit avec les chefs de toutes les divisions structurelles du sanatorium sur les questions liées au service de réparation et d'entretien.

7. ÉVALUATION DES TRAVAUX

7.1. Le travail de l'ingénieur RES est évalué par le directeur adjoint pour la partie technique dans le cadre des activités quotidiennes.

7.2. Commission d'attestation - basée sur les résultats des travaux de la période d'évaluation.

7.3. Les principaux critères d'évaluation de la main-d'œuvre sont le niveau de qualité, l'exhaustivité et la rapidité d'exécution des tâches et fonctions prévues par cette description de poste.

Création d'une description de poste

La description de poste de l'ingénieur d'exploitation doit être approuvée et convenue.

La fiche de poste de l'ingénieur d'exploitation est signée.

Description du poste d'ingénieur de maintenance de matériel médical[nom de l'organisation, de l'entreprise, etc.]

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions et autres actes juridiques régissant les relations de travail.

1. Dispositions générales

1.1. L'ingénieur de maintenance d'équipement médical est un professionnel et relève directement de [titre du poste de superviseur].

1.2. Le poste d'ingénieur de maintenance en dispositifs médicaux est accepté par une personne ayant un niveau supérieur formation professionnelle dans la spécialité [insérer la mention appropriée], sans présenter d'exigences en matière d'expérience de travail.

1.3. L'ingénieur de maintenance des dispositifs médicaux doit savoir :

Décrets, arrêtés, arrêtés, textes méthodologiques et réglementaires sur entretien et réparation de matériel médical, perspectives d'évolution technique de l'organisation ;

Objet de l'équipement entretenu, méthodes de démontage, réparation, assemblage;

Informations générales sur l'électrotechnique et la mécanique;

Méthodes de planification du travail ;

Règles d'utilisation des instruments, outils et dispositifs de contrôle et de mesure appliqués ;

Règles de protection du travail, d'assainissement industriel et de sécurité incendie ;

Exigences relatives à la qualité du travail (services) effectué ;

Types de mariage et moyens de le prévenir et de l'éliminer;

Alarme industrielle ;

Exigences pour l'organisation rationnelle du travail sur le lieu de travail.

2. Responsabilités professionnelles

L'ingénieur de maintenance des équipements médicaux est responsable de :

2.1. Mise en œuvre de l'élaboration des plans à long terme et actuels (échéanciers) diverses sortes réparation des équipements médicaux, ainsi que des mesures pour améliorer leur fonctionnement et leur maintenance, contrôle de la mise en œuvre des plans approuvés (calendriers).

2.2. Vérifier l'état technique de l'équipement, la qualité des travaux de réparation, ainsi que l'acceptation de l'équipement nouvellement fourni à l'organisation, si nécessaire, la préparation de la documentation pour la radiation de l'équipement devenu inutilisable ou son transfert à d'autres organisations.

2.3. Détermination des besoins en pièces de rechange pour la réparation des équipements médicaux.

2.4. Développement de mesures pour améliorer l'organisation de la maintenance et de la réparation des équipements, réduire l'intensité de la main-d'œuvre et le coût des travaux de réparation, améliorer leur qualité, augmenter l'efficacité de l'utilisation des immobilisations (augmenter la résistance à l'usure et réduire les temps d'arrêt des équipements).

2.5. Analyse des causes de l'usure accrue, des accidents et des temps d'arrêt des équipements médicaux et participation à l'investigation de leurs causes, ainsi que des causes lésion professionnelle prendre des mesures pour l'empêcher.

2.6. Contrôle du respect des délais établis pour l'établissement des listes de défauts, des demandes de réparations.

2.7. Préparation des demandes et des spécifications pour les pièces de rechange, les matériaux, les outils, le contrôle de l'exactitude de leurs dépenses.

2.8. Maintenir la documentation technique établie.

2.9. [Autres responsabilités professionnelles].

3. Droits

L'ingénieur de maintenance de matériel médical a le droit de :

3.1. Pour toutes les garanties sociales prévues par la loi.

3.2. Faire des suggestions à la haute direction pour améliorer leur travail.

3.3. Exiger de la direction de l'organisation qu'elle l'aide à exécuter ses devoirs professionnels et l'exercice des droits.

3.4. Recevoir les informations et documents nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

3.5. Levez votre qualification professionnelle.

3.6. [Autres droits en vertu de droit du travail].

4. Responsabilité

L'ingénieur de maintenance des dispositifs médicaux est chargé de :

4.1. Pour manquement ou mauvaise exécution de leurs fonctions officielles prévues par cette description de poste - dans la mesure déterminée par la législation du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

4.2. Pour avoir causé dommage matériel employeur - dans les limites déterminées par la législation civile et du travail en vigueur de la Fédération de Russie.

4.3. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

La description de poste a été élaborée conformément à [nom, numéro et date du document]

Directeur des Ressources Humaines

[initiales, nom de famille]

[signature]

[jour mois année]

Convenu:

[titre d'emploi]

[initiales, nom de famille]

[signature]

[jour mois année]

Familiarisé avec les instructions:

[initiales, nom de famille]

[signature]

[jour mois année]

Fiche de poste d'un ingénieur du service production et technique[nom de l'entreprise]

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions et autres actes juridiques régissant les relations de travail.

1. Dispositions générales

1.1. L'ingénieur du département production et technique appartient à la catégorie des spécialistes et relève directement de [intitulé du poste du chef].

1.2. L'ingénieur du département production et technique est nommé au poste et révoqué par arrêté de [nom du poste].

1.3. Une personne ayant une formation professionnelle (technique) supérieure et au moins [valeur] années d'expérience dans un poste similaire est acceptée pour le poste d'ingénieur dans le département production et technique.

1.4. L'ingénieur du service production et technique doit savoir :

Législatives et autres réglementations actes juridiques réglementer la production et les activités économiques et financières et économiques de l'organisation ;

Actes juridiques réglementaires, autres orientations, documents méthodologiques et réglementaires des autorités supérieures concernant la préparation technique de la production ;

Profil, spécialisation et caractéristiques de la structure de l'organisation ;

Perspectives d'évolution technique et caractéristiques de l'organisation (divisions de l'organisation) ;

Fondamentaux de la technologie du travail ;

normes, Caractéristiques et d'autres documents d'orientation sur l'élaboration et l'exécution de la documentation technique ;

Technologie de production et méthodes de construction et de travaux d'installation sur les chantiers de construction ;

La procédure d'élaboration et d'approbation des plans de construction ;

Règlements de construction ;

Méthodes pour effectuer des calculs techniques et économiques à l'aide de la technologie informatique moderne ;

La procédure de conclusion et d'exécution des contrats commerciaux ;

Fondamentaux de la législation environnementale;

Bases de la législation du travail;

Règlement intérieur du travail ;

Règles et normes de protection du travail, mesures de sécurité, assainissement industriel et protection contre les incendies construction d'objets.

2. Responsabilités professionnelles

L'ingénieur de production est responsable des tâches suivantes :

2.1. Mise en œuvre de la supervision technique sur la mise en œuvre des travaux de construction et d'installation.

2.2. Assurer l'achèvement des travaux de construction et d'installation dans les délais approuvés.

2.3. Participation au contrôle opérationnel de l'avancement des travaux, mise à disposition de la documentation technique, des équipements et matériels.

2.4. Contrôle du respect des réclamations et des exigences mutuelles avec les sous-traitants.

2.5. Étude des causes des défaillances dans les délais et de la détérioration de la qualité des travaux de construction et d'installation.

2.6. Analyse des activités de l'organisation pour la période de planification précédente afin d'identifier les opportunités d'amélioration du travail, de réduction des coûts de construction des installations et des structures.

2.7. Participation à la coordination et au contrôle des travaux des sous-traitants.

2.8. Vérification de la documentation d'estimation pour la construction des installations, calcul du coût, comptabilisation des travaux effectués.

2.9. Vérifier la documentation de devis reçue du client et préparer des conclusions sur sa qualité.

2.10. Élaboration de la documentation d'estimation pour l'exécution travail supplémentaire.

2.11. Technique et analyse économique Documentation.

2.12. Analyse des décisions techniques prises au cours des travaux de construction et d'installation.

2.13. Analyse des informations reçues des entrepreneurs sur l'avancement des travaux de construction et d'installation.

2.14. Participation à la résolution de problèmes liés à documentation du projet changements dus à l'introduction de processus technologiques plus avancés, de solutions d'aménagement de l'espace et de conception qui réduisent les coûts et améliorent les indicateurs techniques et économiques des installations de construction et de reconstruction.

2.15. Participation à l'élaboration des plannings des travaux de construction et d'installation lors de la construction des installations.

2.16. Solution problèmes techniques selon les permis et en cours de travaux de construction et d'installation.

2.17. Participation aux travaux des commissions de réception des projets de construction et de leur mise en service.

2.18. Archivage et stockage des documents.

2.19. Fournir une assistance méthodologique et pratique dans la mise en œuvre des contrats.

2.20. Ensemble complet de la documentation exécutive de la manière prescrite.

2.21. [Autres responsabilités professionnelles].

3. Droits

L'ingénieur du département de production et technique a le droit de:

3.1. Pour tous les statuts Fédération Russe garanties sociales.

3.2. Recevoir des informations sur les activités de l'organisation nécessaires à l'exécution des tâches fonctionnelles de tous les départements directement ou par l'intermédiaire du superviseur immédiat.

3.3. Soumettre des propositions à la direction pour améliorer leur travail et le travail de l'organisation.

3.4. Prendre connaissance des projets d'arrêtés de la direction relatifs à ses activités.

3.5. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.

3.6. Participer à des réunions qui traitent de questions liées à son travail.

3.7. Exiger de la direction qu'elle crée des conditions normales pour l'exercice des fonctions officielles.

3.8. Améliorez vos qualifications professionnelles.

3.9. Aux autres droits prévus par la législation du travail de la Fédération de Russie.

4. Responsabilité

L'ingénieur du service production et technique est chargé de :

4.1. En cas de non-respect, exécution incorrecte des obligations prévues par cette instruction - dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie.

4.2. Pour les infractions commises dans le cadre de l'exercice de leurs activités - dans les limites déterminées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

4.3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'employeur - dans les limites déterminées par la législation du travail et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

La description de poste a été élaborée conformément à [nom, numéro et date du document].

Directeur des Ressources Humaines

[initiales, nom de famille]

[signature]

[jour mois année]

Convenu:

[initiales, nom de famille]

[signature]

[jour mois année]

Familiarisé avec les instructions:

[initiales, nom de famille]

[signature]

[jour mois année]

Vérification de la documentation d'estimation pour la construction des installations, calcul du coût, comptabilisation des travaux effectués. 2.9. Vérifier la documentation de devis reçue du client et préparer des conclusions sur sa qualité. 2.10. Mise en œuvre de l'élaboration d'une documentation d'estimation pour la mise en œuvre de travaux supplémentaires. 2.11. Analyse technique et économique de la documentation. 2.12. Analyse des décisions techniques prises au cours des travaux de construction et d'installation. 2.13. Analyse des informations reçues des entrepreneurs sur l'avancement des travaux de construction et d'installation. 2.14. Participation à la résolution des problèmes de modification de la documentation du projet en relation avec l'introduction de processus technologiques plus avancés, de solutions de planification de l'espace et de conception qui garantissent la réduction des coûts et l'amélioration des indicateurs techniques et économiques des installations de construction et de reconstruction. 2.15.

• établit les échéanciers et les plans de réalisation des ouvrages, y apporte des aménagements ;
• vérifie les estimations, les calculs et les contrats reçus des entrepreneurs et des clients ;
• participe à la réception technique des travaux de construction ou d'installation réalisés sur l'installation, vérifie la conformité au devis, au projet, aux solutions intermédiaires ;
• rédige la documentation technique après l'achèvement des travaux et la réception des objets achevés ;
• Responsable de rendre compte de l'achèvement des travaux à l'installation conformément aux plans de construction.

De plus, le document «Instruction de travail pour un ingénieur PTO d'une organisation de construction» indique qu'il est activement impliqué dans la coordination, le développement et l'approbation des modifications des décisions de conception, des problèmes de sélection des matériaux, des modifications des structures.

Une personne qui a reçu l'enseignement supérieur dans une spécialité technique ou secondaire spécialisée dans un profil. Il est tout à fait acceptable de commencer une carrière sans aucune expérience, mais pour des projets sérieux, vous aurez besoin d'une spécialisation de profil et d'une expérience de travail dans l'industrie choisie pendant au moins 3-4 ans. Par exemple, dans les organisations de la construction, la description de poste d'un ingénieur technique en construction exige une formation supérieure en construction et au moins un an d'expérience.

Une excellente connaissance des spécificités de l'industrie est importante dans le travail d'un ingénieur PTO, car même de petites erreurs dans le projet ou dans l'exécution des travaux sont extrêmement coûteuses. Par exemple, une expérience professionnelle dans la construction ne suffit pas pour être promu à entreprise industrielle, et l'expérience dans le domaine de l'énergie ne suffit pas pour maîtriser avec succès la construction d'un grand microdistrict.

Fiche de poste d'un ingénieur du service production et technique

Attention

Ils assurent l'élaboration de la documentation technique pour l'organisation de la production, la mécanisation et l'automatisation des processus de production, pour la reconstruction des industries existantes, en tenant compte des exigences de sécurité. Effectue la comptabilisation et l'analyse des accidents dans le travail des ateliers, des violations des réglementations et instructions technologiques, en collaboration avec les chefs d'ateliers, de sections, élabore des mesures préventives appropriées, organise et surveille la mise en œuvre des instructions des organes de contrôle de l'État et des mesures pour les actes de enquête sur les accidents. Participe constamment aux travaux commission actuelle sur la sécurité du travail de l'entreprise (lorsqu'une telle commission a été créée).

Ingénieur PTO : description de poste (exemple)

Les résultats du travail et la rapidité de sa mise en œuvre sont évalués selon les critères suivants : les résultats obtenus par l'employé dans l'exécution des tâches prévues par la description de poste et Contrat de travail; la qualité du travail fini; ponctualité de l'exécution des fonctions officielles; l'accomplissement des tâches normalisées, le niveau de productivité du travail. 8.3. Grade qualités commerciales et les résultats du travail sont effectués sur la base d'indicateurs objectifs, d'un avis motivé du supérieur immédiat et des collègues. La description de poste a été élaborée sur la base de. (nom, numéro et date du document) (fonction de la personne qui a préparé l'instruction) (signature) (nom complet) » »

CONVENU : Conseiller juridique (signature) (nom complet) » »

Exemple de description de poste pour un ingénieur incendie

De plus, l'ingénieur PTO doit avoir des connaissances spécifiques, appliquer avec succès :

• connaissance des règles et règlements pour la production d'œuvres sur les chantiers;
• la capacité à rédiger, corriger et accepter la documentation de conception et de devis, ainsi que contractuelle et économique ;
• règles de conduite des travaux dans l'installation;
• méthodes de contrôle de qualité;
• conditions de livraison des objets finis au client.

L'ingénieur PTO doit avoir des informations sur les ressources utilisées, consommables, outils et produits finis en vue de leur remplacement éventuel au cours du processus de production. Responsabilités dans la construction La description de poste d'un ingénieur PTO d'une organisation de construction définit une liste de tâches pour un spécialiste.

Description de poste d'un ingénieur du département production et technique (russe)

Info

Au sein de l'organisation, il communique avec la direction et les départements connexes, travaille dans des équipes de projet. Contacts:

• avec des représentants du service devis et contrats ;
• avec des ingénieurs concepteurs, des ingénieurs électriciens ;
• avec le chef de service ou l'ingénieur en chef ;
• avec des employés situés sur les sites de travaux de construction et d'installation, à savoir des contremaîtres, des chefs de chantier ;
• avec les représentants des services supports : Département financier, spécialiste de la protection du travail et de la sécurité incendie.

Quelle est la responsabilité d'un ingénieur PTO dans le logement et les services communaux ? Le domaine de responsabilité de l'ingénieur comprend à la fois les installations mises en service, les bâtiments résidentiels et les communications sur le territoire, ainsi que les nouveaux chantiers de construction. La description de poste d'un ingénieur PTO en logement et services communaux désigne ses fonctions comme suit.

Fiche de poste d'un ingénieur du service production et technique

S'il y a un retard ou une détérioration de la qualité des travaux de construction et d'installation, alors, avec les services connexes, il analyse les raisons, prend des mesures pour se conformer au plan de travail (PPR). Description du poste d'ingénieur de formation professionnelle dans le secteur de l'énergie L'ingénieur de formation professionnelle dans le secteur de l'énergie exerce les mêmes fonctions que ce spécialiste dans la construction, mais en tenant compte du fait que l'objet du contrôle est l'équipement électrique, les systèmes thermiques et énergétiques. Quelles sont les exigences de sa description de poste? Un ingénieur PTO (ingénieur en électricité) doit connaître les types et les caractéristiques de fonctionnement des équipements électriques, être capable de comprendre schémas électriquesêtre familiarisé avec l'installation d'équipements électriques.

Lors de la sélection des candidats, la préférence sera donnée à ceux qui ont déjà une expérience en tant qu'ingénieur dans l'industrie de l'énergie ou dans la construction d'installations électriques.

Fiche de poste d'un ingénieur du département production et technique en construction

Soumettre des propositions à la direction pour améliorer leur travail et le travail de l'organisation. 3.4. Prendre connaissance des projets d'arrêtés de la direction relatifs à ses activités. 3.5. Signer et endosser les documents relevant de leur compétence.

3.6. Participer à des réunions qui traitent de questions liées à son travail. 3.7. Exiger de la direction qu'elle crée des conditions normales pour l'exercice des fonctions officielles. 3.8. Améliorez vos qualifications professionnelles. 3.9. Aux autres droits prévus par la législation du travail de la Fédération de Russie.
4. Responsabilité L'ingénieur du département production et technique est responsable de : 4.1. En cas de non-respect, exécution incorrecte des obligations prévues par cette instruction - dans les limites déterminées par la législation du travail de la Fédération de Russie. 4.2.

Description de poste d'un ingénieur du département de production et technique de la République du Kazakhstan

SNiP, conditions techniques de production et de réception des travaux ; - normes et prix des travaux exécutés ; - procédure et méthodes de planification technique, économique et actuelle de la production ; - documents régissant les relations entre le client et l'entrepreneur ; - les bases d'économie, d'organisation de la production, du travail et de la gestion ;- les bases de la législation du travail ;- les règles de protection du travail, d'hygiène industrielle et de sécurité incendie.

• L'horaire de travail d'un ingénieur du département de production et technique est déterminé conformément au Règlement intérieur du travail établi dans l'Organisation.
• En lien avec le besoin de production, l'ingénieur du service production et technique est obligé d'effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).
II.

Description de poste d'un spécialiste du département production et technique

Il surveille en permanence l'avancement de la production, l'état de la protection du travail et de la sécurité incendie, l'exécution des tâches par d'autres personnes, le respect des réglementations et instructions technologiques lors de la conduite des processus de production et des travaux, fournissant à la production une documentation technique, des équipements, des outils, des matériaux, composants, etc... En collaboration avec les chefs d'ateliers, de sections, il élabore des mesures pour assurer des conditions de travail sûres lors de l'introduction de nouveaux équipements dans la production. Participe à l'élaboration des plans d'amélioration et d'amélioration des conditions de travail et assure la mise en œuvre des activités prévues.
Supervise le fonctionnement des équipements et des systèmes en production. Assure la comptabilité du fonctionnement des principaux équipements de production, la préparation de rapports techniques sur le fonctionnement des équipements.

Fiche de poste du technicien du service production et technique

Prépare la documentation d'estimation pour les travaux supplémentaires.2.9. Vérifie la documentation d'estimation reçue du client et prépare des conclusions sur sa qualité 2.10. Se coordonne avec organisation de la conception et les estimations du client, le coût des matériaux et des coûts supplémentaires, les déclarations de travail effectué, les spécifications, les certificats de travail effectué, les pourcentages.2.11.
Procède aux rapports établis.2.12. Exécute les missions officielles individuelles de son supérieur immédiat. 3. Droits de l'ingénieur PTO L'ingénieur PTO a le droit de : 3.1. Donner des instructions aux employés et services subalternes, des tâches sur une gamme de questions incluses dans son responsabilités fonctionnelles.3.2. Contrôler l'exécution des tâches et des travaux prévus, l'exécution en temps voulu des commandes individuelles et des tâches par les subdivisions qui lui sont subordonnées 3.3.

APPROUVER
Superviseur _____________________
___________________ (____________)
"___"__________ ____ G.
député

INSTRUCTIONS DE TRAVAIL POUR L'INGÉNIEUR DU SERVICE TECHNIQUE (EN CONSTRUCTION) __________________________________________ (nom du service de l'employeur)

développeur : ______________________ approuvé par : ______________________ ______________________

(PRÉAMBULE)

Cette description de poste a été élaborée et approuvée conformément aux dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres réglementations régissant les relations de travail dans la Fédération de Russie.

1. DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.1. Un ingénieur du département technique (en construction) (ci-après dénommé "l'Employé") fait référence aux spécialistes.

1.2. Cette description de poste définit les devoirs fonctionnels, les droits, les obligations, les responsabilités, les conditions de travail, les relations (relations de poste) de l'Employé, les critères d'évaluation de ses qualités commerciales et des résultats de travail lors de l'exécution d'un travail dans sa spécialité et directement sur le lieu de travail en "___________" (ci-après - « Employeur »).

1.3. La salariée est nommée au poste et renvoyée du poste par l'ordre de l'Employeur selon la procédure établie par la législation du travail en vigueur.

1.4. L'employé relève directement de ___________________.

1.5. Le salarié doit savoir :

lois et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, méthodologiques et règlements concernant les questions de service technique et de préparation technique des mécanismes et équipements de construction ;

organisation de la préparation technique des mécanismes et équipements de construction;

la procédure d'acceptation des mécanismes de construction et des équipements pour l'exploitation ;

méthodes de détermination l'efficacité économique introduction de nouveaux équipements et technologies, organisation du travail, propositions de rationalisation et inventions;

expérience des principales entreprises nationales et étrangères dans le domaine de la préparation technique des mécanismes et équipements de construction, de l'organisation du travail et de la gestion dans une installation en construction;

technologie pour la production d'entretien et de réparation de mécanismes et d'équipements de construction;

objectif, dispositif, domaines d'application, capacités et conditions technologiques travail en toute sécurité machines de construction et de levage et de transport, mécanisation à petite échelle, outils manuels mécanisés, équipements pour la production de matériaux et produits de construction;

les principales dispositions de l'industrie de la construction, les méthodes de construction de bâtiments et de structures utilisant la mécanisation, la robotisation et les manipulateurs;

équipements électriques utilisés dans les machines et mécanismes de construction, entraînements électriques à courant alternatif et continu, leurs modes de fonctionnement, méthodes et équipements de contrôle ; systèmes de grues, excavatrices et autres entraînements électriques utilisés dans la construction et la production de matériaux et produits de construction;

systèmes de contrôle, contrôle automatique, automatisé et robotisé procédés technologiques dans la construction, la production de matériaux et de produits de construction, les réseaux de soutien technique des villes, les bâtiments et les structures ; but et principe de fonctionnement des principaux moyens techniques d'automatisation et de robotique;

les bases de la mécanisation intégrée, la formation de complexes optimaux et de complexes de machines pour divers types de travaux de construction et de projets de construction;

les principales dispositions de la théorie de la fiabilité ; caractéristiques quantitatives des indicateurs de fiabilité, méthodes pour les prévoir et assurer la fiabilité en cours d'exploitation ;

bases de l'organisation, de la gestion et de la planification de la mécanisation des travaux de construction ; modes d'organisation de l'exécution du travail; méthodes d'optimisation de l'allocation des ressources et de la gestion des stocks, évaluation de l'efficacité des processus d'organisation, de planification et de gestion ;

les méthodes d'identification et d'utilisation efficace des réserves de production ;

perspectives de développement technique de l'organisation;

bases de la conception de processus technologiques, de mécanismes de construction et d'équipements et d'équipements;

fondamentaux de l'économie, organisation de la production, du travail et de la gestion;

principes fondamentaux de la législation du travail;

Réglementations environementales;

règles sur la protection du travail et la sécurité incendie;

règlement intérieur du travail.

1.6. Les exigences de qualification:

Ingénieur du département technique (en construction) de 1ère catégorie : formation professionnelle (technique) supérieure et expérience professionnelle en tant qu'ingénieur du département technique en construction de 2ème catégorie pendant au moins 2 ans.

Ingénieur du département technique (en construction) Catégorie II : formation professionnelle supérieure (technique) et expérience professionnelle en tant qu'ingénieur du département technique en construction pendant au moins 2 ans.

Ingénieur du département technique (en construction) : formation professionnelle (technique) supérieure sans présenter d'exigences d'expérience professionnelle ou formation professionnelle (technique) secondaire et expérience professionnelle en tant que technicien de catégorie I pendant au moins 3 ans.

1.7. Le salarié doit avoir :

Méthodes de conception d'entraînements mécaniques et de pièces et ensembles universels dans des machines et équipements de construction ;

Méthodes de calcul des engins de chantier et de levage et de transport, complexes technologiques et lignes, sélection des systèmes et des moyens d'automatisation et de robotisation des processus technologiques ;

Méthodes de détermination des caractéristiques quantitatives d'indicateurs de fiabilité de machines et d'équipements d'automatisation, d'indicateurs de maintenabilité de machines et de redondance ; tests de fiabilité des machines et de leurs éléments;

Méthodes de sélection des paramètres et du type de moteurs électriques, de circuits et d'équipements de commande d'entraînement électrique, en fonction des exigences opérationnelles, sélection de l'équipement électrique et de son installation, en tenant compte des exigences de sécurité électrique ;

Méthodes de développement de circuits fonctionnels contrôle automatique processus technologiques, machines et complexes de construction et contrôle de leur travail;

Méthodes de conception, de formation et d'utilisation optimales de kits, complexes et flottes de machines basées sur la formalisation et l'informatisation du processus de mécanisation complexe de la construction et le calcul de l'efficacité économique de ce processus ;

Méthodes de planification et de gestion de l'exécution des travaux mécanisés, évaluation de l'efficacité des processus d'organisation, de gestion et de planification de ces travaux dans la construction.

2. RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES

Organise la préparation technique des machines et équipements de construction.

Coordonne le travail des services techniques de l'entreprise sur les tests de nouveaux moyens techniques, l'automatisation intégrée et la mécanisation de la production, la planification de l'introduction de réalisations scientifiques et technologiques, de nouveaux équipements et de technologies de pointe.

Gère la planification actuelle et à long terme du développement technique de l'entreprise, sa base de production.

Examiner et approuver la documentation de conception pour la modernisation des équipements et la rationalisation des travaux.

Effectue un contrôle sur l'exactitude des calculs de l'efficacité économique des mesures pour le développement de nouveaux équipements et technologies.

Participe au développement et à la mise en œuvre dans la production de technologies économes en ressources, de taux de consommation progressifs des principaux types de matières premières et de matériaux et d'une utilisation plus efficace des capacités de production.

Coordonne le travail des départements de l'organisation, prend des mesures pour assurer le rythme de la mise en œuvre des calendriers de production, prévenir et éliminer les violations du processus de production.

Fournit un haut niveau technique de construction.

Effectue la régulation opérationnelle du cours de la production de construction à l'aide de la technologie informatique, des communications et des communications.

Élabore des programmes de production et des calendriers de construction, avec leur ajustement au cours de la période de planification, l'élaboration et la mise en œuvre de normes pour la planification de la production opérationnelle.

Organise le contrôle opérationnel de l'avancement des travaux, la mise à disposition de la production en documentation technique, matériels, outillages, matériaux, composants, moyens de transport, de manutention, etc.

Contrôle le respect des exigences mutuelles et des réclamations des divisions de l'organisation de la construction, analyse les résultats de leurs activités pour la période de planification précédente afin d'identifier les opportunités pour un chargement plus complet et uniforme des capacités, des équipements et des zones de production ; mène des travaux de recherche et d'expérimentation pour identifier et maîtriser les innovations techniques, les découvertes scientifiques et les inventions, excellence contribuer à l'amélioration de la technologie, à l'organisation de la production et à la croissance de la productivité du travail.

Organise le développement de mesures d'amélioration planification opérationnelle, comptabilité actuelle de la production et mécanisation du service de répartition, introduction de moyens modernes de technologie informatique, de communications et de communications.

Fournit des conseils méthodologiques au travail des unités de production et d'expédition de l'organisation.

3. DROITS DE L'EMPLOYÉ

Le salarié a le droit de :

lui fournir un emploi prévu par un contrat de travail ;

un lieu de travail qui répond aux exigences réglementaires de l'État en matière de protection du travail et aux conditions prévues par la convention collective ;

le paiement intégral et en temps voulu des salaires en fonction de leurs qualifications, de la complexité du travail, de la quantité et de la qualité du travail effectué ;

repos assuré par l'établissement d'horaires normaux de travail, la réduction du temps de travail pour certaines professions et catégories de travailleurs, l'octroi de jours de repos hebdomadaires, les jours chômés vacances publiques congé annuel payé;

des informations complètes et fiables sur les conditions de travail et les exigences en matière de protection du travail sur le lieu de travail ;

la formation professionnelle, le recyclage et le perfectionnement dans les conditions prescrites par Code du travail Fédération de Russie et autres lois fédérales ;

association, y compris le droit de créer des syndicats et de s'y affilier pour protéger leurs droits, libertés et intérêts légitimes en matière de travail;

participation à la gestion de l'organisation dans les formes prévues par le Code du travail de la Fédération de Russie, d'autres lois fédérales et la convention collective;

mener des négociations collectives et conclure des conventions et accords collectifs par l'intermédiaire de leurs représentants, ainsi que des informations sur la mise en œuvre de la convention collective, des accords ;

la protection de leurs droits, libertés et intérêts légitimes du travail par tous les moyens non interdits par la loi ;

règlement des conflits du travail individuels et collectifs, y compris le droit de grève, conformément à la procédure établie par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres lois fédérales;

une indemnisation pour le préjudice qui lui a été causé dans le cadre de l'exercice de ses fonctions et une indemnisation pour préjudice moral de la manière prescrite par le Code du travail de la Fédération de Russie, d'autres lois fédérales ;

assurance sociale obligatoire dans les cas prévus par les lois fédérales;

obtenir du matériel et des documents liés à leurs activités ;

interaction avec d'autres divisions de l'employeur pour résoudre les problèmes opérationnels de leurs activités professionnelles.

4. RESPONSABILITÉS DES EMPLOYÉS

Le salarié est obligé :

remplir consciencieusement les tâches qui lui sont assignées par le contrat de travail et la description de poste ;

respecter les règles du règlement intérieur du travail ;

observer la discipline du travail;

se conformer aux normes de travail établies;

se conformer aux exigences en matière de protection du travail et assurer la sécurité du travail ;

prendre soin des biens de l'Employeur (y compris les biens de tiers détenus par l'Employeur, si l'Employeur est responsable de la sécurité de ces biens) et des autres employés ;

aviser immédiatement l'Employeur ou le supérieur immédiat d'une situation qui présente une menace pour la vie et la santé des personnes, la sécurité des biens de l'Employeur (y compris les biens de tiers détenus par l'Employeur, si l'Employeur est responsable de la sécurité de ce propriété).

5. RESPONSABILITÉ DE L'EMPLOYÉ

Le salarié est responsable de :

5.1. Manquement à leurs obligations.

5.2. Informations inexactes sur l'état des travaux.

5.3. Non-respect des ordres, instructions et consignes de l'Employeur.

5.4. Violation des règles de sécurité et des instructions de protection du travail, non-prise de mesures pour supprimer les violations identifiées des règles de sécurité, d'incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'Employeur et de ses employés.

5.5. Non-respect de la discipline du travail.

6. CONDITIONS DE TRAVAIL

6.1. L'horaire de travail de l'Employé est déterminé conformément au règlement intérieur du travail établi par l'Employeur.

6.2. En relation avec le besoin de production, l'Employé est obligé d'effectuer des déplacements professionnels (y compris locaux).

6.3. Caractéristiques des conditions de travail sur le lieu de travail : ________________.

Si nécessaire : ​​6.4. L'Employé connaît la réglementation de l'Employeur sur les secrets officiels et commerciaux et s'engage à ne pas la divulguer.

6.5. __________________________________________________________________ (conditions supplémentaires qui n'aggravent pas la position de l'employé par rapport à _________________________________________________________________________________ établies par la législation du travail et d'autres actes juridiques réglementaires _________________________________________________________________________________ contenant des normes droit du travail, convention collective, _____________________________________________. accords, réglementations locales) 7. RELATIONS (LIENS PAR POSITION) 7.1. Dans le travail, l'employé interagit avec ______________________________ (subdivisions et employés, de ___________________________________________________________________________ desquels il reçoit et à qui il transfère des matériaux, des informations, leur composition ________________________________________________________________________________. et le moment du transfert, avec qui il interagit pendant l'exécution du travail) 7.2 . Dans les situations d'urgence, l'employé interagit avec _________________ ________________________________________________________________________. (subdivisions liquidant les accidents et conséquences des urgences)

7.3. Durant la période d'absence temporaire du salarié, ses fonctions sont assignées à ________________ (poste).

8. ÉVALUATION DU RENDEMENT DU TRAVAILLEUR ET DES RÉSULTATS DE SON TRAVAIL

8.1. Les critères d'évaluation des qualités commerciales d'un Collaborateur sont :

qualification;

expérience de travail dans la spécialité;

la compétence professionnelle, exprimée dans la meilleure qualité du travail effectué ;

le niveau de discipline du travail;

la capacité de s'adapter à une nouvelle situation et d'appliquer de nouvelles approches pour résoudre les problèmes émergents;

intensité du travail (capacité à faire face à une grande quantité de travail en peu de temps);

capacité à travailler avec des documents;

la capacité de maîtriser en temps opportun les moyens techniques qui augmentent la productivité du travail et la qualité du travail;

éthique de travail, style de communication;

capacité à être créatif, entreprenant;

capacité d'auto-évaluation adéquate;

manifestation d'initiative dans le travail, exécution d'un travail de qualification supérieure;

augmentation de la production individuelle;

propositions de rationalisation;

une assistance pratique aux salariés nouvellement embauchés sans fixation de tutorat par l'arrêté concerné ;

culture de travail élevée dans un lieu de travail particulier.

8.2. Les résultats des travaux et la rapidité de leur mise en œuvre sont évalués selon les critères suivants :

les résultats obtenus par l'employé dans l'exercice des fonctions stipulées par la description de poste et le contrat de travail ;

la qualité du travail fini;

ponctualité de l'exécution des fonctions officielles;

l'accomplissement des tâches normalisées, le niveau de productivité du travail.